教育局“四结合”落实县三级干部大会精神

第一篇：教育局“四结合”落实县三级干部大会精神

教育局“四结合”落实县三级干部大会精神

教育局“四结合”全面落实县三级干部大会精神。

一是要与校园安全工作相结合。把取暖工作当成重要的民生工作来抓，保证各校取暖用煤落实到位，加快取暖设施维修安装调试工作进度，加大取暖安全的检查整改力度，确保学校按时供暖。同时继续推进校车整治工作，加强食品安全监管，搞好应急演练工作，全面提升校园安全水平。

二是要与保持教育系统持续稳定相结合。要进一步明确责任，深入排查，细化举措，灵通信息，重点做好被辞退不合格民办代课教师的稳控工作。关注稳定工作中的新问题，新动向，带着感情，真诚接待和处理上访事项，不相互推诿、敷衍应付。

三是要与完成全年工作任务目标相结合。认真做好各项工作的督导评估，掌握全面、详实的数据资料，具体分析、总结工作中好的经验做法和存在的困难、问题，创新工作思路，采取有力措施，加快工作进度，确保圆满完成全年工作任务，确保十二五开好局。

四是要与以人为本，创新发展相结合。要从“为了学生的一切，为了家长的目标，为了社会的需求”出发，创新工作思路，以狼牙山小学特色创建为依托，启动第二批特色学校创建工作；以解决布局调整后的实际问题，关注学生健康成长为目标，扎实开展学区重点研究年级试点工作；以提高教师队伍整体专业水平为重点，全面推进“我最喜爱的一节课”录制、评选、交流活动，为实现新时期县域教育的新发展铺路奠基。

2011年11月18日

第二篇：漳浦县三级干部大会精神

漳浦县三级干部大会

县委书记曾智勇在会上作重要讲话，就如何做好漳浦县今年各项工作提出三点意见。

一、科学研判形势，坚定加快跨越发展的信心。

曾智勇指出，近年来，特别是古雷重大石化启动项目落地以来，漳浦县进入大开发、大投入、大建设的历史新时期，固定资产投资连续三年保持100亿元以上，三年累计投入近500亿元，投资规模之大在全省各个县域中是少有的。2011年全县财政总收入突破15亿元，一年净增5亿元，纳税上千万元的企业达16家。

县委书记 曾智勇：我们要倍加珍惜这一难得的发展势头，以更加高昂的斗志、更加有力的措施、更加扎实的作风推动漳浦加快发展。

曾智勇指出，今年古雷将迎来发展史上的两件大事，一是重大石化项目的建成投产，二是总投资上千亿元的炼化一体化项目将获批建设。这些重大项目的投建，必将掀起漳浦新一轮的发展热潮。厦深高铁、沿海大通道、古雷大型码头以及一批学校、医院等基础配套不断完善，为我们加快发展提供了有力的保障。

二、明确奋斗目标，全力打造“一城四区”发展布局。

曾智勇指出，要加快打造“一城四区”发展布局，全面推进工业新型化、城镇园林化、农业现代化。要紧紧抓住五个重点。一要做大做强古雷石化产业区。排除一切干扰，排除一切障碍，加快建设古雷新港城安置房，推进石化启动区800米范围内，5个行政村、上万名群众的搬迁安置工作，力促PX、PTA项目上半年顺利投产。二要全力打造生态宜居滨海新城。坚持超前规划、高品位规划，重点规划建设鹿溪江滨片区、金浦教育园区、文庙、文体中心等四大片区，打造各具特色的城市新区。三要加快建设南太武滨海新区，力争建成定位明确、布局合理、特色鲜明、产业配套的滨海新区。四要提升发展现代农业产业区，重点发展花卉、苗木、食用菌等特色产业，打造高优农业示范区、科技示范园区和对台农业合作基地，建设集农产品组培、种植、营销、加工于一体的现代农业产业带。五要抓紧运作万安生态产业区，把这个园区建设成为高科技、高附加值、低污染的生态园区。

