第一篇：营口银行沈阳分行客户经理招聘启事
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营口银行沈阳分行客户经理招聘启事
营口银行现根据业务发展需要，诚邀有志于银行事业，勇于接受挑战，德才兼备的优秀人才加盟，携手共创事业辉煌。
一、招聘岗位：
对公客户经理
岗位职责描述：
在营口银行总、分行营销策略指导下，开展存款、贷款及中间业务营销工作。
二、招聘人数：
若干
三、工作地点：
沈阳市
四、招聘条件：
(一)本科以上学历，30周岁以下；
(二)具备较强的业务拓展、风险控制和组织协调能力；
(三)具有良好的职业操守和声誉，无不良从业记录；
(四)身体健康，形象气质好，具有良好的语言表达和沟通能力，以及较强的文字综合能力。
具有较丰富银行信贷、市场营销经验和一定客户资源的金融同业人员，以及客户资源丰富、有志于从事银行信贷工作的企业财务或其他相关经济类从业人员，可适当放宽条件，择优录用。
五、应聘程序：
(一)应聘者需要提供以下材料：
1、《营口银行应聘登记表》(应聘人员可到营口银行官方网站人才招聘页面下载);
2、身份证正反面、户口薄本人页及户主页彩色照片或彩色扫描件;
3、毕业证、学位证彩色照片或彩色扫描件;
4、近期彩色一寸照片，粘贴在《应聘登记表》上相应位置;
5、本人自荐信与其他从业经历证明材料。
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(二)有意者请将上述材料(电子版)发送至ykyh_sy@163.com邮箱，请在邮件标题中注明“客户经理应聘”字样及本人姓名。
六、注意事项：
(一)所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格;
(二)联系方式： 张女士 024-22553135 ***
景先生 024-22553288 ***
(三)本行谢绝主动来访，所收简历会严格为求职者保密，恕不退还。
本招聘长期有效。
第二篇：2014年友利银行威海分行客户经理招聘启事
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2014年友利银行威海分行客户经理招聘启事
招聘职位：威海分行-客户经理 岗位要求：
1.性格外向，有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变能力和谈判能力。2.有良好的客户服务意识和市场拓展能力，完成相应的绩效要求。3.客户资源丰富者优先，具有客户经理从业经验者优先。岗位职责：
1.负责对公对私新客户开拓，完成下达的业务指标;2.分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务;3.向客户推广银行金融产品，提升银行市场形象;4.客户关系的维护与事后管理，记载客户业务往来中的重点情况，并建立详细的业务档案及其他相关工作。
应聘方法：将简历发送至邮箱liulin228@hotmail.com 工作地点：威海市青岛中路附106号 截止时间：2014年4月30日
其它： 本职位属我行正规编制。享有五险一金、补充医疗等待遇。薪酬由基本工资、补贴与业绩奖金构成，薪酬与工作业绩成正比。
须知：
经初审符合条件者，我行将通过电话或邮件通知面试安排，请保持通讯通畅;我行将对所有应聘者的个人信息予以严格保密，应聘材料恕不退还。
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附件 : 应聘申请表.xls
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第三篇：辽宁省招商银行营口分行2014年校园招聘启事
辽宁省银行考试交流群：1672769
53【辽宁】招商银行营口分行2014年校园招聘启事
招聘公告
梦想起航、因您而变，招商银行营口分行热忱向2014年毕业的高校学子们发出邀请！相关信息介绍如下：
招商银行营口分行成立于2010年，目前在营口地区设有3家分支机构，分别在营口市区、大石桥市和鲅鱼圈经济技术开发区。营口分行自成立以来，始终要围绕“明确目标、精细管理、团队致胜、智慧营销、提升素质”五条原则开展工作，被广大客户和社会公众称誉为创新能力强、服务好、技术领先的银行。
员工归属感是招商银行企业文化中重要理念之一，因而我们推崇培养自己的员工不断成长。在您步入社会之前，如果您确信自己要投身服务行业，在服务行业中坚定地选择了银行业，今后愿意在营口成家立业，有从银行基础岗位开始扎实地塑造自己职业生涯的自信，那么，欢迎与我们联系！
招聘条件
学历：2014年应届全日制本科及以上学历（毕业时应获得学士或硕士学位）专业：不限专业
报名时间：报名截止至2014年2月20日。
其它要求：辽宁省省内户籍；形象气质佳；具有较强的学习、沟通、抗压能力；具有较好的营销潜质、服务意识和亲和力；
简历投递方式及相关重要提示
本次招聘全部采用网申形式，不接受纸质简历。应聘者请按附件中简历模板填写，并投递至yingkoucmb@163.com
温馨提示：
分行所有通知主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复）。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
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报名申请表和简历模板请到此下载：
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第四篇：阜新银行沈阳分行
