学院党委组织部2009年工作总结

第一篇：学院党委组织部2009年工作总结

学院党委组织部2009年工作总结

在校党委的正确领导下，在各基层党组织，各部门、单位的积极配合下，我校2009年组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出党的执政能力建设和先进性建设这一主题，紧紧围绕学校的中心任务和重点工作，切实而有针对性地开展工作，为学校的建设和发展提供

有力的思想和组织保证。现总结如下：

一、主要工作

1、学校基层党建工作有成效、有突破

按照《党章》和《中国共产党基层党组织工作条例》的要求，上半年，组织了对全校基层党组织的换届选举工作，指导基层党组织调整了支部设置，指导各学院将学生党建工作向学生公寓延伸，提高了学生党建工作的覆盖面，拓展了学生党建工作的阵地和载体，为学校基层党建工作的扎实开展提供了有力的组织保证。11月份，会同有关部门组织召开了学生党建工作研讨会,总结交流了学生党建进公寓、学生党员队伍建设等方面的经验，展示了相关成果，受到上级部门的充分肯定，对学生党建工作的深入开展具有积极的促进作用。紧密结合实际，加强对基层党组织和党务工作人员的指导和培训。指导各党总支、分党委、直属党支部召开了以学习实践科学发展观为主题的民主生活会，使领导干部进一步认清了面对的形势和任务，明确了应负的责任。以党总支书记、学生党支部委员以及兼职组织员为重点，认真开展了党务工作培训活动，明确了党务工作人员的职责与任务，探索了新形势下基层党组织发挥政治核心作用、提高支部工作水平、规范党员发展工作的方法与途径。2009年，共发展教工党员19人，学生党员1131人，学校教工党员比例达到57.2，在校学生党员比例达到7.8。党员发展工作日趋制度化、规范化，发展质量明显提高。树立先优示范，营造积极向上的良好氛围。组织了2009-2009年度三级党内先优评选、推荐工作，评出了校级先进党总支7个、先进党支部20个、优秀共产党员277名，优秀党务工作者16名；推荐评选出山东高校先进基层党组织1个、山东高校优秀共产党员1名、山东高校优秀党务工作者1名；经过认真组织和推荐，政法学院马列党支部被评为山东省优秀基层党组织，是全省高校今年被省级表彰的两个优秀党组织之一，是对我校党建工作的充分肯定和极大鼓舞。“七一”前夕，学校组织了“庆祝建党87周年暨七一表彰大会”，对党建工作先优集体和个人进行了隆重表彰，产生了良好的效果。认真组织特殊党费的收缴工作，充分体现了广大党员的意愿，有力地支援了抗震救灾工作。领会和贯彻中央和省委组织部的指示精神，认真宣传发动，实事求是的进行解释工作，在有限的时间内，圆满完成了特殊党费的收缴任务，使全校广大党员的强烈的责任意识、爱国热情和奉献精神得到顺利表达，并涌现出一批感人事迹。我校共有1607名党员共缴纳“特殊党费”67.77万元，全部按照有关要求直接或经省委组织部及时上缴中组部。

2、切实加强和改进，党校的教育培训工作注重实效，有创新

根据实际情况，完成了新一届党校工作委员会以及两级党校组织机构人员的调整充实工作，组织召开专题会议研究党校工作，学校的入党积极分子、党员和干部教育培训工作计划充分、落实到位。

紧密结合学校的实际情况和工作需要，加大对入党积极分子、党员和干部教育培训的力度。全年共组织培训班党员发展对象培训班2期，培训党员发展对象2000余人，入党积极分子培训班20班次，培训入党积极分子4300多人；紧紧围绕学校中心工作，从集中培训、配合有关职能部门开展思想和业务培训以及主题教育三个层面，切实开展干部和党员的学习、培训活动，选送6名同志参加省委党校、省委高校工委干部培训班的学习，分别组织了全校科级以上干部党的十七大精神培训班、党总支（直属支部）书记培训班、学生党建工作培训班，组织了全校党员党的十七大精神学习活动，会同有关部门组织了党风廉政建设报告会。

