第一篇：环保局2009年党风廉政建设暨纪检监察工作方案
为认真贯彻第十七届中央纪委第三次全会和县第八届纪委第四次全会暨县反腐败工作会议精神，进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任，为推进我局党风廉政建设和反腐败工作扎实有效地开展，特制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力推进惩治和预防腐败体系建设，以认真贯彻落实《工作规划》为主题，以围绕中心、服务大局为原则，以加强对领导机构和领导干部特别是领导班子主要负责人的监督管理为重点，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为保障和促进科学发展，推动我县环保工作有序开展，实现我县经济社会的新跨越提供有力保证。
二、宣传教育工作
今年我局要着力抓好五个方面的工作：一是组织党员干部学习和贯彻胡锦涛总书记在第十七届中共中央纪委第三次全会讲话中强调的加强党性修养，弘扬优良作风的要求，集中时间在全局大力开展遵守党的纪律尤其是政治纪律教育、社会主义荣辱观教育学习活动。二是全面贯彻落实党中央、国务院《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，通过加强法纪教育、环保法律法规宣传教育，切实筑牢全体干部职工的思想道德防线，加强职业道德教育和作风建设。三是以宣传正面典型和先进人物为重点，大力倡导社会公德和家庭美德。四是加强纪检监察工作人员的业务知识、理论水平、工作技能为学习重点，大力开展各类宣传教育活动，通过学习增强廉洁自律意识，使大家深刻认识加强党风、廉政工作的重要意义；深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设从我抓起的现实意义，把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿于全局工作之中。明确各项政策规定，使广大党员干部熟知党纪政规的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自学遵守，防止违法违纪问题的发生。五是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政建设和反腐败责任制工作
结合环保工作实际建立党风廉政建设和反腐败工作责任制，是做好党风廉政工作的组织保证，按党风廉政建设和反腐败责任制的要求，在局党风廉政建设责任制领导小组的领导下，把各项工作任务分解到每个成员和责任部门，实行“一岗双责”，做到目标任务明确，责任分工明确，责任追究明确，建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作重点、专项工作有监督；日常工作有人管；建立廉政谈话和诫勉谈话制度，对本部门和下属出现的问题及时纠正。
四、领导干部廉洁自律工作
一是通过深入开展党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展有特色的廉政文化创建活动。二是严格执行“四大纪律，八项要求”和廉洁从政各项规定，遵守环保系统工作人员“六条禁令”和“十不准”。深化机关效能建设活动，进一步树立效能就是服务、效能就是形象、效能就是竞争、效能是就环境的理念，真正做到严格执法不设卡，依法管理不刁难，热情服务讲效率，政务透明讲廉洁。领导班子要做到“五个对待”，即对待钱物要不贪不占，对待纪律要有令则有，有禁则止；党员干部要做到“一坚持、二严格、三公开、四不准”，即坚持为人民服务的宗旨，规范操作，强化管理；新建项目的环评审批、排污费征收和污染投诉案件的处理，实行政策、标准、依据三公开，做到不偏不倚、公正合理、深入开展湘江流域水污染防治专项行动、矿山整顿专项行动和打击违法排污企业专项行动，加强对环境污染防治措施落实情况的监督检查，促进我县节能减排工作的落实；不准参与可能影响执行公务的宴请和娱乐活动，不准为捞取中介费而推荐环保产品和承揽环保工程，不准接受执法对象的礼品、礼金、有价证券。三是认真贯彻落实《行政许可法》、《信访条例》等法律法规，切实做到阳光操作，依法行政。四是严格执行公务用车和车辆管理制度，禁止领导干部私驾公车或公车私用；控制公务招待费支出，按政策规定不乱补滥发津贴、补贴，严格执行工资制度改革。五是认真落实班子民主生活会，对工作中存在的问题开诚布公地加以剖析，以此促进工作的有力开展。
五、治本抓源头工作
环境保护工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是老百姓关心的热点问题之一，要进一步完善各项制度，对群众投诉的环境问题要及时处理，坚决杜绝损害群众利益的不正之风的现象发生。按照纪检监察工作的职能，切实做好执法监督检查，对执法程序、执法过程实行严格的监督制约措施，决不能有影响优化经济发展环境的案件发生。进一步落实政务公开，行政审批、服务收费公开化，公开收费标准，实行阳光收费。严格落实“收支两条线”管理和国库集中支付制度，不设“小金库”。深化人事制度改革，涉及到财物和人事问题必须经局党组研究决定。
