读《尽心尽力尽职》有感[全文5篇]

第一篇：读《尽心尽力尽职》有感

态度决定工作成败

——读《尽心尽力尽职》有感

各位领导、各位同仁，今天我就读《尽心、尽力、尽职》一书所体会到的一点个人感悟在这里向各位作汇报，不足之处请批评指正。

我认为，工作的得失成败关键在于对待工作的态度，有做一天和尚撞一天钟，应付式的；也有在岗一分钟，尽职六十秒的尽忠职守。出现这截然不同的情况在于对待工作的态度。

有这样一个故事，有三个年轻人一起在一个工地打工砌墙，第一个人说，我在砌墙；第二个人说，我再盖大楼；第三个说，我在建设一座城市。多年后，这三人中第一个人依然在砌墙，第二个人成为一名工程技术人员，第三个人已经成为了一名规划设计师。同样的工作出现了截然不同的区别，是因为各自对待的态度不同。只要尽心尽力尽职的对待工作，平凡的岗位上同样可以创造出不平凡的业绩。

由此，联系到我们稽查工作。繁、冗、杂是我们稽查工作最真实的概括。每天早晨六点半，我们便开始了车轮上滚动的一天，开始了马路上喧嚣吵杂、尘土飞扬的一天。遇到带有抵触情绪的相对人，冷嘲热讽、恶语相加、拉扯推搡更是见怪不怪了。如何在这样搞强度、高压力、高风险的岗位上干好工作，干出成绩，干成事业，在于我们如何化压力为动力，在于我们对待工作的态度上。只要全身心的投入工作，再苦的工作也有独特的乐趣。

一、抱有一颗进取心。理想是征途上的灯塔，指引我们前行的航

向。进取心是我们向目标进发不竭的动力，没有进取心，犹如海面上失去动力随波逐流的孤舟，茫茫汪洋，不知何处是彼岸。工作中也是一样，有进取心的人想着去工作，抢着干工作，创新地开展工作，全身上下洋溢着求真务实、锐意进取的勃勃生机。没有进取心的人工作当中不想干、不愿干、消极地干，让人感觉到悲观、失望、缺乏生机。在我们稽查工作中，我们应当时常激励自己，在繁重枯燥的工作中寻找乐趣，不断总结、创新，积极适应新时期新环境对运政稽查工作的要求，求新求变，为兴化的运输事业健康、有序发展保驾护航。

二、抱有一颗平常心。拿破仑说过，“不想当元帅的士兵就不是好士兵”，但并非所有的人都能实现理想，能当将军的士兵毕竟是少数，但并不是当不了将军的士兵都不是好兵，黄继光、邱少云、雷锋，他们都不是将军，但他们却用不平凡的事迹激励着一代代的中国人，他们用永恒的生命唱响了“我是一个兵”，新时期，涌现两次赴藏，情系高原，无私奉献、为西藏的建设和繁荣恪尽职守的基层干部孔繁森，执法为民，服务群众，惩恶扬善“人民利益高于天”的人民好警察任长霞，他们同样都是抱着一颗平常心，在最基层的岗位上默默地向着理想前行。在享乐主义、拜金主义抬头的今天，我们更应抱有一颗平常心去工作，将喧嚣、浮躁挡在心灵的窗外，静下心来，面对工作，以平常心面对得失、荣辱，坚信只要付出终会有收获。工人用产品展示产量，农民用农作物展示收成，工程建设人员用高楼大厦马路桥梁展示成果，而我们的工作却很难用具体的物质形态予以展现。每天面对的车来车去，人来人往，重复着同样的事情，工作很平凡，很

普通，甚至很枯燥。虽然我们付出很多却总不被人关注，但我们深深知道，人民群众安全、便捷的出行是因为我们默默的坚守，道路运输的有序、畅通是我们无悔的奉献，我市通江达海宏伟蓝图的实现离不开我们怀有着一颗颗平常心的新时期交通人。

