第一篇：申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料
申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料
——履行工会职责 情暖干部职工
我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：
一、健全组织，加强领导
2012年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、履行职责，情暖职工
我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，< 课 件>按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。
三、强化学习，素质过硬
我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动，向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动，由于狠抓了政治专业学习，从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。工会委员内科护士长聂香莉同志被承德市卫生局授于南丁格尔护理特别奖称号。工会主席王金民被评为承德市劳动竞赛先进个人。护理部副主任张丽华被评为全国护理巾帼建功标兵、xx县道德标兵。2012年3月，在全省医务人员岗位竞赛活动中，< ~ 课 件 >县医院代表承德市卫生系统参加全省七项业务技能竞赛，医学、急诊两项专业获团体二等奖，检验、妇产、麻醉三项专业获团体三等奖，贾立军、李玉莲分获外科、急诊专业个人二等奖，杨艳丽、赵来分别获妇产科、检验科专业个人三等奖。xx县医院以团体奖五项、个人奖四项成为全省荣获奖项最多的县级医院，受到省、市、县领导的一致好评。
四、“巾帼”天使，独擎半天
我院女职工占全院总数的三分之二，是搞好医院建设的主力军，因此做好妇女工作是关系医院建设的大事，为此院领导和院工会非常重视医院工会女工工作，根据我院人数具体实际情况，深入贯彻《妇女权益保障法》，认真履行集体合同中有关女职工待遇条款和执行落实，例如：女职工怀孕分娩时院工会送去100元表示祝贺慰问，每逢妇女“三八节”、护士节，医院都专门举行座谈会等活动预以庆祝，并给予每人发放纪念品表示祝贺，同时医院号召全院女职工积极参加政治学习和业务学习，提高政治思想和业务水平，积极参加市县开展的巾帼文明示范岗和“巾帼天使杯”竞赛活动，由于院领导和院工会对女职工的关心爱护和重视，从而调动了全院女职工积极性，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科分别被评为市级巾帼文明示范岗称号。
五、加强监督，当家做主
2012年，新院长上任，领导班子积极推行民主管理，针对药品、装备、基建等容易滋生腐败的环节，分别成立了药事、装备、基建三个委员会，凡是购买设备要经过委员会集体通过，一同考察论证，货比三家，公开招标，同样设备以最低价格为中标。外出购药必须三人以上同行，搞基建必须集体商定，签订合时必须三人以上在场。涉及到万元以上开支（购买设备和基建）时要经过职代会讨论通过后，方可实施，充分体现了职代会当家作主的管理体制。同时，按时召开职代会，由院长向职代会做报告，每年由职代会审议医院工作3次以上，对医院的发展职代会可参与意见，有权表决，当家作主。
六、开展活动，丰富生活
我院工会非常重视开展职工文体活动，号召大家积极参加业余体育和文艺演唱、联欢会等活动，根据医院现有环境条件，每逢节假日期间，院工会组织丰富多彩的文体活动，并且对前三名优胜者颁发奖励，每名参加人员都领到一份纪念品。同时今年挑选艺术骨干参加县卫生局组织卫生系统参加县迎“七一”大合唱获得第二名，医院篮球队参加全县篮球比赛获得亚军的好成绩。通过开展和参加各种文体活动，大大地活跃了全院职工业余文化生活，凝聚了人心，增加了干劲，鼓舞了志气。
xx县医院工会团结职工、关怀职工、用真情感动职工，为医院的发展把关。全院职工对工会的评价说：喜有贺礼，悲有慰问，难有帮助，节日有祝福，工会真是我们非常信赖的家。
第二篇：先进基层工会主要先进事迹
先进基层工会主要先进事迹
近年来，街道工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻执行党的十八大精神，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，着力抓好三项建设，彰显工会活力，为促进辖区经济发展与和谐街道建设做出了应有的贡献。