三、加快作风转变，为科学发展、跳越发展提供坚强保障。

曾智勇强调，今年，要深入开展干部作风建设年和“三比三促”竞赛活动，比招商促投资、比进度促投建、比效益促投产。要始终坚持“四个漳浦”：即跳出漳浦看漳浦、全国范围找漳浦、全球视野谋漳浦、立足漳浦建漳浦。要站在更高的站位审视漳浦发展，深刻认识漳浦的比较优势和后发优势，高起点定位，用全国前列的标准来要求自己，达到全省全国一流水平，借鉴世界上最先进的理念来规划漳浦、发展漳浦，以一流的规划、一流的项目和一流的产业来推动漳浦发展。

县委书记 曾智勇:漳浦这种地理位置条件全国难找，千载难逢的好机遇，如果没有足够的思想准备，没有开阔的视野，高的站位和宽的视野，你就不可能有大的发展。这种机遇你如果没有抓住，一失就没了，所以机遇是非常难得，我们应该好好把握这个机遇，加快我们漳浦的发展。

县委副书记、县长苏孝道总结2011年全县工作，对2012年工作做具体部署。苏孝道指出，要重点抓好三个方面工作。一是要突出项目节点，强力推进八场攻坚战大提速。苏孝道指出，工业方面今年要力争新增规模工业企业25家、亿元企业7 家，实现工业总产值320亿元以上。农业方面要以创建国家现代农业示范区为目标，建成一批特色规模农业、现代设施农业、超市农业基地，力争新办农产品加工企业 21家，实现农业增加值53.5亿元。城建方面，力争年内完成投资22亿元，重点实施城市规划、市政项目、城市宜居综合体、旧城改造、保障性住房、房地产等项目。交通方面，大力实施一批重点交通基础项目，力争全年完成投资17.4亿元。现代服务业方面，全年力争游客人数突破300万人次，旅游

1业总收入突破9.5亿元，增长 25%。民生项目方面，重点抓好县委、县政府10件为民办实事工程项目，总投资达 13.8亿元。

二要突出打造亮点，强力推进重点领域建设大提效。要全力加快石化基地建设，要举全县之力，采取有力措施，排除一切困难，做好800米安全防护距离涉及1万多人、60多万平方米的房屋征收工作，确保启动项目安全顺利投产。要全力加快城乡环境建设，加快推进28个市政项目、6个宜居城市综合体、6块保障性住房、13个房地产项目等中心城市项目建设，将城市建设与城市管理工作延伸到各乡镇。要全力加快滨海新区开发建设，全力加快万安生态产业区开发建设。

三要突出破解难点，强力推进创新创业环境大提升。要创新项目引办机制、创新城市管理机制、创新信访工作机制、创新服务保障机制、创新融资保障机制。

县委副书记周小华主持会议；县委常委、纪委书记刘军宣读县政府表彰决定，一批2011各项工作先进单位和纳税大户受到表彰。

会上，县政府还下达2012社会治安综合治理及计生工作责任书。大会通过有线电视网络向全县做现场直播，各乡镇场在分会场收看大会实况。大家认为，县委、县政府提出的目标非常明确，听后倍感振奋，进一步增强了对漳浦未来发展的信心，表示将以更积极的态度，更务实的作风，投入到漳浦科学发展、跨越发展的大潮中。

第三篇：落实全市干部大会精神情况汇报

落实全市干部大会精神情况汇报

为贯彻落实好高玉龙书记在全市干部大会的讲话精神，我局于8月16日、8月23日召开2次全体干部职工会议，对高书记讲话精神进行了学习和讨论。全局干部围绕会议精神，就如何开展好招商引资工作、如何做好客商接待工作、项目跟踪服务工作等等发表了意见和看法，大家一致认为2013年后5个月及2014年要紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越”为目标，开展好各项工作。

