2004年厂党委工作总结与2005年工作意见

第一篇：2004年厂党委工作总结与2005年工作意见

2004年是我厂在氯碱行业迎来春天，经营环境发生重大变化中准确把握机遇，积极应对挑战的关键一年，是企业适应市场、跨越拐点、信心倍增并且硕果累累的一年。这一年，电化厂党委高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实十六大、十六届三中、四中全会精神，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的要求，进一步加强和改进了党建与思想政治工作，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推进了两个文明建设协调发展，向厂庆45周年献上了一份满意的答卷。回顾过去的一年，我们所做的工作是：

一、夯实产业平台，拓展了企业核心竞争优势生产经营绩效良好。全面落实了安全环保责任制，实现了全年安全生产无事故目标，环保上加大了工作力度，坚决按照上级要求对ADC装置进行了停车整改和环保攻关工作；以市场为导向，在原材料、运输等大幅紧张的情况下加强了保供经营、产品结构调整和目标成本管理等工作，多项指标闯出历史新高。通过共同努力，全年实现工业总产值10.71亿元，比上年增长14.11；销售收入12.42亿元，比上年增长43.9；利润1.76万元，比上年增长93.59；实现人均劳动生产率57.77万元/年·人，比上年增长15.22；员工人均年收入达22576.6元，比上年增长11.1。

产业平台得到了拓展。集全厂之力抢抓了施工工期，推进了项目建设进度，顺利实施了14万吨/年离子膜烧碱项目建设，抓紧了12万吨/年pVC树脂项目、20万吨/年离子膜烧碱项目的前期准备；加强了技术改造，顺利完成10万吨/年VCM装置，2、2万吨/年pVDC装置的填平补齐改造工作，pVDC树脂攻关有了新的阶段性突破，万吨级纳米pVC树脂产业化项目，通过了国家级鉴定，多项开发攻关课题进展已发挥出效益。通过工作，企业优势产业得到了稳步发展，核心竞争力有了新的增强。

改革迈出了新步伐。继续开展观念变革教育，为改革提供思想舆论基石。根据两级公司要求，积极进行薪酬工资改革，按规定要求完成了“试点”工作，并确保了员工队伍的稳定。根据形势发展和现实需要，整合了AC车间和氯苯车间，新成立了精化车间，并从全厂范围内分流调配人力资源，为新的发展项目提供了人力保障；调整了有毒有害脱岗疗养的有关规定；接纳了40余名从其它厂分流的员工；辞退了部分长期病假人员，较好地激发了企业的活力。

二、强化了旗帜建设，党建工作聚合力

加强了党的思想建设。厂党委坚持理论中心组的学习制度，将提高理论素养、拓宽知识视野、廓情工作思路、推动实际工作紧密结合，进一步提高了学习贯彻的效果。坚持以科学先进的理论知识、思想观念武装党员、干部头脑，组织广大党员干部认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大精神；印发了学习贯彻十六届四中全会精神的文件，组织了初管人员学习班；集团公司第十一次党代会、股份公司第二次党代会以后，认真抓好会议精神的学习宣传和贯彻，融会贯通上级指导思想；精读《加强党的执政能力的决定》，认真完成抓好党内执行能力的培育工作。

加强了党的组织建设。全面贯彻落实两级公司下发的基层党委工作责任制要求，继续深入开展党内“点面体”闪光竞赛活动；按照公司《党群工作体系化建设》的要求，积极开展党建工作的创新与完善；广泛开展建党83周年系列活动，开展向全国五一劳动奖章获得者、优秀党员厉德宝同志学习活动，并按公司党委要求开展了党员先进性状况调查。加强了干部队伍建设，采用岗位竞聘、公开招聘和组织推荐、考察、公示聘任等形式，并按照不唯文凭、不唯资历、不唯年龄、不唯职称的原则，公开选拔、提拔5名一般管理人员及工人到初管岗位和主任助理岗位，有4名初管转正，7名初管交流使用。同时，利用民主推荐、组织考察等方式，建立初级和中级管理人员后备干部队伍。有5名同志进入公司中级管理人员后备干部队伍。积极做好党员发展工作，全年共发展党员27名。

