2012年公司纪委纪检监察工作重点

第一篇：2012年公司纪委纪检监察工作重点

2012年公司纪委纪检监察工作重点

2012年，公司纪检监察工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委十七届六次全会精神，全面落实公司“两会”提出的各项任务，坚持融入中心，服务大局，全力抓好2012年纪检监察的重点工作，为确保公司发展和2012年各项目标的完成提供可靠保证。

根据2012年纪检监察工作的指导思想，2012年，公司纪委要抓好以下几项重点工作：

一、全面贯彻公司“两会”精神，落实好2012年党风廉政建设任务。

1、公司“两会”以党的十七届六中全会精神为指导，全面规划了2012年公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习“两会”精神，提高认识，增强紧迫感，为切实加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司2012年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。

2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上的工作报告强调，各级干部要加强思想作风建设，坚定原则立场；加强工作作风建设，发挥引领作用；加强领导作风建设，弘扬公正风气；加强生活作风建设，保持

健康情趣；加强修养学习，提高自律力；加强业务学习，提高领导力；加强理论学习，提高执行力。我们要按照报告要求，认真贯彻，把公司党政的要求落到实处。

3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻“两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结合实际，认真研究，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，采取多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断发展。

二、突出重点，切实抓好各级干部的廉政教育。

1、要抓好廉洁从业教育。2012年要继续把《廉政准则》和《若干规定》作为必修课，切实抓好《廉政准则》和《若干规定》的学习贯彻，掌握精神实质；要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培训等形式，加强对《廉政准则》和《若干规定》内容的理解和认识。要对照《廉政准则》和《若干规定》的要求，在各级党员领导干部中深入开展检查对照和思想反思活动，开展对照检查，做好落实整改。要根据《廉政准则》和《若干规定》的要求，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。

2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教育。发扬党的优良传统和作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各

种困难、成就各项事业的精神动力。面对2012年繁重的工作任务，各级干部要继续保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热情投入各项工作。要不断增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的利益观、权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教育同“创先争优”活动有机结合起来，通过教育，使广大党员干部的廉洁自律意识得到有效增强，党的先锋模范作用得到有效发挥。

3、要抓好预防和警示教育。要运用有效的教育手段和方法，开展好多种形式的预防和警示教育，增强廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起拒腐防变的防线。

三、注重实效，切实抓好系列“阳光工程”。

1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的领导体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委配合、纪委协调、有关部门积极参与的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门，要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实处。特别是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各方面的监督。要按照系列“阳光工程”考核办法的要求，抓好各项任务的落实。

2、要抓好干部作风建设的专项监督。2012年，公司生产逐步走向正轨，生产经营各项工作的任务十分繁重，安全生产压力很大。各级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严禁工作时间娱乐、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深入基层、转变工作作风，严格执行《关于领导干部带班入井的规定》。纪检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井情况的通报、公示制度，对违反规定的要严肃处理。

四、力求创新，不断抓好廉政文化建设。

1、开展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加强廉政文化建设，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，形成思想道德教育的合力，增强各级领导干部和员工的廉洁意识。要认真组织好《廉政文化教育手册》的学习宣传，营造良好氛围。

2、创新廉政文化活动。要继续完善领导干部廉政档案，开展好廉政文化教育，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，推进廉政建设工作水平的不断提高。

3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、纪检监察部门牵头、相关部门共同参与的工作机制。要把廉政文化建设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。

五、强化监督，继续推进领导干部的廉洁自律。

1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻好党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的要求，推进惩防体系协调机制建设，发挥教育、制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。

2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定，有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。

3、要继续强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。

4、要继续从维护矿区的稳定出发，做好各类信访举报工作。要加大各类违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性，并以此来教育各级党员干部。要开展好“矿长（厂长）接待日”制度，积极进行信访事项排查梳理，做好矛盾的化解工作，为公司各项工作目标的事项提供保证。

二〇一二年一月九日

第二篇：2019年矿纪委纪检监察工作重点汇报

2019年矿纪委纪检监察工作重点汇报

进入2019年以来，我矿纪委在集团公司纪委、党委的正确领导下，围绕中心，服务大局深化党风廉政建设工作，加强反腐倡廉建设，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，确保了矿井党风廉政建设工作扎实推进。二季度将继续扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制。下面，我将王楼煤矿二季度重点工作简要汇报如下：

