天桥街道迅速贯彻落实区三级干部大会精神

第一篇：天桥街道迅速贯彻落实区三级干部大会精神

天桥街道迅速贯彻落实区三级干部大会精神

2月10日全区三级干部大会召开后，天桥街道高度重视，立即组织召开了党政班子办公会，紧紧围绕街道的发展问题和工作实际进行了深入研究和认真讨论，并就2011年工作交换了意见，提出了具体工作思路。2011年，天桥街道将继续本着“保民生、保稳定、促发展、创和谐”的原则，以科学发展观为统领，以转变经济发展方式为主线，强力推进城中村、老城区和旧市场“三大改造”，突出抓好项目建设、社区建设、平安建设和党的建设“四大建设”，求真务实，苦拼实干，努力实现天桥经济社会事业新跨越。具体来说，将从以下五个方面入手，全面贯彻区三级干部大会精神。

一、坚定不移抓项目，努力实现富民强街

（一）强力推进项目建设。深入贯彻区委“上大项目、大上项目年”活动精神，扎实开展“大招商、招大商”活动，坚持“一手抓工业项目，一手抓商贸物流项目”，大力实施“飞地经济”，抓大引强，务求实效。进一步健全考核、激励、奖惩政策，完善领导联系制、项目代理制、项目责任制等机制，加强过程管理，强化招商选资意识，提高项目甄别能力，大力实施靠大联大、以商招商、以企招商，选择引进投资规模大、科技含量高、积极效益好的大项目。更加注重项目信息推荐、建设进度考核，对有功集体和个人予以重奖，确保签约项目快落地、在建项目快投产、建成项目快见效。全力服务双汇第二工业园、东兴电子科技工业园项目建设，千方百计撬动经济崛起的“支撑点”。

（二）加快楼宇经济发展。按照“兴三产、聚人气、活商机”的要求，把发展楼宇经济与招商引资、协税护税相结合，通过发挥区位

优势、制定激励政策，以楼宇作为招商引资重要载体，拓宽招商信息渠道，充分挖掘区内空置厂房等闲置资源的内在潜能，完善招商引资机制，明确招商目标，强化服务意识，把金融保险、现代物流、中介服务机构、商贸旅游等现代服务业作为招商重点，着力引进各类行政总部、销售公司等总部型企业，使楼宇成为总部聚集地，切实提高楼宇内入驻企业整体品质，不断增强街道经济综合实力和竞争力。

（三）全面推进全民创业。把全民创业与项目建设、招商引资等重点工作结合起来，完善天桥创业中心功能，健全奖励机制，培育创业主体，激活民间资本，实施创业帮扶活动，加大资金引入，培育一批民营骨干企业。

二、全力实施“三大改造”，切实增强辐射功能

全面打响老城区、城中村和旧市场“三大改造”攻坚战，突出抓好光明路周边区域“三改合一”工程，打造漯河市食品原料交易会展中心、综合商贸城、高级写字楼、高档次住宅群，彻底改变铁东老城区面貌，不断改善人居环境，增强城市的吸纳、聚集功能和对外吸引力。配合实施解放路沙河大桥工程，继续对辖区闲置厂房、空地进行招商开发，加快格林印象、碧水轩等新型现代高档小区建设步伐，提升城市品位，培育新的经济增长点。

三、巩固社区建设成果，全力营造温馨家园

继续深化“一居一品”社区创建。进一步加大社区办公服务用房和社区为民服务中心建设经费的投入力度，推进社区硬件建设。进一步整合社区资源，开展社区建设先锋表彰活动，广泛发动辖区单位、社区居民以及社会力量参与社区建设，增强社区建设整体合力。坚持以人为本，关注民生，多办实事，并根据各社区的特点与优势，挖掘

潜力，主攻特色，着力培育一批学习型、服务型、自治型、安全型、生态型社区，力争涌现出各具特色、文化繁荣的全国性先进社区。

四、立足街道平安建设，改善民生促进和谐

（一）全力做好社会稳定工作。坚持把维护社会稳定作为第一责任。巩固提高“平安建设”创建成果，健全社会治安综合治理网络，强化人防、技防建设，构筑坚实的防控体系，为人民群众安居乐业和经济社会突破发展创造良好社会环境。按照“属地管理、分级负责”的原则，进一步建立和完善安全生产长效管理机制，持续深入开展安全专项整治，坚决遏制安全事故发生。认真做好防汛、防火等工作，完善应急处理预案，加强监测防范，提高应急救援能力，切实保障人民群众生命和财产安全。严格落实信访工作责任制，及时查办信访案件，切实将苗头性、倾向性问题化解在基层、解决在萌芽状态，积极预防和及时处置非正常上访问题。

