落实全市干部大会的汇报

第一篇：落实全市干部大会的汇报

市民政局关于贯彻落实市委党员负责干部会议

精神的情况汇报（10月17日）

10月16日，徐麟局长主持召开市民政局班子、党委中心组会议，传达学习市政府工作会议精神。

下一步，重点抓好以下工作：

一、切实组织好学习贯彻六中全会的精神，进一步提高对构建社会主义和谐社会的认识

精心组织安排好会议精神的学习和传达，重点是要学习胡锦涛总书记的重要讲话和全会《决定》，并结合当前正在开展的学习《江泽民文选》活动，深刻领会和全面把握六中全会精神。通过学习，进一步提高认识，切实把和谐社会建设放在全局工作的重要位置上，在实际工作的推进中不断学习领会，并指导实践，促进工作水平的提升。

二、认真落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，进一步谋划下一步民政工作发展

民政工作将以促进社会和谐为目标，切实解决民生、落实民权、维护民利，促进上海经济社会协调发展。一是进一步凸现民生保障职能。按照“要分类、有梯次、保基本、广覆盖”的要求，加强各类社会保障制度间的衔接，推进社会救助、社会福利、优抚安置和社会慈善事业发展，进一步提升保障质量和水平，扩大保障的覆盖面和受益面。二是进一步增强社会管

1理能力。深化发展社区建设、民间组织管理和社工职业化建设，完善党组织领导下的充满活力的居（村）民自治和社区共治机制，促进形成政府与社会之间互联、互动、互补的社会治理格局。三是进一步完善社会服务功能。加大设施建设投入力度，以基础性项目建设和功能性提升为导向，建设一批贴近基层、服务大众的社区服务和福利设施，并探索完善专业化、社会化运作模式，逐步满足人民群众多层次、多样化和个性化需求。四是进一步创新运作管理机制。提高民政工作的开放性、融合性、科学性，在内部形成“五社互动”的综合效应，在外部通过“五大平台”形成部门协作、社会协同的工作机制，民政综合协调和社会动员能力明显提高。

1、积极有序做好当前重点工作，全力以赴完成今年各项目标任务。对照年初确定的目标，抓紧推进各项重点工作，深入基层，了解情况，坚持分类指导，帮助基层解决问题，确保按时保质完成“一门式”、养老床位、居家养老等政府实事项目，以及老年活动室、老年人紧急援助呼叫装置、纯老家庭结对关爱等工作，不断扩大群众的受益面。通过民政部门扎实细致的工作把市委市政府工作要求和举措落到实处。

2、按照“三最”要求，认真落实好民生保障工作。进一步落实市政府有关的民生保障政策，做好政策衔接，抓好政策的解读、宣传和民情民意反馈，并针对出现的新情况，研究提出新的政策建议。结合长征70周年纪念活动，做好优抚工作，关心好老革命

老同志，加强宣传，形成浓厚的缅怀先烈氛围。组织好敬老节系列活动，营造浓厚的敬老氛围。组织走访慰问高龄和困难老人，组织庆祝第十九个敬老节文艺演出活动，组织敬老主题教育总结表彰大会，倡导敬老爱老的社会风尚；组织年度老龄委全体（扩大）会议，研究部署下一阶段工作。

3、推进基层基础工作。做好居（村）委会换届选举收尾和总结工作，指导居（村）委会新老交接，确保工作的连续性和稳定性；做好新一届居（村）委会主任培训，在认真听取市人大、政协意见的基础上，研究制定进一步加强居委会建设的意见，并拟向市委常委会汇报。进一步建章立制，规范民主制度，创新民主管理的载体和形式，稳妥有序地推进基层民主；加强民间组织培育和管理，充分发挥其参与社会建设和管理的作用，动员社会各界共同参与社会事务，不断推进形成社会治理格局。

4、结合民政部要求，开展重点课题调研活动。积极完成民政部交办的“关于加强基层民主政治建设，保证人民群众通过各种形式管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”、“发挥各类社会组织在加强和完善社会管理中的积极作用”和“加快建立覆盖城乡的社会救助体系”三个重点课题的调研工作以及老年养老福利问题的调研，形成成果，为充分发挥民政工作在建设社会主义和谐社会中的积极作用作出贡献。

5、按照构建和谐社会的要求，进一步谋划下一步民政工作发展。国务院将于11月召开全国第十二次民政会议精神，这是贯彻

六中全会的一次重要会议和重要举措，届时中央领导将出席并作重要讲话。在这次会议上上海市政府将做交流发言，目前，我们正在认真起草交流发言稿，同时，积极策划筹备召开上海第十二次民政会议，贯彻落实全国第十二次民政会议精神，结合上海实际，进一步谋划下一步民政工作发展，确定明年工作思路。