三、抱有一颗敬畏心。“我是中国人民的儿子”，是一代伟人邓小平同志讲的一句话，他没有以泱泱大国领导人自居，他用最朴实最真切的语言表达了与人民群众血融于水的深情。作为行政执法人员，我们是代表党，代表国家行政机关与人民群众直接沟通接触的，面对法律的威严，面对最广大人民群众的根本利益，我们必须抱着敬畏的心面对我们的工作，面对人民群众，胡锦涛同志说过“凡是涉及群众的其实利益和事件困难的事情再小也要竭尽全力去办”，我们应当本着权为民所用，利为民所谋，执法就是服务的理念俯下身去，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所难，以解决关系群众切身利益的热点、难点问题为重点，办好每一件实事，甘当人民公仆。

第二篇：读《工作重在尽职》有感

《工作重在尽职》读书心得征文

读《工作重在尽职》有感

日常生活中，我们经常会遇到身边的朋友、同事向自己抱怨他们的薪水低、工作环境不好、发展空间小等等，有那么一种怀才不遇的感觉，偶尔我们自己也会感同身受，与他们相互抱怨一番。可是，抱怨完之后有没有回过头来认真思考过，从自己身上找原因，为何自己没有晋升加薪机会呢？《工作重在尽职》告诉我们，尽职才是硬道理！

一、拒绝抱怨

那些认为自己能力比他人强，学历比他人高，但是成就却远不如他人、得不到领导赏识的人，往往都会心存疑惑，抱怨别人没有给自己机会，久而久之，就如同书中所举的一个个生动的例子那样，在工作逐渐少了一份热情，少了一份责任心，于是他们所期待的“机会”永远也不会降临到他们身上。不管你学历多么高、能力多么强，初到一个新的工作岗位，都必须从基层的工作做起，从微不足道的一个螺丝钉开始。在工作中可怕的不是没有能力，而是没有责任心，把对工作尽职，尽可能把工作做到最好看作是理所当然的事情，没有任何借口，因为那是你的工作。与其抱怨自己“生不逢时”，倒不如把精力放到自己的本职工作上，从平凡的工作中做起，让自己在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

二、保持工作的热情

记得两年前刚刚入行时，支行领导在会上给我们新入行的大学生提出了这样一个要求：保持工作的热情。在这两年的工作中，自己对工作的态度偶尔也会有所松懈，每次翻看当年的会议纪录，就给自己敲一次警钟，不要对工作失去了耐心与激情，要以平和的心态、饱满的热情去迎接每一天，办理好每一笔业务，服务好每一位客户。而今，从书中看到这几个字，详尽的讲解让我更加深刻领略到了这句话的涵义。

想必很多人也一样，在刚刚开始接触一份新工作的时候，都会十分努力认真，希望把工作做好做细，不能出任何差错，但是对某些人来说，这种工作的热情与执著往往会随着工作的机械重复、平淡乏味而消失殆尽，与之替换的是懈怠、慵懒的心态和松散的工作作风。那么，我们如何才能在工作中保持最初的激情呢？这就需要我们具备“五颗心”，即责任心、忠诚心、敬业心、诚信心以及感恩心。只有把这五颗心完全融入到工作中，带着感恩的心，竭尽全力去做好工作岗位上的每一件事情，完成每一个细节，对自己负责，对单位、对客户忠诚负责，才会赢得客户的信赖以及领导的肯定。同时把自己当作公司的主人，把工作当成一份事业来经营，也自然会为了自己事业的成功而付出全部的努力，哪怕遇到再大的困难与挫折，即使遭遇失败，也会告诫自己不

退缩不放弃，而是要勇敢面对，这样才能够对工作永远怀有满腔的热忱。

三、活到老，学到老

“学习是种资本的积累，在机会面前，学得多的人拥有更多把握机会的资本”。如今我们所处在的是一个瞬息万变、日新月异的信息时代，此前所学到的知识很容易就被淘汰掉了，因此，如果我们不更新自己，止步不前，就会跟不上时代的步伐，“尽职”也就成了一句空话，那么，总有一天被淘汰掉的将是我们自己。一个尽职的人，总会不断地学习，随时补充自己的能量。

