第一篇：工商普查心得
金秋十月，我光荣的成为了一名工商干部，刚走上工作岗位，就有幸参加由消保局带队的农村市场食品经营户情况普查。通过这次活动，我作为一名基层工商执法人员，直接参与对农村食品市场的安全监管工作。我认识到食品安全的重要性，掌握一些简单的识别过期、假冒食品的常识，取得了一定实效。
随着现阶段制售假冒伪劣商品违法活动出现的多主体、多地区、隐蔽性、协作性等特点的出现，售假活动正逐渐向农村偏僻地区、城乡结合部和监管力量薄弱的地方转移，农村食品市场成为不法分子瞄准的市场之一，随时存在着安全隐患。我们的监管工作面临着不少新的挑战和任务，需要我们不断开拓创新，制定切实可行的措施。
在此次普查过程中，我学到了很多在书本上学不到的东西，也对农村市场的食品安全监管工作有了一定的了解。
一是农村食品经营户大多数以农民为主，文化程度较低，对食品安全的认识模糊，存在侥幸心理，经营意识差，台帐填写困难，索证索票顾此失彼，登记的台帐与索要的票据不符的情况也经常发生，基层监管人员在日常巡查中要花较多的时间去给经营户讲怎样填写台帐、整理票据，但还是难以全面规范。为此要从监管主体上解决问题，逐步引导经营户提高认识，并通过发放资料、培训等多种形式向经营者讲解法律法规知识，进货查验知识，传授正确填写进销货台帐，索证索票的方法，引导经营户增强自律意识。
二是绝大多数农村食品消费者的消费安全意识淡薄，加上经济较贫乏，只注重实用性，不考虑安全性，对质次价廉的商品较为青睐，识假辩假能力较差，不能有效抵制假冒伪劣商品，加之法律意识淡薄，缺乏维权意识，对举报、投诉顾虑重重，畏难情绪较重，当购买到假冒伪劣商品时自认倒霉的思想严重，不会也不愿意拿起法律的武器维护合法权益，给不法分子以可乘之机，造成假冒伪劣商品不断流向农村市场，从根本上滋生了假冒伪劣商品存在的土壤。这就要我们充分发挥市场巡查的作用，以市场巡查为最基本手段，按照辖区实际和食品季节性变化的特点，实施“严监管”措施，同时做好对消费者的普法教育工作，通过巡查普法、执法普法、维权普法等方式，做好对消费者维权知识的宣传，为食品安全营造舆论氛围。
第二篇：工商培训心得
工商培训心得
山若没有悬崖峭壁便不再险峻，海若没有惊涛骇浪便不再壮阔，人生若没有挫折磨难就不再坚强，而年轻的我们若没有坚持到底的毅力，就无法不断挑战自我。
——题记
古人云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。回过头再看这4天的培训，严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，是此次培训生活的几大特点。4天的培训中，下午我们从最基本的立正、稍息到形体转法再到行进立定，接受了严格的军事化训练，早上，我们系统的学习了“创建人民满意工商分局内容”、“工商分局人员工作办事纪律”、《中国特色社会主义理念体系》、《社会主义法治》、当前基层工商分局开展工作思路、《商标广告、市场合同法律法规知识、食品安全和食品检测》、《消保法律法规知识》、《个体工商户条例》、工商分局述职述廉内容、信息化建设、执法办案、行政指导等与实际工作密切相关的课程。苏轼曾说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这次培训，是我们增长才干的机遇，也是战胜自我、锻炼意志的最佳良机。4天，我们用心融入其中去学习，去煅炼，去磨砺，增强组织纪律与集体主义观念，培养团结互助、严守纪律、雷厉风行的工作、学习和生活作风，提高了组织管理能力、业务工作能力和个人自控能力。
冰心说过：“成功的花，人们总惊慕她现时的明艳，然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”4天，教官们用自己的
