2006年医院党委工作发言稿

第一篇：2006年医院党委工作发言稿

各位领导：上午好！

今天借此机会，受顾书记的委托，把我院党委2006年的初步工作设想向各位领导做一个简单的汇报。

2006年是“十一五”计划的开局之年，也是我院深化“医院管理年”成果、全面落实《医院管理评价指南》的一年。更是我院夯实基础、提高质量、深化管理、稳步发展之年。这一年，我们医院党委工作的指导思想是：在医院近几年发展的基础上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕医院发展这个第一要务，加强和改善党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育取得的成果，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为医院改革、发展、稳定提供坚强的思想组织保证和支持。把落实文明行医、规范服务，制止医药购销活xiexiebang.com-www.xiexiebang.com互联网最大文秘资源网动中的不正之风，提高职工整体素质作为党风、行风、政风建设的重要抓手，建立和谐的医患关系，构建和谐医院，争创上海市文明单位，从而推动医院整体建设工作向更深、更高层次发展。

病人满意度和社会认可度是医院生存发展的必要条件，也是医院党风、行风、政风工作的出发点和最终目标。我院将在以往工作的经验和基础上，做到“4个结合”：

² 党风建设和先进性教育“回头看”相结合；

² 行风建设和争创上海市文明单位相结合；

² 对内提升服务质量和对外病人满意度、社会认可度相结合；

² 职工素质教育和继续深化“双优”和管理年工作相结合；

2006年的几项工作：

一.按照先进性教育“回头看”的工作要求，进一步做好医院的整改工作，建立“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

1.加强制度建设。我们结合本单位党员队伍管理实际，建立和完善了《医德医风考核办法》、《中心组学习制度》、《政治思想工作和医德医风教育管理制度》、《支部书记例会制度》、《精神文明建设院内外督查制度》等十五项长效机制，实现了党员职工教育与管理的经常化、制度化、规范化。

2.发挥基层支部的战斗堡垒作用，确立党员保持先进性的长效机制。指导各支部重点建立党员学习培训制度、支部工作制度，并促进了新党员的发展工作，以及落实“高兴、放心、凝聚、覆盖”的双结对制度，逐步实现支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化，使各支部工作有章可循，吸收支部书记参加中心组学习。各支部在整改方案中已详细制定帮困、扶贫、化解科室矛盾等工作方法。在春节前后各支部已按既定的帮困方案再次进行了帮困和节日慰问，进一步做好“双结对”工作。

3.已落实了“方便病人、职工的10件实事”。比如，加强对护工的管理，提高病人满意度。通过公开招标，将护工交由祥光物业管理公司进行托管；将早晨的服务时间留给病人，改变门急诊一早换床单、被套、工作服等工作惯例，改为下午进行；在新的过渡门诊，增设导医及分诊护士，建立一门式服务流程，杜绝围诊等现象；更新院外标识，加强新门诊的宣传，方便病人就医；今年起，退休职工的共享费用由原来的30元增加到60元。等等。

今年更要持之以恒，不断自我完善，持续提高。

二.持续深入推进“双优”活动和管理年工作，争创2006年度上海市文明单位。

1、请有关领导进行指导、培训。

2、全院发动，层层推进，落实到人。制定了详细、明确的目标责任分解表，党政齐抓共管。

3、按照沪文明委[2005]8号文要求，开展自查，务求实效。

4、继续开展行风满意度自查工作。提高标准，加大力度，目前满意度自测的合格线为门诊95分，病房93分，与

第二篇：2006年医院党委工作发言稿

各位领导：上午好！

今天借此机会，受顾书记的委托，把我院党委2006年的初步工作设想向各位领导做一个简单的汇报。2006年是“十一五”计划的开局之年，也是我院深化“医院管理年”成果、全面落实《医院管理评价指南》的一年。更是我院夯实基础、提高质量、深化管理、稳步发展之年。这一年，我们医院党委工作的指导思想是：在医院近几年发展的基础上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕医院发展这个第一要务，加强和改善党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育取得的成果，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为医院改革、发展、稳定提供坚强的思想组织保证和支持。把落实文明行医、规范服务，制止医药购销活xiexiebang.com-www.xiexiebang.com互联网最大文秘资源网动中的不正之风，提高职工整体素质作为党风、行风、政风建设的重要抓手，建立和谐的医患关系，构建和谐医院，争创上海市文明单位，从而推动医院整体建设工作向更深、更高层次发展。

