日照银行威海分行2016年(筹)招聘简章

第一篇：日照银行威海分行2016年(筹)招聘简章

山东银行考试网：www.xiexiebang.com)，并将应 聘报名表同电子版1寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片、身份证、学历学位证书、职称证书、业绩证明(奖励证书、已发表的论文或著作等)等材料的扫描件一起 打包压缩，以附件形式发送。邮件主题请根据自身应聘情况，按照“姓名-应聘岗位”的方式填写(如“张某-大堂经理”)。

报名截止时间：2016年2月26日

三、注意事项

1.请勿重复发送应聘简历。

2.此次招聘对特别优秀者，可适当放宽学历和年龄条件限制。

3.经审查符合条件者，本行将通过电话、短信、邮件等方式另行通知笔试、面试事宜，请保持通讯畅通。

4.经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用，未被录用人员的应聘材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。

5.简历内容要求真实有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。点击下载：

日照银行威海分行(筹)应聘报名表

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第二篇：日照钢铁招聘简章

日照钢铁招工简章

日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于

一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业，是一家民营企业。公司坐落

在山东省日照市岚山区，西临204国道、同三高速公路，南距岚山港

5公里、北距日照港35公里，铁路专用线与京沪线、京九线、陇海

线等铁路干线接轨。在山东省政府的主导下，2008年11月5日，山

东钢铁与民营企业日照钢铁分别签订了重组意向书和尽职调查方案，由山东钢铁重组日照钢铁。地理位置得天独厚，陆路、海路交通便利、淡水资源丰富。是一家具备产品优势、规模优势、地域优势、资源优

势的沿海钢铁企业。目前公司已具有板带、螺纹、线材、型钢四大产

品系列，年钢生产能力1200万吨，总资产350亿元，员工12000余

人。

招聘工种：皮带工、炉前工、污泥处理工、铸铁机工、看水工、风机工、连铸辅

助工、精整工、操作工等工种。

招聘条件：

1、男性，年满18-42周岁，大中专毕业生以机电、数控、电气、冶

金、计算机专业优先；

2、身体健康，无职业病及传染性疾病；无色弱或色盲情

况；

3、无不良记录、法律纠纷以及被公安机关通缉等。

报名手续：

1、近期一寸免冠照片四张；

2、有效身份证原件（二代）及复印件

四份；

3、户籍证明和无犯罪记录证明；

4、体检合格单（统一在钢厂医院体检,费用自理）；

工资待遇：

1、每天工作八个小时，四班三运转（上六天倒班休2天）；

2、月工

资2200—3000元/月，每月20号发放工资；

3、公司提供公寓住宿，6—7人间，宿舍有暖气、饮水机、衣柜、洗刷间等设施齐全；

4、公司有职工食堂，干净卫

生，各种口味的菜类、小吃齐全；

5、员工入厂交纳保险，转正后根据企业规定

和个人表现调薪并交纳五险；

6、厂区设施齐全（银行营业厅、邮政厅、网吧、话吧、超市、各类球场等娱乐活动场所）。

联系电话：******地址：日照市岚山区虎山镇

第三篇：宁波银行温州分行(筹)

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诚聘英才 共创未来

全球排名第 432 位的银行 首批 A 股上市的城市商业银行 财务竞争力、综合竞争力均名列前茅的城商行 与新加坡华侨银行实行全面战略合作的中外合资银行

宁波银行是一家正致力于跨区域发展的银行，已拥有上海、杭州、南京、深 圳、苏州五家异地分行，温州分行已获准筹建。我行积极推进管理创新和金融技 术创新，努力打造公司银行、零售公司、个人银行、信用卡、金融市场五大利润 中心，实现利润来源多元化。在以人力资源为银行最根本资源的导向下，宁波银 行始终追求优秀的雇主品牌形象，把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为 员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。您想在一个崭新的平台施展才能和实现抱负吗？您想和我们一起迎接全球 金融市场和金融技术创新的挑战吗？您想和分行一起成长，共享成功的喜悦吗？ 请加盟宁波银行温州分行！应聘须知 ? 所有岗位均需具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心, 无不良记录； ? 所有招聘岗位有银行相关工作经验者优先考虑。? 有意应聘者，请提供下列资料：

1、应聘报名表一份（可从以下地址：http:///rczp/下 载填写）；

2、近期 1 寸免冠彩照一张。? 应聘方式 应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至： wenzhouhr@nbcb.cn，邮件格式：姓名－应聘部门－岗位。? 报名截至时间为 5 月 31 日;? 经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕 不退还； ? 了解其他相关信息，请登录宁波银行网站（）。

公司银行部 部门总经理、客户经理、业务助理

1、部门总经理 职位描述 ? 负责本部门公司银行业务的开展和部门人员的日常管理 ? 配置和调配本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标 任职条件 ? 本科以上学历，原则上年龄 40 周岁及以下 ? 5 年以上银行工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况 ? 特别优秀者以上条件可适当放宽

