干部办事月报8月58期

第一篇：干部办事月报8月58期

【重要会议】

8月11日，召开钦堂乡党政班子成员会议，讨论研究非公企业党建工作、成立乡总工会事宜和近期工作安排。

8月25日，召开钦堂乡总工会第一次会员代表大会，选举产生钦堂乡总工会第一届委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会。

8月30日，召开钦堂乡党政班子成员扩大会议，就我市从大学生“村官”中竞争性选拔副乡（镇）领导干部工作进行动员部署。

【干部办事月报】-------（8月）

姜自力（党委书记、人大主席）: 参加第三区市协作组半年度联席会议、社会固定资产投资专题会议、杭州市“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员电视电话会议、学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神专题报告会、组工满意度调查工作会议；全市领导干部会议2次、土地房屋征收工作专题会议、省委巡视组谈话活动；研究全乡固定资产投入情况；协调重点工业项目；协调重点矛盾纠纷；研究部署安全生产大检查事宜；与市消防大队协调企业消防审批事宜；研究企业拓展有关事项；走访矿山企业,督查企业安全生产大检查落实情况；陪同市检察院下派农村指导员赴谢田村接洽工作；研究十大工业、农业项目进度；走访部门,帮助企业协调问题；部署迎接省巡视组巡视相关事宜；会同省市安监部门检查企业、矿山安全生产工作；陪同杭州市农业局领导走访种粮大户王建坤；布置维稳工作；协调谢田新村建设事宜；陪同市领导开展“送清凉”活动；与电力部门协调新田科技项目输电线路问题；部署组工满意度调查工作；陪同市委组织部领导调研非公企业党建工作；参加组工满意度调查；调处谢田村矛盾纠纷；陪同市法院领导调研社会维稳工作；协调处理新田科技建设工地水泥质量问题纠纷；与税收部门协调处理矿山税收有关事宜陪；陪同市委常委、副市长吴铁民调研。

姜炳水（党委副书记、乡长）: 参加全市防御9号台风“梅花”紧急会议、全市领导干部会议2次、战略学专题讲座、十四届政府2011年第14次市长办公会议、全市质量强市工作推进会；签订乡中心幼儿园征收合同；协调城建土地事宜；督查

钦堂乡水毁工程；召开谢田新村建设协调会；走访钦堂乡工业园区和钦堂钙业有限公司；协调葛宋公路相关事宜；陪同省安监局领导检查矿山安全；参加特种设备整治现场会；处理谢田新村建设有关矛盾纠纷；处理葛塘村违法用地；召开村书记主任会议；开展非公企业党建调研；参加组工满意调查和乡市民卡办理工作会；走访建设局,协调相关问题；调处新田科技工地劣质水泥问题；检查矿山安全；处理谢田村上访问题；参加省委巡视组谈话；参加乡总工会成立大会；协调新塘水库相关事宜；调研钦堂乡公办幼儿园开园情况；视察钦堂乡小学开学情况；检查水毁工程建设情况；督查中心村农房改造、造地项目；

范红杰（党委副书记、纪委书记、政协工委副主任）: 参加全市纪检监察半年工作例会、全市组织工作例会、市政协重点工作布置会、2011年爱心助学联席会、中国人民政协理论研究会领导建德调研座谈会、市政协委组工作交流会、全省加强和创新社会管理现场推进会电视电话会议、市纪委有关省巡视组督办的群众信访件协调会；陪同市政协、市财政局领导分别到大溪边村、葛塘村慰问结对帮扶困难户；陪同市移民局领导到大溪边村查看水利工程建设项目；陪同市信访局领导商讨信访维稳工作；四次接待市法院、市检察院领导，落实政法干警“联乡结村”工作，并到谢田村走访；到谢田村处理农户乱建宅基地案件；参加谢田村新村安置房建设协调会；参加谢田村村两委干部会议；做好台风“梅花”防御工作；做好全乡党员入党时间核对工作；到浙江钦堂钙业公司、市迪旺家纺公司等多家企业调研非公企业党建工作；新组建浙江钦堂钙业公司党支部；向市委组织部领导汇报非公企业党建工作情况；看望慰问生病住院的机关干部；到各联系企业做好乡总工会代表的推选工作；布置落实好“政协委员之家”创建工作；到市广播电视台交流工作；做好市长公开电话答复（2件），做好省委巡视组督办的信访件答复工作；

