××局局长转正对组织部的述职报告

第一篇：××局局长转正对组织部的述职报告

述 职 报 告

××局 ×××

二〇一二年×月××日

述 职 报 告

区委组织部：

根据工作需要，按照组织的安排，我于2012年×月×日，经区委常委会集体研究决定，由区××局副局长岗位调到区××局任副局长、牵头主持工作，并于日前通过了组织考核，正式被任命为××局局长。我任现职近半年来，按照区委、区政府和组织上的要求，在新的工作岗位上，团结带领全局同志扎实工作，努力创新，较好地完成了各项××工作任务，单位面貌发生喜人变化，两个文明建设取得新的发展。期间，区××局先后获得“全省五五普法先进集体”、“全市××执法先进单位”、“全区社会治安综合治理工作先进单位”、“民心网信息报送先进单位”等荣誉称号。总结任职近半年来的工作，自我评价做到了忠于职守、勤奋敬业、想事干事、廉洁自律。

一、遵纪守法，依法行政，自觉在法律法规和职能职权范围内开展工作

××工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法行政、依法××，既是对整个××工作的要求，更是对肩负着领导、管理××工作职能的各级××部门责任人特殊的素质和职责要求。任职以来，坚持把学习、宣传和贯彻落实××法律法规当作规范××工作、推动××工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领××队伍自觉做到依法××。首先，带头学习××法律法规，做到知法、懂法。结合工作实践，先后通学了《××法》、《××法实施细则》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《辽宁省××管理条例》等法律法规知识，积极组织局内XX名同志参加全市行政执法知识考试。其次，把宣传贯彻××法律法规作为重要职责，每次召开局务会议、××所长会、专业会，都不忘到会强调依法××；每次下基层调研检查时，也不忘

检查××法贯彻落实情况。第三，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好××执法检查工作。积极配合全市“××执法年”活动，深入基层和重点单位进行执法检查，先后重点检查了全区近20家行政、企事业单位，依照××法律法规相关规定对统违法问题坚决进行查处，有效规范了基层××秩序。为此，××局被授予“全省五五普法先进单位”、“全市××执法工作先进单位”荣誉称号。

二、爱岗敬业，想事干事，努力使全局面貌发生了可喜变化

任现职以来，着眼全面履行区委、区政府赋予的管理全区××工作和国民

经济核算的职能任务，围绕中心工作，团结带领全局上下在圆满完成第六次人口普查数据开发、基本单位普查，特别是“一套表”关键期各项重点工作，实现了××改革条件下的平稳过渡。努力使全局在××信息化建设、××规范化建设、××基层基础工作建设、机关自身建设和职工福利待遇等方面，都在原来的基础上有了新的起色和发展。

第一、想事干事，真抓实干，注重在工作实践中不断总结提高。坚持在干

中学、学中干，努力钻研，不断提高。立足多年在商贸经济领域的实践经验，积极与上级××部门、区各经济主管部门沟通协调，迅速进入角色，以创新的举措，开创了××低迷时期的新局面。承办了有十二个县（市）区、开发区参加的县区××基础工作现场会，并介绍了“××区××所“经验做法，得到了上级和业内的一致好评。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全局创造学习型机关、培养学习型干部队伍和提高××服务水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理带好队伍。针对××部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为牵头和主管领导，我既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注

意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合××工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；另一方面结合平时管理实践和月度、季度总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，多干实事。任职以来，抱着“多干少说、先

干后说、干好让别人评说”的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过半年多的努力，在××形象、××服务、××管理、××信息化等方面不断取得新突破：

一是狠抓××数据质量，使之如实反应全区经济和社会发展。任职以来，我坚持把抓好××数据质量当作维护《××法》威严、维护党和政府形象、树立××部门形象的重大工程来抓，通过强化××业务培训、加大××执法力度、加强沟通协调和数据质量评估，积极组织数据上报，实现了上报口径数据的首季开门红、半年双过半，赢得了区委区政府、上级主管部门和社会公众的肯定。

二是通过不断拓展服务领域，提升××服务水平：（1）抓好××分析，做

到量上有突破、质上有创新；（2）加强××信息工作，做到周有信息动态、月有数据参考、年有年鉴汇编；（3）办好《××监测手册》，做到提供信息及时、××资料齐全；（4）利用网络传媒定期发布××信息，做到国家省市区各网都有我们的工作动态。目前我局信息在七个县市区排名第二，全区第一。