一、健全工会组织体系，加强自身建设
建立健全街道工会班子，健全组织网络，建立工作制度，完善考核体系，坚持党对工会工作的领导，形成工作工会齐抓共管的局面。工会工作逐步走向规范化，并能注重抓巩固、抓发展、抓提高，全面推动了工会工作的扎实开展。建立和完善街道和社区工会机构，工会委员会的班子建设。2012年8月，社区换届选举后，我办及时对各社区工会组织进行了改选，重新认命了社区工会联合会主席和组织员。我办职工总数XXX人，入会人数XXX人，入会率达到100%。工会依据《工会法》，加大对工会经费收缴力度，及时足额上缴工会经费。
2007年，我办获得了郑州市“模范职工之家”荣誉称号。办事处在财力场地都吃紧的情况下，累计投入X万余元，用于图书阅览室、书画室、和教育培训室等“职工之家”活动场地的改造、扩建和购书及教学设备的添置等。截至目前，我办职工之家活动场地已有原来的XXX平米，扩建到了XXX平米，筑就了XXX名职工的第二个温馨家园。
二、提高职工素质，促进科学发展
定期组织召开例会，以会代训，学习《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》、《中国工会章程》、工会组织建设以及维权、劳动保护等工会知识。充分发挥工会“大学校”作用，加强和改进职工思想政治工作，加强先进企业文化职工文化建设，弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，用社会主义核心价值体系引领职工群众。同时开展多种形式的创先争优建功立业活动，充分调动我办职工工作积极性，为促进企业发展做出积极贡献。
三、加大职工合法权益维护，不断理顺劳动关系
一是按照上级有关要求积极开展企业职工工资集体协商，抽调专人深入企业单位等务工集中的地方，进行职工工资等情况排查，签订工资集体协商协议80家，涵盖职工XXX人。同时，为职工提供法律咨询、服务、援助等服务，切实增强广大职工依法维权意识。做到发现问题，及时解决。
二是在街道建立了矛盾排查调查中心，开通了职工维权热线电话。加强工会信访、工会法律援助以及劳动争议处理工作，共接待矛盾纠纷XX余起，均得到处理解决。
三是依法做好安全生产和劳动保护工作，把安全生产和劳动保护工作放到突出位置。联合办事处安监办，组织开展非公有制企业安全生产状况调查、危险化学用品专项整治、重大危险源调查统计、商场、市场消防等专项治理工作，共下发整改通知书XXX余份，确保辖区不出现安全事故。
第三篇：2013年教育工会工作实绩
2013年莘县教育工会工作实绩
二月份
1、在年初开展了捐资救助送温暖活动。全县教育干部、职工捐资一部分、县工会资助一部分，教育局拿出一部分，重点救助因病、因灾而致贫的特困教职工。教育工会根据学校上报的《困难职工申报表》、经过调查、核实困难职工申请的具体情况，并依据困难程度划分类别发放救助金，对患重大疾病至困教职工，分四个类别给予每人救助金额2000元、1500元、1000元、800元。“爱心捐助困难教职工”活动的开展，体现了局党委对困难职工的关心，彰显了教育工会的工作职能，培植了广大教职工“一方有难，八方支援”的爱心与优良作风。今年县教育局共发放救助金11万余元，活动覆盖面广、重点突出，帮扶力度大，使98名生活中遇到暂时困难的教职工既感受到了组织的温暖，又增加了工作的热情。三月份
2、开展庆祝“三八”妇女节活动。县局教育工会安排部署各基层学校普遍以不同形式进行了庆祝“三八”妇女节活动，活跃了女教职工的文化生活，促进了身心健康，提高了幸福指数，切实维护了女教职工的合法权益和特殊权益。
3、安排部署“四德”工程建设活动。
四月份
4、启动“四德”建设工程，4月17日，在莘县一中召开了全县教育工会工作会议暨“四德”工程建设现场会。现场会以党的十八精神为指导，围绕教育中心任务，以推进品牌工会、示范工会建设为抓手，最大限度地发挥好广大教职工的积极性、创造性，全面履行工会各项职能。健全、形成“四德”工程建设活动的长效机制，推动“四德”工程建设
走上制度化、规范化和常态化轨道，在教育系统营造浓厚的社会氛围。各单位都建立了“四德”工程建设领导小组，制定了工作实施方案，在全县广大师生中掀起“四德”工程建设活动的热潮。
5、在全县开展“师德每月一星”评选活动。各乡镇联校、初中，县直各学校每个月评选一名“师德之星”上报县教育工会，年终由“师德每月之星”中产生市、县级师德标兵。有违师德的言行或在本学年中未能完成教学任务，将取消获得的荣誉称号。