病人满意度和社会认可度是医院生存发展的必要条件，也是医院党风、行风、政风工作的出发点和最终目标。我院将在以往工作的经验和基础上，做到“4个结合”：

up2党风建设和先进性教育“回头看”相结合；

up2行风建设和争创上海市文明单位相结合；

up2对内提升服务质量和对外病人满意度、社会认可度相结合；

up2职工素质教育和继续深化“双优”和管理年工作相结合；

2006年的几项工作：

一.按照先进性教育“回头看”的工作要求，进一步做好医院的整改工作，建立“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

1.加强制度建设。我们结合本单位党员队伍管理实际，建立和完善了《医德医风考核办法》、《中心组学习制度》、《政治思想工作和医德医风教育管理制度》、《支部书记例会制度》、《精神文明建设院内外督查制度》等十五项长效机制，实现了党员职工教育与管理的经常化、制度化、规范化。

2.发挥基层支部的战斗堡垒作用，确立党员保持先进性的长效机制。指导各支部重点建立党员学习培训制度、支部工作制度，并促进了新党员的发展工作，以及落实“高兴、放心、凝聚、覆盖”的双结对制度，逐步实现支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化，使各支部工作有章可循，吸收支部书记参加中心组学习。各支部在整改方案中已详细制定帮困、扶贫、化解科室矛盾等工作方法。在春节前后各支部已按既定的帮困方案再次进行了帮困和节日慰问，进一步做好“双结对”工作。

3.已落实了“方便病人、职工的10件实事”。比如，加强对护工的管理，提高病人满意度。通过公开招标，将护工交由祥光物业管理公司进行托管；将早晨的服务时间留给病人，改变门急诊一早换床单、被套、工作服等工作惯例，改为下午进行；在新的过渡门诊，增设导医及分诊护士，建立一门式服务流程，杜绝围诊等现象；更新院外标识，加强新门诊的宣传，方便病人就医；今年起，退休职工的共享费用由原来的30元增加到60元。等等。

今年更要持之以恒，不断自我完善，持续提高。

二.持续深入推进“双优”活动和管理年工作，争创2006上海市文明单位。

1、请有关领导进行指导、培训。

2、全院发动，层层推进，落实到人。制定了详细、明确的目标责任分解表，党政齐抓共管。

3、按照沪文明委[2005]8号文要求，开展自查，务求实效。

4、继续开展行风满意度自查工作。提高标准，加大力度，目前满意度自测的合格线为门诊95分，病房93分，与科室奖金挂钩（每差1分，扣除科室总奖金的0.3，以此类推），每月作为常态工作，长抓不懈。

三.“以评价指南为导向，以核心制度为基础，以薄弱环节为重点，以提高质量为目的”，开办2006年医疗安全、质量、规范培训班。

从2月10日起，利用二个双休日，举办全院中层干部的医疗安全、质量、规范培训班，以职能科室主任和外请专家讲课相结合，以学习制度为载体，开展学习、讨论，学时为24小时，自学10小时，办班结束后进行考试，不合格者对其主任资格重新评估。

四.深入开展“优化管理服务、优化就医环境”活动，做到“六化”，即：“管理现代化、门急诊标准化、窗口服务规范化、病区舒适化、环境优美化、仪表仪容礼仪化”，为每个患者提供温馨、舒适、人性化的服务。重点要抓好窗口服务建设和服务流程。采取多种形式对职工进行职业道德、职工责任及职业纪律的教育，全院职工精诚团结，加强与患者沟通、解释工作，减少因冷、硬、顶、推、拖等现象而引起的投诉。将病人投诉率严格控制在1％以下。