为了进一步加强入党积极分子培训班的教学质量，组织实施了党课教学改革。经过认真探索论证，将入党积极分子党课当作一门精品课程加以建设，理论部分实行专题组制，实现了四个统一，即统一组织教学人员、统一讲义、统一课件、统一教学安排，教学计划中辅之以视频辅导和公益活动，在教学过程中还加进了学生评教和教师评学内容。通过规范和创新，党课的整体教育质量明显上了一个大台阶，入党积极分子培养工作得到有力的促进。

3、严格程序和规范，干部队伍建设稳步推进、公信力强

围本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/绕学校抓质量、抓管理、抓内涵发展的工作重心，今年干部工作的重点放在积极推进干部队伍建设、提高干部队伍的素质能力上。

2009年3月和10月，先后对部分科级干部进行了调整,共提拔正科级干部51人，副科级干部46人，岗位交流14人。在调整过程中进一步强化了程序和规范,一是认真调研，制定了规范合理的干部选拔调整工作办法,做到岗位、任职条件、选拔程序、调整过程全部公开，增加了干部任用工作的透明度；二是充分放权，使各部门、单位在科级干部的选拔

使用方面拥有更大的自主权；三是会同有关部门和单位充分酝酿，做好科级干部的交流、调整工作。今年的科级干部调整工作体现了向教学一线倾斜的政策，加强了基层单位的管理力量。

2009年3月和12月，先后对40名试用期满的处级干部进行了考察。考察工作真正深入到各基层单位、深入群众，谈话人次达到800余人次，从而广泛听取各方面的反映，全面了解干部在试用期间的思想、工作、能力、业绩等方面的情况，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，努力做到实事求是、全面真实、客观公正地反映考察情况，为党委选拔和使用干部提供了重要依据。

为了给学校又好又快地发展提供有力的组织保证，根据学校干部换届调整，新任干部较多的实际，一方面结合党校教育，组织举办各类干部培训班，另一方面开展新提拔处、科级干部任前集体谈话活动，集中就党政干部的岗位职责、目标要求以及管理技能方法等进行指导和培训，起到了良好的作用；先后六次邀请校内外专家学者对科级以上干部进行了专题辅导，同时，还配合有关单位和部门加强了对科级干部队伍的专项培训。通过一系列的教育和培训活动，使干部队伍的理论水平和管理能力有了进一步提高。

4、积极参与和服务人才工作

按照组织部门在人才工作中“管政策、管宏观、管协调、管服务”的要求，会同学校有关部门研究制定学校关于人才工作的政策和规定，参与了“泰山学者”岗位的申报、宣传、有关人选选聘的组织工作。同时，关心高层次人才的工作与生活，了解并努力协调解决他们在工作中遇到的问题和困难，努力做好服务工作。

5、加强学习，改进作风，部门自身建设常抓不懈

按照省委组织部的统一部署和要求，从4月份开始，在本部门认真开展了“讲党性、重品行、做表率”活动，自我加压，狠抓学风建设和作风建设，取得显著效果。

一是加强学习修养。采取集体学习、自学、参观考察等形式，深入开展党的基本知识教育、宗旨教育、优良传统教育和职业道德教育，学习了解其他单位组织工作的经验和做法，制定了每周一次的例会和学习制度，结合党的十七大、抗震救灾、迎奥运、学习实践科学发展观以及学习孙培杰事迹等主题内容，有针对性的进行学习和讨论，提高了学习的实效性；

二是进一步转变工作作风。主动与各部门、单位加强联络和沟通，坚持每周定期走访一线单位和个人制度，主动与党员、干部以及教师约谈，办公室实现开门办公，随时接受师生咨询，努力使组织部真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。

三是在干部考察、考核、任用以及党员发展等工作中，坚持公道正派，做到了公开、公正、透明，杜绝了不正之风的存在，提高了组织工作的公信力。

四是在学校重大工作以及重大事件中，始终树立大局意识，积极付出，率先示范，在教学评估的关键环节、校庆活动筹备等工作中，不讲条件，承担了大量任务，为学校建设和发展作出了贡献。

