大观镇《工会法》贯彻情况自查总结

第一篇：大观镇《工会法》贯彻情况自查总结

大观镇工委

贯彻执行《工会法》和《四川省＜工会法＞实施

办法》的自查总结

市总工会：

按照都工发【2009】9号文件要求，大观镇工委对本辖区内《中华人民共和国工会法》及《四川省＜中华人民共和国工会法＞实施办法》贯彻执行情况进行了全面深入的自查，现将自查情况总结如下：

一、贯彻执行《工会法》和《四川省＜工会法＞实施办法》的基本情况

大观镇党委政府高度重视工会工作，为了尽快把《工会法》和《四川省＜工会法＞实施办法》宣传到位、贯彻落实到位，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工和工会组织的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，推动经济建设和社会各项事业健康发展，《工会法》和《四川省＜工会法＞实施办法》颁布实施后，我们通过广播宣传、下发宣传资料、组织知识竞赛、以会代训等方式，不断扩大宣传面，取得了良好的效果。

二、工会组织建设、权利与义务履行的基本情况

近年来，随着企业改革的深化和非有公制经济的发展，我们按照“一法一办法”和“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，一边摸清企业底数，一边宣传发动，集中力量抓好各类企业工会组织组建工作。非公有制企业组建工会工作纳入了党建工作内容，形成了“以党建带工建，抓好工建促党建”的工作机制。目前，全镇共有基层工会组织18个。其中乡镇工会联合会11个，达到应建数的100%；社区组建工会3个，党政机关工会1个，达到应建数的100%；行业协会工会1个，各类企业组建工会5个，达到应建数的90%。全镇拥有工会会员1500余名，其中：农民工会员1100余名，目前，尚未建会的两个企业正在做建会工作。全镇工会共有工会干部60余人，各建会企业、各村工会联合会在市总及工委的领导下，认真积极的开展各项工作，特别是在“5.12”地震后，积极组织广大职工投入到抗震救灾的工作中，生产自救，为企业以最快的速度恢复生产作出了贡献。

三、工会维权机制建设、职工民主管理情况

为做好新形势下企业民主管理工作，我们按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的要求，坚持“抓机制，不断完善职工代表大会制度；抓培训，努力提高职工代表素质；抓落实，务求职代会和厂务公开实效”的思路，有效地保障了职工权益，尤其在企业深化改革过程中，职代会制度和厂务公开制度发挥了重要作用。目前，建立职工代表大会制度的企业及单位7个，能够坚持职代会制度的达到95%以上。推行厂务公开的企业5个，达到100%；按照上级工会《关于在企业推行平等协商

集体合同制度的意见》和“一法一办法”的具体要求，我们结合实际，出台了相应的实施办法，提出了“总体部署，分类指导，灵活签订，注重实效，侧重兑现”的思路，狠抓工作落实，较好地维护了职工合法权益，协调稳定了企业劳动关系，不同程度地改善了企业发展环境。截止目前，全镇建立平等协商集体合同制度的企业2个；签订工资集体协议的企业4个；签订女职工权益协议的企业4个。加强职工维权工作，会同政府及劳动保障部门建立劳动关系三方协商机制，化解了大量矛盾，将一些不稳定因素解决在了萌芽状态，有效地维护了职工队伍的稳定。同时，劳动部门在绝大多数企业都建立了劳动合同制度，企业劳动用工行为逐步走上契约化、规范化轨道。

四、工会经费及财产管理情况

非公有制企业工会经费的缴纳由税务部门代扣，目前工会经费独立开户的基层工会只有2个，下一步要求条件成熟的基层工会都要开设工会经费帐户，做到独立开户、独立管理、独立审查。对工会财产，如“职工书屋”、“工会活动室”等工会资产要登记造册，严格管理，以便于更好的发挥其作用。

二OO九年四月七日

第二篇：工会法贯彻汇报

修改后的〈〈工会法〉〉贯彻情况汇报

组宣部

工会组织建设情况：

1、2001年，全区共有基层工会757个（建会单位1142户），会员56715人，专职工会干部68人，兼职工会干部1074人。其中：非公有制企业工会286个（建会单位572户），会员12970人，兼职工会干部572人。

2004年，全区共有基层工会968个（建会单位1603户），会员62381人，专职工会干部55人，兼职工会干部1444人。其中：非公有制企业工会358户（建会单位735户），会员16003人，兼职工会干部735人。