五.加强党风廉政建设。

认真贯彻落实中纪委六次全会精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力构建与医院改革发展相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系。不发生影响重大的“红包”、“回扣”事件。切实加强对管人、管钱、管物等重要岗位、关键环节、重点人员的监督。对科室“小金库”和科主任基金的使用进行自查。继续搞好一次性材料、试剂等招投标工作，考虑纪委全程参与、监督和公开、公平、公正的竞争机制。

六.加强职工素质教育，完善医德医风考核制度。

建立明细的医务人员医德医风档案，每月与奖评小组讨论结果挂钩，从规范化服务、医疗业务、廉洁行医、职业道德、社会评价等5方面进行全面衡量，综合评定。评定结果作为年终考核、晋升、评级、培养等重要依据之一。

七.继续重视统战工作和知识分子工作，关心离退休职工的生活

今年，党委将一如既往将统战工作、知识分子工作当成关系到医院生存与发展的大事来抓，牢固树立科学技术是第一生产力的观点，继续把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于医院工作的全过程，为医院的改革和发展提供坚强有力的人才保证。

我院的民主党派较多，尤其是农工民主党，有在职党员22名，很大部分都是副高职称以上的科主任和学科带头人，我们要进一步注重知识分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、关心人上下功夫，去年召开高级知识分子座谈会，参加人员达70人，主动征求和认真听取他们的意见、建议。

同时，把“访病问苦”工作当作政治任务、凝聚力工程来抓，把职工切身利益放在优先考虑的位置。逢年过节，或职工生病、家中遇到特殊事情等，党委、院部领导都亲自到他们家中或病房进行慰问、探望，对其中确有实际困难的，及时给予适当的补助。去年登门或去医院看望他们都达百次以上。

我们还要继续关心离退休职工的生活。我院处级以上离休干部10人，退休职工达300余人。去年，结合老年同志的特点，召开了离休干部座谈会和退休职工的联谊会。今年年初，我们享局级离休干部XXX去世，院党政班子高度重视，成立了治丧委员会和工作小组，在区委、区卫生局的关心和兄弟单位的大力支持下，举行了简朴而隆重的告别仪式，XXX书记支持会议，XXX院长致告别词，号召我们以XXX为楷模，学习他为X院奉献一生的精神。

条件成熟时，考虑进行党委、纪委、工会、团委的改选。

以上是我院2006年的党委工作设想，不足之处，请各位领导批评指正。

第三篇：医院党委工作职责

1、党委书记职责

党委书记在上级党委领导下，主持党委的日常工作，其主要职责是：

1、负责召集和主持党的委员会议和党员大会，按照民主集中制的原则，讨论决定重大问题：组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示和决议。

2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪检、政治工作等计划，组织实施并定期检查总结。

3、经常了解本单位党的建设的情况，帮助研究解决存在的问题，总结交流经验。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

4、根据掌握的情况，定期向党的委员会和党员大会及上级党委报告工作。

5、经常与党委一班人及同级行政、群众组织负责人保持联系，沟通情况，协调关系，密切合作，共同完成本单位各项任务。

6、参加医院行政的重要会议，参与讨论本单位工作中的重大问题，提出意见和建议。

7、组织领导班子学习，召集班子的民主生活会，做好班子成员的思想工作，搞好班子的自身建设。

8、指导党委办公室做好党办工作。

9、副书记协助书记负责相应的工作。书记不在时，由副书记主持党委的日常工作。

2、纪委书记职责

1、在上级纪委和医院党委领导下，负责主持医院党委的日常工作。

2、领导制定院纪委的工作计划、总结、检查决议、决定、制度的贯彻落实。

3、按照党章规定，检查全院各级党组织和全体共产党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况以及遵纪守法的情况。

