校园网招聘启事(民生银行深圳分行)

第一篇：校园网招聘启事(民生银行深圳分行)

中国民生银行深圳分行

校园招聘启事

一、中国民生银行深圳分行简介：

中国民生银行深圳分行是中国民生银行总行在深圳设立的一级分行。自1997年10月9日正式开业以来，深圳分行充分发挥“新银行、新体制”的优势，抓管理、拓业务、促发展，构建了一个由30家同城网点、1家异地支行以及遍布全市的ATM组成的完善销售与服务网络，成长为一家拥有较强市场竞争力的现代化商业银行，实现了市场开拓和品牌树立的共赢发展。

作为一家锐意进取的商业银行，中国民生银行深圳分行坚持“特色银行 效益银行”的发展目标，积极借鉴国内外商业银行的成功经验，不断挑战和创新。2006年以来，作为中国民生银行系统内第一批改革试点分行，深圳分行大刀阔斧地实行了公司业务和零售业务事业部制改革，成功实现了组织架构的再造和专业化销售的新营销模式；近年来，深圳分行坚持走“民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”之路，坚持解放思想，创新思路，将改革与发展进一步引向了深入，取得了较好成绩，主要业务指标位列当地股份制银行前列，在深圳地区树立了良好的品牌形象。

多年来，中国民生银行深圳分行各项业务立足鹏城、辐射珠三角、面向全国，积极扶植企业发展，强力支持优质行业领域企业的信贷需求，帮助一批批企业发展壮大走向全国。

迈步先进商业银行之路，中国民生银行深圳分行将一如既往致力于改革与发展，致力于人才的引进与培养，致力于每位优秀员工职业发展和薪酬福利等全方位提升。

二、学生应聘基本条件：

品行兼优，本人无任何违规违纪记录 身体健康，无重大、慢性、传染性疾病

积极乐观的工作心态，富有责任心，良好的沟通表达能力 加权平均成绩班级排名前20％，无不合格科目

共产党员，有体育、音乐特长或有学生干部经历者优先考虑

三、校园招聘流程安排：

校园宣讲——简历收集——资格审查——初步面试——无领导小组讨论——集中审核——来行实习

四、校园招聘时间地点：

时间：10月12日14：30-16：30 地点：湖南大学北校区二教501

第二篇：2017年民生银行长春分行实习生招聘启事

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2017年民生银行长春分行实习生招聘启事（40人）

所属机构：长春分行 工作地区：长春 截止日期：2017-04-30 职位1：实习生(市场营销方向)招聘人数：20 工作职责：

1.结合个人客户及公司客户对产品的需求，制定业务规划及工作计划;2.跟踪并总结各类营销活动及情况;3.其他上级领导交办的市场营销工作。任职要求：

1.应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生;2.专业不限，具备大学英语四级及以上证书;3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。职位2:实习生(运营支持方向)招聘人数：20 工作职责：

1.执行运营系统操作员设置、参数维护的管理、初审等工作;2.收集及初步整理本部门各类考核数据;3.管理本部门内部会议，协助组织开展各类培训事务;4.其他领导交办运营支持类工作。任职要求：

1.应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生;

考试必备：银行考试专用教材

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2.专业不限，具备大学英语四级及以上证书;3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。更多资讯请继续查看:吉林人事考试网、吉林金融银行招聘考试网。

考试必备：银行考试专用教材

第三篇：2016民生银行张家口分行社会招聘启事

职位名称：二级分行支行行长 所属机构：张家口二级分行 招聘人数：2 截止日期：2016-06-30 工作职责：

1、制定支行营销战略和经营计划，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标;

2、贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;

3、开展针对当地经济及区域特色调研，提出业务拓展、机构建设方面的建议和意见，为分行决策提供帮助;

4、组织制定对支行各条线经营与管理考核政策建议，为下属员工设定目标、计划并监督其执行。

任职要求： 1、40周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历(条件优越者，可适当放宽);

