岳池红十字川东医院支部关于认真学习

第一篇：岳池红十字川东医院支部关于认真学习

岳池红十字川东医院支部关于认真学习、贯穿中共岳池县卫生局委员会关于《深入开展党的群众路线教育实践活动》的相关精神

并落实执行活动的草案

会议时间：2014年3月17日下午

参会人员：

主持人：川东医院支部书记罗天生同志

参会党员：岳池红十字川东医院全体党员

参会地点：岳池红十字川东医院四楼党员活动室

会议内容：

1、组织全院党员同志参加学习中国岳池县卫生局委员会下发的【2014】15号、22号文件精神；

2、根据文件精神，结合我院实际情况贯彻落实群众路线教育实践活动内容的提议；

3、组织院全体党员同志积极参与和讨论实践活动的文件精神和活动内容；

 主持人开场词：中共岳池县卫生局委员会于2014年3月14日下午在岳池县卫生局四楼召开岳池县卫生局理论学习中心组第一次专题学习会暨关于《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，此教育实践活动方案已报岳池县委，岳池县卫生局贺志辉局长在会上要求下属各医疗机构认真学习，领悟会议精神并结合本单位实际情况切实实际落实执行，并于本月18日将活动方案报局群教办。

 主持人传达文件内容及精神：宣读中共岳池县卫生局委员会文件岳卫委

发【2014】15号中共岳池县卫生局委员会关于印发《岳池县卫生局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知及中共岳池县卫生局委员会文件岳卫委发【2014】22号中共岳池县卫生局委员会关于组建党的群众路线教育实践活动督导组的通知。

 主持人宣读川东医院关于落实执行教育实践活动内容：2014年是岳池红十字川东医院发展的关键年，今年经营任务重、市场竞争大、医患关系紧张、院支部要求全院各党员要充分发挥党员模范性，以身作则，教育好各科室的医护人员，起到带头作用，将我院的群众教育路线活动坚持执行下去。

 岳池红十字川东医院成立党群教育实践活动领导小组：

组长：罗天生同志

副组长：晏明全

成员：张建平、张梅生、杨宇、刘春娥、冯支泉、钟泽良、李那申、江雪梅、文秋云、邹坤林、蒋世光

党群教育实践活动领导小组办公室设在支部办公室、负责日常活动开展；

我院全体党员要在思想上要领悟十八大精神和1月20日中共中央总书记、国家主席、军委主席习近平主席关于《党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的重要讲话和指示，习主席强调，要充分运用第一批活动经验，紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。

川东医院党群众路线教育实践活动实施时间：

川东医院党的群众路线教育实践活动从2014年4月-12月。

活动参与人：

全员员工，尤其是我院党员同志；

活动范围：

岳池县内各社区、各乡镇

活动内容：

一、对内行动：我院将立足本院签订2014年度安全生产目标管理责任书，实行医院与院长签、院长与各科室负责人签、科室负责人与科室医护人员签的层层签订落实责任到人，形成上下联动，共同防范医疗风险、提高服务质量、改善服务态度。院部及支部将定期在我院开展安全生产大检查，开展科室内医疗安全宣传、消除事故隐患，整改各类服务，积极做好事故处理工作等并将医疗质量考核为标准，纳入年终优秀个人和先进科室的考核评比中去。

二、深化“三好一满意”活动，提高服务水平。坚持医院继续深入开展“三好一满意”活动、优质护理服务、抗菌药物临床应用专项整治、平安医院创建活动，继续做好诊疗服务，提高医疗服务态度。努力优化出入院流程，实行临床路径试行管理，按上级要求多管齐下，努力控制医疗费用不合理增长，想方设法缩短出院者平均住院天数。坚持实行专家门诊。

三、院内的员工也是群众，我们各科室党员要以诚相待、多听内部员工的建议和意见，要充分尊重群众的意愿，提升医疗服务水平、在技术上、价格上积极为群众着想，不搞开药提成、杜绝收索要红包、严格按照文件精神行医，规范自身行为，敢于承担责任，做好群众教育工作。在科室内定期开展业务学习、技术培训和科室服务教育等工作。

