2014年北京银行南京分行招聘启事

第一篇：2014年北京银行南京分行招聘启事

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2014年北京银行南京分行招聘启事

银行交流群：257041175 证券从业交流群：348925247

南京分行是北京银行于2010年3月设立的第七家外埠分行，坐落于南京江东中路。分行成立以来，坚持以科学发展观统领工作全局，紧握“服务地方建 设，服务中小企业、服务市民百姓”的差异化市场定位，凭借较快的发展速度、科学的管理体系、顺畅的员工成长通道与先进的企业文化，赢得了社会各界的高度认 可。

一、招聘岗位 零售业务个贷经理

1、岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。

2、任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。零售业务理财经理

1、岗位描述

负责客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

2、任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

微博账号：江苏中公金融人 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

银行交流群：185168545

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、具有AFP或CFP证书者同等条件优先录用。公司业务客户经理

1、岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

2、任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。零售业务大堂经理

1、岗位描述

为客户提供咨询服务，不断提高服务质量和客户满意度，维护营业厅各项机具、用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境。

2、任职条件

1、年龄30周岁（含）以下；

2、大专（含）以上学历；

3、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有亲和力；

4、熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

微博账号：江苏中公金融人 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

银行交流群：185168545

二、工作地点 南京

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站：www.xiexiebang.com；

3、两个月后未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访；

4、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

详情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0715/382.html?wt.mc_id=tq9688

2015江苏金融银行考试辅导课程：

微博账号：江苏中公金融人 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk9688

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微博账号：江苏中公金融人

第二篇：南京银行苏州分行(筹)招聘启事(7月30日截止)

南京银行苏州分行（筹）招聘启事(7月30日截止)

南京银行简介

南京银行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商业银行之一。

南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州7家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。

南京银行秉承“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，致力于服务各类企事业、城市居民和地方经济发展，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城商行。

2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行排名名单中位居第366位；同时，在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。

人才是企业成长之本，本行一直视才为金，坚持“人尽其才，有为有位”的用人理念。南京银行苏州分行已于近日获批筹建，现诚邀有志于从事金融行业的优秀人才加盟，携手共创美好未来！一经录用，本行将为你提供专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、良好的发展平台，实现我们的共同成长。应聘须知：

一、所有岗位均须符合下列条件：

1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心；

2、身心健康，品行端正，无不良行为记录；

3、具有苏州市常住户口或居住证。

二、有意应聘者，请提供以下资料：

1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；

2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

三、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）

1、应聘者请登陆南京银行网站

点击下载《南京银行苏州分行应聘报名表》，填写完好，连同应聘资料一并寄送。

2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：南京市淮海路50号南京银行人力资源部收，邮编：210005，并在信封上注明“应聘南京银行苏州分行（筹）**部。

3、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbhubin@sina.com。

四、应聘截止时间：2010年7月30日。

五、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

六、欲了解详细招聘信息，请登陆南京银行网站。

招聘职位及任职条件： 分行领导

分行副行长（分管市场营销）任职条件： ① 年龄45周岁（含）以下，本科以上学历； ② 10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历； ③ 了解银行全面业务，熟悉银行经营管理； ④ 熟悉苏州地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源； ⑤ 具有较强的组织领导和公关协调能力。

分行副行长（风险总监）任职条件： ① 年龄45周岁（含）以下，本科以上学历； ② 10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历； ③ 了解银行全面业务，熟悉银行经营管理； ④ 具有较丰富的银行风险管理工作经历，较强的风险把握能力； ⑤ 具有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力。

办公室

1、办公室副主任 任职条件： ① 年龄40周岁（含）以下，本科以上学历，3年（含）以上商业银行安保、行政、后勤方面工作管理经历； ② 熟悉苏州经济和社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力。

2、文秘宣传岗、文档机要岗、安全保卫岗、行政事务岗、人力资源岗 共性任职条件：

年龄35周岁（含）以下，本科以上学历，2年以上银行相关工作经验。个性任职条件： ①文秘宣传岗应具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，了解广告宣传方面的知识，具有实际操作能力。②文档机要岗应熟悉办公室机要和档案管理工作流程。③安全保卫岗应熟悉银行安全保卫方面相关管理工作，具备一定的组织推动和对外协调能力。④行政事务岗应熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉资产管理相关事务，具备较强的执行能力和应变能力。⑤人力资源岗应熟悉人力资源方面工作的相关政策和工作程序，具有人事和劳资管理工作经验。

财务部

1、部门总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行财务管理工作经验，熟悉财务和考核相关工作； ③具有较强的财务管理和组织协调能力。