第二篇：落实全市干部大会精神情况汇报

落实全市干部大会精神情况汇报

为贯彻落实好高玉龙书记在全市干部大会的讲话精神，我局于8月16日、8月23日召开2次全体干部职工会议，对高书记讲话精神进行了学习和讨论。全局干部围绕会议精神，就如何开展好招商引资工作、如何做好客商接待工作、项目跟踪服务工作等等发表了意见和看法，大家一致认为2013年后5个月及2014年要紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越”为目标，开展好各项工作。

一、指导思想

紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越”目标，以统一思想为宗旨，以“统筹兼顾，突出重点”为核心，以“转变作风，抓好落实”为保障，以提高我局领导干部的责任感和紧迫感为目的，强化能力水平，履行工作规范，提高个人素养，营造良好的工作环境。根据示范区发展的需要，充分贯彻高书记讲话精神的引领和导向作用，严格实行领导包保项目制度，力争完成今年招商引资和争取专项任务。

二、目标任务

（一）攻坚克难、加大跟踪，做好国内招商引资工作。

1、以环渤海地区为重点，开展国内招商活动。按行业、地区收集有实力的企业信息，采取主动联系、登门拜访等方式进行招商。

2、协助边防大队办理吉林边防总队培训中心项目相关手续，力争年内竣工。

3、协助珲春晟齐参业有限公司办理人参提取液项目征地和开工等相关手续，力争一期年内投产。

4、收集粮食转化项目所需前期相关资料，推进项目早日落成。

5、对木材及木材边角料价格、种类、数量进行调查研究，为木塑复合材料项目洽谈提供基础材料。

6、对珲春及延边药材种类和数量、价格进行调查，为中草药加工项目洽谈提供基础材料。

7、通过沈阳、哈尔滨、吉林、长春、大连、东莞、浙江等地区企业协会、工商联、大型展会、推介会为有效载体，大力实施对外招商活动，宣传推介合作区的投资环境，开展项目对接工作。

8、根据珲春基本情况有目的地包装一批木制品精深加工、海产品加工等项目，有针对性的进行项目对接。

9、与珲春市旅游局沟通，将合作区纳入珲春旅游景点，利用沙盘、企业孵化器展厅来宣传合作区基本情况，并结合珲春市旅游项目进行外出招商。

10、搜集国内各行业百强企业、上市公司、高新技术企业信息，为外出招商做好前期准备。

（二）统筹兼顾、主动出击，做好俄罗斯招商引资以及经贸交流工作。

1、主动出访俄工商会、滨海边疆区中小企业协会、远东展会、中俄的旅游企业等单位、机构加强沟通联系，以便为中俄企业贸易、合作、开拓市场搭建平台，并安排专人到滨海边疆区调查俄罗斯可利用资源情况及可操作性情况，编制成宣传材料，有地放矢的对外来客商进行宣传。

2、继续推进《珲春金杰仕工贸有限公司》注资运行，并利用该企业做为我局对俄招商合作的窗口，实现中俄间企业、产品、资源、信息交流与对接。

3、收集俄各方面政策产业导向、口岸建设等方面的信息，为外出招商做好准备工作。

三、全力保障项目建设

要进一步提高办事效率，在提供主动服务、全程服务、跟踪服务上下功夫，增强干部抓项目、搞服务、优环境的能力，努力打造一流的发展环境，全力服务好我办包保的博海国际商贸城项目、吉林边防总队培训项目、人参提取液项目、海产品冷冻物流配送中心项目、煤炭物流园（包括洗煤厂）项目、木塑复合材料项目、家俱项目。

四、保障措施

1、建立了领导落实机制。成立合作区项目建设办公室落实小组，由主任担任组长，主任助理担任副组长，成员由相关股室负责人组成。领导小组下设办公室，负责我办干部落实的日常工作。

2、建立了服务机制。完善外地客商来珲春投资的服务接待工作，最大程度地满足外来客商的投资需求，对我办包保项目实行投资项目实行“一条龙服务”。

3、建立了队伍建设机制。以老带新，尤其是加大招商引资能力建设，提高我办整体业务素质。为提高工作积极性制定了奖励机制；为了增强责任心和危机感制定了激励机制，在招商引资工作中实行了目标责任制，人人知道自己的任务，人人感到有压力，以此来激发每个工作人员的奋发心。

4、建立了党建工作机制。我办支部以贯彻立足本职工作、加强规范、提高水平的工作方针，以严谨细致的工作作风、求真务实的工作精神，从实际出发，进一步加强党的思想、组织、作风建设，提高党的执政能力，充分发挥党支部的政治核心作用和党员在各项工作中的先锋模范作用，扎扎实实抓好2013年党建工作。

