2014年恒丰银行泉州分行(筹)招聘启事

第一篇：2014年恒丰银行泉州分行(筹)招聘启事

2014年恒丰银行泉州分行（筹）招聘启事

【导语】欢迎来到福建银行招聘网为您整理福建银行招聘信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏（ctrl+D），福建中公金融人预祝众考生应聘成功！

恒丰银行前身是成立于1987年10月的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为第11家全国性股份制商业银行，并于2008年6月成功引进新加坡大华银行作为战略投资者。恒丰银行总部设在山东省烟台市，目前设有青岛分行、济南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重庆分行、烟台分行、福州分行、昆明分行、西安分行、宁波分行等11家一级分行，现北京分行已获批即将开业。

恒丰银行泉州分行已获准筹建，将秉承“恒久发展、丰裕社会”的发展理念，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！

一、基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。

2、年龄要求：管理人员38周岁（含）以下，营销人员：40周岁（含）以下，综合柜员：28周岁（含）以下。特殊情况可以适当放宽。

3、学历要求：本科及以上。

二、招聘岗位及条件(一)办公室

1、负责人（1-2名）

具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含)以上学历。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。

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2、综合岗（若干名）

具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底，较强的工作责任心和团队协作精神。

3、法律合规岗（1-2名）

具有3年及以上相关岗位工作经验；本科及以上学历；熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度；熟悉商业银行内控、合规相关制度；具有良好的沟通协调和文字写作能力。

（二）计划财务部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验，2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计、税务、审计、结算等方面的规章制度和业务流程；具有较强的财务分析和费用管理能力，具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力；

2、财务管理、会计核算、运营管理、统计及考核、资产负债岗（若干名）具有3年及以上相关岗位工作经验；本科及以上学历；熟悉银行财务管理、会计结算、资金管理；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制；熟悉资产负债、流动性等主要业务。

3、税务管理岗（1名）

具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉商业银行的各项税收政策，具有较强的学习能力和人际沟通能力，具备一定的主动创新精神；具有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）资格优先考虑。

（三）风险控制部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管

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理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力，审查经验丰富。

2、授信审查、出账审核，贷后管理岗（若干名）

具有3年及以上授信审查工作经验；具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识；熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力；具有良好的语言表达能力和沟通能力。

（四）金融市场部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上金融市场管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉资本市场运作，熟悉金融同业、投资银行、票据业务产品及流程；具有一定的客户资源，具备良好团队管理、市场营销和沟通协调能力。

2、资金管理、金融同业、票据业务岗（若干名）

具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行资金管理工作；具有丰富的金融同业业务渠道和工作经验；熟悉票据业务相关知识和管理制度，熟练掌握票据交易流程及风险控制。

（五）投行部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，熟悉各类投融资业务的产品及业务流程，有丰富的银行、信托、基金、PE、保险等同业资源，具备良好团队管理、市场营销和沟通协调能力。

2、公司、投行业务岗（若干名）

具有3年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行公司业务、投行业务相关产品。

（六）贸易金融部

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1、负责人（1-2名）

具有5年及以上贸易金融业务管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉贸易金融领域政策法规；对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

2、贸易金融业务岗（若干名）

具有3年及以上银行国际业务工作经验，熟悉国际结算相关国际惯例、政策规定和实务操作；具有保理业务、应收账款融资、供应链融资、贸易融资等操作经验；具有一定的英语沟通和英文函电书写能力。.（七）零售业务部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上零售业务管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；较全面的银行零售业务和管理经验，熟悉零售银行各项产品；良好的团队管理和沟通协调能力，敏锐的分析思维和表达能力，具有较强的市场拓展和客户营销能力。

2、零售业务管理岗（若干名）

具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉熟悉零售金融产品，掌握理财业务操作技能，熟悉银行卡市场业务产品及增值服务，熟悉代理业务的运作流程，有敏锐的市场洞察力。

（八）营业部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的风险管控能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。

2、会计主管（1-2名）

具有3年及以上银行相关岗位工作经历；本科及以上学历；熟练掌握银行会计、出纳、储蓄等业务操作流程，后台操作管理经验丰富；具备较强的风险预警

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和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。

