第一篇：廉政作风教育工作情况汇报(第二稿)
关于扎实推进公职人员重点岗位
廉政作风教育工作的情况汇报
按照市委办、市政府办《关于印发〈XX市公职人员重点岗位廉政作风教育工作实施意见〉的通知》的文件精神（X委办[2009]X号），街道以贯彻落实党的十七大精神为主线，以深入学习实践科学发展观活动为契机，学习市委关于反腐倡廉工作的一系列决策部署，扎实开展公职人员重点岗位廉政作风教育活动，使公职人员进一步筑牢了思想道德防线，增强了忧患意识、公仆意识、节俭意识、拒腐防变意识，推进了街道反腐倡廉工作，使街道各项事业协调发展、文明发展、共同发展。（加上获得荣誉）
在开展公职人员重点岗位廉政作风教育工作，我街道通过岗位风险梳理、实施因岗施教，使重点岗位公职人员认清了岗位风险，增强了岗位意识和抵御风险的能力，提高了教育的针对性和有效性。一是建立组织机构，完善了工作机制。成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记、党工委委员任副组长，各科、室、点负责人为主要成员的公职人员廉政作风教育工作领导小组，制定下发了有关文件材料，明确了廉政作风教育工作的指导思想、目的意义、教育对象、方法步骤及内容，提出了具体要求。二是明确工作目标，严格了实施步骤。根据上级机关的部署，严格按照动员部署阶段、组织实施阶段等阶段工作步骤进行实施，抓好各项工作的落实。三是结合工作实际，推进了廉政建设。紧密联系机关工作实际，有机地与深入学习实践科学发展观活动相结合、与党风廉政建设相结合，通过集中力量抓好重点岗位和重点环节的廉政教育和风险防范管理工作，使公职人员的工作思路更明确、措施更得力，宗旨意识和责任意识普遍增强。同时，积极推进了惩治和预防腐败体系建设，切实增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性，以最大限度地降低违纪违规风险，减少不廉洁行为的发生，有效地促进街道工作的制度化和规范化，营造出风清气正的良好环境。
为扎实有效地推进公职人员重点岗位廉政作风教育工作，我街道注重结合实际，认真探索，创造性地开展好工作。现将具体做法汇报如下：-1-
一、领导重视，组织落实
我街道党工委高度重视，按照通知精神，成立公职人员廉政作风教育工作领导小组，负责加强对廉政作风教育活动的组织协调和督促指导，领导小组下设办公室，负责日常工作。适时召开全体干部职工参加的廉政作风教育动员大会，传达学习《关于印发〈X市公职人员重点岗位廉政作风教育工作实施意见〉的通知》精神，宣传开展岗位廉政作风教育的重要意义，努力在街道上下形成共识。研究部署我街道公职人员重点岗位廉政作风教育工作，讨论制定并印发了《X街道公职人员重点岗位廉政作风教育工作实施意见》，制定了我街道重点岗位公职人员廉政作风教育计划安排表，确定重点岗位公职人员花名册。为了扎实搞好廉政作风教育工作，街道领导班子成员带头组织学习，带头组织实施，制定具体工作方案，每周组织重点岗位公职人员参加廉政学习，每月召开党员干部廉政专题会议，每季度进行一次廉政工作总结检查，定期向市纪委汇报，形成有机构、有部署、有总结、有检查的组织领导机制，为开展廉政风险防范工作奠定了良好基础。突出把重点岗位公职人员廉政作风教育活动与深入学习实践科学发展观活动、政风行风民主评议活动紧密结合起来，扎实安排、周密部署、强化监督、促进落实，以廉政作风教育工作带动和促进工作作风改变，在街道上下形成树立新风正气、抵制歪风邪气的浓厚氛围。
二、深化教育，入脑入心
以“查找薄弱点、摸清风险点、把握着力点”为抓手，深化对部门重点岗位公职人员的教育力度，有针对性地开展多种形式的教育活动。为提高教育的针对性和实效性，街道纪工委注重开展问卷调查，查找岗位风险点。通过对25个科室80多名干部的问卷调查，发现95.6％的人员知晓岗位职责和廉政规定，不到80％的人员知晓岗位廉政风险。通过进一步的查摆活动，共查找出岗位廉政风险点27个，涉及25个科室88个岗位。据此，街道结合重点岗位公职人员思想情况，着重围绕“三结合”来开展教育活动：
（一）是结合岗位特点开展岗位廉政作风教育。针对不同岗位、不同科室特点，街道以岗位为单元，在部门内部开展了“对党忠诚履职责，勤