方红月（党委委员、副乡长）：参加全市三季度节能工作、工业平台建设推进会议、安全检查工作、杭州市统计工作巡查动员、质量强市工作推进等大会；与姜书记、姜乡长走访企业，并多次到浙江耀恒光电科技、杭州新田科技建设现场；与法院一同处置完毕可锻铸件的工资欠薪问题；可锻铸件拍卖后，协同法院一起为新来企业办理证照手续并协调解决有关事项；组织乡属企业特种设备的培训与考试；对粉尘企业进行整治动员。

章万林（党委委员、副乡长）：参加谢田新村建设工作协调会。；启动入城口工程建设并做好场地清理；与周边镇村协调支持我乡工程建设废弃土外运填埋事宜；迎接市检查组对我乡城建卫生工作检查和谢田新村建督查；做好乡村建设工程招投标。完成土地开发项目申报立项及开展工程施工方案设计工作；开展土地利用规划局部调整调查摸底和制止违法用地。

邹泉（党委委员、人武部长）：参加交通十二五规划认证会；参加杭州市召开的桥梁安全培训会；参加人防办组织的疏散预案准备会；排查矛盾纠纷，做好安全稳定工作；做好2011年征兵准备工作。

余月强（党委委员）：参加市委中心组扩大会，战略学专题讲座；上报“春泥计划”重点实施村文体器材等需求；全乡统战代表性人物库名单；2011年留学生情况调查；协调完成钦堂幼儿园的征收，并做好幼儿园开学前的各项准备工作；检查钦堂中心学校学前各项准备工作；参加杭州市农村改水改厕工作会议；上报2011年参加全市农民救护技能竞赛名单；组织进行农民救护技能培训；协调组织钦堂、蒲田、大溪边三个村四个健身苑点的健身器材更新安装；到庙前村大学新生罗安飞困难家庭走访慰问。

雷如海（人大副主席）：到企业走访调研成立钦堂乡总工会事宜；筹备召开钦堂乡总工会成立大会事宜；召开钦堂乡总工会成立大会；参加乡工程招标工作；在乡接待市总工会、市劳动局、企业家协会考核组成员来乡考核创建和谐劳动关系集体合同等；参加市政府政情通报会；参加市人大视察活动；到庄丰村了解新农村建设推进工作。

吴平昌（副乡长）：参加安钦公路改建工程水土保持方案论证会、市学习胡锦涛“七一”讲话精神学习会、市《严州茶苑》首发仪式、市狂犬病防治工作会议、市农村龙头企业与基地项目对接工作筹备会议。做好下坞垅水库溢洪道修复的设计及施工；陪同水利局领导检查大溪边、庙前等四个村的水毁修复工程；做好台风“梅花”的防御工作；陪同市财税局领导到葛塘开展送清凉活动；陪同市水利局领导检查谢田村段河道清理情况；陪同市水利局水政大队处理吴国华违章建筑案；参加乡长办公会议，研究庄丰村新塘水库修改项目的政策处理、开工建设等有关事项；处理废土倾倒入河道事宜；

姚士军（副乡长）：做计划外怀孕对象工作及计划外对象的征收工作，重点处理蒲田村计划外对象事宜，做好谢田村计划外立案征收协调工作；接上级文件要求，安排全县第二次地名普查工作；协调全员人口信息录入工作，现已基本完成核对工作；布置各村村民自治章程相关工作，落实人员分工；协商确定庙前生态公墓建设意见；新疆考察学习活动；布置2011年下半年“三查”工作。

王樟宝（调研员）：认真做好乡老龄委的日常工作；做好老年人优待证得办证工作；积极开展老年星光之家的正常活动工作；做好全乡全乡80周岁以上老年人的调查工作；积极做好退休干部的管理工作。