1一言一行影响着我们，老师们用精彩的语言，多样的授课形式教导着我们，而我们，用辛勤的汗水浇灌着这成功的希望之花。培训期间，教官们认真严谨，专家、教授和省局的业务领导倾囊相授，我们也非常珍惜这次培训，把这次培训当作一次提高自身素质和业务能力的机会，安下心来训练，静下心来学习思考。紧张严肃的培训，常使我们觉得身心俱疲，但我们却也是幸福的。听了省局各业务领导的讲课后，我们对工商业务的认识从模糊到清晰有了质的提高，我们能感觉到体内那股新生的力量正在强大，我们在不断地收获，收获自己的那份坚忍不屈，我们在不断地磨练，磨练自己那份意志变的坚强，我们在不断地提高，提高自己的业务工作能力。
不论是孟夫子的“天时不如地利，地利不如人和”，还是范晖的“同舟共济，患实共之”，说的都是人与人之间要团结协作，训练场上我们学会了如何去团结协作为集体争荣誉，班会讨论上我们学会了如何去听取别人的思想来丰富自己的知识储备。培训是短暂的，但我们接受了军人严格的训练，接受了专家、教授和业务领导对我们的悉心教导，是他们让我们懂得对于生活中的磨难和坎坷，我们不能惧怕，逃避，而是要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练就是成就不凡人生的甘霖；是他们让我们懂得只要我们以锲而不舍、孜孜不倦的去专研，去积累，我们的业务能力就能不断提高。
为期十天的培训圆满结束了，回想起这些日子，我感慨良多。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”是军训的体会，“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是培训的结果。我们不再是稚气未脱，知道面对高峰，我们须自己去搭造阶梯；遇到山崖，我们要自己去连结绳索。这次培训，培养了我们坚忍不拔的意志，百折不挠的精神，宽广博爱的胸怀，艰苦奋斗的作风。我相信在以后的工作、生活、学习中不管从对待生活的态度上、意志上、还是思维方式上，我们都将受益匪浅，我们会将培训的精神带入学习中，带入工作中，勤奋努力，遇到困难，不退缩，不气馁，服务工商，为打造责任工商谱写新的乐章！
最后，让我要向关心支持我们的各级领导致以最崇高的敬意，向辛勤教导我们的教官致以最真诚的感谢！向连日来陪伴在我们身边的老师道一声：你们辛苦了，谢谢你们！
再见了，同甘共苦的教官！
再见了，潇洒难忘的培训！
千里之行始于足下，这，是我的起步„„
第三篇：工商企业管理心得
工商企业经营实务心得
随着中小企业数量的递增和规模的扩大，中小企业已在我国国
民经济中占据了半壁江山，在发展和壮大的过程中，由于市场竞争
日趋激烈，原有的管理水平已不适应企业新的发展，成为企业进一
步发展的桎梏.因此提升核心企业竞争力，和加强企业内部管理，是
企业最基础的工作，也是企业能够生存和发展的保证。企业核心竞
争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全
球化大潮中立于不败之地，最有效也是最关键的一点，即提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业创造竞争优势的源泉。世界著名
企业几乎无一不在产品开发、技术创新、管理方式、市场营销、品
牌形象、顾客服务其中的若干方面具有独特专长，从而形成了核心
竞争力，取得了竞争。
一、企业核心竞争能力包含多个层面，归纳起来主要包括以下
五个方面：
1.企业技术开发能力。技术开发是指利用从研究和实际经验中
获得的现有知识或从外部引进技术，为生产新的产品、装置，建立
新的工艺和系统而进行实质性的改进工作。目前，国外一些大的企
业或公司，各公司都成立了专门的技术开发机构，在激烈竞争中，抢得先机，形成自己的人力积累，确保企业的竞争优势。
2．企业的战略决策能力。企业的战略决策决定了企业核心资源的配置。在产业发展相对稳定的时期保持企业核心能力和积累的一
致性，准确预测产业的动态变化，适时进行企业核心能力的调整。