政廉政作表率”和“加强党性修养，维护法律尊严”等一系列主题教育，强化了公职人员的宗旨意识和严格执法意识。
（二）是结合干部思想实际活化廉政教育形式。本着切实有效的原则，街道组织开展了“八个一”教育活动，即接受一次专题教育、开展一次岗位职责讨论、进行一次案件剖析、上一堂廉政课、精读一次《廉政准则》(试行)、参加一次党纪条规闭卷考试、签署一份廉政承诺书、撰写一篇年度自律报告。“我的岗位职责是什么，履行职责做什么，用好职权注意什么？”通过开展岗位职责讨论活动，公职人员采取自己检查、同志帮查和互相检查等方式，查摆出廉洁从政方面问题27类192个。在案件剖析活动中，街道要求在组织党员干部集中观看警示教育片的基础上，结合身边发生的典型违纪违法案件，认真分析发案原因，仔细查找管理漏洞，撰写个人剖析材料，制定整改措施，起到了“查处一案，教育一大片，整改一条线”的效果。
（三）是结合廉政文化建设开展渗透性教育。街道纪工委牵头，在街道开展了廉政文化进机关“六个一”创建活动：“一角”，即设立廉政宣传角； “一箱”，即设立为勤政廉政献言献策箱；“一牌”，即在办公桌上摆放廉政格言桌牌；“一歌”，即党员干部人人学唱一首廉政歌曲；“一图”，即在公共场所醒目位置悬挂岗位风险示意图；“ “一画”，即以廉政漫画的形式教授如何防范风险。通过寓教于乐、润物无声的廉政文化建设活动，使廉政作风教育更加入耳入脑入心。
三、深入学习，学有所思
参加学习教育的公职人员通过集中学习与自学笔记相结合的方式，学习了重点篇目：《科学发展观》（干部读本）、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等重要党政党纪法规、中央和省、市委廉洁自律有关规定等，《财政违法行为处罚处分条例》、《行政单位财务总规》、《事业单位财务总规》等财经纪律法规。重点岗位党员干部固定每周一下午集中学习，认真
做好学习笔记，每人撰写心得体会文章1篇。通过学习，提高了重点岗位党员干部的思想认识，为廉政作风教育活动的开展奠定了良好的思想基础。
四、精心组织，活动多样
廉政作风教育活动开展后，街道注重转变学习方式，丰富学习教育内容，拓展学习空间，通过观看廉政教育片、收听先进典型事迹报告会、开展专题辅导、专家授课、设立廉政标语牌等方式，多层次、全方位、多渠道进行渗透活动：
（一）是利用每周一晚上的学习时间，组织全体党员干部观看反腐倡廉电教片，观看后，深刻剖析发生该典型案件的原因，以案释纪、以案释法、举一反三，使党员干部筑牢思想道德防线，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，增强为民、务实、清廉的自觉性。
（二）是组织重点岗位先进典型人物报告会，让先进事迹感染和影响每一位党员干部，通过听取报告和典型带动，使全体党员干部更加树立了勇于负责、务实高效、勤政廉洁的工作作风，增强了队伍的凝聚力和战斗力，提高了大家廉洁自律的自觉性。
（三）是组织重点岗位公职人员上《加强作风建设，促进廉洁从政》的专题党课，深刻查找我街道某些同志廉洁自律方面的问题，分析原因，要求全体干部党员自觉做到廉洁从政，严格遵守《廉政准则》，从思想上预防腐败。
（四）是开展“反腐倡廉教育月”和“唱响廉政歌”活动，组织党员干部参观反腐倡廉图片展。通过观看展览，从中汲取经验教训，以案明纪，达到警钟长鸣的效果，使思想认识更深刻，教育效果更深入。
（五）是广泛开展廉政作风教育活动，街道党工委副书记、办事处吴丹红主任为公职人员上“党员干部作风建设”专题党课，吴主任在讲课中深入浅出的阐述了什么是党的作风、深刻认识党风建设的重要性、如何加强党员干部的作风建设等三个问题，告诫全体党员干部要正确对待自己手中的权力，树立起街道公职人员的良好形象。教育引导广大党员干部增强党性观念，始终保持正确的政治观点、政治方向和政治立场。
（六）是组织党员干部撰写廉言警句，制作廉政格言警句牌，公示于宣传栏、学习园地上，通过这种生活活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式，把廉政教育和开展廉政文化建设紧密结合在一起。勉励每一位党员干部勤政廉政，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚舆论氛围。