激情进取 共融共赢 阜新银行扬帆起航
本刊记者
2010年7月5日，沈阳这座文明的奉天古城，在阜新市委书记 市长 沈阳市委副书记 人民银行沈阳分行副行长 辽宁省银监局副局长 等省市领导的见证下，又诞生了一家新的金融机构——阜新银行沈阳分行。这在沈阳市民眼中，是继锦州银行沈阳分行、营口银行沈阳分行之后，又一醒目的金融标识。我们这次开业庆典的主题为“龙腾”，寓意阜新银行将在沈阳（奉天）发展腾飞。阜新银行党委书记 董事长谢卫星满怀豪情对记者如是说。阜新市是玉龙故乡，阜新银行是阜新最大的金融企业，阜新银行的标识（LOGO）的主体由汉字“阜”字变形为一条动态的飞龙，象征着阜新银行立足于“玉龙故乡，文明发端”的阜新大地，汲取丰厚的文化元素，不断提升自我的品德修养和丰富的精神内涵。
据悉，阜新银行的前身是阜新市商业银行，经过十几年的发展，写下了一个小银行的大传奇。先后被授予全国“五一劳动奖状”、省级“文明行业”、市“五一劳动奖状”、市“支持转型振兴突出贡献奖”等诸多荣誉。目前资产总额已达180余亿元，累计向地方重大项目、重点企业、中小企业等投放信贷资金近千亿元，存贷款市场占有率均居全市第一，是阜新市最大的金融企业。2009年12月3日，经中国银监会批准，阜新市商业银行正式更名为阜新银行，12月16日，阜新银行沈阳分行获辽宁银监局批
准筹建。转瞬之间，阜新银行蓝橙相间“阜龙腾天”的标识便展示在玉龙故乡的大街小巷并抢滩省城，这个熟悉又陌生的名字，进一步提升了阜新银行的外在形象和品牌价值。
面对机遇与挑战，阜新银行董事会制定了长远规划，即做到“四个必须”。一是定位必须要清晰。阜新银行提出了“44123工程”，即稳步实现4个再造，即资产规模、品牌形象、管理流程、经济效益的再造；大力推进4个计划，即业务拓展、管理达标、人才培养和增收创利计划；1年跨出阜新，夯实基础；2年指标翻番，实现再造；3年推进上市，实现飞跃。阜新银行继续秉承“服务地方经济，服务中小企业，服务城市居民”的基本市场定位，主旨是：服务地方，即以沈阳经济区为发展后盾；服务中小，即以中小企业为发展特色；服务市民，即以零售业务为发展根本；适度抓大，即以适合自己的较大客户为发展的补充，牢固树立“为沈阳经济区服务，打造现代精品银行”经营理念。二是服务必须有特色。阜新银行将进一步转变思想观念，强化服务管理、服务理念、效率和意识等“软件”的提高。实施品牌战略，优化服务功能，在网点与人员、视觉环境识别、技术与产品等“硬件”要上台阶，从而形成阜新银行品牌化和特色化的产品及具有自身特色的差别化、个性化、综合化的金融服务体系。推进差别化服务，既便于对一般客户的管理，又可以集中资源，以最周到的服务和最优惠的条件吸引住核心客户。三是创新必须可持续。通过阜新银行地方一级法人、地缘优势突出、运行机制灵活、决
策效率高等优势，突出地依托沈阳经济区，以服务中小企业、推进创新业务为基础，努力挖掘和创造自身特色的核心竞争资源。四是人才必须专业化。要积极建设学习型银行、学习型团队。使干部员工在学习的过程中了解自己的不足，不断完善自己，不断提高自己的业务能力和服务水平，使全体干部员工专业化、专家化，阜新银行才会不断进步。
好风凭借力，阜银正扬帆。阜新银行正以优秀银行为标杆，以成立阜新银行沈阳分行为契机，以先进的经营理念、强大的经营团队、良好的硬件设施和优质的服务，携手沈阳经济区工商业精华，打造现代精品银行。
、。
第五篇：河北银行衡水分行招聘启事
河北银行衡水分行招聘启事
河北银行股份有限公司(简称河北银行)成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十八年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列。截至2014年8月，全行资产总额1805亿元。目前已设立11家分行级机构，营业网点共计147家。在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行中排名第492位。
河北银行正致力于打造成为“环渤海区域领先的公众银行”，河北银行衡水分行自2013年12月28日开业以来，坚持合规经营与稳健发展，支持地方经济，助力小微企业，抓发展、促转型、做特色、控风险，各项业务得到快速发展。因业务发展需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练的有志之士加盟。
一、招聘岗位及要求
基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业、诚实守信、品行端正，无不良记录。
(一)中层管理岗位 1.部门总经理3-4名
要求：年龄43周岁以下，全日制本科及以上学历，具有6年以上从业经历，2年以上银行同类职级或下一职级职务经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有8年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级职务经历);具有团队管理经验;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、客户沟通及风险管理能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
2.部门总经理助理6-8名
要求：年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，具有4年以上从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历);了解相关的金融法律法规;具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
