第一篇：2012年威海经济技术开发区教育系统公开招聘教职工简章
2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位
公开招聘教职工简章
根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，威海经济技术开发区教育局下属事业单位现面向社会公开招聘部分公办中小学（幼儿园）教职工。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共77人，其中教师68人，校医8人，会计1人。
二、招聘条件
1．热爱社会主义制度，拥护中国共产党的领导；
2．遵纪守法，品行端正，具备事业单位工作人员素质；
3．五官端正，身体健康，符合国家规定的有关体检标准；
4．应届毕业生须为省内院校毕业生或山东生源的省外院校毕业生，往届毕业生须具有威海地区常住户口（以2011年12月31日的户口所在地为准），省外院校非山东生源的应届毕业生（入学前为非山东省常住户口的省外院校毕业生）须获得省（自治区、直辖市）级优秀学生称号；
5．岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。
三、报名要求
（一）现场报名。符合条件的人员本人于3月20日至21日到威海经济技术开发区皇冠中学报名。截止时间为3月21日15:00，逾期不予受理。
（二）报名资料。应聘者报名时，提供《2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工报名表》（《报名表》须提前自威海经济技术开发区教育网下载http://，并按要求如实填写个人相关信息，个人承诺部分须本人签名）、本人近期一寸免冠彩色照片3张（《报名表》粘贴1张，其余2张照片背后写明本人姓名、身份证号及报考岗位），以及以下资料的原件和复印件：
1．应聘教师岗位
应届师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前的户口所在地、专业、学历学位、是否师范类毕业生、是否报名申请相应的教师资格等情况）。
应届非师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前户口所在地、专业、学历学位等情况）、教师资格证。
往届毕业生：毕业证、学位证、身份证、教师资格证、户口本。
2．应聘校医岗位
毕业证、学位证、身份证、医师执业资格证（往届毕业生和在职人员须提供）。在职人员还须提供具有人事管理权限单位的同意报考证明、户口本。
3．应聘会计岗位
毕业证、学位证、身份证、会计从业资格证、全国计算机考试一级证书、C1及以上驾驶证。在职人员还须提供具有人事管理权限单位的同意报考证明、户口本。
入学前为非山东省常住户口的省外院校毕业生还须提供省级优秀
学生证书、学校学生管理部门出具的证明信。
4．资格审查贯穿于考录工作的始终，对提供虚假材料者，一经查实取消考试资格，已经录用的取消录用资格。应届毕业生被录取后，须于报到时提供毕业证书和学位证书，报考教师岗位的还须提供相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
（三）每位考生限报考一个岗位。报考岗位一经确认，不能更改。
（四）招聘岗位人数和报名人数要达到1：3的比例。报名结束后达不到比例的岗位，将根据报名人数按1:3的比例相应核减该岗位招聘计划。
四、领取准考证
通过审核的应聘者持身份证在3月23日（8：30至12：00）和3月25日（7：00至8：30），到威海经济技术开发区皇冠中学领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和试讲（面试）。笔试时间为3月25日，成绩于3月27日公布。试讲（面试）时间为3月31日，当日公布考试总成绩。
1．笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分。教师岗位的笔试内容为教育学、心理学知识。校医岗位的笔试内容为基础医学、临床医学和预防医学以及相关的学校卫生公共基础知识和卫生类法律法规。会计岗位的笔试内容为会计管理知识。
根据笔试成绩分岗位从高分到低分，按1:3的比例确定参加试讲（面试）的人选。
2．试讲（面试）
试讲（面试）满分为100分。教师岗位采取试讲方式进行，校医和会计岗位采取面试方式进行。试讲（面试）成绩低于80分的，取消录用资格。
试讲的备课时间为30分钟，讲课时间为10分钟。讲课内容：幼儿教师岗位和舞蹈岗位为大班课程，小学语文、小学数学和小学科学岗位为五年级课程（五四学制），其他岗位均为初中二年级课程（五四学制）。授课用书由教育局统一准备。
幼儿教师、音乐、舞蹈、美术、体育、计算机岗位加试技能考试，试讲和技能考试各占50分。幼儿教师岗位技能考试为舞蹈、声乐、键盘和简笔画；音乐岗位、舞蹈岗位技能考试为舞蹈、声乐和键盘；美术岗位技能考试为素描；体育岗位技能考试为篮球、田径和技巧；计算机岗位技能考试为上机操作。
3．确定体检人员
教师岗位按笔试成绩占10%、试讲（面试）成绩占90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。
校医岗位、会计岗位按笔试和试讲（面试）成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。
笔试成绩、试讲（面试）成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现考生总成绩相同，则按试讲（面试）成绩由高分到低分确定体检人员。
六、体检和考察
教育局统一组织体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检
标准及操作规程》，体检费用由考生自理。体检合格者，由组织部、教育局按有关规定进行考察。因体检不合格、考察不合格或违约而造成的缺额，根据同岗位总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
体检、考察合格人员在威海经济技术开发区教育网进行为期七天的公示。公示期内未发现影响录用问题的，办理录用手续。
新录用人员一律实行聘用制，按规定实行试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，其中校医、会计聘任为初级专业技术职务。考核不合格的解除聘用。
八、本简章由威海经济技术开发区教育局负责解释。
咨询电话：威海经济技术开发区教育局0631-5980024。报名及领取准考证地点：威海经济技术开发区皇冠中学
具体地址：威海经济技术开发区渤海路（华夏路）12号
附件1：2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工岗位计划表
附件2：2012年威海经济技术开发区教育局下属事业单位公开招聘教职工报名表
中共威海市委经济技术开发区工委组织部
威海经济技术开发区教育局
二○一二年三月八日
第二篇：2010年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员简章
2011年烟台经济技术开发区考选
规划、招商业务骨干简章
