靖江市安监局2011年工会工作总结

第一篇：靖江市安监局2011年工会工作总结

靖江市安监局2011年工会工作总结

安监局工会在局党组的领导下，在上级工会的指导下，在局全体会员的共同努力下，我局工会在2011年，认真落实科学发展观，围绕安全生产监管、丰富会员生活中心工作，始终牢记工会为群众服务的宗旨，在工会自身建设、参与民主管理、维护职工合法权益等方面取得了新的进步，现将工作总结如下：

一、认真学习，规范管理，明确职责，扎实工作

1、局机关工会组织会员认真学习党的文件精神，认真贯彻 全局年度工作计划并融入日常的管理工作，团结一致，合理分工。

2、根据机关的实际情况制定相应的年度、季度、月度工作计划，扎实做好此项工作。

3、针对今年颁布实施的《危险化学品管理条例》，我们利用每周五下午的学习时间，及时对全体职工进行宣传培训。

二、陶冶情操，提高素质，勇于创新，显我风采

随着安全生产监管工作量的日益加大，我们的工作人员在上班时间长期处于紧张状态，并且近几年我局干部逐渐知识化、专业化、年轻化，广大干部参政议政的意识普遍增强，年轻人活跃，渴望展示自我风采的愿望与日俱增。今年是建党90周年，局机关在组织开展各种活动的同时，也积极参加上级组织的“颂歌献给党”、“文艺调研”等活动，通过活动不仅使职工的身心得到放松，锻炼了身体，同时也增进了职工之间的感情，有利于更好地开展

工作。

三、开拓创新，不断进取，再接再厉，展望未来

根据安全生产监管工作的发展要求，我局工会积极进取，努力开创工会工作的新局面。今后的打算是：

1、对于工会工作，年初要有计划，年终要有总结，广泛听取广大职工的意见和建议，为全体会员谋求利益。

2、组织干部职工学习相关的法律和文件，提高维权意识，切实维护广大机关工会会员的切实利益。

3、提高工会的实践能力，一切从实际出发，不搞形式主义。我局将紧紧围绕如何发挥好群众优势，把“三个代表”重要 思想深入具体地落实到职工中，充分调动职工的积极性为主题，与时俱进，开拓创新，在创新中求突破、在创新中谋发展，不辜负时代赋予工会的职责，全心全意为大家服务，把机关工会办成机关职工温馨的“小家”。

第二篇：安监局工会工作总结

安监局工会工作总结

2013年市安监局工会小组按照市工会工作的总体要求以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全局干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻，充分发挥工会在推进XX市文明创建和机关作风建设中的积极作用，不断增强机关工会组织凝聚力，团结动员广大会员，为完成全局中心工作贡献了力量。现对安监局工会工作总结如下：

一、搞好学习教育，提高会员思想素质

以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和XX市工会会议精神学习活动，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心工作，服务工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。

积极开展了机关健身跑步活动；工会以十一国庆为契机，开展“红歌大家唱”主题教育。组织会员学习一首革命歌曲，进一步激发会员的爱国主义精神和民族自豪感。

二、抓好岗位练兵，开展建言献策活动

结合学习型机关、机关效能建设，组织会员开展学先进、赶先进团结竞赛活动。一是组织干部职工参加各类业务培训，立足本职，苦练业务本领，树立精益求精思想，提高做好本职工作的能力和水平，努力在提高学习能力、思维能力、创新能力上下功夫。二是发动机关会员积极开展“我为机关献良策”的建言献策活动。充分发挥集体智慧和个人聪明才智，从机关实际出发，围绕全局中心工作，对和谐机关、学习型机关、节约型机关建设、效能型机关建设和机关作风建设建言献策，对合理化建议进行评审，报局党组。三是5月结合“安全生产月”系列活动，组织开展安全生产专题宣传活动，组织机关会员结合本职工作，破解安全生产监管监察中的难题，为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监管监察工作体系、应急救援体系出谋划策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策，为完成安全生产目标任务出谋划策，力求通过活动，为会员提供展示和实现自我价值的平台。工会会员随时做好建言献策成果的收编工作，及时向局党组进行汇报。共收到“建言献策”3条，体现了人人参与的良好氛围。