一要驰而不息抓教育。一是抓好警示教育。通过外部邀请专家讲座、内部开展廉洁教育，发放廉政短信、廉政教育片，开展典型案例警示教育等方式，拓展警示教育渠道。二是扎实推进廉政文化阵地建设。丰富廉政文化长廊内容，打造具有王楼特色的廉政宣教阵地，深入浅出，鞭辟入里，传播王楼廉政文化理念。开展丰富多彩的问题活动，通过知识竞赛、书画摄影展、廉政征文、送廉政书籍、写廉政警句格言等活动，不断提升各级管理人员的廉洁从业意识。三是开展新上任管理人员廉政教育。针对近期管理人员调动调整幅度较大的实际情况，对新上任管理人员组织一次廉政提醒谈话，从而进一步增强他们的廉洁从业意识。

二要坚持不懈抓监督。一是畅通民主监督渠道。坚持党务矿务区务三公开，将矿井生产经营管理重大事项、与职工切身利益有关的重大事项以及其他需要适时公开的事项通过矿务公开一体机和公示栏，实行全内容、全过程、全方位和多层次的公开。通过组织定期检查和不定期抽查相结合的方式，不断提升党务、矿务、区务公开民主管理的透明度和规范化运作程序；二是制定印发《党风廉政特邀监督员工作管理办法》，在基层一线挑选一批政治素质好、党性原则强、敢于较真碰硬的同志，组建党风廉政特邀监督员队伍，为他们发放聘书，发动各党风廉政特邀监督员利用专业监督优势，发挥“探头”和“督察”作用，织密廉政监督网；三是改进提升审计监察，抓牢重点领域。联合纪委监察科、审计科、财务科、劳资社保科等有关部门成立联合执纪检查小组，以融入经营管理为目标，聚焦“三重一大”决策制度、民主集中制等执行落实情况，聚焦人财物、产供销等重点领域和关键环节，聚焦职工群众关心的热点难点问题等，扎实开展效能监察，纠正行为偏差，提升管理效能。四是建立纪检委员、特邀监督员例会制度，及时研判廉政舆情，严格落实民主生活会制度，开展民主测评等工作，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督。

三要一以贯之抓执纪。一是落实八项规定精神，盯紧专项整治。基层“微腐败”整治、“形式主义、官僚主义”的巡察整改、全面从严治党自查自纠等工作只有起点，没有终点，三项工作永远在路上，继续保持从严治党永不放松的韧劲，对相关制度进行再修订、再完善，从根本上堵塞漏洞、解决问题，从源头上解决职工群众身边的不正之风和腐败问题。重点克服形式主义、官僚主义。在“五一”、端午等重要节日期间，抓住关键节点和重点领域，严查党员干部违规违纪行为，严防“四风”反弹回潮；二是强化作风纪律检查。聚焦推进纪律作风建设和执行力建设，加强对矿重大决策部署和各项规章制度贯彻执行情况的监督检查，重点围绕安全生产、经营管理等工作，深入开展监督检查，推进企业科学发展。坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。同时开展正风肃纪常规检查，建立作风建设月度自查公布制度。及时通报典型违纪案例，加强节假日等重要时间节点的教育提醒和督促检查，以严明的纪律保障全矿发展稳定。三是对照“一岗双责”要求，运用好“四种形态”，切实减少违法违纪事件。充分运用监督执纪“四种形态”，特别要在第一种形态，坚持把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为从严治党的常态，把开展批评教育作为基础性、经常性工作贯穿党内生活和监督执纪之中，把监督挺在前面，强化日常监督、长期监督，及时了解掌握党员干部的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，进行谈话函询，约谈提醒，防止把小问题演变成大错误，做到监督常在，形成常态。

四要持续深化抓对标。在当前《基层“微腐败”治理的有效途径和方法》课题的基础上，寻找1-2家对标单位组织对标学习，通过主动对标管理，找强手、明差距、加压力、添动力，提速加力、跨越赶超。通过课题的进一步实践，围绕解决“微腐败”方面的突出问题，以实现标本兼治为根本目标，不断深化基层微腐败治理预防体系，为矿井发展提供一个良好的政治生态。

第三篇：XX纪检监察工作重点

XX纪检监察工作重点

这篇《关于XX纪检监察的工作重点内容》是由聘才网小编网整理提供，请大家参考!