中国教育报、新华网、莘县新闻网先后刊登了莘县实验高中评选“师德每月之星”的经验做法。五月份
6、开展为全县35周岁以上在职在岗教职工健康体检活动，今年花费46万余元，为全县义务教育学段公办学校35周岁以上的教职工进行了全面查体。此项工作的开展，增强了广大教职工保健防病意识，提高了身心健康水平，做到无病预防，有病早治，同时，也把教育局党委对全县教职工的关怀切切实实地送到了基层学校、送到了每一位教职工的手里、心里。促使全县教职工以健康的身体，饱满的精神状态做好教育教学工作。六月份
7、举办了全县中小学青年教师多媒体教育软件竞赛活动。我县推荐的赵玉红等教师获取19项市级奖项。该项活动很好地促进了我县青年教师学、用多媒体课件，优化、提升教学效益的活动的开展。
8、积极组织全县教师师德演讲比赛，推荐莘县一中、实验小学2名教师参与聊城市师德演讲竞赛并获取理想奖项。九月份
9、举办了教师节师德标兵与师德先进个人评选活动。80名师德
标兵与84名师德先进个人教师节期间获取隆重表彰。
10、在第29个教师节到来之际，莘县教育局、莘县教育工会在莘县电视台策划开辟了《优秀教师风采》展播栏目。从全县100余名名师、80余名师德标兵中，选拔事迹突出的30名优秀教师，面向广大观众和社会各界，大力宣传报道他们的先进事迹。主题旨在进一步宣传教师爱岗敬业，无私奉献的精神，展现新时代老师的风采，挖掘感人故事，倡导尊师重教，感念师恩的风气。将众人的目光引向基层、平凡的老师，给予他们关爱和帮助。通过此次新闻报道活动，发现典型、宣传典型、学习典型，进一步营造全社会尊师重教的浓郁氛围。
11、加强民主管理，进一步规范学校教代会工作。为进一步规范全县教代会工作，制定并下发了《中小学校教职工代表大会工作规程》，明确了教代会的主要任务，确定了教会会的基本职权，规定了教代会及其代表的产生方式，明晰了教代会的工作程序，加强教代会制度建设等方面加大了工作力度，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实。9月份，莘县二中和翰林中学通过了县总工会的星级职代会审核，并报市参加市级星级职代会评选和审核。
一年来，全县各基层学校教代会工作基本都能正常开展，学校的各项重大决策、各项管理制度和改革方案的制定以及涉及教职工切身利益的各项事情都能由教代会讨论通过或讨论决定后执行。十月份
12、开展了2013年优秀调研成果、优秀社科成果评选活动，全县教师共有20余项成果参评，教育工会筛选12项成果报送市教育工会参评。十一月份
13、积极组织做好2014年工会报刊征订工作，全县教育系统共
组织订阅《中国教工》225份，《职工天地》51份《工人日报》4份《山东工人报》15份《华夏女工》4份《工会论坛》3份，模范地完成了上级工会安排的报刊征订任务。十二月份
14、安排部署救助贫困教职工捐款活动，继续做好今年“爱心救助困难教职工”活动，实实在在地把教育局党委、把教育工会的关怀送到困难教职工的心里。
莘县教育工会
2013年12月
第四篇：工会申报五星级基层工会汇报材料（范文）
工作汇报
吉昌镇联合工会委员会于 年 月成立，在创建星级基层工会的工作中，坚持党支部统一领导，行政热情支持，工会具体实施，职工积极参与的原则，积极探索创建的新思路，新方法，常抓不懈、上下联动、整体推进，创造性地开展工作，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，取得了显著的成效。目前按照上级总工会的要求和《山西五星级乡镇工会考核验收标准》的通知，对创建工作进行自检自查，现将工作情况报告如下：
一、健全的机构设置
目前，吉昌镇共设有基层工会委员会13个，其中党政机关工会组织1个，企业工会组织12个，村级工会组织14个，社区工会6个，覆盖法人单位数112个，组建率达到100%，职工数1532人，工会会员数1532人，入会率100%。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，组成工作小组，到企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
在创建工作中，我们从基础工作入手，不断健全和完善软硬件设施，迄今为止，已实现了“六有”，即有印章、有牌子、有工作台账、有民主选举产生的工会主席、有办公地点和必要的用品设备、有活动记录。并建立了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，组织健全，机构完善。