三、做好思想工作，促进精神文明建设

开展争创和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐，为局机关营造积极、团结、向上的良好氛围。

以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一位，把工作的重点放在宣传、教育、引导、普及、激励、监督上，切实做到有利于加强安全生产监管监察工作，有利于凝聚人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解矛盾。注重关注岗位变动、表彰处分、调整职务、情绪异常的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，及时向局领导进行反馈，形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。注重关注家庭困难、身患疾病的会员，做困难会员的“知情人”、“报告人”、“协调人”、“帮扶人”，必要时发动全体会员对困难会员进行帮扶，积极组织开展“生日送祝福”、“献爱心、送温暖”等活动。总之要发动全体会员全天候、全方位、全员制地开展思想工作，及时掌握思想状况，及时解疑释惑，及时排忧解难。全年开展“生日送祝福”11人次。

四、关心会员生活，开展文体活动

以人为本，积极关心会员的生活，关心他们的疾苦，做好会员身体健康状况检查工作，举办健康科普讲座，对会员进行健康知识指导。开展送温暖活动，组织参加上级组织的“送温暖、献爱心”活动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难。工会力求做到三个必访：会员患病住院必访，会员直系亲属患病必访，会员家中遭遇意外必访。关心女会员，与局妇委会共同安排好“三八”节等相关活动。

五、进一步加强自身建设，争创“模范职工之家”

“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。为实现创建“自治区级模范职工之家”的目标，一是加强工会建设，工会干部要爱岗敬业、乐于奉献，热爱工会工作，同时要自觉学习工会政策、业务知识、管理知识、现代科技知识等，全面提高自身素质，成为工会工作的行家理手；二是发挥工会骨干作用，女工干部等是工会工作的重要骨干，了解会员基本情况，掌握思想动态，及时、迅速、准确反映会员的意见、建议和要求，充分发挥积极作用；三是创新工作方法，要把落实科学发展观与维护会员的权益统一起来，要加强调查研究，选准工会工作的结合点和切入点，找准位子，发挥独特作用，积极探索机关工会工作的新思路、新方法，不断提高工作水平。

六、工会工作中的不足及2014年工作打算

今年安监局机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少员多，工会工作的群众性、深入性还开展的不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。2014年局工会将做好如下工作：

1、认真部署，积极组织，广泛参与机关工委、工会组织的各项活动；

2、进一步开展献爱心送温暖活动；

3、开展为特困群众捐款活动；

4、进一步开展各类文体活动，丰富职工文化生活；

5、进一步开展文明机关创建活动和最美“安监卫士”评比活动。我局机关工会将在下半年工会工作中发扬优点，改正不足，认真履行工会的工作方针，更好的为职工营造良好的生活工作环境。

第三篇：靖江市安监局行政执法责任制

靖江市安监局行政执法责任制.......................................................................................................2 靖江市安监局行政执法评议考核制度...........................................................................................5 靖江市安监局执法过错责任追究制度...........................................................................................8 靖江市安监局行政执法公示制度.................................................................................................10 靖江市安监局行政执法案卷评查制度.........................................................................................11

靖江市安监局行政执法责任制

第一条 根据市委市政府关于建立和推行行政执法责任制的要求，结合本局实际，特制定本办法。

第二条 行政执法责任制，是指行政机关根据行政管理的特点和依法行政的要求，将负责主管执行和协助执行的法律、法规和规章的职责具体分解，落实到执法机构和执法人员的一项制度。

第三条 本局局长为局行政执法总责任人，责任范围为本局行政机关科室及具有行政职能的局属事业单位（以下简称各科室）。

第四条 本局各科室负责人为本部门行政执法责任人。

第五条 政策法规处负责本局行政执法责任制工作的组织实施，局办公室、监察室协助实施。

第六条 各科室根据科室行政职能，按岗位职责明确相应的具体执法责任人。

第七条 建立持证上岗制度。本局除工勤人员以外，所有工作人员须经人事普法培训合格后才能成为执法责任人。

第八条 建立审核审批负责制，对各科室负责计划指标、培训、考试、录用、调配、考核、任免、奖惩、财务等管理进行审核、审批的执法人，应做到先审核，后审批。审核人负具体责任，审批人负主要责任。