XX纪检监察工作重点一

XX年是市县乡党组织集中换届之年、《准则》《条例》两项党内法规实施之年。各级纪律检查机关将坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

让失责必问成为常态

实行落实主体责任和监督责任清单制度，加强检查考核，健全日常督导考评体系。扩大县级党委、政府和市直部门主要负责人向市纪委全会述廉述责试点，全面推进县乡党政班子成员向同级纪委全会述廉述责。

坚持“一案双查”。有责必问、问责必严。对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视、巡查整改不落实的，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任，定期报告追责情况，通报曝光典型问题，让失责必问成为常态。

严查“不吃酒店吃食堂、不吃公款吃老板”

XX年坚持不懈纠治“四风”顽疾。

紧盯年节假期，抓住“关键少数”，深挖执纪审查中的“四风”问题线索，对各种违纪行为露头就打、严肃查处，加大通报曝光力度，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，抓出长效和习惯。对不收手不知止、规避组织监督，出入私人会所、组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会或组织生活会上作出深刻检查。加强重点“四风”问题线索督办，选择部分查否的问题进行复查，对核查不力甚至包庇袒护的，严肃追责。

研究解决隐形变异问题。密切注意不正之风的新动向新表现，针对违规报销招待费，违规借用租用车辆，私车公养，违反“禁酒令”以及不吃酒店吃食堂、不吃公款吃老板，经常同城相请，频繁聚会聚餐等问题进行重点治理。与时俱进改进监督办法，积极运用新媒体、新技术，畅通群众监督渠道，利用职能部门专业监督力量，形成有效发现、及时处置的反“四风”工作机制。

严肃查处买官卖官、跑官要官等违纪问题

XX年，市纪委、监察局将进一步加大执纪审查力度。

突出惩治重点，防止带病提拔，把党的十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用三类情况同时具备的党员领导干部作为重中之重。

形成持续威慑，努力实现不敢腐的目标;标本兼治，深化改革，完善制度，强化不能腐;坚定理想信念宗旨，按照忠诚干净担当的标准选对人、用好人，强化不想腐。

市纪委、监察局还将继续加强纪律教育，深化党内监督。

深化巡查监督，紧盯重点人、重点事和重点问题，强化巡查成果运用，开展巡查整改“回头看”，提高巡查质量。

强化换届工作监督。在干部选拔任用工作中，全面开展任前廉政谈话，明示纪律于前。在县乡领导班子换届工作中，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，严肃查处拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气等违纪问题，营造政治上的绿水青山。

县乡两级作为“反腐”主战场

加强侵害群众利益不正之风和腐败问题专项治理。县乡两级作为主战场，要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要任务，把问题解决在基层，推动全面从严治党向基层延伸。要坚决查处在扶贫中虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题。重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题;集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题。要定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，市纪委要加强督办、限时办结，适时进行抽查，对失职渎职的要严肃问责，加大通报曝光力度，坚决遏制基层不正之风和腐败现象，让广大群众真正感受到党风廉政建设的实际成果。

同时，还将深化“庸懒散”问题专项治理，坚决查处不作为、慢作为、乱作为突出问题，严格监督执纪，严肃追究问责，不断巩固和深化专项治理成果。

在抓好个案查办的同时，对共性问题进行分析梳理，加强源头治理。针对党员干部隐形经商办企业、违规兼职任职、滥发津贴补贴等方面突出问题，督促开展集中整治，通过一个领域一个领域问题的解决，不断减少腐败存量、遏制腐败增量。

另外，市纪委、监察局将进一步加强自身建设。对执纪违纪、以案谋私的，发现一起查处一起，以严明的纪律建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，坚决防止“灯下黑”。

