办公室主任先进材料

第一篇：办公室主任先进材料

俯首甘为孺子牛

——***镇财经所***同志先进事迹

在00县***镇财经所，有这样一位众人一致称赞的好干部，他并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他就是办公室主任***同志。

以学固本强素质

财经工作涉及面广，政策性强，情况复杂，没有一个较高的素质难以胜任。自参加工作以来，他一直注重政治理论和业务知识的学习。一是精学精读原著，提高政治修养。系统地学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛总书记“七一”讲话、《州财政局制度汇编》及相关法律法规知识，做到理论与实践的结合；二是奉行“三人行，必有我师”，真诚地向领导学习，向老干部请教，向同事和群众学习，取人之长，补已之短；三是坚持经常上网学习，取其精华。通过学习净化了思想，陶治了情操，拓宽了视野，丰富了知识，理论和业务素质都有很大的提高。

以规为轴树形象

对一个单位来讲，办公室就是窗口、是纽带、是磨心、是形象，作用重大。作为***镇财经所办公室的领头人，***深知自己担子沉重，责任重大。自上任以来，他紧紧围绕抓管理、促养成，抓素质、树形象的工作目标，按照“五抓”的工作思路抓素质教育，抓形象建设。一抓制度建设。没有规矩不成方圆，***主持制定了上下班制

度、值班制度、请假制度、会议制度、财务制度等相关办公室规章制度，自己以身作责，带头遵守，从而促成整个办公室工作有序、高效运转。二抓文明服务。平时来办公室办事、咨询政策的人较多，***又大力推行了服务承诺制、首问责任制，根据业务分工，公示工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律，要求办公室全体人员从一张笑脸、一个座位、一杯清茶、一声问候做起，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的封建衙门作风。三抓作风养成。要求办公室全体人员上班时间必须衣着整洁，严格遵守作息时间，坚持出满勤、干满点。四抓厉行节约、率先垂范。制定了办公用品、费用开支等一系列内部管理，约束措施，要求大家从一张纸、一瓶墨、一度电、一滴水等点滴抓起，鼓励大家争当新时期的“抠”管家。五抓人文环境建设。办公室坚持每周五进行一次全所大扫除活动，培养以团结为本、以大局为重思想意识，在财经所内部营造一个良好好的人文环境，同时积极搞好与镇直单位和周边群众的关系协调，热情搞好来人来客的接待，为全所营造一个良好的外部工作环境。因办公室管理规范、有序，服务热情、周到、文明、高效，受到了社会各界和上级部门的一致好评，树立了财经所新单位良好的新形象。

以苦为乐促工作

***镇距县城较远，山大人稀，生活条件差、工作难度较大，很多干部望而生畏，但他认为生活条件差、工作难度大是可以通过人的力量去改变的。面对领导的鼓励和信任，面对困难重重的环境，唯一的选择就是迎难而上。为解决水电问题，自己动手修水管道，找供电部门整改电源；为改善工作环境，白天走村串户搞调查，晚上回单位搞卫生，他既对辖区的情况了如指掌，又改善了生活工作环境。

以勤为径求发展

去年12月，他在县局开完会正准备赶回所里上班，突感肚子不舒服，被同事送到医院被诊断为急性阑尾炎，需要马上做手术，但他坚持要回单位参加农村合作医疗基金的征收工作，最后在同事的一再要求下他才住院做手术，按照规定要住院休息1至2周，但他在医院只呆了5天便出院回单位参加合作医疗基金的征收工作。由于老百姓对合作医疗的片面认识，在征收过程中存在一些门难进、费难收的现象。在所领导和同志们的大力支持下，他进村入户，多方了解个体群众的疾苦，与其交心谈心，为他们出主意、想办法、牵线搭桥，建立感情，从而得到了理解和支持。通过努力，他所负责的村征收比例达90%。当地一粮油加工厂从事简单加工，附加值不高，市场竞争力不强，产品销售不畅，他知道后多次到该厂调查研究、了解情况，主动与该厂负责人交流，提出注册商标，打出品牌，实行精加工，提高粮油档次，积极参与市场竞争的思路，得到了该厂的高度重视。现在，“惠农”粮油商标已顺利注册，使该企业拿到了参与市场竞争的“通行证”，企业销售形势看好。

以情敬业图奉献

家庭诚可贵，事业价更高。他生在他乡，在***工作，家里有他的安乐窝、避风巷，还有年迈的双亲，已过而立之年的他，哪里不留恋家庭的温馨呢？但作为一名共产党员，***的工作需要他。他