第九条 建立行政执法过错责任追究制度。

下列行为定为行政执法过错：

（一）不履行或拖延履行法律、法规和规章规定职责的行政失职行为；

（二）超越职务权限的行政越权行为；

（三）在自由裁量权限范围内不正当、不适当行使行政权力而违反法规所设定目的的行政滥用职权行为；

（四）作出没有合格事实依据（主要事实不清或主要证据不足）的行政行为；

（五）实施没有正确地适用法律、法规、规章依据的具体行政行为；

（六）违反法定程序的行政行为；

（七）侵害他人合法权益，依法必须承担行政赔偿责任的行政侵权行为；

（八）其他违反法律、法规和规章的行政行为。

第十条 发生了过错行政行为的科室和当事人，应在７个工作日内自我纠正，构成对行政相对人合法权益侵害的，依据《国家赔偿法》承担行政赔偿责任。

第十一条 各科室行政执法责任人应将行政执法过错及自我纠正情况在１０个工作日内如实报告政策法规处，由政策法规处根据其引起的法律责任，提出科室行政执法责任人及执法当事人应承担的责任，报局长办公会议决定。

第十二条 建立局内行政执法监督检查制度。政策法规处依据国家有关法律、人事法规、规章，检查各科室行政执法情况。对犯有第十、十一条的，予以立案、调查，提出处理意见报局长办公会议决定。

第十三条 建立行政执法奖惩制度。

（一）将行政执法列入科室及工作人员的岗位责任制和目标责任制，犯有行政执法过错的行政执法科室责任人和执法当事人，在考核中均不得定为优秀等次和评为先进个人，该科室不得评为先进单位。

（二）对本出现两以上执法过错的工作人员，考核定为不称职，并调整工作岗位。

（三）对在实施执法责任制过程中的先进单位和先进个人，经检查评比和民主评议，由局长办公会议决定，予以表彰奖励。

第十四条 本办法自印发之日起施行。靖江市安监局行政执法评议考核制度

第一条 为加强对我局行政执法工作的监督，激励行政执法人员提高执法水平，进一步推动行政执法工作，根据有关法律、法规和规章，结合我局实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于我局行政执法人员。

第三条 我局执法监督领导小组负责行政执法的评议考核。第四条 行政执法评议考核的内容：(一)办理行政案件情况 １.行政执法主体是否合法； ２.事实是否清楚； ３.证据是否确实充分； ４.程序是否合法； ５.适用法律是否准确； ６.处罚是否恰当； ７.法律文书是否齐全规范； ８.是否存在错案现象。(二)遵纪守法情况 １.是否依法办事；

２.是否严格遵守各种规章制度；(三)文明执法情况

１.是否做到热情礼貌，举止文明，谦虚谨慎；

２.是否做到仪容大方，使用文明用语，依法出示执法证件。(四)廉政执法情况

１.是否做到不徇私情，公正、公平； ２.是否做到拒贿不沾； ３.是否做到防腐抗变。第五条 评议考核形式

(一)查阅卷宗。对执法人员办理的行政案件的卷宗按第四条第(一)项内容进行查阅。

(二)民主评议。我局会同有关科室每半年组织一次执法人员民主评议讨论会；

(三)跟踪访问。对经我局行政处罚的行为人员或组织跟踪访问，访问其对我局行政执法人员办案态度、工作作风的看法；

(四)设立行政执法群众意见箱。第六条 评议考核结果

评议考核结果分为优秀、称职、不称职。(一)下列情形可评为优秀

严格遵纪守法，法律知识娴熟，办理行政案件认真准确，无错案现象发生，执法文明、廉政。

(二)下列情况可认为是不称职

作风散漫，纪律松驰，办理行政案件马虎，文书不整，滥用职权，营私舞弊，粗暴执法，索贿受贿，吃拿卡要，经教育仍不悔改，影响极坏。

(三)在优秀和不职称之间视为称职。第七条 奖惩措施

对评议考核为优秀者给予奖励。奖励方式有：评为先进工作者、向上级推荐表彰。

对评议考核不称职者给予处罚。处罚方式有：责令书面检查、扣发奖金、延期晋级、停职学习，构成犯罪的的依法追究刑事责任。

第八条 本制度由靖江市安监局负责解释。靖江市安监局执法过错责任追究制度

为促使安全生产执法人员依法行使职权，预防和减少执法过错的发生，维护国家利益，保护公民、法人及其他组织的合法权益，根据有关法律、法规，制定本制度。

一、本制度所称行政执法错案是指我局行政执法人员因工作不负责任，不坚持原则等原因使案件严重失实；违反法定程序，定性和运用法律、法规、规章及规范性文件错误；超越权限，滥用职权；案件检查中漏查或确有问题而不了了之的案件。

