山东省委宣传部长 李群简历

第一篇：山东省委宣传部长 李群简历

山东省委宣传部长 李群简历

李群，男，汉族，山东文登人，研究生学历，1962年2月出生，1984年6月加入中国共产党，1983年7月参加工作。

1979年9月山东大学物理系磁学专业学习。

1983年7月任山东大学物理系政治辅导员、助教。

1986年5月任山东大学管理科学系团总支副书记。

1987年10月任山东大学管理科学系团总支书记、讲师。

1991年1月任山东大学团委副书记。

1991年12月任共青团山东省潍坊市委副书记、市少工委主任。

1994年4月任共青团山东省潍坊市委书记、市青联主席。

1995年6月任山东省寿光市委副书记、代市长、市长。

1996年9月任共青团山东省委副书记（主持工作，其间1996年9月至1999年6月山东省委党校在职研究生班经济学专业学习）。

1997年12月任共青团山东省委书记（其间：1998年6月至2001年12月任共青团中央常委，2000年6月至2000年12月赴美国纽海文大学攻读MPA（公共管理硕士），教学实习时任纽海文市市长助理，对美国地方政府的职能定位和运行方式感触颇深。

2001年1月任临沂市委副书记、市政府代市长、市长（2001年9月在职攻读西北工业大学管理科学与工程专业博士研究生）。

2002年11月任山东省临沂市委书记。

2003年2月任山东省临沂市委书记，临沂市人大常委会主任。

2007年3月任山东省委宣传部长。

第十三、十四届团中央常委，七届山东省委委员、山东省七、八次党代会代表，九届山东省人大常委，八届山东省政协委员，十届山东省人大代表。

2010年12月任山东省青岛市委书记。

第二篇：李群杰整改措施

河北肥乡第二中学

班子成员个人整改措施

李群杰

在同志们真诚的批评和我个人深刻反思下，现将我个人在“四风”方面自查出的主要问题及整改措施向组织汇报如下：

一、我在“四风”方面存在的突出问题

（一）政治学习不扎实，不求甚解。

没有把理论学习放到重要位臵，思想上重视不够，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习，站在工作角度考虑问题多，站在政治角度考虑问题少；理想、信念也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国内环境的变化，经济的发展，对国家的发展有时也感到迷茫，对于发生的社会腐败现象有时有悲观情绪，在坚守清贫方面还不坚决。

（二）全局意识还不强。

平时工作上不能做到相互补台，对其它副校长分管的工作即使发现问题也没能指出，全局观念不强。认为把自己分管的工作做好就可以了，所以对自己所分管的工作考虑问题多，在其他管理方面考虑较少。

（三）工作作风扎实度不够。

工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把它做到最好、最安全。在工作中缺乏系统管理，对学生中存在的问题，批评的多，耐心细致做的工作少。对班主任、班干部指导不够，缺乏大胆管理气魄。这些问题存在，制约了二中发展。

（四）安于现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，不能创造性地开展工作。

对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，在学生管理上创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待进一步增强。

（五）缺乏广泛联系群众。

在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。

（六）一线管理还不到位，对分管工作指导不足。

实际工作中，由于自己工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时存在工作布臵多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够。

二、我的整改措施

（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底。

要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；每天收听新闻联播，每月读一本教育教学书 籍，要树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

（二）要增强大局意识，增强宗旨观念。

在具体工作中，站在全局上看问题，深入到师生中去，进行调查研究，多向班子提一些合理化建议和意见。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要以广大师生是否满意，作为检验和衡量自己工作的重要标准。坚持每周听课，深入课堂。每周对校舍进行安全检查，确保学校无安全隐患。

（三）树立开拓创新精神和担当实干精神，努力创建安全、健康、文明校园。

工作中要敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，淡泊名利，服务师生做师生的表率，要求师生做到的自己首先做到，如：值班期间按要求保证24小时吃住在校，进教室检查学生学习纪律情况，排查有无学生违规离校现象，进宿舍督查学生能否达到闻铃息声，按时就寝情况。在校园遇到垃圾随手捡拾，要求学生不准抽烟自己首先做到不在校园抽烟，与政教处人员坚持每周日返校时在校外巡视，预防学生被社会人员欺负勒索。加强食品卫生工作检查力度，确保传染病不 蔓延、确保零食物中毒率，切实保障师生身体健康，为教育教学工作正常开展提供有力保障；加强早操管理，做到口号洪亮，步伐一致，紧凑整齐，提振学生士气，磨练学生意志，培养学生规范意识。工作中克服好人主义现象，所制定的制度都要广泛征求师生意见，一旦形成制度，不折不扣地执行。对违规违纪者、不按时高质量完成任务者都要严格处罚，直至通报批评。

