作风整治工作汇报

第一篇：作风整治工作汇报

景德镇市皮肤病医院作风整治工作情况汇报

景德镇市皮肤病医院（2012年6月20日）

各位领导： 大家好！

首先对各位领导莅临我院检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就医院作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

自召开全市作风整治动员大会以来，我院按照市卫生局的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定工作实施方案上用心思，在落实整改责任集中解决医院工作作风问题上下功夫，在建立健全医院长效体制机制上做文章，认真、扎实、有效地开展了作风整治活动。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视、广泛宣传，切实加强思想认识。我院高度重视整改阶段工作，召开了多次支部会议和领导小组成员会议，结合自身实际，及时制定了《景德镇市皮肤病医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，成立了以院长、支部书记为组长，院领导班子及各科室负责人为成员的活动领导小组。并召开职工动员大会认真学习研究了市卫生局的《作风整治方案》，宣读了医院的《作风整治方案》，进一步统一了思想，对确保集中整治的良好成果奠定了良好的开端。

院党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为患者办实事结合起来，进一步加强岗位建设，认真履行岗位职责，树立医院良好形象。

二、认真查摆，着力整改，切实转变医院工作作风。对照《实施方案》要求，医院通过发放征求意见函、召开座谈会、职工谈心等多种形式广泛征求职工意见，在逐条分析研究的基础上，梳理出以下三方面主要问题：一是重业务、轻政治，不注重加强政治理论学习和提高政治素养；二是行政科室有时工作效率不高，存在得过且过思想；三是业务科室工作中有慵懒散漫、得过且过情绪，缺乏进取心。针对上述问题，医院及时制定了整改措施。一是完善学习制度。每月抽出时间进行领导班子及干部职工的学习，采取集中学习与个人自学相结合，专题讨论与体会交流相结合，理论学习与案例分析相结合等灵活多样的形式，进一步创新学习方式、拓宽学习渠道、重视学习效果，达到学以致用的目的。二是规范干部行政行为。科学修订了岗位职责制，首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，有效制止了得过且过、不作为、乱作为的行为以及推诿、拖延等不良工作作风。三是建立健全工作机制。建立起“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制，消除广大职工的慵懒散漫、得过且过情绪，充分激发工作的主动性、积极性和自觉性。同时，为了进一步强化劳动纪律，领导班子成员轮流定期不定期地抽查职工上班情况，对迟到、早退者一律在加班会上进行通报，并组织人员对各科室上班时间上网聊天、淘宝购物、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，大大改善了纪律松弛、责任意识不强的问题。

三、着力长远，建立健全医院作风建设长效机制。体制机制的创新，是从根本上解决工作作风突出问题的保障。我院积极探索，努力 创新机制，按照“一项权力建立一项制度，规范一项工作流程”的要求，对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高了干部职工的工作效率。在全院上下形成持勤学习、刻苦钻研，成求真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事，维护大局、通气合作，廉洁自律、甘于奉献的良好风气。

各位领导，通过开展作风整治活动，全院上下从思想、作风、纪律、工作等各个方面都发生了明显变化。干部职工的凝聚力、创造力、明显增强，医院凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我院作风整治工作的极大促进，医院党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。

谢谢大家！

第二篇：作风整治工作汇报

定西市疾控中心作风整治工作情况汇报

定西市疾控中心

（2010年11月9日）

首先对各位领导莅临中心检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就单位开展作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、高度重视、广泛宣传，切实思想认识。中心党支部高度重视作风整治工作，根据《中共定西市委关于集中开展作风整治活动的意见》，结合中心实际，及时制定了《定西市疾控中心关于集中开展作风整治活动的实施方案》，成立了以中心党支部书记为组长，中心各领导为成员的领导小组，并召开职工大会认真学习市委的《意见》，宣读中心作风整治实施方案，进一步统一了思想认识，对确保集中整治的成果奠定了良好的开端。

中心党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为老百姓办实事结合起来，进一步加强单位建设，认真履行岗位职责，树立良好形象。