二、下列案件属于错案：

（一）查办的安全生产违法案件经上一级主管部门或本级人民政府法制部门行政复议予以否定或责成重新审理的案件；

（二）查办的安全生产违法案件经人民法院判决败诉的案件；

（三）查办的安全生产违法案件被同级和上级人民政府法制部门或上一级安全生产主管部门通过执法检查予以纠正或责令重审的案件；

（四）其他影响较大的行政执法违法行为。

三、有下列情形之一的，追究执法人员的责任：

（一）对一般程序的案件，未经批准立案，擅自检查的；

（二）取证材料严重失误，导致行政机关执法过错的；

（三）执法中隐瞒事实，擅自了结案件的；

（四）违法实施没收财物、罚款、责令停产停业，吊销执照、许可证等行政处罚的；

（五）违法侵犯公民人身权利的；

（六）违反执法程序，无法定的处罚依据，导致错案或无法结案的；

（七）对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止和处罚的；

（八）其他应当追究的行政执法违法行为。

四、有下列情形之一的，可以从轻或免予追究其责任。

（一）发现并及时纠正违法行为，未造成严重后果的；

（二）违法行为明显轻微的。

五、有下列情形之一的，应从重追究其责任：

（一）因索贿或受贿造成执法违法的；

（二）多次发生执法过错违法的；

（三）因执法过错造成严重后果的；

（四）其他执法违法情节严重的。

六、对应追究违法责任的人员，应进行批评教育，依法给予行政处分，情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

七、我局及其执法人员违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成错案的，依法给予赔偿。

八、行政赔偿的追偿按国家有关规定执行，我局赔偿损失后，应当依法责令有故意或者重大过失的工作人员承担部分或者全部赔偿费用。靖江市安监局行政执法公示制度

为保证安全生产法律、法规、规章有效实施，增加执法工作透明度，接受公众监督，制定本制度。

一、办事程序公示制度

（一）公布主要职责；

（二）公布安全生产行政执法程序；

（三）公布处罚程序；

二、处罚依据和处罚结果公示制度

（一）实施行政处罚，必须告知其违法事实、理由，允许当事人陈述申辨。

（二）当事人提出要求听证的，应当组织听证，除涉及国家秘密、商业秘密外，听证公开进行。

（三）送达行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场，应在7日内依照民事诉讼法的规定送达。靖江市安监局行政执法案卷评查制度

第一条 为了严格依法行政，规范行政执法行为，根据推进依法行政责任制工作的要求，结合安全生产行政执法工作实际，制订本制度。

第二条 本制度所称行政执法案卷,是指安全生产行政执法单位已办结的一般程序行政处罚案件、行政许可、行政收费、行政确认、行政奖励、行政复议案件等行政执法活动形成的依法需要归档或者应当提供当事人查阅的案卷。

