新师德师风培训开展“一问三治五心”活动自我剖析材料

第一篇：新师德师风培训开展“一问三治五心”活动自我剖析材料

新师德师风培训开展“一问三治五心”活动自我剖析材料

——德江县青龙镇第一小学李斌

通过召开了“一问三治五心”教育活动，让我从思想上、工作上、作风上得到了很大的启发，应该树立榜样，坚定信心、努力改善自己的不足，本着自我教育、自我检查、自我改进、自我完善的原则，通过边学边查、边查边整、边整边改，思想认识得到进一步提高，精神境界得到进一步升华，并将进一步推动自已更好地发挥先锋模范作用，做好今后的各项工作。这一次，通过自查自纠、自我反思，我深深感到今后自已要克服和纠正的问题还很多，要迎头赶上的差距还很大。下面，我就个人思想、工作与学习方面情况与存在的问题和今后整改与努力的方向作自查汇报如下：

一、“一问三治五心”的几个主要问题

一是观念不强，思想认识有待进一步提高。无论是从我个人来讲，还是从整个教育系统来讲，在这次“一问三治五心”教育活动中，对“近视眼”、“冷热病”、“软骨症”有个一个清晰的认识，要从灵魂深处查找原因，不可懈怠，并及时给以纠正。

二是学习动力不足，学习与修养有待进一步加强。关键是放松了学习，缺少认真学习的习惯，不能随时随地静下心来好好读几本书，缺少钻研业务知识的自觉性，不能用正确的理论武装头脑指导实践，这是导致干部风气不正、作风不实的一个重要方面。

三是事业激情不够，工作中的锐意进取与无私奉献精神有待进一步树立。教师的职业不是保险箱，岗位风险意识在一些人中间曰益淡化，有时不思进取、不求进步、保持终日消极怠工问题严重，工作只求过去，不求标准，缺乏工作激情，这是个普遍现象。

四是创新办法不多，自我管理不严，有待进一步精细化、规范化、科学化。管理出效益，管理是个永恒的课题，常研常新。近年来，全校上下通过不断完善制度，全面推行“规范、精细、高效、透明”的管理方略，工作作风与效率都有明显的上台阶，但是个人自我管理距离规范化与科学化的目标还相差甚远，创新办法不够，影响了工作效率，必须再上台阶，提高认识、再添举措、快步跟进。

五是监管力度不大，严肃工作纪律和转变工作作风方面还要进一步下功夫改进。对课题调查研究不够深入，上课不够投入，工作上有飘浮现象；上班迟到，下班早退，工作不到位，存在工作懒散等不容忽视的问题。

二、今后努力整改的措施与方向

一是要牢固树立宗旨观念，不断提高服务意识。通过这次“一问三治五心”教育活动，努力做到自我教育、自我反思、自我改进，进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧密联系实际，带头改造自已的世界观和人生观，以“一问三治五心”作为动力，增强服务观念和全局意识，时刻严格要求自已、从我做起，从现在做起，做一名生活正派、情趣健康、品质高尚的人民教师。

二是要自觉加强理论学习，切实提高两个素质。要从思想上高度重视，坚持与时俱进，带头自觉加强政治学习，用科学发展观理论武装头脑，坚定信念，净化灵魂，提高思想政治素质，自觉加强学习，掌握先进的知识文化，学理论、学管理，提高业务素质，严格按教师的职业道德要求约束自己，更好地开展教育教学工作。

三是要树立爱岗敬业精神，弘扬无私奉献品德。作为人民教师，个人将在工作中要与时俱进，不断创新，树立爱岗敬业精神，讲奉献、讲正气，带头引导其他教职工转变作风，尽心尽力工作，真正做到尽职尽责。

四是要严格遵守规章制度，带头严于律已。遵守校里各项规章制度，认真学习教育法和各项业务知识，严格按照师德思风的要求约束自己，对待同事坚持以情感人、以理服人、以诚待人，这是我校干部职工近几年来始终做到的一点，本人在今后的工作中将继续坚持。