加强了党风廉政建设。认真实施上级反腐倡廉防范体系建设意见，编制《电化厂反腐败防范体系实施细则》，提高了各级干部抓好党风廉政责任制的自觉性。对全厂284名党员干部进行了《两个条例》知识测验，参加与试卷回收率均达到100，对基建及采购人员加强了党风廉政教育培训，组织收看了《王怀忠的两面人生》等教育意义的反腐电视片，全厂初级管理人员撰写了反腐心得体会；继续抓好重点岗位的监督检查工作，对承包项目合同，劳保、生活物品采购强化了监督，参与了建筑工程项目的招投标；实行了署名举报承诺制，对员工来信认真做好调查反馈工作；认真推进效能监察工作，对离子膜烧碱扩建项目的进行立项监察，仅招投标和建筑安装费用就降低710万元。

三、构筑了思想阵地，主线教育强人心

认真开展了形势任务教育，按照每季一个主题，结合各阶段的形势任务加强宣传教育，引导广大员工明形势

第二篇：党委工作意见

党委工作意见

党委工作意见，是新一届党委、政府工作的开局之年，也是全面落实科学发展观，加快构建和谐丰都的关键之年。在新的一年里，我们要继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，因地制宜、量力而行，立足基层、注重实效，创新管理、强化措施，使关心下一代工作有新的突破、再上新台阶。

一、调整充实领导班子，建立健全网络体系

由于党委、政府换届，各级党政班子成员都发生了一些变化，关工委也要及时调整充实。今年4月底前各级关工委都要调整充实，未建立关工委的社区

和村要及时建立关工委组织。为加强领导，便于工作，乡镇关工委顾问一般由乡镇党委书记、乡镇长、退休和退居二线的老同志担任；主任一般由宣传委员担任，常务副主任由一名德高望重、身体较好、热心做青少年工作的退休干部担任，委员由乡镇有关部门负责人和政府工作人员组成。除常务副主任主持日常工作外，还要确定一名工作人员。

二、突出工作重点，团结友爱共建和谐

关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是一项重要的基础性工作。关工委要立足于共同构建社会主义和谐社会，一是组织青少年认真学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，帮助青少年了解建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的含义，在全县中小学开展“构建和谐学校、共建和谐社会”主题教育，积极引导

广大中小学生为建设和谐校园、构建和谐社会而刻苦学习、遵纪守法，从我做起、从现在做起。二是构建代际和谐、家庭和谐，组织开展“老少共建”、“老少共育”、“老少共读一本书”和保护自然环境、爱护动植物等活动。三是发挥老同志对青少年一代传承、引导、关爱和保护的作用，促使青少年一代爱老、敬老和学老，努力营造老少两代和谐相处的良好氛围，促进和谐社会建设。

三、深入开展“中华魂”读书活动，切实搞好社会主义荣辱观教育

今年“中华魂”读书活动的主题是“知荣明耻、从我做起”。开展“中华魂”读书活动，其目的是以社会主义荣辱观为指导，加强和改进未成年思想道德建设，全面推进素质教育，努力培养中国特色社会主义事业靠接班人，具有极其重要的意义。各级关工委要加强领导、精心策划，积极组织、营造气氛，狠抓载体、重视实践。通过举办讲座、班团队会、文娱活动、知识竞赛、征文和演

讲等宣传活动，以及大张旗鼓地宣传表彰一批树立社会主义荣辱观的可亲可敬、可信可学的先进典型，把学习教育活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。

