打造新型治安防范模式经验材料

第一篇：打造新型治安防范模式经验材料

各位领导，同志们：须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警～动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21%，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调 2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并多次邀请区政法部门深入村庄以案说法，增强了群众的法制观念。

五、从解决突出问题入手，筹建企业自治安防协会，进一步完善非公有制企业治安防范体系为解决全镇3300余家非公有制企业被盗案件突出的问题，我们依托“须水”商会，正在从4个方面筹建须水镇企业自治安防协会。一是向企业大力宣传成立自治安防协会的重要性和必要性，统一思想。二是按企业分布区域，划片成立若干分会，定期召开各分会长会议和成员单位会议，共同研究治安防范。三是通过政府投一点，企业赞助一点的办法筹集资金，专款专用，保证协会的正常运转。四是由企业出资，通过聘请联防队员，建立巡逻队伍，落实人防、物防、措施。各位领导，同志们：“须水”新型防范模式建立以来，取得了一定成效，但还有很多不足，许多内容还需要充实完善。我们将以此次现场会为契机，结合自身实际，求真务实，进一步完善、提高“须水”模式，为全区的改革发展和大局稳定做出新的贡献。谢谢大家！

第二篇：打造新型治安防范模式经验材料.

打造新型治安防范模式经验材料

各位领导，同志们： 须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警民联动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21%，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系 为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系 为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调 2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并多次邀请区政法部门深入村庄以案说法，增强了群众的法制观念。

五、从解决突出问题入手，筹建企业自治安防协会，进一步完善非公有制企业治安防范体系 为解决全镇3300余家非公有制企业被盗案件突出的问题，我们依托“须水”商会，正在从4个方面筹建须水镇企业自治安防协会。一是向企业大力宣传成立自治安防协会的重要性和必要性，统一思想。二是按企业分布区域，划片成立若干分会，定期召开各分会长会议和成员单位会议，共同研究治安防范。三是通过政府投一点，企业赞助一点的办法筹集资金，专款专用，保证协会的正常运转。四是由企业出资，通过聘请联防队员，建立巡逻队伍，落实人防、物防、措施。各位领导，同志们：“须水”新型防范模式建立以来，取得了一定成效，但还有很多不足，许多内容还需要充实完善。我们将以此次现场会为契机，结合自身实际，求真务实，进一步完善、提高“须水”模式，为全区的改革发展和大局稳定做出新的贡献。谢谢大家！

第三篇：打造新型治安防范模式经验材料

各位领导，同志们：须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警民联动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并

第四篇：治安防范

王指挥屯小学

治安防范及安全保卫工作细则

1、学校建立以校长为组长的安全工作领导小组，领导教师开展综合治理工作。

2、建立健全安全综治工作责任机制和各项规章制度，把安全责任落实到每一位教师和每一堂课，使教师切实履行对学生进行安全教育的职责，学校制定了《学生日常管理实施意见》的规章制度，学校安全工作有法可依，有章可循，做到安全管理工作常规化、制度化。

3、经常召开安全工作会议，发现问题、事故隐患及时研究解决，以免发生任何安全事故，保证师生愉快的工作和学习。

4、根据学校实际制定切实可行的安全综合治理工作计划，经常检查学校房屋、用电、防火、学生实验室等安全，学校将安全工作责任作为教师考核的依据之一。

5、发生重大安全事故，及时上报有关主管部门并依法查处有关责任人。

二、宣传教育

1、保证每年10课时以上的安全教育时间，学校利用教师会议、课间操、班会等时间，对全校师生进行交通安全和人身财产安全教育等，再对学生行为规范进行养成性教育。

2、开展普法宣传教育月活动，在全校师生中有计划的组织学习《宪法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规。

3、建立社会、学校、家长教育网，学校聘请派出所同志开展法制安全教育。各班主任在做学生思想工作教育时，经常与学生家长取得联系，使学生思想工作赢得家长和社会的协助，在校学生无违法犯罪行为发生。