总之，通过这次“一问三治五心”教育活动，无论是个人还是学校，我们将不断振奋精神、发奋努力，全面推进学校快速、健康发展，为共建和谐校园，共创一流教育做出应有的贡献。

第二篇：一问三治五心演讲稿

一问三治五心之我心

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！很荣幸能站在这里和大家一起共同探讨、学习交流“一问三治五心”教育活动。今天我演讲的题目是《一问三治五心之我心》。

新的一年，卫生事业必将迎来一个崭新的历史篇章。我们不仅看到了卫生事业光明的发展前景和机遇，也看到了机遇背后共存的困难和挑战。作为一名卫生系统的工作人员，我们应该时刻牢记救死护伤的使命，更要随时总结，每天自己在工作中做了什么，为同事做了什么，为病人做了什么，为家庭做了什么，为国家和社会做了什么？充分发挥批评与自我批评的工作精神。尚且如此，方才会进步，不会落后，不会挨打！

今天已经过去，明天才是我们生活工作的重点，因此，更应该明白明天我们要做什么；未来、自己职业的帆船驶向哪里。要为此选择什么样的职业航道。怎么样才能更好的体现自己的职业价值，达到自己的人生目标。作为一名医务工作者，细节很大程度上决定工作效果。态度决定高度。平凡的工作岗位，固然默默无闻，但是细水长流的付出，必然能春暖花开。

工作中要自我医治，客服治目光短浅、视野不开阔、思想不解放、不敢让利、怕吃亏、事事斤斤计较，左右为难，前怕狼后怕虎的“近视眼。”同时要解决：工作时紧时松，高兴干之，不高兴的时候就撂担子，领导督促就抓紧，不督促就听之任之的：冷热病。当然还有努力消除不敢担待，不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、和稀泥、甚至拿钱办事、乱办事，办事拖拉、遇事推诿的软骨病。

事业兴衰，关键在人，所以我们每一位都必须努力修心养德——注重修炼“五心”。

一为“忠”。一个人必须对党忠诚，对国尽力，对人民尽其能。对于医务工作者来说，要时刻想着患者，念着单位和自己所从事的这份救死护伤的光荣职业，时刻为着人类社会的医疗发展努力学习，创新思想。特别是在是非面前，要一是一，二是二，决不模棱两可，含糊其辞。

二为“孝”。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”孝必须从自身做起。孝是一个人的内与外善的表现。古人语“无愧于事，不如无愧于身；无愧于身，不如无愧于心”。作为人，特别是党员干部必修“孝”，一要有孝念，二要出孝言，1

第三要行孝举。

三乃“爱心”。爱心是指一个人满怀爱意待人和工作。以爱待人、关心人是每一位医务工作者职业素养、思想政治品德的体现，更是一个党员干部成熟的标志。“爱心”对待工作，就要明确自己的职责，找准自己的位置，心无杂念想工作，一心一意干工作。

四为“诚心”。诚心主要指一个人诚实守信，包含二个方面：一是诚实做人。说实话，办实事，做实在人，上对领导，下对下属要一致，人前人后要一致，言行要一致。二是诚实待人。与人相处，以诚为本。诚实守信是一个人的立身之本，党员干部只有诚实才能更好地团结人、更好地凝聚人，也才能有号召力和战斗力。

五是“信心”。古语曰：“应无所住而生其心”。自信就是发自内心的自我肯定和认可，是获取事业成功的最重要的精神力量。自信不是孤芳自赏，不是骄傲自满得意忘形，而是激励自己奋发进取的一种心理素质，是以高昂的斗志、充沛的干劲迎接工作挑战的一种乐观情绪，是战胜自己、服务群众、摆脱工作压力的一剂良药。人不自信，谁能信之？特别是医务工作者，先有自信，后得信任！