(二)业务岗位
1.公司银行部核心业务骨干若干名
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行公司核心业务或国际业务管理岗位工作经历;熟悉公司核心业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策;具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。特别优秀者可适当放宽条件。
2.个人银行部核心业务骨干若干名
详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历;精通个人信贷、理财业务或银行卡相关业务流程，熟悉个人产品业务知识，具有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
3.风险管理部核心业务骨干2-3名
要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;掌握有关法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度;具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。特别优秀者可适当放宽条件。
4.财务会计部核心业务骨干 2-3名
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上会计核算、财务管理工作经历;熟悉银行业务规章制度及核算方法，了解银行财务管理和经营绩效管理工作，熟悉业务运行和风险防控重点;具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。特别优秀者可适当放宽条件。
5.对公、个人客户经理若干名
要求：年龄38周岁以下，大学本科及以上学历，具有2年以上银行对公、个人客户经理工作经历;具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神，热爱营销工作，业绩优秀，具有丰富的客户资源。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
(三)营业室岗位 1.营业室主任3-4名
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
2.营业室会计主管或副主管6-8名
要求：年龄33周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室会计主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
3.综合柜员若干名
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要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
4.国际业务综合柜员 3-4名
要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
5.大堂经理6-8名
要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上的同业从业经历，有较强的亲和力，市场意识强，善于公关、协调，勇于创新，具有较强的人际沟通能力以及语言、文字表达能力，熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及在其它银行担任同类职务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
6.理财经理6-8名
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济及相关专业，具备2年以上银行相关工作经历，从事过客户经理、产品经理等营销工作，具有较强的事业心和责任感;熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及具有AFP、CFP资格证书或证券、基金、保险等专业资质证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
(四)其他岗位
1.派遣制行政经理3-4名
要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;具有2年以上银行相关岗位工作经历，沟通能力强、能熟练使用办公软件、具有较好的文字功底、熟悉档案管理、会议组织等工作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
2.信贷内勤3-4名
要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;具有2年以上银行授信风险评价或评审岗位工作经验，或5年(含)以上对公授信业务相关工作经验。熟悉国家金融政策和各项监管要求，具备较强的行业背景知识和金融产品知识、良好的风险控制意识。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。
二、工作地点：衡水市区及所辖县区
三、报名方式
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