三是通过规范××管理，不断夯实基层××所基础建设。我们坚持把××基础、××基层和××规范化建设当作项目来建，借助县区现场会契机，通过统一标识、××办公环境、××的报表规程等方面，规范了基层××所基础建设；通过开展××所考核验收，规范化建设达标活动和经常性的项目巡检、法制巡检，规范了基层××建设。由于基础工作扎实，在“一套表”工作中，代表市迎接省督查组检查，××工作获得上级领导高度赞扬。

四是积极争取各方支持，在××信息化建设上实现进一步提升。在原有××内外双网运作的基础上，实现了××带宽扩容，很大程度上保障了“一套表”形势下，各基层报表单位网上直报和基层××所网上直验工作的顺利开展，得到了上级××部门的好评。同时，正在围绕区委、区政府中心工作，配合全市××创新举措，争取赢得市创新资金支持。

三、注重德操修养，廉洁勤政，带头守住××这块主阵地

我深知，××局是一个清风衙门，要守住组织上交给我的这块主阵地，我从到任以来，就是这样做的：一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我提高，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上与区委、区政府保持高度一致。二是在处世为人上，始终能够做到自严、自律、自尊、自爱，能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持为人处事的理性。三是在处理工作关系上，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；善于放权放手于班子成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到了不争权利、不争高低；十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意培养中层干部成长，设身处地帮助下属解决实际困

难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动引导和创造了一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、心齐气顺、领导班子团结、干群关系融洽的良好部门工作环境。

四、存在的问题和今后努力方向

参加工作20多年来，通过我的不懈努力和尽心尽责的工作，通过真诚善待同事和工作对象，我在领导、同事和群众的心目中树立起了良好的形象和口碑，深得同志们的信任和支持，享有良好的声望。但是，对照岗位职责，认真反思工作，我感到自身还存在一些不足和问题，特别是主动争取领导对××工作的重视支持还不够；面对经济下滑的大环境，看到××工作困难的现状，有时会有焦虑和急躁的情绪，根源还是担心从××口径出去的数据，是否能很好的反映我区大发展、快发展的实际情况，不想辜负领导和组织上的信任与重托。

我决心在下一步工作中，一是继续加强学习，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全区××工作做得更好；二是克服焦虑和急躁情绪，加强组织协调，积极督促各经济主管部门和各街道办事处发挥好应有的作用，调动局内各专业同志和各××所的积极性和创造性，汇集方方面面力量，形成工作合力；三是加强全系统建设，力争用科学的××数字，如实反映我区经济和社会发展情况，使全区××工作再上新台阶、再做新贡献。

述职人：××X

二〇一二年八月九日

第二篇：组织部述职报告

校团委组织部述职报告

尊敬的领导，老师，亲爱的校会同仁们，大家，晚上好！

很高兴今天能够站在这里做我们部门的述职报告，今天啊，我的心情是非常激动的，回想起去年这个时候作为一名组织部的委员在下面听我们上届部长的报告，心想啊：明年自己也要在这里感受一番，那么现在我站在了这里，也许就验证了一句话：心有多大，舞台就有多大。

首先我觉得述职报告会对于我们学生会的发展与建设是非常有意义的，他给我们提供了一个部门交流的平台，平时要了解其他部门的工作也不太容易，尤其像我们这样一个性质特殊的部门，在某种意义上来讲，我们的工作与校会其他部门交集很少，所以大家可能对我们部门的工作了解的很少了，那么今天呢，就让我带大家去了解我们组织部的工作。

历史文化与旅游管理组织部是负责全院共青团员思想教育、各团支部的建设 主要工作;负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行；负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；

负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作； 负责组织评优工作，负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告； 了解并抓好基层的组织工作，组织开展基层团组织生活，并对团的基层组织进行评比。

