[西安]兴业银行西安分行2012校园招聘范文大全

第一篇：[西安]兴业银行西安分行2012校园招聘

[西安]兴业银行西安分行2012校园招聘 兴业银行欢迎2012届高校应届毕业生加盟

一、兴业银行简介

兴业银行成立于1988年8月，是国内首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50亿元。开业二十三年来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。依托各项业务的快速、协调、健康发展，市场地位和品牌形象继续提升。根据英国《银行家》杂志最新全球银行1000强排名，本行按一级资本位列第83位，比上年提升14位；按资产总额位列第75位，比上年提升18位。在美国《财富》杂志（中文版）发布的2011年中国企业500强排行榜中，本行位列第84位；同时入围“利润率最高的40家中国公司”，排名第11位，在国内银行中排名第4；入围“最赚钱的40家中国公司”，排名第15位，在国内银行中排名第9。

二、西安分行简介

西安分行成立于2004年10月14日，作为总行下属省级分行，在陕西各级地方政府、监管部门及总行的领导和关怀下，秉承“一流银行，百年兴业”的企业愿景，发扬“务实、敬业、创业、团队”的企业精神，准确把握国家宏观经济政策，积极投身陕西地方经济建设，以优质资产带动负债业务和中间业务，打开市场，站稳脚跟，树立良好的“兴业银行”品牌形象，实现了效益、质量、规模协调发展。

截至2011年9月末，分行本外币总资产618.64亿元，本外币全口径存款余额538.49亿元。其中:一般性存款余额375.56亿元，排名陕西省股份制商业银行第三；存款余额较年初增加35.62亿元，排名陕西省股份制商业银行第一;本外币各项贷款余额268.66亿元，较年初增加49.44亿元，增加额排名陕西省股份制商业银行第二。目前，分行营业网点共有15家，分行营业部与13家同城支行、2家异地分支机构；设离行式自助银行19家。

三、招聘岗位及应聘条件

（一）综合柜员

岗位职责：银行营业网点柜台受理本外币个人、公司、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

招聘条件：1）国家“211工程”或重点财经类院校全日制本科及以上学历，会计、经济、金融或相关专业（特别优秀的同学可不限专业）；2）形象好、气质佳、有亲和力，具备良好的客户服务意识，沟通协调能力和学习创新能力。

（二）大堂经理

岗位职责：银行网点大堂接待，负责大堂客户的引导、沟通、营销等工作，协助顾客办理相关手续，承担阵地营销工作等。

招聘条件：1）国家“211工程”或重点财经类院校全日制本科及以上学历，金融、经济、营销或相关专业（特别优秀的同学可不限专业）；2）形象好、气质佳，男性1.75米以上，女性1.65米以上；3）具备良好的客户服务意识，沟通协调能力和学习创新能力。

（三）零售客户经理

岗位职责：根据市场拓展规划，面向目标客户群开展零售产品服务销售，包括个人贷款、储蓄、第三方存管、信用卡、理财、保险业务等，负责客户关系维护及拓展工作。

招聘条件：1）国家“211工程”或重点财经类院校全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业（特别优秀的同学可不限专业）；2）营销意识强，具备吃苦耐劳的市场拓展精神。

（四）公司客户经理

岗位职责：根据市场拓展规划，调查市场信息，了解客户需求，面向公司客户开展贷款操作、定期回访和贷后管理。

招聘条件：1）国家“211工程”或重点财经类院校全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业（特别优秀的同学可不限专业）；2）营销意识强，具备吃苦耐劳的市场拓展精神。

