2013年常州市武进区公开招聘中小学教师简章2（推荐）

第一篇：2013年常州市武进区公开招聘中小学教师简章2（推荐）

2013年常州市武进区公开招聘义务教育学校教师简章

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号)精神，经武进区人社局、教育局研究，决定公开招聘中小学教师107名。现将有关事项公告如下：

一、招考学科及人数

详见岗位计划表。

二、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

1、下列对象不限户籍：

（1）“211”工程院校（二级学院除外）2013年应届师范类本科毕业生；

（2）“211”工程院校2013年硕士及以上毕业生且本科段为全日制普通高校师范类，并取得教师资格证书。

2、下列对象限常武地区户籍（须在2013年4月23日前取得）：

（1）全日制普通高校2013年应届师范类毕业生；

（2)尚未就业的全日制普通高校2012年师范类毕业生；

（3）具备相应资格要求的可报考面向社会招聘岗位的人员。已被公办学校正式录用的人员不得报名。

（二）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、报考小学岗位须具有大专及以上学历，报考初中岗位须具有本科及以上学历；

5、已取得教师资格证（已申请2013年教师资格证的，须在2013年6月底前取得）；

6、具备相应任教学科的教师资格可报本级及其以下的相应任教学科岗位（初、高中物理、化学和生物教师资格可报考小学科学岗位）；

7、年龄不超过30周岁（1982年4月23日以后出生）；

8、具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次公开招聘笔试统一设置1：3的开考比例。

面向两类（社会人员、师范生）的计划，当报考人数未达开考比例时，招考计划数调剂使用。如还未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划。

（一）岗位查询

具体招聘岗位、招聘计划数等从2013年4月12日起在常州人力资源和社会保障网（）、武进人力资源和社会保障网

（）、武进教育信息网（）。

3、报名注意事项

（1）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人力资源和社会保障局、教育局根据考生提供的信息进行资格初审，并在24小时内提出审核意见。凡弄虚作假，或者不符合报名条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（2）网上报名的考生，每人限报一个岗位，多报无效；请各位考生使用二代身份证报名参加考试；报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科岗位必须与教师资格证书上的学科一致。

4、网上确认

（1）通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。

确认时间：2013年4月23日—4月26日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。

确认网址：武进人力资源和社会保障局网（）

（2）上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K，尽量使用IE浏览器上传）。

（3）网上报名审核通过的考生，请于2013年4月27日15：00前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，共计98元，并于同一截止时间前上传照片。

（4）网上缴费有困难的，统一于2013年4月27日9：00--15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心现场缴费（地点：常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：86310911）。

（5）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名考试

费用的视为报名无效。

5、补报名

报名结束后，如面向两类（社会人员、师范生）招考计划的报名人数未达开考比例时，招考计划数将调剂使用。报考达不到开考比例岗位的考生，可重新补报岗位。补报名时间：2013年4月28日9∶00—16∶00。

6、网上打印准考证

考生可于2013年5月2日至3日在武进人力资源和社会保障局网自行下载打印准考证。打印如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：（0519）86310911。

（三）考试

本次公开招聘考试工作采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

（1）笔试内容：公共基础知识（占30%，包括基础教育新课程改革基础知识、教育学、心理学）和本学科专业知识（占70%）。考试不指定大纲和教材。小学与初中同学科同试卷。60分为笔试合格分数线。

（2）笔试时间：2013年5月4日8：30－10：30

（3）笔试地点：常州幼儿师范学校（武进区教师发展与研究中心）

（4）笔试成绩公布：2013年5月7日起在原发布招聘简章网站公布。

2、资格复审

笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试资格人员。如遇分数相同，则同分跟进。资格复审时间为2013年5月9日9：00--16：00，地点为常州幼儿师范学校（武进区教师发展与研究中心）。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时，报考人员须携带本人身份证、毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证书、户口簿和相关证明材料的原件和复印件；面向社会招聘岗位的人员须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿原件和复印件；报考岗位要求提供的各类证书。

3、面试

（1）资格复审合格人员进入面试。60分为面试合格分数线。

（2）面试内容：报考学科指定内容的说课和结构化内容。其中英语、音乐、美术学科按技能测试50%和说课50%计算面试成绩。

（3）面试时间和地点另行通知。

（四）体检

面试成绩合格者，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩（保留到小数点后2位），从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。出现同分时，取面试高分者。

