2015年长沙银行常德分行招聘

第一篇：2015年长沙银行常德分行招聘

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长沙银行常德分行2015年人才招聘启事

长沙银行成立于1997年5月，是湖南首家区域性股份制商业银行，现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化在内的24家分支机构、102个营业网点、155家社区银行，控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。目前，全行资产总额达到2400亿元，一般性存款总额达到2000亿元，表内外授信总额达到1200亿元；2014年实现利润31.32亿元。各项结构性指标基本达到上市银行水平，连续十年保持25%以上的价值增长，资产规模跻身全球银行500强，综合实力挺进中国服务业500强、中国金融业100强。

常德分行成立于2010年6月28日，下辖分行营业部、澧县、鼎城、桃源、常德科技、临澧、安乡七家传统支行及五家社区支行。截止2014年末，各项存款规模达50亿元以上，表内外贷款余额达40亿元以上，连续四年被常德市人民政府授予金融工作先进单位。长沙银行常德分行根据发展需要，现面向常德本地诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

（一）营业部经理

岗位描述：协助支行行长管理好营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；引进、组织和带领营销团队拓展市场，完成分行下达的各项工作任务。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）以下，从事银行工作5年(含)以上，其中2年（含）以上管理工作经验，熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点；身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；了解本地市场，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行网点各项业务安全运行及业务的有效拓展。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（二）市场营销部经理：

岗位描述：根据总行、分行相关管理制度，组织制定和完善本支行经营管理相关规章制度、实施细则，经批准后组织实施；负责根据支行业务发展规划和发展要求，拟订本部门年度营销计划、营销方案，经批准后组织实施；负责组织支行客户的开发、维护和管理工作；组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（1980年1月1日（含）之后出 地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com

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生）以下，从事银行工作5年以上，其中2年（含）以上银行业务营销及管理经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点；身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能有效推动支行业务发展和经营目标的实现。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（三）客户经理

岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

任职条件：本科及以上学历，专业不限；35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）及以下，有3年（含）以上银行工作经验，其中从事信贷工作1年（含）及以上；身体健康、品行端正，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；具有一定客户资源的条件可适当放宽。

（四）安全保卫部综合岗

岗位描述：严格执行国家法律法规和分行信息安全规章制度，认真贯彻外部监管机构和总行安全保卫工作要求；规划、落实、协调和监督全辖信息安全工作责任，承担分行及下辖支行信息科技和电子化建设制度和操作细则制订的责任。对本行治安保卫和消防安全工作进行检查、考核，并督促落实安全措施，整改安全隐患；

任职条件：本科及以上学历，35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）以下，1年以上相关工作经验，身体健康，形象良好；具备一定的理论功底和文字表达能力，熟悉本地情况，熟练运用各种办公软件，良好的沟通协调能力和组织管理能力。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（五）综合柜员:

岗位描述：负责本外币对公、对私业务的具体操作；负责做好网点客户的服务工作。

任职条件：本科及以上学历，金融及相关专业；23周岁（1992年1月1日（含）之后出生）以下，相貌端庄，身高：女1.60米以上，男1.70米以上，身体健康、品行端正，有相关岗位从业经历或在当地有一定社会资源的可适当放宽条件。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

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（六）客户经理助理：

岗位描述：负责宣传、销售我行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；受理客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，协助客户经理完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

任职条件：本科及以上学历，金融及相关专业；26周岁（1989年1月1日（含）之后出生）以下，身体健康、品行端正，在当地具有一定客户资源，条件特别优秀者可适当放宽条件（有银行业务工作经验者可优先考虑）。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位除综合柜员及客户经理助理为劳务派遣制，其他岗位均为劳动合同制；本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

三、应聘须知

1.此次招聘采用现场报名的方式。

2.需提供的资料：

①现场填写《长沙银行应聘登记表》;

②近期免冠1寸相片1张；

③身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书。

3.现场报名地址：常德市柳叶大道2711号长沙银行常德分行综合管理部。

5.现场报名截止时间为2015年8月10日，请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。

6.请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

7.所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

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8.联系电话：0736-7839669(张女士)。

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第二篇：2015年北京银行长沙分行招聘要求

给人改变未来的力量

2015年北京银行长沙分行招聘要求

2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年8月19日前。

应聘要求：

1、年龄28周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、熟悉营业室会计、储蓄岗位业务操作流程;

4、具有较强的风险防控能力及沟通协调能力，形象气质佳;

5、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

6、不属于北京银行规定亲属回避对象;7、2年(含)以上同业柜员工作经验，可直接签订正式合同。点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

