岱河矿业车间工会换届改选体现民意

第一篇：岱河矿业车间工会换届改选体现民意

淮北岱河矿业车间工会换届改选体现民意

“推荐单位职工代表，当然是选那些办事公道、敢为职工进言献策的会员。”近日，在谈起推选单位职工代表的标准时，淮北岱河矿业通风区职工陈玲如是说。

把民主管理的思想体现在每项工作中是公司工会工作的重点。在今年进行的车间工会换届改选工作中坚持最大限度地反映民意，体现民情。公司工会要求各单位在做好宣传发动的基础上，以班组为单位推荐职工代表候选人，以班组为单位召开选举会议选举单位职工代表。本着自上而下、自下而上相结合的原则，车间工会委员会委员的推选由班组推荐、本届委员会讨论决定产生。同时公司工会规定，选举必须严格按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，采用差额选举的方式最终确定单位职工代表和车间工会委员会委员人选。

车间工会换届改选工作分为四个阶段，10月10日至10月15日为第一阶段，各单位要做好换届选举的宣传发动工作，使职工明确换届改选的意义、目标、要求和程序，从而增强搞好换届改选工作自觉性，在改选过程中正确行使好自已的权利。10月16日至10月20日为第二阶段，主要是民主推荐单位职工代表候选人和车间工会委员会委员。10月21日至11月5日为第三阶段，各单位要分别召开各班组会议选举本班组出席单位职工代表大会的人员，同时本届车间工会做好车间工会工作报告的起草和撰写工作。11月6日至

11月25日为第四阶段，各单位举行换届改选正式会议，审议车间工会工作报告；选举产生车间工会委员会委员和出席公司“两会”的职工代表。采煤二区、掘进二区、通风区、煤管科等四家民主直接选举车间工会主席的试点单位还要按照有关规定，提出车间工会主席候选人，采取民主直接选举的方式产生车间工会主席。公司工会要求选举过程中各类候选人名单的提出，阶段性选举结果都必须及时公开，接受职工的监督，确保车间工会换届改选工作最大限度地尊重职工的民主权利。

徐松梅

单位：安徽省淮北市杜集区岱河矿业公司工会办公室 邮编：235038

电话：0561--4995271

第二篇：工会换届改选大会发言材料

文章标题：工会换届改选大会发言材料

在过去的X年里，我高兴地看到了XX局第一届工会能够积极主动的开展工会各项工作，尤其能够配合我局的经营发展目标和任务，无论是在改革快速发展还是生产经营条件不断变化的情况下，都能始终如

一、积极主动地做好群众工作，使我局工作的思想作风建设、企业文化建设都达到一个较好的水平，得到了多项荣誉，极大地促进了我局生产经营的发展。

一、能够紧密团结群众，关心职工，较好地发挥了桥梁和纽带作用。

职工利益无小事，工会任何时候都积极维护职工群众的合法权益，做好送温暖工程，在涉及到职工利益的重大决策时，工会始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施等，同时，积极主动地配合党、政领导班子，做好重大决策的传达工作，使得企业、职工能够互相理解，沟通顺畅，从而劲往一处使、齐心协力地做好我局的经营发展工作。[找文章到好范文 fwsir.com-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]

作为职工之家，工会能够全方位的关心职工的生活。我们看到，工会添置了健身器材、建立了职工小食堂；组织了登山、球类比赛等；组织为困难职工家庭捐款；做好职工体检、发放清凉饮料费之类的福利工作；我局女职工多，工会落实女职工劳动保护规定；组织开展各类素质学习等。这些，使得我局的职工群众感受到企业对他们的关怀，从而更有信心为企业发展贡献力量。

二、能够配合发展需要，加强形势教育，做好职工思想工作。

X年来，我局发展面临着各种实际困难，为此我局进行了一系列的改革，而且改革力度非常大，从人事调动、薪酬分配、发展策略等制度上都做了较大的调整，逐步确立了多劳多得、“能者上、平者让，庸者下”、鼓励创新等机制，在这种情形下，有些职工的思想转不过弯来，抱怨上级、自怨自艾、消极怠工的现象都出现过。工会能够适时开展形势教育，积极辅助党政，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进的企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。

运用企业创立、发展过程中的生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念，有效地激发了员工队伍的活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题。

职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了企业的向心力、凝聚力，XX局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。在经过了一系列大刀阔斧的改革之后，我们成功实现了从传统业务向新业务的转变，保证了企业迅速且可持续的发展。促进了企业的快速发展。

辉煌的过去已经永远成为过去，未来更值得我们关注。今天，借着第二届工会选举圆满完成之际，我对新一届工会寄予更多的希望：

一是继续履行好“职工之家”的职责。切实从生活、工作、学习方面关心职工，维护职工的合法权益，积极主动的组织各类素质教育、岗位练功、合理化建议等各类活动，本着对企业用心，对职工热心，对社会爱心，开拓创新的精神营造“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的企业文化氛围。

