2014年日照银行济南分行招聘启事

第一篇：2014年日照银行济南分行招聘启事

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2014年日照银行济南分行招聘启事

【导读】中公金融人银行招聘网为您提供山东省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注中公金融人银行招聘网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育专家特分析整理出山东银行招考每日一练，中公助力，祝各位童鞋考试成功!山东银行考试交流群：236014123 2014年山东银行校园招聘考试辅导简章

日照银行的前身系日照市商业银行，成立于2000年，2009年更名为日照银行，现辖4家分行、38家支行、1个营业部，总行设16个部室，注册资本24.98亿元。日照银行恪守“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，坚持“质量为本、稳健经营、不求做大、但求做精”的经营理念，塑造了“中小企业银行”“市民自己的银行”“货币市场特色银行”“物流银行”“社区银行”五大品牌，实现了由小到大、由弱到强、由地方性银行到区域性银行的成功跨越，连续七年在全国城商行竞争力排名中列前五位。

济南分行系日照银行设立的第二家异地分行，于2010年4月29日正式开业。成立以来始终牢固树立“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，坚持“质量、规模、效益协调发展”的思路，实现了快速稳健发展。为满足业务发展需要，日照银行济南分行拟在平阴县和天桥区济泺路设立支行，现招聘专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来!

一、招聘职位及应聘条件(一)分行风险管理人员

应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，具有中级以上专业技术职称。熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作;掌握相关监管规定及金融法律、法规;熟悉授信流程，具备丰富的银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见，具有较强的文字表达能力。

(二)分行计划财会人员

应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力、分析总结能力及文字处理能力，具有中级以上专业技术职称。熟悉国家财经法规和支付结算相关规章制度，熟悉商业银行支付结算、资金清算业务的

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基本流程，熟悉商业银行内部控制的目标和原则，熟悉商业银行内部控制、存款及柜台业务内部控制的重点和主要措施。

(三)分行市场营销人员

应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融或个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。

(四)支行行长/副行长/行长助理 ◆工作地点：平阴县、天桥区

应聘条件：经济类、金融类或管理类专业，大学本科以上学历，年龄40周岁及以下;具有5年以上当地银行基层管理经验，具有同职级或2年以上下一级职务工作经历，无不良信用记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

(五)支行营业部门

◆工作地点：平阴县、天桥区 ◆会计主管

要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行相关岗位工作经验，2年以上会计主管工作经历，具备较强的组织沟通与协调能力，熟悉银行柜台各项结算业务。

◆综合柜员

要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，身高1.6米以上，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，特别优秀的可适当放宽条件。经考核合格，录用为正式员工。

◆大堂经理

要求：年龄28周岁以下，身高1.65米以上，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。经考核合格，录用为正式员工。

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(六)支行市场营销人员 ◆工作地点：平阴县、天桥区

应聘要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。

以上人员均应认同日照银行的企业文化和理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵、市场拓展能力强、具有广泛客户资源、研究生以上学历者，可优先考虑。

二、报名方法及时间

应聘者请登录日照银行网站(http:///yinhangkaoshi/

第二篇：日照银行临沂分行2015年招聘启事

日照银行股份有限公司（简称“日照银行”）成立于2000年12月28日，是一家由国有股份、中资法人股份及自然人股份共同构成的具有独立法人资格的股份制商业银行，注册资本24.98亿元，资本净额84亿元，从业人员1800名。2006年引进南京银行为战略投资者，开创了国内城商行战略合作的先河。成立15年来，规规矩矩办银行，一心一意办银行，塑造了“中小企业银行”“市民自己的银行”“货币市场特色银行”“物流银行”“社区银行”五大品牌，实现了持续健康快速发展。现有青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄6处分行，50家支行，1个营业部，1个小企业信贷中心。在海南三亚、陵水和山东济宁发起设立了3家村镇银行。截至2015年6月末，全行资产总额825.83亿元，存款余额631.21亿元，贷款余额391.70亿元，实现利润6.29亿元；在山东银监局辖内13家城商行中，资产总量、存款总量、账面利润分别排第4、第3和第2位。入围世界银行1000强，先后获得其它国家级、省级、市级荣誉称号百余项，近八年在《银行家》全国城商行竞争力排名中均列所在类别前五位。2015年，被中央文明委授予第四届“全国文明单位”荣誉称号，在中国银行业协会发布的商业银行稳健发展能力陀螺体系中，获公司治理能力和收益（财务）可持续能力两个第一名。