四、工作地点

西安、咸阳

榆林（应聘榆林分行岗位可适当放宽条件）

五、应聘方式

我行将在11月13日16：00-18:00举行现场招聘会，地点：西安交通大学校本部学生就业中心一楼信息大厅。

本次校园招聘只接收现场投递简历，在简历投递之后现场组织面试。请有意加盟的同学们着正装参加。

（一）应聘材料：

1、个人简历（包括基本信息、教育经历、工作或实践经历、主要社会关系等必要信息），请下载我行标准简历；

2、一张近期免冠证件照（贴在《应聘人员基本信息表》右上角）；

3、各类证明材料（包括学历、学位、专业资格证书等复印件）、身份证复印件、联系方式。

4、特别说明，请在应聘简历的右上角注明应聘岗位。

（二）联系方式：

兴业银行西安分行人力资源部：029-81775803

地址：西安市高新区唐延路1号旺座国际城A座32楼人力资源部

（三）面试通知：

1、经初面符合条件者，我们将及时电话通知第二次面试时间和地点。初面未通过者，恕不电话通知。

2、第二次面试通过者，我们将组织笔试，笔试主要考察应聘者的综合素质（含性格测试）以及基础金融专业知识。

3、笔试通过者，我们将组织进行终面，终面通过者，我们将及时电话通知您签订三方协议，并安排统一岗前培训和实习。

兴业银行西安分行

二〇一一年十月

第二篇：2014北京银行西安分行校园招聘

给人改变未来的力量

2014北京银行西安分行校园招聘

一、招聘机构 北京银行西安分行

二、招聘对象

1.2014年应届硕士毕业研究生及以上学历（国家“985工程”及“211工程”院校优先考虑），须在2014年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；

2.专业范围：经济、金融、会计、财务、法律、管理等相关专业。

三、应聘要求

1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录； 2.成绩优异，综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作能力； 3.身体健康，具有良好的仪表气质；

4.取得CPA、CFA、CFP、FRM等资格证书者优先考虑； 5.须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上； 6.生源地为西安市的毕业生优先； 7.须上传近期免冠全身生活照； 8.符合北京银行亲属回避制度的规定。

四、报名须知

1.报名。采取网上报名方式。请应聘者登录北京银行统一招聘平台（http://recruit.bankofbeijing.com.cn/），点击“北京银行西安分行2014校园招聘”，在线注册并填写报名信息并上传近期免冠全身生活照。

2.本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信另行通知，请确保提交的手机号码有效无误并及时关注。

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。4.本次招聘谢绝来电来访，未符合条件者，简历等资料恕不退还。5.报名日期：截止2013年11月30日

北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立17年来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域、综合化等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等10大中心城市设立240多家分支机构，发起设立北京延庆、浙江文成及吉林农安村镇银行，成立香港和荷兰阿姆斯特丹代表处，发起设立国内首家消费金融公司——北银消费金融公司，首批试点合资设立中荷人寿保险公司，第三批首家设立银行系基金公司——中加基金公司，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。

给人改变未来的力量

截至2013年6月末，北京银行资产达到12025亿元，品牌价值148.58亿元，一级资本排名全球千家大银行105位，各项经营指标均达到国际银行业先进水平，持续打造“人均最赚钱的银行”。

17年来，北京银行积极履行社会责任，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“全国文明单位”、“全国就业先进企业”、“最佳区域性银行”、“中国最佳城市商业零售银行”、“亚洲十大最佳上市银行”、“中国上市公司百强企业”、“中国社会责任优秀企业”、“最具持续投资价值上市公司”及“中国优秀企业公民”等称号。

面向未来，北京银行将继续秉承“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”的使命，倡导“真诚所以信赖”的服务理念，与社会各界并肩携手，不断开创更加灿烂辉煌的明天！

北京银行西安分行成立于2008年3月28日，自成立以来，坚持“发展为第一要务”指导思想，秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，依托总行优质金融产品，紧贴陕西经济发展脉搏，开拓创新，锐意进取，实现了各项业务的稳健快速发展。目前，西安分行已设立10个营业网点。