六、机关作风建设
机关作风建设的好坏直接
关系到单位的形象和办事效率，只有抓好机关作风建设，才能更好地贯彻执法党中央的各项方针政策，确保政令畅通，及时落实县委、政政府的决策、部署行动迅速。加强对党员干部履行职责情况的检查，做到依法行政，杜绝不作为、乱作为、慢作为现象发生；按照效能监察七项制度，开展行政效能检查；严格执行上、下班签到制度，严禁上班期间利用办公电脑上网玩游戏、炒股；开展对全年工作目标任务的监督检查；通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，按案件办理程序查处，违法违纪的，依法、依规进行处理。
第二篇：2011年市环保局党风廉政建设工作方案
2011年市环保局党风廉政建设工作方案
2011年是全面实施“十二五”规划的开局年，按照市委、市纪委的统一部署和要求，根据《2011年全市纪检监察工作意见》，结合单位实际，特制定《2011年市环保局党风廉政建设工作方案》。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，贯彻落实以人为本、执政为民，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，全面推进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
二、目标要求
1、机关工作作风明显转变，服务水平进一步提升；
2、领导作风明显增强，民主集中制得到充分体现；
3、管理制度不断健全，队伍素质进一步提高；
4、行政行为明显规范，社会形象进一步提升。
三、工作内容
1、严格落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设作为加强基层组织建设的重要内容，与环保业务工作一起部署，一起落实，一起检查。召开动员大会，全面部署党风廉政建设工作，由党委书记、局长夏志能与局属各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，按照“第一责任人”对党风廉政建设负总责，在抓业务工作的同时落实好党风廉政建设责任制的要求，对党风廉政建设责任制进行层层分解，具体落实到人，落实到岗，明确分工，强化责任，严格实行责任追究，确保党风廉政建设落到实处。
2、认真抓好党风廉政的制度建设。加强对民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度执行修订和完善。执行机关干部公开述职述廉制度，严格执行党员干部报告个人有关事项的规定，将党务公开工作常态化，使广大干部职工更好地了解和参与党内事务，制定完善《环保局党委成员廉政建设岗位职责》、《环保局党委成员加强自身建设的八条规定》、《环保局廉政建设十不准》、《环保局违反党风廉政建设责任规定实行责任追究的办法》。在制度建设中，进一步修订完善《廉洁守纪制度》、《财务管理制度》等，规范党员干部日常行为。
3、全面加强党风廉政的学习教育。一是加强理论学习，提高干部职工的廉政素质。在学习的过程中，围绕勤政廉政的主题，组织干部职工学习国家的重大时政要闻，学习中国特色社会主义理论、《廉政准则》等，在局党委中心组学习计划中要有党风廉政建设学习内容，局党委班子成员分别到局属各单位讲授廉政党课，并对照《廉政准则》撰写一篇自查报告，在干部职工中认真落实国家环保部“六项禁令”、环境监察“六不准”、《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》等，提高党员干部抵御腐败风险的防范能力。二是以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主题，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，切实增强党风廉政建设的有效性和感染力。认真开展“六个一”活动。即党委开展一次专题学习，召开一次民主生活会、组织一次廉政建设知识测试、开展一次对照检查，组织一次勤政廉政先进评选活动，组织一次专项督查。三是完善局机关及局属各单位的格言警句上墙，开办学习园地和学习专栏，利用环保网站及时报道全局学习情况，促进干部职工加强学习自觉性，强化学习氛围。四是扎实开展党务公开和腐败风险预警防控工作。认真落实《关于在全市党的基层组织中实行党务公开的实施方案》，建立党务公开示范点，以党务公开为抓手，切实加强党的组织建设，制定局党委议事原则，民主生活会制度等，确保党务公开工作有序开展。同时，以监督制约权为核心，以风险教育、排查、防范、预警为内容，以“制度+科技”为手段，制定相应的廉政制度，全面推进腐败风险预警防控工作的全面深入。