下面我从部门运作方式方面来讲，我们部门的性质决定了我们没有出彩的活动，大部分的工作都属于日常工作。主要是向上沟通好团委老师，向下沟通好六个学院组织部，及时把上级传达下来的文件安排下去。校团委组织部的日常工作成星射状逐级渗透，校团委组织部下属各院分团委组织部直至各基层团支部，依照团委指示管理团员日常工作，为团员服务.我们向上要沟通好团委老师，向下沟通好六个学院组织部，及时把上级传达下来的文件安排下去。材料对于我们部门来说是基石，从签收签发材料到写材料都需要细心，耐心。

接下来我把本学期我们部门开展的工作进行总结。

一、这一学年召集了09-10级得团支书以及各干事召开了二十多次例

会，每月例会不少于三次，主要是针对于团组织生活和部门的日常工作为主要内容并且通过例会的召开团支书了解整个学院同学们的思想动态。

二、完成了这一学年团费的收缴、团籍注册和毕业班级的团籍转出的工

作，团费的收缴工作还是完成的很顺利的，不少党员和预备党员也交了团费，此项工作增强团员意识和组织观念，加强团员的组织管理。

三、配合校组织部开展了两次全院团员的思想动态调研，通过调研能够

及时的了解团员们的真实想法，能过更好的帮助我们找到工作的问题和重点。

四、五、负责了“干部培训会”，“创先争优”等多次活动的策划。与科创部合作开展了“才艺风暴大赛”，这个活动的效果并不是很

突出，出现的问题很多，下来以后对活动进行了总结和反思。开展部门活动，前期的策划准备，细节问题的考以及部门之间的分工协作是非常重要的。

六、这一学年总共开展了6次团组织生活，以“术业有专攻，所学为所

用”为主题。优点在于全院同学对团组织生活的目的性和深刻性的认识都有所加深，对于主题的学习和讨论都很深入，全院的团组织生活在改革创新方面有所进步。不足的地方在于

1、纪律这个历史遗留问题总是得不到解决，总是要以严肃频繁的检出去督促。

2、同学们对开展团组织生活的积极性不高，不能明白团组织生活的目的性很好的融入其中，3、改革创新的力度还不够，需要其他更好的创意去开展团组织生活，调动同学们的积极性。

这一学年总的来说我们部门的工作量却很大的，我们部门的干事工作也是很踏实肯干，放开手让他们担任主要角色,部门的工作开展也很顺利的工作几乎要接近尾声了，但是我相信我们组织部的负责人以及各干事会坚守我们的阵地，战斗到最后一刻！谢谢大家

校团委组织部

2010年十二月

第三篇：组织部述职报告

述职报告

回想起自己在竞选电子商务系团总支学生会干部时，自己一定要进入组织部，当时就认为自己在这片沃土上，我一定能收获许多的知识与经验，并且我一定靠自己的努力，为电子商务系做出自己的贡献，而事实证明，一年多的在组织部的生活，让我收获了许多，并且教会了我成长。

首先，我先总结一下一学年中，我在电子商务系所做的事情。在电子商务系，先后参加了一些活动，在第一学期的寒假期间，参与了春运志愿者活动。短暂的几天工作中，教会了我什么叫做奉献与帮助他人。在本学期的开学初，参与了同心小学的支教活动。我主要负责的是播音与主持，利用周六上午的时间，教孩子们诗歌朗诵与鉴赏，这次活动，不仅让我进一步扩展了自己的业余知识，并且也让我进一步的增强了团队合作的意识。培养了我负责任的态度，更能够敢于负重。然后，在接下来的学雷锋活动月中，我还与学生会的各位同志，共同参与了清洁校园宣传橱窗，捡拾草坪垃圾，在食堂打出了“剩菜入桶，餐具归类，举手之劳，小事做起”的标语。接下来，深一步开展雷锋活动中，我与我班同学，每周定期坚持到食堂，监督同学们把剩菜倒入桶中。在这次活动中，让我更深一步了解雷锋，并且从我自己的内心也提高了自觉地意识。在上学年的红五月与一二九，我也积极参与到其中，贡献自己的一片力量。

在组织部中，我负责了咱们系中，学雷锋献爱心活动，交纳特殊团费的工作。在团费收缴的过程中，我学会了与各位组织委员的人际交流。在组织部中，推优工作是一件非常重要的事情。因为我在班中担任的是学习委员，主要负责的是关于学习上的事情。但推优工作是跟团支书的工作比较密切，因此做起推优材料的审理上，自己就显出有些力不从心了。先后两位部长史晓飞和张昊对我的帮助非常的大，每一环节出现的问题和注意的要求，他们清楚的告诉我。说实话，在审理材料的过程中，我并没有帮上多大的忙，除了部长告诉我各班推优材料的问题出现在哪里，我之后再找各班的团支书，告诉他们的问题，督促他们改正。在这里，我真的很感谢他们对我的帮助。谢谢你们。