四、进一步开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动

开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动，是对青少年进行社会主义荣辱观教育的重要载体，此项活动自开展以来，取得了良好的成效。各级关工委一定要按照县委的要求，把这项活动长期开展下去。要认真总结过去工作的经验教训，采取多种形式，在学生中开展争创“最佳小公民”活动，在教育工作者、家长及社会人士中开展争创“最佳关爱者”活动，形成学校、家庭、社会三结合的育人环境，使活动更加深入扎实，力争创出特色、创出水平、创出成效，今年底将对争创活动进行一次大展示，表彰一批最佳关爱者、最佳小公民。

五、开展社会主义新农村建设教育，为培养新型农民作出贡献

青年是新农村建设的主力军。要对青少年进行社会主义新农村建设的教育，在青少年学生中广泛开展热爱家乡、热爱农村，扎根农村的思想教育，鼓励参与新农村建设，成为建设新农村的主力军。组织科技人员送科技下乡，向青年农民及青少年学生传授农业实用技术，普及科普知识。坚持开展各种形式的科技服务活动，举办农村实用技术培训班，发放科技资料，培养青年致富典型，现场实地传授技术，动员外出打工青年返乡办企业、搞种养殖业，切实帮助农村青年科技致富。

六、部门联动，为青少年健康成长办实事做好事

关心下一代工作涉及的部门很多。关工委要充分发挥联络协调的纽带作用，与有关部门配合，积极为青少年健康成长办好事做实事。要与公安、文化等部门联动，做好网吧、电子游戏室义务监督工作，建设绿色网站、健康网站；与妇联、教育等部门配合，加强家长学

校建设，特别是要注重对单身家庭子女、留守儿童的家庭教育；与团委、妇联、教育等部门配合，关爱贫困学生、残疾儿童和辍学失学青少年，帮助他们解决实际困难，开展扶贫、济困、助学活动，建立长效机制；与政法各部门配合，搞好法制教育，着力培养青少年的法制意识，促进学法、守法。

七、充分发挥“五老”队伍在关工委工作中的独特作用

老干部、老党员、老战士、老教师、老科技人员是特殊群体，是宝贵的人才资源。要充分发挥他们在政治、经验、威望、时间和亲情等方面的优势，共同做好关心下一代工作。一是动员他们参与到关心下一代工作队伍中来，根据特长和技能，安排他们做一些力所能及的工作，或作关工委成员，或作校外辅导员，或作家长学校教师，或作社区德育教师，或作科技宣传指员，或作“四团一队”成员。二是关心和支持他们的工作，及时帮助他们解决工作中面临的矛盾、困难和问题，提供必要的经费、交通工具等工作条件。三是对涌现出的先进集体和个人予以表彰。

八、深入调查研究，有针对性地做好关心下一代工作

开展调查研究，是关心下一代工作能够不断创新和发展的动力和源泉。今年要加大调研工作力度，有的放矢地开展工作。要紧紧围绕青少年的特点以及他们成长过程中面临的难点热点问题开展调查研究，撰写调研报告，给党委政府及教育部门决策和开展工作提供依据。各乡镇关工委除了完成县关工委统一的调研课题外，还要根据本乡镇实际，写出一至二篇高质量的调研报告。

九、争取党政领导的重视和支持

关工委是党和政府与青少年之间、职能部门与社会之间联系的桥梁和纽带，是党和政府在青少年教育方面的参谋和助手。关工委要经常向党委政府汇报工作，争取党政领导和支持，使之把关工委工作纳入重要议事日程，统一部

署、统一检查、统一考核，解决关工委工作中的困难和问题。同时，要按照市委[]152号文件精神，对乡镇主持日常工作的退休同志给予适当的工作补贴。

十、建立健全长效机制，全面提升关工委工作水平

基层关工委具有领导人员多、具体人员少、涉及面广的特点，为此，必须建立必要的规章制度，使关工委工作得以有序开展。要建立健全五个制度：一是年初有计划年终有总结的制度；二是例会制度，每季度或半年召开一次关工委全委会；三是调查研究制度；四是信息通报制度；五是总结表彰制度。