临沂分行系日照银行设立的第三家异地分行，自2013年4月18日正式开业以来，始终围绕总行确定的“一基两翼”战略、“12455”目标和“一流的区域精品银行”近期愿景，坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，致力打造“中小企业银行”“物流银行”“社区银行”三大特色，实现了快速稳健发展。

为满足业务发展需要，日照银行临沂分行现招聘专业人才，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来！

一、招聘职位及任职条件

（一）支行行长/副行长/行长助理（工作地点：莒南）

要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。

（二）支行营业部门 会计主管（工作地点：莒南）

要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行相关岗位工作经验，2年以上会计主管工作经历，具备较强的组织沟通与协调能力，熟悉银行柜台各项结算业务。

综合柜员（工作地点：莒南、费县）要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，身高1.6米以上，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，应具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，特别优秀的可适当放宽条件。经考核合格，录用为正式员工。

大堂经理（工作地点：莒南）

要求：年龄28周岁以下，身高1.65米以上，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。经考核合格，录用为正式员工。

（三）分、支行市场营销人员（工作地点：莒南、费县、市区）客户经理

要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。有特殊客户资源的，条件可适当放宽。

以上人员均应认同日照银行的企业文化和理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵、市场拓展能力强、具有广泛客户资源、研究生以上学历者，可优先考虑。

二、报名方法及时间

应聘者请下载并填写日照银行临沂分行应聘报名表，并附二寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片各一张，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、业绩证明材料（奖励证书、已发表的论文或著作等）的复印件，于2015年8月30日前将应聘材料（统一用A4纸制作）寄送日照银行临沂分行综合管理部（截至时间以寄出时间为准）。

三、注意事项

（一）应聘人员请按应聘岗位投递简历，简历内容要求真实有效；

（二）经审查符合条件者，本行将另行通知笔试、面试事宜；

（三）应聘人员材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。

第三篇：潍坊银行青岛分行招聘启事

潍坊银行青岛分行招聘启事

潍坊银行青岛分行成立于2010年1月，是专业服务于中小企业、专注小微业务的股份制城市商业银行。开业以来各项业务迅猛发展，经营指标逐步上升，特别是潍坊银行与德国储蓄银行集团合作设立了微贷中心，全面采用德国储蓄银行的微小企业信贷技术后，微贷业务也得到了快速、健康发展。为满足我行各项业务全面发展的需求、加快推进跨区域发展战略，拟增设机构，储备人才，现面向社会招聘在青岛市区、青岛开发区、平度市工作的以下人员：

一、基本条件

1.具备良好的个人修养、职业道德和操守；

2.具有较强的事业心、责任心和良好的团队协作精神； 3.爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

二、招聘岗位及任职条件

（一）分行岗位 1.营销部总经理2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

2.业务支持部总经理1名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉文秘、人力资源及行政管理工作；有较强的组织协调及联络能力；3年（含）以上办公室工作经历，1年（含）以上办公室负责人或主要负责人工作经历；个人综合能力突出者可适当放宽条件。

3.客户经理10名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，2年（含）以上银行客户经理工作经验；具有丰富的客户资源及营销、公关能力较强的适当放宽条件并优先考虑。

4.信息科技人员2名

35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历；熟悉银行各类系统、网络及常用设备，熟悉各类银行电子渠道业务营销、管理和维护工作；有银行从业经历的适当放宽条件并优先考虑。