“一问三治五心”，既是做人之道，也是立身之本，更是从政之基。要潜心修炼，刻苦学习，不断提高思想道德素质和能力水平。共创德江卫生事业的美好明天。

谢谢大家！

第三篇：一问三治五心学习体会[模版]

一问三治五心学习心得体会

今天，经开区管委会组织《一问三治五心》学习，细想内容后内心掀起阵阵波澜，令我感触良多。一问：在新形势下该干什么和怎么干。工作最主要的目的是体现人生价值、社会价值，是为群众分忧解难，更是一种责任与担当，在新形势时期，对自己的要求要更加严格，除了在做好自己本职工作外，还需要管好自己的其他作风问题，吃、拿、卡、要、铺张浪费、形式主义，这些问题都是新形势下的绊脚石。怎么干好工作？新形势下，按部就班的工作方式已经不适用于新时期，怎样才能干好工作，提高效率？首先我们要解放思想，爱因斯坦说过：想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步。解放了思想，发挥自己的想象力结合工作岗位实际，在不断的实践中探索、发现、创新，这样才能真正意义上的干好工作。

三治：治干部身上的“近视眼”、“冷热病”和“软骨症”。首先，为工资工作的人，上班是被动的，是以一种应付的心态在做事。这样的人是不会把责任心放到工作中去的，并且容易计较得失，遇事容易推诿，常常是“事不关己高高挂起”。只有时刻以主人公的心态，投入到日常工作中，我们做起事来，才能像经营自己的家、打理自己的事一样尽心尽力，才能主动把工作做对、思索怎样把工作做好。这样一来，小到一个股室、一个单位，大到整个社会就能健康蓬勃发展。其次，心态决定一切。一个人对工作的态度，决定了他对生活的态度，决定着他的价值观。今天，随着经济文化的不平衡发展，我们社会正处于一个网络当道、诚信缺失、价值观崩溃的时代。在激烈的竞争中、在强大的压力下、在脆弱的虚荣心驱使下，越来多的人迷失了自我、越来越以自我为中心。这时，工作便成为了一个纯粹的谋生的行当，很多人已经不再愿意去想他们的梦想了！其实，人生大可不必这样，我们完全可以换一种方式而活。什么样的生命价值完全可以用我们所从事的工作来诠释，只要我们真正弄清楚“你该做什么工作，怎样做好工作”。如果不能保持持续的热情，坚持一份责任，仅为那份工资而做事，是很容易出现差错的。然而，懂得工作是为了自己，才能把单位当成家，才能有主动意识，进而才能把工作做好。把工作做好，父母看到自己的子女有了自己的事业、能够承担责任，就能对儿女放心；把工作做好，在长期的积累和沉淀中，就能获得社会的认可、获得信任，也有能力付出诚信；

五心：忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、诚心献给他人、信心留给自己

五心教育是构建社会主义核心价值观的重要组成部分，是构筑社会主义精神高地的重要实践，是推动社会文明常态化的重要抓手。作为一名普通干部，我一定继续以“五心教育”为引导，不断思考，解放思想，创新的开展工作。在不断学习的同时我还要多动脑，多思考。把学习到得知识与自身的情况结合起来，摸索出适合自己的工作方法及工作思路。多发现问题，及时查找自身的不足，进一步深入思考解决问题的方法与办法。通过学习教育活动，我逐步提高了自己认识世界和改造世界的能力。学习的目的在于运用，在今后的工作当中，我要进一步转变思想，把学到的知识与实际的工作紧密结合起来，融会贯通，坚持与时俱进，开拓创新，解放思想，创造性的开展工作。

第四篇：一问三治五心心得体会

勤奋工作，努力做好

学习一问三治五心，心有感触，引人深思，发人深省，需要我们在新的形势下，我们园区的工作该干什么，干了些什么，需要干什么，清醒头脑，反思自己，如何面对园区面临的困难和挑战，问问自己怎样勤奋工作，努力做好，明确我们下一步工作是干什么、怎么干、如何干好。

