上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报（小编推荐）

第一篇：上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报（小编推荐）

今年，我镇在县委和县纪委的正确领导下，结合实际，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委三次全会精神，以“八个坚持、八个反对”为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。现将今年党风廉政建设开展情况总结汇报如下：

一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作目标。

抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表”的内在要求，也是落实“三个代表”的重要保证。为此，我镇党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以党委书记为第一责任人的党风廉政建设领导小组，并多次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了特吾里克镇党风廉政建设责任书并与全镇8个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标责任书。与9个站所鉴定了纠风工作目标责任书。党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。每季度对党风廉政和纠风工作检查1次，并将检查结果向各支部、站所进行传达。各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政建设和纠风责任目标得到了落实。

二、完善制度。

为了接受人民群众的监督，把党风廉政建设制度上墙公示，设立了举报箱，信访接待室。成立了信访领导小组，各党支部按照各自实际成立了3至5人组成的信访领导小组。制定了书记、镇长接待日制度，把每周六、日定为书记、镇长接待日，由书记、镇长或副书记、副镇长负责接待来访群众，并针对来访群众反映问题给予解答，解答不了的详细记录下来，在调查核实后实时给予解答。制定了信访制度，坚持每一名领导干部轮流接待群众上访，做到为人民群众做主，为他们排忧解难，至今接待上访群众11多次。确定了民主生活日，各居（场）召开了民主生活会。镇党委要求全镇5个居委会、二个场及七站八所制定财务公开制度，实行财务公开，专门设立了居（场）务公开牌，对居（场）里的财务收支情况必须说明，做到收支一条线，一支笔审批，完善了财务管理制度。镇机关的财务也实行公开化，设立了财务公开栏，截止目前，没有发生群众集体上访事件。

三、规范干部从政行为，加强廉洁自律的教育工作力度。

纠风工作的主要目的就是要规范执法行为，树立民主的职业道德和敬业精神，彻底解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，提高广大党员、干部群众全心全意为人民服务的公仆意识，以促进行业风气的根本好转，把群众满意不满意作为我们工作的出发点，把“三个代表”重要思想作为我们工作的落脚点。镇党委在每个星期五的政治学习时间,组织全体干部学习了州纪委、县委、政府、县纪委印发的有关文件和材料；同时为各支部订制了一本《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》进行了集中学习；狠抓落实科级干部的学习，特别重视定期和分阶段的教育基层党员干部；利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作则，对干部和群众做到率先垂范。增强了党员干部的纪律意识和法制观念，增强了全镇广大党员干部的自我约束能力和拒腐防变的自觉性，逐步提高了全镇党员干部坚持立党为公，执政为民，以身作则，率先垂范，带头弘扬艰苦奋斗精神的意识，保持了共产党员的先进性和纯洁性，在生产、工作、学习和社会生活中起到了表率作用，并不断增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

为进一步加强了行风、政风建设工作。今年将乡镇财政所、社保所、民政办定为重点行风评议单位，并聘请了机关、站所、工商个体户、三老人员、人大代表和政协委员共15人为行风、政风评议监督员。并于6月11日召开了上半年行风评议大会。计划于10月召开全年行风评议座谈会和行风评议大会。通过召开座谈会及发放测评表的形式对行风评议单位进行测评，征求意见，及时汇总进行反馈并限期进行了整改。以此重点解决了政府职能部门及基层站所工作人员执法不公、刁难群众等问题，以优良的党风政风带动社会风气的好转，采取有力措施，切实解决了侵害农民群众利益的问题。

同时，继续加强集体资产、资源、资金管理。今年我们继续按照集体土地清查计划要求，进一步完善全镇集体土地清查丈量以及集

体资产清查造册工作，采取有效措施加强对集体资产和资源的管理。同时，结合清查过程中出现的问题，进一步加强了对涉及集体利益的各类承包合同和协议的规范工作。

并且根据县纪委会议要求，结合我镇在“三资”管理方面存在的问题，组织成立了由镇长任组长、人大、纪委领导为成员的“三资”管理领导小组，研究制定了《特吾里克镇、站所、场（社区）“三资”管理工作实施意见》、《特吾里克镇集体资产资源招投标实施办法》、《特吾里克镇集中采购实施办法》，同时还结合实际形成了特吾里克镇采购中心职责、招投标简章、招投标纪律、招投标服务中心工作职责等规章制度，加强和规范了我镇、站所、场（社区）“三资”管理工作。