二、完善的民主管理
1、完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过厂务公开，职代会制度等形式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。设立了馆务公开栏、民主管理意见箱，建立了职工与工会领导沟通接待制度等，通过这些形式，职工可以直接参与企业民主监督和民主管理。对实际工作中存在的设备、安全隐患及企业日常管理工作的弊端提出自己的建议；也可以针对自己关心的热点话题，如：职务晋升、考核、入党、评优、爱心捐赠等。广泛征求意见，保证实施效果。通过企务公开全面调动了广大员工的积极性，增强了广大员工参与管理的意识,加强了企业民主建设和廉政建设。
2、注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每年召开一次职代会，了解企业员工需求，解决群众困难。在职代会召开期间，我们建立了劳动争议调解组织机构，为职工及时办理养老、医疗、失业等相关保
险，确保了职工的切身利益。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
三、合理的日常管理
1、抓“维权”，发挥工会作用。维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
2、加强了工会干部的培训，组织工会主席、工会副主席按期参加了上级工会组织的举办的工会干部培训班。
3、按照吉昌镇党政的统一安排和部署，开展员工技能比赛，调动广大企业员工努力工作、主动学习、争先创优的积极性，充分展示了员工“个个是精品，样样争第一”的实力和风采。
4、加强安全教育工作，工会积极配合行政开展了相关工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。积极开展了“安康杯”竞赛活动。制定了《“安康杯”竞赛活动方案》，发动员工积极参与，以“安康杯”竞赛活动为主线，深入推进群众安全监督三级网络建设，强化以“群防、监督、基础”为主要内容的劳动保护监督管理体系，夯实企业安全管理基础，使工会劳动保护工作有了新进展。
5、积极开展生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，对企业员工家庭重大事项进行走访，对员工重病给予补助办法等，在走访形式上，工会组成了“送温暖”慰问小组，在重大节日期间对特困职工进行统一走访。在进行统一走访的基础上，工会还对患重病及有实际情况的职工进行了救助。同时组织员工参加社会公益活动，积极参加镇政府开展的“博爱一日捐”活动，积极组织开展助学活动，通过多种渠道筹集“金秋助学”专项资金，共资助困难学生，帮助他们解决了燃眉之急。
6、以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份镇工会在全镇开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。
7、开展文娱活动，丰富职工文化生活。异彩纷呈的职工文体活动是搞好文化建设的一大亮点。我工会采用厂内“抓声势”，厂外“抓优势”的文体活动工作理念，使文体活动的整体工作在稳步发展中提高。工会定时举办各种热火朝天的拔河、跳绳、乒乓球赛、文艺节目
汇演、歌咏比赛、联谊会等活动，每逢“春节、五一、七
一、国庆”等重大节日，都要组织较大型有影响的活动，先后开展了迎新春文艺汇演、庆“七一”歌咏比赛、“庆国庆、迎中秋”文艺汇演，“爱岗敬业演讲比赛”等等，员工自编自演文艺节目达200多个。活动开展的有声有色，别开生面。每年都要组织员工进行郊游，各项活动使员工的身心得到了放松，同时增长了知识，开拓了视野。一项项活动、一份份关爱，创造了和谐的人文环境，凝聚了企业兴旺的人气。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
六、完备的基础设施
工会加强了职工文化娱乐设施的建设和管理工作，为丰富职工的业余文化生活提供便利条件。为了使职工文化建设更加具体化、实际化，多方面筹集资金，建立“员工之家”。在各级领导的关怀下，建有“职工书屋”，图书室装饰一新，并增设了新的阅览桌椅。图书数量类别日益完善，涵盖了文学，历史，科技，人物传记在内的9个类别。另外，每年图书室都为职工订阅人民日报、工人日报、晚报、工人报等报刊，订阅各种杂志38种，极大的丰富了职工的文化生活。随着环境的改善，藏书量的增加，品位的提高，到图书室借阅图书的职工日渐增多。有时图书室不仅为职工提供舒适、愉悦的学习环境，同时也成为了职工的良师益友。