XX纪检监察工作重点二

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

继续深入贯彻中央、省、市纪委全会和全国、全省教育纪检监察工作会议精神，认真履行党章赋予的职责，努力构建社会主义和谐社会。围绕教育工作中心，服从服务于振兴××经济这个大局，全面落实《实施纲要》的《具体意见》，进一步加大防治力度，抓好反腐倡廉各项任务的落实，促进教育事业全面协调可持续发展。

二、加强反腐倡廉教育，增强领导干部廉洁自律的自觉性

1、切实加强领导干部的反腐倡廉教育。充分发挥教育的基础性作用，认真解决领导干部廉洁从政方面存在的问题，促使党员干部做到清廉、务实、为民。各单位要加强对党员、特别是党员领导干部的思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。深入学习“三个代表”重要思想、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》。通过学习、教育，使领导干部增强思想道德素质和自我约束能力。

党员干部，特别是党员领导干部要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，艰苦奋斗、廉洁奉公，加强自身的党性修养，廉洁自律，反对腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”。

2、加强纪律教育，促进领导干部廉洁自律，切实做到为民、务实、高效、廉洁。要严格遵守“四大纪律、八项要求”。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央针对党风方面存在的几个突出问题所做的规定，狠刹(更多精彩文章来自“秘书不求人”)党员干部跑官要官、收钱送钱、参与赌博、利用职务之便谋取非法利益，借婚丧喜庆事宜聚财敛财等五股歪风。端正态度，认真查摆，搞好自纠，认真整改。

3、继续抓好示范教育，认真学习优秀党员领导干部的先进事迹，发挥先进典型的示范和带头作用，弘扬正风正气。引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，要在不同层次的党员干部中注意培养和树立一批廉政典型，用身边人和事教育身边人。突出抓好警示教育，着眼超前提醒，深入剖析反面典型案例，使领导干部受到警示，引以为戒。通过组织领导干部撰写廉政文章，警言警句，演唱廉政歌曲;组织学生举办专场演出廉政文艺节目等形式，使廉政文化进机关、进学校、进家庭，做到人人知廉洁、人人懂廉政、人人会监督，在全社会营造浓厚的廉政氛围。

三、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实

1、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是指导新形势下反腐倡廉工作深入开展的纲领性文件。按照上级要求，教育局将抓紧制定贯彻落实《实施纲要》的具体办法，努力构建具有教育系统特点的惩治和预防腐败体系。

2、要从“从严治党”的高度，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。要贯彻落实好《××市教育局党风廉政建设责任制考核制度》、《实行党风廉政建设责任制报告制度》，增强党政领导干部抓党风廉政建设的责任意识。

3、监督、检查全面推行校务(政务)公开工作，各学校要将涉及学校的重大决策、组织人事工作、大宗团购、财务管理、教师职称评骋和评先选优、学生管理等方面重大问题，通过教代会、校务公开栏、校园网、校长信箱、校长接待日、各层面会议(班子会、中层干部会、教工大会)、校园广播电视等形式向教工、学生、家长公开，尊重教师、学生、学生家长的知情权。营造教育、学校发展的良好的外部环境。

4、充分发挥学校行风建设监督员和师德建设监督员的作用。取得社会对教育和学校的理解和支持，促进教育的发展和稳定。

四、重视纪检监察信访举报工作，严肃查处违法违纪案件

重视抓好信访举报工作，继续落实首访责任制和信访责任追究制，深化信访工作办事公开。要主动了解和重视群众的利益诉求，加强跟踪督办，妥善处理信访突出问题及群体性事件。

要着力查办侵害群众切身利益，严重影响教育形象、危害教育改革发展的案件，尤其是基建工程、物资采购、财务管理等方面的违纪违法案件。重点查处副校级以上领导干部违纪违法案件，特别是违反党的政治纪律和贪污、受贿、挪用公款，以及严重失职渎职的案件。狠刹奢侈享乐、铺张浪费等歪风。加强基层查办案件的指导工作。