4、全面加强环保行政行为规范管理。全面清理全局执收执罚的依据、收费标准和收费情况，严格行政事业性收费管理，防止乱收乱罚。严禁各行其是、阳奉阴违。重点规范津贴补贴发放，局属各单位严格执行“四个一律”纪律，即一律不准自行新设津补贴项目，一律不准自行提高津贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津补贴、资金和福利，一律不准发放有价证券和实物。严禁作风飘浮、形式主义。在工作中力戒形式主义，对一些因官僚作风、形式主义导致工作严重失误的，要根据党风廉政建设责任制的规定追究局属各单位主要领导和直接责任人的责任，严查乱收乱罚，与民争利。认真解决损害群众利益的环境问题，重视信访、举报工作，信访案件办结率达100%，杜绝多次重复上访。
5、抓好全局党风廉政建设的检查考核工作。局办公室紧紧围绕市局百分制考核和局党风廉政建设责任制工作内容，组织工作专班，对局属各单位进行全面检查，督促落实整改，并作出考核验收工作，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
四、组织领导
开展党风廉政建设工作，加强领导是关键。局属各单位
负责人要进一步把思想统一到局党委的决策部署上来，加强领导，统筹安排，精心组织，抓好落实。
1、成立工作机构，落实领导责任。局党委成立由党委书记、局长夏志能任组长，其他党委成员任副组长，局属各单位主要负责人为成员的工作领导小组，加强对工作的组织、协调、检查、督办工作，各单位一把手是本单位活动的第一责任人，既要把本单位工作组织好，又要配合市局的全面工作。
2、加强工作督导，确保工作进度，局办公室要充分履行职责，定期不定期对局属各单位的情况进行指导督查，及时掌握了解廉政建设工作情况，认真落实各项党风廉政建设的规章制度，对工作不负责任，敷衍了事的将给予报告批评。问题严重的单位（科室）要按照党风廉政建设责任制的有关规定进行责任追究。
3、精心组织安排，形成良好氛围。要进一步开展丰富多彩、形式多样的活动，丰富党风廉政建设工作的内容和形式。如：组织干部职工观看廉政电教片、参观廉政教育基地、组织学习交流等。局办公室将利用《环境保护简报》，及时宣传局属各单位典型经验和做法，形成强大的舆论氛围，确保党风廉政建设工作不流于形式走过场。
第三篇：环保局党风廉政建设、纪检监察、纠风工作总结
环保局党风廉政建设、纪检监察、纠风工作总结：
市环保局党支部党风廉政建设、纪检监察、纠风工作在市委、市纪检委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大、中纪委和上级党风廉政建设工作会议精神，用科学发展观统揽反腐倡廉工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，抓牢环境保护
工作，促进地方经济发展这个中心任务，按照“严格教育、严格管理、严格监督”的要求，狠抓反腐倡廉建设各项任务，构造反腐惩防体系作为维护和提升行业形象的重要举措，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为实现科学监管，构建和谐环保，促进市经济又好又快发展提供强有力保障。
一、加强宣传教育，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线。
1、大力开展党风廉政建设教育工作。环保局党支部对反腐倡廉工作一直坚持“教育在先，防范在先”的原则，年初制定学习计划，完善党支部政治理论学习制度，坚持班子成员政党课等制度，建立健全党风廉政形势定期分析、反腐倡廉专题警示教育常抓不懈。不断丰富教育内容，创新主题教育形式，将每周五下午定为政治理论学习日。组织党员、干部、职工认真学习总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作办法(试行)》、及中央和市委近期出台的各项廉政建设规定和文件精神。加强机关廉政文化建设，扎实做好廉政文化进机关工作，党支部和每名党员签订了党员廉政承诺书。充分利用环保局网站、电教片、信息等平台，加大廉政文化交流和宣传力度，寓廉政教育于丰富多彩的文化活动之中，着力提高廉政教育的针对性和实效性，提高干部参与反腐倡廉教育的积极性和主动性。
2、深入开展第十二个党风廉政建设教育活动。7月9日组织全局党员、干部、职工召开了市环保局第十二个党风廉政建设教育月动员会。会议传达了市委文件精神，并宣读了市环保局教育月活动领导小组和实施方案。同时，严格按照实施方案要求认真开展廉政建设教育月各项活动。7月13日，组织全局党员、干部观看了市委开展的廉政警示板报展。7月16日由局领导为大家上了一堂廉洁教育课，为巩固学习成果，检验学习成效还进行了闭卷考试。同时，根据实施方案要求还观看了2部廉政警示教育片。通过开展一系列廉政警示教育活动努力在全局营造浓厚的廉洁从政氛围。使党员干部在思想上受到教育，行动上受到约束，致力于在党支部形成党风廉政建设常抓不懈，大家都是参与者、监督者。
二、以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。