根据工作需要，烟台开发区面向社会考选规划、招商业务骨干，现将有关事项公告如下：
一、考选岗位和数量
烟台开发区规划分局考选2名左右城市规划岗位业务骨干，投资促进局考选4名左右招商岗位业务骨干。
二、考选范围和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康，符合岗位需要体检标准;
5、在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2007年至2011年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应考的其他情形人员，不得参加考选；
6、报考人员学历证书所载专业应当与岗位专业要求相一致，留学回国人员须取得教育部认定的毕业证书和学位证书。报考人员不得报考与本人有回避关系人员所在的单位。
三、岗位要求
（一）城市规划岗位
1、城市规划、城市规划与设计、建筑学及相关专业毕业，— 1 —
具有5年以上城市规划工作经验；
2、全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；
3、取得注册城市规划师或一级注册建筑师执业资格，或取得城市规划、建筑工程设计专业的高级工程师及以上职称； 4、40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
（二）招商岗位
1、全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限；
2、具有5年以上招商工作经验； 3、40周岁以下（1971年1月1日以后出生）；
4、具有良好的语言表达能力和谈判公关能力；
5、能适应经常在外出差需要。
四、考选程序
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消考选资格，5年内不得报名参加烟台开发区组织人事部门组织的各类招聘考选活动。
1、网上报名。2011年7月20日—7月22日报考人员登录烟台开发区人事招聘网（http://hr.yeda.gov.cn），点击“网上报名”，进入网上报名系统，实事求是地填写、提交相关信息资料，并上传1寸近期免冠正面彩照。每人限报一个岗位。报考
人员在资格初审前多次提交报名信息的，后一次自动替换前一次信息。
2、网上初审。报考人员提交报名信息24小时后，由审核机关进行初审，一经初审通过信息不能更改。网上报名期间安排专人负责初审和统计工作，节假日不休息。报考人员对报名初审结果有异议的，可在7月22日16时前向指定监督电话反映，否则视为同意。报名系统于7月22日24时自动关闭。
3、网上缴费。报考人员可在网上提交信息24小时后，查询报名资格初审结果。通过资格初审人员，务于2011年7月21日—7月23日24时前登录烟台开发区人事招聘网进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。按照鲁价费函„2008‟13号文件的规定，笔试考务费收取标准为每人40元。缴费成功后，报考人员于7月27日-7月29日登录报名网站下载、打印准考证，准考证无需盖章。
报名人数达不到计划考选人数5倍的岗位，按1：5的比例相应核减考选计划。特殊情况下，经组织人事部门批准可适当放宽报考比例。
（二）笔试
1、笔试科目和计分方法。笔试实行百分制。城市规划岗位笔试内容主要为城市规划专业知识；招商岗位笔试内容主要为招商方面的有关业务知识。
2、笔试时间和地点。笔试于2011年7月31日9:00-11:30进行。考生须携带身份证、准考证参加笔试，笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在烟台开发区人事招聘网公布。
（三）履历业绩评价
2011年7月23日前，报考人员可登录烟台开发区人事招聘网，根据考选岗位，下载填写、打印《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》和《诚信承诺书》。根据履历业绩评价标准，对照报考人员填写的《履历业绩登记表》和提交的相关证明材料，进行履历业绩评价，实行量化计分。按笔试、履历业绩评价分别占60%、40%的比例计算成绩，按考选数量1:5的比例由高分到低分确定各岗位进入面试范围人员。履历业绩评价得分和进入面试范围人员名单，在烟台开发区人事招聘网公布。进入面试范围人员，按照鲁价费函„2008‟13号文件规定，每人于面试当天缴纳面试考务费70元。
2011年7月24日上午8:30—下午5:30，报考人员需带如下材料到烟台开发区人力资源市场（天山路业达工业园1号厂房内，乘坐22路、28路公交车到泰盛公司站点下）一楼大厅进行现场认定：
1、《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》、身份证原件及复印件、2张1寸近期同底版正面免冠彩照和缴费单据。
2、毕业证、学位证原件及复印件；海外留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料；执业资格或专业技术职务证书原件及复印件（报考城市规划岗位人员提供）；县级及以上业务奖励证
书原件及复印件（城市规划岗位为市级及以上）。
3、工作年限、从业经历、任职经历、工作业绩证明材料（此类材料由报考人员根据各自实际提供）。
4、其他可以证明履历业绩的原始材料。报考人员提供的《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》及有关材料复印件、相关证明材料应按前述顺序编排目录，装订成册，版式为A4纸大小。
报考人员在规定时间内未提交履历业绩审核材料的，视为弃权。经审核不具备报考条件或提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考选资格的，一经查实即取消资格。对报考人员的履历业绩审核，贯穿考选工作全过程，在后续环节中，一旦发现不符合条件或弄虚作假者，随时取消其考选资格。
（四）面试
参加面试人员持身份证、笔试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试根据不同岗位性质采取结构化面试、情景模拟等形式进行。面试实行百分制，成绩当场公布。
（五）确定进入体检、考察范围人员名单
按笔试和履历业绩评价占70%、面试占30%的比例计算综合成绩。按考选数量1:1.5比例确定每个岗位进入体检、考察范围人员名单。如同一岗位中出现报考人员综合成绩相同且影响录用的，依次以履历业绩评价成绩、面试成绩、笔试成绩排序，仍不能确定的，组织专家重新命题，对综合成绩相同人员进行面试,以重新面试成绩排序确定进入体检、考察范围人员。进入体检、— 5 —
考察范围人员名单在烟台开发区人事招聘网公布。
（六）体检与考察
进入体检、考察范围人员确定后，按计划考选人数由高分到低分依次等额进行体检、考察。体检、考察合格人员，在烟台开发区人事招聘网公示，公示期7天。