第三条 安全生产法制工作机构承办安全生产行政执法案卷的评查工作。

第四条 行政执法案卷的评查每年不少于一次。案卷评查以随机抽查方式进行，一般抽查数量不少于10件。实际案卷少于10件的按实际数量检查。

第五条 行政处罚案卷应对以下内容进行评查：

（一）处罚主体是否合法；

（二）事实认定是否清楚、证据是否确凿，证据与事实有是否直接因果关系；

（三）是否正确适用法律法规；

（四）是否符合法定程序；

（五）是否存在超越职权和滥用职权；

（六）案卷内容、装订质量是否合格。第六条 行政许可案卷应对以下内容进行评查：

（一）行政许可主体是否合法；

（二）行政许可的法律依据是否准确；

（三）行政许可的材料是否真实、合法、齐全；

（四）许可收费标准是否符合规定；

（五）办理程序、时限是否合法；

（六）是否对被许可人进行监督检查；

（七）案卷内容、装订质量是否合格。第七条 行政检查案卷应对以下内容进行评查：

（一）日常检查是否有相关台账记录；

（二）现场检查主体是否合法、是否有纪录、是否符合法定程序；

（三）对于检查发现的违法行为，是否有相应的措施；

（四）案卷内容、装订质量是否合格。第八条 行政收费案卷应对以下内容进行评查：

（一）收费主体是否合法；

（二）行政收费的法律依据是否准确；

（三）行政收费依据的原始材料是否真实、合法、齐全；

（四）办理程序、时限是否合法；

（五）是否对被许可人进行监督检查；

（六）案卷内容、装订质量是否合格。第九条 行政登记案卷应对以下内容进行评查：

（一）对于要求行政登记的申请是否有纪录；

（二）对于申请是否有书面答复；

（三）答复的内容是否符合法律规定；

（四）案卷内容、装订质量是否合格。第十条 行政确认案卷应对以下内容进行评查：

（一）行政相对人是否提出确认申请；

（二）申请是否属于环保行政机关的受理范围；

（三）做出的确认是否符合法律程序和法律事实；

（四）是否出具文书并告知申请人；

（五）案卷内容、装订质量是否合格。

第十一条 行政奖励案卷应对以下内容进行评查：

（一）是否有相关的奖励文件；

（二）对于群众举报的违法行为是否查证；

（三）经查证属实的举报，是否按规定对举报者进行奖励；

（四）案卷内容、装订质量是否合格。

第十二条 行政复议案卷应对以下内容进行评查：

（一）复议主体是否合法；

（二）复议确认的事实认定是否清楚、证据是否确凿，证据与事实有是否直接因果关系；

（三）是否正确适用法律法规；

（四）是否符合法定程序；

（五）是否存在超越职权和滥用职权；

（六）案卷内容、装订质量是否合格。

第十三条 行政执法案卷的评查方法参照靖江市政府法制办公室的方法进行。评查结果进行通报，并根据实际情况开展典型案卷研讨会。

第十四条 本制度自2006年7月1日起实行。

第四篇：安监局工会工作总结

安监局工会工作总结

**年，县安监局工会在局党组的领导下，在上级工会的指导下，在局全体会员的共同努力下，认真落实科学发展观，围绕安全生产监管、丰富会员生活中心工作，始终牢记工会为群众服务的宗旨，在工会自身建设、参与民主管理、维护职工合法权益、充分发挥工会在推进机关作风建设等方面取得了新的进步。通过一年的努力不断增强机关工会组织凝聚力，团结动员广大会员，为完成全局中心工作贡献了力量。现将工作总结如下：

一、加强学习教育，提高会员思想素质

以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和安全生产法律法规、工会文件及会议精神的学习、宣传活动，统一全局机关会员的思想，使会员进一步增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉依法行政，自觉围绕全局中心工作，服务工作大局。着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。

二、认真开展各类工会活动

结合学习型机关、机关效能建设，工作总结组织会员开展学先进、赶先进及其他活动。

一是“三·八”妇女节举行了职工运动会，使女职工过好自己的节日，增强了全局职工的团结互助精神。

二是为全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、县委十三届八次全会精神，为“三线作战”营造良好社会氛围，以“感恩奋进谋发展”主题教育为契机，5月4日、7月1日，在局会议室召开了结合“两学一做”专题学习的主题会议，学习革命先辈的光荣事迹，严格约束自己，做一名合格的党员干部。

三是以开展“百安活动”、“安全生产月活动”、安全生产 “打非治违”专项行动为契机，组织开展“安全生产咨询日”等活动。

四是为积极应对高温高热天气，有效预防和控制因高温引起的各类安全事故发生，关心保障一线职工在酷暑时期身心健康，推动改善职工生产生活条件，确保职工平安度夏，在7、8月，开展了夏季送清凉活动。以“送清凉”活动为契机，充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用。

五是组织机关会员结合本职工作，破解安全生产监管监察中的难题，为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监管监察工作体系、应急救援体系出谋划策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策。开展安全检查、法律法规培训、维护职工权益，助学帮扶、医疗互助，六是认真完成工会会费收缴工作任务，及工会报刊订阅任务。七是做好我局负责监管的煤矿企业“两个普遍”工作。督促、指导企业建立工会、做好工资集体协商协议签订、上缴保险费等工作。