2、预算管理岗、统计分析岗、财务管理岗

共性任职条件：大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。

个性任职条件： ①预算管理岗应掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。②统计分析岗应具有银行统计分析相关工作经验，掌握统计分析工作技能。③财务管理岗应熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容。

风险管理部

1、部门总经理、副总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行信贷管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定； ③具有较强的风险及信贷管理能力和组织协调能力。

2、授信审批岗、授信管理岗、内勤事务岗 共性任职条件

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行信贷工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力。个性任职条件 ①授信审批岗应具有商业银行授信审批资质，具有较强的风险把握能力。②授信管理岗应熟悉商业银行信贷管理工作内容和流程。③内勤事务岗应具有一定的信贷知识、信贷管理能力以及文字综合能力。

法律合规部

1、部门总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②3年以上商业银行内控和法律合规管理经验，熟悉金融法律和监管规定； ③具有较强的银行合规管理能力和组织协调能力。

2、法律事务岗 任职条件 ①全日制法律专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行或金融行业法律事务部门的工作经验； ②熟悉金融法律和监管规定，熟悉银行的业务及管理流程； ③具有良好的职业操守、事业心和责任心强；具有律师资格或银行合规工作经验者，同等条件优先录用。

3、内控合规岗、内部审计岗 共性任职条件

本科以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。个性任职条件 ①内控合规岗应熟悉金融法律、监管规定和银行的业务及管理流程，具有丰富的银行内控管理经验； ②内部审计岗应具有财务和审计专业知识，熟悉商业银行业务操作和管理流程，具有内部审计工作经历。

营销管理部

1、部门总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定； ③具有较强的营销管理和组织协调能力。

2、营销策划岗、产品经理岗、风险经理岗 共性任职条件

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上商业银行营销管理工作经验。个性任职条件 ①营销策划岗应具有一定的营销策划能力和营销活动组织推动能力。②产品经理岗应熟悉公司业务管理工作，精通各类本外币产品比较，具有较强的市场敏感性。③风险经理岗应了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务，具有一定的组织协调、综合分析和风险控制能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。

国际业务部

1、部门总经理 任职条件 ①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行国际业务管理工作经验，熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家各项外汇管理政策，具有丰富的国际业务客户营销管理及业务结算管理经验； ③有较强的市场拓展能力和组织协调能力。

2、国际结算岗、外汇会计岗 共性任职条件

年龄40周岁（含）以下，国际贸易、金融、财会或相关专业本科以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历，熟悉国家外汇管理政策，有较强的理解、总结、归纳及沟通能力。个性任职条件 ①国际结算岗应熟悉商业银行国际结算业务知识及流程，具有丰富的进出口单证处理经验； ②外汇会计岗应熟悉外汇帐户管理和结售汇等外汇会计业务知识及柜面操作流程。以上岗位英语优秀者优先考虑。

营运管理部

1、副总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行营运管理工作和内部管理工作经验； ③具有较强的组织协调能力。

2、运行督导岗、事后监督岗、技术保障岗 共性任职条件：

本科（含）以上学历,年龄35周岁（含）以下，3年以上银行及相关工作经验。个性任职条件： ①运行督导岗应熟悉会计结算业务，具有丰富的柜台工作经验，具有较强的工作执行力和良好的沟通能力。②事后监督岗应熟悉银行相关法律法规、信贷业务、柜面业务及银行内部工作流程，具有丰富的柜台工作经验。③技术保障岗应熟悉信息网络知识、软件开发知识，熟悉IT软硬件产品和IT基础设施，具有较强工作执行和沟通能力。

公司金融一部、公司金融二部、业务拓展一部、业务拓展二部（共四个部门）

1、总经理、副总经理 任职条件： ①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况（其中业务拓展一部、业务拓展二部需尤其熟悉苏州所辖县级市的客户和市场情况），具有丰富的客户资源； ③具备较强的团队管理经验和能力； ④特别优秀者可适当放宽以上条件。

同等条件下具有本外币一体化营销管理经验者优先。

2、客户经理岗 任职条件： ①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下； ②3年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；

③熟悉本地客户和市场（其中业务拓展一部、业务拓展二部应尤其熟悉苏州所辖县级市的客户和市场情况），拥有丰富的客户资源； ④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。同等条件下具有本外币一体化营销经验者优先。

小企业金融部

1、总经理、副总经理 任职条件： ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源； ③具备较强的团队管理经验和能力。特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、客户经理岗 任职条件： ①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下； ②3年以上银行市场营销经验，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源； ③具有较强的市场营销和业务操作能力； ④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