（二）青岛开发区、平度地区客服中心及支行岗位 客服中心主要职责是：负责青岛开发区、平度地区的各类市场培育、开拓、维护及客户维护营销管理工作；

支行主要职责是：运行支持服务，承担客户开户、结算等中台服务和柜台营销，是账户管理中心、结算中心、客户服务的运行平台。

1.客服中心总经理及副总经理各2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

2.客服中心营销部主任2名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行客户经理工作经验；1年（含）以上相关岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

3.客服中心客户经理20名

本岗位参照分行客户经理招聘条件，需在当地有较为丰富的客户资源或具备较强的营销能力，且有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。

4.支行副行长2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行内控管理、会计结算、运行管理方面工作经历；2年（含）以上银行分支机构负责人或同等职务管理经历；具备较强的组织沟通与协调能力；个人综合能力突出者可适当放宽条件。

5.支行营业室主任3名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行营业室工作经验；1年（含）以上相关管理岗位工作经验；具备较强的组织沟通与协调能力；熟悉银行柜台各项结算业务。

6.支行柜员20名

30周岁（含）以下；本科（含）以上学历；相貌端庄，形象气质良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉银行柜台业务操作流程并能够熟练操作；服务意识强；有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。

（三）微贷中心客户经理10人

全日制大学本科（含）以上学历；外语四级（含）以上；能熟练运用电脑办公软件；限2009年（含）以后的毕业生，有银行从业经历的优先考虑。

三、报名方式： 请登录潍坊银行网站（网址:http://www.xiexiebang.com）在首页“人才招聘”栏下载《社会人才招聘报名表》，并将个人简历、身份证、学历（学位）、职称、荣誉等证书复印件、近期全身彩色照片一张，一并寄至潍坊银行人力资源部，地址：潍坊市奎文区胜利东街5139号，邮编：261041。

另外，应聘人员还可以通过网上报名，网上报名时除报送电子版《招聘报名表》外，还需将个人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提报的有效证件以电子版形式作为附件发送到潍坊银行人力资源部电子邮箱（资料不全的我行不予考虑），并在邮件主题注明本人姓名和“应聘”字样。报名邮箱:bkwfhr@126.com。

报名截止日期2011年11月10日下午五点前。报名截止后15天内未收到面试通知的，视作未通过，未被聘用人员的资料我行代为保密，恕不退还。

联系电话: 0536-8106129 李先生

第四篇：河北银行衡水分行招聘启事

河北银行衡水分行招聘启事

河北银行股份有限公司(简称河北银行)成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十八年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列。截至2014年8月，全行资产总额1805亿元。目前已设立11家分行级机构，营业网点共计147家。在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行中排名第492位。

河北银行正致力于打造成为“环渤海区域领先的公众银行”，河北银行衡水分行自2013年12月28日开业以来，坚持合规经营与稳健发展，支持地方经济，助力小微企业，抓发展、促转型、做特色、控风险，各项业务得到快速发展。因业务发展需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练的有志之士加盟。

一、招聘岗位及要求

基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业、诚实守信、品行端正，无不良记录。

(一)中层管理岗位 1.部门总经理3-4名

要求：年龄43周岁以下，全日制本科及以上学历，具有6年以上从业经历，2年以上银行同类职级或下一职级职务经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有8年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级职务经历);具有团队管理经验;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、客户沟通及风险管理能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.部门总经理助理6-8名

要求：年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，具有4年以上从业经历，2年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历(或者国民教育系列大学本科及以上学历或全日制大专学历，具有6年以上金融从业经历，3年以上银行同职级或下一职级业务骨干从业经历);了解相关的金融法律法规;具有团队管理经验，能够独立对业务进行分析预测;具有丰富的客户资源、较强的市场营销、拓展和客户沟通能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(二)业务岗位