来到电子商务系，真的是一件值得庆幸的事情。因为这里不仅有负责任的老师，还有着一群为电子商务系卖命的好学生干部。在这里工作，我结实了许多志同道合的好朋友。在这里工作，培养了我的工作能力，增强了我们之间的思想感情。在这里，我不断的增长经验，面对以后的困难，使我更加的自信。在这里，培养了我的工作激情，和持久韧劲。但是，我也深知，我年龄尚浅，做事和处理问题有许多不成熟的地方，大家对我有任何的意见和建议，我希望你们能及时的提出，我会及时的改正。

我相信，无论今天我的述职成功与否，我感谢在座的刘老师与张老师，与各位电子商务系的精英们，感谢你们，给予我一个机会，让我在这一年中锻炼自我。感谢你们，在我遇到困难，给予的我无私的帮助。感谢你们„„

最后，衷心的祝愿各位学生干部们，度过一个有意义的大学生活。祝愿我们的电子商务系，永远最棒。再创辉煌.

第四篇：组织部述职报告

述职报告

XX院组织部 二〇一二年十二月

述职报告

2011—2012这一年里，我任职于组织部，在这里我学会了更多待人处事的方法，结交了更多的朋友，在这里我真的成长了许多，下面是我的述职报告：

一、工作的不足

（一）常规工作

每月1--5号上交团总支工作档案，每月11--15号上交团费。这些工作我们会具体到部员，由部员具体的负责，以确保每月的任务能够及时的完成。

（二）团关系的转接

团关系的转接分为两种：新生团关系的转接和毕业生团关系的转接。在新生到来时我们将进行团关系的转接，最初新生报到时我们可以制作更为详细的信息统计，方便后续的工作。毕业生团关系转接，使他们顺利毕业，正式走向人生的下一站。

（三）一二·九和五四入团

在一二·九和五四入团的前期，我们积极开展选拔优秀团员的活动，经过重重地审核，确定入团的积极分子。随后，举行的入团仪式使入团积极分子对共青团有了更进一步的了解，使增进了此次入团的同学的自信心和自豪感。同时，我们的工作也存在着不足，虽然已经强调了填写团员证的格式，但仍然会有同学填错。

(四)先锋杯活动

与往年的先锋杯活动相比，今年的先锋杯活动有了新的亮点，如：续写雷锋日记，通过微博宣传先锋杯活动等。但是先锋杯活动也存在着许多的不足，如：宣传不到位，许多同学仍不理解此活动的意义；活动形式的不新颖等。

(五)与学生会其它部门的合作

我们部除了完成自己部内主要的工作外，积极地参与学生会的其他活动，与其他部门合作，保证学生会活动的顺利进行。我们部主要是负责团的事，平时可能很少和其他部门沟通，以后我们会加强和其他部门的交流与合作。

二、改进

（一）加强内部的管理，合理分工，实行责任到人，保证部内工作顺利完成；

（二）确实发挥部门的作用，保证特色活动出色完成；

（三）加强对部门成员的培训，提高部员的为人处事的能力；

（四）加强与兄弟部门的交流，合作，保证学生会的工作顺利完成。组织部各项工作都需要细心和耐心，也需要和个兄弟部门的配合，一起努力完成我们的使命。努力促使下一届组织部部员彼此之间相互磨合，相互配合。在以后的工作中督促下一届组织部成员继续发扬优点，弥补不足，并改进工作方法，争取将组织部的工作做得更加出色。

述职人：XXX

二〇一二年十二月

第五篇：2011组织部述职报告

述 职 报 告

中共碾子山区委组织部

（2012年2月）

2011年，按照市委组织部和区委的工作部署，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大及四中、五中、六中全会精神，以保障和服务科学发展为核心，以提高组织工作科学化水平为目标，着力提升领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、组织部门自身建设水平，着力提升选人用人公信度和组织工作群众满意度，较好地完成了全年各项工作任务。

