第一篇：社区联合工会干事工作制度
社区联合工会干事工作制度
1.围绕工会工作为中心，积极开展日常工作。
2.在街道总工会的领导下，向社区管辖内的非公企业职工宣传党的路线方针政策和相关法律法规，宣传工会章程，让全社会认知工会、了解工会、熟悉工会、支持工会，营造工会工作的良好社会氛围。
3.了解和掌握辖区内非公企业组织建设情况、职工增减情况，并及时向总工会报告变化情况。依托街道总工会，推动辖区内单位依法组建工会，发展工会会员；依法收缴工会经费，指导已建工会的单位开展工作。
4.开展劳动争议调解工作，对辖区内发生的突发情况，工会干事要及时到达事故现场，及时准确向街道总工会反映情况，最大限度地化解矛盾。
5.整合可利用资源，为工会会员和职工提供信访接待、政策咨询、法律援助、就业指导、生活救助、互助保障、文化教育等全方位的维权服务。
6.工作期间保持通讯畅通，每天需查看邮箱中邮件，并做到及时回复。
7.完成街道总工会交办的其他工作任务，在完成工会工作的前提下，协助做好社区的其他工作。
第二篇：社区工会工作制度
社区工会工作制度
1、学习制度；社区工会工作人员每周自学时间不少于半小时，每月集中组织学习一次，并建立学习笔记。
2、会议制度：坚持每半年召开一次职工（代表）大会，每月召开一次工会委员会议。根据工作需要，不定期的召开职工思想动态分析会。
3、民主议事制度：积极参加有关企业发展的重大决策，涉及职工切身利益的会议，向行政领导反映职工的意见和要求，凡工会工作的重要活动，工作部署经工会委员会集体研究决定。
4、职工教育制度：坚持每季度搞一次职工教育，运用灵活多样的形式，对职工进行工人阶级优良传统，职业道德、主人翁意识的法制教育，教育职工和激励职工爱国、爱党、爱岗敬业。
5、活动制度：经常开展以双爱双评（职工爱企业，企业爱职工，评爱职工的优秀企业经营者，评爱企业优秀职工）为内容的职工之家活动。组织职工岗位文化、学技术、开展合理化建议、技术革新改革活动，开展丰富多彩的文娱、体育活动，做到月月有活动。
6、财务管理制度：认真做好工会经费的管理和使用，按时足额上解足额经费，实行工会主席一支笔签字制度，重大开支集体研究决定。
第三篇：社区工会工作制度
社区工会工作制度
1、委员会例会制度。村（社区）工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。一般每季度召开一次。遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。
2、会员（代表）大会制度。会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。
3、委员分工负责制度。在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。
4、工作报告制度。定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。
5、工作规划制度。每年制定一次工作目标计划，及时作好工作总结。
6、工作台帐制度。建立各类工作台帐，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。
7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
8、工会经费制度。要按规定收取工会经费，足额缴纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。
9、会员会籍管理制度。要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。会籍关系的转移等工作。
社区工会工作职责
1、围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作，发挥工会常委、全委一班人作用。
2、贯彻《工会法》，努力维护社区内群众的合法权益，为群众说话办事，深入基层调查研究，听取群众的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。
3、发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的“三德”教育，积极开展有益于精神文明建设的各类活动，全面提高社区内群众的综合素质。
4、做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。
6、配合有关部门做好群众的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。
7、做好来信来访接待、文书档案管理、编印等各项工作。
8、收缴、管理和合理使用工会经费。
9、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。
10、完成上级交办的其他工作。
第四篇：社区工会工作制度
****社区工会工作制度
第一章 总 则
第一条根据《中华人民共和国社区法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定****社区工会工作制度。
第二条社区工会是社区内企业职工自愿结合的群众组织。工会必须遵守和维护国家法律，依照工会章程独立自主地开展工作。组织职工依照法律规定参加本社区的民主管理和民主监督。
第三条社区的职工不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
第四条工会在维护社区企业总体利益的同时，维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第五条工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和社区、公司的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。工会组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益。
第六条工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教
育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想、道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
第二章 工会组织
第七条****社区职工代表大会是社区实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构.工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
第八条社区的管理委员会应当有工会代表参加。企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有社区工会代表参加。
第九条工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得社区、职工的同意。企业工会不脱产的委员因参加会议或者工会组织的活动，占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。社区工会接受上级工会组织的领导。
第十条社区各级工会有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。
第十一条工会主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
第三章 工会的权利和义务
第十二条 工会有权对社区的经营管理提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利。工会可以派出代表对职工合法权益的问题进行调查，企业应当予以协助。
第十三条企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求社区行政部或者有关部门认真处理。公司违反国家有关劳动（工作）时间的规定，工会有权要求企业方面予以纠正。企业违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会及其女职工组织有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。
第十四条工会帮助、指导职工与社区签订劳动合同。工会可以代表职工与社区签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第十五条社区辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果社区行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。当事人对社区行政方面作出的辞退、开除、除名的处理不服的，可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理。
第十六条工会有权参加企业的劳动争议调解工作。第十七条企业侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调
解处理；职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十八条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业应当认真处理。
第十九条工会发现生产部门违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。
第二十条企业发生停工、怠工事件，工会应当会同社区行政部或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽快恢复正常生产秩序。
第二十一条工会协助社区办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。
第二十二条工会会同社区行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的文化、业务素质；组织职工开展文娱、体育活动。
第四章工会的经费和财产
第二十三条工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。经费使用的具体办法按照中华全国总工会制定的规定执行。
第二十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。****社区工会建立经费审查委员会。工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。第二十五条社区应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
第二十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第二十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
第五章附则
第二十八条本制度自公布之日起施行。
第五篇：2010年南街社区工会工作制度
南街社区2010年工会工作制度
为充分发挥工会组织在维权、参与、监督、教育的四大职能，维贯彻执行上级工会的各项任务，特制定工会工作制度。
一、工作机制
工会联合会在党支部的领导下，实行分工负责的工作制度。重大问题集体讨论决定。认真贯彻执行工会的决议及决定，做好上传下达工作。工会主席负责支持工会日常工作并负责制定本工会的各项工作计划、各种会议的组织及学习的安排，工作中做到有布置、有检查、有落实、有总结。
二、工作职责
1、工会主席负责制定每阶段的工会工作计划，负责完成工作总结》
2、每工会主席定期地向镇党委、镇工会书面汇报本工会工作。
3、做好工会会员代表大会的组织筹备工作及工会各种劳动的布置工作，向工会委员会下达工作任务。
4、每年由工会代表负责组织一次以工作为主题的学习，做到有计划、有内容、有记录、有总结。、坚持以工会小组为单位每月一次的工会领导制。
6、依据国家法律法规，做好职工群众性劳动保护工作，一旦发生劳动纠纷，工会应会同有关部门做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益。尤其是对职工关心的热点问题，要配合同级组织开展调查研究和思想疏导工作，努力营造一支稳定的职工队伍。
7、做好群众的信访工作，对于群众的来信要热情接待，及时反馈。关心群众生活，关心群众疾苦，及时看望生病职工。
8、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
10、工会文体委员负责组织开展群众性的文娱体育活动，积极开展有益职工身心健康的文艺、体育活动，活跃职工的文化生活。开展活动的同时，努力在活动中营造“职工爱工会，工会爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的同志关系，增强职工的凝聚力，把工会办成职工之家。
11、工会女工委员负责做好本中心计划生育工作，开展适妇女职工的特殊权益。
12、宣传委员负责做好年青人的思想工作，结合青年特点开展一些有益身心健康的文体活动。
13、建好职工之家，常建常新。
南街社区
2010年3月
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