配合有关部门抓好各类考试的考风、考纪工作。

五、全面加强行风建设专项治理，坚决遏制教育乱收费，努力提高教育的社会满意率

1、加大力度强化措施，把行风专项治理工作切实抓紧抓好，抓出成果，取信于民。

2、落实责任，进一步加强纠风工作领导小组作用。发挥好各级治理中小学乱收费协调组及办公室的作用，做好协调、组织工作。

3、严守收费项目，严格执行“一费制”。彻底杜绝各种乱办班、乱补课、滥订资料和乱收费行为，全面执行收费公告和“七个一”收费制度，自觉接受家长和社会各界的监督。

4、加强对公办高中择校生“三限”规定执行情况的监督检查。认真落实“两免一补”政策。拓展“百校联评”范围，严肃查处义务教育阶段与招生挂钩的各种乱收费行为。

5、严肃查处各种违规、违纪行为，全面实施“一票否决制”。对违规、违纪的学校将被取消当前的“特色校”参评资格，学校校长、主管领导和直接责任人都将被取消当年的评优选先及晋级资格，同时给予学校校长、主管领导以行政处分和经济处罚，给予直接当事人以行政处分、经济处罚和校内待岗处分。

六、切实加强纪检监察干部队伍的自身建设

纪检监察干部必须加强自身建设，全面履行党章赋予的职责，围绕中心，服务大局，充分发挥纪检、监察的职能作用，提高纪检监察工作的能力和水平。认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持党的宗旨，全面提高纪检监察工作的“五种能力”。要增强责任感和紧迫感，廉洁自律、遵纪守法、依法办事、秉公执纪，树立良好形象，切实提高为推进加快发展提供政治保证的能力。

第四篇：2011年纪检监察工作重点

2011年监察室工作重点

为深入学习和贯彻落实好中纪委六次全会、省市国税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕上级工作思路，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制，坚持教育、制度、监督统筹兼顾，从以下几个方面做好2011年纪检监察工作，持续推进我局反腐倡廉和党风廉政建设，有效保障税收事业的科学发展。

一、继续认真履行“一岗两责”，落实廉政责任，做好反腐倡廉工作。开展对本局人员和执法风险点的廉政排查，查疑点、查线索、查反映，发现违规违纪的线索及时展开调查处理。坚持“一案双查”，查纳税人的税收违法行为，查税务干部的违规违纪行为。积极开展向纳税人作廉政承诺、与干部家属签订助廉承诺书、适时编发廉政短信。

对全体干部业余生活、爱好情趣等方面进行全面排查掌握。

二、继续加大反腐倡廉警示教育力度。结合国税廉政文化建设的总体要求，做到教育“活”、载体“新”、内容“实”，通过坚持开展警示教育，锻炼干部职工的意志品质，提高职业道德水平和精神境界，使全体干部自重、自省、自警、自励，老老实实做人、清清白白从税，全心全意为纳税人服务，珍惜来之不易的工作岗位。

三、认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实。结合“十二.五”规划的总体目标，不折不扣的落实好党风廉政建设责任制、领导干部“一岗两责”等制度，坚持齐抓共管，纪检监察组织协调，各部门各负其责的工作机制，分层签订党风廉政建设责任书，细化分解工作任务，有效防范干部职工违纪违法行为的发生。强化对各项规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促各部门加强政治业务学习。举行一次以庆“三八”表彰“和谐家庭”的家庭助廉活动。召开（三员）座谈会和走访“两代表”“一委员”活动，充分了解社会各界对国税机关税风税纪的反映，及时整顿行业作风。举办一期“双示”教育活动。开展一次全体职工走进新建看守所的警示教育活动

四、强化对干部遵守廉洁自律各项规定的监督。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党纪政纪相关规定，时刻警惕8大“禁止”、52项“不准”的行为发生。开展一次廉政警示专题片及《廉洁准则》为主要内容观（读）后感的演讲比赛。增强廉洁自律意识。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。加强对全局干部的监督，并按干管权限落实事项报告。