4、加强纪委的自身建设。在纪委成员中开展“四好”活动，定期召开民主生活会，及时传达学习纪检工作有关文件，提高纪检干部执纪办案的能力。

5、指导纪检干部的业务学习和业务工作，采取生动活泼的形式对党员进行党风党纪教育。

6、经常了解、搜集、掌握党员遵纪守法的情况，加强信访工作；定期研究、分析党风状况，提出纠正党内不正之风的措施，并向院党委和上级纪委汇报。

7、加强党内监督，受理党内外群众对党员的检举、控告；认真查处党内违纪案件。

8、受理党员申诉案件和作好处分党员的回访教育工作，保障党员的民主权利。

9、承办上级党委和医院党委交办的事项。

10、副书记协助书记工作，书记不在时，由副书记主持纪委日常工作。

3、党委办公室主任职责

1、组织全院党员和干部职工学习贯彻党和国家的方针政策，进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，进行党的基本路线以及思想、道德、纪律的教育，紧密围绕医院的中心任务抓好思想政治工作和精神文明建设，保证党的方针、政策在医院贯彻执行。

2、负责院党委会、支部书记会和全院党员大会的安排和准备工作并做好会议记录。负责党的组织生活制度的检查、落实。认真做好发展党员的政审考察工作。按照党章和《关于党内政治生活的若干准则》，对党员进行监督。

3、负责对支部工作情况的了解和实行指导，协助院党委做好本院干部的管理和教育。

4、协助党委做好统战工作，对职代会、共青团的工作进行指导，支持他们独立地开展工作，围绕医院的中心积极开展适合各自特点的活动。

5、负责草拟院党委的工作计划、总结和有关文件，并负责组织实施、检查、督促贯彻执行。

6、承办上级党委和院党委书记交办的任务。

7、做好有关群众来信来访工作。

8、党委办副主任协助主任负责相应的工作。

4、党委组织委员职责

组织委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的组织工作。其主要职责是：

1、了解和掌握所在党组织的组织状况，根据需要提出组织设置和调整意见，检查督促过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向医院党委提出表扬和鼓励的建议。

3、做好发展党员工作。了解入党积极分子的情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，具体办理预备党员的转正手续。

4、做好党员管理工作。按照有关规定和要求，做好民主评议党员工作；经常开展创先争优活动，搞好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评比表彰；接转党员组织关系；收缴党费；做好党员统计工作。

5、党委宣传委员职责

宣传委员在委员会的集体领导下，负责本级委员会的宣传工作，其主要职责是：

1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。

2、了解和掌握党内思想情况，根据上级党组织指示，结合规划工作实际，提出思想教育意见和建议。

3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和基本知识以及文化业务等知识，按时组织好党课教育。

4、协助行政领导指导本部门及群团组织，开展文化体育活动以及普法学习宣传工作。

5、充分利用广播、电视、报纸、简报、宣传栏等宣传工具，采取专题讲座、形势报告等多种形式搞好宣传工作。

6、党委统战委员职责

1、认真学习党的统一战线的方针、政策，向广大共产党员进行党的统战工作宣传，提高党员同党外人士合作共事的自觉性。

2、积极做好党外知识分子工作，适时向党委举荐德才兼备、政治表现好、工作能力强的非党知识分子参加行政管理工作。

3、经常联系民主党派和无党派爱国人士，反映他们的意见和要求，积极帮助民主党派独立自主地开展工作。

4、积极参加调查研究，反映党外知识分子的意见、建议和要求，协调各党派关系，提出改进工作的意见。

5、协助上级主管部门，定期检查统战政策在医院的执行情况，当好党委统战工作的参谋和助手。

6、认真贯彻党的民族和宗教政策，教育职工尊重少数民族的风俗习惯和信教群众的宗教感情，了解他们的情况，帮助解决他们的思想、工作和生活中存在的问题。

7、主动同党外人士广交朋友，虚心听取他们的意见、建议和要求，解决他们存在的实际问题，做到政治上信任，工作上支持，生活上关心，满腔热情地为他们排忧解难，多办实事。

8、起草本职责范围内的文件、计划和总结等。

9、努力加强自身学习，不断提高政治、思想、理论政策水平和业务素质。

10、完成上级交办的临时工作。

7、党委纪律检查委员职责

1、对党员进行党规党纪教育，不断提高全体党员遵守党规党纪的自觉性。

2、保证党员的民主权利，检查党员遵守党章、执行《关于党内政治生活准则》、遵守党的纪律情况。

3、认真调查、及时处理党员违反党规党纪的案件。

4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并帮助教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5、经常向党委和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党员和群众的意见和建议。