五、廉政为民，促进发展
我街道把廉政作风教育活动与“争先创优”活动、“五抓五促”活动、“两违”建设清理活动紧密相结合，通过本次教育活动，全街道呈现出勇于负责、务实高效、既勤政又廉洁的良好风气，大大增强了队伍的凝聚力和战斗力，全体公职人员作风进一步转变，各项工作扎实有效推进。另一方面，我街道将社区两委纳入教育活动对象，使教育活动的范围得到进一步延伸，建立健全社区两委工作人员重点岗位廉政作风工作机制，梳理社区岗位风险点，加强社区两委管理教育，落实各项岗位责任，促进了街道和社区各项工作的顺利开展。
通过公职人员重点岗位廉政作风教育活动，我街道转变观念，围绕效果找方法，不走形式，不走过场，变“要我教育”为“我要教育”，抓住“依法行政，勤政廉政”的主题，使廉政建设工作紧随时代发展的脚步，取得了明显的成效，达到了预期目的，有力地促进了街道作风建设，增强了务实、为民、廉洁的从政意识，推动了反腐倡廉建设的深入开展。主要体现在：(一)政治理论水平得到进一步提高。重点岗位党员干部端正了学风，形成了良好的学习风气，解决了一些党员干部中存在的重工作轻学习、理论联系实际不够、学用脱节的问题。通过廉政教育，增强了党性修养、统一了思想、提高了认识、奠定了思想基础、武装了头脑、坚定了理想信念，干部作风明显得到转变，工作责任心进一步增强，廉洁自律意识得到了加强，筑牢了拒腐防变思想道德防线。(二)廉洁自律意识得到进一步加强。重点岗位党员干部通过这次廉政作风教育活动，发现了问题，剖析了根源，做到了即知即改，反省了自己，约束了自己，通过整改，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。(三)预防腐败制度建设得到进一步完善。在本次活动的推动下，街道努力探索预防重点岗位党员干部腐败的具体办法和相关管理制度，促进全体工作人员自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办
事，不断提高办事效率和管理水平，使重点岗位公共权力得到公开、公平、公正运行。(四)廉政文化建设氛围得到进一步浓厚。廉政作风教育活动中，通过建立廉政格言警句牌、开展先进典型人物报告会、观看反腐倡廉片、参加专题党课等活动，廉政文化建设进一步得到了加强。
但是，我们也清醒地认识到，廉政作风教育活动作为反腐倡廉的一项重要内容，具有长期性和艰巨性，不可能一蹴而就，街道将以这次廉政教育活动为契机，逐步建立起公职人员重点岗位廉政作风教育的长效机制，进一步加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，以全市纪检监察系统开展服务经济发展“五抓五促”活动为载体，认真落实科学发展观，深入推进惩治和预防腐败体系建设，扎实搞好全体党员干部廉政作风教育活动，真正把市纪委2009年5月31日召开的全市纪检监察会议精神和市纪委曾书记在全市纪检监察工作会议上提出的“教育、制度、监督、改革、纠风、惩处”并重的惩治和预防腐败体系指示精神落到实处，努力推动街道党风廉政建设和反腐败斗争工作取得明显成效，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为全市经济的科学发展跨越发展提供强劲的力量，为推进我市改革发展稳定、构建和谐社会发挥重要作用。
2011年2月14日
第二篇：廉政作风教育培训学习心得
廉政作风教育培训学习心得
杨志猛
2012年春节后上班第一天，本人参加了绿化市容系统组织的学习廉政教育和作风建设培训班，通过县作风建设小组范利春主任和市检察院办公室潘建安主任两位同志结合实例深入浅出的讲解，结合当前的实际又进行了深入的思考，特别是通过对部分党员干部腐败行为的认真分析，我认为产生腐败现象的主要原因有以下几个方面：一是特权思想重。在职务犯罪的干部中，大部分拥有一定的权力，但由于对权力的认识不到位，甚至错误地把党和人民赋予的权力当作为自己谋利益的筹码，以管人者的身份自居，淡薄了群众意识，颠倒了主仆关系，却忘记了党员干部为人民服务的本色。