勤奋工作，努力做好，首先要从改变思想开始！一个人如果努力工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在园区企业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

勤奋工作，努力做好，我是在为谁工作？每一个人都应该认真地思考一下这个问题，改变以前旧有的观念，转变作风，解决好风气，给我们一个全新的观念，为园区工作，为企业工作；为梦想工作。

勤奋工作，努力做好，态度决定一切。认真负责的态度，成就高度的责任心。自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都承担着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应承担的角色责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。

勤奋工作，努力做好，要用心注意细节，一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注行里的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧！不再让领导在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

勤奋工作，努力做好，“没有完美的个人，只有完美的团队。”今天，任何一个单位都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这

样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。只有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的员工，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人。生活中，每个人都拥有成为优秀员工的潜能，都拥有被委以重任的时机。从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。

我们珍惜自己的工作机会，因为只有努力做好自己的工作，我们才是快乐而满足的。我们敬业，我们接受工作的全部，因为它是一份礼物，是一种磨练。因为工作为我们的人生打开了崭新的天地。因为努力做好自己的工作，我们才开始蜕变。

当前，我们开发区正处于促进跨越发展的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个勤奋工作，努力做好的人，一定会认真思考，细致踏实，实事求是；一个勤奋工作，努力做好的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个勤奋工作，努力做好的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；一个勤奋工作，努力做好的人，一定会从事业出发，以工作为重！

请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。如果你愿意投入并自得其乐，且周围的人也会因此而佩服你、尊重你，因为你创造了价值。孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今天我做到了吗？真正做到尽职履责了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在为园区企业又好又快的发展中体现个人价值和生命意义，珍惜这次学习“一问三治五心”的机会，好好把握这次学习机会，真正应用到实际工作中去，更好地为园区企业服务。

第五篇：学习一问三治五心

学习“一问三治五心”心得体会

沙溪中学教师：卢彬 今年以来，贵州省德江县纪委监察局牵头组织、宣传等7部门在全县开展“一问三治五心”教育活动，即问党员干部在新形势下该干什么和怎么干，治干部身上的“近视眼”、“冷热病”和“软骨症”，开展“忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、诚心献给他人、信心留给自己”活动。

学习一问三治五心，心有感触，引人深思，发人深省，需要我们在新的形势下，我们园区的工作该干什么，干了些什么，需要干什么，清醒头脑，反思自己，如何面对园区面临的困难和挑战，问问自己怎样勤奋工作，努力做好，明确我们下一步工作是干什么、怎么干、如何干好。

首先要从改变思想开始！一个人如果努力工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在学校拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

勤奋工作，努力做好，我是在为谁工作？每一个人都应该认真地思考一下这个问题，改变以前旧有的观念，转变作风，解决好风气，给我们一个全新的观念，为梦想工作。

其次，工作的态度决定一切。认真负责的态度，成就高度的责任心。自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都承担着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应承担的角色责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。

勤奋工作，努力做好，要用心注意细节，一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注行里的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧！不再让领导在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

勤奋工作，努力做好，“没有完美的个人，只有完美的团队。”今天，任何一个单位都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这 当前，我们开发区正处于促进跨越发展的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个勤奋工作，努力做好的人，一定会认真思考，细致踏实，实事求是；一个勤奋工作，努力做好的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个勤奋工作，努力做好的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；一个勤奋工作，努力做好的人，一定会从事业出发，以工作为重！请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。如果你愿意投入并自得其乐，且周围的人也会因此而佩服你、尊重你，因为你创造了价值。孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今天我做到了吗？真正做到尽职履责了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在为学校又好又快的发展中体现个人价值和生命意义，珍惜这次学习“一问三治五心”的机会，好好把握这次学习机会，真正应用到实际工作中去，更好地为学生服务。

2013年8月22日