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湖南银行招聘考试章节辅导：货币流通规律

（一）给人改变未来的力量

一、金属货币流通规律

货币流通规律 是流通中货币必须量的规律。

货币在执行流通手段时，货币流通中货币必要量的公式为：

由于待实现的商品价格总额等于商品价格和商品数量的乘积，因此，实际上决定流通中货币必要量是由商品价格、商品数量和货币流通速度三个因素所组成。在其他条件不变的条件下，货币必要量与商品价格总额，与货币流通速度成反比。

货币在执行支付手段职能时，货币必要量的公式是：

综上所述，商品价格总额与流通中货币必要量成正比，体现了价格和价值质的对等和量的比例关系;货币流通速度与货币必要量成反比，体现了货币自身周转速度与货币数量之间的变动关系。

第三篇：2015年北京银行长沙分行招聘报名方式

给人改变未来的力量

2015年北京银行长沙分行招聘报名方式

2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年8月19日前。

报名方式：

应聘者于2015年8月19日前将个人应聘资料，包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱：rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行综合柜员岗位”。

如一个月内未收到面试通知，视作未通过。

五、截止时间：2015年8月19日 点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

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湖南银行招聘考试章节辅导：货币流通的基本原理

（三）【现场演练】

[例题]货币流通是指作为()形成的货币连续不断的运动。

给人改变未来的力量

A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 答案：BC [例题]在现代信用制度下，货币流通由()两种形式共同构成。A.现金流通 B.银行转账 C.存款流通 D.票据贴现 答案：AC [例题]现代经济中的现金流通，是以()为流通手段和支付手段所进行的货币收付。

A.债券 B.商品货币 C.纸币 D.铸币 答案：CD [例题]随着企业单位和个人用现金进行各种支付，流通中的现金又流回到商业银行和其他金融机构的过程，被称为()。

A.现金发行 B.现金投放 C.现金回笼 D.现金归行 答案：D [例题]目前我国银行投放人民币现钞的主要渠道是()。A.工资及对个人其他支出 B.采购支出 C.财政信贷支出 D.行政管理费支出 答案：A [例题]人民币现金归行的渠道主要有()。A.工资收入 B.商品销售收入 C.服务事业收入 D.财政信贷收入 E.外汇收入 答案：BCD

给人改变未来的力量

[例题]存款货币流通是()引起的货币流通。A.货币收付结算 B.银行转账结算

C.财政信贷收支结算 D.商品和服务收支结算 答案：B [例题]如果其他情况不变，当中央银行增加黄金、外汇储备时，货币供应量将()。

A.增加 B.减少 C.不变 D.上下波动 答案：A [例题]现代的广义货币的流通，实际上是银行信用的投放与回笼形成的货币运动，它包括()。

A.存款货币流通 B.足值金属货币流通 C.银行券流通 D.现金货币流通 答案：AD

第四篇：2012年浦发银行长沙分行招聘简章--湖南

上海浦东发展银行长沙分行招聘简章

上海浦东发展银行（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。浦发银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。在全国28个省、市、自治区，100余座重点城市，设立了36家直属分行，600个营业机构，员工28081名，架构起全国大中型股份制商业银行的经营服务格局。

良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”；2010年2月英国《银行家》杂志发布“全球金融品牌500强”榜单，浦发银行位居76位，居中国内地上榜银行第七位，成为国内银行中品牌价值增幅最高的银行，表现出良好的金融品牌价值；同年3月荣膺《亚洲银行家》“2005-2009亚洲地区最佳上市银行”；同年7月荣获2010银团贷款“最佳业绩奖”、“最佳发展奖”，成为唯一包揽两个重量级奖项的股份制银行；同时获得“2010年亚洲最佳公司银行业务奖”、“2010中国CFO最信赖的银行评选大奖”、“2010年卓越竞争力对公业务银行”、“2010最佳绿色银行创新奖”等26项奖项；2010年浦发银行个人银行业务迈上新台阶，获评《亚洲银行家》“中国零售金融服务卓越大奖-卓越品牌与业务建设奖”等十项荣誉；2011年英国《银行家》杂志推出全球前1000家银行排名，浦发银行根据核心资本排名位居第64位，在上榜中资银行中排名第7，表现出良好的综合竞争优势。