更有严重者，思想扭曲，观念错位，一旦大权在握就耀武扬威，认为自己的权力高于一切，甚至视法律约束为无物，在贪污腐败的泥潭中越陷越深。二是政治素养低。个别领导干部没有过硬的政治思想基础，平时又不注重自身学习，不注重对自身人生观、价值观、世界观的改造，在市场经济发展的大潮中，受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的影响和腐蚀，受不住经济利益的诱惑，把一切向钱看的腐败思想带入到工作领域中，以至于世界观、价值观错位，丢掉了全心全意为人民服务的思想宗旨，走上犯罪的道路，成为党和人民的罪人。三是自制能力差。在无止境的欲望面前，极个别领导干部没能很好的控制私欲的不断膨胀，随着职务的升高、权力的扩大，对金钱、权力的追求欲望也越来越强烈，贪欲滋长，特权享乐，在纸醉金迷的诱惑面前表现的软弱、妥协，放任自己私欲的增长，从好烟美酒、山珍海味的口腹之乐，到声色犬马、依红偎翠的精神之乐，再到人性变异、疯狂肆虐的完全堕落，思想逐步庸俗化，最终身败名裂。
作为新时期的事业单位工作人员，我们要带头贯彻好党的方针、政策，坚持警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，正确看待手中的权力，以谦虚谨慎的态度把好“四大关”：
一是把好情感关，谨防事随情迁。“人非草木，孰能无情”，党员干部也有亲情、友情、乡情等人之常情。然而，有些情谊并非真情，而是借“情”之名，图“利”之实。倘若把握不住用情的度，倾心于情，“关心”亲戚、“照顾”朋友、“同情”老乡、“庇护”同事，痴迷“红尘”，沉醉“情网”，最终必为情所困、为情所害。因此，在对待复杂的人情关系时，一定要把握好“度”，在坚持党员干部的基本原则问题上要不为亲情所动、不为友情所移、不为乡情所恋、不为美色所迷，以共产党人的高风亮节和浩然正气，将“图利之情”拒之门外。二是把好思想关，谨防自腐蜕变。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小利益开始，侥幸过后，私欲膨胀不断诱发，拒腐防变的警惕性逐步瓦解，不顾党员领导干部的基本原则，降低了标准，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。经验告诉我们，“终身之名节，千秋之芳秽，只系于一念之消长，一息之依违。”党员干部一定要自觉加强理论学习，提高政治素养，牢筑思想防线，以焦裕禄、郑培民的党的好干部为榜样，树立远大理想，追求崇高的人生目标，勤政为民，自警自律，从根本上筑起拒腐防变的坚固长城。三是把好名誉关，谨防好大喜功。名利害人，名誉关是党员干部最难把握的一环，“名”之害也最难防范。古往今来，有多少有为之士在名利面前折戟，为了子虚乌有的“清名”而变得虚假。所谓“东来西去皆为名，南来北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性，但人们浑然不知，为争名夺利而献身，既可悲又可叹！我们党员干部在对待名誉地位方面，应该以淡泊的心态，把自己的人生价值坐标设定在立足本职的事业中，克服好大喜功的心理，以“民之所好，好之；民之所恶，恶之”，清醒地认识到，个人的进步是组织培养、关怀的结果，取得的成绩是集体智慧的结晶，居功不自傲，永葆共产党人的本色。
四把好嗜好关，谨防失足落水。每个人都有自己的爱好，党员干部也不例外。然而，若恣意放纵自己对兴趣、爱好的追求，就有可能被别有用心的人所利用。陈毅元帅曾说过“手莫伸，伸手必被捉”。人生路上诸多诱惑，尤其对党员领导干部，越是位高权重，面临的诱惑就越多，这些诱惑必将人导入腐化堕落之渊。
党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点，需要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，防微杜渐，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，勤政为民、廉洁从政，争做新时期党员领导干部的楷模。
第三篇：反腐倡廉教育和廉政文化建设工作汇报
XX法院廉政教育和廉政文化建设工作汇报材料