（二）深入开展精神文明建设。坚持正确舆论导向，做好舆论宣传工作。广泛开展文明礼仪“五进”活动。认真做好先进典型的评选推荐工作。持续开展未成年人思想道德教育。扎实推进精神文明创建，引导广大群众树立文明新风，倡导文明时尚。加强社区（村）文化基础设施建设，积极发展文化事业，大力开展群众性文化活动。

（三）大力推进各项社会事业。要在“实”上下功夫，把保民生摆到更加突出的位置，继续完善为民服务三级网络，深化全程代理制度，千方百计促进发展成果共享。深入拓展流动人口服务与管理新方法，继续加强人口计生信息化建设和应用，创新优质服务机制，全面提升人口和计划生育工作质量。切实关心和解决弱势群体的生产生活问题，实施综合救助扶持工程，落实城镇居民最低生活保障和医疗保

障制度，支持残疾人建设，加强法律援助，做好慈善事业，建立和完善长效的社会救助体系。

五、扎实推进党的建设，促进街道科学发展

（一）推行“一格四员”社会管理模式。成立“一格四员”管理领导小组，切实加强干部队伍管理。按照权责明确、任务均衡、全面覆盖的原则，将各社区划分成网格。现有机关、社居（村）委工作人员，每人分包一个片区，担任网格管理员，同时为每个网格配备网格协管员、网格警务员和网格监督员。进一步明确工作责任，转变干部作风，真正实现干部工作下沉，全力打造“空巢机关”，形成“信息在一线采集，问题在一线发现，难题在一线解决，干部在一线锻炼”的工作氛围，促进街道各项工作的顺利开展。

（二）严格落实民情日记制度。始终把人民群众利益放在第一位，以推行“一格四员”社会管理为契机，扎实开展以“进百家门、知百家情、解百家忧、办百家事，创和谐社区”为内容的“四百一创”活动，每位党员干部与10户以上的困难群众结成帮扶对子，为老百姓办实事，认真解决老百姓关心的热点、难点问题。

（三）抓好基层组织建设。按照“三有一化”要求，坚持“横向到边、纵向到底”的原则，把党组织建到楼院里、路段上，延伸到楼室寓所里，逐步实现街道、社区党建工作全覆盖。以创先争优活动为载体，切实加强对党员干部的教育和管理，发挥党员为民服务作用，拓宽党员服务群众渠道，进一步健全为民服务网络，继续完善全程代理制、首问负责制、限时办结制、信息沟通制、服务承诺制等制度，深入开展“创先争优”、“党员公开承诺”、“党员先锋”、“结对帮扶”活动，倾力打造凝聚民心促发展的服务平台。认真贯彻执行党

风廉政责任制，继续开展廉政文化活动和政风行风评议活动，为经济建设和社会事业发展提供强有力的保障，全面推动天桥街道各项事业和谐持续发展。

第二篇：贯彻落实三级干部大会精神汇报材料

茶叶示范场落实市三级干部大会暨城乡环

境综合整治动员会精神情况汇报

汨罗市三级干部大会暨城乡环境综合整治动员会召开以来，茶叶示范场党委、场部认真组织开展了一系列的活动，并就2012年的工作作了缜密的安排，为茶场的发展指明了方向，描绘了美好的蓝图，打响了2012年工作的开门红。

一、认真组织观看市三级干部大会暨环境综合整治动员会现场直播

2月3日，除在汨罗参会的干部外，其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计32人在办公室的精心组织下，集中在场部文化综合大楼大会议室，认真观看直播盛况，大家关注大会内容，关注每一个获奖的单位，关注每一个先进个人。特别是市委白书记《为了家园更美好 为了生活更幸福》的大会报告讲话时，会场内鸦雀无声，认真听取白书记关于为什么要开展城乡综合整治；城乡整治要实现什么样的目标；怎么样开展城乡综合整治的精彩发言。大家一致认定白书记所讲的就是我们汨罗的经济社会发展所需要的，让我们看到了幸福汨罗的希望，看到了汨罗的明天会更美好。

二、认真开展了学习传达三级干部大会暨环境综合整治

动员会大会精神活动

2月9日上午8：30，召开了“茶叶示范场落实市三级干部及城乡综合整治大会精神动员会”，全体机关干职工、全体村支两委干部、部门负责人参加，会上组织与会同志学习了市委书记白维国同志《为了家园更美好 为了生活更幸福》和周金龙市长在三级干部大会暨城乡综合整治动员会上讲话。场党委书记黄欣同志作了茶场环境综合整治动员报告，场长邓永红同志总结了2011年工作，并对2012年总体工作做了安排。会议统一了思想：城乡综合整治事关发展大局，事关幸福指数，人民群众有期盼，党委政府有能力，广大干部有精力，条件已经具备，时机已经成熟，全场上下必须同心协力搞好这项工作，扎实努力推进这项工作。要通过大学习实现全民素质的大提高，通过大整治实现城乡环境的大改善，通过大建设实现城镇品质的大提升，通过大招商实现市域经济的大发展。