五是不断提高工作效率和水平。进一步完善了基层党组织、党员信息管理数据库，并在党内统计、组织关系转接等环节加以应用，提高了工作效率和工作质量，使组织工作的科学化、规范化、信息化水平得到进一步提高；完善干部任前档案审核制度，发挥档案在干部任免和管理中的重要作用，干部信息和档案的管理工作得到进一步规范；认真做好组织部网站建设，及时更新、丰富网站内容，不仅满足了日常工作的需要，还成为广大党员和积极分子学习党的基本知识，交流工作信息的重要园地和平台巩固了党建工作网络新阵地；结合上级要求和学校实际，合理确定并实施了校内党费计算标准和收缴办法，制作并向每位党员发放了《党员手册》，对于强化党员身份意识，方便党员记录党内组织生活，起到了很好的作用。

二、主要问题或不足

1、对于干部考核监督体系建设的研究和探索不够，距离学校提高干部治校能力、管理水平的要求有明显的差距。如何建立健全相关机制，加强部门和人员的目标管理、责任落实和监督考核，提升学校的管理工作水平，推动学校各项工作上台阶，是今后我们应该重点考虑的问题。

2、对高校党的组织工作的规律研究不够,面对学校建设发展中出现的新情况、新问题，缺乏创新性方法，工作思路不够开阔，还不能适应新形势对学校组织工作的新要求

3、对基层党建工作的指导不够充分，基层党建工作开展不平衡，部分基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力不强，党的组织活动的吸引力、活动内容和形式的创新方面还有待加强。

4、党校基础建设薄弱，党员、干部教育培训工作层次不高，不能适应党在新时期加强党员干部素质业务培训的要求以及提高领导干部治校能力和管理能力的现实需要。

第二篇：学院党委组织部09年工作总结

学院党委组织部2009年工作总结

学院党委组织部2009年工作总结

在校党委的正确领导下，在各基层党组织，各部门、单位的积极配合下，我校2009年组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出党的执政能力建设和先进性建设这一主题，紧紧围绕学校的中心任务和重点工作，切实而有针对性地开展工作，为学校的建设和发展提供

有力的思想和组织保证。现总结如下：

一、主要工作

1、学校基层党建工作有成效、有突破

按照《党章》和《中国共产党基层党组织工作条例》的要求，上半年，组织了对全校基层党组织的换届选举工作，指导基层党组织调整了支部设置，指导各学院将学生党建工作向学生公寓延伸，提高了学生党建工作的覆盖面，拓展了学生党建工作的阵地和载体，为学校基层党建工作的扎实开展提供了有力的组织保证。11月份，会同有关部门组织召开了学生党建工作研讨会,总结交流了学生党建进公寓、学生党员队伍建设等方面的经验，展示了相关成果，受到上级部门的充分肯定，对学生党建工作的深入开展具有积极的促进作用。紧密结合实际，加强对基层党组织和党务工作人员的指导和培训。指导各党总支、分党委、直属党支部召开了以学习实践科学发展观为主题的民主生活会，使领导干部进一步认清了面对的形势和任务，明确了应负的责任。以党总支书记、学生党支部委员以及兼职组织员为重点，认真开展了党务工作培训活动，明

确了党务工作人员的职责与任务，探索了新形势下基层党组织发挥政治核心作用、提高支部工作水平、规范党员发展工作的方法与途径。2009年，共发展教工党员19人，学生党员1131人，学校教工党员比例达到，在校学生党员比例达到。党员发展工作日趋制度化、规范化，发展质量明显提高。树立先优示范，营造积极向上的良好氛围。组织了2009-2009三级党内先优评选、推荐工作，评出了校级先进党总支7个、先进党支部20个、优秀共产党员277名，优秀党务工作者16名；推荐评选出山东高校先进基层党组织1个、山东高校优秀共产党员1名、山东高校优秀党务工作者1名；经过认真组织和推荐，政法学院马列党支部被评为山东省优秀基层党组织，是全省高校今年被省级表彰的两个优秀党组织之一，是对我校党建工作的充分肯定和极大鼓舞。“七一”前夕，学校组织了“庆祝建党87周年暨七一表彰大会”，对党建工作先优集体和个人进

行了隆重表彰，产生了良好的效果。认真组织特殊党费的收缴工作，充分体现了广大党员的意愿，有力地支援了抗震救灾工作。领会和贯彻中央和省委组织部的指示精神，认真宣传发动，实事求是的进行解释工作，在有限的时间内，圆满完成了特殊党费的收缴任务，使全校广大党员的强烈的责任意识、爱国热情和奉献精神得到顺利表达，并涌现出一批感人事迹。我校共有1607名党员共缴纳“特殊党费”万元，全部按照有关要求直接或经省委组织部及时上缴中组部。