XX年，市中级法院坚持惩防并举，注重预防的方针，倾力打造廉政教育基地，强化教育监督，大力推进廉政文化建设，从源头上有效预防腐败现象的产生，该院廉政文化建设成效被全国大型刊物《共产党人》刊登入卷。由于成效显著，XX法院被市纪委设为“XX市廉政教育基地”，被市直属机关工委授予“廉政文化进机关示范单位”。
一、精心打造的廉政文化园地
廉政文化在党风廉政建设和反腐倡廉工作中发挥着引导人、教育人、塑造人、激励人的重要作用，为此，XX法院把廉政文化建设作为法院文化建设的重要内容来抓，精心打造廉政文化园地，以丰富多样的形式演绎严肃庄重的廉政主题。
精心组织，抓好落实。一是制定方案，成立领导小组，明确责任，分工负责；二是多次召开党组会、院务会进行讨论，研究部署廉政文化建设工作；三是派出廉政文化建设小组到有关法院考察学习，学习先进法院的经验、做法；四是开展全市法院廉政文化作品创作、征集活动。
内容丰富，形式多样。一是组织干警积极参与法院文化建设，精心创作和收集大量有关廉政文化的资料、图片及作品，建成内容丰富的法院文化长廊，营造浓厚的廉政文化氛围。文化长廊总面积500平方米，共分为三个展厅：法院发展史展厅，通过7大版块，图文并用，生动概括地描述了防城港市法院16年间走过的奋斗历程和取得的成绩，让干警抚今追昔，了解历史，珍惜荣誉，以廉为荣。廉政文化展厅，主要有领导论廉政、有关廉政规 1
定、古人拒贿典故、廉政漫画、学习楷模、警示案例、国外发达国家反腐措施、法院廉政建设情况、贪官忏悔录、廉政书法、影音播放系统、廉政承诺宣誓等20个板块以及实物警钟，通过喷绘、绘画、书法、电视录像、常鸣警钟等大众喜闻乐见的文化艺术载体，表现廉政教育丰富的内涵和令人震撼的感染力。法官文化作品展厅，收集全市法院干警在繁忙的审判工作之余自己创作的书画、摄影等作品300多幅，体现了法官清正廉洁的浩然之气和建设和谐社会的美好心愿。二是在审判区、办公区的走廊、通道、会议室、调解室悬挂法律格言、廉政警句牌匾60多块，在大院景观石上刻写警句格言，让干警在工作中坚定“远离腐败”的信念，接受廉政的熏陶，让 “以廉为荣、以贪为耻”深入每一位法官和工作人员心中，营造一个廉洁、公平、公正、高效的司法环境。三是组织有关单位、人员旁听职务犯罪庭审，以达到通过一案，教育一片的作用。用“身边事”警示“身边人”，让大家在经常“对照”中反思，在“同行”、“同事”的“前车之鉴”中自警自省，做到警钟长鸣。四是结合案件审判，把本市审判贪污、贿赂等职务犯罪案件列表置于廉政文化展厅，并选择典型人物作反面教材，把他们贪婪一面真实、生动刻画，让前来参观的干警和外界人士一目了然，深受教育。还组织干警到监狱开展警示教育活动。五是坚持每月观看反腐倡廉电教片活动。规定每月第一周星期二下午为反腐倡廉教育主题日，组织全院干警观看反腐倡廉电教片，使反腐倡廉教育活动呈现了经常化和常态性。六是实行任职廉政谈话和诫勉谈话制度，强化廉政预防建设。七是开展丰富多彩的廉政文化活动。举行文艺汇演、举办球类比赛、出版廉政板报、书画、摄影创作评比活动，丰富干警的文化生活，2
提升法官的文化品位和职业道德情操，使广大干警在潜移默化中受到教育和熏陶。
今年，在去年廉政文化建设活动取得实效的基础上，继续深入开展法院廉政文化建设，树立人民法院和人民法官清正廉明的良好形象。充分发挥党、团、工、青、妇等组织作用，通过组织开展各种丰富多彩的文体活动和慰问困难群众、救灾捐款、捐资助学等活动，培养干警健康的生活情趣和崇高的思想道德，增强队伍的凝聚力；加强与先进法院交流学习，进一步提高我市法院整体素质；通过参观考察学习，组织开展干警创作廉政书画、摄影作品活动，收集有关反腐倡廉材料；对廉政教育基地进行重新装修、改版，充实、完善廉政教育基地的内容，增强教育的针对性。
二、催人警醒的廉政教育基地
XX法院坚持惩防并举，注重预防的方针，充分发挥廉政文化的渗透、启迪和感染作用，形成防治腐败的“威慑力”。
利用先进典型和警示案例，开展示范教育和警示教育，增强教育的感染力。组织学习最高人民法院《警示教育案例选编》，结合先进典型的宣传和典型案例的教育，开展“远学陈燕萍，近学文惠新”活动，用身边的事教育干警，提高教育的针对性和实效性。定期观看反腐倡廉电教片，参观廉政教育基地，到监狱开展警示教育活动，以案析理，以案明纪，强化干警“以廉为荣、以贪为耻”意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强拒腐防变能力。今年以来共组织观看电教片10次，参观廉政教育基地4次，集中开展警示教育4次。