钱新平（集镇管理员）：联系村庙前土地整理项目投标；集镇亮灯工程修复；污水处理站运转；集镇窨井修复。

邱银钗（妇联主席）：参加市妇联执委扩大会议，报送妇联各类报表；参加市科协半年工作会议；参加城乡居民养老保险参保情况信息登记工作会议，做好信息核对工作；参加社险办会议；做好城乡居民健康体检工作；协助法院对“建德市可锻铸件厂” 拖欠职工工资。

叶莲（团委书记）：完成企业项目代办共计10余件；完成月度招商引资报表、项目代办报表等相关工作；完成2011年度市重点项目系统录入工作；上报非公企业建团情况报表；参加杭州市志愿服务工作集训班暨“三江两岸青年生态实践工程”志愿服务培训。

熊雪勇（司法所长）：参加全市狩猎队长会和禁毒者工作会议；参加杭州市司法局举办的司法所长培训3天；到杭州米市巷司法所为矫正对象陈金运办理委托管理手续；到杭州市大关司法所为庄丰村吴攻强的母亲调解赡养纠纷；陪同市政法干警到谢田村调研；调解各类矛盾纠纷4起；协助公安民警抓获横村镇盗鱼者1名；做好本办公室各类业务工作。

陈潇潇（党政办副主任）：参加全市组织工作例会；做好档案年检登记工作；向市委办、市政府办报送钦堂乡主要工作任务完成情况；配合副书记做好非公企业党建工作；完成市委组织部非公企业党建攻坚月报表；做好党费征收工作；做好中国人民政协理论研究会准备工作；报送书记每日活动、乡长每周活动。

朱晓燕（财政总会计）：参加公积金协管员会议、乡总工会第一次代表大会；走访总工会基层工会，接待审计局内审协会领导，签订事业人员劳动合同；上报财政局乡镇管理分局行政经费表、三公经费统计表、乡镇财政人员基本情况表、个人集资款明细清册、二季度地方政府性债务报表，上报财政局公务用车专项治理违规车辆处理审批表，上报大学生村官工资调整表；上报审计局内审项目计划、审计通知书、补审计单位的基本情况表；日常财政账、政府账账务处理，日常资金支付等。

余保平（工办副主任）：配合钦堂矿产开发有限公司财务审计，收集原企业应收帐询证函；帮助市悦钢铸造厂办理原可锻铸件厂的环评、立项和营业执照变更手续；办理市洪翔新型材料有限公司、祥云刺绣厂和市群发绣花厂的企业名称预核和环评申报工作；参加市工商联秘书长会议。

汪福水（工办副主任）：对水毁的蒲田畈段水渠修复和勤客鞋业企业旁村民道路及桥梁建设工程进行验收；对新田科技公司厂区内浙江钦堂钙业公司专线杆线迁移地下光览土建工程招投标和建设；召开全乡特种设备行车、叉车、电动葫芦、锅炉等整治工作现场会；召开职业病防治工作动员会议，布置职业病防治和整治有关工作；下发安全生产大检查有关文件，对大岩山、谢田片、等矿山和有关企业开展

安全生产大检查；对重污染的塑料粒籽造粒的4家企业进行环境污染排查；协助浙江钦堂钙业公司建立安全台帐，迎接上级安全检查；督促科技型企业申报相关项目。

叶萌（计生办副主任）：基本完成全员人口信息核查工作；处理蒲田吴伟春计划外事宜；布置2011年下半年“三查”工作；讨论并初定各村村民“自治”；做好谢田村余贤成、刘艳计划外征收立案工作；处理计生办日常事务工作。

吴荣泉（水利员）：多次到庙前村下坞垅水库溢洪道水毁修复工程施工现场进行质量监督和技术指导；检查验收6.19水毁工程修复情况，其中大溪边村已基本完成，葛塘村整治施工；庙前村百步界堤坎工程招标；谢田村河道清淤审批、招投标、现场勘查；2011年度农民饮用水工程申报验收及资料收集；联村工作。

张叶全（纪委副书记、农技员）：参加市农业局安全生产会议、市畜牧局到航头镇现场会、市土肥站关于商品有机肥应用培训会、市畜牧局养猪技术培训会；做好单季稻后期施肥和病虫田间管理及褐稻虱的防治；加强对制种户花期调节等各项技术指导；完成种粮大户和种粮直补农户的种植面积上报工作；做好能繁母猪的调查、信息录入和统计工作；做好财务日常工作。