2、具有5年以上银行相关工作经验，并在同业从事过支行行长或部门副总经理职务，且具备较强的团队组织管理能力，熟悉公司、零售产品;

3、具有敏锐的商业意识和创新思想，市场营销能力强;

4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守和敬业精神，从业记录优秀。工作地点：张家口市经济开发区(1人)、宣化区(1人)职位名称：二级分行支行副行长(行长助理)所属机构：张家口二级分行 工作地区：张家口 招聘人数：2 截止日期：2016-06-30 工作职责：

1、协助落实支行营销方案，确保完成网点经营计划;

2、协助管理、培养和指导销售团队、理财团队、服务团队、矮柜团队，发挥团队优势，引导团队合作;

3、协助支行行长研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道;

4、协助监督辖内各项规章制度的落实，控制具体业务风险;任职要求： 1、40周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历(条件优越者，可适当放宽);2、3年以上银行从业经验，并在同业从事过支行行长助理或部门总经理助理职务，且熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规;

3、具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力;

4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守和敬业精神，从业记录优秀;工作地点：张家口市经济开发区(1人)、宣化区(1人)职位名称：二级分行理财经理 所属机构：张家口二级分行 工作地区：张家口 招聘人数：2 截止日期：2016-06-30 工作职责：

1、分析客户需求，制定营业部贵宾客户营销方案，提供专业理财规划顾问服务及综合理财服务;

2、参加定向营销活动，开发贵宾客户资源，扩大贵宾客户的市场份额;

3、收集客户信息，制定营业部客户关系维护计划，建立长期稳定客户关系;

4、收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议，提供产品、贵宾服务及相关专业知识培训。

任职要求： 1、35周岁以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历(条件优越者，可适当放宽);2、1年以上银行工作经历或相关投资理财工作经验两年以上,熟悉银行业务操作流程具有银行、证券投资、基金管理、投资银行从业经验者优先;

3、具有理财专业资格证书(AFP或CFP);

4、有良好的政治素质及道德标准，爱岗敬业，无不良纪录;

5、善于学习和运用金融产品，有良好的语言表达能力。工作地点：张家口市经济开发区(1人)、宣化区(1人)

第四篇：中国民生银行济宁分行社区(小微)支行2015年招聘启事

中国民生银行济宁分行社区（小微）支行2015年招聘启事

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行39家，截至2014年末，中国民生银行总资产规模超过4万亿元。2015年，世界500强企业名列281位。

中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来，在社会各界朋友的关心、支持下，按照“两小”金融、民企、高端客户的战略目标，全面服务济宁市企业发展，各项经营管理均取得了较好业绩。中国民生银行济宁分行秉承“服务大众、情系民生”的经营理念，把服务地方经济建设、提高经济效益作为一切工作的出发点和立足点，以济宁地区大中型企业、小微企业及自然人的市场定位，全力提供优质、快捷的金融服务，努力打造“创新、务实、高效、和谐”的特色银行。

社区支行（小微支行）是指定位于服务社区居民（商圈商户）的简易型银行网点，实行有限牌照经营，不办理人工现金业务、对公业务，现金业务主要依托自助机具办理，日常发卡、理财、基金以及消费类贷款等业务主要依托移动运营、网上银行、手机银行等设备、渠道实现。

为满足业务发展需要，更好地服务于济宁经济，现诚招精英加盟。

1、社区支行（小微支行）行长

岗位职责：社区支行（小微支行）行长是社区支行（小微支行）运营的第一责任人，负责社区支行（小微支行）的整体管理，具体内容包括：负责社区支行（小微支行）员工团队的管理与建设；在小区充分调研的基础上，制定小区规划和营销策划方案；带领团队开展营销活动，拓展目标新客户，完成各项销售任务；落实执行客户分层分类管理,负责社区支行（小微支行）规范运营和服务管理，包括厅堂服务、合规销售、安全运营、突发事件处理等。应聘要求：

(1)具有3年以上金融从业经历，有团队管理经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽；(2)本科（含）以上学历，金融相关专业或市场营销专业优先；(3)工作思路切实可行，措施有效，能带领团队完成相应业务指标。