3、综合柜员（若干名）

具有2年及以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。

4、大堂经理（若干名）

具有相关岗位工作经验；沟通能力强，形象气质佳，亲和力强；具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力；熟练掌握银行业务产品及操作流程。

（九）公司业务部

1、负责人（若干名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验； 本科及以上学历；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

2、客户经理若干名

具有2年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

三、报名和应聘程序

有意加盟并符合招聘条件者，请下载并填写《恒丰银行社会招聘简历表.xls》，并将填写好的应聘报名表、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料一并寄送至：泉州市宝洲街和江边北路交接口中骏天峰售楼部（恒丰银行泉州分行筹备组），邮编362000；或以电子邮件方式发送至筹建组邮箱：hengfengqz@163.com，邮件主题请按以下样式填写：“应聘—***（岗位全称）—***（姓名）”。

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报名截止时间为2014年10月30日；邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准，电子邮件报名材料的截止时间以收件日为准；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

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第二篇：南京银行苏州分行(筹)招聘启事(7月30日截止)

南京银行苏州分行（筹）招聘启事(7月30日截止)

南京银行简介

南京银行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商业银行之一。

南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州7家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。

南京银行秉承“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，致力于服务各类企事业、城市居民和地方经济发展，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城商行。

2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行排名名单中位居第366位；同时，在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。

人才是企业成长之本，本行一直视才为金，坚持“人尽其才，有为有位”的用人理念。南京银行苏州分行已于近日获批筹建，现诚邀有志于从事金融行业的优秀人才加盟，携手共创美好未来！一经录用，本行将为你提供专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、良好的发展平台，实现我们的共同成长。应聘须知：

一、所有岗位均须符合下列条件：

1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心；

2、身心健康，品行端正，无不良行为记录；

3、具有苏州市常住户口或居住证。

二、有意应聘者，请提供以下资料：

1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；

2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

三、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）

1、应聘者请登陆南京银行网站

点击下载《南京银行苏州分行应聘报名表》，填写完好，连同应聘资料一并寄送。

2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：南京市淮海路50号南京银行人力资源部收，邮编：210005，并在信封上注明“应聘南京银行苏州分行（筹）**部。

3、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbhubin@sina.com。

四、应聘截止时间：2010年7月30日。

五、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

六、欲了解详细招聘信息，请登陆南京银行网站。

招聘职位及任职条件： 分行领导

分行副行长（分管市场营销）任职条件： ① 年龄45周岁（含）以下，本科以上学历； ② 10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历； ③ 了解银行全面业务，熟悉银行经营管理； ④ 熟悉苏州地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源； ⑤ 具有较强的组织领导和公关协调能力。

分行副行长（风险总监）任职条件： ① 年龄45周岁（含）以下，本科以上学历； ② 10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历； ③ 了解银行全面业务，熟悉银行经营管理； ④ 具有较丰富的银行风险管理工作经历，较强的风险把握能力； ⑤ 具有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力。

办公室

1、办公室副主任 任职条件： ① 年龄40周岁（含）以下，本科以上学历，3年（含）以上商业银行安保、行政、后勤方面工作管理经历； ② 熟悉苏州经济和社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力。

2、文秘宣传岗、文档机要岗、安全保卫岗、行政事务岗、人力资源岗 共性任职条件：

年龄35周岁（含）以下，本科以上学历，2年以上银行相关工作经验。个性任职条件： ①文秘宣传岗应具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，了解广告宣传方面的知识，具有实际操作能力。②文档机要岗应熟悉办公室机要和档案管理工作流程。③安全保卫岗应熟悉银行安全保卫方面相关管理工作，具备一定的组织推动和对外协调能力。④行政事务岗应熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉资产管理相关事务，具备较强的执行能力和应变能力。⑤人力资源岗应熟悉人力资源方面工作的相关政策和工作程序，具有人事和劳资管理工作经验。

财务部

1、部门总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行财务管理工作经验，熟悉财务和考核相关工作； ③具有较强的财务管理和组织协调能力。

2、预算管理岗、统计分析岗、财务管理岗

共性任职条件：大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。

个性任职条件： ①预算管理岗应掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。②统计分析岗应具有银行统计分析相关工作经验，掌握统计分析工作技能。③财务管理岗应熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容。

风险管理部

1、部门总经理、副总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行信贷管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定； ③具有较强的风险及信贷管理能力和组织协调能力。