顾全大局，把对家庭的依恋，对父母的深情，深深地埋藏在心里。去年6月12日，母亲给他打电话，说他父亲病重，要他迅速赶回家，但当时正值所里落实各项惠农政策的紧要关头，在工作和亲情之间，他毅然选择了工作，他打电话找了一位医生去给父亲看病，自己始终坚守在工作一线。于是，他只得在电话里嘱咐母亲：“好好照顾父亲，等我忙完了在回家看他。”他认为，人是需要有点精神的。虽然他长期工作，聚少离多，但他无怨无悔，在事业与家庭发生冲突时，他选择了事业。

几年来，***同志以扎扎实实的工作作风，任劳任怨的工作态度和显著的工作业绩受到了多方的肯定和赞扬。他先后受到各级党委政府的表彰。他在用真实的行动实现自己俯首甘为孺子牛的诺言。

第二篇：办公室主任先进材料

默默耕耘，于细微处见精神

——XX同志“创文明”城市先进事迹

无论在哪个单位，办公室给人的感觉无疑是最忙碌的，但同时，办公室的成绩却是最容易被忽视的。在胜利的背后，大家看到的总是为之冲锋陷阵的战士，却看不到为战士做饭补衣提供军需的后勤。而就是在这么一个默默耕耘的岗位上，他一干就是 年，他就是XX.为保障全系统在创建过程中无一个环节掉链子，他做了大量细致而繁杂的工作。

一、注重创建宣传，营造创建氛围

在创建工作中，他精心组织了形式多样的宣传活动，在系统内营造良好的创建氛围。一是通过组织送温暖献爱心、扶老助残、慰问孤儿院、歌唱朗诵、讲座演讲等形式，着力在振奋干部职工精神、促进社会和谐稳定上下功夫；二是成立了“志愿者服务队”，主动请缨担任服务队队长，带队深入街道、商店、广场开展了文明劝导活动，规劝群众不文明行为，引导市民参与到文明创建的活动中来。同时，他还发挥写作特长，积极撰写各种宣传简报和信息，汇报创建工作进度。

二、注重创建细节，于细微处见精神

开展“深入治五乱，整洁迎五一”攻坚月活动以来，为维护公共秩序，要求对办公区及住所实行每周一次卫生大扫除，而敦促检查这份苦差就落到了他的头上。在工作的间隙，他时常到局里各个部门转转，发现问题，也不愿坐下来旁观，亲力亲为，协助大家把卫生做好，在他的细心督促下，全机关在创建中做到了文件资料摆放整齐，地面无痰迹、纸屑，墙上无污迹，门窗无破损，卫生无死角，不随意乱停乱放和在公共区域堆放杂物。在他细致的工作态度感染下，机关全体职工自觉维护环办公境卫生，遵守公共秩序。

三、注重创建服务，做好后勤保障

创建工作是今年全局工作的头等大事，为保障全系统完成今年创建目标，他以身作则，始终坚持“为局领导服务、为机关服务”的宗旨，随时与各科室主要负责人沟通协调，并根据职能分工安排，从细节入手，组织分管科室做好相关后勤保障服务，确保文明创建任务按期达标，不走过场。其工作作风多次得到了市上有关领导肯定和赞扬。