6、指导并协同医院廉政建设监督员搞好医院廉政廉医建设，做好院党委的参谋助手作用。

8、党支部书记职责

党支部书记在院党委的领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责：

1、负责召集支部委员会和支部党员会，结合本支部具体情况，认真传达、贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况及时解决，做好经常性的思想政治工作和医德医风教育工作。

3、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调所在支部范围各科室之间的关系，加强对团和工会小组的领导，充分调动各方面的工作积极性。

5、抓好支委会的学习，按时召开各种会议，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

6、支部副书记协助支部书记工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

9、工会主席职责

1、在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和工会章程独立自主的开展工作，围绕医院的医疗中心，忠实地履行工会“维护、建设、参与、教育”的四项社会职能。

2、负责组织落实基层工会的有关基本任务。

3、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。对各委员分管的工作进行检查督促。

4、负责贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议，认真贯彻执行医院党委和上级工会有关决定的指示。

5、负责向会员代表大会或会员大会作工作报告，主动向医院党委和上级工会指示、报告有关重大问题。

6、依法维护职工的民主权利和具体利益，维护女职工的合法权益，协助行政搞好医院的各项建设。主动参与医院的民主管理，与党委、行政一道共同做好职工的思想政治工作。

7、积极参与并协助做好职工的劳动保护、劳动保险、劳动争议的调解，评选先进职工等工作。协同有关部门做好离、退休职工工作。

8、负责制定工会的工作计划和年终工作总结。

10、工会工作人员职责

1、协助领导了解掌握全院工会组织及工会工作情况。

2、做好调查研究和信息工作，向领导及时反馈各方面情况，为领导决策和指导工作提供可靠的第一手资料，从而提高民主决策的民主化、科学化水平。

3、拟定工会计划和阶段工作安排，做好各项工作和活动的准备并组织落实，按期完成任务。

4、做好各种会议的通知、准备工作和记录。起草各种文稿，做好文件的收发、登记、保管、使用。做好保密工作。

5、参与医院《院讯》稿件的采写、编发工作，协助党办做好宣传工作。

6、认真做好来信来访工作。

7、接纳新会员，办理职工调动组织关系。认真做好会员档案管理和会员名册整理。

8、严格按照规定，保管好公章。对工会财产要登记造册，定期清查维护，妥善保管。

9、做好每年重大节日会员文娱费用、纪念品的发放，做好记录审查。

10、加强学习，不断提高政治、思想、理论水平及工会业务素质。

11、团委书记职责

1、主持团委全面工作，负责召开团委会议及主要工作会议，传达医院党委和上级团委的指示精神，及时向医院党委和上级团委汇报并请示工作。

2、主持制定团委发展规划及工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。

3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下医院共青团工作的规律、特点，加强医院共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。

4、抓好医院团委委员的思想建设和组织建设，搞好团结工作，关心班子成员的工作、学习和生活，充分调动班子成员的工作积极性。

5、负责协调好与医院各部门的关系，争取医院各方面的支持与配合；加强与集团公司各兄弟团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。

6、负责团委各项经费的审批和使用。

7、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。

8、完成上级交办的其它工作任务。

12、团支部书记职责

1、负责召开支委会和支部团员大会。认真传达医院团委的决议和批示指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题，提交支部委员会和团员大会计论决定。

2、了解掌握本支部团员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部工作计划的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、医院团委报告工作。