第三篇：2011党委工作意见

二0一一年党委工作意见

2011年，我院以“业务聚焦，管理改进”为契机，以科学发展观为指导，围绕医院中心工作，继续深化“求真、务实、和谐、创新”这个主题，以“深入开展创先争优活动”、“创建学习型党组织”为载体，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以庆祝建党90周年和贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，全面推进我院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进全年各项工作任务的完成提供坚强的政治保证。主要工作主要围绕以下几点展开：

一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，大力推进学习型党组织建设

1、加强宣传教育工作。组织党员干部深入学习宣传党的十七届五中全会的重大意义、“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验、“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，切实把思想和行动统一到中央对形势的分析判断上来，统一到中央对经济社会发展的决策部署上来。要围绕医院中心工作任务，找准党建工作的切入点和着力点，广泛开展献计献策活动，引导基层党组织和党员、干部职工认真履职、进取创新，切实研究解决工作中的突出问题，在完成工作任务中当先锋、作表率。

2、深化理论武装工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。认真学习宣传《中国共产党历史》第二卷，进一步加深对党的认识，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。弘扬理论联系实际的学风，认真研究当前医院发展中存在的突出矛盾和问题，做到学以致用、用以促学、学用相长。

3、开展学习型党组织建设活动。抓好院党委《关于深入推进学习型党组织建设实施意见》的落实，充分发挥党委中心组的表率作用，广泛开展读书活动，进一步创新方法，着力推动学习型党组织建设持续有效开展。

4、加大对党员干部教育培训力度。积极探索建立基层党员轮训制度，通过视频等多种形式，办好2011年理论学习培训班，扩大培训规模，拓宽党员受教育渠道。认真学习掌握我院给各党支部及党员下发的《党支部书记培训教材》、《党支部书记实用手册》、《党支部工作规程与方法》、《学习型党组织党员干部读本》以及党委中心组学习参考资料、深入开展创先争优活动系列丛书等，不断提高做好党务工作的能力素质水平。

二、按照局党委统一部署和要求，深入扎实开展创先争优活动

1、力求在各项工作中创先争优。坚持把开展创先争优活动作为更好地完成中心任务的有效载体，找准切入点和着力点，进一步明确争创主题、细化争创目标、突出争创重点，推动党组织和党员立足本职创先争优。坚持把落实学习实践科学发展观活动整改任务作为创先争优活动的重要任务，对已经整改的工作，进一步巩固完善提高；已经承诺的事项，要加大践诺工作力度，尽快兑现承诺。

2、继续以创建“五型机关”活动为载体，深入推进创先争优。通过开展党员公开承诺和党员示范岗、责任区、志愿服务等活动，改进工作作风，提高服务质量。坚持把发现、树立、宣传、推广先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，开展向优秀党员、先进党组织学习活动，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。把创先争优活动中创造的实际有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，逐步形成长效机制。

3、切实抓好创先争优各环节的工作，认真抓好创先争优活动各环节工作任务。搞好领导点评，按照党组织隶属关系和领导分工开展点评工作，与组织生活会、民主评议党员、群众评议和年终考核结合起来，肯定成绩、指出不足，点评后抓好整改、巩固提高。加强分类指导，整体布局，分别推进和实施。做好领导干部联系点工作，加强对基层开展创先争优活动的巡查和指导，确保创先争优活动不走过场、扎实推进。

三、做好抓基层打基础工作，进一步强化基层党组织建设

1、把学习贯彻《条例》作为推进党建工作的根本任务。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实推动《条例》在基层党组织的落实。抓好基层党组织带头人队伍建设，关心党务干部成长，搞好对基层党支部书记和党务干部的学习培训，不断提升基层党组织和党务干部执行《条例》和抓党建工作的能力。积极推进党建理论创新，围绕如何建立健全和完善党建工作考核评价体系，如何建立创建学习型党组织工作考评机制，如何组织制定和有效落实党建工作制度等课题进行重点研讨，不断提高直属机关的党建科学化水平。