1.公司银行部核心业务骨干若干名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行公司核心业务或国际业务管理岗位工作经历;熟悉公司核心业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策;具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。特别优秀者可适当放宽条件。

2.个人银行部核心业务骨干若干名

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行个人信贷、理财业务或银行卡业务工作经历;精通个人信贷、理财业务或银行卡相关业务流程，熟悉个人产品业务知识，具有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

3.风险管理部核心业务骨干2-3名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历;掌握有关法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度;具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。特别优秀者可适当放宽条件。

4.财务会计部核心业务骨干 2-3名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上会计核算、财务管理工作经历;熟悉银行业务规章制度及核算方法，了解银行财务管理和经营绩效管理工作，熟悉业务运行和风险防控重点;具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。特别优秀者可适当放宽条件。

5.对公、个人客户经理若干名

要求：年龄38周岁以下，大学本科及以上学历，具有2年以上银行对公、个人客户经理工作经历;具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神，热爱营销工作，业绩优秀，具有丰富的客户资源。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(三)营业室岗位 1.营业室主任3-4名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.营业室会计主管或副主管6-8名

要求：年龄33周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历，2年以上等同于营业室会计主管或副主管工作经历;掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度;具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

3.综合柜员若干名

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

4.国际业务综合柜员 3-4名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员工作经历;掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

5.大堂经理6-8名

要求：年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历并且相关专业，具有2年以上的同业从业经历，有较强的亲和力，市场意识强，善于公关、协调，勇于创新，具有较强的人际沟通能力以及语言、文字表达能力，熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及在其它银行担任同类职务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

6.理财经理6-8名

要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济及相关专业，具备2年以上银行相关工作经历，从事过客户经理、产品经理等营销工作，具有较强的事业心和责任感;熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者及具有AFP、CFP资格证书或证券、基金、保险等专业资质证书者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

(四)其他岗位

1.派遣制行政经理3-4名

要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;具有2年以上银行相关岗位工作经历，沟通能力强、能熟练使用办公软件、具有较好的文字功底、熟悉档案管理、会议组织等工作。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

2.信贷内勤3-4名

要求：全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;具有2年以上银行授信风险评价或评审岗位工作经验，或5年(含)以上对公授信业务相关工作经验。熟悉国家金融政策和各项监管要求，具备较强的行业背景知识和金融产品知识、良好的风险控制意识。熟悉市区、景县、安平、枣强区域业务者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

二、工作地点：衡水市区及所辖县区

三、报名方式

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

应聘人员请从河北银行网站(www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk11225

第五篇：2014年北京银行南京分行招聘启事

银行交流群：185168545

2014年北京银行南京分行招聘启事

银行交流群：257041175 证券从业交流群：348925247

南京分行是北京银行于2010年3月设立的第七家外埠分行，坐落于南京江东中路。分行成立以来，坚持以科学发展观统领工作全局，紧握“服务地方建 设，服务中小企业、服务市民百姓”的差异化市场定位，凭借较快的发展速度、科学的管理体系、顺畅的员工成长通道与先进的企业文化，赢得了社会各界的高度认 可。

一、招聘岗位 零售业务个贷经理

1、岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。

2、任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。零售业务理财经理

1、岗位描述

负责客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

2、任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

微博账号：江苏中公金融人 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

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2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、具有AFP或CFP证书者同等条件优先录用。公司业务客户经理

1、岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

2、任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。零售业务大堂经理

1、岗位描述

为客户提供咨询服务，不断提高服务质量和客户满意度，维护营业厅各项机具、用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境。

2、任职条件

1、年龄30周岁（含）以下；

2、大专（含）以上学历；

3、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有亲和力；

4、熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

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二、工作地点 南京

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站：www.xiexiebang.com；

3、两个月后未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访；

4、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

详情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0715/382.html?wt.mc_id=tq9688

2015江苏金融银行考试辅导课程：

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