（四）要进一步强化党性修养。

要坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色；要严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；要时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；要提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。

今后，一定做到勤勤恳恳做事，踏踏实实为人。牢固树立为人民服务宗旨，为振兴肥乡教育事业做出自己的贡献。

第三篇：中共山东省委宣传部

中共山东省委宣传部 中共山东省委高校工委 共青团山东省委 山东省文化厅 山东省科学技术协会 山东省学生联合会

鲁青联[2009]13号

关于举办山东省第十一届 大学生科技文化艺术节的通知

为全面贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进大学生各高等院校团委、学生会、研究生会：

思想政治工作的意见》精神，深入学习实践科学发展观，庆祝建国60周年，庆祝“五四”运动90周年，丰富高校校园文化生活，促进广大青年学生健康成长，省委宣传部、省委高校工委、团省委、省文化厅、省科协、省学联决定举办山东省第十 1 一届大学生科技文化艺术节。

一、指导思想

山东省第十一届大学生科技文化艺术节以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以健康向上、丰富多采的大学生科技文化活动为载体，全面活跃校园文化生活，充分展示近两年来我省大学生科技文化活动的丰硕成果，促进社会主义和谐校园建设，引导当代大学生努力成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、活动主题 参与、创新、成才。

三、活动内容及承办单位

1、“挑战杯”第十一届山东省大学生课外学术科技作品竞赛

承办单位：山东大学

2、“庆祝建国60周年”红色歌剧校园巡演 承办单位：山东师范大学

3、为祖国献礼——山东省大学生公益招贴比赛 承办单位：山东经济学院

4、山东省大学生摄影比赛 承办单位：山东轻工业学院

5、山东省大学生机器人大赛 承办单位：山东建筑大学

6、山东省大学生舞蹈大赛 承办单位：济南大学

7、“齐风鲁韵”山东省大学生美术设计大赛 承办单位：山东艺术学院

8、“魅力全运”山东省大学生啦啦操比赛 承办单位：山东财政学院

9、山东省大学生证券模拟大赛 承办单位：山东交通学院

10、“金钥匙——打开就业之门”山东省大学生创业营销竞技大赛

承办单位：青岛大学

11、“记录我的志愿全运历程”山东省大学生网络博客大赛 承办单位：青岛科技大学

12、山东省大学生家居用品设计大赛 承办单位：青岛理工大学

13、“科学规划人生，成就美好未来”山东省大学生职业生涯设计大赛

承办单位：山东农业大学

14、“我与祖国共奋进”山东省大学生主题演讲比赛 承办单位：山东科技大学

15、山东省大学生校园歌手大赛 承办单位：烟台大学

16、我身边的变化——庆祝建国60 周年山东省大学生征文比赛

承办单位：鲁东大学

17、山东省大学生动漫大赛 承办单位：青岛农业大学

18、“水墨情〃中国心”山东省大学生书法、绘画、篆刻比赛及艺术展览

承办单位：曲阜师范大学

19、山东省大学生校园DV大赛 承办单位：聊城大学

20、山东省大学生专利产品设计竞赛 承办单位：中国石油大学（华东）

21、“携手文明，共建和谐，我与祖国共奋进”山东省大学生艺术剪纸作品大赛

承办单位：潍坊医学院

22、山东省大学生校园漫画大赛 承办单位：山东理工大学

23、山东省大学生英语口语大赛 承办单位：临沂师范学院

24、山东省大学生太阳能产品设计创意大赛 承办单位：德州学院

25、山东省大学生“金话筒”主持人大赛 承办单位：山东大学威海分校

26、“缤纷社团 和谐校园”山东省学生社团标识展 承办单位：潍坊学院

27、山东省大学生健美操大赛

承办单位：滨州学院

28、山东省大学生短信文化节 承办单位：菏泽学院

29、山东省大学生“环保”手工艺创作大赛 承办单位：枣庄学院

30、山东省大学生中华美文诵读大赛 承办单位：山东省青年管理干部学院

31、山东省大学生经贸职业技能大赛 承办单位：山东商业职业技术学院

32、山东省大学生社团活动策划大赛 承办单位：山东畜牧兽医职业学院

33、山东省“共青杯”大学生乒乓球大赛 承办单位：烟台工程职业技术学院

34、山东省大学生礼仪风采大赛 承办单位：青岛酒店管理学院

35、山东省大学生护理技能大赛 承办单位：聊城职业技术学院

四、活动时间

活动集中竞赛时间是2009年4月—11月（各项活动具体方案及日程安排另行通知）。

五、组织方式

活动由团省委等单位主办，各高校承办。承办单位负责活动的组织、经费、评选、表彰等具体工作；主办单位负责确定 5 活动的主题，审定活动的方案，进行活动总体协调和总结表彰工作。