5、建立了廉政及精神文明建设机制。高度重视党风廉政建设，坚决执行党风廉政建设“一把手”负责制，在班子中做到了分工明确，责任到人。每月一次开会汇总单位本月招商活动、招商动态、项目意向洽谈及进展情况等有关信息，并形成书面材料，及时解决招商过程中出现的困难和问题。通过组织日常活动和学习交流，利用沟通和信息交流，使工作氛围处于最佳状态。

6、建立了完善的工作管理制度。为预防干部在工作中出现“四风、一顽症”、“三步一松散”等问题，推进工作的快速落实，保证工作取得应有的效果，我办综合科指定管理条例，细化工作内容，工作任务以人为单位，查看是否有干部在工作时间出勤行为，做到不迟到、不早退、不离岗串岗。对在工作时间玩游戏、炒股票、现聊天、外出不请假的，要进行通报，并按干部管理权限启动问责制进行问责。

7、制定了“三抓三比”实践活动实施方案。为全面落实合作区党工委2013年5号文件精神，开展好“三抓三比” 主题实践活动（“走出去，请进来”活动、“干部调研走访”活动组织干部开展 “提高本领”活动、组织干部职工参加区内组织开展的知识竞赛等活动、开展一次“珲春市情学习月”活动），为实现“树立一流工作作风，打造一流干部队伍，创造一流工作业绩”的活动目标，合作区项目建设办公室根据工作实际，制定了“三抓三比”实践活动实施方案。

二〇一三年八月二十一日

第三篇：落实全县三级干部会议汇报

工业经济联合会贯彻落实全县三级干部

会议精神的情况

2月10日上午我县三级干部大会召开后，我会非常重视。2月11日下午召开全体机关干部大会，传达了会议精神，学习了县委吴书记的讲话。并结合我单位的工作实际，安排部署了2011年的工作。现将传达会议精神汇报如下：

一、贯彻情况

机关干部认真学习了县委吴书记的报告，并结合我会工作实际进行讨论，要求广大干部要领会精神，把握重点，用全县三级干部会议精神指导各项工作。一是要以更好的精神状态，积极投身到各项工作中去，坚决与县委、县政府始终保持高度一致，做到思想上更加清楚，政治上更加坚定，认识上更加统一，行动上更加自觉；二是党员干部要讲党性、顾大局、守纪律，营造团结、和谐的工作环境；三是党员干部要有扎实的工作作风，要深入企业、深入群众，了解实际情况，倾听群众的呼声，做到态度诚恳、工作到位、服务热情。

二、工作安排

会上，还安排部署了今年的各项工作。一是突出一个主题：我们要坚持以发展为第一要务，不断推进企业发展；二是强化两大服务：服务中心，服务企业。服务中心就是紧紧围绕县委、县政府中心工作，贯彻落实好县委、县政府的各项工作；服务企业，就是做到全心全意为企业服务，树立企业无小事，职工利益无小事的思想，为企业职工排扰解难，做好职工的贴心“娘家”；三是把握三个重点：

1、招商引

资、争资立项；

2、企业改制。启动轻纺公司的改制，做到科学规划，具体安排，做到三个一，一鼓作气、一举成功、一改彻底；

3、“六考”工作。正视问题，承认差距，从现在开始就扎实开展各项工作，一项项的规划，一项项地落实，争取优异的成绩；四是加强四大建设。

1、组织建设。开展党组织的争先创优活动，不断促进党建工作；

2、廉政建设。遵守廉政各项规定，廉洁从政；3作风建设。加强干部作风建设，增强干部素质；

4、制度建设。健全完善各项制度。用制度管人、管事。

我会将进一步贯彻落实这次会议精神，在县委、县政府的正确领导下，振奋精神、开拓创新、真抓实干、全面开展好今年的各项工作，努力实现工作的新突破。

二0一一年二月十二日

第四篇：第十管理区落实七一大会汇报

第十管理区落实庆七一表彰先优模大会情况汇报

农场组织部：

农场于6月28日召开了庆七一表彰先优模大会，在会议上农场姜书记做了重要报告，场长做了重要指示，党委张副书记进行了会议总结，对今后的工作及会议落实情况做了重要部署。回到管理区后，我们根据会议精神，组织党员干部和入党积极分子进行了宣传教育，现将落实情况汇报如下。

一、大力宣传

我们召开了党员和管理人员大会，将会议内容传达给他们，对重点内容进行了详细解释。

1、姜书记报告对农场去年党建、宣传、纪检的工作进行了总结，对今年的各项工作提出了方案及要求；

2、场长指出抓好四件事：坚持发展大农业，搞好小城镇建设，2012年前除第八管理区外全部管理区居民搬迁至场部，十项民生工程今年集中解决自服务作风，敬业奉献，开拓创新，廉洁奉公；