2、切实加强和改进，党校的教育培训工作注重实效，有创新

根据实际情况，完成了新一届党校工作委员会以及两级党校组织机构人员的调整充实工作，组织召开专题会议研究党校工作，学校的入党积极分子、党员和干部教育培训工作计划充分、落实到位。

紧密结合学校的实际情况和工作

需要，加大对入党积极分子、党员和干部教育培训的力度。全年共组织培训班党员发展对象培训班2期，培训党员发展对象2000余人，入党积极分子培训班20班次，培训入党积极分子4300多人；紧紧围绕学校中心工作，从集中培训、配合有关职能部门开展思想和业务培训以及主题教育三个层面，切实开展干部和党员的学习、培训活动，选送6名同志参加省委党校、省委高校工委干部培训班的学习，分别组织了全校科级以上干部党的十七大精神培训班、党总支（直属支部）书记培训班、学生党建工作培训班，组织了全校党员党的十七大精神学习活动，会同有关部门组织了党风廉政建设报告会。

为了进一步加强入党积极分子培训班的教学质量，组织实施了党课教学改革。经过认真探索论证，将入党积极分子党课当作一门精品课程加以建设，理论部分实行专题组制，实现了四个统一，即统一组织教学人员、统一讲义、统一课件、统一教学安排，教学计划中辅之以视频辅导和公益活动，在教学过程中还加进了学生评教和教师评学内容。通过规范和创新，党课的整体教育质量明显上了一个大台阶，入党积极分子培养工作得到有力的促进。

3、严格程序和规范，干部队伍建设稳步推进、公信力强

围绕学校抓质量、抓管理、抓内涵发展的工作重心，今年干部工作的重点放在积极推进干部队伍建设、提高干部队伍的素质能力上。12全文查看

第三篇：学院党委组织部工作计划

2012年下学期我院组织工作的总体思路是：认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，巩固提高学习实践科学发展观活动取得的成效，切实做好各项组织工作，向建国六十周年献厚礼。

一、继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成效

1.认真做好学院学习实践科学发展观活动总结阶段的各项工作。继续抓好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。

2.按照上级的安排，认真做好学习实践科学发展观活动回头看阶段的各项准备工作。

3.紧密结合组织工作，探索建立学习实践科学发展观活动长效机制、促进科学发展。

二、加强领导班子和干部队伍建设

1.加强领导班子和领导干部的思想作风建设。一是要认真落实各级领导班子和领导干部联系基层、联系群众制度；二是要加强民主集中制建设，认真落实系（部、院）党政联席会议制度，健全基层领导班子决策议事的规章制度；三是要多渠道加大对领导班子和领导干部个人日常工作的考察力度。

2.加大干部教育培训工作力度。要认真落实学院《2012—2012年干部教育培训规划》，发挥好党校的阵地作用。采取多渠道、多形式加大干部培训力度，采取校内培训与校外培训相结合、请进来与走出去相结合等多种方式，加大干部的培训力度。校内培训要选准主题，突出针对性、实用性，提高干部的政治理论素质和处理复杂事务和突发事件的能力。

3.加强干部队伍管理。一是完成新提任处级干部试用期满考核结果的认定及考核信息的反馈工作；二是认真执行副处级以上干部出国出境审批与请假制度；三是深入开展调研，进一步完善处级干部考核评价实施方案，组织好年终考核；四是适时启动机关科级干部的选拔聘任工作，做好机关科级干部的选拔配备；五是及时总结经验，完成我院第一届处科级干部选拔聘任工作文件及资料的汇编。

4.加强后备干部队伍建设。要根据上级要求和学院党委安排，适时研究制定后备干部队伍建设规划。逐步建立和完善后备干部队伍，并实施动态管理，逐步建立后备干部工作实绩档案，加强对后备干部的跟踪了解和综合分析。

三、加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.进一步巩固和加强党的基层组织。坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为出发点，加强基层组织的思想、作风、组织、制度建设，增强基层党组织的生机和活力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要按照党委《关于开展党内“创先争优”活动的实施意见》中先进基层党组织创建标准，指导检查基层党组织的班子建设和队伍建设情况；二是要按照党委精神，指导基层党组织落实好《党政联席会议制度》，进一步加强民主集中制建设；三要采取措施加强党内民主建设，发挥党员主体作用；四是要扩大基层党组织的覆盖面，科学设置学生党支部；五要认真贯彻党委《关于加强学生党建工作的实施意见》选配好学生党支部书记，要采取措施鼓励基层组织积极探索党建工作创新。