1、体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发„2005‟1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发„2010‟19号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由组织人事部门统一组织，费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消考选资格。
2、考察。根据拟考选岗位需求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，重点验证和复核《2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表》有关信息。
对因体检或考察不合格、弃权等原因造成的空缺，视情况可从进入同一岗位体检、考察范围人员中依次等额递补，也可不予递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，按照干部管理权限由组织人事部门办理
有关手续。聘用人员具有行政级别的，按原级别安排相应职务；对特别优秀且符合上一职级任职资格条件的，可享受上一职级的经济待遇。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
五、其他
参加考选人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考选的，责任自负。整个考选过程信息均通过烟台开发区人事招聘网发布，请及时上网查询。
本次考选不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与主管机关无关。
咨询电话：
0535—6396661（烟台开发区工委组织部）
投诉电话：
0535—6396777（烟台开发区纪工委、监察局）
附件：
1、2011年烟台开发区考选业务骨干履历业绩登记表
2、诚信承诺书
烟台开发区考选业务骨干领导小组办公室
二○一一年七月十一日
第三篇：2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章(817名)
年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章（817名）
为进一步加强威海市属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)等有关规定，2018年威海市属事业单位(含国家级开发区所属事业单位)公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件;
(五)应聘岗位最高年龄要求：应聘高级岗位的人员应在50周岁以下(1967年1月12日以后出生)，应聘中级岗位的人员应在45周岁以下(1972年1月12日以后出生)，应聘初级岗位的人员应在40周岁以下(1977年1月12日以后出生)。其中，35周岁以下是指1982年1月12日以后出生;30周岁以下是指1987年1月12日以后出生。
(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
具有威海户籍或威海生源2018年应届毕业生，且持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2018年1月12日前核发)的残疾人，可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。具体要求详见《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》(附件2，以下简称《应聘指南》)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;在读全日制普通高校非2018年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位(具体要求详见《应聘指南》)。
二、报名和资格审查
(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2018年1月12日9:00—1月16日16:00
查询时间：2018年1月12日11:00—1月17日16:00
缴费时间：2018年1月12日11:00—1月18日16:00
报名、缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站
具体办法：
1.个人报名：应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理。
2.单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。
3.网上查询：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。
4.网上缴费：通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元。缴费成功的应聘人员可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，由本人或委托他人携带相关证明材料(相关证明材料见《应聘指南》)到威海市人事考试中心(威海市胶州路7号706室)办理减免手续，各区市应聘人员可就近到各区市人社局办理(地址见各区市招聘简章)。
报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位、残疾人定向岗位或镇街事业单位，应聘人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。对应聘人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。
(二)资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试(含专业测试、试讲等方式，下同)的应聘人员，须按威海市人力资源和社会保障局网站公布的招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在报名网站予以公布。
1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内的二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2.其他人员应聘的，提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2018年1月12日之前取得)，择业期内未就业的毕业生提交《就业报到证》。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。
3.在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(附件3)，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》。
4.应聘面向残疾人招聘岗位的，还需提交第二代《中华人民共和国残疾人证》(2018年1月12日前核发)和户口薄。