三、高标准谋划2012年工作

2月7日下午，茶叶示范场2010干部到岗到位和工作安排会议召开。场机关分为新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、党政办等三组一办，20名干部全部到岗到位，责任到人。会议提出今年的工作思路是：立规矩、强队伍、治

环境、办实事、树形象、经济发展快优于上年，队伍建设好优于上年，上增项目多优于上年，稳定环境等各项优于上年。今年的工作目标是：环境综合整治保先进位;人口与计划生育工作保类进位；综治维稳工作进位争先;招商引资工作保先进位;三个文明建设争夺红旗单位。会上宣布了《茶叶示范场2012年工作目标考核方案》，明确了各自的目标、任务、奖惩措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以实际行动认真抓会议精神落实

在市三级干部大会暨环境综合整治动员会召开后，干部们在各自的工作中抓紧时间学习，用实际行动来领会大会的精神。场机关成立2012办实事指挥部，由场党委书记任政委，场长任指挥长，其他负责干部及村（分场）支部书记为成员。将环境整治、计划生育、综治维稳、招商引资、基础设施建设、民生工程等6件实事分配到组到人。2月9号，《茶叶示范场环境综合整治考核方案》出台，各单位行动迅速。茶场兴建垃圾填埋场一个。社区重新调整了保洁员队伍，配置了反光黄背心，并投了人身意外险。各村（分场）都添置了斗车和清扫工具。并计划分单位召开党员组长会议，布置环境整治工作。2月11日和12日，适逢龙年上班以来的第一个周末，茶场干职工没有休息，投入到打码保稳定的工作中，出动宣

传车两台次，在主要路口悬挂打击非法六合彩横幅15条，张贴红纸标语40多张，目前茶场打击非法六合彩形势平稳，没有出现不稳定因素。

中共茶叶示范场委员会

汨罗市茶叶示范场

2012年2月12日

第三篇：贯彻落实全县三级干部大会精神访谈稿

贯彻落实全县三级干部大会精神访谈稿

全县三级干部大会为我们指明了方向，鼓舞了士气，吹响了号角。今天，我们召开全镇经济工作会议，传达贯彻全县三级干部大会精神，安排部署全年各项工作。结合我们吉昌镇实际，今年的总体思路和工作重点就是实施七新战略，推动率先发展。

一、协调配合，建设新城市。

围绕县委、县政府确定的文化广场扩容配套、西关、新华东街拓宽改造、清水河治理、环城绿化、集中供热等城建重点工程，积极配合做好征地、拆迁工作，积极协调解决各类矛盾问题，确保重点工程顺利实施。

二、探索启动，打造新社区。

统一规划，分步实施，逐步启动西关、东关、小府、桥南、祖师庙等城中村改造，一步一步、一片一片把城中村建成新社区。

三、规范完善，拓展新农村。

巩固提高已经实施过重点推进村建设的7个村，进一步完善规划，严格执行规划，科学、有序、规范地进行建设、推进发展。尽快启动其余7个村规划，迅速付诸实施，整体提高新农村建设水平。

四、科技驱动，提升新农业。

以城北垣特色农产品基地建设、勒马垣苹果示范园区建设为带动，加强果树管理，增强科技含量，提高产出效益，促进农民增收。

五、教育引导，培育新农民。

加强教育、加强培训、加强宣传、加强引导，促进广大农民群众提高文化素质，掌握劳动技能，讲究社会公德，遵守法律法规，履行公民义务，人人有爱心，人人献爱心，形成良好的村风、民风。

六、鼓励扶持，搞活新流通。

规范、扩大各类市场建设，鼓励、扶持、引导城镇待业青年、农村剩余劳动力、失地农民，从业商贸经营，从业现代物流，创办民营企业，让他们就业有门路，收入有保障，生活有提高。