4、同党支部和上级团委保持密切联系，汇报情况。

5、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，督促和帮助支委委员做好分管工作。

第四篇：医院党委办公室工作职责

党委办公室工作职责

一、在院党委领导下，负责宣传党和国家的路线、方针、政策和形势教育工作，宣传党委重大决议事项，为医院改革发展提供精神动力和思想保证，制造良好的舆论环境。

二、负责纪委的日常工作，履行“监督、教育、惩处、保护”的职能。受理对党组织和党员违反党纪的检举和控告，受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯；受理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中的党组织和党员的处分；

三、具体组织实施党风廉政建设和开展党风党纪、廉政勤政教育，制定党风廉政建设工作计划，抓好党风廉政建设责任制的落实

四、组织安排党委会、党员大会、党委扩大会及党委召开的其他重要会议，掌握、协调和督促各党支部各科室贯彻执行党委决议的情况和过程，做好发展党员、党费收缴，组织关系接转等日常工作，督促检查党建工作制度的落实。

五、负责党发文件、党委工作报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理、印发和通知，并督促检查执行情况。

六、负责落实对业务科室科主任、护士长的推荐、考察、考核、培训、选拔、任免和管理工作；落实对职能科室正副科长的推荐、考核、培训和管理工作；协助院党委抓好院中层干部的思想政治工作。

七、负责对外宣传工作及承担《池州医苑》编辑工作；负责医院

网站的日常管理，督促、协调相关部门做好网站信息的更新及网站信息的审阅、收集整理、上报及反馈工作。

八、负责院党委的统战和知识分子的协调工作，落实离休及副处级以上退休老干部工作。

九、负责承办精神文明建设日常工作，负责协调工会、共青团工作。

十、做好社会治安综合治理日常工作。

十一、严格管理和正确使用好党委印章。

十二、承办党委交办的其它任务

第五篇：医院党委办公室工作职责

医院党委办公室工作职责

党委办公室是院党委领导下的综合办事机构和综合协调部门，是党委上情下达、下情上传的传导枢钮，也是党委系统对外联系和对内服务的窗口单位。党委办公室的基本任务是贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议，综合处理党委和纪委的日常事务工作，同时是党务、组织、宣传、统战、职工思想教育、纪委监察、离退休、工会工作的主管部门。党务方面的工作职责如下：

1.在院党委的领导下，做好医院的党务工作；起草党委的工作计划、总结、请示报告、通知及会议纪要等文件；负责安排党委会及会议议题、会议记录和其它党务会议的筹备等工作。

2.负责党内文件的批转、承办、督办、管理工作，以及党委印章的管理和使用。

3.负责全院重要信息的收集、综合分析并向党委、上级党委及时报送信息，负责党委与上级或同级党委的工作联系。

4.组织实施中央及上级党委下达的重大政治活动和学习；开展形式多样的教育活动，搞好职工思想政治教育；做好对内宣传工作。

5.加强基层党支部的建设、督促检查各党支部落实党员教育、组织发展的措施。

6.负责党费的交纳、管理和使用，定期公布党费收支情况，保证党费的使用公开透明。

7.负责医院离退休人员的管理工作。

8.负责出国、出境人员及各类外调材料的政审工作。

9.做好统战、保密、综合治理、团委、工会工作。

10.维护党的章程和党内法规，对党员进行遵纪守法、党风党纪、反腐败和清正廉洁的教育。

11.加强制度建设，确保党风廉政建设责任制的落实；同时开展纠正行业不正之风的教育活动，加强党员与群众的职业道德教育。

12.负责医院中层干部的培养、考察、选拔、任用、考核、评议和监督工作

13.查处党组织和党员违反党纪的案件；协助上级纪委查处有关案件；受理对党员违反党纪的检举、控告，受理党员对党纪处分不服的申诉，支持党员和群众坚决同违法犯罪行为和党内不正之风作斗争。

14.受理对监察对象违反行政纪律行为的检举、控告，调查处理监察对象违反行政纪律的行为；提出监察建议，做出监察决定，受理监察对象不服行政处分决定的申诉。

15.开展专项监察，对基建工程、大宗物资设备、医疗器械、药品采购的招投标以及人、财、物管理等群众关心的热点、难点问题进行专项监察工作。

16.认真完成领导交办的其他工作任务。