因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检由区人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

（五）选岗

体检合格人员参加公开选岗，分学科按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定，不得变更。选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代。用人单位与考生在选岗现场签订就业协议书。空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

签订就业协议人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

公示无异议的，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。聘用人员在用人单位的服务期限至少为3年。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、招聘咨询

武进区教育局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310376。

五、纪律监督

本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。

六、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释。

附件：2013年常州市武进区公开招聘义务教育学校教师岗位计划表

常州市武进区人力资源和社会保障局

常州市武进区教 育 局

2013年4月12日

第二篇：2010年常州市武进区公开招聘教师简章

2010年常州市武进区公开招聘教师简章 经研究决定，常州市武进区人力资源和社会保障局、教育局面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

1、武进生源的2010年应届师范类毕业生。

2、武进生源的尚未就业的2009届师范类毕业生。

3、非武进生源，在北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、南京师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学等9所 “211”工程师范类高等学校本部就读的2010年应届优秀师范类本科及以上的毕业生，凡具备下列条件之一，即可报考：①在大学本科或研究生学习期间曾获校“三好学生”称号；②在大学学习期间曾获校一等及以上奖学金；③中共党员或中共预备党员。

4、武进籍、年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），具备相应岗位资格要求的人员可报考面向社会招聘的岗位。

5、职业类学校招聘对象详见职位简介表。

（二）报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；热爱党的教育事业，热爱学生；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

2、报考小学岗位须具有大专及以上学历，报考初中、高中岗位须具有本科及以上学历。

3、具备相应任教学科的教师资格可报本级及其以下的相应任教学科岗位（初、高中生物教师资格可报考小学科学学科岗位）。

4、具备正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

（一）招聘岗位查询

各学科岗位具体招聘人数、资格条件等从2010年5月14日开始在武进教育网（/kspx）上查询。

（二）报名方式

本次报名采用网上报名方式进行，不设现场报名。

报名时间：2010年5月24日至27日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。

报名网址：武进人事考试培训网（/kspx）

（三）报名注意事项

1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人力资源和社会保障局和教育局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、网上报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科岗位必须与教师资格证书上的学科一致。

（四）网上确认

1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。

确认时间：2010年5月24日－27日（网上受理时间为每日9：00--16：00）

确认网址：武进人事考试培训网（/kspx）

2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证

件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K）。

3、网报审核通过的考生，请于2010年5月30日16：00之前，通过工商银行银联卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计98元。

4、上传照片或网上缴费确实有困难的，统一于2010年5月31日9：00--16：00到常州市武进区人事考试中心进行现场缴费或拍照上传（地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：86310911）。

5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。

（五）网上打印准考证

报名考生可于2010年6月2日至3日在武进人事考试培训网（/kspx）下载打印准考证。打印如有问题，请与武进区人事考试中心联系，联系电话：（0519）86310911。

三、考试、考核办法

（一）笔试

1、笔试对象：网上报名后通过资格审查并持准考证的报考人员。

2、笔试内容：非职教类学校报考人员测试公共基础知识、教育学、心理学及写作能力；职业类学校报考人员测试专业知识。笔试总分均为100分，60分以上（含60分）为合格。

3、笔试时间： 2010年6月5日8：30－11：004、笔试地点：常州市武进区教师进修学校

5、笔试成绩公布：2010年6月9日起在武进人事考试培训网（/kspx）、武进教育网（/ kspx）、武进教育网（）上公布面试成绩。

（三）资格复审

按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例合成总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划人数1:1比例进行资格复审。资格复审对象必须为面试合格人员。

资格复审时，毕业生须携带本人身份证、毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证书、户口簿和相关证明材料（均为原件）；面向社会招聘岗位人员须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿（均为原件）。资格复审时间为2010年 6月28日，地点为常州市武进区教师进修学校。资格复审时，凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消体检资格或录用资格。资格复审出现的缺额由参加面试合格的考生按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）体检

体检由武进区人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施，体检标准按《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。在确定体检人选过程中出现总成绩并列时，优先录用面试得分高者。