对新招录的公务员和提拔的中层领导干部进行任职谈话和 3
廉政谈话，对有不良反映或出现不良苗头的同志进行诫勉谈话，及时提醒，防微杜渐。建立科级以上干警廉政档案，把好干警晋级晋职、提拔任用廉政审核关，严格出具廉政鉴定，今年以来，共进行任职谈话和廉政谈话23人次，诫勉谈话4人次，出具廉政鉴定25人次。
通过各种方式的廉政教育，使广大干警坚定理想信念，牢固树立司法为民的理念，增强廉洁自律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
市直有关单位和党员领导干部通过到廉政教育基地参观学习，深受教育和启迪，各单位以廉政文化“六进”活动为载体，深入开展反腐倡廉宣传教育，在全市掀起廉政文化建设的热潮，形成风清气正的廉洁氛围。
三、有口皆碑的防腐坚实阵地
该院利用审判工作职能，为XX市反腐倡廉建设发挥作用。通过精心打造廉政文化园地，建立催人警醒的廉政教育基地，开展丰富多彩的廉政文化活动，大力培育廉政文化，廉政文化、法院文化润物无声，在正确文化的引导下，全院干警的廉政意识和政治意识、责任意识、大局意识、服务意识和集体荣誉感进一步增强，职业道德水准进一步提升，审判纪律进一步强化，促进了审判工作的全面发展，区内外法院慕名而来参观我院廉政文化建设，市内许多单位争先到我院廉政教育基地开展廉政教育和预防职务犯罪教育活动。廉政教育基地自XX年X月启用以来，已接待区内外XX个单位党员干部XX人次，成为防腐的坚实阵地。
四、专项活动整顿队伍作风
为提高干警的工作责任心、执行力和廉洁自律意识，结合 4
全区法院“审判质量效率年”活动，用2个月时间，在全市法院开展队伍作风整顿专项活动。通过队伍作风整顿，全市法院队伍思想作风、工作作风和精神面貌明显改善，服务意识进一步增强，办案效率和质量进一步提高；法官自觉把审判职能与服务职能有机统一起来，充分发挥审判工作的职能作用，最大限度地实现政治效果、法律效果和社会效果的统一。今年1－XX月，全市法院收各类审判案件XXX件，结案XXX件，结案率X%，同比上升XX百分点；收执行案件XX件，执结XX件，执结率为XX%，同比上升XX个百分点。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前我市法院的队伍现状距离党和人民的要求还有差距，距离社会发展形势对法院工作的要求还有差距。我们在反腐倡廉工作中还存在一些薄弱环节：一是反腐倡廉教育的力度有待加强，教育手段比较单一，思路、方法不够创新。二是对重点岗位、重点环节监督力度有待加强。三是审判管理和审判监督存在薄弱环节；个别案件审理、执行效率不够高。在今后的工作中，我们一定在市委和市纪委的领导及上级法院的指导下，坚持围绕中心、服务大局，紧贴经济社会发展和反腐倡廉建设及审判中心工作、能动司法等方面来开展反腐倡廉宣传教育工作，来断创新教育的新思路新方法，力争廉政教育和廉政文化建设工作上一个新的台阶。
二0一0年十一月一日
第四篇：廉政工作汇报
今年以来，人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局班子为重点的党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。
一、加强领导认真落实党风廉政建设责任制
切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。对此，局班子始终有清醒而明确的熟悉，成立了局党风廉政建设工作领导小组，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级保一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。将把党风廉政建设列为全年岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机的结合起来。保证了我局党风廉政建设始终有组织、有计划地不断向前推进。