我行作为一家新成立不久的银行，业务发展是必不可少的，因此，各类新的业务也不断推出。作为一名前台工作人员，就必须以最快的速度去学习并掌握新的业务，这样才能够保证新业务的顺利开展，才能向客户推荐介绍新业务。而随之产生的是新业务的相关规章制度、管理流程等等，这些都是我们必须要学习掌握的，没有任何借口，仅仅因为那是我们的工作。我很珍惜行里面组织的每一次培训机会，通过培训，我又掌握了不少新知识。当然，学习并非仅仅是指业务技能方面的学习，大到了解国家新的政策动态、法律法规，小到掌握日常生活中的生活小常识都是我们应该学习的东西。只有通过学习，不断提高自身的工作能力和综合素质，不断开拓自己的视野，才能适应这个信息爆炸、知识科学日

新月异的社会，也才能胜任自己的工作。如书中所说“为了工作，更为了梦想，我们绝不能停止学习的脚步”。

第三篇：尽心尽力

尽心尽力，尽善尽美是她的座右铭，也是她给予自己做的每一件事儿的最大承诺。所以无论什么事，她都以这份职责，这份热忱全心全意地去完成。在2013 ——2014学年，她以一个“我会通过自己的努力，将咱们班一切不健康，充满负能量的思想扼杀在摇篮中”的承诺当选了当年的班级心理委员。从接任那一刻起，她的职责和任务也就开始了。2013年班委换届刚结束，她就开始找落选的同学聊天，分析落选原因，并鼓励其在今后的学习生活中多与同学沟通交流，打好群众基础，并适时把握机会锻炼自己的能力，弥补自己在未能出任班委等社会工作带来的遗憾。同时设立“2班的心灵驿站”人人主页，与班级同学互动交流，并及时将近期班里的情况整理在主页上进行公示，以引起班级同学的注意，为良好的班级氛围打下扎实基础。并且以班级日聚会为契机，以别出心裁的方式让转专业过来的同学尽快熟悉新的环境，新的同学。在大学这种班级同学不熟悉，班级归属感不强的情况下，她主动联系那些处于班级边缘的同学，并和他们谈心，了解他们的近况，让他们也能感受到班级归属感。在她的努力下，化工1202班班级同学十分融洽，并以此为基础，在过去的一年里取得不俗的成绩。在

2013 ——2014，担任化环生阳光心理健康协会团体辅导部副部期间。她恪尽职守，以身作责，以带好每一位干事为己任；她尽心尽力，以办好每一次活动为目目标；她甘于奉献，以化工与环境生命学部心理健康教育工作推进的执行者为不竭的动力，先后组织策划了化环生第一届心理健康周团体辅导、化环生第六届心理剧大赛、化环生第一届健心训练营等。特别的是在2014年的5.25大学生心理健康节竞标中，她代表学部取得了“辽宁省十所高校校园心理剧展演”的承办权，并协助当时会长羊小林成功地策划组织了该项盛事。

2014年5月末，她正式接手化工与环境生命学部阳光心理健康协会会长一职，在嘉年华现场进行了化环生心协的展示。于同年九月协助范苏月老师组织策划了“化环生第三届我爱我班团体辅导”，让学部的心理健康教育工作从新生入学伊始就深入人心。并协助范苏月老师进行“化环生成长辅导室”运行正常化的推进工作，力求将学部的心理健康教育工作上升到一个新的台阶。同时，她还组织策划了化环生第七届心理剧大赛，参加10.10心理文化月的竞标，代表学部第一次取得“10.10心理文化月心理剧大赛暨闭幕式”的承办权，并且带领化环生心协团体成功举办了第七届10.10心理文化月闭幕式暨心理剧大赛。同时她将自己的发展与团队的发展联系在一起，在担任化环生心协会长时，她注重对部长，副部乃至干事的培养。定期对他们进行培训，致力于将化环生心协打造成一支高素质的队伍。同时策划组织了第二届健心训练营策划大赛，用以检验团队成员的实力。作为一名学生党员，她积极学习党的各种指导思想；在生活，学习中，力求上进，随时以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，起到带头模范作用，让党的先进性深入人心。在心委的路上，她会坚持自己最初的承诺，将化工1202班的心理工作做到更好；在化环生心协会长的路上，她会坚持自己的目标，以学部心理健康教育工作推进的执行者为不竭动力，为学部心理健康教育工作的建设贡献自己的绵薄之力；在一名共产主义者的路上，她会坚持更久，以纯洁的共产主义信仰支撑自己为共产主义事业奋斗终身！

第四篇：尽职尽责尽心尽力

尽职尽责尽心尽力(某信息中心主任述职报告）

各位领导:

上午好!