三、心得体会做好思想工作，促进精神文明建设

开展创先争优活动和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐，为局机关营造积极、团结、向上的良好氛围。以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一位，把工作的重点放在宣传、教育、引导、激励、监督上，切实做到有利于加强安全生产监管工作，有利于凝聚人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解矛盾。注重关注岗位变动、表彰处分、调整职务、情绪异常的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，及时向局领导进行反馈，形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。

四、**年工作打算

**年，局工会将做好如下工作：

（一）认真部署，积极组织，广泛参与县总工会和局机关组织的各项活动；进一步开展各类文体活动，丰富职工文化生活。

（二）组织干部职工学习相关的法律和文件，提高维权意识，切实维护广大机关工会会员的切实利益。

（三）提高工会的实践能力，范文参考网TOP100范文排行一切从实际出发，不搞形式主义。我局将紧紧围绕如何发挥好群众优势，把“三个代表”重要思想深入具体地落实到职工中，充分调动职工的积极性为主题，与时俱进，开拓创新，在创新中求突破、在创新中谋发展，不辜负时代赋予工会的职责，全心全意为大家服务，把机关工会办成机关职工温馨的“小家”。

第五篇：市安监局上半年工会工作总结（本站推荐）

上半年市安监局工会工作在市总工会和市直机关工会工委的领导下，紧紧围绕局党组中心工作和安全生产工作任务，以科学发展观为指导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，紧密结合安全生产工作实际和“创建高绩效机关，做人民满意公务员”活动，按照“围绕中心，强化服务，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，加强工会组织自身建设，较好地发挥了工会组织在两个文明建设中的“桥梁纽带、配合服务、促进工作、凝聚力量”的作用，保障机关各项工作顺利进行。

一、围绕中心，服务大局，发挥工会组织的服务保障作用 根据局党组确定的工作思路，紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的机关建设新目标，坚持用科学发展观统领工会各项工作，坚持把树立大局观念和中心意识作为搞好工会工作的前提，始终把工会工作放到安全生产工作的大局中考虑，主动接受党组织的领导，努力做到围绕大局明确工作思路、围绕中心工作制定工作措施，最大限度地发挥工会组织在团结干部职工、提高安全生产部门凝聚力、调动工作积极性、创造性的作用。深入发动广大会员积极投身到“我为青岛发展献计策”市民月、“社会主义荣辱观宣传教育”、“我做文明行路人”等活动中去。结合安监工作特点，协助配合机关党组织，以提高行政效能和干部队伍整体素质为目标，制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先进找差距，结合自身查问题，遵照行业特点定措施，组织干部职工进行了党章专题学习，参加党章知识竞赛，在竞赛的过程中重温了党章知识，取得了良好的效果。积极组织干部职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，充分认识树立社会主义荣辱观的重大意义、科学内涵、精神实质、主要任务和基本要求，努力领会精神实质，并结合深入开展的“创建高绩效机关，做人民满意公务员”活动，努力增强树立社会主义荣辱观的自觉性，在局内掀起学习宣传社会主义荣辱观的热潮。强化机关理论学习制度，每月举办一次理论知识讲座，今年先后组织了党的十六届五中全会、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、市委九届六次全委会议精神和中央、省、市委一系列方针政策的学习贯彻学习班、处级以上干部学习班、局机关军队转业干部和复员退伍军人座谈会、学习党章暨“深化高绩效机关建设”讲座等多次有针对性的学习座谈培训，并邀请专家和老安监对机关工作人员进行了讲座，在全局进一步营造“比、学、赶、超”的学习氛围和争先恐后的工作精神，将创建高绩效机关，争做人民满意公务员工作引向深入，推动工会工作再上新台阶。每半年在全局范围内开展一次学习笔记检查交流活动，查找不足，营造良好学习氛围。根据市级机关干部（职工）房屋配售工作的要求和实施计划，组建机关干部（职工）住房配售工作领导小组，制定方案，组织填写购房申请和看房，对申请人进行审核、计分排序、三榜公示、确定配售名单，并做好旧房的评估配售工作，房源全部达成意向，圆满完成党组交付的工作任务，使分到房同志高兴，没有分到房的同志满意。