四、对外行动：2014年我院将实际开展《党的群众路线教育实践活动》，逐步在岳池县各乡镇开展《支部党员送健康送知识下乡》的群众教育路线义诊活动，通过上山下乡为我县各社区居民、各乡镇居民提供义诊咨询服务，并免费为他们测量血压、康复仪器体验，发放宣传资料、现场健康咨询教育、慰问低保特困户等活动。院支部要求活动期间院各科室要服从院部的安排，争取从科室抽调技术骨干积极参与，让岳池县群众有机会认识接触我院的专家，特别是我院的党员专家。把此活动深入开展到群众中去，做扎实、不搞形式主义，并做好活动的宣传工作。

 主持人与到会的党员同志开展互动的讨论；

讨论的话题：学习完文件精神，我们将如何贯穿到日常的临床诊疗工作中去？如何来扎扎实实开展业务工作？。。。

 主持人要求到会的党员同志下来后要每人写一篇学习体会的发言稿，以备下次支部开会时进行发言。

第二篇：2012红十字医院工作总结1

红十字医院工作总结

黄河医院成立于2005年10月，随着业务的拓展，就诊病 人的增多，社会知名度的提高，2007年经市卫生局批准为黄河 医院，于2009年6月被省红十字会批准冠名为济源市红十字医院。是一所集医疗、教学科研、急救、健康体检、预防保健为一 体综合性医院。省市医保，新农合，城镇居民低保定点医院。医 院核准床位60张，实际开放床位90张，全院现有医护、医技及 后勤人员120人，主任医师5人，副主任医师5人，中级职称 20人，该医院始终坚持以患者为中心，诚信办院，人性化服务 为宗旨，千方百计解决群众看病难，看病贵，看专家更难的问题，被群众称为“咱来百姓自己的医院”。博得了省市各级部门领导 充分肯定和赞扬。在省市红十字会的领导和支持下，发扬“人道、博爱、奉献”精神，积极努力地做出了大量公益活动，为红十字 事业做出了突出贡献。一．领导重视 组织健全 济源红十字医院由薛景奎担任医院红会会长，并指定一名副院长专门主持红十字会工作，制定工作计划，并组织实施，以科室为单位，有科主任和护士长做专（兼）职红会主任及班组长，形成了上下齐抓共管，人人参加红会的网络。组织成立后首先对全院会员进行了红会知识培训，明确肩负的责任，红会目标。两年来，全体会员依法行医，练技术“绝招”，提高质量，积极弘扬红十字南丁格尔精神，认真履行红十字（会）给予的权利和义

务，积极参加救灾，救助，救护活动，主动为民办好事，办事实蔚然成风，有力的维护了红十字的形象和尊严。医院入会两年来，每年均按时足额缴纳会费，主动向红十字会领导汇报工作开展情况。

二．积极参加各种社会公益救助活动

（1）承担市卫生局的医疗公益活动，无偿为济源篮球城赛事服务，常年为市各种大型会议活动等提供医疗服务。

（2）积极参加重大事故的抢救，如参加济源马庄煤矿和其他煤矿的抢救及值班工作。

（3）第一时间内参加“5.12”汶川大地震救灾工作，医院领导号召全体会员积极捐款2万余元，支持受灾人民。来年医院红会会员同样拿出最大力量来救助玉树灾区人民，医院医护人员积极参加了医疗救护预备队员。为我们的红会增添力量，弘扬弘扬红会精神，为红会参加募捐工作。

（4）为了发扬“人道

博爱

奉献”精神，我院几年来一直实行民心惠民工程，向全市乡村农民发放惠民卡近6万余份，在按照国家正规收费标准的基础上，我院再次给病人优惠各种项目，优惠金额达35万元左右。对特困患者减免医疗费用据统计达6万元左右。受到市红会，民政部门和社会各界人士的一致好评。