五、开展《廉政公约》的签订和跟踪回访工作。开展一次分局长向纳税人述职述廉活动，将基层单位的工作、纳税服务、执法、廉洁自律情况向纳税人进行述职述廉。并现场

无记名对述职述廉分局长进行测评。深入20户涉及减、免、退税和税前扣除等权利事项的纳税企业调查、检查，重点关注税务干部在执法活动中是否存在违反《廉政公约》规定情况，防止干部吃、拿、卡、要、报、赊现象的发生，认真倾听纳税人的意见和建议，不断加以改进和完善，真正做到公正执法、务实清廉，以优质的服务促进政风行风建设。开展一次“廉洁干部”的评选表彰活动。通过树立典型、宣传典型、学习典型，在全局形成用身边的人或事教育身边的人的廉洁干事的良好氛围。

六、认真开展税收执法监察工作。积极实施“两权”运行过程的监督检查，实行监督关口前移、全程跟进，强化事前监督和事中监督。在税收执法权方面，重点跟踪落实增值税一般纳税人认定、专用发票管理、减免税审批及出口退免税的管理情况，税收征管基础、征管质量和税收执法管理信息系统的运行情况，税务稽核检查、违章处罚及执行情况，票证管理及票款结报情况，税收计划任务完成情况等；在行政管理权方面，重点检查建章立制、完善管理制度情况，遵守廉政规定、开展纪检日活动情况，以及经费、财务和资产管理情况。有效利用税收执法管理信息系统开展税务执法效能监察工作。

七、切实开展税收执法风险意识的培训教育力度。按季对一般纳税人资格认定、注销、发票使用审批、减免退税审

批、所得税税前扣除审核、内部财务管理等事项和环节进行重点监督控制，逐人、逐岗位摸底排查，梳理权力事项，根据不同风险度和风险成因，通过内控制度层层建立和约束，有效防范、控制和化解，防范税务干部廉政风险。按季对“内控机制-预警机制”运行情况进行通报。结合日常税收执法中存在的漏洞和薄弱环节，运用全国税务系统近几年发生的一些典型案例，从“强化监督、保护干部的工作原则出发，开展一次全员廉政执法风险教育，使广大干部清醒认识到正确执法的责任感和使命感，树立权利意识和风险意识，做到警钟长鸣，防患于未然。

八、以开展创先争优活动为动力，强化党员理论学习，不断加强思想建设

1、认真贯彻市委创先争优活动工作的决策部署，深化对学习实践活动的认识，增强责任感和使命感。按照《玉门市国家税务局开展创先争优活动方案》的要求，在局党组的具体领导和指导下，组织党员以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到创先争优实践活动中去，组织好创先争优理论知识测试和网上知识竞赛、撰写心得体会，召开好党员学习创先争优专题民主生活会。确保学习实践活动取得实实在在的成效。

2、学习贯彻党的十七届五中全会精神，开展“学党章、增党性、做表率”主题实践活动，通过专题讲座、集体学习

等方式，充分激发党员活力，着力打造“宗旨意识强、表率意识强、创新意识强”的学习型党员团队。落实周五党团组织活动，结合建党90周年举办“党旗在我心中”演讲比赛和“向国税系统先进人物学习”活动。党总支拟于适当时候组织集中学习测试和心得评比交流活动，以检验学习培训效果。

3、加强党建工作。按照基层组织工作《条例》要求，定期开展培训。完善党建活动室。基层党组织做到八有：由党组织活动室、有党旗、有党建工作制度、有党员电教设施、有学习园地、由党组织活动记录、有党建工作版面、有党务公开栏。

第五篇：供水公司纪委2006年工作重点

文章标题：供水公司纪委2006年工作重点

为贯彻落实中纪委第六次全会、省、市纪委全会、国资委及控股集团公司纪检监察工作会议精神，深入开展企业党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，现将公司纪委2006年主要工作安排如下：

总体思想与要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面落实

十六届五中全会、中纪委六次全会和省、市纪委全会、国资委及控股集团纪检监察工作会议精神，紧紧围绕企业两个效益，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，全面履行党章赋予的职责和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，逐步建立健全适应企业实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以求真务实的精神、扎实有效的工作为企业的改革发展稳定提供政治保证。

一、深入贯彻学习党章，促进科学发展观的全面落实

党章是立党、治党、管党，规范和制约全党行为的总章程，是把握党的正确方向的根本准则，是从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。要组织党员学习党章，努力做到熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员的组织观念和纪律观念。