5.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。
6.香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位，需提供有效期内的《台湾居民来往大陆通行证》。
招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》(附件4)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
除部分专业性强需进行专业笔试的初级岗位外，其他初级岗位参加全省统一笔试，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教
(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。
笔试时间：2018年3月18日
综合类：9:00-11:30
教育类、卫生类：14:00-16:30
进行专业笔试的初、中级岗位根据岗位要求，主要测试本岗位专业知识，笔试时间、地点另行通知。高级岗位和要求具有博士学位的岗位免予笔试。各岗位笔试内容详见《岗位计划表》。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由市级事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，招聘计划较多的岗位适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》)。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。
(二)面试
面试采取结构化面试、专业测试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在报名网站公布。面试考务费每人70元，在报名网站打印面试通知单时缴纳。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。免予笔试的招聘岗位，应聘人员的面试成绩即为总成绩。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。参加面试人数未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
(三)部分教师岗位继续推行面试前置
部分教师岗位实行面试前置，应聘面试前置岗位的考生先面试再笔试。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按规定比例确定进入笔试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入笔试人选登陆威海市人力资源和社会保障局网站报名参加全省初级岗位统一笔试。进入考察范围的应聘人员，笔试成绩不得低于笔试合格分数线，总成绩相同的，按笔试成绩由高
具体报名、资格审查、初试和面试等有关事宜查看实行面试前置单位的招聘公告。
四、考察体检
招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
除特殊情况经市级事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补;对考察(体检)不合格造成的空缺，不再递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市级事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见(应聘不同单位合并招聘岗位的应聘人员按总成绩由高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择，拒绝选择岗位的，视为自动放弃)。符合聘用条件的，市级事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
六、其他
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》、《应聘指南》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。
3.应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站，了解报名网站发布的相关信息。应聘面试前置岗位的应聘人员，应及时登陆中共威海市委党校(http://www.xiexiebang.com/)、威海市机关事务管理局(http://www.xiexiebang.com/)、威海火炬高技术产业开发区教育体育处(http://www.xiexiebang.com/)网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
事业单位公开招聘主管机关电话：
威海市人力资源和社会保障局 0631-5190828
网上报名技术咨询电话：
威海市人事考试中心 0631-5226661
各招聘单位咨询电话，详见《岗位计划表》。
附件：1.《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
2.《2018年威海市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》
3.《所在单位同意报考证明信》
4.《专业工作经历证明信》
中共威海市委组织部
威海市人力资源和社会保障局
2018年1月8日
第四篇：2018年威海荣成市属事业单位公开招聘工作人员简章
2018年威海荣成市属事业单位公开招聘工作人员简章（528名）
为进一步加强荣成市属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，2018年荣成市属事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件;
(五)应聘岗位年龄要求：40周岁以下指1977年1月12日以后出生，35周岁以下指1982年1月12日以后出生，30周岁以下指1987年1月12日以后出生。
(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2018年荣成市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员招考和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;对荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的不能应聘;在读全日制普通高校非2018年应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位，详见《2018年荣成市属事业单位招聘工作人员应聘指南》(附件2，以下简称《应聘指南》)。
二、报名和资格审查
(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2018年1月12日9:00—1月16日16:00