吴成根（林政员）：完成大溪边村林区道路建设2公里，庄丰村3公里林区道路已开工建设，蒲田村2公里林区道路已完成招标工作；庄丰村2011年度杭州市竹林改造项目100亩已进行改造；2011年度幼林扶育已完成50%，即600亩；已规划2011年度国家森林扶育计划任务2000亩。

周海林（民政助理员）：参加全市第二次地名普查动员培训会；落实全乡地名普查工作；协助到企业落实钦堂乡工会代表大会；参加钦堂乡工会成立大会；陪同市残管所到庙前村坟场落实生态墓地建设；走访部分退休军人“八一”慰问；落实市残联9月份举行的趣味运动会动员；调查申报各类困难家庭子女助学救助工作。

张红珍（计生服务员）：整理、核对三查名单；下半年三查下村安排，并通知各村；做好四项手术，上环落实了5例，取环4例，人流4人，全年落实率57.4%；做好随访工作，对新婚、出生、落实四项手术、使用避孕药具的育龄妇女认真随访，对当年新婚、符合二胎要求生育的妇女动员做好两免，并发放宣传资料；对外来人口进行三查，并及时上报对方计生办。

郑美华（统计员）：做好工业统计、园区统计的各类报表；参加市统计局关于全市统计法制工作暨统计工作巡查动员会议；参加钦堂乡总工会第一次会员代表大会；组织召开上半年统计工作暨统计工作巡查会议，传达布置市统计局巡查会议精神和总结钦堂乡上半年统计工作；配合市统计局领导到浙江隆源企业查看统计台账、报表等基本资料准备情况；做好谢田村、钦堂村（省级）劳动力调查工作；继续做好园区的财务工作。

朱建峰（农经员）：做好各村流水账审核，确保在网上公开各村财务收支明细情况；加强库存货币资金盘存，减少库存；做好乡镇年度项目月报和工程进度表以及谢田中心村月报及进度表；做好钦堂村和大溪边村集体资产股份制工作；做好低收入情况调查表。

赵建新（农机员）：开展2011年农机“安全生产月”活动，做好“安全生产月”活动宣传发动工作；到各行政村、相关企业、农机维修点、农机户检查农机安全生产情况；继续做好2011年度拖拉机、联合收割机及驾驶员补审验工作；收集整理杭州市生态村验收资料，按照杭州市生态村建设要求，做好蒲田、大溪边二个村的相关工作，迎接杭州市验收。

叶建强（计生管理员）：对计划生育违法对象进行调查立案；完成计划生育流动人口的网上平台操作及数据提交工作；协助做好幼儿园的筹集协调工作；参加农业局“严州茶苑”杂志的发刊仪式；参加国家改厕项目的有关会议及相关培训；协调布置市文艺调演工作，组织安排参演节目的排练；协调落实体育局健身器材分配安装；做好乡文化中心的日常检查管理工作。

鲁涛（城建规划员）：完成农房审批3户；入城口绿化现场管理；庄丰、葛塘、大溪边、蒲田等村农房改造安置点选址报批；开展农房建造巡查；谢田村下山脱贫安置点跟乙方协调工作；实施蒲田村宦塘至羊毛坞道路、工业园区电缆工程、钦堂村溪西及公墓砌坎工程等工程招标3次

陈晓明（司法助理员）：参与协助调解纠纷6起；做好社区矫正工作，组织矫正对象开会学习；做好省巡视组来我市期间每天零报告；整理司法调解案卷；完成司法行政工作、148法律援助案件、及矫正等工作的正常月上报。

盛东辉（统计员）：做好秋季粮食监测电脑录入并审核上报；完成了农业统计常规报表的报送工作；完成八月份的工业生产性投入报表及固定资产投资报表工作；参加关于杭州市统计局到本市进行统计巡查工作动员会，组织乡内的服务业企业及工业企业做好历年来的统计报表及台帐准备工作，迎接杭州市统计局的统计巡查工作；按统计局的要求做好人口普查资料的收集整理工作；完成了服务业常规报表的报送工作；协助工办做好其它工作。