一、指导思想

紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越”目标，以统一思想为宗旨，以“统筹兼顾，突出重点”为核心，以“转变作风，抓好落实”为保障，以提高我局领导干部的责任感和紧迫感为目的，强化能力水平，履行工作规范，提高个人素养，营造良好的工作环境。根据示范区发展的需要，充分贯彻高书记讲话精神的引领和导向作用，严格实行领导包保项目制度，力争完成今年招商引资和争取专项任务。

二、目标任务

（一）攻坚克难、加大跟踪，做好国内招商引资工作。

1、以环渤海地区为重点，开展国内招商活动。按行业、地区收集有实力的企业信息，采取主动联系、登门拜访等方式进行招商。

2、协助边防大队办理吉林边防总队培训中心项目相关手续，力争年内竣工。

3、协助珲春晟齐参业有限公司办理人参提取液项目征地和开工等相关手续，力争一期年内投产。

4、收集粮食转化项目所需前期相关资料，推进项目早日落成。

5、对木材及木材边角料价格、种类、数量进行调查研究，为木塑复合材料项目洽谈提供基础材料。

6、对珲春及延边药材种类和数量、价格进行调查，为中草药加工项目洽谈提供基础材料。

7、通过沈阳、哈尔滨、吉林、长春、大连、东莞、浙江等地区企业协会、工商联、大型展会、推介会为有效载体，大力实施对外招商活动，宣传推介合作区的投资环境，开展项目对接工作。

8、根据珲春基本情况有目的地包装一批木制品精深加工、海产品加工等项目，有针对性的进行项目对接。

9、与珲春市旅游局沟通，将合作区纳入珲春旅游景点，利用沙盘、企业孵化器展厅来宣传合作区基本情况，并结合珲春市旅游项目进行外出招商。

10、搜集国内各行业百强企业、上市公司、高新技术企业信息，为外出招商做好前期准备。

（二）统筹兼顾、主动出击，做好俄罗斯招商引资以及经贸交流工作。

1、主动出访俄工商会、滨海边疆区中小企业协会、远东展会、中俄的旅游企业等单位、机构加强沟通联系，以便为中俄企业贸易、合作、开拓市场搭建平台，并安排专人到滨海边疆区调查俄罗斯可利用资源情况及可操作性情况，编制成宣传材料，有地放矢的对外来客商进行宣传。

2、继续推进《珲春金杰仕工贸有限公司》注资运行，并利用该企业做为我局对俄招商合作的窗口，实现中俄间企业、产品、资源、信息交流与对接。

3、收集俄各方面政策产业导向、口岸建设等方面的信息，为外出招商做好准备工作。

三、全力保障项目建设

要进一步提高办事效率，在提供主动服务、全程服务、跟踪服务上下功夫，增强干部抓项目、搞服务、优环境的能力，努力打造一流的发展环境，全力服务好我办包保的博海国际商贸城项目、吉林边防总队培训项目、人参提取液项目、海产品冷冻物流配送中心项目、煤炭物流园（包括洗煤厂）项目、木塑复合材料项目、家俱项目。

四、保障措施

1、建立了领导落实机制。成立合作区项目建设办公室落实小组，由主任担任组长，主任助理担任副组长，成员由相关股室负责人组成。领导小组下设办公室，负责我办干部落实的日常工作。

2、建立了服务机制。完善外地客商来珲春投资的服务接待工作，最大程度地满足外来客商的投资需求，对我办包保项目实行投资项目实行“一条龙服务”。

3、建立了队伍建设机制。以老带新，尤其是加大招商引资能力建设，提高我办整体业务素质。为提高工作积极性制定了奖励机制；为了增强责任心和危机感制定了激励机制，在招商引资工作中实行了目标责任制，人人知道自己的任务，人人感到有压力，以此来激发每个工作人员的奋发心。

4、建立了党建工作机制。我办支部以贯彻立足本职工作、加强规范、提高水平的工作方针，以严谨细致的工作作风、求真务实的工作精神，从实际出发，进一步加强党的思想、组织、作风建设，提高党的执政能力，充分发挥党支部的政治核心作用和党员在各项工作中的先锋模范作用，扎扎实实抓好2013年党建工作。