个人金融部

1、总经理、副总经理 任职条件： ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源； ③具备较强的团队管理经验和能力。特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、储蓄及银行卡业务经理岗、个人客户经理岗、个人理财经理岗 任职条件：

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行工作经验，熟悉各类个人金融业务，具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。①储蓄及银行卡业务经理岗应有银行个人储蓄及银行卡工作经验，具有一定的自主营销和组织推动能力。②个人客户经理岗应有个贷从业经历，具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。③个人理财经理岗应具备个人理财知识和技能，拥有丰富的客户资源，具有较强的营销和操作能力。具有AFP或CFP证书者，同等条件优先录用。

3、大堂经理 任职条件： ①本科以上学历，年龄30周岁（含）以下，2年及以上银行柜面经验;②具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策； ③具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

4、内勤事务岗 任职条件： ①本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年以上银行相关工作经验； ②要熟悉各类个人业务，具备一定的文字综合能力。

分行营业部：

1、营运主管、副主管 任职条件： ①金融、会计等相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下； ②5年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上； ③熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识； ④具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强； ⑤具备中级职称、会计专业相关证书者优先。

2、综合柜员 任职条件： ①全日制大专及以上学历，年龄30周岁（含）以下，会计、财务管理、经济类专业优先； ②1年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练； ③形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识； ④有业务资源者优先。

第三篇：2018年北京银行南京分行招聘公告

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2018年北京银行南京分行招聘公告

八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩

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岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司营销团队负责人 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。

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支行副行长、行长助理 工作经验：8年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

支行（筹）负责人 工作经验：10年 招聘人数：若干 工作地点：南京

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最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

桥北支行中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

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任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

桥北支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

桥北支行公司客户经理 工作经验：3年

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招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行副行长、行长助理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

个贷经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

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支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

报名入口：http://

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第四篇：河北银行衡水分行招聘启事

河北银行衡水分行招聘启事

河北银行股份有限公司(简称河北银行)成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十八年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列。截至2014年8月，全行资产总额1805亿元。目前已设立11家分行级机构，营业网点共计147家。在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行中排名第492位。

河北银行正致力于打造成为“环渤海区域领先的公众银行”，河北银行衡水分行自2013年12月28日开业以来，坚持合规经营与稳健发展，支持地方经济，助力小微企业，抓发展、促转型、做特色、控风险，各项业务得到快速发展。因业务发展需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练的有志之士加盟。

一、招聘岗位及要求

基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业、诚实守信、品行端正，无不良记录。

(一)中层管理岗位 1.部门总经理3-4名

要求：年龄43周岁以下，全日制本科及以上学历，具有6年以上从业经历，2年以上银行同类职级或下一职级职务经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有8年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级职务经历);具有团队管理经验;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、客户沟通及风险管理能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.部门总经理助理6-8名

要求：年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，具有4年以上从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历);了解相关的金融法律法规;具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(二)业务岗位

1.公司银行部核心业务骨干若干名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行公司核心业务或国际业务管理岗位工作经历;熟悉公司核心业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策;具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。特别优秀者可适当放宽条件。

2.个人银行部核心业务骨干若干名

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历;精通个人信贷、理财业务或银行卡相关业务流程，熟悉个人产品业务知识，具有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

3.风险管理部核心业务骨干2-3名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;掌握有关法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度;具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。特别优秀者可适当放宽条件。

4.财务会计部核心业务骨干 2-3名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上会计核算、财务管理工作经历;熟悉银行业务规章制度及核算方法，了解银行财务管理和经营绩效管理工作，熟悉业务运行和风险防控重点;具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。特别优秀者可适当放宽条件。

5.对公、个人客户经理若干名

要求：年龄38周岁以下，大学本科及以上学历，具有2年以上银行对公、个人客户经理工作经历;具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神，热爱营销工作，业绩优秀，具有丰富的客户资源。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(三)营业室岗位 1.营业室主任3-4名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.营业室会计主管或副主管6-8名

要求：年龄33周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室会计主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

3.综合柜员若干名

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

4.国际业务综合柜员 3-4名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

5.大堂经理6-8名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上的同业从业经历，有较强的亲和力，市场意识强，善于公关、协调，勇于创新，具有较强的人际沟通能力以及语言、文字表达能力，熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及在其它银行担任同类职务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

6.理财经理6-8名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济及相关专业，具备2年以上银行相关工作经历，从事过客户经理、产品经理等营销工作，具有较强的事业心和责任感;熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及具有AFP、CFP资格证书或证券、基金、保险等专业资质证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(四)其他岗位