2、客户经理 职位描述 ? 进行有效的市场开拓，结合自身业务特长向企业客户营销我 行的存款、贷款、票据融资、国际结算等各种业务，完成分 行下达的各项业务指标 任职条件 ? 原则上具有大专以上学历 ? 2 年以上银行市场营销经验，拥有丰富的客户资源，熟悉负 债业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力

3、业务助理 职位描述 ? 协助客户经理进行日常维护，负责有关合同法律文书的签订 ? 审查业务资料的规范性和完整性，并在本行业务系统上对客 户业务进行申报 任职条件

全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历 交易银行部 国际业务产品经理、公司网银产品经理

1、国际业务产品经理 职位描述 ? 协助业务营销条线进行有效的市场开拓，确保分行国际业务 指标的顺利完成 ? 负责提出持续的产品改进建议和意见，组织有效的市场推广 和促销活动，开展分行层面的国际业务培训和专业指导 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年及以上国际业务工作经验，熟悉国际结算业务流程

2、公司网银产品经理 职位描述 ? 利用自身专业产品知识，协助业务营销条线进行有效的市场 开拓，确保分行公司网银业务指标的顺利完成，? 积极组织营销活动，强化客户服务，使公司网银成为存款和 结算业务提升的渠道，缓解网点少的难题 ? 负责提出持续的产品改进建议和意见，开展分行层面的公司 网银业务培训和专业指导 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，熟悉人民币结算业务，了解国际结算

个人银行部 惠财经理、理财经理、信贷经理、信贷助理、客户经理

1、惠财经理 职位描述 ? 从事惠财银行客户的深度营销与服务 ? 为惠财客户提供个人理财、中间业务服务 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者及大客户服务经验 优先 ? 特别优秀者以上条件可适当放宽

2、理财经理 职位描述 ? 从事财富管理客户的维护及深度营销 ? 为客户提供个人理财、负债、中间业务服务 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先

3、信贷经理 职位描述 ? 从事个人授信业务的营销、贷前调查和贷后管理 ? 服务、支持和指导客户经理工作 任职条件

全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先

4、信贷助理 职位描述 ? 审查业务资料的规范性和完整性，并在本行业务系统上对客 户业务进行申报 ? 负责法律文书的签订 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 具备良好的沟通能力，有银行工作经历者优先

5、客户经理 职位描述 ? 根据本行实际和特点，重点发展白领通、贷易通、个人按揭 贷款兼顾信用卡业务 ? 积极发展储蓄存款业务 ? 积极拓展其他资产客户和营销本行理财业务等新的业务产 品，发展个人网上银行客户和借记卡客户 任职条件 ? 原则上具有大专以上学历 ? 有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任陌生市场的拓展 和营销工作，有各行业市场营销经验者优先

风险管理部 部门总经理、综合管理岗

1、部门总经理

职位描述 ? 负责分行授信业务的审查、审批 ? 负责分行抵押物评估工作 ? 负责分行企业法人客户信用等级评定及管理 ? 负责分行授信业务的五级分类初分、授信后管理 ? 负责分行授信业务内控工作、操作风险管理 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 40 周岁及以下 ? 8 年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律

2、综合管理岗 职位描述 ? 负责分行的监管统计与报告工作，并向监管部门和总行报送 数据与报告

负责分行信贷系统、征信系统的管理，负责有关档案管理

任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作

合规部 ? 法律合规岗、审计专员

1、法律合规岗 职位描述 ? 联系当地人民银行（含外管局）银监局及外部政府监管部门，、落实分行的合规风险管理 ? 撰写和报送合规报告、合规风险事件

负责分行的法律审查，内部制度审核，内部授权工作 ? 负责分行的不良贷款管理与各类诉讼 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下，法律相关专业毕 业 ? 3 年以上商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验 ? 熟悉本地监管规定和金融法律，熟悉银行的业务及管理流程

2、审计专员 职位描述 ? 负责分行业务条线的现场和非现场审计工作，对审计发现问 题的真实性和准确性负责，督促被审计对象及时整改 ? 协助做好分行内部控制自我评估工作，揭示分行内控制度设 计及运行方面的重大缺陷和主要弱点，并提出相关流程改进 建议 ? 负责开展后续审计工作，监督内外部审计整改情况，并做好 档案管理工作 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 5 年以上商业银行或金融行业的工作经验，掌握与银行业务 或内部审计相关的专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部 控制制度

办公室 文秘岗、人事专员、监察保卫岗

1、文秘岗

职位描述 ? 起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作 ? 负责分行机构管理工

作，向监管部门报送有关材料 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年以上银行工作经历，具备较强的文字口头表达能力，熟 练运用办公软件

2、人事专员 职位描述 ? 负责分行员工招聘、培训工作 ? 负责分行薪酬、福利和绩效管理工作 ? 负责分行各类社会保险、劳动合同、人事档案、员工出国境 管理等工作 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 35 周岁及以下 ? 2 年以上相关工作经验，具备较丰富的人力资源管理工作经 验，熟悉本地人事劳资政策