我是××税局信息中心的××,2001年12月,组织上安排我担任信息中心主任。下面,.我将一年来的工作情况作个汇报：

过去的一年,为落实税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,掌握技术保障的要领。在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《××市税局关于做好2012年计算机工作的意见》。从年初开始,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出“四抓”:

一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几乎所有的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。为此,我们立即动手进行调查,本着节约、实用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分肯定:对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资10多万元,将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备40多台套。这样一来,形成了以市局标准机房为中心,8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓软件应用。把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、“金税工程”及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备,连续举办了3期办公自动化的培训,把所有相关人员都轮训一遍,还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求, ,全局办公自动化系统顺利开通,实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询，现了软件、硬件建设的相互推进,率先在全省第一个开通了“金税工程”的四级网络,受到省局领导的多次肯定。

三抓人才培养。我们中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是“金税工程”启动后,这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了“三管齐下”的方法,在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习克服事多人少的困难,派出一名副主任到大学参加了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度,每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式,帮助大家提高解决实际问题的能力,营造边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关心下,通过反复考察,引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力,在全省国税系统立则计算机竞赛中,我局的排名位次进一步靠前。

四抓规范管理。总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机,拿出过硬措施,使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一,制定了规范管理办法,科学设置岗位,明确操作流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等,统一作出了严格的规定。第二,每月对各个基层单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估,并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展,我们中心内部着重抓好每月的科务会议,检查每个人员上月工作情况,布置当月工作,筹划下月工作,做到有部署、有

检查、有落实、有回音。一年来,我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故,保证了全局工作的正常运行。

总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持,凝聚着全中心同志们的心血和汗水,也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息中心主任的岗位之日,正值税收管理信息化高潮到来之时。

信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置,要钱给钱,要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但中心的同志都是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项十分陌生的工作,我老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有“人”“机”之间的关系。

第五篇：尽职尽责尽心尽力

尽职尽责尽心尽力――XX国税局信息中心主任述职报告

各位领导：

上午好！

我是××市国税局信息中心的××，××年××月，组织上安排我担任信息中心主任。下面，我将一年来的工作情况作个汇报。

过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推进征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的情况；到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神；走访相关业务公司，掌握技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《××市国税局关于做好××年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段抓督导，逐项工作抓落实，始终突出“四抓”，取得了较好的成效。

一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定：对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装；又投资10多万元，将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网；配发各种设备40多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的'IMB软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、“金税工程”三期及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了3期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，××年××月，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年××月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证税收信息化建设的需要，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设；另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，受到省局领导的充分肯定。

三抓人才培养。我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高。我们采取了“三管齐下”的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习。去年9月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习。二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统××计算机竞赛中，我局的排名位次得到较大提高。四抓规范管理。总局确定去年为“信息管理质量年”。我们抓住这一契机，采取有效措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确

操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。

总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面饱含着市局领导的关怀和支持，凝聚着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值我局税收管理信息化建设的关键阶段。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，尽管工作任务繁重，我也能够无怨无悔，乐在其中。回顾一年来的工作经历，有三个值得欣慰的地方：第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。税收信息化是一项基础工作，市局领导将其摆在了优先发展的位置，要钱给钱，要人给人，给予了极大的重视和支持。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。税收信息化是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和配合，就不可能形成蓬勃发展的局面。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。税收信息化是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。在此，我衷心地向在座的各位表示诚挚的谢意，请大家继续关心、支持我及信息中心的工作。

谢谢大家。