胡雅琪（劳动保障协管员）：参加城乡居民养老保险参保情况信息登记工作会议，做好信息核对工作；陪同市劳动局、市总工会领导检查碳酸钙行业对工资集体协商执行情况；做好城乡居民健康体检工作；完成书面审查信息录入工作；报送 8月中队工作进度统计表；做好创建充分就业行政村基础工作；协助法院对市可锻铸件厂拖欠职工工资。

第二篇：3-4月安全月报

2011年3月安全工作月报

一、工程形象进度

1、路基工程：设计填方为51.98万立方米，本月完成0立方米，累计完成49立方米；路基挖方设计为50.7立方米，本月完成0立方米，累计完成49立方米；特殊路基处理设计为238.5千立方米，本月完成0千立方米，累计完成238.5千立方米；防护与排水设计为43487立方米，本月完成2000立方米，累计完成14500立方米。

2、桥梁工程；梁板预制设计为1112片，本月完成88片，累计完成691片；桩基设计为624根，本月完成6根，累计完成624根；系梁承台设计为168个，本月完成3个，累计完成158个；台帽设计为275，本月完成3个，累计完成259个；梁板安装设计1112片，本月完成44片，累计完成284片；桥面系设计为10.97千立方米，本月完成0千立方米，累计完成0千立方米；墙式护栏设计5533.5米，本月完成0米，累计完成5533.5米。

3、通道涵洞工程：通道设计142.4米，本月完成0米，累计完成138.5米；涵洞设计485.5米，本月完成0米，累计完成440.08米。

2011年4月安全工作月报

一、工程形象进度

1、路基工程：设计填方为50.7万立方米，本月完成0立方米，累计完成49立方米；路基挖方设计为51.98立方米，本月完成0.8立方米，累计完成49.8立方米；特殊路基处理设计为238.5千立方米，本月完成0千立方米，累计完成238.5千立方米；防护与排水设计为43487立方米，本月完成2000立方米，累计完成16500立方米。

2、桥梁工程；梁板预制设计为1112片，本月完成98片，累计完成789片；桩基设计为624根，本月完成0根，累计完成624根；系梁承台设计为168个，本月完成7个，累计完成165个；台帽设计为275，本月完成3个，累计完成262个；梁板安装设计1112片，本月完成207片，累计完成511片；桥面系设计为10.97千立方米，本月完成0.35千立方米，累计完成0.35千立方米；墙式护栏设计5533.5米，本月完成0米，累计完成0米。

3、通道涵洞工程：通道设计142.4米，本月完成3.9米，累计完成142.4米；涵洞设计485.5米，本月完成9米，累计完成449.2米。

第三篇：干部外出办事介绍信

介绍信
介绍信存根 华中介〔2010〕 号 华中 新城区医保办： 兹介绍 兹 介 绍 同志（男/女），系我校正式（退休）教师（职工），前 华中介〔2010〕8 号 华中

往 贵办 办理 医保本补办 手续，请接洽为盼。此致 敬礼！

同志，男/女）系我校正式教师（，（职工），前往，请接洽为盼。

*****中学 年 其他需要说明的情况： 月 日 2010 年 12 月 22 日

第四篇：月报整理格式

监理月报主要内容

1.1 本月工程实施情况； 1.2 本月监理工作情况；

1.3 本月施工中存在的问题及处理情况； 1.4 下月监理工作重点。监理月报的具体内容

1.1 本月工程实施概况：

1.1.1 工程进展情况；实际进度与计划进度的比较；施工单位人、机、料进场及使用情况；本期在施部位的工程照片。

1.1.2 工程质量情况；分项分部工程验收情况；材料、构配件、设备进场检验情况；主要施工试验情况；本期工程质量分析。1.1.3 施工单位安全生产管理工作评述。1.1.4 已完工程量与已付工程款的统计及说明。

1.2 本月监理工作情况：

1.2.1 工程进度控制方面的工作情况； 1.2.2工程质量控制方面的工作情况； 1.2.3安全生产管理方面的工作情况； 1.2.4工程计量与工程款支付方面的工作情况； 1.2.5合同其他事项的管理工作情况； 1.2.6监理工作统计及工作照片。1.3 本月工程实施的主要问题分析及处理情况：