1、重视党风廉政建设责任制的落实。我局领导班子历来注重党风廉政建设。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的要求，对环保局领导班子党风廉政建设和纠风工作的责任进行分解，实行“一岗双责”明确责任、范围，细化、量化责任内容，确保责任落实到位。党风廉政建设和纠风工作各项任务分解落实到相关领导和各科（室）负责人，营造人人有责的工作氛围。共召开8次党风廉政建设工作专题安排会，研究和解决工作中存在的不足。真正做到党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，使环境保护中心工作与党风廉政建设同步推进。
2、进一步贯彻落实《市市直机关贯彻落实反腐倡廉工作及预防腐败体系建设任务的分工意见》。我局根据各业务科室工作职责将反腐倡廉工作以及惩治和预防腐败体系建设进行了分工，并按时对任务完成情况进行督察。环境监测站、综合科、环境监察大队三个科室为切实落实好此项工作，加强和规范了环境监测、监察、项目审批工作的科学化、现代化、信息化、公开化、公正化，促进污染防治，改善环境质量，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合党的作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进环境监测、监察工作的反腐惩防体系建设。首先、强化执法监察职能，扎实推进环保工作，严厉打击违法排污企业；深入开展“打击违法排污，保障群众健康”专项行动，严格依法行政，着力解决人民群众反映强烈的环境问题；分批次和监察、经贸、旅游、卫生、林业等部门开展了重点企业污染防治设施建设、环境噪声、旅游景区、医疗垃圾、饮用水源地等专项检查，重点查处未批先建、治污设施建设滞后、噪声污染、水污染等环境违法行为。畅通12369环保投诉热线，建立24小时污染举报受理制度，认真受理各类环境信访和举报，现场调处，及时答复。妥善处理群众环保举报、投诉、信访案件，避免越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。依法征收排污费。在准确掌握辖区内污染源、污染物的种类和数量等情况的基础上，坚持服务与管理并举，以管理为目的，以收费促管理，严格排污费征收程序，依法足额征收排污费。其次、加强对工作人员八小时以外生活圈和社交圈的监督，真正做到活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。通过多形式、多层次、全方位的监督，有效防止工作人员权力腐败，不断促进反腐倡廉工作深入开展。从德、能、勤、绩、廉等五个方面评价和考核队员，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位和自身利益，慎始、慎微、慎独，严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种不良习气。
3、加强对
党员领导干部的党风廉政建设管理工作。建立科级领导干部廉政电子档案，严格执行民主生活会和领导干部报告个人有关事项等制度。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。完善党风廉政建设和反腐败各项制度。支部在发展党员、后备干部推荐等重大事项实行召开支委会和党员扩大会议研究决定。对党员、干部关心的党务工作及时进行公开，全方位接受群众监督，做到事前有讨论、事中有监督、事后有检查，防止发生以权谋私、徇私枉法等腐败现象兹生，确保权力依法运行。
4、认真落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、环保部“六条禁令”和上级廉洁自律有关规定，切实加强干部、职工尤其是领导干部的监督检查，加强廉政教育管理。认真治理纠正现金、有价证券、贵重物品和收受干股，杜绝以赌博、收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。
5、建立廉情监测制度。把握了解环保局干部廉洁自律状况主动权，纪检监察廉情通报会，紧密结合工作实际，研究局机关反腐倡廉建设新问题。及时发现苗头性和倾向性问题，采取措施，完善制度，堵塞漏洞，加强对行政执法、廉政勤政的监督，加强对重点岗位人员的教育。牢记“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的道理。
三、以开展活动为契机，不断提升环保队伍形象
(一)以“提升执政效能攻坚工程”和“创先争优”活动为契机，不断转变环保局机关工作作风。
5月根据市委的安排，在全体党员、干部中开展“提升执政效能攻坚工程”教育培训工作；紧接着6月根据市委文件精神开展了“创先争优”活动。6月9日局党支部召开了“创先争优”动员会，结合本局实际制定了“创先争优”实施方案和党员先锋岗考核细则，并要求党员根据自己的本职工作制订了“创先争优”工作计划和党员“创先争优”公开承诺书在大会上宣读，接受党员、干部的审核，无意见和建议后在党务公示栏内进行公示，接受群众的监督。6月21日，9月10日分别开展了“创先争优”工作党员先锋岗测评，评选出2名得分最高的党员，为他们颁发了党员先锋岗桌牌。通过开展一系列活动，提升了党员理论素质和政治修养、确保环境保护有序开展，促进了各项工作的落实。