2、授信审批岗、授信管理岗、内勤事务岗 共性任职条件

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行信贷工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力。个性任职条件 ①授信审批岗应具有商业银行授信审批资质，具有较强的风险把握能力。②授信管理岗应熟悉商业银行信贷管理工作内容和流程。③内勤事务岗应具有一定的信贷知识、信贷管理能力以及文字综合能力。

法律合规部

1、部门总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②3年以上商业银行内控和法律合规管理经验，熟悉金融法律和监管规定； ③具有较强的银行合规管理能力和组织协调能力。

2、法律事务岗 任职条件 ①全日制法律专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行或金融行业法律事务部门的工作经验； ②熟悉金融法律和监管规定，熟悉银行的业务及管理流程； ③具有良好的职业操守、事业心和责任心强；具有律师资格或银行合规工作经验者，同等条件优先录用。

3、内控合规岗、内部审计岗 共性任职条件

本科以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。个性任职条件 ①内控合规岗应熟悉金融法律、监管规定和银行的业务及管理流程，具有丰富的银行内控管理经验； ②内部审计岗应具有财务和审计专业知识，熟悉商业银行业务操作和管理流程，具有内部审计工作经历。

营销管理部

1、部门总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定； ③具有较强的营销管理和组织协调能力。

2、营销策划岗、产品经理岗、风险经理岗 共性任职条件

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上商业银行营销管理工作经验。个性任职条件 ①营销策划岗应具有一定的营销策划能力和营销活动组织推动能力。②产品经理岗应熟悉公司业务管理工作，精通各类本外币产品比较，具有较强的市场敏感性。③风险经理岗应了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务，具有一定的组织协调、综合分析和风险控制能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。

国际业务部

1、部门总经理 任职条件 ①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行国际业务管理工作经验，熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家各项外汇管理政策，具有丰富的国际业务客户营销管理及业务结算管理经验； ③有较强的市场拓展能力和组织协调能力。

2、国际结算岗、外汇会计岗 共性任职条件

年龄40周岁（含）以下，国际贸易、金融、财会或相关专业本科以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历，熟悉国家外汇管理政策，有较强的理解、总结、归纳及沟通能力。个性任职条件 ①国际结算岗应熟悉商业银行国际结算业务知识及流程，具有丰富的进出口单证处理经验； ②外汇会计岗应熟悉外汇帐户管理和结售汇等外汇会计业务知识及柜面操作流程。以上岗位英语优秀者优先考虑。

营运管理部

1、副总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行营运管理工作和内部管理工作经验； ③具有较强的组织协调能力。

2、运行督导岗、事后监督岗、技术保障岗 共性任职条件：

本科（含）以上学历,年龄35周岁（含）以下，3年以上银行及相关工作经验。个性任职条件： ①运行督导岗应熟悉会计结算业务，具有丰富的柜台工作经验，具有较强的工作执行力和良好的沟通能力。②事后监督岗应熟悉银行相关法律法规、信贷业务、柜面业务及银行内部工作流程，具有丰富的柜台工作经验。③技术保障岗应熟悉信息网络知识、软件开发知识，熟悉IT软硬件产品和IT基础设施，具有较强工作执行和沟通能力。

公司金融一部、公司金融二部、业务拓展一部、业务拓展二部（共四个部门）

1、总经理、副总经理 任职条件： ①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况（其中业务拓展一部、业务拓展二部需尤其熟悉苏州所辖县级市的客户和市场情况），具有丰富的客户资源； ③具备较强的团队管理经验和能力； ④特别优秀者可适当放宽以上条件。

同等条件下具有本外币一体化营销管理经验者优先。

2、客户经理岗 任职条件： ①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下； ②3年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；

③熟悉本地客户和市场（其中业务拓展一部、业务拓展二部应尤其熟悉苏州所辖县级市的客户和市场情况），拥有丰富的客户资源； ④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。同等条件下具有本外币一体化营销经验者优先。

小企业金融部

1、总经理、副总经理 任职条件： ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源； ③具备较强的团队管理经验和能力。特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、客户经理岗 任职条件： ①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下； ②3年以上银行市场营销经验，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源； ③具有较强的市场营销和业务操作能力； ④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