2.进一步加强对党员队伍的教育和管理。一是要认真学习贯彻十七届四中全会精神，用马克思主义理论的最新成果武装头脑；二是要加强党员队伍的经常性教育，认真落实“三会一课”制度，认真落实本学期党日活动的主题教育内容，加强对党日活动情况的检查和情况通报；三是继续开展“增强党员意识”、党员与群众结对子、党员服务群众等竞赛活动，积极探索党员在学院改革发展和教学科研中发挥先锋模范作用的新方式和新途径；四是制定并落实流动党员双向共管机制，强化流动党员管理；五是严格执行党内纪律，严肃处置不合格党员。

3.进一步加大学生党建工作力度。全面加强学生党建工作是我院近期党建工作的重要内容之一。要认真落实学院党委《关于加强学生党建工作的实施意见》和《学生党员发展规划》，积极推进学生党建工作体制、机制创新，稳步提高学生党员比例，充分发挥学生党支部的堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，努力开创我院学生党建工作的新局面。

关于学生发展工作重点要做到以下三点：一是要早育苗、早培养，要切实加强对大学生的早期教育引导工作，并指导团组织做好“推优”工作，要建立一支数量充足充满生机与活力的入党积极分子队伍；二是要发挥好各级党校的作用，多渠道做好入党积极分子和党员发展对象的培养教育工作；三是全面考察，严格党员发展工作程序，认真履行入党手续，确保发展质量。组织部要深入党支部了解学生发展的真实情况，并作好指导工作。

4.切实加强党建信息的收集、统计和分析工作。要及时掌握基层党建工作最新动态，准确了解各个时期党员队伍结构变化状况，为及时指导党建工作提供原始资料和准确数据。

四、以迎接评估为契机，进一步推动学院党建各项工作

坚持以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的原则，认真做好党建评估的各项准备工作，迎接河南省高校党建评估。

五、积极推进高层次人才队伍建设

1.要认真落实院级领导和组织部联系专家制度。

2.要采取调研、走访和座谈等形式，听取高层次人才的意见和建议，充分调动高层次人才在学院建设中的积极性和创造性。

3.协同有关部门认真检查落实知识分子政策，努力为高层次人才成长和发挥作用营造良好环境，搭建施展才华的平台。

4.要加强对第六批博士服务团成员的服务和考察工作。

六、根据省委精神，认真做好新农村建设帮扶工作。

七、做好其他常规工作，认真完成上级党组织和院党委交办的各项任务。

八、组工队伍自身建设

1.要认真学习宣传党的十七届四中全会精神，认真钻研党建业务知识，创建学习型部门。要结合 “讲党性，重品行，做表率，树组工干部新形象”活动，从一点一滴做起，打造组工干部新形象。

2.要发扬求真务实的精神，深入开展调查研究。要吃透上级精神，熟悉学院党建情况，积极探讨新形势下高校党建工作的规律，根据上级精神有针对性、富有成效地开展学院党建工作。

3.要勇于实践，勤于总结。以十七届四中全会精神为指导，积极开展学院党建工作，在实践中不断总结，探索新形势下党建工作的新途径，努力开创学院组织工作的新局面。

4.要做好服务。要牢固树立服务学院发展大局、服务基层党组织和全体党员、干部、知识分子的意识。把组织部建设成为推动学院科学发展的服务部，建设成为名符其实的党员之家、干部之家、知识分子之家。

第四篇：学院党委组织部工作计划

2012年下学期我院组织工作的总体思路是：认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，巩固提高学习实践科学发展观活动取得的成效，切实做好各项组织工作，向建国六十周年献厚礼。

一、继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成效

1.认真做好学院学习实践科学发展观活动总结阶段的各项工作。继续抓好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。