深入开展“创先争优”领导点评是“创先争优”活动的一项重要内容，9月9日，市环保局召开党员大会对全局党员开展“创先争优”活动进行了领导点评。局领导首先传达了市“创先争优”办公室文件精神，并做了重要讲话，要求全局党员要深入实践把握“五个好”和“五个带头”的争创要求，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员荣誉感、责任感和使命感，将党员的身份亮出来，把承诺的事情做出来，真正让人民群众得到实惠。随后，根据《市环保局开展“创先争优”活动实施方案》阶段工作安排，发放了《环保局“创先争优”党员先锋岗考核细则》对全局党员进行了第三季度考核。根据得分情况评选出第三季度党员先锋岗2名，并颁发了桌牌。最后，局领导根据考核得分对每名党员逐一进行了深入细致的点评。点评在肯定每位党员工作成绩的同时，明确指出每位党员存在的不足，并提出中肯的整改意见。通过开展“创先争优”领导点评活动，加强了市环保局领导、干部之间的交流和沟通，统一了思想，凝聚了共识，提高了党员、干部工作的积极性、主动性和创造性，有力推动“创先争优”活动向纵深方向开展，确保环保局党务、业务各项工作全面发展。
(二)开展行政效能监察，提高队伍能力建设。
为进一步促进干部的依法行政、廉洁勤政、务实高效，不断强化宗旨意识、服务意识、公仆意识，增强事业心和责任感，切实改进机关作风政效能，我局积极开展了行政效能监察，以行政问责办法、首问责任办结制、服务承诺制等三项制度为重点，加强机关作风建设；经常督促各科（室）落实案件回访、行政执法检查督查办、执法文书、卷宗归档等情况；落实信访、举报案件的办理情况，排查隐患，解决好群众反映强烈的热点、难点问题。
(三)以向社会公开服务承诺为契机，全面推进政务公开工作。
为便于人民群众的监督，自觉接受社会各界舆论监督，我局将本单位领导干部的姓名、职务、分管工作，各科（室）岗位职责、工作流程等上墙公开和网站公开。利用互联网的优势，在局网站上上传各类申请文书方便企业申报；开设公告通知、征求意见等栏目为广大群众提供快速、便捷的党务、政务电子信息服务。及时上传环保工作动态、公开承诺，确保自治区环保厅、地区环保局、市委领导能够在第一时间了解环保局近期工作动态。对外设置举报箱、公布12369环保举报投诉电话；把行政问责办法、首问责任承诺制、限时办结制等相关制度进行公示，要求机关全体工作人员明确规范行为。同时向社会作出服务承诺书，从优质服务、营造环境、秉公执法、阳光政务、树好形象、履职尽责、接受监督等八个方面向社会承诺，自觉接受群众监督。
四、认真开展纠风工作，促进业务工作全面健康发展。
(一)、领导重视、健全机构。
1、我局领导十分重视纠风工作，年初成立了由局长任组长，书记、副局长为副组长、各科（室）负责人为成员的纠风工作领导小组，明确了分管领导和主抓人员，形成了各负其责的领导机制，为深入开展全局纠风工作提供了组织保障。同时，结合本局实际，与各科（室）负责人签定了纠风工作目标责任书。
2、根据市委和市纪委要求，结合本局实际，对具有项目审批权的综合业务科和具有行政执法权的环境监察大队及为环境执法提供法律依据的的监测站贯彻落实反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务进行分工，并对综合业务科等三个科（室）重点进行纠风工作排查。局领导多次召开专题会议强调纠风工作应该常抓不懈，应该落实到日常工作中。要求综合业务科要严把项目审批关，条件不具备，环境不达标的坚决不予审批。环境监察大队要充分利用好手中的执法权，排污费征收按国家规定应收尽收。企业违法排污依法限期治理，未达标排放的要依法进行整治。
（二）、认真抓好纠风各项工作的落实。
1、按照市治理商业贿赂领导小组办公室安排部署，深入开展治理商业贿赂工作，并从五个方面着手确保这项工作扎实有效地推进。一是加强领导，抓好组织协调。及时成立治理商业贿赂工作领导小组，责任到人，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，日常工作由办公室负责。二是开展宣传教育，提高思想意识。结合学习党章、八荣八耻、社会主义荣辱观教育，组织机关干部学习治理商业贿赂方面有关文件材料，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全局党员干部对商业贿赂危害性的熟悉，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好社会氛围。加强对干部职工法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。三是强化责任，形成工作合力。把开展治理商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉的重点，作为党风廉政建设责任制的重要内容，建立有效的工作机制，定期治理商业贿赂领导小组办公室报告工作进展情况。四是明确工作重点、解决突出问题。着力解决建设项目环境影响评价等重大审批领域的商业贿赂行为。五是注重查处商业贿赂案件。把建设项目审批和涉及行政执法人员在执法过程中的商业贿赂案件作为重点，果断查处执法人员利用职权参与或干预企业事业单位经营，谋取非法利益、索贿受贿的问题。到目前为止，我局未发现这方面的违纪违法问题。六是着力建立长效机制。推进行政治理体制改革，进一步清理、减少和规范行政审批事项，改进工作作风，规范行政行为，从源头上防治商业贿赂。上半年我局重点在综合业务科、监察大队、监测站及其他科（室）发放了治理商业贿赂自查自纠表及治理商业贿赂征求意见、建议表进行了自查自纠，没有发现工作人员在执法过程中违反原则吃、拿、卡、要等收贿受贿行为，没有违规、违纪现象。