二、认真查摆，着力整改，切实转变中心工作作风。

对照《实施方案》要求，中心领导带头深入查摆，带头开展批评与自我批评，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，先后发放群众评议表50份，深入各科室进行谈心68人次。中心领导结合群众评议表和谈心中征求到的意见、建议，联系自身的思想和工作实际，找差距、找不足，找存在问题。把涉及干部职工利益的突出问题，干部职工最希望办的、当前能办好的事情，作为整改工作的重点。近期利用灾后重建资金维修加固的业务楼已正常投入使用，中心工作环境有了进一步的改善。在供暖前对锅炉进行了全面检修，并更新业务科室打印机、电脑桌等办公设施。为了强化劳动纪律。中心使用视频监控系统辅助考勤，中心领导定期不定期地调取上午、下午一定时间段的视频监控资料，了解中心职工出勤情况，对迟到、早退者一律在职工会上进行通报，中心领导还组织人员对各科室上班时间上网聊天、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，彻底解决了纪律松弛、责任意识不强的问题。

三、着力长远，建立健全作风建设长效机制。1.聘请监督员对活动进行全程监督并将形成长效机制。中心党支部经过认真研究，聘请了四名监督员，一名是政协委员、两名

离退休人员以及一名服务对象、对整治活动进行全过程、多方位、多层次的监督。活动结束后，中心还将定期听取一些政协委员、离退休人员、和服务对象对中心工作的意见建议。这次活动中还开设举报电话和举报信箱，开辟专门办公室作为接待室，接受群众投诉和举报（政协委员：郑国斌 ；离退休人员：崔秀梅 陈志章；服务对象：张建明；电话：8212378；信箱：goutongyi@163.com，接待室：市疾控中心324室）。2.健全学习教育机制，增强干部职工的思想理论素质，夯实加强作风建设的思想理论基础。一是结合目前开展的创先争优活动，中心党支部已经制定了2011年6月份前的学习安排，并严格按照学习安排进行集体学习，形成刻苦学习，学而不厌的浓厚氛围。二是加强预警教育，坚持正面引导与反面警示相结合，建立以法律法规、工作纪律和职业道德等为主要内容的经常性教育制度，不断增强教育的针对性和实效性。3.建立引导机制，调动广大干部“争先创优”的积极性，营造加强作风建设的良好氛围。中心支部要求每位党员结合自己的岗位特点做出相应的承诺，每项承诺都要有明确的办理时限，在一定范围内公布。通过党员干部的表率引导作用，带动干部群众的工作热情，逐步形成事争先进、业争一流，确保了工作的顺利进行。

各位领导，通过开展作风整治活动，全中心从思想、作风、纪律、到工作的各个方面都发生了明显变化。干部职

工的凝聚力、创造力、明显增强，全中心凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我中心作风整治工作的极大促进，中心党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。

谢谢大家！

第三篇：岭东乡干部作风集中整治第一阶段工作汇报

岭东乡干部作风集中整治第一阶段工作汇报

自全县干部作风集中整顿活动开展以来，乡党委高度重视，强化措施，以“严明工作纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为主题，全乡干部职工结合工作实际，积极投身到干部作风集中整顿活动中去，取得了预期效果，现将活动开展情况汇报如下：

一是强化领导，迅速启动。自全县2月22日动员大会召开之后，我乡于2月23日及时召开了全乡干部作风集中整顿活动动员大会，成立了由党委书记任组长，党委副书记、镇长及纪检书记任副组长，各村支书为成员的领导小组，下发了《实施方案》，编排了行事历，迅速启动了我乡干部作风集中整顿活动，乡直单位及各村（社区）也相应的成立了领导机构，并结合各自工作实际，制定了切合实际的《实施方案》，为整个活动有效、有序开展奠定了良好的基础。