七、创新的工作方法
1、对工会干部进行了日常“走动式”管理。在进行“走动式”管理过程中，工会管理人员都会针对各分会搜集整理上来的问题、意见和建议，对各分会工会干部在实际工作中遇到的不懂或难以理解的问题进行及时的讲解，以期达到释疑解惑的目的。通过面对面的培训、讲解，使工会干部很细致的掌握自己所要了解的问题，进一步明确了工会干部的工作程序和工作任务，有效保障了工会工作的全面开展。从而达到了创新开展工作的目的。
2、建立了工会会员档案、活动工作档案，利用数码相机、摄影机，将日常开展的工作、会议以及活动拍摄记录下来，回来后配以文字材料整，后进行专门的归类，以备今后开展工作借鉴。在重大会议或活动前向职工播放。
3、工会积极开展新世纪职工素质工程教育，建设学习型组织。摄入开展“咱们工人有力量，咱们工会有作为”主题教育，发挥工会“大学校”作用，加强职工政治思想、职业道德和文化技术业务素质教育，提高了广大职工思想道德和文化技术素质，培养了一批素质高，技能强、作风正的员工队伍。
总之，我们做了大量工作，并取得了一定成绩，但距离上级要求还有一定差距，我们将努力工作，弥补不足，以昂扬向上的工作精神，尽职尽责的工作态度，团结动员广大职工为经济发展作出新的更大的贡献。
第五篇：申报先进基层党组织先进事迹
创新工作机制，加强基层组织建设
---某某街道党工委创建先进基层党组织先进事迹某某街道位于某某城区北部，共有2.8万人，36个行政村，42个党支部，1324名党员。某某街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,把创建“五个好”作为党建工作的重中之重,通过优化能力强班子,突出重点抓企业,创新载体为群众,进一步实施固本强基工程,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。主要做好了四方面工作:
一、提高班子执政能力,巩固党在基层的领导核心地位
某某街道党工委以提高各级领导班子的执政能力为重点,狠抓班子建设,巩固党在基层的领导核心地位。
1、抓学习。以学习科学发展观创先争优为契机,党工委制订了《党员干部学习制度》, 围绕开发区建设、重点项目建设、农业结构调整和社区建设等重点工作，定期组织干部进行学习培训, 引导他们学政策、学方法、学经验，增强现代意识、创新意识、超越意识和奉献意识，努力提高街道和社区(村)两级领导班子成员的综合素质,更好地适应某某经济社会的发展需要。
2、抓建设。实行新建和改建村级办公场所奖励政策，采取村庄自筹、街道补助的方法，新建村级活动场所30处，杜家、孙庄建起了二层办公楼，并高标准配齐了办公设备，改善了村级办公条件。投入资金更新远程教育站点设备，全部实现了齐鲁先锋客户端的安装及学用，已播出课件1000多学时。充分发挥“齐鲁先锋网”的作用，组织积极分子、纳新对象、后备干部观看学习500余人次，提高了“双带”能力。民主推荐36名村级后备干部，参加了学历教育培训班，为培养高素质的农村后备干部打下了坚实基础。
3、抓机制。坚持落实“四项制度”，实行党委会旁听制，提前定议题、定人员、定措施，注重督导回访。目前，已在碱等村顺利召开了20余次党委会。推行周二、周五集中办公制，街道、村干部在村办公室集中办公，村村设立便民服务“代办点”。在所有村办公室门口设立了便民服务公示牌和纳谏箱。落实乡村干部信息公开制，固定专人每天进行更新，方便群众及时联系。实行“双承诺双公示”制，激发了街道、村干部的工作热情。“四项制度”实施以来，各村支部书记承诺办实事72件，已办结70件；通过便民服务“代办点”收到合理化建议860余条；街道、村干部为民办实事1800余件。
二、突出党建工作重点，夯实基层基础
1、加强非公有制党组织建设。街道党工委坚持把加强非公有制企业党建工作放在重要位置,按照党章规定扎扎实实地开展支部组建工作,做到“成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,巩固一个提高一个”,目前已有非公有企业党组织5个。新成立了两个党支部，不断扩大党组织覆盖面。在开展工作中,主要发挥了两方面的作用:一是发挥商会作用。商会通过与企业主个别谈话、利用商会会议等方式,争取会员企业的支持和理解,为组建党组织创造有利条件;二是发挥（社区）村党组织作用,直接推动企业党组织的组建。我们充分发挥社区(村)党组织,特别是社区(村)企业联合党支部的作用,由各社区(村)深入企业做发动工作。