二是积极配合体制改革，紧抓职工思想工作不松懈。当前，向信息流、资金流和物流“三流合一”的现代发展方向已经确定。借此体制改革契机，我们要思考如何把握机遇，依托XX网络，开发与我局业务相关的XX等新兴业务。

发展XX等新业务，逐步向现代XX转变就必然产生调整业务结构、优化经营网络、进行资产和人员合理配置、内部重组等多项改革。在前进-改革-发展的道路上，各项改革措施势必造成职工思想动荡，产生各类疑虑，在这个时候，工会工作的重要性就体现出来了。工会要一如既往地配合党政领导班子，努力做好职工思想工作，加强形势教育，配合改革实施做好宣传，使得职工完全领会、理解改革的必要性和好处，了解改革的目标、计划、结果，做好思想、心理准备，使得职工群众的生产经营信心坚定不动摇。

此外，工会要通过各类教育活动提高职工群众的业务素质，鼓励开拓创新业务，发展XX等新业务，不仅进一步提高职工群众的收入，而且抢占体制改革先机，使得我们在体制改革的大潮中顺势而上，从而拓宽我局的发展道路，取得更大规模的胜利。

总之，工会工作在我局未来发展中能起到更大的作用，希望工会能勇于承担重任，借鉴过去成功的经验，不断完善工作方法，进一步提高工作能力，做好党支部、局领导班子的好帮手，成为广大职工群众的贴心人，全局上下同心同德，在改革中求发展求进步！

《工会换届改选大会发言材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工会换届改选大会发言材

料。

第三篇：工会换届改选筹备工作方案

文章

来源 莲山课

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工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组 长：刘

副组长：陶

换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科2011年4月30日统计，现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是 名。

（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。

（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：

1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则：

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排：

拟定2011年5月进行。

八、民主推荐代表小组的划分：

见附表

来源 莲山课

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第四篇：工会换届改选材料.doc

工会换届改选工作资料

（参考资料）

一、换届改选工作准备阶段

1、工会召开全委会，讨论决定换届，由工会起草召开工会代表大会请示(向党支部和医务工会)（见附件一）

2、经批准后，开展会员（职工）代表的选举产生和工会委员会候选人推荐（见附件二）

3、准备工会工作报告、财务工作报告和经审工作报告

4、起草大会有关文件及会务工作：选举办法、会议议程、主席团成员等

5、候选人自下而上推荐（包括组织推荐的）汇总后，再次推荐，名列前的名单由工会向支部报告，提请领导班子讨论决定。

6、由党支部就工会委员会候选人名单发函给医务工会，并在本单位公示。（见附件三）

二、会议阶段

1、大会预备会

（1）通过大会议程

（2）通过主席团、秘书长名单

2、主席团会议

（1）通过常务主席名单

（2）通过会议日程

3、开幕式大会

（1）宣布代表大会开幕（起立、奏国歌）

（2）来宾或有关团体致贺词

（3）工会主席作工作报告（财务工作报告）

（4）经审主任作经审报告（可书面）

4、分组讨论：一是工作报告、二是选举办法、三是候选人名单、四是推荐监票人。

5、主席团第二次会议，听取讨论情况汇报

6、选举大会

（1）通过大会选举办法（见附件四）

（2）通过大会监票人名单

（3）选举

（4）总监票人宣布计票结果

（5）主持人宣布新一届组成人员名单

（6）新当选主席讲话

（7）上级工会领导讲话

（8）同级党组织领导讲话

（9）致闭幕词

（10）宣布大会结束（起立、奏国际歌）

三、选举结果上报医务工会

（1）由工会委员会将选举结果情况上报上级工会，并将选举得票情况一同上报（见附件五）

（2）医务工会批复基层工会，并抄送党政。

附件一：工会请示（参考文本）

关于召开×××工会第×次代表大会的请示

×××党支部（浦东新区医务工会）

××工会第×次代表大会自××××年×月召开至今已×年。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满，需换届改选。拟定××年×月召开工会第×次代表大会，进行换届改选工作。

当否。请审批。

×××××工会委员会

××××年×月×日

附：××××工会第×次代表大会筹备工作方案

一、会议议程

（1）审议工会工作报告、财务工作报告和经审工作报告

（2）选举产生工会第×届委员会和经费审查委员会

二、代表、委员名额

（1）正式代表××名，列席代表××名

（2）工会委员会委员×名，其中主席1名

（3）经费审查委员会×名，其中主任1名

三、代表分配名额表

四、需说明的情况(略)