体检不合格的人员，该学科岗位出现的缺额由参加面试合格的考生总成绩从高分到低分依次递补。

（五）双向选择

体检合格人员在规定时间、规定地点统一参加由武进区教育局组织的双向选择会，选择就业单位并签订就业协议。

（六）考核

体检合格人员由武进区教育局组织考核。考核后，武进区人力资源和社会保障局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。

四、聘用及待遇

经考核合格的拟聘用人员，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报武进区人力资源和社会保障局审批。

事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。

五、本简章由武进区人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

常州市武进区人力资源和社会保障局

常 州 市武进区教育局

2010年5月13日

第三篇：金牛区2009公开招聘中小学幼儿园教师简章

金牛区2009公开招聘中小学幼儿园教师简章

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》，经研究，决定面向全国高校毕业生公开招聘中小学幼儿园教师169名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

专业相近，职位需要；公开招聘，平等竞争；双向选择，择优聘用。

二、招聘对象及条件

基本条件：遵纪守法，品行良好，热爱教育，身体健康，1982年1月1日后出生（研究生可放宽到1980年1月1日后出生），符合《四川省教师资格制度实施细则》规定的教师资格任职条件。

（一）中学教师：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同时具有学位证至今尚未正式派遣的往届毕业生；2009年全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生。

2、大学英语四级(英语职位应达专业四级)及以上。

3、普通话水平达二级乙等（中学语文、英语职位达二级甲等）及以上。

4、计算机水平：理科类职位达省二级及以上，文科类职位达省一级及以上。计算机专业毕业生除外。

（二）小学教师：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校专科、国民教育本科及以上学历至今尚未正式派遣的往届毕业生和应届毕业生。

2、应聘英语职位应达专业四级及以上。

3、普通话水平达二级甲等及以上。

4、计算机水平：理科类职位达省二级及以上，文科类职位达省一级及以上，计算机专业毕业生除外。

（三）幼儿教师：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校专科、国民教育本科及以上学历学前教育专业至今尚未正式派遣的往届毕业生和应届毕业生。

2、普通话水平达二级甲等及以上。

3、具有一定艺术表现才能。

四、招聘职位

详情请查阅:金牛区教育信息网（网址：）,或中国.成都（网址：）进入“查阅政府公开信息”--“进入信息公开目录”--“金牛区”“公开目录”--“人事局”“公开目录”--“人事信息”“公选公招”栏目。

五、招聘程序

招聘分为笔试、面试和业务考核（试讲）三部分。根据该学科职位数，笔试成绩从高分到低分中小学按1:3的比例确定面试人员，幼儿园按1:4的比例确定面试人员；按笔试、面试总成绩（比例为5︰5）从高分到低分1:2的比例确定业务考核（试讲）人员，最后

按总成绩（笔试、面试、业务考核比例为3︰3︰4）等额确定体检人员，并办理相关手续。

（一）报名

1、报名办法：现场报名。

2、报名时间：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、报名地点：成都市锦西中学（星月街83号，金牛区检察院对面，公交车可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事项:、（1）笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，由金牛区人事局研究适当降低比例，调整后仍达不到比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。各职位开考比例不低于1︰3，若报名人数达不到上述比例，由区公招办研究适当减少比例或

（2）应届毕业生需提供就业推荐表、身份证、普通话、计算机、英语等级证书，验原件收复印件，若高校未组织相关能力测试，本人应确保毕业前自行取得，否则不予聘用。

（3）往届毕业生需提供毕业证、身份证、院校可改派证明（已派往成都市教育局或金牛区人才交流中心的提供人事代理证）、教师资格证、普通话、计算机、英语等级证书，以上材料均为验原件收复印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一张。

（5）应聘人员按照招聘公布的职位及要求报名，每个应聘人员限报一个学科。

（二）笔试

1、笔试由区公招办统一组织，笔试满分为100分，其中执业能力测试占20%，教育理论占20%，学科专业知识占60%。

2、硕士研究生可免笔试，笔试成绩按该职位上线人员的平均分计算，若选择笔试则以考试成绩为准。

3、根据《关于进一步完善“一村（社区）一名大学生”计划志愿者有关政策的通知》（成人发„2007‟16号）规定，大学生志愿者应聘我市事业单位时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试成绩加2分。