二、围绕落实两个务必，促进班子成员廉洁从政
结合保持共产党员先进性教育活动，我局组织全体党员到西柏坡接收“两个务必”警示教育，局班子围绕理想信念、思想
观念、精神状态、素质能力、服务群众、工作作风等六方面内容，进行了“六查六看六反思”，并在全局上下进行查摆剖析。为进一步增强服务意识，改善服务态度，提高工作效率，真正发挥社会保障作用，通过自查自纠，全局上下精神面貌焕然一新，增强了“群众满足是第一追求，我与全局共荣辱”的服务理念，摆正了业务与学习、局部与全局、个人与服务对象、自律与他律的关系，自身素质、工作效率都得到明显提高。通过自查自纠，促进了局班子成员自觉遵守各项党风廉政建设制度，严格执行“诺廉、述廉、评廉、考廉”规定，充分发挥了非权力影响力。
三、加强学习教育筑牢思想防线
局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。按照县委在全县党员干部中开展保持共产党员先进性的教育和“立党为公、执政为民”教育活动的要求，学习采取了集中辅导与个人自学相结合，心得交流与专题理论文章研讨相结合等形式，极大的提高了学习效果。二是开展丰富多彩的教育活动，以“怎样服务，为谁服务”为题，以科室为单位又进行了讨论，提高了党员干部的服务意识;结合十一五规划制订之际，组织全局干部职工学习了十一五规划涉及人事劳动和社会保障相关工作，明确了今后一段时间的工作目标。
四、加强机关行风建设，切实纠正侵害群众利益的不正之风
（一）接受各界监督，全力打造“阳光政务”。设立了违规行政投诉箱和投诉电话，在电台针对办公质量、廉洁自律等问题公开承诺；另外对公开招聘、人事任免、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造了公开、公正、透明的行政环境，维护了我局在社会上的良好形象。
（二）加大投入，提高标准，加强行业作风软硬件建设。一是高标准筹建社会保障服务大厅。并进一步简化了办事程序，合并了工作环节，建立了社会保险业务工作流程图，组建了社会保险业务局域网，直接通过计算机进行业务操作处理和数据共享交换，真正提高了工作效率。实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明白，一次就办完”的要求，得到了县领导的高度肯定和社会各届的拍手称赞。提升了人事劳动和社会保障服务品牌。二是完善各项制度，规范工作程序。在严格执行首问责任制和首办责任制和人劳社保干部五条禁令的基础上，新建立了出勤登记、外出下乡告之、请销假三项制度，推行了无缺位工作法，提出了十条文明用语和十条服务忌语，增强了干部职工“岗岗是窗口，人人是形象”的观念，保证了各项工作环环相扣，顺利开展。
四、积极配合，做好案件查处协调工作
按时参加纪检、监察部门案件查处联席会议，互通情况，发现案件线索及时向有管辖权的机关通报,当好参谋助手。同时按照管辖范围，对涉及政纪问题的，组织专门力量协助配合纪检监察部门调查处理及时移送有关材料，需我局处理的案件，能够在规定办案时限内做出处理。对需联合办案的，从人员、车辆、经费上优先予以保证。
今后，局领导班子将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格治理、严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满足的人事劳动和社会保障干部队伍，加快推进各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航，发挥应有的作用。
一是积极探险索人事劳动和社会保障工会在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。
二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习两个条例，认真执行省、市有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，把诺廉、述廉、考廉、评廉规范化、制度化，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团坚固干、清正廉洁的战斗集体。