二、团结协作，凝聚人心，发挥工会组织的桥梁纽带作用 今年以来，安全生产工作任务重、热点难点多，如何团结全局干部职工，形成合力，完成安全生产任务是机关工会工作面临的重要课题。我们在制定工作计划时，确定将如何做好干部职工思想工作，加强与干部职工的联系，维护干部职工利益，提高凝聚力，作为工作的主要内容。我们从了解、关心干部职工人手，积极开展谈心走访活动，坚持与干部职工搞好思想沟通，保持密切的联系，做干部职工的知心朋友、贴心人，了解干部职工家庭情况，救助本单位家庭发生不幸的工作人员，对我局家庭发生不幸的7名工作人员补助近5000元，体现出组织对职工的关怀。同时，与湛山社区结对子，扶贫帮困，开展“党性心连心”活动，坚持每季度进社区送温暖，并参加了“党性连心爱心助学捐赠”活动，向湛山管区一对一资助的“春蕾女童”杨莉同学捐赠助学金300元；先后多次派遣人员前往库区移民工作对口帮扶的平度市旧店镇套子村和挂职干部扶贫点莱西市孙受镇进行考察和走访，实地调研对口帮扶工作，并出资3.6万元帮助套子村维修办公用房，整修村敬老院，让4名孤寡老人住进舒适的新屋。积极开展对贫困地区献爱心、送温暖活动，在全局积极开展xx年“爱心飞扬慈善一日捐”活动，广大机关干部充分发扬“乐善好施、济贫帮困”的精神，积极参加，踊跃捐款，全局上下共捐款4200元，全部送至市慈善总会，并获得市慈善总会颁发的慈善捐赠证书，成为登上慈善光荣榜的第一批单位之一。组织青年公务员参加宣誓活动，庄严宣誓“弘扬公务员精神，争做实践社会主义荣辱观表率”，在本职岗位上建功立业，分别有四名同志参加了义务献血和义务交通协管等奉献活动。

三、丰富多彩，健体益智，发挥工会在加强机关两个文明建设中的主力军作用 搞好工会的两个文明建设对全局的两个文明建设具有举足轻重的作用。为深化机关文化品牌建设，将服务理念真正融入到机关品牌之中，融入到机关的各项工作，融入到每名机关干部的思想和行动中，逐渐形成凝聚人、激发人、鼓舞人的机关文化，营造干事创业的工作环境、优质高效的服务环境，促进高绩效机关建设，我局开展了机关品牌名称征集活动。各处室高度重视，认真组织发动，全体工作人员响应号召，表现出极大的热情和积极性，充分发挥聪明才智，群策群力，积极参与，共收集机关服务品牌名称39条，多数品牌名称都符合我局自身工作特点和文化理念，取得良好的效果，经过全局机关干部评选提出5条候选品牌，下一步将邀请专家对候选品牌进行论证，最终形成我局机关服务品牌，大大提升机关文化理念，更符合践行“三个代表”重要思想的需要。

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积极开展了一些适合工作特点的全民健身和大众文体活动。结合局工作特点和实际情况，积极开展健康有益的文体娱乐活动，做到了年有计划，季有安排，月有活动，丰富机关干部职工的业余文化生活。在组织活动中我们既注重形式上的多样性和内容上丰富性，又重视注重每项活动的实际效果，并注重贴近实际。一是组织参加了上级的多项活动，包

四、自我发展，自我完善，不断加强工会自身建设 针对机关工会特点，今年我们始终把工会自身建设作为全年工作的一项重要内容，注重在完善工会组织、健全规章制度、强化思想教育上下工夫，加强干部教育，进一步强化组织建设和工会管理财务工作，进一步健全规章制度，不断提高工会干部自身素质和组织协调能力，使我局的工会工作逐步走上制度化、规范化。在下半年工作中，我们将继续围绕“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的机关建设新目标，组织好上级的各项重大文体活动，开展有特色的机关活动，增强团队精神，建设和谐机关，进一步提高机关的凝聚力和战斗力，提高各项工作的整体水平。

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