结构工程师加薪申请[最终版]

第一篇：结构工程师加薪申请[最终版]

加薪申请书

尊敬的领导：

您好！不知不觉于****年*月*日入职本公司已经有*年时间了，现任职产品结构设计的工作职位。入职以来，积极遵守公司制度和员工守则，与同事之间和睦相处，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断地提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。

为了更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从****年*月开始工资提升到****元/月。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为公司创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪资标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己的能力同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

衷心的期待您的答复！

此致

敬礼

申请人：

年月日

第二篇：土建工程师加薪申请

附件一

员工加薪申请

尊敬的领导您好！：

自今年5月我有幸进入公司任职土建工程师兼职资料员以来，近7个月了。我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并且完全有能力完成领导安排的各项工作，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为大都金驰公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

我相信只要有付出就会有收获。因此我向各位领导提出加薪请求，加薪至7000元，希望领导对我的申请能够予以重视。为了更好的为公司效力，也为了使自身能够得到更好的发展。希望公司能够考虑我从入职以来的工作业绩，适当给我加薪。以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果在工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为盼！

工程部：

2013年11月20日

第三篇：土建工程师加薪申请

加薪申请书

尊敬的领导，您好！

从今年5月1日进入公司当一名员工至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。

作为一名公司的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，我的努力也是有目共睹的在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为有我的直接领导，这些他们非常了解。

所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月房贷已经让我感到很大的压力，再加上现阶段的各项开销也是一笔不小的数额，加之日常的一些必要的生活用品又是很难节省，现在每个月拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，申请从2013年7月1日开始工资提升到元/月，人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏不去实际考察而靠主观判断决定员工工资高低，那对他们来说，为工作付出的满腔热情和努力是不公平的。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带

来的是强大的激励，也带动了工作积极性因此也恳请领导根据实际生活困难和以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我相信：只要付出，就会有收获！我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致敬礼

审请人 ：

第四篇：加薪申请

不知不觉进入**快一年了，这一年里公司良好的氛围及工作岗位让我工作非常愉快，公司提供的培训让我受益匪浅。工作中，我认认真真地完成好交给我的每一项任务，不敢有丝毫懈怠，在提升自己的同时，也为公司的发展尽了绵薄之力，此实为我的荣幸，在这里感谢领导对我的栽培，也非常感谢公司给我提供了一个锻炼自己提升自己的平台。

近年来公司发展不断壮大，业务遍及华南、华东、华北等地。取得这些成绩一方面是因为领导们精明的决策，另一方面赛富是一个朝气蓬勃的团队，有一帮敢打敢拼的年轻人为之奋斗。有了快一年的工作经历，我的心也已经跟赛富紧紧地系在了一起，经过努力我相信我已经能够胜任目前手头上的工作，也敢于接受公司吩咐给我的更有挑战性的任务，相信自己将来一定能为公司作出更大的贡献。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，一份好的薪酬给员工带来的是最大的激励，也带动了员工的积极性。当然，高薪也意味着员工要为公司承担更多的责任，更加兢兢业业地对待好每项工作，力求做到完美。对于那些满腔热情、有一定能力和执行力的员工，我相信公司领导也会为其解除一些对生活的后顾之忧，让其全力投身到工作之中。

基于此我希望我的工资在5000/月的基础上增加1000元，希望领导能给予批准。如果领导认为我现在的工作质量仍未达到要求，我诚恳的希望您能提出意见与建议，让我今后有一个努力的目标和方向。

期待您的答复。

第五篇：加薪申请.doc

加薪申请

尊敬的xxx：

转眼之间我来xx工作已有数年，感谢公司为我提供的工作机会，尤其感谢xxx对我的关心与重视。在原xxx辞工后由我接任此职，通过近两个月的学习和锻炼，我的工作能力和团队管理经验逐渐丰富起来，已具备担任此职务之能力。在此要感谢xx部xx对我的栽培及同事们给与我的无私帮助。

企业想要发展壮大永续经营离不开远大的目标，个人的发展同样应树立一个清晰的追求。有了目标，员工的自我提升意愿和自我发展成为可能，才能为企业创造更大的价值。在我担任保安班长期间，在完成本职工作的基础上坚持学习，提高电脑操作水平、学习《XXX》等书籍、虚心向部门领导及同事学习实操经验。

自今年5月接任队长职务之后个人工作热情上升到了一个新的高度，对上做到及时汇报及时反映问题，对下能倾听队员们的心声，及时了解到他们的想法，并对他们的工作给与细心指导。这次公司把xxx交给我管理，让我接替xxx的工作，这是您及王生对我工作表现的肯定，是对我工作能力的信任，我感到很高兴。但是我目前的工资待遇较低，甚至比普通队员还低，更不能与之前XXX待遇相比。在物价飞涨、消费水平高的今天，我每个月工资扣除社保及食宿等就所剩无几了，所以个人的经济压力很大。

鉴于此，恳请xxx为我加薪xxx元。如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好XXX的工作。

期待您的答复。

申请人：XXX XX年X月X日