2、加强环境影响评价制度和“三同时”制度的检查力度。全年对下半年以来开工的建设项目进行了全面检查，共检查建设项目50余家。对23家未办理环境影响评价审批手续的违法行为，依法下达了限期改正通知，要求在规定的时限内补办审批手续，对2家未执行“三同时”制度，未在规定时限内建设污染治理设施的依法下达了限期整改通知书。其余建设项目均办理了环境影响评价审批手续，“三同时”制度得到落实。目前这些建设项目部分还未完工，对未完工的建设项目，要求其严格按环评的审批的要求，做好环境保护工作。
3、发挥好职能优势，开展好环境执法监察。
结合全国“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，按照塔城地区和市人民政府关于开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动的安排部署，各相关部门按照市人民政府的统一安排部署，对环保专项行动开展以来的环境违法案件、重点行业进行了全面的摸底调查，集中力量查处了一批环境违法行为，解决了一些群众反映强烈的环境问题，取得了一定成效。专项行动期间共出动执法人员200余人次，检查排污单位50余家，下发《环境违法行为限期改正通知书》33份，目前企业和餐饮业经营者都已按照限期整改通知要求整改完毕。处理市民投诉45起，办理45起，环保专项行动取得了一定成效。积极处理市民投诉，维护市民的环境权益。截止目前，环保举报热线—12369及政府网信访投诉共43件﹙其中噪声20起、污水4起、废气19起﹚，处理43起，处理率100%，很好地维护了群众的合法环境权益。为使群众随时掌握环境投诉、举报的落实、处理情况，市环境监察大队对群众反映的问题处理完毕后，及时回电、回访告知，并听取群众对处理结果的意见和建议；正在处理的，最多3天内要就工作开展情况、未能及时处理的原因、运用法律、法律程序等群众不清楚的问题，给投诉群众一个明确的说明。由于工作细致，取得了好成绩，赢得市民的充分肯定。积极处理信访投诉、上级转办处理函，多途径、多渠道解决市民反映的问题，并结合具体情况，主动会同工商、卫生部门、城建部门联合执法，解决市民投诉难点问题。
五、2011年的工作计划。
1、扎实开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻十七大精神为主线，认真落实中纪委、市纪委廉政工作会议精神，努力认清新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育不断加强干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。
2、开展民主评议政风行风工作。下半年的重点是开展党员先锋岗测评和召开党员民主生活会工作。要在去年的基础上，继续抓好抓实民主评议政风行风工作。
3、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是党风廉政建设、反腐败工作要与本单位业务工作一起落实到位。二是丰富党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员示范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是落实廉政建设责任制，把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把廉政建设与节与党员目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为环境保护工作做出重大贡献。
4、加大专项治理力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。加强纠风工作力度，强化环境保护监察力度，确保人民群众环境安全；办理好人民群众来信来访举报案件的受理，切实纠正损害群众利益的不正之风。
第四篇：2011纪检监察暨党风廉政建设工作计划
XXX局
关于印发2010年纪检监察暨党风廉政建设
工作计划的通知
局内各单位：
根据《xxx工作暨党风廉政建设工作会议》精神，为推动机关廉政建设深入开展，保证各项工作任务落到实处，制约税收工作发展中存在的突出问题，改进和完善工作机制、体制，特制定稽查局2010党风廉政建设和纪检监察工作计划：
一、加强组织领导，健全组织机构
为推动分局廉洁自律教育深入开展，保证各项工作任务落到实处，取得预期成效，起到监督和管理的目的，成立党风廉政建设工作领导小组。
组长：xxx
副组长：xxxxxxxxxx
成员：