对新来办公室的同志，他总是说：“办公室工作很杂，但是办公室工作很重要，最磨炼人的意志。”在他的精神鼓舞下，XX办公室获得了“全市政府系统办公室工作先进单位”。

第三篇：办公室主任先进材料

办公室主任先进材料

**同志**年参加工作，先后在**、**工作，自**年担任办公室副主任、主任工作达*年之久。在**工作期间，多次被评为先进工作者，经考核，连续**年被评为优秀等次。**同志作为一名年轻的后勤工作人员,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,在清苦的后勤工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用, 有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神,默默无闻地为**单位建设贡献自己的青春。强化知识 积极上进 该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知识面,更新知识结构,注重在学习中加强知识和经验的积累,不断积累知识,提高理论水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做”综合性”人才。在**单位，利用每天晚上的时间，在中央党校学习会计专业，获得了本科文凭。长期坚持加强政治理论学习，提高自身素质, 为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“xxxx”重要思想，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,树立起正确的人生观,世界观和价值观。开拓创新 工作争先 与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全局工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要是符合“xxxx”的要求，只要能更好地促进办公室工作，该同志就敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框。尤其是制度建设创新, 能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重视激励约束机制的创新和落实,使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。如在公文程序管理方面，该同志按照要求结合实际,制定规范了办文程序，办文格式，文种使用等方面的规定, 使得几年来公文办理中一些常见的问题基本得到了解决,建立起了《**管理规定》、《***机关公文处理实施细则》等制度;能准确拟办各类公文,每年办理各类文件近千件,基本都达到了办理及时、分类合理、意见明确,较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给予了充分的肯定。真抓实干 服务群众 该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务,当好参谋,想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策；讲求实事求,总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，不断提高了服务质量。在为基层和科室服务中,能够始终做到三个环节：一是待人热情，比如在接待上访户时，与办公室的同志研究要从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，做到热情接访；二是服务真诚,该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作服务好，同时也要为兄弟科室、部门以及基层单位服好务, 认识到只有通过良好的服务，才能保证全处各项工作的顺利进行。保证党组的各项决定得以有效地贯彻实施,几年来该同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中，并与办公室的全体同志共勉，并收到了一定成效。三是注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、有序。坚持原则 廉洁奉公 办公室是一个单位的枢纽部门，**同志作为办公室主任做事讲求原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面；行为上有“三章”：不接收礼品、礼金，不参加企业的宴请，不以权谋私。该同志为了单位利益坚决抵制公车私用，制定了《**车辆管理办法》，狠抓制度落实，不怕得罪同事，任何一名职工偶尔想借用单位车辆作为私用，都会被他婉言拒绝。2191.cn认为：“为了单位集体的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害集体利益。”吃苦在前 甘于奉献由于工作繁忙，根本没有时间照顾外地年迈的父母亲，自己身边多病的老婆也埋怨他为了单位为了工作是一个不称职的老公和儿子，但又深爱着自己爱岗敬业、诚实正直的他，默默的承受着一切。多年来，每逢各科评先，他总是推荐别人，拒谈自己，坚持在名誉面前不伸手。***同志无私奉献的精神得到了领导和职工的一致好评。乍看起来，***同志没有什么轰轰烈烈的事迹，然而，其闪光之处正是体现在他多少年不变的点滴小事之中，闪光的荣誉往往是由平常所铸就。

第四篇：办公室主任先进事迹材料

办公室主任先进事迹材料

xx，男，xx年1月出生，xx年xx月参加工作。历任xx公路局机务科工人、征稽办公室科员、办公室副主任、路政大队长，现任xx公路局办公室主任（副科级）。

参加工作以来，xx同志恪守“堂堂正正做人、扎扎实实做事”的人生格言，爱岗敬业、忠于职守、勤政廉洁、无私奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。二十年来，他连续十九年被市局、县局评为先进工作者，连续三次xx市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。同时，他热心公益事业，连续十二年坚持义务献血活动，被xx市文明委、xx经信委、xx晚报评选xx市“好人之星”。

一、堂堂正正做人，赢得正直口碑

xx出生于xx市一个普通农民家庭，农民淳朴善良、助人为乐的本性自小就成为他性格的一部分，也伴随着他走过一步又一步人生道路。

一参加工作，xx就来到了xx公路局。刚开始他分在机务科炼油厂当工人。机务科炼油厂工作劳动量非常大，每天他总是第一个到达单位，最后一个离开，每天比别人多干两个小时的工作。由于他的工作踏踏实实，很快就被调到征稽办公室。在征稽办公室，他负责的所有票据、现金全部清清楚楚，五年中没出现一次差错和失误，每年都被评为先进工作者。而且为人正直、待人热情的性格在这里得到了更好的体现。1994年月的一天一位正在养路费征稽大厅办理业务的车主突发低血糖晕倒在大厅里，他见状一面招呼同事把车主抬到椅子上，又马上到外边买来几个蛋糕让那位车主吃上，一直等车主身体逐渐恢复正常才离开。

都说A型血的人刚正，这一点在xx担任路政大队队长的期间不仅体现为严格执法，而且把热情服务、甘于奉献完全融入到他的工作中。XX年冬天一位外地司机驾驶大货车行至xx境内，柴油油箱发生漏油，无法行驶。xx带领路政人员巡逻发现后立即停下车帮忙排除故障，并联系加油站为事故车辆加上油，等事故车辆及时上路了，他才发现新买的棉衣都被柴油湿透了。

XX年10月28日司机杨某驾驶解放车从xx赶往xx，14时许该车在S31线xx发生故障，油箱内柴油不断冒出，造成路面污染，如不及时处理，极易发生安全事故。xx带领路政队员巡查经过此处，面对突发情况，路政人员迅速联系养护人员，一起用黄沙等对路面进行覆盖，并反复清扫。经过大家近二个小时的共同努力，该路段的交通又恢复正常。待一切安排妥当，路政人员依法对杨某提出了污染路面赔偿处理意见。杨某被路政队员热情周到的服务所感动，如数缴纳了路产赔偿金。