附件二：代表产生和委员候选人推荐

一、代表产生

1、会员一般在一百人以下的召开工会会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不少于会员的30%

2、明确选举的代表既是会员代表又是职工代表（职代会时不需要再选代表）

3、代表名额分配一般按会员人数确定，适当照顾会员人数少的部门

4、代表由所在的科室（部门、班组）按确定的名额进行选举，获半数赞成票方为当选。

5、代表的组成，以一线医务人员为主体，中层以上领导干部不超过30%。

二、委员候选人推荐

1、由会员直接推荐或工会小组听取会员意见后推荐

2、工会将推荐名单汇总后再下发到小组进行第二轮推荐

3、工会根据第二轮推荐的名单，提出候选人初步名单报党政

4、党政班子研究决定后发函给医务工会，并公示。

5、医务工会复函党支部，确定为候选人。

附件三：党支部关于候选人给医务工会的函

关于×××工会第×届委员会候选人建议名单的函

医务工会：

根据工会有关规定，本单位工会将于×月进行换届改选，现通过自下而上、自上而下的推荐，并经党政班子讨论决定，新一届委员会主席候选人为×××同志，委员为×××、×××、×××等×位同志；经费审查委员会候选人为×××、×××、×××等×位同志。

妥否，请复。

×××××党支部

××××年×月×日

附候选人简况：

（略）

附件四：工会选举办法

××工会第×次代表大会选举办法

（草案）

一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的有关规定，结合本会的具体情况，特制定本办法。

二、×××工会第×次代表大会选举产生：

1、×××工会第×届委员会主席1名、委员×名；

2、×××工会第×届经费审查委员会委员×名。

三、×××工会第×届委员会主席实行等额选举，委员、经费审查委员会委员均实行差额选举。根据有关规定×××工会第×届委员会主席等额选举即正式候选人1名，选举1名。委员的选举差额率为×%，即委员正式候选人×人，选举×人，差额×人；×××工会第×届经费审查委员会委员的选举差额为×人，即委员正式候选人×人，选举×人。

四、×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员候选人建议名单自下而上、民主协商、推荐产生，经大会主席团审议通过后，提交全体代表酝酿、讨论。大会主席团根据大多数代表的意见，确定正式候选人名单（草案），经大会表决通过后，方能作为正式候选人。

五、参加选举大会的正式代表数必须超过应到代表数的三分之二，选举方能进行。

六、选举×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员分三张选票。一次投票，分别计票。

七、选举大会设总监票×人，监票×人，对发票、投票、点票、计票全过程进行监督。被提名为×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任监票人。选举工作人员由大会秘书处指定。

八、选票上应盖有“×××工会”印章的有效，没有印章的选票无效。选票上的候选人名单按姓氏笔划顺序排列。

九、代表对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成的，可在候选人姓名左侧的小方格内画一个“○”；如不赞成或者弃权，不作任何符号；如另选他人，可在另选他人的长方形空格内写上自己要选的人的姓名，并在姓名左侧的小方格内画一个“○”。

书写选票用蓝、黑钢笔或蓝、黑圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确。

十、大会会场为一个选区，设一个投票箱。投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表分别依次投票。因病、因事缺席的代表不参加投票，不能委托投票，大会不设流动票箱。

十一、投票结束后，当众开启票箱，清点选票张数。收回的每种选票张数等于或者少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。不符合本办法第九条规定的选票，由总监票人视具体情况决定部分无效或者全票作废。

十二、候选人得到赞成票超过应到正式代表的半数方能当选。获得过半数赞成票的候选人，人数多于应选人数时，以得票多少为序，至取足应选人数为止；如最后几名候选人得票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，由大会主席团作出减少委员名额不再进行选举的建议，提交大会表决通过。

十三、计票结果由总监票人向大会主席团报告，经主席团确认后，按候选人得票多少向大会宣布。大会执行主席根据计票结果，按姓氏笔划顺序向大会宣布选举结果。

十四、本办法由××××工会第×次代表大会通过后实施。

附件五:

关于组成×××工会第×届委员会组成人员的请示

医务工会:

根据《工会法》等有关规定，本会于×月×日召开了工会第×次代表大会，经选举由××、××、××等×位同志组成工会第×届委员会，××同志任主席；选举××、××、××等×位同志为第×届经费审查委员会委员，××同志任主任。

本届工会委员会和经审会任期均为三年。

×××××工会委员会

××××年×月×日

附选举结果统计表

（略）

(以上资料仅供参考,各单位要根据实际制订实施)2011年3月

第五篇：关于工会委员会改选换届的报告

关于 XXX 工会委员会改选换届的

报 告

XXX总工会：

我单位工会委员会成立于 年 月，现已届满。根据《中国工会章程》规定，经学区党支部会议研究，决定进行换届。XXX 工会第 届委员会由 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 等 5 名同志组成。XXX 同志担任工会主席。

经费审查委员会由 XXX、XXX、XXX等 3 名同志组成。XXX 同志担任主任。

女职工委员会由XXX、XXX、XXX 3 名同志组成。XXX 同志担任主任。

请审批。

二〇一四年 十 月 二十八 日（盖章）