科学发展观是我们指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想。我们要始终围绕企业经济效益和社会效益的提高，紧紧贴近企业的生产经营和管理，充分履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上为全面落实科学发展观提供有力保证，认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，确保各项任务落实到位，在构建和谐廉洁供水企业中促进企业更快更好发展。

二、加强反腐倡廉教育，强化企业领导干部廉洁从政意识

加强对党员干部教育，是建立健全惩治和预防腐败体系的基础性工作，是筑牢领导干部思想道德防线的重要途径。一是要增强公司中层领导人员的廉洁从业意识和拒腐防变的能力，要结合工作实际，运用先进性教育活动中取得的好做法和经验，加强理想信念、党纪国法、党的优良传统教育，引导党员领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念。二是逐步推进廉政文化建设，把企业廉政文化作为企业文化建设的重要内容，积极探索企业廉政文化建设的丰富内涵、时代特点、活动形式和评估办法，引导全体员工树立良好的自律意识和行为习惯，增强道德修养和行为约束力。三是注重创新教育内容和形式，不断增强针对性和实效性。要丰富教育内容，通过报告会、警示片、专题讲座等形式，坚持正面教育、警示教育和提醒教育相结合，坚持典型教育和普遍教育相结合，坚持传统教育手段和创新教育手段相结合，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚和氛围。

三、推进制度创新，建立健全惩治和预防腐败体系

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们要紧密结合公司实际，按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的精神和控股集团公司下发的《实施办法》的要求抓好贯彻落实。既要严肃查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，坚决遏制腐败；又要用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平。对制度的落实情况要加强监督检查，逐步完善惩处和责任追究机制，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，切实加强管理，做到有章可循、令行禁止、违者必究，坚决维护制度的严肃性。

认真落实党风廉政建设责任制，进一步形成反腐倡廉的整体合力。把反腐倡廉工作纳入到企业发展和党建总体工作之中，统一部署、统一实施。督促各级领导干部，按照责任分工，切实抓好本单位本部门的反腐倡廉工作。公司纪委认真履行好组织协调职责，协助党委研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中的矛盾和问题。健全和完善责任制和责任追究制度，维护责任制的严肃性。

按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作》的通知精神，从构建社会主义和谐社会和树立企业良好的公众形象出发，倡导依法经营、文明经商，公平竞争，杜绝和抵制经营活动中的商业贿赂行为。

四、加强对权力运行的制约和监督，努力规范权力正确行使

2006年，我们要紧紧围绕企业生产经营管理的重要事项和关键环节，坚持以决策和执行为重点，结合贯彻《纲要》和控股集团的《实施办法》，健全权力运作程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约监督机制，防止权力失控，努力督促和保证公司的政令畅通，规定得到落实。要深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，推动党内监督工作深入开展。要拓宽监督渠道，发挥民主监督作用，提高监督的整体效果。

进一步强化建设工程招投标与物资采购的监督，同时，还要重点加强对公司所属

子公司财务制度和管理工作的检查监督。建设工程招投标与物资采购包括财务管理是经济工作中的热点和焦点问题，也是容易产生腐败的重点领域。为切实做好监督，提高投资与资金使用效率，预防腐败情况的发生，我们将以监督执行《建设工程招标与大宗设备材料采购备案监督实施办法》为重点，认真落实公司《建设工程项目招投标与大宗设备材料采购监督操作规程》的规

定。要强化程序监督、过程监督、结果监督和责任追究。同时，按照控股集团纪委的要求，进一步拓宽民主监督渠道。会同工会一道推选有责任心的职工代表组成监督组，参与招投标工作的监督，并积极推行招投标的情况公示。严格监督执行廉政双合同制度和项目告知制度。并且，会同财务等其他职能部门定期开展对子公司财务工作的检查。

2006年我们将重点加强对设备材料采购招投标的全过程监督。一方面要抓好事前的程序监督，把监督的关口前移，从招投标工作前就认真落实好监督职责。另一方面对执行制度和规定的情况进行检查，从监督角度，积极提出监察意见和建议，督促规范招投标的程序，并对不执行规定的情况和问题进行处理，积极探索有效办法，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤。