4、笔试时间：2008年12月27日上午9：00－11：305、笔试地点：见《准考证》。

6、成绩公布：2008年12月29日网上公布成绩及进入面试人员名单。

(三)面试

面试由区公招办集中举行，重点考察教师的职业气质和语言表达能力，满分为100分。进入面试的人员于2008年12月30日到锦西中学领取《面试通知单》。

(1)面试时间：2009年1月3日。

(2)面试地点：锦西中学。

(3)2009年1月4日在网上公布成绩和进入业务考核人员名单。

（四）填报志愿及业务考核

进入业务考核的人员于2009年1月5日上午9：00准时到指定地点填报志愿并领取业务考核介绍信（过时视为自动弃权）。

1、填报志愿:

每人限报一个志愿，每个职位限报二人（成绩并列的情况下个别职位可报三人）。

2、业务考核:

（1）时间：2008年1月6日至2008年1月7日（具体时间以应聘学校的安排为准）

（2）地点：报考职位所在学校

（3）如学校考核小组半数以上成员对同一职位所有应聘者持“不同意”意见，则取消该职位。

（4）2008年1月8日网上公布第一批拟聘人员名单，其他愿服从调配的应聘者，在职位有空缺的情况下，可于2008年1月9日到指定地点调配志愿。

六、聘用管理

按总成绩等额确定体检人员，因体检或其它因素造成的空缺职位可按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者，经公示无异议后办理相关聘用手续，按事业单位人事制度改革的有关精神实施聘用管理。

七、组织管理

招聘工作由金牛区人事局、金牛区教育局组织实施，金牛区监

察局实施监督。

本简章由金牛区公开招聘中小学幼儿园教师工作小组办公室负责解释。咨询电话：87798975

成都市金牛区人事局成都市金牛区教育局

二○○八年十一月三十日

第四篇：2011中小学教师招聘简章

2011中小学教师招聘简章

4．笔试时间和地点

本次教师招聘工作将在全区14个地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆师范大学设立笔试考点，时间为6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具体考试地点详见准考证。

5．笔试合格分数线

笔试专业测试、综合知识测试合格分数线根据考生笔试总体情况由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。

6．笔试成绩公布

从7月16日18时起，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询笔试成绩。

（三）资格审查

7月20日—7月26日进行资格审查。资格审查由招聘教师的各地（州、市）教育局、人事局负责。资格审查人员在综合知识测试成绩合格人员中，按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1：3的比例确定。符合上述条件的考生请持户口本（或当地派出所出具的新疆本地生源证明）、身份证、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK等级证书，汉语系考生及无HSK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校“民考汉”学习证明；参加在疆大学生志愿服务西部计划的志愿者、在疆“三支一扶”人员、我区师范类高等学校高年级实习支教优秀毕业生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地考生需持相关证明，到所报考教师岗位的地（州、市）教育局进行资格审查。资格审查不合格的岗位，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进入资格审查。考生可于7月30日起向有关地（州、市）教育局询问资格审查结果（地、州、市教育局联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

（四）面试 1．面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由各有关地（州、市）教育局、人事局负责组织实施。

2．面试人员确定

资格审查合格人员进入面试。3．面试时间、地点

（1）面试时间：7月29日-8月4日

（2）面试地点及面试程序7月28日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）公布。

4．面试要求

（1）考生在公布的试讲题目中任选一题进行试讲，试讲时间不超过20分钟（各学科试讲题目范围可从新疆教育信息网查询）。

（2）考生应严格按岗位要求报名，凡不符合岗位要求以及弄虚作假的，取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。未按时进行报名确认者视为自动放弃。

（3）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（4）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证（或户口本）原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（5）面试成绩满分100分，合格分数线为60分。5．总成绩计算 总成绩计算方法：总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

6．总成绩公布

8月7日，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询总成绩。

（五）体检、政审

体检于8月9日-8月13日进行，体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定，由各地（州、市）教育局会同人事局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到各地（州、市）教育局报到，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行（详见附件3，具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经地（州、市）教育局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地（州、市）教育局会同人事局从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生自行承担。

招聘教师的各地（州、市）教育局和用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。因考察不合格，岗位出现空缺时，由地（州、市）教育局报请自治区教育厅核准，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意后，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）调剂