3、监察保卫岗 职位描述 ? 检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况 ? 与当地公安、消防等职能部门的沟通协调 任职条件 ? 全日制本科以上学历，年龄 30 周岁及以下

第四篇：2014年恒丰银行烟台分行招聘简章

公职考试知名品牌

2014年恒丰银行烟台分行招聘简章

恒丰银行是经中国人民银行批准成立的全国性股份制商业银行。现已在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波等地设立了11家一级分行，共计148家分支机构，目前正加快机构设置步伐，迅速布局全国，并逐步推进“走向世界”的战略目标。

恒丰银行烟台分行成立至今，始终秉承“恒久发展、丰裕社会”的发展理念，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔的发展平台。现因业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接收挑战、德才兼备的优秀人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;(二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;(三)身体健康，无不良嗜好;(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位(若干名)：综合业务岗 工作地点：烟台市区支行、县市区支行(二)应聘条件：

1、大学本科(含)及以上学历，特别优秀者可适当放宽;

2、具有1年及以上银行从业经历，熟悉金融专业知识及银行产品;

3、年龄在30周岁以下，特别优秀者可适当放宽至35周岁;

4、熟悉烟台当地市场，具备敏锐的市场意识，良好的交流沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源;

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5、客户资源丰富者优先。

三、应聘须知

(一)请登陆恒丰银行官方网站(/yinhangkaoshi/

第五篇：2018年浙商银行南昌分行(筹)招聘73人启事

2018年浙商银行南昌分行（筹）招聘73人启事

江西华图提醒您：2018年浙商银行南昌分行（筹）招聘73人启事已公布，本次报名时间为即日起至2018年12月31日。

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日在香港联交所挂牌上市，股票代码“2016.HK”。

浙商银行成立至今，凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位,市场化的灵活机制,独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调、快速发展，已成为一家基础扎实、增长迅速、效益优良、风控完善、团队精良、影响深远的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2018年“全球银行业1000强”榜单中，浙商银行排名100位(以总资产计)，中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

2018年4月10日，浙商银行香港分行正式开业，标志着浙商银行国际化战略布局迈出实质性的一步。从省内到省外，从境内到境外，初步形成线上线下互补发展的全国性机构网络架构。

近年来，浙商银行围绕打造最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2018年9月30日，总资产达到16,202.94亿元，较年初增长5.44%;客户存款余额9,587.27亿元，较年初增长11.40%，存贷款增速位居全国性股份制银行前列。截至2018年9月末实现归属于本行股东的净利润98.58亿元，同比增长8.85%。2017年末不良贷款率为1.15%，资产质量指标继续保持同业领先水平。浙商银行将紧紧围绕“两最”总目标，坚定不移地践行全资产经营战略，顺应互联网时代的发展趋势，加快结构调整，不断强化面向市场与客户体验导向的产品，打破资产、负债与服务，公司、同业、个人业务及产品的界限，把金融活动融合到客户的经营和生活中，打造具有特色竞争力的一流股份制商业银行。

浙商银行南昌分行近期已获中国银行保险监督管理委员会批准筹建。作为总行直属分行，设立南昌分行是浙商银行完善中西部布局的重要战略部署，也是打造浙商银行经营发展战略区域性平台的重要举措，更是江西省“招大引强”战略的重要之作。浙商银行南昌分行将贯彻落实总行“两最”总目标和全资产经营战略，开拓创新，全面服务地方经济发展，着力于打造成为江西省最具特色竞争力的一流股份制商业银行;将秉承“客户为先”的服务理念，依托“三大平台”、“涌金司库”等特色业务有效解决客户痛点难点，用专属的产品和专业的技能真诚服务于客户，致力于打造各类客户价值提升和企业流动性服务的首选银行;全力营造“灵活创新、务实协作、人本关爱” 的企业文化氛围，始终坚持“德为先、心胸宽、业务精、善学习”的员工管理理念，为每位员工构建良好的职业发展通道。现因工作需要，浙商银行南昌分行(筹)面向社会诚聘银行业金融机构专业人才，诚挚欢迎勇于挑战、开拓创新的业内有识之士加盟浙商银行，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)诚信、负责、沟通、合作良好;(二)从业记录和社会信用良好;(三)全日制大学本科及以上学历;(四)部门负责人年龄在43周岁以下，其他人员年龄在38周岁以下;(五)身体素质良好;(六)具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位及要求 点击查看附表

三、应聘须知

(一)报名方式：应聘者请登录浙商银行招聘门户网站，浏览“最新动态”栏目《浙商银行南昌分行(筹)招聘启事》，下载并填写《浙商银行南昌分行(筹)社会招聘应聘登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：请以“部门-岗位-姓名”为邮件主题。(二)报名截止日期：2018年12月31日。

(三)简历经初审合格者将通知面试，对应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。