（5）医院为特困职工母亲送医，送温暖活动。医院红会领导组织其他员工为贫困职工家庭母亲捐款达5千多元，同时申请了

济源市红十字会向贫困职工家庭捐了生活用品。为医院职工排忧解难。

（6）两年来，医院爱心流动巡回车，带着医院知名专家，医护人员深入山区，农村社区 厂矿等地，行程2万多公里为群众进行健康讲座，义诊，免费体检，疾病筛查，赠送科普资料达20万余份，使广大老百姓得到实惠，收益匪浅。三．坚持创办“人民满意医院”让人民看病不再难

（1）努力维护并提高红十字（会）的声誉和知名度

为红会争光，医院规定视患者为“衣食父母”让患者看病时省钱，看专家不再难，实行了365天应诊，无节假日医院，免挂号费，免专家会诊费，咨询费，病人可自选专家，用便宜药，住院费在同级医院享受最低收费。大型设备检查费用低于同级医院的20%----30%，实行一日清单，让患者花明白钱，看明白病等20余项便民措施。使广大患者在红十字医院看病，能够真正享受到服务，花钱少，看好病，在社会民意评侧中能够达到100% 的满意度。

（2）创医疗特色品牌，走科技兴院之路

坚持创办“人民满意医院” 仅停留在“微笑，优惠”上是不够的，提高医疗技术水平，创办特色专科品牌，练就真功夫是人民服务的“重中之重”医院在着方面很练绝招，培养了一大批高精尖技术人才，坚持走科技兴院之路，大搞科学研究四肢创伤康复，显微外科断指再造获得省市重点专科，很多技术项目首创

河南之河，济源之济，为救助患者打下了坚实的基础。四．一如既往

再创辉煌

济源市红十医院虽然做出了一些成绩，但并不满足于现状，今后济源市红十医院决不辜负红十字会的重望，接受红会领导，实施红会计划，弘扬“人道

博爱

奉献 ”精神，依法履行红十字权力和义务，更好地开展扶贫救助慈善活动，普及卫生救护和防疫知识，为提高社会公民的健康意识，提高红十字会的知名度而努力奋斗。

济源市红十字医院

2012年3月5日

第三篇：剑河县红十字医院2013工作计划

剑河县红十字医院2013年工作计划 2013年总体工作思路是：“强化内涵建设、提高管理水平，保证医疗安全、提高医疗质量，提高服务效率，改善医疗环境、提高服务质量”。以“让患者放心、让社会满意”为目标，以“规范管理、强化内涵、提升服务”为重点，强化工作责任，完善制度和措施，不断创新管理机制，积极采取有效措施，统筹推进医院各项工作，促进医院工作持续、健康发展。

一、强化职业道德和医德医风教育

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以法治院与以德治院并举；认真学习并严格遵守《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规；建立医患之间相互理解、相互尊重、相互关心的规范化和人性化医疗管理、服务模式；进一步加强加强医院的对外宣传和文化建设，加强医院精神文明建设和行风建设，努力营造医院又好又快发展良好环境。

二、强化医疗质量管理，确保医疗安全

1、认真落实医院患者安全工作目标，完善医疗质量控制和安全管理，以及医院内部感染管理，加强医患沟通和病情告知制度，完善各项监控体系，形成层层抓安全，人人讲安全，环环保安全的良好机制，确保医院各项工作安全开展，实现医院大局稳定，在稳定中加快发展。

2、以继续推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”服务等

活动为契机，继续加强“三基三严”训练，大力开展技术大比武和岗位大练兵活动，不断充实科室技术力量，要积极营造浓厚质量安全意识，形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质量”的良好氛围。

3、注重医患沟通，构建和谐的医患关系。继续深入开展“三优一满意”活动，强化便民惠民医疗服务措施，加强与病人的沟通和交流，保护患者知情权和隐私权，关心、爱护、理解、尊重患者。在医疗服务活动中，坚持使用文明用语，做到“六不讲”：不讲生硬唐突语，不讲讽刺挖苦语，不讲损害患者人格语，不讲伤害患者自尊语，不讲庸俗口头语，不讲欺骗糊弄语。加强医患和谐、护患和谐、医护和谐、科室之间和谐，牢固树立全院一盘棋的思想，坚持“临床围着病人转”，“医技、行政、后勤围着临床转”的服务意识，建立健全陪护、陪检体系的灵活运行机制。加强对病人投诉和电话随访的各项工作，完善监督体系，提高服务水平。