五、提高依纪依法办案水平，查处违纪违规案件

一是坚持教育为先的原则，惩防并举，保证企业正常生产经营秩序。2006年我们继续以宣传、贯彻公司《职工违纪处理暂行规定》为重点，大力开展职工职业纪律教育，努力提高职工遵章守纪意识，从而使职工少犯错，不违纪。二是严格按照上级和公司的有关规定和要求，认真查处下列违纪违规行为：

1、违反规定收受现金、有价证券和支付凭证；

2、利用婚丧嫁娶、节庆、探亲、外出旅游等事宜敛财；

3、以各种形式参与赌博和封建迷信活动；

4、在建设工程招标、设备材料采购和产权交易中牟取私利的；企业经济活动中收取或私分折扣费、中介费、回扣、佣金。对领导干部兼职的工资发放情况进行清理。坚持实事求是的原则，重证据、重调查研究，认真做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，秉公执纪，惩处违纪分子，教育广大职工。三是认真研究和剖析案件发生的原因，从中发现体制、机制、制度及管理上的薄弱环节，并及时提出监察意见和建议，从制度上进行完善，从管理上进行规范，堵塞漏洞，强化管理。

六、履行承诺、优质服务，深入扎实推进行风建设

我们必须紧紧围绕富民强市、创建和谐平安___的总体规划和部署，继续坚持“用户至上、追求一流”的经营理念，按照公司经营方针目标要求，不断强化服务意识、提升服务水平，深入扎实的开展文明行风活动，努力减化办事程序，推进和落实社会服务承诺，为提高我市的生活环境和创业环境而努力，更好的为市民提供文明、规范、优质、便捷的服务。2006年工作重点是进一步健全和完善公司行风建设考核评价体系，努力保证考核评价的客观公正、实事求是，使考核的各项指标能够恰如其分地反映出单位的真实情况。并针对申报、查勘、安装的时限、抄表的准确到位、营销工作中的规定和要求的落实情况进行检查，七、加强内审工作力度，充分发挥内部审计的监督作用

2006年我们将继续加强内审工作力度，督促公司下属二级单位建立健全完善的财务管理制度，不断完善内审工作机制，积极推行和完善聘用中介审计方式，努力创新审计方式和方法，逐步开展对公司下属二级单位负责人的任中经济责任审计，变“离任审计”为“审计离任”。认真抓好审计建议的落实，并对审计中发现的问题和提出的审计意见的整改工作采取“回头看”的方式检查落实情况。在审计重点上突出对经济管理状态地动态监督；在审计内容上以效益审计、责任审计和内控制度审计为主；在审计方法上审计与市场调研结合，由事后监督向事前控制转变，并加强综合审计；在审计手段上逐步向现代审计手段过渡，发挥计算机作用，规范审计秩序，规避审计风险。

八、全面履行职责，提高纪检监察工作能力和水平

新形势新阶段对纪检监察工作提出了新的更高要求。纪检监察部门一是要按照工作职责和要求，把企业的经济效益、社会效益作为工作的出发点和落脚点，把握大局、明确工作重点和努力方向，紧紧贴近企业生产经营，维护企业重要决策和制度的执行。二是要结合公司开展的“四定”工作要求，逐步优化和调整纪检监察审计部门的岗位设置，强化内部管理。三是切实增强纪检监察审计人员素质，不断开展政治理论和业务知识学习培训，特别是强化现代企业管理知识的培训，使现有人员即擅长纪检监察业务，又熟悉相关经济、财务、企业管理业务知识。要开辟多种培训形式、采取交流会、研讨会、座谈会，也可采取请进来、走出去等方式，使纪检监察审计人员拓宽视野、提高素质、增长才能，不断适应新形势下做好纪检监察工作的需要。四是纪检监察审计干部要模范遵守规章制度，严格执行工作纪律特别是办案纪律，坚持原则，经得住考验，维护纪检监察部门的良好形象。努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、作风优良的纪检监察队伍，更好地为企业发展保驾护航。

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