二是广纳谏言，认真查摆。按照县、乡《实施方案》要求，乡党委认真组织镇直单位及各村广大干部对照市县两级提出的干部作风方面存在的八个方面的问题，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。同时，通过发放征求意见表、开通整顿活动专线、设立干部征求意见箱等方式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。广大干部职工还针对自己存在的问题，认真撰写了个人剖析材料，乡领导班子则通过召开民主生活会、征求服务对象意见建议等方式，认真查找了领导班子及班子个人存在的突出问题，并提出了切实可行的整改方案。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。

三是创新载体，注重实效。在认真查摆问题的同时，乡党委针对干部中存在纪律观念淡薄、吃苦精神不强等突出问题，进行了集中教导，使镇机关干部职工的作风明显好转。同时，乡党委还通过定期查岗、公示栏通报等方式，加强了干部管理工作。

四是整干结合，推动工作。在干部作风集中整顿的过程中，乡党委始终把改进干部工作作风与推动当前工作紧密结合起来，通过限期办结、定期评比等方式，努力做到人人身上有胆子，有责任，既改进了干部作风，又推动了当前工作，做到了两不误、两促进。

第四篇：干部整治作风

干部作风整治自查

我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，全面、系统、客观地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时没有注意，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能

站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。谢银城 2012.6.12

今后的整改措施和努力方向

一是进一步加强政治理论学习。今后要认真科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，认真对待地完成。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

谢银城 2012.6.12

第五篇：作风整治发言

强化服务促效能，提升能力保发展

——************作风整治工作汇报

在全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中,我们中心按照省委、省政府的决策部署，在省厅集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的统一安排下，紧密联系工作实际，深入贯彻我省作风整治工作要求，积极谋划，精心组织，以“六个到位”为抓手，大力弘扬“勤、礼、廉、能”的工作作风，强化服务意识，优化工作环境，不断提升工作质量、工作效率和业务水平，为服务好我省重大建设项目，促进江西经济社会发展做出积极的贡献。

一、组织部署到位，确保活动不走过场。为保证我们中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的顺利开展，提高整治工作实效，我们把作风整治工作纳入“一把手”工程重点工作，组织建立了***作风整治领导小组，***主任为组长，副书记、副主任**，副主任**任副组长，各科室负责人为成员。形成主要领导亲自抓，各科室负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。同时，整治领导小组还结合我们日常工作和服务我省重大项目建设用地服务工作实际，制定了《***开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，形成有组织、有计划 1的一揽子整治活动方案，确保我中心的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动落到实处。

二、思想学习到位，确保活动取得实效。为把广大干部职工的思想高度统一到省委、省政府的决策部署上来，切实增强紧迫感和自觉性，为活动顺利开展打下坚实的思想基础，中心班子按照厅活动实施方案的要求，组织召开了班子办公会和全体干部职工大会集中学习作风整治会议精神，还积极组织干部职工参加省里的电视电话学习会议和厅整治办组织各种学习会议，组织职工深入研读《廉政准则》、《正道直行》等书籍，并以单位组织，科室自学等形式学习省委省政府集中整治相关活动报道、报告和文件，增强了职工服务发展、促进发展的大局意识和责任意识。

三、宣传教育到位，确保活动形成良好氛围。为加强对作风整治活动的宣传，我们在板报、简报以及各科室内开展了“弘扬革命传统，牢记神圣使命”等机关作风建设系列宣传活动，并开设了集中整治活动投诉举报电话，接受社会监督，同时组织干部职工对如何进一步“整顿作风，加强服务”，以及“服务发展，从我做起”进行了大学习、大讨论，并且要求每人做出一个承诺，在中心营造了一个良好的工作环境和服务氛围。还组织干部职工参观八一起义纪念馆等红色教育基地和廉政教育展，感受先辈简朴，学习典型先进，让中心人员树立正确人生观和价值观。