2、社区支行（小微支行）客户经理 岗位职责：

（1）负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；（2）负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。应聘要求：

（1）认可民生银行企业文化，认同我行小区金融工作，有长期从事小区金融工作的意愿；（2）年龄30周岁以下，本科以上学历，特别优秀者年龄可适度放宽；

（3）有吃苦耐劳、拼搏奉献精神，适应高强度的营销工作，愿意为小区金融工作付出艰辛努力；

（4）有较强的学习适应能力，有上进心、事业心、责任心；

报名方式：请点击下方“点我应聘”页面中部左边的“民生招聘”图标进入我行招聘网站，注册并填写简历，在职位申请中搜索“济宁二级分行”，根据具体岗位投递简历报名。注意：应聘材料接收截止日为2015年9月30日17:00，谢绝面访。

第五篇：中国民生银行深圳分行暑期实习报告

实习报告是中国民生银行深圳分行暑期实习报告

一、厚积薄发——预备阶段

“博观而约取，厚积而薄发。”——机会往往只给那些有足够预备的人。

刚进大学的我们是迷茫的，正如一位师兄所说，大学生活对于新生来说，就像一个完整而美好的世界，在一个婴儿眼前展露无遗。而对于婴儿来说，则需要他们自己快速成长，来适应眼前的新生活。眼前的不仅是更多的机会，也是更多的挑战。

在邻近期末考试的那段时间里，我一直在默默地关注着学校方面的一些实践兼职消息。同时也开始到51job、中华英才网等招聘网填一些个人简历等。

学校的考试结束后，学生会的同学开始着手主要为大一同学联系一些实践岗位。其中，影响力最大的就是中国移动的“寻梦之旅”了。

二、循序渐进——找工作阶段

2005年10月，深圳移动曾经在我们学院有过一次这样的活动，那时的我由于预备得不够充分，未能进选。所以一直在心里就有一个想法，也可以说是一个愿看，那就是暑期要到中国移动公司实践。于是在考试结束了的时间里，我开始为“寻梦之旅”预备自己的简历和一些口试技巧。

2006年6月26、27日，深圳移动开始来我们学院为“寻梦之旅”进行两轮口试。口试过程很顺利，我也学到了一些很好的口试技巧。

与往年不同的是，今天的“寻梦之旅”更加侧重于“才艺”展示。所谓才艺，可以是一些唱歌、舞蹈等通俗才艺，也可以是一些市场营销方面的知识，当然，还有摄影、诗歌、演讲等等各方面。

这时的我开始渐渐地想清楚了，通过实践，我到底想要什么? 在我看来，今年的“寻梦之旅”对我以后的职业规范并无必然帮助与联系，也不能得到我理想中的锻炼。所以，终极我放弃了移动“寻梦之旅”。不论从薪酬待遇，还是从对我以后的职业帮助来看，我的选择都是正确的。这一点在我实践结束后得到了证实。

放弃“寻梦之旅”以后，我又陷进了更多的迷茫与思考中。当然，我还是不断地关注着各大招聘网站上的兼职信息。

这一阶段，我投出了大量的简历，实在主要有深圳的一些各大小型电子企业、中国移动深圳公公司、酒店、银行等。

有付出就有回报。我得到了很多企业e-mail形式的口试通知。

经过筛选，我选择了其中几家跟我专业有一定相关的公司口试。其中尴尬、坎坷不断。最后，是有的企业放弃了我，而也有一些企业被我放弃。

在做出终极选择之前，已经是7月中旬了。看着很多同学都有了自己的实践岗位，看着有的同学相继回家，我真的开始担心与慌张。

固然未能找到实践岗位，但至少我学到了很多口试技巧，也开始知道我通过实践想得到什么，也开始摆好自己的位置。

还好，我始终坚持着自己的原则：努力找最好的、适合自己的，不能放弃。正是靠这个原则，在不断的寻找与等待中，我终于找到了最后选择的公司——中国民生银行。这时已经是7月12日。