六、组织领导

省里成立山东省第十一届大学生科技文化艺术节组织委员会（组委会办公室设在团省委学校部），负责活动的统一协调和组织领导工作。

七、总结评比

为表彰先进，省里设大学生科技文化艺术节优秀组织单位奖和优秀活动单位奖，由组委会负责评定。活动结束后，请各高校团委及时将承办项目和参加活动的情况报团省委学校部。各高校承办和参加活动的情况列入2009年全省高校团的工作考核。

八、注意事项

1、参赛范围为全省各普通、职业、民办高校及各市属职业学院在校大学生。各高校应根据本校实际，积极组织参加。

2、各高校报名均以电话或信函的形式及时告知承办单位。

3、参赛人员的食宿由承办单位统一安排，费用自理。

4、各承办单位要积极借助社会资源，提高比赛的层次和社会影响力。

5、各承办单位均应做好录像、录音、照片、文字材料的收集、留存和上报工作。

附：山东省第十一届大学生科技文化艺术节组委会名单

中共山东省委宣传部 中共山东省委高校工委

共青团山东省委 山东省文化厅

山东省科学技术协会 山东省学生联合会

二○○九年四月十三日

附件：

山东省第十一届大学生科技文化艺术节

组

委

会

名

单

主 任：王 磊 团省委书记 副主任：刘宝莅 省委宣传部副部长

田建国 省委高校工委副书记

李宗伟 省文化厅副厅长

林兆谦 省科协副主席

张 辉 团省委副书记

方宏建 山东大学党委副书记 向来生 山东师范大学党委副书记 牟思伦 山东经济学院党委副书记

舒永庆 山东轻工业学院党委副书记

张书明 山东建筑大学党委副书记

李 军 济南大学党委副书记

朱德强 山东艺术学院党委副书记

董维杰 山东财政学院党委副书记

张祖斌 山东交通学院党委副书记 张铁柱 青岛大学党委常委、副校长 罗公利 青岛科技大学党委常委、副校长

杨向荣 青岛理工大学党委副书记

周 林 山东农业大学党委副书记

王志刚 山东科技大学党委常委、副校长

于文书 烟台大学党委副书记 乔万敏 鲁东大学党委副书记

刁新华 青岛农业大学党委副书记

刘新生 曲阜师范大学党委副书记 王昌松 聊城大学党委副书记

王 勇 中国石油大学（华东）党委副书记

张潍华 潍坊医学院副院长

谭秀森 山东理工大学党委常委、副校长

李培江 临沂师范学院党委委员、副院长 王金利 德州学院院长助理

刘玉殿 山东大学威海分校党委副书记 鞠献利 潍坊学院党委副书记、纪委书记 刘文烈 滨州学院党委副书记 霍保银 菏泽学院党委副书记 胡小林 枣庄学院党委副书记

赵熙山 山东省青年管理干部学院党委副书记 王宗江 山东商业职业技术学院党委副书记 郭立堂 山东畜牧兽医职业学院副院长 于元涛 烟台工程职业技术学院党委副书记 徐胜来 青岛酒店管理学院副院长 李英民 聊城职业技术学院副院长