2、全区共有进城务工人员4929人，目前，发展会员2760人，占总数的56%。

宣传贯彻〈〈工会法〉〉情况：

1、区委办公室下发《中共大东区委关于进一步加强对工 会、共青团、妇联领导的意见》。

2、区人大、区政协视察《工会法》、《辽宁省私营企业工会 规定》、《辽宁省外商投资企业工会条例》落实情况

3、市总副主席吴恩涛传达全总十四大会议精神，并解析修 改后的《工会法》，全区365名工会干部、积极分子参加培训。

4、在全区各级工会组织中开展了“百名经营者，千名工会 干部，万名职工”学习《工会法》知识答题竞赛活动，组队参加

了并荣获沈阳市“民安杯”《工会法》知识竞赛一等奖。典型：黎民百姓商贸有限公司总经理黎明亲自参加知识竞赛。工会组织发挥作用情况：

1、2001年，全区建立职代会企业104户，其中非公有制企业29户；实行厂务公开企业75户。建立平等协商企业481户，其中：非公有制企业361户。

2004年，全区建立职代会企业446户，其中非公有制企业212户；实行厂务公开企业472户，其中：非公有制企业275户。建立平等协商企业562户，其中：非公有制企业474户。

职代会标准化建设典型：

华润三洋压缩机、泰利福、富康齿轮、市35中、卫生局 厂务公开典型：

银箭工业公司、教育局、卫生局

平等协商典型：

泰利福、萃华、辽卫、黎民百姓

2、重新调整工人联络员队伍。建立区委书记、区长工人联络员制度，每半年召开一次会议。

3、建立区总工会与区政府联席会议制度，每年召开一次会议。

5、与区产权办联合下发文件，工会参与企业产权制度改革，企业转制必须经职代会讨论通过。

与区委、区政府有关部门联合下发文件8份：

第三篇：工会法执法自查与整改

工会法执法自查与整改

同志们：

去年3月，市人大内司委用了近一个半月的时间，在全市组织开展了《工会法》执法检查。市委对这次执法检查很重视，及时批转了执法检查的情况报告，要求全市认真贯彻执行，切实搞好整改。今年6月11日，市人大内司委再次做出部署，促进全市开展《工会法》执法的自查与整改。为了迎接全国人大常委会《工会法》执法检查，深入贯彻实施《工会法》，进一步推动我市依法开展工会工作，我代表市人大常委会再强调几点意见：

一、工会工作要突出维权，切实关心职工生产生活

突出维权，关心职工生产生活是工会组织义不容辞的重要责任。工会组织非凡是基层组织只有牢牢抓住这个重点，才能充分发挥自身的特点和优势，真正把群众利益无小事的要求落到实处。

维权工作要着重抓好以下几个方面：

1、要抓好困难职工帮扶中心建设。困难职工帮扶中心是工会协助党和政府解决困难职工生产生活问题的重要载体，是工会为党和政府排忧、为困难职工解难、展示工会形象的窗口，也是推动送暖和活动朝着经常化、制度化、社会化发展的重要举措。各级工会要确立“党委领导、政府支持、工会操作、社会联动”的指导思想，调动各方面的力量，加强帮扶中心的建设。

2、要加大促进再就业工作力度。就业是民生之本，各级工会要把坚持不懈地做好再就业工作，切实解决群众的生产生活困难，作为工作的重点，要继续协助各级政府部门、就业服务机构开展工作，并监督用人单位切实落实各项再就业政策，促进下岗职工、新增劳动力和进城务工人员实现再就业。

3、要协助政府相关部门做好社会保障工作。各级工会要积极参与社会保障制度的改革和完善，继续推动“两个确保”和城市“低保”政策的落实，协助做好“三条保障线”的衔接工作，提高社会保障水平。

4、要建立健全职工合法权益的表达和维护机制。各级工会要建立健全各项制度，以充分保障职工的民主治理民主监督权利的实现，使其合法权益的维护走上制度化、规范化、科学化的轨道。（如，政府与工会联席座谈会制度、劳动关系三方协商机制、平等协商的集体合同制度、现代企业制度中的职工董事和职工监事制度等）

二、工会工作要狠抓扩建，充分发挥基层工会作用

狠抓扩建，最大限度地把广大职工组织到工会中来，充分发挥基层工会组织的作用，是深化改革和完善社会主义市场经济体制的需要，也是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要。必须集中各方面的力量，齐心协力抓扩建，专心致志抓扩建，千方百计抓扩建，扎扎实实抓扩建，切实做到政治落实、工作落实、组织落实。