一、以集中换届为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是完成领导班子换届工作。认真做好换届前期准备工作，严格执行换届工作政策，严肃换届工作纪律，切实增强领导班子整体功能，积极扩大换届工作中的民主，圆满地完成换届工作任务。二是强化对领导干部的管理。全年共提交区委常委会议讨论任免干部7批 47人，其中：调整干部13人，试用期满干部25人，退休干部9人。三是完善干部考核评价体系。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，针对换届工作，制定严肃换届纪律，确保风清气正工作方案，认真学习宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求。推 1

行了《科级领导干部实绩综合考评办法》。四是注重干部教育培训工作。组织开展特色培训、专题培训1400人次，选派18名不同层次干部参加了省市组织的培训班。五是积极实施人才强区战略。研究出台了人才发展规划纲要，接纳41名大学生来我区参加社会实践。按照档案新装订的标准，重新装订干部档案120卷。

二、以深入开展创先争优活动为重点，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。一是积极推动创先争优活动深入开展。开展了“争当先锋”活动，制定了活动方案及考核办法。下发全面开展公开承诺、认真做好领导点评、积极抓好群众评议工作等一系列文件。全区共有106名党组织书记参加点评，115个基层党组织和2452名党员被点评。召开了庆祝建党90周年暨命名表彰“先优”大会，8个单位和个人受到了省市委表彰，区委命名表彰了18个先进基层党组织、29名优秀共产党员、22名优秀党务工作者。二是统筹推进各领域基层党组织建设。认真落实村党组织书记“一定三有”政策。结合开展“三级联创”、“四议两公开”、村级党组织“五个好”等活动，继续深化村党组织书记和村委会主任星级化公职化“双重管理”，任命1名村党组织书记为富强街道党工委委员，纳入了公职化管理。大力推进社区党建“三有一化”建设，为站前社区新建办公场所1100多平米，有1名社区书记考录了公务员。建立了“两新”组织管理部门的联席机制，搞好两新组织党组织与农村基层党组织的结对共

建、共同发展。深入开展“四联带”活动。全区22个委办局机关干部与农村党员群众结成帮扶对子156对，为农民协调解决问题210余件。三是做好党员发展教育管理工作。全年发展党员79名。制定了《碾子山区2011年党员经常性教育工作计划》。继续实施“贫困党员扶助工程”，节日期间为困难党员、老党员赠送物资、现金计3万多元。进一步加强了“12371”电话服务工作。四是增强党员干部远程教育功能。投入5万元资金为各站点购置了设备。对站点管理员进行了2期培训。组织区级农业专家在春光村站点进行了麦饭石水稻种植技术专题讲解。省远程教育工作简报刊发我区信息3篇

三、以强素质增本领为目标，进一步加强组织部门自身建设。一是强化党性锻炼。以迎接建党90周年为契机，组织开展了组工干部党性教育、形势政策教育、部风部史教育和警示教育。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，开展王彦生、崔天平等先进典型对照学习活动，有效增强了组工干部的思想政治素质。二是加强作风建设。继续推行岗位责任目标管理，对重点工作实行周督办、月点评、季总评，认真抓好考评考核和结果运用工作。扎实开展“百名组工干部下基层”活动，继续开展组织部长下基层活动，积极推行部领导谈心谈话、约谈约访制度，组织开展组织工作专题调研活动，有效增强了组工干部深入基层、深入群众、深入实际的工作作风。三是加强制度建

设。修订完善机关管理制度，制定党建信息工作管理考核办法，完善信息调研工作制度。进一步推进“一网四库一平台”信息化建设，干部人事档案数字化、标准化和规范化建设。结合集中换届，着力加强换届纪律教育，全员签订换届纪律承诺书，认真落实组工干部“十严禁”和“九不准”等纪律规定，建立完善组工干部行为监督制度，进一步树立了模范部门和过硬队伍形象。

尽管一年来的工作取得了一定的成绩，但与上级要求、发展需要和群众期盼相比，还存在一些差距和不足，主要是对干部的培训的方式有待于改善，党建工作创新力度还需提高，对党员的教育管理还需加强。这些问题和不足，需要我们在今后工作中认真加以研究和解决。