2、规范大学生村官管理。对大学生村官全部实行业绩档案管
理。为使他们更快成长，除驻村工作外，还安排到组织、办公室等岗位进行实践锻炼，增强了工作的主动性和创造性。大学生撰写的《调研报告》被大学生村官网采用，并被大众日报等媒体转载，引起了强烈反响。
3、深入开展“促和谐、建强村”活动。以“促和谐、建强村”活动为载体，推进强村建设和后进村整顿。选派了三个驻村工作组，落实帮扶、整顿措施，理顺了强村的发展思路和后进村的整改措施。目前，全街道一类村达到20个。三个后进村已升级转化为二类村。
三、转化党建成果，服务经济建设
党建工作必须紧扣经济发展这一时代主题。某某街道紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全街道力量，集中攻坚，确保了经济社会又好又快的发展。
1、重点抓好重点项目建设。
2、突出抓好开发区基础设施建设。近年来，协调相关部门，投资5000余万元，拓宽了创业街、新修了小康街、甘泉路、昌盛路，启动了创业街、小康街西扩、新华路、工农路向北延伸工程，挖土近3万方。积极配合县重点项目建设，动土24万方，拆迁企业20余家、伐树13万多棵。调整了开发区规划，使结构布局更加合理。园区道路形成五纵四横的路网框架，为招商引资打下了坚实的平台。
3、抓好社会事业平衡发展。全力整治了关金路、臧大路，完善了农村公路“村村通”工程；扎实开展了计划生育集中活动，社会抚养费征收率达100%；投入20余万元，高标准建设了综治维稳
中心和两处综治巡防区，全市综治巡防区建设和全县综治维稳中心建设两个现场会在某某街道召开；新建徐丁黄小学一处；新农合参保率达到96%；前高庙新村和前大里千户社区前期准备工作已经完成，即将开工建设。
四、深入开展创先争优实践活动,切实打造和谐平安某某
近年来,某某街道党工委根据党员特点创新活动载体,通过开展丰富多彩的主题实践活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力建设富裕和谐某某。
1、开展党员联系村务工作责任制,努力让群众得到实惠。为强化村党组织的领导核心地位,我们把固本强基工程以及主题活动与党员联系村务工作责任制有机结合起来,致力构建“干部受到教育,群众得到实惠”的长效机制。通过不断完善和丰富活动的内容、形式,引导广大党员积极参与,发挥党员的带头作用,真正做到心系群众、为民服务。目前,全街道36个村支部近1000名党员骨干参加了党员联系村务工作责任制,联系户达5000多户,为群众办实事好事投入资金460万元,收集意见380多条,取得了显着的成效。
2、开展“两个一”活动,促进企业党建与经营共同发展。即在非公有企业中开展“我为党组织建设进一言、我为企业发展献一策”活动,向党员发放《党员进一言献一策建议表》,鼓励党员为企业发展进言献策。如新嘉华集团党支部10多名党员积极参与,共提出建议和意见18项,内容涉及企业生产经营、党组织建设、公司形象和长远发展等多个方面,体现了党建工作在企业发展中的地位和作用,扩大党组织的影响力和凝聚力。
3、开展环境综合整治活动，开拓党员号召全民共同参与治理环境的渠道。街道、社区党员干部积极动员全民参与城乡环境综合治理，下大力气治理脏乱差，着力在改善辖区环境明显，提高群众满意率、认可度上创先争优。加强辖区主干道、生活小区的清扫保洁力度，积极开展“除陋习、树新风”治理四乱活动，上街文明劝导2000余人次。加强城建执法力度，坚持每天派人在街道驻地巡逻，遏制了乱摆摊设点、乱停乱放等现象，并与辖区内的个体工商户签订“门前五包”责任书80余份，街道风貌明显改善。通过开展创先争优实践活动，某某街道党工委的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,战斗力进一步加强,基层组织建设工作得到长足发展。2010年，全街道完成民营企业固定资产投入4.5亿元，招商引资3亿元，工商税收3414万元，比去年增收1530万元，增幅超过2009年全年完成数，财政收入1500余万元，比去年翻一番。取得了某某市平安建设先进（乡镇）街道、某某市民营经济发展先进乡镇（街道）、某某教育、交通、文化等先进（乡镇）街道等荣誉称号,还涌现了等一大批先进单位、企业和优秀共产党员。在建设和谐富裕某某的工作中,街道党工委将继续在上级党委的领导下,进一步巩固创建成果,提升创建水平,把党工委建设成为引领某某经济和各项事业健康快速发展的坚强领导核心。
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