2.按照上级的安排，认真做好学习实践科学发展观活动回头看阶段的各项准备工作。

3.紧密结合组织工作，探索建立学习实践科学发展观活动长效机制、促进科学发展。

二、加强领导班子和干部队伍建设

1.加强领导班子和领导干部的思想作风建设。一是要认真落实各级领导班子和领导干部联系基层、联系群众制度；二是要加强民主集中制建设，认真落实系（部、院）党政联席会议制度，健全基层领导班子决策议事的规章制度；三是要多渠道加大对领导班子和领导干部个人日常工作的考察力度。

3.加强干部队伍管理。一是完成新提任处级干部试用期满考核结果的认定及考核信息的反馈工作；二是认真执行副处级以上干部出国出境审批与请假制度；三是深入开展调研，进一步完善处级干部考核评价实施方案，组织好年终考核；四是适时启动机关科级干部的选拔聘任工作，做好机关科级干部的选拔配备；五是及时总结经验，完成我院第一届处科级干部选拔聘任工作文件及资料的汇编。

4.加强后备干部队伍建设。要根据上级要求和学院党委安排，适时研究制定后备干部队伍建设规划。逐步建立和完善后备干部队伍，并实施动态管理，逐步建立后备干部工作实绩档案，加强对后备干部的跟踪了解和综合分析。

三、加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.进一步巩固和加强党的基层组织。坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为出发点，加强基层组织的思想、作风、组织、制度建设，增强基层党组织的生机和活力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要按照党委《关于开展党内“创先争优”活动的实施意见》中先进基层党组织创建标准，指导检查基层党组织的班子建设和队伍建设情况；二是要按照党委精神，指导基层党组织落实好《党政联席会议制度》，进一步加强民主集中制建设；三要采取措施加强党内民主建设，发挥党员主体作用；四是要扩大基层党组织的覆盖面，科学设置学生党支部；五要认真贯彻党委《关于加强学生党建工作的实施意见》选配好学生党支部书记，要采取措施鼓励基层组织积极探索党建工作创新。

2.进一步加强对党员队伍的教育和管理。一是要认真学习贯彻十七届四中全会精神，用马克思主义理论的最新成果武装头脑；二是要加强党员队伍的经常性教育，认真落实“三会一课”制度，认真落实本学期党日活动的主题教育内容，加强对党日活动情况的检查和情况通报；三是继续开展“增强党员意识”、党员与群众结对子、党员服务群众等竞赛活动，积极探索党员在学院改革发展和教学科研中发挥先锋模范作用的新方式和新途径；四是制定并落实流动党员双向共管机制，强化流动党员管理；五是严格执行党内纪律，严肃处置不合格党员。

3.进一步加大学生党建工作力度。全面加强学生党建工作是我院近期党建工作的重要内容之一。要认真落实学院党委《关于加强学生党建工作的实施意见》和《学生党员发展规划》，积极推进学生党建工作体制、机制创新，稳步提高学生党员比例，充分发挥学生党支部的堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，努力开创我院学生党建工作的新局面。

关于学生发展工作重点要做到以下三点：一是要早育苗、早培养，要切实加强对大学生的早期教育引导工作，并指导团组织做好“推优”工作，要建立一支数量充足充满生机与活力的入党积极分子队伍；二是要发挥好各级党校的作用，多渠道做好入党积极分子和党员发展对象的培养教育工作；三是全面考察，严格党员发展工作程序，认真履行入党手续，确保发展质量。组织部要深入党支部了解学生发展的真实情况，并作好指导工作。

4.切实加强党建信息的收集、统计和分析工作。要及时掌握基层党建工作最新动态，准确了解各个时期党员队伍结构变化状况，为及时指导党建工作提供原始资料和准确数据。

四、以迎接评估为契机，进一步推动学院党建各项工作

坚持以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的原则，认真做好党建评估的各项准备工作，迎接河南省高校党建评估。

五、积极推进高层次人才队伍建设

1.要认真落实院级领导和组织部联系专家制度。

2.要采取调研、走访和座谈等形式，听取高层次人才的意见和建议，充分调动高层次人才在学院建设中的积极性和创造性。

3.协同有关部门认真检查落实知识分子政策，努力为高层次人才成长和发挥作用营造良好环境，搭建施展才华的平台。

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4.要加强对第六批博士服务团成员的服务和考察工作。

六、根据省委精神，认真做好新农村建设帮扶工作。

七、做好其他常规工作，认真完成上级党组织和院党委交办的各项任务。

八、组工队伍自身建设

1.要认真学习宣传党的十七届四中全会精神，认真钻研党建业务知识，创建学习型部门。要结合 “讲党性，重品行，做表率，树组工干部新形象”活动，从一点一滴做起，打造组工干部新形象。