20多年来，xx无论在什么岗位上，都像雷锋那样忠于职守，爱岗敬业，做一颗永不生锈的螺丝钉。他先后担任机务科工人、征稽办公室科员、办公室副主任、路政大队长、办公室主任等职务，走到哪里都兢兢业业，干一行、爱一行、钻一行，把工作当事业，把职责当使命，在社会上赢得了正直好人的口碑。

二、扎扎实实做事，树立公正形象

在xx公路局，xx的勤奋务实是出了名的。办公室作为综合办事性办事和服务机构，是公路局对外的形象和窗口，突发性、紧急性事务多，担负的任务重、责任大，同时，日常运转既琐碎复杂，又环环相扣，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，可能就会影响全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤于和同志们进行沟通，及时掌握领导思路、群众思想动态，积极探索日常服务工作的基本规律和特点，在日常工作中养成细之又细、慎之又慎的习惯，对任何疑问都认真分析、深入思考，直到把问题彻底搞清楚、弄明白为止。在后勤服务方面，他本着方便使用，厉行节俭的原则，制订了空调、电梯的管理办法，冬夏两季实行“定温制”，电梯实行定时开关，定期保养维护，在做好集约化管理的同时，确保了整个办公系统的正常运转。在办公用品管理方面，办公用品全部采用申请、采购、领取的方式，提倡办公用纸双面化、杜绝浪费，大力提倡无纸化办公，大大节约了办公经费的开支。在车辆管理方面，他把车辆燃油，维修全部纳入办公室管理，每部车辆都建有燃油、维修档案，为减少浪费、节约开支，他实行了外出用车联络制度，既保证了工作的正常运转又杜绝了空跑、乱跑现象的发生，降低了出行成本，提高了车辆使用率，他的这一做法被xx市公路局采纳，在全系统得到推广。

担任办公室主任以后，xx更加利用“职务之便”来助人为乐了。他给自己和其他工作人员定了条不成文的规定：办公室不仅要当好同志们工作上的后勤处，而且要当好生活中的后勤处。在他的办公桌里常年放着一套维修工具，不论是单位的事还是同志们个人的事，只要他知道了，立即拿上工具去帮忙。当办公室主任的三年来，仅帮助同志们更换洁具上下水软管等小事他就干了近百次，节约费用3000多元，得到了同志们一致的好评。

不管是从事路政大队工作还是从事办公室工作，xx都以他那勤奋务实的工作作风，树立了xx公路良好的社会形象。

三、默默无闻奉献，彰显大爱本色

在一次无偿献血活动中，xx知道了自己是A型RH阴性血，属稀有血型。当时有人劝告他：“以后不要再无偿献血了，你这血珍贵着哪，可以卖不少钱呢，你自己要珍惜着点。xx一听这话就烦了，他对那人说：正因为我的血型稀少我才要无偿去献，我不去帮助别人，别人也不会帮助我，人与人之间就要相互帮助；我不仅要无偿献，而且要锻炼好身体多献。”为此，他不仅戒掉了烟酒，而且坚持锻炼身体，养成了良好的作息习惯，尽量减少外出的应酬以便随时可以献血。

从走上每年的无偿献血之路，这路一走就是13年，13年间累计献血1次，献血量达11200l，挽救危难群众4人。

这是一个真实的故事：XX年2月12号，xx市发生一起车祸，伤者由于失血过多生命垂危，医生决定马上进行手术，但是由于伤者是稀有血型，当地医院又没有库存，一场寻找和运送血液的接力便连夜展开。“我是临邑县医院，我这里有个病号是RH阴性的A型血。”下午点半的这个电话，让整个xx市中心血站顿时紧张起来，RH阴性的A型血属于稀有血型，不但xx没有库存，就连xx中心血站也没有。唯一的办法只有上网寻找血源。然而，xx市稀有血型献血者网上只有17位RH阴性血型者登记在册，经过筛选，最终只有xx市周边的平原和xx的两人符合条。血站工作人员决定兵分两路，连夜采血。晚上9点40分，采血车开到了xx市民xx家中，400毫升鲜血从xx身上被抽了出来。采完血后，血站工作人员又迅速赶回xx作血液化验，与此同时，平原献血者的血液也已经取回。午夜时分，化验结果显示平原献血者的血液转胺酶偏高，只有xx市xx的血液合格。凌晨2点多，合格血液终于被送到伤者所在的医院，经过最后的血液检测和配型后，伤者朱某的截肢手术终于得以顺利进行。伤者老朱的亲属：激动的没法说了，真是，我也愿意献血为人民，人民也为我了，我为人人，人人为我。