四、制定机关干部管理制度，严格工作纪律。

（1）为杜绝干部迟到、早退现象，特制定《特吾里克镇机关干部考勤办法》、《机关干部职工请假制度》、《特吾里克镇干部违规待岗办法》，每天早上上班实行干部挂牌制度，迟到者给予教育，要求干部下居（场）和外出都要请假，至此，机关的工作作风有了很大改观，迟到、早退的现象没有了。我们还制定了严格的值班制度，每日有一名领导带班，两名干部值班，无故不值班者，追究相应责任。

（2）学习制度。讲学习，提高政治理论素养，丰富理论知识，改进工作方法。提高社区（场）基层干部的思想政治素质，抓住“一切工作都是为了人民群众”这个中心，与人民群众

同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变。

五、信访、查办案件工作方面。

我镇全面贯彻新时期信访工作的各项要求，加强落实《关于做好群众来信来访工作的实施意见》和《关于各级领导进一步加强信访工作的通知》，认真进行信访接待，坚持有访必查，有查必果的信访工作制度，将责任落到具体人员。并坚持不懈地实行承诺制和公示制，限期整改。2008年上半年共受理4件信访事件，并认真查办，解决了4件。调解民事纠纷96件，调解率达98。

通过对信访事件的查办，建立领导信访接待日和登记制度，彻底解决了社区居民及农民群众上访难，解决问题难的问题。使各类上访事件得到了减少。把信访解决在萌芽状态。

六、党务、政务公开方面。

今年镇纪委加大了对七站八所、5个社区、两个农业场的党务、政务公开。镇党委要求全镇5个社区及两个场和各站所制定党务、政务公开制度，实行党务、政务公开，专门设立了公开牌。

七、以“双创”工作目标为着力点，坚持抓好纪检干部队伍的自身建设

我们严格按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”和县纪委“双创”工作的要求，抓好镇纪检干部的自身建设。使纪检干部绝不能在政治上、道德品质上出问题，也不能在纪律上、业务上、作风上经不住检查。在加强自身建设方面，重点抓了以下工作：

一是加强学习，提高素质。镇纪委班子成员自觉建立学习制度，有学习笔记，通过学习不断提高自身素质，以增强做好实际工作的本领。二是健全和优化纪检干部队伍。坚持每季度举办一次纪检干部业务知识培训。并实行工作例会制度和工作汇报、工作交流制度。即每月召开一次纪委例会，每半年搞一次工作经验交流，以此来强化工作任务的落实。每季度进行一次工作任务的考核，以此提高镇纪委班子成员的自身综合素质。

以上是我镇在党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的一些做法，在工作中使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。

总之，通过抓党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。

下半年工作计划：

一是按照要求抓好第十个党风廉政教育月工作。举办第二届“清风杯”廉政书画展。

二是成立特吾里克镇便民服务中心，以服务社区居民群众为工作出发点，提升社区服务效能。

三是继续抓好部门行风政风评议工作，在镇、社区、场“三资”管理上行成一系列行之有效的长效机制。在全县农“三资”管理上探素出一定的借鉴经验。

四是以社区、场两委班子勤廉“述询评”活动抓好社区、场干部的勤廉工作，进一步规范社区、场干部工作。xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

第二篇：纠正行业不正之风工作计划

本文作者：高墙大夫 好范文原创投稿

XX县总工会

2013年纠正行业不正之风工作计划

一、总体要求

2013年，XX县总工会纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，着力解决社会反映强烈的一些行业问题，深入推进