七、繁荣文化，丰富新生活。

加强农村文化阵地建设，组建社区文艺宣传队伍，经常性地开展文艺巡演、汇演活动，丰富、活跃城乡群众文化生活，提高广大群众的生活质量和水平。

我们吉昌镇干部群众有决心、有信心，也有能力，更有实力，为全县快速争先发展打头阵，当先锋，做出我们应有的贡献。

第四篇：关于全县三级干部大会精神贯彻落实情况的汇报

文章来

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县政府：

3月8日全县三级干部大会后，我局即及时召开干部会议，传达贯彻会议精神，研究制定具体贯彻意见。现就我局贯彻落实全县三级干部会议精神情况汇报如下：

一、召开会议，及时传达会议精神

3月8日全县三级干部会召开之际，我局即及时组织全体干部收看会议的电视现场直播。3月9日，我局又及时召开全体干部会议，进一步传达贯彻会议精神。会议集中学习了县委、政府主要领导在三干会上的讲话精神，研究了具体的贯彻意见，同时，讨论了2006旅游业的开发、建设、监管和宣传促销工作。

二、制定措施，研究贯彻落实意见

这次全县三级干部会议，进一步明确了要加快旅游业发展步伐、建立生态旅游大县的发展目标。为此，我局全体干部紧紧围绕这一发展目标，建言献策，广泛开展讨论，在此基础上，制定出台了《武宁县旅游局2006工作要点》，确立了到2006年底实现年接待游客30万人次，比上年增长20%；旅游产业总收入1亿元，比上年增长81%，全县旅游业逐渐从规模粗放型向质量效益型转变的工作目标。

一是加大开发建设力度，提升武宁旅游业竞争力。组织论证和筛选一批好项目、大项目，搞好武宁湖、九宫山景区的招商项目册，逐步建立起我县的旅游招商引资项目库。在旅游运营等旅游专业投融资等网站上发布武宁旅游开发招商项目信息，并与国内外知名旅游业主、文化界人士、企业界人士建立密切联系，有目的进行旅游招商推介活动。组织专业小分队开展旅游招商，力争年内在亿元以上旅游招商项目上有新的重大突破。牵头组织土管、林业、环保等部门对已签订的旅游开发项目进行清理，依法废止一批严重违约的旅游开发项目。

二是加大行业监管力度，提升武宁旅游业整体水平。严格旅游项目规划审批程序，最大限度保护原始生态景观和自然资源。从严查处未经审批随意新建旅游项目、景观工程或其他建设工程的行为。加强旅游区内城乡规划管理，杜绝乱搭乱建、破坏环境资源行为。牢固树立“安全第一”的意识，建立健全旅游安全管理制度，预防和杜绝各类旅游安全事故的发生。

三是加大宣传促销力度，提升武宁旅游业知名度。抓好武宁旅游整体形象宣传。设立一批大型固定户外广告宣传牌。在南昌、武汉、九江等地组织开展旅游推介会等。

三、明确奖惩，确保目标任务按期完成为确保到2006年底全面实现各项预期目标，我局建立健全了干部目标管理制度，明确了奖惩依据。局机关具体细化了每一个干部的工作目标、工作任务和工作职责，并与每一个干部签订了目标管理责任状。如干部引进800万元以上入园工业项目，县局年终给予1万元的奖励；发现干部上班时间上网玩游戏1次，给予口头警告，3次以上，上报县纪委。

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第五篇：教文体局贯彻落实县三级干部大会精神

教文体局贯彻落实县三级干部大会精神

3月23日，教文体局召开会议，传达县“三干会”精神，并就贯彻落实县“三干会”精神、全面做好2011年教育工作进行安排部署。乡镇中心校校长、县直学校校长、局机关全体人员参加会议，县人大副主任、教文体局党组书记马立俊出席会议并作重要讲话。

马立俊详细介绍了县“三干会”内容，全面传达了县委书记陈登泉同志在县“三干会”上的讲话精神，并就教文体系统贯彻落实会议精神讲了具体意见。他指出，贯彻落实会议精神，创先争优是基础，师德师风是保障，人民满意是目的，必须强化党建、稳定、发展、民生四个环节，把握机遇、定位、速度、对标四个关键，通过师德师风整顿活动，扎实推进四项工作：

一要推进教育质量的提升，通过抓师德、正师风，让广大教师把心思和精力用在抓教学、提质量上。

二要推进队伍素质的提高，通过教师评校长、教师评局业务股室，进一步增强领导干部的服务意识和大局观念；通过《师德师风问卷调查》，掌握情况，发现问题，把握重点，强化措施，确保效果。

三要推进和谐教育的开展，把教育的安全稳定放在重中之重的位置，以谨小慎微的态度、卓有成效的工作确保教育安全的万无一失。

四要推进全民创业的热情，教文体系统要发挥人员多、关系广的优势，强化全民招商的意识，中心校校长、县直学校校长、局机关全体干部都要做项目跑办的热心人和参与者，为故城经济的发展尽心出力。

会上，教文体局局长于国恒就如何推进师德师风整顿活动、提高教学质量、确保教育安全、创造性地开展工作讲了意见。