成 员：张广明 省委宣传部宣教处副处长

刘欣堂 省委高校工委宣教处处长

李 军 省文化厅社会文化处处长

刘利印 省科协学会部副部长

盖文兴 团省委常委、学校部部长

王君松 山东大学团委书记

贾海宁 山东师范大学团委书记

邓迎迎 山东经济学院团委书记

郭建国 山东轻工业学院团委书记

龙希利 山东建筑大学团委书记

贾海宁 济南大学团委书记

刘 昂 山东艺术学院团委书记

吴红文 山东财政学院团委书记

李贞涛 山东交通学院团委书记

吴绪永 青岛大学团委书记

刘传华 青岛科技大学团委书记 陈 伟 青岛理工大学团委书记

张 然 山东农业大学团委书记

诸葛福民 山东科技大学团委书记

于秀国 烟台大学团委书记

李家普 鲁东大学团委书记

慕乾伟 青岛农业大学团委书记

王方立 曲阜师范大学团委书记 李合亮 聊城大学团委书记

马国顺 中国石油大学（华东）团委书记

王承高 潍坊医学院团委书记

刘明永 山东理工大学团委书记

张思锋 临沂师范学院团委书记 张学军 德州学院团委副书记 杨 玉 山东大学威海分校团委书记

周 莹 潍坊学院团委副书记 张华东 滨州学院团委书记 宁继红 菏泽学院团委书记 史大丰 枣庄学院团委书记

王桂媛 山东省青年管理干部学院团委书记 郝丽华 山东商业职业技术学院团委副书记 韩百宝 山东畜牧兽医职业学院团委书记 张春霞 烟台工程职业技术学院团委副书记 曲 萌 青岛酒店管理学院团委书记 刘雪巍 聊城职业技术学院团委书记

办公室主任：盖文兴 团省委常委、学校部部长

主题词：学校 科技文化艺术节 通知

共青团山东省委办公室 2009年4月13日印发

（共印100份）

第四篇：中共山东省委组织部

中共山东省委组织部

文件

山 东 省 人 事 厅

鲁人办发〔2008〕65号

关于2008省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

省直各部门（单位），省属各高等院校：

根据省属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）的有关规定，现将2008省属事业单位公开招聘工作人员的有关问题通知如下：

一、公开招聘的组织

（一）招聘方案的制定

招聘单位根据增人计划，按照岗位需求，编制本单位的招聘方案，并认真填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》（见附件），经主管部门审核同意后，按管理权限报省事业单位公开招聘主管机关备案。招聘方案要根据不同等级、不同类别岗位对工作人员的需求，分类编制，主要对如何组织招聘、信息发布、招聘时间、考试办法以及 考核体检等内容统一作出计划安排。

（二）招聘的组织方式

省属事业单位公开招聘新进人员，要按照不同等级的岗位和专业要求，采取不同的方式组织进行。

招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试的组织由省人事厅负责；资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。

招聘中级专业技术岗位、中级管理岗位和工勤岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定的程序自行组织实施，招聘信息必须在规定的网站、按规定的时间面向社会公开发布。其中招聘中级管理岗位人员的，须报省委组织部备案同意后，按规定程序组织实施。

对急需的高层次、短缺专业人才和具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及因涉密、专业特殊等不宜公开或难以形成竞争的岗位，经省事业单位公开招聘主管机关批准，招聘单位或其主管部门可采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。

省直属高等院校的招聘,采取招聘方案备案后自行组织的方式进行。

（三）招聘的时间安排

招聘单位或其主管部门自行组织的公开招聘，时间安排和招聘程序应按审核备案的招聘方案，根据招聘单位工作需要分期分批组织实施，年内完成。省事业单位公开招聘主管机关统一组织的初级专业技术岗位和管理岗位的公开招聘，3月开始，7月完成。

二、初级专业技术岗位和管理岗位的招聘

（一）招聘范围和条件

应聘人员年龄应在40周岁（1968年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），并具备规定的基本条件和岗位要求。

属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

招聘单位按增人计划和岗位空缺情况确定招聘岗位，并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》，经省人事厅审核汇总后面向社会公布。招聘岗位所需的专业条件 要明确、具体，易于操作和界定，并对是否允许相近专业人员报考作出规定；同一主管部门下属不同招聘单位的相同、相近岗位，可予以适当归并，集中招聘；各岗位进入面试人数按不低于1：3的比例，根据招聘计划由招聘单位自行确定。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经省事业单位公开招聘主管机关批准，不得擅自变更。

（三）报名和资格审查

1、报名

招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2008年 4月24日－28日。

查询时间：2008年 4月25日－30日。

具体办法是：

（1）个人报名：报名人员登陆指定的报名网站（山东人事考试信息网www.xiexiebang.com)，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

（2）单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工 作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，解答应聘人员的咨询。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（3）网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2008年4月25日-30 日登录山东人事考试信息网(www.xiexiebang.com)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2008年5月13日-17日登录该网站下载、打印准考证。

考务费的收取标准为：每人每科40元。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按 招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（四）考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，其中专业基础 知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为5月18日 上午 8∶30－11∶00

2、面试

面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。

（五）考核体检

按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。同一招聘计划出现面试成绩并列应聘人员的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，考核体检工 作既可先进行考核也可先组织体检。体检应在省级医院进行，体检可参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