政风行风建设，切实维护群众利益，为促进科学发展、和谐发展、跨越发展提供保障。

二、工作计划

（一）统一思想，提高认识。今年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，纠风工作是构建惩治和预防腐败工作的有机部分，是党风廉政建设的重要内容，关系群众切实利益，要从保障全县经济社会又好又快发展的全局来认识纠风工作，从维护社会稳定和促进社会和谐的高度来认识纠风工作，切实增强做好纠风工作的责任感和使命感，围绕中心、服务大局，狠抓落实、务求实效。

（二）明确责任，协作分工。本单位各科室要进一步完善纠风工作领导体制和工作机制，认真落实纠风工作责任制。强化工作指导，加强队伍建设，进一步夯实纠风工作基础。各科室落实谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，细化工作任务，确保任务落实。

（三）强化监督，及时查处。各单位要紧紧围绕重点领域专项治理工作，认真开展监督检查，把工作重心放到基层工会、政务服务窗口，及时发现和纠正违法行政、以权以业谋私、与民争利等反映强烈的突出问题。要高度重视并支持新闻舆论和利益相关方的监督，对新闻媒体曝光和群众举报投诉的问题，要快速反应、及时处理。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要严肃查处，典型案件要予以通报或曝光。

（四）健全考核评价机制。要在纠风工作考核与党风廉政建设、考核和民主评议相结合的基础上，不断提高纠风工作科学化水平。要以企业和群众满意度为评价标准，建立任务具体、责任明确、评价科学、奖惩分明的纠风工作评价机制。对因工作失职渎职指示不正之风蔓延、造成严重后果的单位，追究有关领导的责任。

第三篇：纠正行业不正之风措施

纠正行业不正之风措施

红河镇郭家埠小学

2008年9月

纠正行业不正之风措施

为抓好学校的行风建设工作，是教育教学工作走在前头，教师能够爱岗敬业，制定本措施如下：

一、建立建全领导机制，实施校长负责制。

二、组织教师认真学习《教师职业道德规范》，设立教师师德学习笔记，定期进行对教师的笔记检查。

三、做好评估检查工作，实施奖优罚劣，激励教师端正态度，树立形象。

四、对任何班级，教师不得私自购买图书资料，已经发现严肃处理。

五、对教师的教育理论学习及班内学习生活的一些情况每周进行一次检查，发现问题及时解决。

第四篇：关于反腐败、纠正行业不正之风若干规定

安化县中医医院

关于反腐败、纠正行业不正之风若干规定

处罚办法

第一条.根据安化县委、县政府和县卫生局党组关于加强廉政建设，纠正行业不正之风的指示精神，为贯彻和落实《安化县卫生局关于反腐败、纠正行业不正之风若干规定处罚办法实施细则》，特制定本办法。

第二条.医务人员利用工作职务之便，•假借病人名义为自己或他人开药，作各种检查和治疗的，除如数缴交费用，向病人公开道歉外，扣发一至三个月绩效工资，并予行政警告处分；开药出售谋私利的，除没收所得外，扣发三至六个月绩效工资，并根据情节轻重给予行政处分。

第三条.医务人员利用工作之便，向病人推销卫生材料、药品、器械、保健食品、美容化装用品等谋取私利者，除没收所得外，扣发三至六个月绩效工资，并给予行政处分或记过处分。科室组织推销的除按前款扣发参与者的绩效工资外，对科室负责人给予行政处分或记过处分。

第四条.医务人员在医疗活动中接受病人及其家属“红包”、物品和请吃的，除责令如数退还外，扣发二至三个月绩效工资，取消评优和职称资格评审一年或缓聘技术职务一年。医务人员利用职权和职务之便向病人或家属暗示、索取“红包”、物品和请吃的，除责令其如数退还外，扣发六个月绩

效工资，取消评选先进和职称资格评审两年，缓聘或解聘技术职务两年。并按贪污贿赂的有关规定给予行政处分。第五条.医务人员以介绍病人诊治、检查、住院为由，收取“回扣费”、“介绍费”的，没收所得，扣发三至六个月绩效工资，并予行政警告或记过处分。