查询时间：2018年1月12日11:00—1月17日16:00
缴费时间： 2018年1月12日11:00—1月18日16:00。
报名、缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)
具体办法：
1、个人报名：应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效期内二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的
应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理，荣成籍的应聘人员还将上报市征信管理平台，记入个人信用档案。
2、资格初审：荣成市事业单位公开招聘机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。
3、网上查询：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。
4、网上缴费：通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元。缴费成功的应聘人员可于2018年3月13日9:00—3月18日14：30登陆报名网站打印笔试准考证，以及《荣成市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，由本人或委托他人携带相关证明材料(相关证明材料见《应聘指南》)到荣成市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(荣成市府西路178号人力资源和社会保障局511室)办理减免手续，各区市应聘人员可就近到各区市人社局办理(地址见各区市招聘简章)。
报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位或镇街事业单位，应聘人数达不到规定比例的，经威海市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经威海市级事业单位公开招聘主管机关同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。对报名人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。
(二)资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试(含专业测试、试讲等方式，下同)的应聘人员，须按荣成市人民政府门户网站和荣成人才网公布的招聘岗位要求，在规定时间内到指定地点提交《荣成市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)，资格审查的具体时间、地点在荣成市人民政府门户网站和荣成人才网予以公布。
1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书等。2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2、其他人员应聘的，提交有效期内二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2018年1月12日之前取得)。择业期内未就业毕业生提交《就业报到证》;留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。
3.在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(附件3)，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门同意的《所在单位同意报考证明信》。
4、应聘中小学、竞技体育运动学校教师岗位要求具有相应种类和任教学科教师资格证书的，2018年应届毕业生需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，2018年7月31日前需提交教师资格证书原件。其他考生需在面试资格审查时提交教师资格证书原件及复印件或证明本人通过教师资格认定的相关材料;应聘卫生专业技术人员医疗类岗位要求通过医师(含助理医师)资格考试的但尚未取得证书人员，需于资格审查时提交从“国家医学考试网”成绩查询系统打印的《2017年医师资格考试医学综合笔试成绩单》，并于2018年7月31日前向资格审查部门提交医师(含助理医师)资格证书原件。
5、应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。
6、香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位，需提供有效期内的《台湾居民来往大陆通行证》。
招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，应审查其相关工作经历情况，提交《专业工作经历证明信》(附件4)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
中级岗位根据岗位要求进行专业笔试。
除部分专业性强需进行专业笔试的初级岗位外，其他初级岗位参加全省统一笔试，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。
笔试时间：2018年3月18日
综合类：9：00—11：30;
教育类、卫生类：14：00—16：30。
进行专业笔试的初、中级岗位根据岗位要求，主要测试本岗位专业知识，笔试时间、地点另行通知。各岗位笔试类别详见《岗位计划表》。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由威海市级事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，招聘计划较多的岗位适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1：2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》)。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。
(二)面试
面试采取结构化面试、专业测试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在荣成市人民政府门户网站和荣成人才网公布。面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。参加面试人数未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
四、考察体检
招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工
提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理，属荣成籍考生的将处理结果上报市征信管理平台，记入个人信用档案。