1.派遣制行政经理3-4名

要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;具有2年以上银行相关岗位工作经历，沟通能力强、能熟练使用办公软件、具有较好的文字功底、熟悉档案管理、会议组织等工作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.信贷内勤3-4名

要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;具有2年以上银行授信风险评价或评审岗位工作经验，或5年(含)以上对公授信业务相关工作经验。熟悉国家金融政策和各项监管要求，具备较强的行业背景知识和金融产品知识、良好的风险控制意识。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

二、工作地点：衡水市区及所辖县区

三、报名方式

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

应聘人员请从河北银行网站(www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk11225

第五篇：潍坊银行青岛分行招聘启事

潍坊银行青岛分行招聘启事

潍坊银行青岛分行成立于2010年1月，是专业服务于中小企业、专注小微业务的股份制城市商业银行。开业以来各项业务迅猛发展，经营指标逐步上升，特别是潍坊银行与德国储蓄银行集团合作设立了微贷中心，全面采用德国储蓄银行的微小企业信贷技术后，微贷业务也得到了快速、健康发展。为满足我行各项业务全面发展的需求、加快推进跨区域发展战略，拟增设机构，储备人才，现面向社会招聘在青岛市区、青岛开发区、平度市工作的以下人员：

一、基本条件

1.具备良好的个人修养、职业道德和操守；

2.具有较强的事业心、责任心和良好的团队协作精神； 3.爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

二、招聘岗位及任职条件

（一）分行岗位 1.营销部总经理2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

2.业务支持部总经理1名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉文秘、人力资源及行政管理工作；有较强的组织协调及联络能力；3年（含）以上办公室工作经历，1年（含）以上办公室负责人或主要负责人工作经历；个人综合能力突出者可适当放宽条件。

3.客户经理10名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，2年（含）以上银行客户经理工作经验；具有丰富的客户资源及营销、公关能力较强的适当放宽条件并优先考虑。

4.信息科技人员2名

35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历；熟悉银行各类系统、网络及常用设备，熟悉各类银行电子渠道业务营销、管理和维护工作；有银行从业经历的适当放宽条件并优先考虑。

（二）青岛开发区、平度地区客服中心及支行岗位 客服中心主要职责是：负责青岛开发区、平度地区的各类市场培育、开拓、维护及客户维护营销管理工作；

支行主要职责是：运行支持服务，承担客户开户、结算等中台服务和柜台营销，是账户管理中心、结算中心、客户服务的运行平台。

1.客服中心总经理及副总经理各2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

2.客服中心营销部主任2名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行客户经理工作经验；1年（含）以上相关岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

3.客服中心客户经理20名

本岗位参照分行客户经理招聘条件，需在当地有较为丰富的客户资源或具备较强的营销能力，且有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。

4.支行副行长2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行内控管理、会计结算、运行管理方面工作经历；2年（含）以上银行分支机构负责人或同等职务管理经历；具备较强的组织沟通与协调能力；个人综合能力突出者可适当放宽条件。

5.支行营业室主任3名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行营业室工作经验；1年（含）以上相关管理岗位工作经验；具备较强的组织沟通与协调能力；熟悉银行柜台各项结算业务。

6.支行柜员20名

30周岁（含）以下；本科（含）以上学历；相貌端庄，形象气质良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉银行柜台业务操作流程并能够熟练操作；服务意识强；有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。

（三）微贷中心客户经理10人

全日制大学本科（含）以上学历；外语四级（含）以上；能熟练运用电脑办公软件；限2009年（含）以后的毕业生，有银行从业经历的优先考虑。

三、报名方式： 请登录潍坊银行网站（网址:http://www.xiexiebang.com）在首页“人才招聘”栏下载《社会人才招聘报名表》，并将个人简历、身份证、学历（学位）、职称、荣誉等证书复印件、近期全身彩色照片一张，一并寄至潍坊银行人力资源部，地址：潍坊市奎文区胜利东街5139号，邮编：261041。

另外，应聘人员还可以通过网上报名，网上报名时除报送电子版《招聘报名表》外，还需将个人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提报的有效证件以电子版形式作为附件发送到潍坊银行人力资源部电子邮箱（资料不全的我行不予考虑），并在邮件主题注明本人姓名和“应聘”字样。报名邮箱:bkwfhr@126.com。

报名截止日期2011年11月10日下午五点前。报名截止后15天内未收到面试通知的，视作未通过，未被聘用人员的资料我行代为保密，恕不退还。

联系电话: 0536-8106129 李先生