（六）签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7至15日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

三、监督检查

招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工 作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

四、组织领导

省属事业单位新进人员公开招聘工作，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导。要认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表

二〇〇八年三月二十八日

主题词：流动 事业单位 招聘 通知

山东省人事厅办公室 2008年3月28日印发

第五篇：李群县市区调研

省委常委、青岛市市委书记李群

11月22日，省委常委、青岛市市委书记李群到我区调研。他强调，要敢于求新、出新、创新，以世界眼光、国际标准和本土优势，努力建设现代化、国际化的新城区，为青岛人民谋福祉、为青岛发展作贡献。

省委常委、青岛市市委书记李群在北船重工调研

在市委常委、常务副市长王书坚，市委常委、开发区工委（区委）书记、管委主任姜杰，市委常委、秘书长王鲁明，青岛前湾保税港区工委书记、开发区工委（区委）副书记、区政府代区长、管委副主任张大勇，开发区工委（区委）常委、工委（区委）办公室主任郭继山陪同下，李群先后察看了我区的北船重工、船用柴油机、海洋石油工程、上汽通用五菱、大炼油等项目和保税港区的园区建设，看望慰问了企业的一线工作人员，并用英语与企业外方高管亲切交谈，了解了企业运营和我区经济社会发展等情况。

在泽润写字楼常委会议室，李群与开发区、崂山区、城阳区主要负责人进行座谈，并听取了三区经济社会发展情况的汇报，对大家的工作给予充分肯定。

李群指出，当前，全市上下正贯彻落实党的十七届五中全会精神，科学谋划“十二五”的发展。未来青岛发展的目标定位应当坚持世界眼光、国际标准和本土优势，敢于和世界上发达的城市比，敢于和国内最先进的城市比。崂山区、开发区、城阳区作为青岛的新城区，既是加快发展的重点区，又是改革创新的先导区，在全市发展大局中占有举足轻重的地位。在未来的发展中，要突出一个“新”字，高标准树立发展目标，努力建设现代化、国际化的新城区。

一要抓住机遇，培育壮大新产业，促进转方式调结构。要大力发展高新技术产业，推进重点园区建设，在发展高新技术产业方面先行一步。要坚持打造高端产业，用新理念、新技术改造提升传统产业，推动产业向高效益、高附加值、低排放、低污染的方向迈进。要加快发展战略性新兴产业，打好抢占发展制高点的硬仗，为青岛成功实现产业发展的战略转型抢占先机。

二要以新的视野继续深化对外开放。要密切关注以现代服务业转移为特征的新一轮全球产业结构调整，争取在招商引资、服务外商、加强国际合作、深化对外交流等方面更进一步。要高度重视对开放环境的打造，努力优化软环境。要把引进外资企业和发展壮大民营企业结合起来，实现“外引内联、借外强内”的目标。要不断优化外贸结构，培育和扶持出口规模大、带动力强的出口企业。

三要以新标准不断提升城区功能。要坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，不断提升城市功能和承载力。要高度重视海岸线、天际线、过城河道以及城区进出道路沿线的规划控制，搞好城区色彩以及沿街广告、门头的统一规划。要高标准做好市政设施完善、旧城改造、城市美化亮化、交通秩序维护等工作。市有关部门要做好统筹规划，使三个新城区能够准确定位、资源整合，实现协调发展。

四要以新举措维护社会和谐稳定。要进一步创新管理服务模式，为市民创造更好的工作和居住环境。要做好就业和社会保障等工作，把转方式调结构的成效充分体现到群众得实惠上。要加快教育、医疗、体育、文化等公共设施建设，推进基本公共服务均等化。要高度重视信访稳定工作，加强社会治安综合治理，抓好安全生产、食品安全、校园安全等工作。

五要以新要求抓好班子队伍建设。要坚定理想信念，率先垂范，扎实做事，全面提高领导科学发展的水平。要以良好的作风抓推进、抓落实，确保中央和省、市委的决策部署落到实处。要积极营造有利于干事创业、实现科学发展的环境。要加强党风廉政建设，毫不放松地抓纪律、抓风气、抓环境，为各项事业的健康发展提供有力保障。

市政协副主席、市发改委主任刘明君，开发区领导马卫刚、苟训林、于钦德、王谊、张建刚、张文晓以及崂山区、城阳区、保税港区有关领导和市有关部门负责人参加座谈。