4、进一步完善医技科室的布局、流程、设备、设施，专业设置和人员配备达到合理规范。医技检查科室要落实全面的质量管理与改进制度，实施质量控制，执行技术操作规范，提供报告及时、规范、准确，定期开展临床随访和质量评价，满足临床服务需要。

5、科室与科室之间，临床与医技之间、临床与护理之间要相互协调配合，多交流，遇事从医院大局出发，不相互扯皮、推委；在全体员工中继续倡导全员营销意识，我们要将医院的事业当成自己的事业，把医院的发展与自己的发展紧密联系在一起，用同一个声音向社会向患者宣传我们自己。

三、加快学科群建设，注重人才梯队培养

1、加强医院学科建设是提高医院核心竞争力的有效途径，目前我院对学科建设已有初步的雏形，部分科室的技术及业绩均有较大提高，新一年我们要坚持走好这条路，在稳固现在科室力量基础上继续衍生新的拳头科室与技术产品，应用“ 资源共享、优势互补、协作攻关”的方式将普外科与泌尿外科相结合、内科与胃肠科、消化内科与肝病科等有机组合起来，提高重大疾病的诊治能力、培养复合型医学人才、优化梯队组合；

2、继续开发疼痛科、中医科等二线科室，抓住老年爱心护理这个项目试点，带动医院内科良性发展，加大营销转诊力度及范围，利用好医保、农合、城镇职工生育保险、“四免一救助”政策进一步提升住院及病床使用率，以创造更高的临床和科研效益，提高自身的核心竞争力，从而带动和促进医院的快速发展。

3、继续引进资深学科带头人，鼓励职工以各种形式参加本专业学历教育、继续教育，努力造就一支高素质、高技能的专业人才梯队，为医院医疗技术水平的提高打下坚实基础。同时，注重管理队伍建设，充实管理人员，有计划选拔管理人员进行培训深造，提高管理素质和能力；

四、坚持以科学管理为保障

1、修订和完善医院各项规章制度，充实调整医院各管理委员会，进一步发挥其在医院管理中的作用；完善医院财务预决算制度，强化成本核算和资产管理；主动适应新一轮医改政策，加强医保和新农合管理及合理开发利用；

2、加强医院文化建设，凝练医院精神；关心职工生活，13年将为全院职工进行免费健康体检，同时依据医院规定调整职工工龄工资，以维护职工权益为出发点，努力解决职工关心的热点、难点和利益问题，在保证医院业务收入和效益增长的同时，使职工收入和福利待遇得到稳步提高，3、后勤保障部门要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作；抓好安全生产，加强停放车辆管理，改善饮食花色品种、保障食品卫生，保证医院有一个安全平稳、有序运转的良好环境，共同构建和谐医院。

五、完善营销体系建设：

新一年我们要继续开展下乡义诊工作，组织医生、设备、药品到周边农村、乡镇为农村居民及务工人员等免费体检义诊，积极树立医院良好形象的同时，培植相关病源客户；加大有偿体检的营销力度，重点对企事业单位、有实力的私营商户等进行开发，提升体检收入。扩大转诊范围，走访新的周边诊所和社区，向县级医院、乡镇卫生院、卫生服务站等机构辐射渗透，与相关医保管理人员取得联系，增加协议单位数量的同时，重点开发城乡居民医保及职工医保病人的转诊，并努力提高现有转诊客户的维护服务质量；