5、建立了廉政及精神文明建设机制。高度重视党风廉政建设，坚决执行党风廉政建设“一把手”负责制，在班子中做到了分工明确，责任到人。每月一次开会汇总单位本月招商活动、招商动态、项目意向洽谈及进展情况等有关信息，并形成书面材料，及时解决招商过程中出现的困难和问题。通过组织日常活动和学习交流，利用沟通和信息交流，使工作氛围处于最佳状态。

6、建立了完善的工作管理制度。为预防干部在工作中出现“四风、一顽症”、“三步一松散”等问题，推进工作的快速落实，保证工作取得应有的效果，我办综合科指定管理条例，细化工作内容，工作任务以人为单位，查看是否有干部在工作时间出勤行为，做到不迟到、不早退、不离岗串岗。对在工作时间玩游戏、炒股票、现聊天、外出不请假的，要进行通报，并按干部管理权限启动问责制进行问责。

7、制定了“三抓三比”实践活动实施方案。为全面落实合作区党工委2013年5号文件精神，开展好“三抓三比” 主题实践活动（“走出去，请进来”活动、“干部调研走访”活动组织干部开展 “提高本领”活动、组织干部职工参加区内组织开展的知识竞赛等活动、开展一次“珲春市情学习月”活动），为实现“树立一流工作作风，打造一流干部队伍，创造一流工作业绩”的活动目标，合作区项目建设办公室根据工作实际，制定了“三抓三比”实践活动实施方案。

二〇一三年八月二十一日

第四篇：贯彻落实三级干部大会精神汇报材料

茶叶示范场落实市三级干部大会暨城乡环

境综合整治动员会精神情况汇报

汨罗市三级干部大会暨城乡环境综合整治动员会召开以来，茶叶示范场党委、场部认真组织开展了一系列的活动，并就2012年的工作作了缜密的安排，为茶场的发展指明了方向，描绘了美好的蓝图，打响了2012年工作的开门红。

一、认真组织观看市三级干部大会暨环境综合整治动员会现场直播

2月3日，除在汨罗参会的干部外，其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计32人在办公室的精心组织下，集中在场部文化综合大楼大会议室，认真观看直播盛况，大家关注大会内容，关注每一个获奖的单位，关注每一个先进个人。特别是市委白书记《为了家园更美好 为了生活更幸福》的大会报告讲话时，会场内鸦雀无声，认真听取白书记关于为什么要开展城乡综合整治；城乡整治要实现什么样的目标；怎么样开展城乡综合整治的精彩发言。大家一致认定白书记所讲的就是我们汨罗的经济社会发展所需要的，让我们看到了幸福汨罗的希望，看到了汨罗的明天会更美好。

二、认真开展了学习传达三级干部大会暨环境综合整治

动员会大会精神活动

2月9日上午8：30，召开了“茶叶示范场落实市三级干部及城乡综合整治大会精神动员会”，全体机关干职工、全体村支两委干部、部门负责人参加，会上组织与会同志学习了市委书记白维国同志《为了家园更美好 为了生活更幸福》和周金龙市长在三级干部大会暨城乡综合整治动员会上讲话。场党委书记黄欣同志作了茶场环境综合整治动员报告，场长邓永红同志总结了2011年工作，并对2012年总体工作做了安排。会议统一了思想：城乡综合整治事关发展大局，事关幸福指数，人民群众有期盼，党委政府有能力，广大干部有精力，条件已经具备，时机已经成熟，全场上下必须同心协力搞好这项工作，扎实努力推进这项工作。要通过大学习实现全民素质的大提高，通过大整治实现城乡环境的大改善，通过大建设实现城镇品质的大提升，通过大招商实现市域经济的大发展。

三、高标准谋划2012年工作

2月7日下午，茶叶示范场2010干部到岗到位和工作安排会议召开。场机关分为新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、党政办等三组一办，20名干部全部到岗到位，责任到人。会议提出今年的工作思路是：立规矩、强队伍、治