二、严格落实党风廉政建设责任制
为推进党风廉政建设工作的深入开展，坚持一把手负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。局
领导班子要把贯彻落实责任制放在更加突出的位置，坚持“谁主管、谁负责”的要求，把反腐倡廉工作纳入税收总体工作中，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，落实好党风廉政建设考核指标，加强各部门协调配合，签订责任状，强化责任考核和监督。
三建立党风廉政建设各项监督制度和措施，强化两权监督方面:
建立健全党风廉政建设各项监督制度和措施，积极发挥纪检监察、人事、财务和法规等监督主体的作用，整合监督资源，形成监督合力。进一步采取措施，强化监督制约，加强对重点人员、重点岗位、重点职能、重要事项和关键环节的全过程监督，切实提高依法行政水平，促进权力规范运行，确保不出问题。
今年，要重点抓好以下监督工作：第一，稽查的选案、检查、审理、执行几个环节。第二，对干部选拔任用酝酿、提名、考察、决定等重点环节的监督.第三，加强对预算管理、经费使用、资产管理、政府采购等行政管理重点环节的监督。
四、扎实推进惩治和预防腐败体系建设
全面贯彻落实惩防体系建设五年规划，严格按照xx印发的《落实惩防体系2008—2012年工作规划实施办法分解表》，深入开展“排查岗位风险，健全防控机制”活动，进一步增强干部
职工的风险意识、自律意识和责任意识，扎实推进分局惩治和预防腐败体系建设工作的进程。
五、加大领导干部作风建设力度，强化领导干部廉洁从政意识
今年要加大领导干部作风建设力度，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促进领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。深入贯彻落实《监督管理办法》。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，在执行党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须集体讨论决定。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，推进领导干部廉政承诺制、行政执法责任制；落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习和宣传，班子成员要带头学习，要着力从机制体制入手加以贯彻落实，加强监督检查，严肃查处违反《准则》规定的行为。
六、深化反腐倡廉教育，营造廉洁氛围
深化反腐倡廉教育，结合实际开展一系列反腐倡廉教育活动，促进广大干部职工思想认识的进一步转变，增强自我警醒，自我提高，自我教育的自律意识，增强责任心和使命感，提升干部职工的服务意识，营造良好的氛围，促进机关作风的转变。
一是深入开展学习实践科学发展观教育。局领导班子、支部要以集中学习、专题讲座等方式，组织党员干部集中学习实践科学发展观教育活动，营造浓厚的勤政廉政氛围，促进党员干部提高理论水平和执政水平，增强落实科学发展观的自觉性。
二是深入开展价值观教育。开展税务人员廉洁自律若干规定和税务人员行为规范教育，引导广大干部职工不断加强学习，自觉树立正确的权力观、利益观和价值观。
三是深入开展警示教育。认真组织全局干部职工观看一些警示教育片，通过观看警示教育片，使干部职工从中汲取教训，起到了很好的警示教育作用。
四是深入开展好“廉洁自律教育月”活动
我们将按照盟局的统一部署，积极参加今年5月份全区统一安排部署的继续开展反腐倡廉宣传教育月活动。按照活动要求开展好“廉洁自律教育月”的各项活动。
二○一○年六月二十九日
第五篇：2010年党风廉政建设暨纪检监察工作总结
昌厦一级公路宁都收费站
2010年党风廉政建设暨纪检监察工作总结
2010年，昌厦一级公路宁都收费站党风廉政建设工作，按照江西省高速集团基层所（站）党风廉政建设工作规范和评价机制的实施意见》（试行）的通知的部署要求，紧紧围绕收费站各项工作任务，突出建设“廉政型收费站”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，主要做了以下几项工作：
一、认真实施党风廉政建设责任制。昌厦公路宁都收
费站成立了以党支部书记为组长、站长为副组长的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查领导小组，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，签订目标责任书，做到谁主管哪条战线，谁就负责哪条战线的廉政建设，实行挂销台帐制度，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
二、围绕党员干部的自身建设，认真开展了学习实践
科学发展观活动。我们坚持以人为本的科学发展观，坚持定期的政治学习、座谈讨论、听报告会、主要领导授课等教育制度。抓住党风廉政建设教育月等活动，大力开展学习教 1