1.3.1工程进度控制方面的主要问题分析及处理情况； 1.3.2工程质量控制方面的主要问题分析及处理情况； 1.3.3施工单位安全生产管理方面的主要问题分析及处理情况； 1.3.4工程计量与工程款支付方面的主要问题分析及处理情况； 1.3.5合同其他事项管理方面的主要问题分析及处理情况。

1.4 下月监理工作重点：

1.4.1在工程管理方面的监理工作重点； 1.4.2在项目监理机构内部管理方面的工作重点。

注一：监理月报是项目监理机构定期编制并向建设单位和工程监理单位提交的重要文件。

注二：监理工作总结经总监理工程师签字后报工程监理单位。

第五篇：提高干部办事能力之我见（本站推荐）

提高干部办事能力之我见

（临夏市南龙镇单子庄小学

张峰）

一、提高基层干部的办事能力的必要性和重要性

1、提高办事能力是时代发展的需要。我们现在处在21世纪。21世纪是电子时代、信息时代、数字化时代。飞速发展的现代化，需要越来越多的人为它服务。提到服务，就有个层次高低的问题，是应付服务、被动服务，还是主动服务、优质服务，都体现到能力问题。所以提高办事能力是时代发展对我们提出的迫切需要。

2、提高办事能力是完成我们所担当的任务的需要。

我们所担当的任务，从大目标讲，是全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴。从具体目标讲，就是我们建设人的职责，即城乡建设，再具体一点，就是县城建设、小城镇建设、建筑市场管理、房地产管理等。在完成这一系列任务中，没有出色的办事能力是不能担当此任的。在同一件事情的处理上，也能看出办事能力的差异所产生的不同的结果。所以，提出办事能力是圆满完成我们建设人崇高职责的需要。

3、提高办事能力是提高干部自身综合素质的需要。

现如今，素质一词叫得很响。一个人的素质包括思想素质、政治素质、文化素质、身体素质，以至心理素质等，包括的内容比较广泛。而办事能力就直接体现一个人的综合素质。我们平常好说：那个人的素质不错。那么素质究竟体现了什么，其中最直接最明显的就是看一个人的办事能力。办事能力强的人，无论办事的方法、速度，还是效果，都会令人满意叫好。反之，办事能力差，速度和效果都不会好，或者重新再办，或者另换别人去办，这无疑影响了速度和效果。毫无疑问，提高办事能力是提高干部综合素质的需要。

4、提高办事能力也是纠正干部队伍存在不良倾向的需要。

在具体的工作中，体现干部的办事能力不仅有种种差异，而且还有一些不好的倾向。具体表现在：

⑴、缺乏主观意识。每逢遇事或者遇到较为重大的事、较为困难的事就一筹莫展，不知所措。这是缺乏主观意识的一种表现。

⑵、相互推诿扯皮。遇到某一件事，不是主动承担，积极去办，而且推三阻四，推诿扯皮。这既有责任心的问题，也是缺乏办事能力的表现。

⑶、办事效率低下。办事效率的高低，最能体现一个人的办事能力，是雷厉风行，说干就干，还是松松夸夸，优柔寡断，产生的办事效率是截然不同的。日常工作中，办事效率低下的事例并不少见，甚至还有把事情办砸了的。

⑷、怕惹人怕风险。遇到难办的事，有时难免要惹人，有的事情要办好还要冒点风险。为了不惹人，不担风险，就干脆不去办事，能推则推，能躲则躲，事不关己，高高挂起，这就已经是陷入自由主义的范畴了。

⑸、不办事、乱办事、瞎办事，这种倾向在工作中也不是没有，虽属个别，但危害极大，必须戒之。

以上所列的5种表现，仅是日常生活工作中的一些不好的倾向，还可以再举出许多。这里指的是具有普遍性、广泛性问题，并非哪一个单位所独有。但也要引起我们的警惕。

二、提高基层干部办事能力要在“五个必须”上下功夫

1、提高办事能力，必须有高度的责任感。责任感是一个人事业成功的必备条件。提高办事能力就必须树立高度的责任感。责任感从大处讲，是为党和人民负责，从小处讲，为单位和自己负责。具有责任感的人，必定能够忠于职守、爱岗敬业、尽职尽责，深知自己肩头的责任，知道怎么办事，该如何办事，才能无愧于党和人民，无愧于领导和上司。