三是组织好“双评议”活动。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，不定期召开行风建设监督员会议，向他们汇报当前工作情况，进一步征求对我局各项工作的批评和建议；热情认真地接待每位来局信访的群众，最广泛的接受社会各方面的信息，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把各项人事劳动和社会保障事业推上新台阶而努力工作。
第五篇：廉政工作汇报
2010年党风廉政建设工作情况汇报
2010年以来，我局以工程领域突出问题专项整治、国土资源领域反腐败治理、两整治一改革专项行动为重点，全面推进党风廉政建设，为国土资源管理提供了有力的政治保障。
一、2010年工作情况
一是加强领导，廉政责任得到有效落实。市局成立了一把手任组长的党风廉政建设领导小组，其他班子成员“一岗双责”，在全系统深入开展了“党风廉政建设示范所”活动，狠抓廉政责任落实，就岗位风险点排查、建立长效预防机制、土地矿权市场和信息监管平台建设等工作作出了具体安排。修订完善了《2010年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，层层落实责任。
二是强化教育，廉洁从政意识进一步增强。2010年4月份，我局理论中心组学习读书会专门邀请市纪委有关领导作了对《廉政准则》有关内容的专题报告。同时，组织干部职工集体学习《廉政准则》，并对全体党员干部65人进行了《廉政准则》的考试。全年共举行反腐倡廉教育培训562人次。制定了《廉政文化建设方案》，建设以廉政文化、岗位廉政风险防控体系和服务品牌为核心“三位一体”的廉政文化走廊。同时，利用购买发放廉政台历、廉政漫画等教育形式，并将廉政漫画电子版安装在全局每一台电脑中，让全体干部职工随时接受教育，提高廉洁自律意识，做到警钟常鸣。1
三是完善制度，行政权力运行更加规范。完善了考核和责任追究制度，建立了述职述廉和巡视制度，层层签订了《党风廉政建设责任书》，建立了廉政档案。对系统党风廉政建设责任制落实情况进行了全面考核，对6个区县局进行了巡视；印发了《关于加强2011年春节党风廉政建设的通知》等文件，严格执行领导干部个人重大事项报告、诫免谈话、干部任前廉政谈话等制度。
四是狠抓落实，专项治理行动扎实推进。开展工程建设领域突出问题专项治理。全面排查重点部位和关键环节存在的突出问题，完善项目招投标制度，会同市检察院出台了《关于防止国有土地资产收益流失的若干意见》；开展了公职人员岗位廉政教育试点，积极推动“两整治一改革”专项行动。对机关112个岗位进行了风险评估，建立了岗位风险点等级管理制度。排查风险点76个，廉政风险点43个，明确了A级廉政风险科室10个，B级科室7个，C级科室8个。制定防控措施183条，规范完善制度机制10多条；结合“禁酒令”的施行，开展了明查暗访活动，建立了巡视检查日志，同时，将岗位廉政风险点在一定范围内公开，互相监督。
五是依法行政，政风行风水平明显提高。认真解决在征地补偿安置工作中损害群众利益的突出问题。严格执行“两公告一登记”制度，依法举行听证；真解决群众通过信访、“行风在线”、“市长公开电话”及投诉举报等渠道反映的问题，出台了《关于进一步转变作风、提高效能、推动工作全面提速的实施细则》，点加强了行政效能监察，利用高科技手段对行政审批进行全程监督，我们从
社会各界聘请了29名国土资源执法监督员和3000余名村级信息员，采取定期召开座谈会和个别走访相结合的方法，及时征求意见；实行“三簿两卡”制度，对每一行政执法事项，都填写一张《行政执法监督卡》，由相对人对承办工作进行全程监督、评价。
二、2011年工作打算
一是强化措施，创新方法，扎实推进“两整治一改革”专项行动，二是切实抓好反腐倡廉各项工作任务落实，推动国土资源工作健康发展。
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