除特殊情况经荣成市事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补;对考察(体检)不合格造成的空缺不再递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由荣成市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见(应聘不同单位合并招聘岗位的应聘人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择，拒绝选择岗位的，视为自动放弃)。符合聘用条件的，荣成市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同期限一般不低于3年，合同一经签订，双方应严格履行。
六、其他
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2、应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》、《应聘指南》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选择符合条件的岗位。
3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.信息发布网站：
荣成市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)
荣成人才网(www.xiexiebang.com)
应聘人员在公开招聘期间，应及时登录上述网站了解招聘相关信息，因本人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
事业单位公开招聘主管机关电话：
荣成市人力资源和社会保障局 0631-7560274
网上报名技术咨询电话：
威海市人事考试中心 0631-5226661
各招聘单位咨询电话，详见《岗位计划表》。
附件1：2018荣成市属事业单位招聘工作人员岗位计划表
附件2：2018年荣成市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南
附件3：所在单位同意报考证明信
附件4：专业工作经历证明信
中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会保障局
2018年1月8日
第五篇：2011年济南市槐荫区教育系统公开招聘教师简章（精选）
2011年济南市槐荫区教育系统公开招聘教师简章
根据槐荫区教育系统编制和实际情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经济南市槐荫区人民政府研究同意，对槐荫区教育系统教师实行公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取面试、笔试、综合测试等方式进行。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘130人，招聘岗位和具体岗位要求详见附件。
三、招聘对象、条件
（一）招聘对象1、2008-2011年专科及以上毕业生，应聘中学教师的要求本科及以上学历，学前教育（幼教）专业毕业生报考幼教岗位的为2004—2011年毕业生；
2、年龄在40周岁以下（1971年7月30日以后出生）；
3、非师范类毕业生应取得相应教师资格；
4、专科和本科毕业生须具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2011年应届毕业生）（不含学校集体户口），研究生学历毕业生不限户籍；
5、书法及特色体育的柔道、地掷球、羽毛球、游泳专业不受户口和教师资格证的限制。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。政治素质好，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表。在校期间表现良好，未受过任何纪律处分；
2、符合《教师资格认定条例》的规定和要求；
3、身体健康；
4、具备岗位要求的资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历为条件参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、报考方式和时间
（一）组织报名
应聘人员于报名前登录槐荫教育网站（http://）或槐荫区人力资源和社会保障局网站（http://）下载《2011年槐荫区公开招聘教师报名登记表》，如实填写相关个人信息，每位应聘者在一个招聘单位只能进行一次报名，限报两个招聘单位，超报者取消其在所有应聘单位的报名资格。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
时间：2011年7月30日
上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00
地点:济南第十九中学（济南市纬十二路444号）
乘车路线：乘坐2路、120路、9支线、20路、102路、k96路等公交车在经七纬十二路站下车。
（二）资格审查
工作人员对应聘人员提交的信息资料进行资格审查，审核通过后当场发放面试通知书。报名必查材料有：①《报名登记表》（本人手写原件）、②户口簿（本科及以下学历人员提供）、③本人身份证原件、④全日制普通高等院校毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件（择业期内未就业毕业生需要增加提供本人《就业报到证》原件和毕业证、研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证）、⑤报考岗位要求的相应资格证书（教师资格证、计算机等级证书、普通话等级证书、英语等级证书等）、⑥笔试加分人员还需提供相关材料等。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名登记表》外其他所有报名材料的复印件（要求按上述序号排序装订后提交）。
（三）笔试成绩加分
由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年统一招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。在确认时，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
（四）报名结束后，报考岗位与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5（特色体育等特殊专业应至少达到1:3的），达不到比例的计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。招聘期间请应聘者随时关注槐荫教育网站的信息通告。
五、招聘办法
考试分为面试、笔试和综合测试。书法、音乐、美术、计算机学科采用先专业测试后笔试的方式进行。