3、张副书记重点强调了以庆祝建党九十周年为契机，加强基层党组织建设，做好创建五好党支部，争当优秀共产党员，细致讲解了五好党支部、优秀共产党员的标准。

4、号召全体党员学习先进事迹，积极以先进为榜样，争当优秀共产党员，团结一心，配合管理区党支部创建五好党支部。

二、结合会议精神，检查各项工作，改进不足 这次会议为基层党建、宣传等工作指明了方向，同时指出了我们各项工作中存在的不足。

1、通过领导讲话，更清楚了农场的发展思路，了解了我们今后工作的重点；

2、要求党员加强学习，丰富学习内容，注重学习形式，学会思考勤于总结；改进工作作风，开拓创新，廉洁奉公，努力践行北大荒核心价值观。

3、对党员领导干部争当优秀共产党员结合创先争优半年点评，客观实际，表扬成绩，对不足提出有效建议，帮助他们改进。

第十管理区党支部 2011年7月11日

第五篇：贯彻落实三级干部大会精神汇报材料

茶叶示范场落实市三级干部大会暨城乡环

境综合整治动员会精神情况汇报

汨罗市三级干部大会暨城乡环境综合整治动员会召开以来，茶叶示范场党委、场部认真组织开展了一系列的活动，并就2012年的工作作了缜密的安排，为茶场的发展指明了方向，描绘了美好的蓝图，打响了2012年工作的开门红。

一、认真组织观看市三级干部大会暨环境综合整治动员会现场直播

2月3日，除在汨罗参会的干部外，其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计32人在办公室的精心组织下，集中在场部文化综合大楼大会议室，认真观看直播盛况，大家关注大会内容，关注每一个获奖的单位，关注每一个先进个人。特别是市委白书记《为了家园更美好 为了生活更幸福》的大会报告讲话时，会场内鸦雀无声，认真听取白书记关于为什么要开展城乡综合整治；城乡整治要实现什么样的目标；怎么样开展城乡综合整治的精彩发言。大家一致认定白书记所讲的就是我们汨罗的经济社会发展所需要的，让我们看到了幸福汨罗的希望，看到了汨罗的明天会更美好。

二、认真开展了学习传达三级干部大会暨环境综合整治

动员会大会精神活动

2月9日上午8：30，召开了“茶叶示范场落实市三级干部及城乡综合整治大会精神动员会”，全体机关干职工、全体村支两委干部、部门负责人参加，会上组织与会同志学习了市委书记白维国同志《为了家园更美好 为了生活更幸福》和周金龙市长在三级干部大会暨城乡综合整治动员会上讲话。场党委书记黄欣同志作了茶场环境综合整治动员报告，场长邓永红同志总结了2011年工作，并对2012年总体工作做了安排。会议统一了思想：城乡综合整治事关发展大局，事关幸福指数，人民群众有期盼，党委政府有能力，广大干部有精力，条件已经具备，时机已经成熟，全场上下必须同心协力搞好这项工作，扎实努力推进这项工作。要通过大学习实现全民素质的大提高，通过大整治实现城乡环境的大改善，通过大建设实现城镇品质的大提升，通过大招商实现市域经济的大发展。

三、高标准谋划2012年工作

2月7日下午，茶叶示范场2010干部到岗到位和工作安排会议召开。场机关分为新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、党政办等三组一办，20名干部全部到岗到位，责任到人。会议提出今年的工作思路是：立规矩、强队伍、治

环境、办实事、树形象、经济发展快优于上年，队伍建设好优于上年，上增项目多优于上年，稳定环境等各项优于上年。今年的工作目标是：环境综合整治保先进位;人口与计划生育工作保类进位；综治维稳工作进位争先;招商引资工作保先进位;三个文明建设争夺红旗单位。会上宣布了《茶叶示范场2012年工作目标考核方案》，明确了各自的目标、任务、奖惩措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以实际行动认真抓会议精神落实

在市三级干部大会暨环境综合整治动员会召开后，干部们在各自的工作中抓紧时间学习，用实际行动来领会大会的精神。场机关成立2012办实事指挥部，由场党委书记任政委，场长任指挥长，其他负责干部及村（分场）支部书记为成员。将环境整治、计划生育、综治维稳、招商引资、基础设施建设、民生工程等6件实事分配到组到人。2月9号，《茶叶示范场环境综合整治考核方案》出台，各单位行动迅速。茶场兴建垃圾填埋场一个。社区重新调整了保洁员队伍，配置了反光黄背心，并投了人身意外险。各村（分场）都添置了斗车和清扫工具。并计划分单位召开党员组长会议，布置环境整治工作。2月11日和12日，适逢龙年上班以来的第一个周末，茶场干职工没有休息，投入到打码保稳定的工作中，出动宣

传车两台次，在主要路口悬挂打击非法六合彩横幅15条，张贴红纸标语40多张，目前茶场打击非法六合彩形势平稳，没有出现不稳定因素。

中共茶叶示范场委员会

汨罗市茶叶示范场

2012年2月12日