医务人员利用职务之便，与单位或个人串通，以给病人开出处方计取“回扣”和代卖药品给病人谋取私利的，除没收所得外，扣发一年绩效工资，低聘技术职务一年，并给予行政记过处分。

第六条.行政职能部门的工作人员(包括领导)在公务活动中，接受“红包”、物品或有价证券，除责令如数退还外，扣发二至六个月绩效工资，一年内取消评选先进、晋升、提级等。

工作人员利用工作之便向办事人员暗示、索取“红包”、物品和有价证券，除责令如数退还外，扣发半年以上绩效工资，取消评选先进、晋级、提级一年，并视情节轻重给予行政处分。

第七条.医务人员违反医疗工作制度，擅离岗位，玩忽职守，推诿、拒收病人，延误诊治时机的，视情节轻重，除给予扣发一至六个月绩效工资外，依照医院相关规定给予相应的行政处分。

第八条.医疗科室及其工作人员不按规定项目、标准收费 的，•除按本院收费管理制度处理外，对直接责任人及科室负责人视情节轻重给予行政处分。

第九条.医疗科室及其工作人员违反财经制度，擅自直接收取费用占为已有或集体私分的，除没收所得外，对责任人扣发三至六个月的绩效工资，并根据情节轻重给予行政处分。第十条.科室及其工作人员在购销药品、医疗器械、建筑材料、及各种购销业务往来中，将对方账外给的“回扣费”、“好处费”、“中介佣金”等占为已有或集体私分的，除没收所得，对参与者扣发六个月的绩效工资，并按情节轻重给予行政处分。

第十一条.医院工作人员未经批准，搞个人兼职和从事第二职业的，应立即停止。如仍不改正，除扣发绩效工资外，取消考评职称资格或低聘技术职务一年，情节严重的给予行政处分。

第十二条.医院各级干部及其工作人员，利用职权和工作之便，在本单位或个人合作开设医疗、医药、按摩、公司等从中捞取好处费的，必须如数缴回医院，如仍坚持不改，视情节轻重给予行政处分。

第十三条.医务人员利用职权和工作之便，为女病人检查过程中猥亵、侮辱女病人，将视情节轻重给予扣发绩效工资，取消职称资格评审或低聘技术职务一年以至给予行政处分。第十四条.各级领导对群众反映收受“红包”、物品或违反

医德规范等不正之风问题，不认真查处或隐瞒、护短的，视情节轻重进行批评教育、扣发绩效工资或给予行政处分。

第五篇：纠正行业不正之风责任状

纠正行业不正之风责任状

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”的纠风工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以解决教育乱收费等问题为重点，进一步强化学校行风建设，树立学校良好形象，努力办好让人民满意的教育，促进学校和谐发展。

二、责任目标

（一）认真执行义务教育阶段中小学校“一费制”收费办法，禁止乱收费。

（二）严禁体罚或变相体罚学生。

（三）严肃查处乱办班、乱补课、滥订学辅资料行为。利用课余时间、双休日、节假日，特别是寒暑假组织学生在校内、外收费补课。重点治理班主任和任课教师将本班学生拉到校外集中收费补课行为

（四）努力维护好班风、校风，及时掌握信息，妥善处理各种矛盾，年级组(班级)内发生的矛盾，消化在年级组(班级)内，消化率达90%。

（五）强化师德师风建设，职业道德规范，执行市教育局出台的“八条禁令”和区教育体育局“五不准”。

（六）严肃查处各种违规违纪事件，并实行责任追究制度。

三、主要措施

（一）统一思想，提高认识。

（二）突出重点，狠抓落实。积极宣传，营造氛围。

（三）加强督查，严肃执纪。加强组织协调。

（四）加强政治、业务学习，不断提高自身的素质。考评和奖惩

1、本责任状情况，平时由学校检查督促。

2、对工作中突出班级和个人，给以表扬、奖励。

3、对不负责，工作失职，造成影响的，给以批评教育，直至追究法律责任。本责任状自2013年9月1日起执行，有效期一年

校长（教师）： 签状人（教师）：

2013年8月26日