3．企业的核心市场营销能力。它涉及企业营销网络及渠道的管
理和控制。运用科学的营销方案，培养优秀的营销队伍，配合各级
营销点，有效利用广告效应，将企业的技术优势外化为市场竞争优
势。
4．组织协调企业各生产要素，进行有效生产的能力。面对不断
变化的市场，企业要有优势，必须始终保持生产、经营、管理各个
环节、各个部门协调、统一、高效。它涉及到企业的组织结构、企
业战略目标、信息传递、激励机制和企业文化等方面。
5．市场应变能力。客观环境时时都发生变化，企业决策者必须
具有敏锐的感应能力，保持经营方略适应外部环境的变化。若出现
无法预料的事件，如某项技术的发明、政府政策的调整等等，企业
就必须迅速、准确地拿出一套应变的措施和办法，把可能对企业自身的影响减少到最低程度。
二、建立一个完善的管理环境
管理环境是指对建立、加强或削弱特定政策、程序及其效率产生影响的各种因素。管理环境建设的质量直接关系到企业内部制度的贯彻、执行以及企业经营目标及整体战略目标的实现，加强企业内部管理环境应从以下几个方面入手。
1、完善法人治理结构
加强企业管理的建设，强化管理主体职能，应依据中小企业实际情况，首先建立股东大会和董事会，发挥董事会的作用和潜能，提高管理者的素质和能力，使股东及其他利益团体的利益真正得到保护。
2、适当的权责分配
企业要根据责、权、利相结合的原则，明确规定各职能机构的权限与责任，根据各职能机构的经营任务与特点划分岗位系列，确定需要的岗位，根据岗位的需要选择合适的人才，并将责任落实到每一个人。对于企业法定代表人，既要保证其经营决策的独立性和权威性，又要保证其经济行为的效益性和廉洁性。权力和责任是关键一环，对不同的管理环节要有不同的授权，并承担与之相当的责任，使之“越权”将付出更高的成本和代价。
3、信用和责任
组织中的每一个人都对内部控制负有责任，从企业最高管理者至企业的一个具体员工，应根据其职责大小、工作性质、标准要求，逐级传递，并以此形成企业的责任体系和责任流程。企业的任何过失行为以及由此造成的后果，都应对责任的主体和相应的责任人进行追究，包括对过去的责任过失行为进行追溯性追究。
4、人力资源政策及实务
秉承“以人为本，知人善任”的人事政策和实务的宗旨，保执行公司政策和程序的人员具有正直品行和胜任能力。管理者素质在企业经营管理中起绝对重要的作用，管理者的素质直接影响到企业的行为，进而影响到企业内部控制的效率和效果公司应当合理配置岗位人员并给予能完成所分配任务的资源，这是建立合适的控制环
境的基础。对于中小企业而言，良好的人力资源政策对培养员工更好地贯彻和执行内部制度有很大的帮助。
5、职能分工控制
合理设置分工，科学划分职责权限，贯彻不相容职务相分离，即每一个人工作能自动检查另一个人或更多人工作的原则，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与业务稽核、授权批准与监督检查等。
6、严格的资产控制管理
保护资产和记录安全的重要措施是采用实物和技术防护措施。严格限制未经授权的人员对财产的直接接触，采用定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，以使各项财产安全、完整、有效。
7、绩效考评
为了实现既定的工作目标，应实施有效的激励、奖惩机制，激励全体员工参与企业管理和控制的主观能动性。各部门应定期举行绩效考评会议，作为对工作目标完成情况的事后控制，它不仅可以总结一定时期的工作成果，同时也是发现问题、改进工作的过程。通过绩效考评，配合一些必要的奖惩措施，将部门的工作目标与个人工作目标紧密地联系在一起，部门的工作目标将通过个人工作目标的实现而实现。
在实践工作中，中小企业应结合自身实际，考虑成本、效益的原则，把完善管理环境、设置有效的控制活动等几个相互联系的环节落实到具体的工作流程中来完善公司治理结构，从而为中小企业在现有的市场经济环境中持续成长和发展壮大提供保障。