2.要发扬求真务实的精神，深入开展调查研究。要吃透上级精神，熟悉学院党建情况，积极探讨新形势下高校党建工作的规律，根据上级精神有针对性、富有成效地开展学院党建工作。

3.要勇于实践，勤于总结。以十七届四中全会精神为指导，积极开展学院党建工作，在实践中不断总结，探索新形势下党建工作的新途径，努力开创学院组织工作的新局面。

4.要做好服务。要牢固树立服务学院发展大局、服务基层党组织和全体党员、干部、知识分子的意识。把组织部建设成为推动学院科学发展的服务部，建设成为名符其实的党员之家、干部之家、知识分子之家。

第五篇：党委组织部工作总结：2009

党委组织部工作总结

本学期，党委组织部以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实学校第五次党代会精神，紧紧围绕学校中心工作，坚持“重点工作出成果、难点工作求突破、常规工作有创新”，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，大力加强领导干部队伍和人才队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，继续做好发展党员工作、党校工作、党务信息化管理系统建设、组织部自身建设，为实现学校各项事业的发展提供坚强有力的组织保证。

一、认真做好学习实践科学发展观活动后续整改工作及成果巩固工作

1.按照学校党委的工作部署和要求，认真做好学习实践活动总结工作，并将各单位学习实践活动总结报告汇编成册。2009年9月10日，召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。

2.认真做好后续整改工作并“回头看”，解决了一些有条件解决的问题，建立和完善了一批规章制度，整改落实工作取得了切实成效。截止2009年12月底，学校整改方案中的37项整改项目，已整改25项，正在整改的12项；部门整改方案中的22项整改项目，已整改15项，正在整改的7项。

二、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神

1.党的十七届四中全会精神召开后，党委组织部迅速采取多种有效形式，布置在全校党员中进行认真传达学习，将全校党员的思想认识统一到全会的总体要求和部署上来。

2.召开中层干部大会，将全会精神传达到全体中层干部，并对各单位学习宣传全会精神做了明确安排。

3.为每位处级领导干部和党支部书记购买了全会学习读本，为每一个党支部编印了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》学习单行本，及时调整党员组织生活和教职工政治学习内容，确保每一位党员都能认真学习全会精神。

4.牵头起草了《中共四川师范大学委员会关于进一步加强和改进学校党的建设的意见》，全面加强和改进学校党的建设，努力为学校又好又快发展提供坚强的组织保障。

三、加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.加强基层党组织的指导和支持，扩大基层党组织覆盖面，做好基层党组织换届选举工作。本学期，设立了附属实验学校党总支；工学院党委、商学院党委、附属实验学校党总支召开了党员大会，选举新一届党委（党总支）委员、书记（副书记）。

2.建立机关党支部与学院教工党支部“结对共建”制度，推进基层党组织工作创新。“结对共建”包括结对共建双方每年开展不少于两次高质量的组织生活，每年开展不少于两次主题实践活动，共同培养入党积极分子，共同对入党积极分子进行培训、谈话和指导帮助，共同加强对党员的教育管理，共同解决群众急难，共同谋划双方发展。

3.按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格履行入党程序和手续，认真做好党员发展工作。

4.以贯彻落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》为契机，制定

了《关于加强四川师范大学党员教育培训工作的实施意见》，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训，进一步完善党员教育、干部培训等制度，形成党员、干部教育培训长效机制。

5.根据《中共四川师范大学委员会关于在学生党员中评选2008—2009学优秀共产党员的通知》（校委组[2009]61号）精神，经过党支部推荐、学院党委（党总支、直属党支部）评选、学校党委审核和公示等程序，共评选出232名学生优秀共产党员”。

6.指导组织员较好完成了学院组织发展工作任务。

四、加强干部队伍建设

1.试行学院党政共同负责制，加强学院党政领导班子建设。修改完善《四川师范大学学院党政领导班子议事规则》，试行学院党政共同负责制，进一步明确学院党政领导班子职责，理顺学院党政关系，为学院各项工作的顺利开展奠定基础。