环境、办实事、树形象、经济发展快优于上年，队伍建设好优于上年，上增项目多优于上年，稳定环境等各项优于上年。今年的工作目标是：环境综合整治保先进位;人口与计划生育工作保类进位；综治维稳工作进位争先;招商引资工作保先进位;三个文明建设争夺红旗单位。会上宣布了《茶叶示范场2012年工作目标考核方案》，明确了各自的目标、任务、奖惩措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以实际行动认真抓会议精神落实

在市三级干部大会暨环境综合整治动员会召开后，干部们在各自的工作中抓紧时间学习，用实际行动来领会大会的精神。场机关成立2012办实事指挥部，由场党委书记任政委，场长任指挥长，其他负责干部及村（分场）支部书记为成员。将环境整治、计划生育、综治维稳、招商引资、基础设施建设、民生工程等6件实事分配到组到人。2月9号，《茶叶示范场环境综合整治考核方案》出台，各单位行动迅速。茶场兴建垃圾填埋场一个。社区重新调整了保洁员队伍，配置了反光黄背心，并投了人身意外险。各村（分场）都添置了斗车和清扫工具。并计划分单位召开党员组长会议，布置环境整治工作。2月11日和12日，适逢龙年上班以来的第一个周末，茶场干职工没有休息，投入到打码保稳定的工作中，出动宣

传车两台次，在主要路口悬挂打击非法六合彩横幅15条，张贴红纸标语40多张，目前茶场打击非法六合彩形势平稳，没有出现不稳定因素。

中共茶叶示范场委员会

汨罗市茶叶示范场

2012年2月12日

第五篇：贯彻落实全县三级干部大会精神访谈稿

贯彻落实全县三级干部大会精神访谈稿

全县三级干部大会为我们指明了方向，鼓舞了士气，吹响了号角。今天，我们召开全镇经济工作会议，传达贯彻全县三级干部大会精神，安排部署全年各项工作。结合我们吉昌镇实际，今年的总体思路和工作重点就是实施七新战略，推动率先发展。

一、协调配合，建设新城市。

围绕县委、县政府确定的文化广场扩容配套、西关、新华东街拓宽改造、清水河治理、环城绿化、集中供热等城建重点工程，积极配合做好征地、拆迁工作，积极协调解决各类矛盾问题，确保重点工程顺利实施。

二、探索启动，打造新社区。

统一规划，分步实施，逐步启动西关、东关、小府、桥南、祖师庙等城中村改造，一步一步、一片一片把城中村建成新社区。

三、规范完善，拓展新农村。

巩固提高已经实施过重点推进村建设的7个村，进一步完善规划，严格执行规划，科学、有序、规范地进行建设、推进发展。尽快启动其余7个村规划，迅速付诸实施，整体提高新农村建设水平。

四、科技驱动，提升新农业。

以城北垣特色农产品基地建设、勒马垣苹果示范园区建设为带动，加强果树管理，增强科技含量，提高产出效益，促进农民增收。

五、教育引导，培育新农民。

加强教育、加强培训、加强宣传、加强引导，促进广大农民群众提高文化素质，掌握劳动技能，讲究社会公德，遵守法律法规，履行公民义务，人人有爱心，人人献爱心，形成良好的村风、民风。

六、鼓励扶持，搞活新流通。

规范、扩大各类市场建设，鼓励、扶持、引导城镇待业青年、农村剩余劳动力、失地农民，从业商贸经营，从业现代物流，创办民营企业，让他们就业有门路，收入有保障，生活有提高。

七、繁荣文化，丰富新生活。

加强农村文化阵地建设，组建社区文艺宣传队伍，经常性地开展文艺巡演、汇演活动，丰富、活跃城乡群众文化生活，提高广大群众的生活质量和水平。

我们吉昌镇干部群众有决心、有信心，也有能力，更有实力，为全县快速争先发展打头阵，当先锋，做出我们应有的贡献。