第四篇：【课程心得】工商人类学
《工商人类学》课程心得
经过一个学期的学习研究，我们的《工商人类学》课程已经宣告结束。在课程中，我一直在不断的观看《非诚勿扰》电视节目，并且进行参与式观察，记录节目上发生的事情并且提出自己的管理建议。一个学期下来，我学到了很多东西。之前选择这门课的原因是由于田教授的名声名气和生动的讲授所吸引的，通过本学期这门课，我真正感受到一个大师级的教授的人格魅力。在这门课上，我学到了很多东西，以下是我感触最深的： 1.非常敬佩老师，佩服他的学识和研究，对老师在研究上的专注和执着感到很感动。从老师的身上，我学到了许多课程外的东西，比如说演讲能力、做人要爱国等等；
2.在课堂上，我认识到了人类学对各个学科的重要性，学会了运用人类学的观点去探讨身边的事物；
3.参与式观察是我们平常做得最多的课外作业，在不断的研究中，我发现自己比没有做过这样研究的人具有更系统化的思维和方法；
4.因为翻译也是我们的一项作业，所以我从中也学到了很多单词，掌握了一些翻译技巧；
5.在老师多次的学术分享中，我很幸运地能接触到非常前沿的学术研究，扩展了自己的知识面，增长了见识；
6.还有一个非常重要的收获，就是学会了运用标准的格式写学术论文。总之，我在这门学到了很多东西，希望以后还有机会上田老师的课。祝老师身体健康！
事实上，人类学对于我们是一个熟悉而又陌生的学科，熟悉是因为我们可以顾名思义，大致知道它的研究视角是人类自身，陌生是因为没有理论基础和科学的方法论，很难去真正应用这门学科。然而，基于《非诚勿扰》这一个案的研究，我们逐渐明确了工商人类学的目标和价值，并且学会运用参与式观察、问卷法、深入访谈法等工具去进行更深入的分析和研究。在分析中，我们对节目的运作提出了自己管理建议，比如说优化节目流程等，而且还针对男女嘉宾的真实性、上台目的等进行了探讨，最后就其对社会的影响做了分析研究。作为江苏电视台的一个支柱型的娱乐综艺节目，《非诚勿扰》应该更加明确其目标就是盈利，但为了不违背其“大型生活服务类节目”的性质，运用人类学的研究进行整改就是一个很好的方式。在这方式下，《非诚勿扰》将会实现商业价值和社会价值的共赢。
非常感谢田广教授的教导，期待下一次课上的见面！
第五篇：工商所长培训班心得
工商所长培训班心得
通过十多天的培训学习，既有理论方面。也有业务方面，更有实际工作的总结，收获不少，特别是胡锦涛总书记的七·一讲话，讲话中提出的四大考验和四大危险，很引人警醒和深思，执政的考验，市场经济的考验，改革开放的考验，外部环境的考验。能力不足的危险，精神懈怠的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，很值得我们深思，政权不是与生俱来，也不会一劳永逸。岗位轮换的必要性，长期在同一岗位，容易产生惰性，容易陷入人情网，作出有违法纪的事来，廉政风险点的防范，能力的提升。干事有舞台，想干事。能干成事的有位子，事业留人，感情动人，待遇招人 选人首要以德为先，从社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德考察形成以德修身，以德服众，一德领才，以德润才、德才兼备的用人导向，一个人的能力有大小，当我们还未能够做大事时，也要把小事做好，只有把平时的一件一件小事都做好了就能够去做大事了，政治立场要坚定：树立正确的人生观、价值观，在和我们打交道的人群中，既有挥金如土、腰缠万贯的大款、也有斤斤计较、入不敷出的市民，面对有钱人，我们要不亢不卑，面对弱势人群，我们要有悲天怜人的情怀，绝不做富人的走狗，穷人的老爷。在实际工作中增长才干，熟悉工作地的具体情况，找准重点，突破难点，廉洁自律，艰苦奋斗，时代在变，物质追求也在变，在条件允许的情况下，讲享受，不奢侈，不攀比，不从众，遵法纪，不贪腐。学习的重要，通过学习，可以开阔视野，感受世界变化，认识自身不足，增强危机感，
点击咨询 