2、提高办事能力，必须具有强烈的事业心。一个人无论做什么事，没有强烈的事业心是干不好事的。具有强烈事业心的人，办任何事情都有明确的目标，并坚持不懈地为实现目标而努力奋斗，无论前进的道路有多么艰难曲折，有事业心的人总是坚忍不拔，毫不动摇。这样的人也一定是办事能力很强的人。

3、提高办事能力，必须具有敢于负责的精神。在办事过程中，会遇到各种想象不到的困难，甚至会带来麻烦和不良后果。要想把事情办好，办彻底，就必须敢于负责，敢于为事后承担责任，而且还要始终与领导保持一致，而不能擅作主张，推诿责任。敢于负责还表现在不怕冒风险。疾风知劲草，危难识英雄。白色恐怖的日子，面对血惺屠刀；你死我活的战场，面对枪林弹雨；天灾人祸降临，面对生死决择，都是危难关头，关键时刻，也最能考验一个人的办事能力。正一个如故事所讲：“一只老虎带领的一群羊能够打败一只羊带领的一群老虎”。此中的道理非常深刻。

4、提高办事能力，必须具有不怕吃苦、不怕吃亏、不怕得罪人的“三不怕”精神。办任何事情都会有牵涉个人利益的时候，难免要吃苦，甚至要吃亏，同时还有得罪人的时候。办事能力强的人，总是能够运筹巧妙，方法得当，想方设法把事情办好。倘若承担情况复杂、矛盾尖锐、利益冲突严重的事情，也要发扬不怕吃苦、不怕吃亏、不怕得罪人的精神，这样才能真正体现一个人的办事能力。

5、提高办事能力，必须勤奋学习，增长才干，提高办事本领，讲究办事技巧。

体现一个人的办事能力，除了责任感、事业心、敢于负责、敢担风险、不怕吃苦、不怕吃亏、不怕得罪人以外，还要看会不会讲究策略，有没有办事技巧。策略和技巧在办事过程中也是不可忽视的重要因素。俗话说：那个人很会办事。“很会”就讲的是策略和技巧。要提高办事的本领、策略和技巧，唯一的途径就是勤奋学习，增长知识，用知识武装起来的人是不可战胜，同时要在实践当中边学边干，提高办事能力。

除了以上五个方面外，提高办事能力总的来说要靠过硬的综合素质。办事当中看干部，怎么看？看什么？现在我再讲“四看”——

一看政治意识强不强。我们常说，要和党中央保持一致。在危难时刻，在日常工作中，就要听党的指挥，全力以赴，扎实工作，党指哪里就奔向哪里。这是衡量干部政治意识的重要标准。

二看群众观念牢不牢。人民的利益至高无上。群众利益无小事。在办事过程中，能不能情为民所系，利为民所谋，权为民所用，实实在在为民办事，为民解难，这是对干部有没有群众观念的最好考验。

三看应对水平高不高。我们在工作中，也常会出现一些难以预料的突发问题。每个干部需要多方面的素质和能力，但很重要的是应对突发事件和驾驶复杂局面的能力。在复杂情况下，能不能临危不惧，沉着应对，处理好各种复杂关系和矛盾，这是对干部办事能力的考验。

四看自身作风正不正。办任何一件事情，是雷厉风行，果断决策，还是左顾右盼，迟疑不决；是精诚团结，密切合作，还是各自为政，推诿扯皮；是谦虚谨慎，淡泊名利，还是拿功推过，追名逐利，这些都是检验干部作风的试金石。

综上所述，作为一个基层干部，都要勤奋学习，埋头苦干，为做好各自承担的工作，为完成我们所肩负的历史使命，努力提高执行政策的能力，努力提高加快发展的能力，努力提高依法办事的能力，努力提高维护团结、稳定的能力，努力提高管理能力。一句话，努力提高办事能力。