（一）面试
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书，面试以个人素质展示和答辩的形式进行。面试时间不超过10分钟，面试单位主要从仪态仪表、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。
面试成立由组织人事部门、纪检监察部门、用人单位代表及有关专家组成的评委组，每个评委组成员不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位数1：10的比例确定进入笔试人员。个别岗位参加面试人选达不到1：10的比例，应至少达到1：3的比例确定进入笔试范围人选，若达不到1：3比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。通过面试取得笔试资格的人选名单，面试考试结束1个工作日后，在槐荫教育网站公布。进入笔试范围人员按网站通知在指定时间到指定地点缴费并领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按照岗位根据面试成绩由高分到低分依次递补。
（二）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试内容为教育教学基本理论和教师应该具备的基本素质。笔试时间和地点详见笔试准考证。
笔试结束后，根据应聘人员的面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和，由高分到
低分，按招聘岗位规定的1：5比例，依次确定进入综合测试范围人选。个别岗位笔试人数达不到要求的，应至少达到1：3的比例确定综合测试人选；达不到1：3比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。综合测试人选确定后，在槐荫教育网站公布。应聘者登录上述网站查询笔试成绩和取得综合测试资格人员名单。因弃权造成的人员空缺，按面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和按岗位由高分到低分依次递补。
同时应聘两个单位并取得笔试资格的，可以凭面试成绩（占10%）和笔试成绩（占30%）之和分别参加所应聘单位的综合测试资格排序。
（三）综合测试
综合测试的时间、地点等要求详见槐荫教育网站通知。综合测试采用现场展示的方式进行，包括说课或上课、专业技能考核、专业答辩等。每个测试组评委不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，成绩当场公布。每个考场内均设社会监督席,社会监督员由纪检监察干部、组织人事干部、人大代表、政协委员担任，在现场旁听监督。
（四）考试总成绩
综合测试结束后，按照面试占10%、笔试占30%、综合测试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检,名单在槐荫教育网站公布。考试总成绩相同的，以综合测试的成绩由高分到低分确定；综合测试成绩相同的重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定考核体检人选（在考核体检时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩相同的，也按照上述方法等额递补）。
（五）书法、音乐、美术、计算机学科招聘办法
专业测试采取百分制计分，时间、地点及内容等要求见专业测试通知书。专业测试成绩当场公布，由高分到低分按计划招聘人数1：5的比例确定进入笔试范围人选，达不到1：5的应至少达到1:3的比例，达不到1：3的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例核减招聘计划。应聘者可在专业测试结束1个工作日后，登录槐荫教育网站查询进入笔试范围人员名单。进入笔试范围人员按网站通知在指定时间到指定地点缴费并领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按岗位根据专业测试成绩由高分到低分依次递补。
考试总成绩按照专业测试成绩占70%，笔试成绩占30%计算。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按录用计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人员，并在槐荫教育网站公布。考试总成绩相同的，以专业测试的成绩由高分到低分确定；专业测试成绩相同的重新组织专业测试，按专业测试成绩由高分到低分确定体检人员（在考核体检时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩相同的，也按照上述方法等额递补）。
（六）同时取得两个单位考核体检资格的应聘人员在考试总成绩公布后一个工作日内按网站通知到区教育局办理自主决定应聘单位手续，由此产生的空缺按照岗位根据考试总成绩由高分到低分依次递补。考试总成绩相同的，以综合（专业）测试的成绩由高分到低分确定；综合（专业）测试成绩相同的重新组织综合（专业）测试，按综合（专业）测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。
（七）收费：笔试考务费40元/人次，综合测试费70元/人。困难（特困）家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。免收以上两项费用。
六、考核体检
考核体检工作由区教育局统一组织实施，进入考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、笔试准考证、面试通知单到指定的地点集合，集体到指定综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准及教师资格认定体检标准执行。对因弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经区人力资源和社会保障局同意，可从其他进入考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示和签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在槐荫教育网站公示7个工作日，公示无异议的，由区教育局提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区教育局与其签订就业协议并按规定与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，试用不合格的解除聘用合同。受聘人员为在职人员的，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期含在聘用期限内。
新聘用人员应按规定接受培训。
咨询电话：81255678、81255676
监督电话：87955175
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