六、继续深入实行目标绩效管理：

为了进一步强化医院核心竞争力，提高医院的经济效益和社会效

益，2013年我们将继续在各科室深入开展目标绩效管理工作，强化制度规范化，健全和完善医院二级职能机构设置，实行中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制管理，建立岗位目标绩效考核制度，以劳动生产率、病人满意率、员工流失率为主要考核指标，由每个科室的直接管理者（科主任、护士长）负责本科室绩效结果，每个科室形成一个具体的绩效管理单位，从符合医院文化；符合医院发展战略、医院目标；与本岗位职责相一致；符合本科室的目标；符合行业质量标准与规程，体现出该职位对流程终点的支持上等方面来综合评估制定具体实施细则，试点运行，提高医疗质量安全、提升员工技能、强化责任心。

2013年是落实完成“十一五”发展规划、全面推进医药卫生体制改革的关键之年，医院的工作任务繁重而艰巨。全院广大党员干部和职工要认真学习实践科学发展观，统一思想，坚定信心，开拓创新，攻坚克难，团结协作，求实苦干，为开创医院改革发展新局面而努力奋斗。

剑河县红十字医院2013年4月1日

第四篇：剑河县红十字医院工作方案

剑河县红十字医院2013年

创卫工作实施方案

为了积极推动我县城市化建设进程，改善医院卫生面貌，优化人居环境，促进经济发展，提高人民群众文明卫生素质，推进全面建设小康社会进程，根据创建县级卫生城市实施细则，特制定《剑河县红十字医院创建县级卫生城市实施方案》（以下简称方案）。

一、目标任务：

按照县级卫生城市标准及市政府城市发展总体规划，着力解决突出的环境卫生问题，加大医院环境卫生管理与综合整治力度，落实爱国卫生责任制，实现社会与卫生环境的协调发展。经过各项创建工作，确保我院任务指标全面达到县级卫生城市创建标准，把我院建成人居环境和谐、卫生环境改善，生态环境良好的卫生单位。

二、领导小组

组 长：肖涤如 副组长：黄鹏

成 员：龙先清 张树英 张木兰 李建德 王玲 郑少兵 李志贵

医院创卫办公室设在院办公室

三、实施步骤

（一）前期准备阶段

1、成立创建县级卫生城市领导小组并下设办公室，开展日常工作。召开创卫动员大会，分解落实各项指标任务。

2、各责任科室制定专项规划和实施方案，落实人员、有计划、有步骤、有重点地实施创卫达标工作，高标准、高质量地完成市级卫生城市规定指标。

3、院创卫办公室组织各科室开展卫生整治活动，汇总提供有关资料。同时，由院创卫领导小组组织全面检查，及时协调解决存在问题，力争通过上级领导的评审验收。

（二）全面整治，巩固提高阶段

1、院创卫办公室按照市级卫生城市标准掌握创建工作进展情况，对不完善的项目指标，督促各科室加强和改进，实现达标。

2、各科室开展全面检查，向院创卫领导小组上报完整的申报材料，接受院创卫领导小组的模拟验收。邀请县爱卫会领导和专家对创卫工作进行检查和指导，并对检查存在的薄弱环节及时进行整改。

（三）申报验收，迎接检查

院创卫办公室做好所有基础资料汇总工作，各科室要做好迎接检查验收的各项准备工作，确保创建成功。

四、工作任务

1、加强爱国卫生组织管理，建全院爱卫会组织机构，落实人员和经费，明确各部门分工、落实责任制，开展经常性，检查评比活动。

2、加强城市“除四害”工作。开展院内科室和居民区灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。（除“四害”工作资料完整），全面了解院内蟑螂分布状况，对个别密度较高的科室实施全年杀灭。灭蚊、灭蝇工作坚持以治理孽生地为主的综合防治工作，在夏秋季坚持一周一消杀，降低蚊蝇密度。

3、加强健康教育工作。健康教育机构健全，人员、设备和任务落实，并能较好地进行业务技术指导。医院设有健教专栏，制定在公共场所禁止吸烟规定。

4、加强院内环境卫生整治。组织各科室开展经常性的卫生清扫活动，垃圾日产日清，做到院内环境卫生整洁、无暴露垃圾；道路路面整洁，无卫生死角，无违章饲养畜禽。

5、加快园林绿化。围绕建设生态型园林化医院目标，增加资金投入，加大医院生态和绿化建设。加强院内绿化，营造具有绿洲特色的园林化医院。

6、加强公共场所卫生、生活饮用水卫生和食品卫生工作。公共场所室内外环境整洁，卫生指标达到国家规定标准。加强生活饮用水水质监测、水质符合卫生要求。加强食品卫生检查，防止中毒，投毒事件的发生。