四、查摆问题到位，确保活动落到实处。

为使活动落到实处，我们认真组织开展机关作风调研活动，查找工作作风中存在的突出问题，根据我们单位的性质和特点，明确着力解决“庸、懒、怠、散”“假、浮、虚、私”的 八字整改内容。一是着力解决工作作风上的庸、懒、怠、散问题。要着力改变工作能力平庸、业务不精、能力不强、工作懈怠的状况，坚决纠正工作中不上进、怕担当、得过且过的工作态度和缺乏工作热情的问题。严肃整治自由散漫、纪律涣散、有令不行、有禁不止等歪风，坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人、破坏团结、谋人不谋事的不良品行。二是着力解决领导作风上的假、浮、虚、私问题。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良作风和克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正缺少实践和调查研究不深入、只注重理论、走过场、虚夸、做决策想当然、拍脑袋的漂浮作风。坚决纠正少数干部私心杂念严重，个人利益当先的错误观念，坚决制止少数干部热衷于谋取本部门等小团队利益，损害整体利益的错误做法和阴奉阳违、言行不一的不良品行。

五、行为落实到位，确保活动规范有序。我们严格按照“管理规范、求真务实、服务高效、保障有力”的工作要求，组织职工开展了作风整治专题大讨论、大学习活动，落实治理庸懒散怠措施，坚决纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。建立健全体制机制，完善制度建设，规范监督管

理，积极营造奖勤机制，扬优措施，鼓励干事创业，有能者上的氛围，干部职工工作动力、服务意识和争先激情高涨。

六、措施整改到位，确保活动目标的实现。我们以转变工作作风为契机，增强全体干部及管理人员的务实精神和创新意识。注重把作风整治活动与推进中心工作结合起来，更新观念，创建“三新”工作理念，以实际行动促进作风的不断改进。一是明确新思路。在厅党组的指导下，我们明确了“围绕一条主线、做好三项工作、实现一个目标”的工作思路。即以紧紧围绕重大建设项目用地为主线，认真做好重大建设项目用地预审批复前的现场踏勘，报批过程中的组卷服务，批准实施后的调查核实（批前踏勘、批中服务、批后调查）三项工作，最终协助省厅实现重大建设项目及时、合法、节约集约用地的目标。二是探索新举措。如何将我省用地报批服务工作做好、做优，我们针对市县组织报件在进入省厅窗口前没有工作平台的这个软肋，结合四年来的工作实践开发了“建设用地组卷服务工作系统”这个“金土工程”的配套服务子系统。今年初，在***巡视员的带领下，就“建设用地组卷报批服务系统”先后赴赣州、宜春、抚州、景德镇四市十区县进行了征询意见和调研走访，此服务系统得到了市县国土部门的认可和肯定，我们也收到了市县国土部门反馈的宝贵意见。下一步我们将在厅党组的统一部署下，进一步完善“建设用地组卷报批服务系统”，努力将这个系统做

成服务基层、服务省厅、规范高效的用地报批服务工作系统。三是拓展新领域。温家宝总理在政府工作报告中指出：今年将着力扩大国内需求，统筹城乡和区域发展，协调推进工业化、城镇化和农业现代化，持续释放内需潜力，逐步扩大中国国内市场总体规模。在这个新的经济发展时期，如何服务好工业化建设、城镇化建设，对我们来说是一个机遇，同时也是一个挑战。对此，我们组成调研组赴湖口县、瑞昌县、上高县等地工业园区进行调研，针对性分析工业园区用地的问题，我们将以“探索服务好县级工业园区集约节约用地新模式”为题，形成调研报告供省厅和有关部门参考。

要实现我们的工作目标,关键是干部人员的素质提升,作风整治工作是提高干部人员素质的一个有力抓手。我们的工作中还是存在着人员素质参差不齐，业务能力高低不一，服务意识强弱不均等现象，所以作风整治工作任重而道远，我们将把作风整治工作与中心工作紧密结合在一起，努力形成“和谐、创新、稳定”工作环境，打造“务实、高效、廉洁”的干部队伍，着眼大局，服务为先，为促进我省经济社会发展和建设富裕和谐秀美江西贡献出自己的力量。