4、学校不断完善各项规章制度、健全德育机制，思想政治工作扎实有效，学校校长主管德育工作，以班主任为核心开展德育工作，以规范为依据对学生进行行为习惯养成教育，以活动为载体组织实施德育教育，由学生、教师组成检查、监督机制，将德育内容具体落实到班组和学生个人。

三、内部管理

1、安全防范设施完善有效，添置或更新必要的安全设施器材，切实做好防火、防盗工作。

2、学校设施设备经常排查维修，及时消除事故隐患，学校对电力设施、供水系统，防火器材、实验设备等相关安全设施设备的定期检查和维修。

3、加强学生集体活动管理，严格审批制度学生外出参加竞赛等活动，学校委派专门教室带队，安全护送学生到校。

4、严格管理易爆易燃、剧毒等化学物品，严防爆炸、中毒、火灾等事故发生。加强实验室的管理，杜绝实验伤害师生。

附：王指挥屯小学安全工作领导小组

组长：刘永才

组员：各班班主任

第五篇：多位一体打造新型养老模式

多位一体打造新型养老模式

随着我市人口老龄化、空巢化、高龄化“三化叠加”现状，在我市积极探索出一条新的养老服务道路就显得尤为重要。在今后的养老服务上，应该加强公私结合、智慧与人工结合等养老方式，切实增强老年人自我健康管理的意识，不断提升老人晚年生活幸福指数，让老年人实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。同时也是贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程，加大制度创新、政策供给、财政投入力度，健全完善老龄工作体系，加快健全社会保障体系、养老服务体系、健康支撑体系的过程。

一、加大社区居家养老模式推广

居家和社区养老被视为最符合我国养老传统、最契合老年人心理需求的模式，社区居家养老模式结合了养老机构和居家的双重特点，依托社区为居家老年人提供生活照料、家政服务、康复护理和精神慰藉，把养老事业做到老年人的家门口，让老年人就近养老，少了离家的乡愁之忧，多了亲情，有了更多的归属感。我市已经在社区居家养老模式初见成效，在今后的工作中应进一步加大社区居家养老模式的推广，使老年人在家门口就能享受到贴心服务。

二、推进设施建设织密养老服务网

健全以社区居家养老为基础，机构充分发展，医养有机结合的多层次养老服务体系，把街道、社区建设成为推进养老服务的网络化结构，重点推进嵌入式、多功能养老设施建设，盘活周边的养老服务资源，在不脱离老人熟悉的社会关系和生活环境的前提下，为老年人在“家门口”养老提供专业化、个性化、便利化的养老服务。

三、关注身心健康增进老年人幸福感

加强老年人健康防护，实行70周岁以上老人免费接种流感疫苗；丰富老年人精神生活，保障老年活动中心开展各类文体活动，慰问走访，文艺汇演等，今年共安排资金，支持困难老人营养改善项目实施，为65周岁以上低保老年人定期配送营养物资，并增加老年人探访聊天，心理慰藉等服务；支持智慧养老平台和老服务热线建设，进一步增进老年人幸福感。

四、引导金融行业介入激发参与积极性

金融服务行业应稳妥创新适老化投资理财产品，丰富完善各类商业养老保险产品，助力老年群体实现资产保值增值，通过合理安排消费支出享受更加丰富多彩的老年生活等。一方面抓现有业务规范，就是要正本清源，统一养老金融产品标准，清理名不副实产品。另一方面是开展业务创新试点，大力发展真正具备养老功能的专业养老产品，包括养老储蓄存款、养老理财和基金、专属养老保险、商业养老金等。同

时聚焦在养老保险产品和养老社区发展，通过金融行业和财政投入，打造养老社区建设和养老机构的扶持力度，坚持从我市实际出发，借鉴成功经验，探索养老金融改革发展的新路子。

2021年10月26日