剑河县红十字医院 2013年01月15日

第五篇：红十字医院开业典礼主持词

导语：残云收夏暑，新雨带秋岚。在这暑尽秋来的美好季节，以下是小编为大家整理分享的红十字医院开业典礼主持词，欢迎阅读参考。

红十字医院开业典礼主持词

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家好！金秋十月，清风送爽。

今天，正值10月W日第xx个世界精神卫生日，四面八方的朋友会聚在这 里，都是为了庆祝一件共同的盛事——x x x县红十字医院开业庆典！

红十字会，本着人道、博爱、奉献的红十字会宗旨，是保障人的生命和促进 人类和平进步事业的组织。

x x x县红十字医院是经省红十字会批准成立的医院。她填补了县红十字会 的空白，也是市第一家非营利性质的红十字医院。她将更好地为我县160万人民 的身心健康服务。

1、各位领导、各位来宾，现在请允许我宣布：x x x县红十字医院开业庆 典仪式现在开始！鸣炮！

2、女士们、先生们，今天出席开业庆典的领导有：x x x省红十字会x卫 生干部管理学院，xxx市红十字会，卫生局，中共x县委，县人大，县政府，县政协以及市县乡镇部、委、办、局的领导，和各兄弟单位的宾客300多人。

在此，我提议，请用最热烈的掌声向远道而来的领导嘉宾表示最热烈的欢 迎。欢迎你们！

3、下面请x x x县红十字医院院长、党支部书记x x x先生致辞。

院长的一番话，让我们倍感亲切，使我们感受到了 X X X县红十字医院的雄 心壮志。我们相信，x X X县医疗保健行业必将诞生一颗耀眼的新星。请允许我 代表大家甸他们表示衷心感谢和热烈祝贺。

4、下面请x x x省红十字会x部长讲话。下面有请x x x卫生干部管理学 院院长x x先生讲话。下面欢迎XXX市红十字会市卫生局X主任讲话。

有请中共x x x县委副书记x x x先生讲话。下面请x x x县政协副主席x X先生讲话O5、各位领导、各位来宾，现在将要举行x x X县红十字医院的授牌仪式。

首先是省红十字会向xxx县红十字医院授牌。

接下来，x x x省糖尿病防治中心将为糖尿病防治中心x x x指导站授牌。

6、各位领导、各位来宾，x x x县红十字医院前身是1984年创建的xxx 县精神卫生保健院。开设有120张床位，有高级职称3人，中级职称14人，县 级名医3人。设有心理卫生科、癫痫科、戒毒科、心理咨询室、心理测查室、内 科、糖尿病专科、普通外科、骨伤科、针灸理疗科、中医内科等科室。

医院现在是市级文明单位、市级卫生单位、市级青年文明号、市级巾帼文明 示范岗。医院将继续坚持以病人为中心，发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精 神，真诚关怀、服务病人。

7、各位领导、各位来宾，下面让我们欢迎x x省红十字会x部长，市红十 字会市卫生局xxx主任，中共x x x县委副书记xxx先生为xxx县红十字 医院开业剪彩。

(鸣炮）

8、(剪毕）女士们、先生们，这里是x x x县红十字医院开业庆典的现场。缤纷绚丽的礼炮，欢快祥和的音乐，喜气洋洋的热闹气氛，点缀出了一个姹紫嫣

红的秋率盛景。这是红十字人的盛事，是x x x医疗界的盛典。让我们共同庆祝 这一盛事。

热烈祝贺x x x县红十字医院开业庆典圆满成功！衷心感谢各位能够光临今 天的开业现场。

X X X县红十字医院升业庆典仪式到此结束。再次感谢大家。下面欢迎各位 领导、来宾参观检查指导我们医院。我们将认真聆听您的意见和建议。