8月15日-8月17日进行岗位调剂。对于入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂，在本人自愿的前提下（服从调剂须在网上报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见），调剂到本地或异地相同（相近）学科、相同学段（也可由高学段到低学段，不可由低学段调整至高学段）、相同授课语种的空缺岗位，考生确定调剂前必须与招聘地（州、市）教育局签订书面协议，具体事项咨询各有关地州教育局。

（七）培养计划人员选拔 对同时兼报中小学招聘岗位及培养计划岗位，参加自治区2011年中小学教师招聘，笔试、面试成绩均合格但未被招聘岗位录取或单独报考培养计划，招聘笔试、面试成绩均合格的本科全日制普通高等学校毕业生，在本人自愿、签订协议前提下，纳入培养计划派往援疆省市进行为期2年的汉语强化培训、专业培训及就业见习，经考核合格后，按生源地原则定向到南北疆中小学指定岗位任教。

（八）公示

招聘教师的各地（州、市）教育局按照规定的程序和标准，在笔试、资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，报自治区教育厅审核，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com，http://www.xiexiebang.com）进行公示。

（九）聘用及岗前培训

笔试、资格审查、面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员名单，由自治区党委组织部会同自治区教育厅、人力资源和社会保障厅审定，8月23日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）和新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com）予以公布。

自治区教育厅于2011年8月25日-8月31日，对受聘人员进行为期7天的岗前培训，并统一发放《聘用报到证》。8月24日报到，未按时报到者取消录取资格。2011年秋季开学之前，受聘人员持《聘用报到证》到有关县（市）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间到招聘学校报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。

岗前培训地点在新疆教育信息网(网址：http://www.xiexiebang.com)另行通知。

五、监督及其它要求

自治区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级教育、人力资源和社会保障部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区自学考试办公室：0991—2699700 2699077 监督电话：

自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0991—3689707 自治区教育厅纪检监察室：0991—7606199 网络支持电话：0991-7606092

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

中共新疆维吾尔自治区委员会普通高等学校

毕业生赴援疆省市培养工作领导小组办公室

2011年5月

第五篇：信宜市2011年公开招聘中小学教师简章

信宜市2011年公开招聘中小学教师简章

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）有关规定和信宜市教育发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现组织信宜市2011年公开招聘中小学教师考试。具体招聘简章如下：

一、招聘对象

1、面向全国招聘“211工程”高等院校师范类本科毕业生和全日制普通高等院校师范类地理专业本科毕业生。

2、信宜市籍生源应、历届全日制普通高等院校专科学历以上的师范类专业毕业生。

3、在信宜市参加“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生。

4、拟调入信宜任教的专科以上学历的外地教师亦参加本次的公开招聘教师考试。

二、招聘名额

本次公开招聘中小学教师名额共380名（各科名额的具体岗位分配在考试前公布）。

1、中学教师：政治8名、语文22名、数学31名、英语17名、物理15名、化学14名、生物8名、历史11名、地理8名、音乐6名、美术6名、体育4名、心理学3名、计算机3名，共156名。

其中，高中教师招聘全日制普通高等院校师范类本科以上学历且专业对口的毕业生。

2、小学教师：语文62名、数学62名、英语83名、音乐7名、美术6名、体育4名，共224名。

三、招聘条件

1、基本要求：遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和工作责任感，品学兼优，身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要（参照教师资格认定体格检查标准）。

2、学历要求：全日制普通高等院校专科学历以上的师范类专业毕业生。

3、年龄要求：

（1）应、历届毕业生为30周岁以下（即1981年6月30日后出生）。

（2）拟调入信宜任教的外地教师可放宽到40周岁以下（即1971年6月30日后出生）。

4、资格要求：取得教师资格证或具备申请认定教师资格条件（普通话水平测试等级证书达到二级乙等以上）并已申请认定教师资格。

5、其他要求：⑴严格执行计划生育“一票否决”制度。⑵曾被开除、辞职、辞退、自动离职等终止合同的人员均不得报考。(3)法律、法规规定的其他条件。

四、报考事项

1、报考地点：信宜市教育局一楼大堂。

2、报考时间：2011年7月25日至2011年7月29日。

3、报名要求：⑴报名时需提交材料：需持本人身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证等原件及复印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。⑵参加“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生需提供“三支一扶”服务证书和期满考核证明。⑶历届毕业生，要到信宜市人才交流服务中心办理人事代理有关手续。⑷拟调入信宜任教的外地教师，还需提供拟调出单位有关部门审批同意的《广东省事企业选调人员呈报表》。⑸报名时，按物价部门批准的标准收考务费。⑹报考岗位时，要严格按岗位要求对口专业和报考规定报考。聘用时如发现不按规定报考的，则取消其聘用资格。