这又是一个关于xx的故事：XX年8月1日下午4点30分，xx公路局办公室主任xx接到xx市中心血站的求救电话：“夏津县有一位重病患者失血过多，亟需RH阴性A型血，特向你求援。”4点4分，正在xx出差准备返回的xx不顾一天的劳顿马上赶到xx市中心血站，献出400毫升鲜血，病人转危为安。

作为xx公路局的中坚力量，只要单位组织献血活动，xx总是第一个撸起袖子走在前面。1999年，xx参加义务献血，被查出是稀有的RH阴性A型血。当时医务人员告诉他，这种血型的临床使用及其紧张，是稀有血型，到目前为止整个xx市有此种血型的人数不超10人。从那以后，xx便坚持每年至少献血一次，有人劝他，总这么献会不会对身体产生什么不好的影响，他却说：“用我几百升的献血挽救一个人的生命，值得！虽然我不知道自己的热血最终在谁的血脉里流动，但只要能挽救别人的生命我依旧快乐，献血是我爱心的一个出口，既然打开，我就会坚持……”

当xx无偿救人回来后，有人说他傻，可他自己并没有一点做傻事的感觉。他说：“人活着总是要有一种精神、一种境界的。我为别人、为社会多做一些力所能及的事，觉得自己被党组织所信任、被群众所信赖、被社会所需要，就会感到很充实、很快乐、很幸福。”

他的善举被新闻媒体知道后，纷纷来采访他，都被他婉言谢绝了，他说，我只做了一个普通共产党员应该做的事，没有什么可值得宣扬的。身边的同志们都说：老汪没干什么惊天动地的大事，但他做的好事数也数不清。在xx市文明委、xx经信委等单位举办的“联通杯”三星百姓口碑奖评选中，他被评为了“好人之星”荣誉称号，这个“好人之星”他当之无愧！

这就是xx同志，工作上认认真真、兢兢业业、任劳任怨，生活中勤于奉献、乐于助人。他用自己以奋发有为的精神状态,扎实过硬的工作作风赢得了身边群众的一致好评！他的精神也感染着身边每一位人，向着勤劳、奉献的征程迈进！

第五篇：办公室主任先进事迹材料

办公室主任先进事迹材料

XX同志20XX年参加工作，20XX年加入中国共产党。20XX年任办公室主任至今。在工作期间，多次被评为先进工作者，经考核，连续X年被评为优秀等次。XX同志作为一名年轻的工作人员,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,在清苦的办公室工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用,有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神,默默无闻地为公路养护事业贡献自己的青春。

一、强化知识，积极上进。

该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知识面,更新知识结构,注重在学习中加强知识和经验的积累,不断积累知识,提高理论水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做“综合性”人才。长期坚持加强政治理论学习，提高自身素质,为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,树立起正确的人生观,世界观和价值观。

二、开拓创新，工作争先。

与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全段工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要是符合“三

个代表”的要求，只要能更好地促进办公室工作，该同志就敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框。尤其是制度建设创新,能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重视激励约束机制的创新和落实,使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。能准确拟办各类公文,每年办理各类文件近千件,基本都达到了办理及时、分类合理、意见明确,较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给予了充分的肯定。

三、真抓实干，服务群众。

该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务,当好参谋,想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策；讲求实事求,总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，不断提高了服务质量。在为基层和股室服务中,能够始终做到两点：一是服务真诚,该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作服务好，同时也要为兄弟股室、部门以及基层单位服好务,认识到只有通过良好的服务，才能保证全段各项工作的顺利进行。保证党组的各项决定得以有效地贯彻实施,几年来该同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中，并与办公室的全体同志共勉，并收到了一定成效。二是注重从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、有序。

四、坚持原则，廉洁奉公。

办公室是一个单位的枢纽部门，XX同志作为办公室主任做事讲求原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面。该同志为了单位利益坚决抵制公车私用，狠抓制度落实，不怕得罪同事，任何一名职工偶尔想借用单位车辆作为私用，都会被他婉言拒绝。他认为：“为了单位集体的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害集体利益。”

五、吃苦在前，甘于奉献。

由于工作繁忙，根本没有时间照顾年迈的父母亲及幼儿，老婆也埋怨他为了单位为了工作是一个不称职的老公、儿子、爸爸，但又深爱着爱岗敬业、诚实正直的他，默默的承受着一切。多年来，每逢单位评先，他总是推荐别人，拒谈自己，坚持在名誉面前不伸手。XX同志无私奉献的精神得到了领导和职工的一致好评。

乍看起来，XX同志没有什么轰轰烈烈的事迹，然而，其闪光之处正是体现在他多少年不变的点滴小事之中，闪光的荣誉往往是由平常所铸就。