2004年6月，浦发银行强势入湘，在长沙设立了第23家省级分行。长沙分行位于长沙市芙蓉中路一段478号运达国际广场，综合竞争实力名列各商业银行前列，业务触角覆盖三湘四水，已和省内80%以上的知名和重点企业建立了良好的合作关系，培育了大批优质高端客户。分行下辖营业部、郴州分行、株洲支行、三湘支行、芙蓉支行、东塘支行、侯家塘支行、五一路支行、曙光支行、井湾子支行、河西支行、左家塘支行、人民东路支行、韶山南路支行和株洲建设路支行等15家分支行、19家离行式自助银行、31个离行式自助服务点。2009年，分行三家网点被评为2009中国银行业文明规范服务“百佳”和“千佳”示范单位；2010年分行二家网点被评为2010中国银行业文明规范服务“千佳”示范单位；分行现有员工570余人，平均年龄32.1岁，是一支年轻化、专业化、知识化的高素质队伍。

展望未来，浦发银行长沙分行将依托上海总部，扎根三湘热土，积极推进本土化策略，努力实现跨越式发展，致力于构建湖南市场上有品牌形象、有市场地位、有核心竞争力的现代金融服务企业，为打造“诚信湖南”、建设“和谐湖南”，实现“富民强省”做出新的贡献。

现因业务发展需要，需招聘各岗位员工若干名：

一、招聘岗位

浦发银行长沙分行各相关岗位正式员工。

二、招聘条件

2012届国民教育系列全日制本科及硕士毕业生，经济学、金融学、会计学、财务管理、国际金融、国际贸易学、统计学等相关专业；成绩优良，计算机操作熟练，品貌良好，身体健康，综合素质较高；担任过校、系、班主要学生干部及湘籍毕业生优先。

三、招聘方式

采取投递纸质简历的方式进行报名，报名时间即日起至10月20日，简历初选后再择期组织面试最后确定招聘人选。通过招聘面试的应届毕业生，从2011年11月开始进行不超过60天实习。实习考察优秀者，在毕业后录用为我行正式员工。

咨询电话（0731）82885806、82835329、82831606 简历投递地址：各院系收齐后送至湖南大学北校区管委会蔡老师处 简历接收截止日期：2011年10月20日

二○一一年九月二十六日

第五篇：2015年光大银行长沙分行招聘公告

给人改变未来的力量

2015年光大银行长沙分行招聘公告

点击查看》》》2015年光大银行长沙分行招聘公告

一、招聘岗位

1、二级分行客户经理主管

岗位职能：高级客户经理/客户经理 任职条件

1、具备二年以上银行相关岗位工作经验，对我省产业政策，特定行业发展有较深入了解。

2、具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力。

3、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历。

2、柜台员工 岗位职能：银行柜员 任职条件

对公、对私柜员要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下;一年以上对公、对私业务从业经历。

3、二级分行协助负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历，一年以上银行管理工作经验的银行支行行长以上在职人员;二年以上大中型企业工作经验的中层以上干部;

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件;

3、具有一定的市场开拓能力和管理能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

4、二级分行部门负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历、二年以上银行部门经理以上在职人员;三年以上大中型企业工作经验的部门经理以上干部。

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件。

给人改变未来的力量

3、具有一定的市场开拓能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

5、风险经理 岗位职能：风险控制 任职条件

1、经济、金融、法律等相关专业本科(含)以上学历，年龄在35周岁(含)以下;

2、三年以上银行信贷或风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程;熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。

3、熟悉企业经营运作模式，具有良好的现场核查能力和风险识别能力。有项目评审工作经历者优先;有注册会计师、金融分析师、律师、资产评审师等资格者优先。

6、公司业务客户经理 岗位职能：公司业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

7、零售业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

8、柜台经理

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岗位职能：综合业务经理/主管 任职条件

要求大学专科(含)以上学历，四年以上柜台工作经验。

9、小微业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

二、应聘人员基本条件:

1、具备良好的政治素养、职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律;

2、诚实守信，品行端正，具备较强的学习能力和良好的身体素质;

3、勇于承担责任，能够承受压力，有较强的团队合作意识和良好的沟通能力。

三、应聘方式：

1、请登录“中国光大银行官方网站(www.xiexiebang.com)-招聘英才-社会招聘-长沙分行”,在招聘启事中选择“招聘岗位”并进行简历网上提交;

2、经资料审查符合条件者，我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

3、简历投递截止日期：2015年07月31日

4、工作地点：邵阳

我行承诺对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。

四、联系方式：

分行地址：湖南省长沙市天心区芙蓉中路三段142号光大发展大厦 邮编：410015 联系电话：0731-85363513

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报名入口

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