五、考试事项

考试包括笔试和面试。采用笔试和面试考核相结合的办法，择优聘用。(一)笔试。

1、笔试成绩满分为100分。

2、开考科目：语文、数学、英语三科。

3、考试内容：教育理论＋相应科目高中阶段内容

4、报考规定：

①政治、语文、历史、地理、音乐、美术、体育、心理学等专业的毕业生（以毕业证书所列专业为准，下同），报对口专业，考语文。

②数学、物理、化学、生物、计算机（含信息技术）等专业的毕业生，报对口专业，考数学。

③英语专业的毕业生，报英语专业，考英语。

④其它专业（即不属上述①、②、③点所列专业）的毕业生，属文科类的可报语文（小学教师）专业，考语文；属理科类的可报数学（小学教师）专业，考数学。

⑤支教的非师范类毕业生按本人意愿报考。

⑥拟调入信宜任教的外地教师，按原所学专业参照毕业生的报考规定报考。

所有科目均不指定考试用书。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5、考试时间：2011年8月10日上午9：00至11：30。

6、考试地点：信宜中学

（二）面试。

1、面试成绩满分为100分。

2、面试对象按招聘名额人数分段计算，计算函数为：（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名额人数，у代表面试对象人数；按照此公式计算确定具体各专业（科）进入面试的考生数量，再在笔试的考生中按笔试成绩+加分成绩从高分到低分顺序确定面试对象。

3、面试的内容、时间及地点另行通知。

(三)加分

1、硕士师范类毕业生加10分；“211工程”高等院校师范类本科毕业生加8分；其他本科师范类毕业生加5分。该项加分不叠加。

2、“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生加10分。以上1、2点加分可累加计入总成绩

（四）总成绩计算

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋加分成绩。（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。）

六、聘用事项

确定拟聘用人员按总成绩从高分到低分顺序(如出现拟聘用人员最后名次出现同分的，则抽签确定拟聘用人员)，在参加面试的考生中确定拟聘用对象。确定为拟聘用的人选，经资格审查合格、体检合格，公示7天后无问题的，按规定程序和权限报批聘用。

(一)资格审查。对确定为拟聘用的人员，要进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用对象。

(二)体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发［2010］382号）的要求进行，体检合格后才能确定为拟聘用对象。

(三)其他说明。体检、资格审查中出现不合格或放弃的，可依次递补体检人选。

（四）选择岗位。

1、在确定聘用的人员中，按各专业（科）考生的总成绩从高分到低分为先后顺序（如出现同分的，则同分的考生采用抽签的形式确定先后顺序），由各专业（科）确定聘用的考生根据各岗位对应的名额（分中学、小学）自由选择岗位，如考生无法选择到合适的岗位、放弃选择岗位或不按时参加选择岗位的，则作自动放弃聘用处理，余下的名额由同一科目的高分者依次递补。

2、如某专业（科）实际被聘用人数少于招聘名额时，该专业（科）空缺名额调整到语文、数学专业中，属文科专业（科）空缺名额调整到语文专业，属理科专业（科）空缺名额调整到数学专业。

3、本次考试被聘用人员，如在2011年9月7日前自动放弃教学工作的，该专业（科）名额空缺由同一科目的高分者依次递补（同分者，则采取抽签的办法确定）。

4、选择到镇中小学岗位的毕业生，由镇中心学校按规定分配到中学或小学工作。

5、选择岗位的时间和地点另行通知。

七、待遇

1、被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。

2、聘用到镇学校的毕业生，必须在该镇服务三年以上才可以申请市内调动。

3、被聘用人员如要调离信宜，必须在本市教学服务满五年以上。

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

二0一一 年 七 月 十三 日