围绕扩建要着重做好以下几方面的工作：

1、要强化宣传，形成依法扩建的浓厚氛围。各级工会要进一步加强宣传，宣传工会在坚持党的领导，维护职工权益，确保社会稳定等方面的积极作用，要善于策划组织有创意、有气势、有影响的宣传活动，为狠抓扩建营造良好的舆论氛围。

2、要创新方式，狠抓工会组建工作。各级工会要开拓狠抓扩建的思路，创新工会组建的方式，既要大力发展新的会员，又要防止已有会员的流失；既要扩大组织网络的覆盖面，不断向基层、向非公有制企业、向全体劳动者延伸，又要避免已有的组织体制出现断层现象，不断提高工会组建率和职工入会率。

3、要规范运作，充分发挥基层工会的作用。各级工会要按照工会工作群众化、民主化、法制化的要求，以建设“职工之家”为载体，积极推动不同类型的基层工会建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的各种维权机制和制度，全面提升基层工会工作的整体水平。

4、要突出重点，加强乡镇、街道、工业园区工会建设。

第四篇：学习宣传贯彻新《工会法》电视讲话

同志们：

《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，已由九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过。修改后的《中华人民共和国工会法》于2001年10月27日颁布施行。下面，我就学习宣传和贯彻落实新《工会法》讲几点意见。

一、充分认识《工会法》修改颁布的重要意义

全国人大常委会修改通过的《工会法》，贯彻和体现了“三个代表”的要求，适应了改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，坚持了党的解放思想、实事求是的思想路线，把当前工会工作遇到的诸多亟待解决的问题，从法律上作出了明确规定，进一步明确了工会的性质、任务和权利、义务，为做好社会主义市场经济条件下的工会工作，提供了强大的法律武器。

二、切实掌握新《工会法》的主要精神和基本内容

新《工会法》突出了工会的维护职能，强化了对工会组织建设的法律保障。它明确规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责”，工会“通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”和“通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”来维护职工的经济权益和政治权益；“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织”，“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”新《工会法》加大了对工会干部的保护力度。比如“罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。”新《工会法》还加大了对工会经费的收缴力度。“所有企业、事业单位和机关，包括外商投资企业、私营企业，必须按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。”“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”

三、认真抓好新《工会法》的学习宣传和贯彻落实

学习宣传贯彻新《工会法》需要各级各部门和社会各界的共同参与。党政机关和领导干部要带头学习新《工会法》；各级工会要采取多种形式和途径广泛宣传新《工会法》；各级新闻宣传部门和司法部门要把新《工会法》列入普法计划。通过广泛深入地学习宣传，使全社会了解新《工会法》，为工会工作的顺利开展创造良好的社会环境，从而进一步激发广大职工群众的工作热情和投身我市改革与现代化建设的积极性、创造性。

第五篇：学习宣传贯彻新《工会法》电视讲话

同志们：

一、充分认识《工会法》修改颁布的重要意义

全国人大常委会修改通过的《工会法》，贯彻和体现了“三个代表”的要求，适应了改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，坚持了党的解放思想、实事求是的思想路线，把当前工会工作遇到的诸多亟待解决的问题，从法律上作出了明确规定，进一步明确了工会的性质、任务和权利、义务，为做好社会主义市场经济条件下的工会工作，提供了强大的法律武器。

二、切实掌握新《工会法》的主要精神和基本内容

新《工会法》突出了工会的维护职能，强化了对工会组织建设的法律保障。它明确规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责”，工会“通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”和“通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”来维护职工的经济权益和政治权益；“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织”，“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”新《工会法》加大了对工会干部的保护力度。比如“罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。”新《工会法》还加大了对工会经费的收缴力度。“所有企业、事业单位和机关，包括外商投资企业、私营企业，必须按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。”“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。”

三、认真抓好新《工会法》的学习宣传和贯彻落实

学习宣传贯彻新《工会法》需要各级各部门和社会各界的共同参与。党政机关和领导干部要带头学习新《工会法》；各级工会要采取多种形式和途径广泛宣传新《工会法》；各级新闻宣传部门和司法部门要把新《工会法》列入普法计划。通过广泛深入地学习宣传，使全社会了解新《工会法》，为工会工作的顺利开展创造良好的社会环境，从而进一步激发广大职工群众的工作热情和投身我市改革与现代化建设的积极性、创造性。