个人金融部

1、总经理、副总经理 任职条件： ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源； ③具备较强的团队管理经验和能力。特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、储蓄及银行卡业务经理岗、个人客户经理岗、个人理财经理岗 任职条件：

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行工作经验，熟悉各类个人金融业务，具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。①储蓄及银行卡业务经理岗应有银行个人储蓄及银行卡工作经验，具有一定的自主营销和组织推动能力。②个人客户经理岗应有个贷从业经历，具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。③个人理财经理岗应具备个人理财知识和技能，拥有丰富的客户资源，具有较强的营销和操作能力。具有AFP或CFP证书者，同等条件优先录用。

3、大堂经理 任职条件： ①本科以上学历，年龄30周岁（含）以下，2年及以上银行柜面经验;②具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策； ③具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

4、内勤事务岗 任职条件： ①本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年以上银行相关工作经验； ②要熟悉各类个人业务，具备一定的文字综合能力。

分行营业部：

1、营运主管、副主管 任职条件： ①金融、会计等相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下； ②5年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上； ③熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识； ④具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强； ⑤具备中级职称、会计专业相关证书者优先。

2、综合柜员 任职条件： ①全日制大专及以上学历，年龄30周岁（含）以下，会计、财务管理、经济类专业优先； ②1年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练； ③形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识； ④有业务资源者优先。

第三篇：2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，发轫于我国第一批改革开放城市烟台，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化。(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格(一)经营部门负责人 1.工作地点：台州市 2.招聘人数：若干 3.工作职责：

(1)规划部门整体业务发展，维护客户关系，满足整体业务发展需求。(2)带领部门创造良好的经营业绩。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/(3)统筹规划各项规章制度落地，控制业务风险，确保经营合规。

4.任职资格要求：(1)40周岁以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级管理岗位工作经验。(4)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。临海、温岭区域优先。

(5)特别优秀者，可以适当放宽条件。

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第四篇：2014年恒丰银行烟台分行招聘简章

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2014年恒丰银行烟台分行招聘简章

恒丰银行是经中国人民银行批准成立的全国性股份制商业银行。现已在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波等地设立了11家一级分行，共计148家分支机构，目前正加快机构设置步伐，迅速布局全国，并逐步推进“走向世界”的战略目标。

恒丰银行烟台分行成立至今，始终秉承“恒久发展、丰裕社会”的发展理念，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔的发展平台。现因业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接收挑战、德才兼备的优秀人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;(二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;(三)身体健康，无不良嗜好;(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位(若干名)：综合业务岗 工作地点：烟台市区支行、县市区支行(二)应聘条件：

1、大学本科(含)及以上学历，特别优秀者可适当放宽;

2、具有1年及以上银行从业经历，熟悉金融专业知识及银行产品;

3、年龄在30周岁以下，特别优秀者可适当放宽至35周岁;

4、熟悉烟台当地市场，具备敏锐的市场意识，良好的交流沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源;

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5、客户资源丰富者优先。

三、应聘须知

(一)请登陆恒丰银行官方网站(/yinhangkaoshi/

第五篇：恒丰银行考试内容

恒丰银行

拥有“中央银行公开市场业务一级交易商”、“国家财政部国债承销团成员”、“全国银行间债券市场首批双边报价商”、“国家政策性金融债券一级承销商”、“全国凭证式国债承销商”、“企业短期融资券主承销商”、“全国银行间债券市场结算代理行”、“全国国债协会理事级会员单位”、“全国银联卡会员·股东单位”等市场准入资格，为银行今后发展提供了宝贵的资源优势 《 恒丰银行全国招聘考试一本通 》

一、2014年恒丰银行招聘考试大纲详细介绍与分析。

二、恒丰银行招聘考试历年真题试卷参考。

三、恒丰银行招聘考试托业英语知识与习题。

四、恒丰银行招聘考试（恒丰银行相关知识）。

五、恒丰银行招聘考试（重点时事政治）。

六、恒丰银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。

七、恒丰银行招聘考试性格测试讲义与习题。

八、恒丰银行招聘考试作文讲义与习题。

九、邮政储蓄招聘考试--视频课程与面试宝典。

十、2014恒丰银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。

十一、2014年中恒丰银行考试全真模拟题试卷（10套）。

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