育活动，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为车主服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，同时鼓励职工积极参加各类培训和学习，不断提高职工的政治理论水平和专业技术技能。通过强化学习、深入思考、自我剖析、分析检查，在我站党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育，进而提高我站党员干部的新的思维、新的观念，为发展高速，建设高速，反腐倡廉提供有力的思想保障。
三、认真贯彻执行《党内监督条例》有关廉政规定，开展“阳光工程”工作。一年来，站党支部认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。一是规范政务公开，完善党务公开。在政务公开和党务公开的基础上，对涉及全站的工程建设（改造）、计划生育、扶贫救济具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全站职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、学习出差费用、来人招待等费用按时在站内部公开栏内公布，接受全站职工的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况等党建工作内容向全站
职工及时公开，受到了职工较高的评价。二是民主科学选拔作用人才。在选拨人才上，是严格按照用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全站职工的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交站务会或党支部会议集体讨论决定。
四、狠刹歪风，净化党风政风。把治理歪风作为廉政
工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全站重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办等三个严禁，并不断组织人员开展检查。经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全站尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。
五、党风廉政建设工作与费收工作相结合，一是积极
开展创建“车主满意收费站”活动。我站在创建车主满意收费站活动中，进一步加大环境建设和资金投入力度，完善基础
设施建设（改造），不断改善单位的外部环境，提高公路费收行业文明形象。费收员在工作过程中，坚持挂牌上岗、着装规范、语言规范、行为规范。对来往车主文明收费、优质服务，做到来有迎声，走有送声，迎送手势规范，笑容甜美真诚。牢固树立“人人是形象，点点是窗口，处处要闪光”的服务理念，争当“星级费收员”、“优秀费收员”的思想观念。二是规范绿通车辆查验制度，一方面要求车主填写绿通报验单，宣传绿通政策。另一方面对绿通车辆需三人以上验货，拍实体照片存档，并报监控室登记，同时要求稽核人员加强对绿通车辆的稽核力度，建立专门的绿通车辆稽核登记本，不少于实际绿通车的10%。由于制度规范，措施到位，2010年我站未发生一起费收员利用查验绿通车收受、索要车主物品、现金等违法违纪的现象发生。三是多次开展“小金库”知识讲座，了解“小金库”的概念，防止“小金库”的预防机制，举报重奖机制，按查处“小金库”金额的5%给予举报人员奖励，最低不低于5000元，最高不高于100000元，利用小金库违规发放钱物经查处的，一律按发放金额或实物的2倍退赔所得。
六、改革和完善决策机制，防止决策的随意性，推
进决策科学化民主化。正确决策是各项工作成功的根本前提。不凭老经验决策，讲程序，充分发扬民主，自觉深入到
实际工作中去，收集各方面的反映，广泛听取全站职工意见,集中群众智慧,以群众的意见，作为决策的出发点和落脚点。
七、规范物品采购制度。一是物品采购需三人以上共
同执行，做到公开、透明。二是物品采购要严格执行验收制度，做到物品进库有发票，价格实物相符，手续完备。三是遵循物品采购原则，不准索取回扣，不得借机谋取私利，避免物品采购损失。四是采购前要充分询价，严把质量关，采购物美价廉的物品。五是采购物品要按批准的采购物品进行采购，未经批准，不得采购。
以上是我站2010年党风廉政建设暨纪检监察所做的几
项工作，我们认为，加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作，今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，让全站党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。
二○一○年十一月二十二日
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