2.创新处级干部考核制度，民主测评内容具体体现为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，更加全面的掌握了干部的各方面情况。2009年10月——11月，完成2008年新提拔64名处级干部试岗期满考核和208名处级干部2008—2009学考评工作。

3.根据中组部、省委组织部的有关精神，修改和制定了《四川师范大学处级党政领导干部选拔任用工作实施细则》、《四川师范大学党员领导干部报告个人有关事项的规定》，加强了干部任免制度的建设，进一步完善了干部选拔程序。

4.加强干部教育培训。本学期，共选送7名处级干部到四川省高校干部培训中心新任处级干部班、专题培训班学习；2009年11月，对2008年新提拔的64名处级干部进行了集中培训。为加强处级干部政策法规的学习，编印发放了《四川师范大学处级干部学习手册》。

5.实行“公推直选”试点。对附属实验学校进行了干部“公推直选”的试点工作，对党总支委员和书记进行全体党员的直选，并取得较好成效。新提拔附属实验学校1名副处级干部。

6.对文科学报进行了干部换届调整，新提拔1名正处级、1名副处级干部。

7.协助省委组织部为我校公推、考察、任免的1名副厅级调研员做好干部考核的组织工作和上报材料工作；协助省委组织部完成全省公选处级领导干部阅卷工作。

五、加强党校工作

1.举办第44期入党积极分子培训班。6个校区、16个班的学员共计完成768学时课程。同时，增加培训效果无记名问卷调查，进一步提高党校的教学和管理水平。通过培训，使学员系统地了解了党的基本知识、基本理论、基本纲领、基本路线和基本经验，使学员的政治觉悟和理论素养得到提高。

2.完善党校课程设置，进一步提高教学质量。在充分征求教师广泛意见的基础上，对入党积极分子培训班的课程内容和课程结构进行了调整，采用课堂教学结合多媒体讲授的形式，分八个专题讲座进行教学。

3.提倡团队教学，积极推行集体备课与合作教学。本学期党校适时地补充了党课教师队伍，目前党校教师队伍扩大到了28名，改变了以往一个专题讲座由一位教师一讲到底的状况，每一专题讲座由3-4名教师共同承担，同一专题指定组长一名，采取集体备课的方式，统一教学大纲，开展教学研讨，提高教学水平。

4.加强对外交流与合作，参加了全国高等师范院校党校教育研究会第四次年会和西南地区高校党校第二次专题研究会，分别向大会提交论文两篇，学习了兄弟院校党校工作的经验和做法，为进一步改进我校的党校工作提供了有力帮助。

六、党代会工作

1.落实和完善党代表任期制。2009年10月，在充分借鉴地方党委实施党代表任期制经验的基础上，结合党建工作的实际，主动探索党代表任期制的配套实施制度，制定了《中国共产党四川师范大学代表大会代表任期制工作制度（试行）》，建立了党代表工作组制度、党代表大会届中会议制度、党代表提议制度、党代表联系党员群众制度、党代表列席重要会议制度、重大决策征询党代表意见制度、重大情况通报党代表制度等七项制度，切实保障党代表充分行使各项民主权利。

2.设立学校党代表联络办公室。为了有效保障党代表履行职责，学校设立了党代表联络办公室，办公室设在党委组织部，专门负责组织、联络、协调党代表活动，做好党代表的日常管理和服务工作。

3.召开学校第五届党代表大会第二次会议。2009年11月26日，学校党委召开第五届党代会第二次会议，听取和审议了校党委书记高林远所作的题为《牢记重托，不辱使命，努力推进学校又好又快发展》的学校第五届党委工作报告，审议通过了《中共四川师范大学委员会关于进一步加强和改进学校党的建设的意见》、《中共四川师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《中国共产党四川师范大学代表大会代表任期制工作制度（试行）》，为推动学校党建工作又好又快发展奠定了坚实基础。

七、加强部门自身建设

1.以建设学习型组织部门、争做学习型组工干部为载体，加强党建理论的学习和研究，每周学习一篇理论或政策文章。

2.认真开展教工支部“结对共建”活动，深入基层党组织开展调查研究。

3.对组织部网站进行了调整改版，使网站兼具信息发布、信息查询和办公功能，增强了网站的实效性、指导性。

组织部

2010年1月12日