根据本行业务发展需要，北京银行西安分行现诚邀2014届优秀毕业生加盟，共创美好未来！

文章来源：汉中人事考试网（http://hanzhong.offcn.com）

第三篇：兴业银行成都分行2013校园招聘

找好工作就上 才智尚招聘网

兴业银行成都分行2013校园招聘

学历：将于2013年毕业的全日制大学本科及以上学历应届生。

专业：专业不限，会计、金融、计算机等相关专业优先。

人数：5-10人

工作职责：

1.负责执行自助机具清机加钞任务；

2.严格按照操作流程对自助机具进行日常管理和服务；

3.负责自助机具非技术性故障的处理；

4.不定期对设备进行巡检与维护保养，确保设备处于最佳状态；

5.相关清机的其他事宜。

招聘条件：

1.年龄要求在25周岁（含）以下。

2.学历：将于2013年毕业的全日制大学本科及以上学历应届生。

3.专业：会计、金融、计算机等相关专业优先。

4.品行端正，身体健康，工作踏实负责、认真细致，能够沉稳冷静地分析问题、解决问题，有良好的团队合作意识和较强的沟通协调能力。

5.具有高度的服务意识和严谨的工作作风，心理素质好，能吃苦耐劳。

6.具有强烈的安全防范意识，无不良嗜好。

应聘须知

1.报名时间：2013年5月10日至2013年5月20日。

2.请于2013年5月20日前将应聘材料电子版发送至邮箱242735@cib.com.cn。

3.应聘材料收到后将由我公司代为保密，恕不退还。应聘材料主要包括：

（1）标准格式的《应聘申请表》电子版，并在表中“照片”栏粘贴近期彩色免冠照电子版。《应聘申请表》下载【点击下载】。

（2）身份证、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件。

（3）联系方式，包括联系人、联系电话、联系地址。

注意事项

1.请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。

2.应聘材料投递后，请耐心等待。初选通过者，我们将电话或短信予以通知，通过笔试、面试后择优录取。

3.未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还，择机联系。

4.谢绝一切来电来访，应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。

找好工作就上 才智尚招聘网

第四篇：2017广发银行西安分行招聘公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2017广发银行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件(一)支行筹建负责人(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。(二)支行副行长(公司金融)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(三)支行副行长(个金及运营)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规;

4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(四)公司业务营销部门总经理(5人)

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。(五)公司业务客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(六)个人客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(七)社区支行负责人(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识;

3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力;

4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。(八)信用卡商拓专员(分期业务)(1人)

1、全日制本科及以上学历;

2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成;

3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。(九)合规经理(内控合规)(5人)

1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑;

2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识;

3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求;

4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件)并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。

2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间：2017年3月31日

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 期待您的参与!附件下载：2017广发银行西安分行招聘应聘人员申请表.doc

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第五篇：2017平安银行西安分行社会招聘公告

2017平安银行西安分行社会招聘公告

广纳贤才 携手共赢

——平安银行西安分行诚邀优秀人才加盟

平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。

凭借“变革、创新、发展”的指导思想，依托平安集团的综合金融优势，平安银行实现公司、零售、同业、投行“四轮”驱动，是全国最具竞争力的银行之一。

平安银行西安分行于2013年4月3日正式开业，于开业当日各项存款余额突破170亿元，创造了全国股份制商业银行分行开业当天的最好业绩，一年来，取得了多项荣誉，不断创造业绩新纪录，并计划从今年开始在西安各发达区域开设新支行，现诚邀优秀人才加盟!平安银行西安分行尊重每一位人才，我们将会对您的简历严格保密!招聘岗位： 运营经理 [ 西安 ] 内控经理 [ 西安 ] 理财经理 [ 西安 ] 银行大堂经理 [ 西安-新城区 ] 对公产品经理 [ 西安 ] 柜员 [ 西安-新城区 ] 对公客户经理 [ 西安-新城区 ] 科技运营岗 [ 西安-新城区 ] 个贷客户经理 [ 西安-新城区 ] 岗位详情：

1、运营经理 职位描述： ·受理客户投诉

·根据不同客户的业务需求将客户引导到适合的功能服务区域

·维护大堂环境卫生，关注网点自助设备、服务设施的使用情况，发现故障及时联系有关部门进行维修

·负责维护营业大堂及自助服务区秩序 任职要求

·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下

·5年以上金融从业经历，其中3年以上银行运营岗位工作经验

·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的组织管理能力

2、内控经理 职位描述：

·承担运营各项业务流程及规章制度中赋予的职责

·承担运营网点总帐核对工作、风险控制管理工作、DCFC检查工作、现场督导检查辅导工作

·分行及运营经理分配的其他工作 任职要求

·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下

·3年以上银行运营岗位工作经验

·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的风险管控能力

3、理财经理 职位描述：

·开发中高端客户，与客户建立长期良好关系;·对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案;·向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标;·为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值;·持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询 任职要求

·全日制本科及以上学历

·1年以上相关工作经验，有银行理财岗位工作经验者优先 ·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力

·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 ·强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧

·为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识

4、银行大堂经理 职位描述：

·负责维护营业大堂及自助服务区秩序;·受理客户投诉，并对客户投诉进行及时处理;·解答客户咨询，指引客户办理业务;·挖掘潜在客户。任职要求

·全日制本科及以上学历;·有银行大堂岗位工作经验者优先;·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识。

5、对公产品经理 职位描述：

·负责保持与总行对口部门的业务联系和沟通 ·为业务队提供售前业务方案的制定和支持

·为营销推动工作提供深入行业研究、指定产品组合和目标客户标准的支持 ·市场需求信息的收集、分析，同业产品动态信息，开展业务创新活动 ·组织开展业务培训工作 任职要求

·经济类全日制本科及以上学历，复合学历、复合工作经历者优先 ·40岁(含)以下

·掌握金融、经济、财务等相关专业的知识框架、结构及理论模型 ·熟悉银行对公业务规章制度、政策法规、业务流程及相关产品;·具有对公银行工作经验或非银行金融机构相关工作经验;具有产品开发、产品营销经验者优先

·具备优秀的综合分析能力、风险识别能力、沟通能力、创新和学习能力

6、柜员 职位描述：

·办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行

·做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等 ·认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定

·了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作 ·根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作 任职要求

·全日制本科及以上学历

·3年及以上银行运营岗位工作经验，掌握一定的会计、本外币业务知识，和熟练的业务技能

·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识

7、对公客户经理 职位描述：

1、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我行客户;

2、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度;

3、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产;

4、维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;

5、对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报;

6、完成领导交办的其他各项工作。岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，40周岁以下，有相关工作经验者优先;

2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强;

3、有较强的抗压能力，细致耐心且具有团队合作精神。

8、科技运营岗 职位描述：

1、协助领导完成分行业务系统、新系统上线/办公系统、管理系统的运营维护、推动执行、安全管理和控制;

2、协助承担分行IT设备管理及维护工作，保证其正常运行;

3、协助制定设备采购、管理制度和维护、保养制度;

4、协助完成设备的采购、发放、维修、送保、保养、报废、日常维护等工作;

5、分行网络设备的日常维护管理，网络系统的监控和故障处理;

6、制定培训计划，组织行内员工和部门内的科技培训工作;

7、辖区网点支持工作;

8、完成领导交办的其他各项工作。任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机等相关专业者优先;2、35岁(含)以下;

3、相关从业经验者优先;

4、工作认真负责，有较强的团队协作能力和良好的沟通能力。

9、个贷客户经理 职位描述： 工作职责：

1、负责开拓我行各类个贷业务产品;

2、建立和维护客户关系，拓展优质客户;

3、积极参与团队合作，提高团队整体业绩;

4、完成上级安排的其他工作任务。招聘条件：

1、具有全日制本科及以上教育背景，银行从业2年以上;

2、不少于1年的个贷业务营销经验，具有良好的开拓能力。

2、有较强的业务拓展能力，具备较强的财务分析能力及相关金融知识;

3、在西安地区客户资源丰富者优先考虑;

4、条件优秀者可适当放宽条件。