2、健全完善党的基层组织工作体系。积极探索和完善基层党组织的党建工作方法，加大工作力度，强化基层党组织功能，找准党建工作与中心任务的结合点，创新发挥作用的活动内容和方式，不断增强基层组织生机和活力。

3、积极推进基层党内民主建设。根据上级关于党的基层组织实行党务公开的要求，进一步探索党务公开的内容、方式、程序，健全和完善党务公开制度，着力探索通过党内有关会议、文件等形式，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通的渠道。积极探索有利于党员意见表达，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通的渠道、方法和制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。

4、加强党员管理和服务工作。严格把好党员入口关，做好入党积极分子培养工作，确保发展党员质量；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，组织好“七.一”、国庆、春节期间对生活困难党员和老党员的慰问工作，激发党员生机和保持先进性的内在动力。

四、加强行业作风建设和反腐倡廉建设，进一步规范医务人员诊疗服务行为

1、切实加强工作作风建设。严格遵守工作纪律，切实提高工作效率。按照上级部属，深入开展好“两好一满意”、和民主评议行风等活动；全面推行医德考评制度，将医德考评纳入医院管理体系，考核结果纳入个人档案管理，与晋职晋级、绩效工资、创先争优等挂钩，进一步规范医务人员诊疗服务行为；继续深入开展好治理商业贿赂专项工作。

2、深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻中央、省纪委工作会议精神，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实提高党员干部拒腐防变能力。采取措施，运用多种方式，认真谋划反腐倡廉警示教育周，并抓好相关工作的落实，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果。

五、深入开展纪念活动，以优异成绩迎接建党90周年

1、动员党员干部做好本职工作，向党的生日献礼。按照局党委有关要求，结合医院实际，本着喜庆热烈、务实节俭的要求，采取多种形式，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，激励广大党员干部立足本职岗位创造一流业绩，向党的生日献礼。

2、开展系列主题庆祝活动。认真落实局党委关于中国共产党成立90周年纪念活动的要求，开展“迎接建党90周年”主题党日活动；举办系列主题教育。通过开展纪念征文、知识竞赛、诗歌朗诵、报告会、座谈会、主题实践等群众喜闻乐见的系列活动，大力宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，宣传党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，宣传各个时期基层党组织和广大党员在革命、建设、改革中做出的突出贡献。

3、组织评选表彰。“七一”前后，按照局党委总体部署，结合我院实际，评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。

六、做好思想政治工作和精神文明创建工作，促进各项工作健康发展

1、改进和创新思想政治工作。从医院实际出发，将思想政治工作全过程融入医疗安全、质量、服务全过程，创收增效，开拓市场。坚持以人为本，把严格要求与关心爱护、心理疏导有机结合起来，了解党员干部的思想状况，及时发现苗头性、倾向性的问题，有针对性地做好宣传发动、解疑释惑、平衡心理、促进健康、温暖人心的工作。坚持正确舆论导向，抓好媒体社会宣传。

2、加强精神文明建设。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员干部带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。继续加强医院文化建设，深化“诚信医院”建设，进一步加强职业道德、医德医风、医院行风和精神文明建设，使“诚信医院”建设从窗口科室向其他各个领域拓展延伸。

七、做好群众工作和强基维稳工作，大力推进和谐医院建设

1、进一步发挥好工会等群众组织的优势和作用。尊重职工群众的主人翁地位，坚持和完善职工代表大会制度，深入推进院务公开。继续开展好为特困职工的帮扶工作和全院职工送温暖工作，使每个职工都感受党和大家庭的温暖。定期听取工作汇报，及时研究解决工作中的实际问题，充分发挥工会组织在医院发展中的作用。进一步丰富职工文体生活，有计划地组织开展各类文体活动。认真研究新形势下群众工作特点和规律，进一步加强统战工作，密切党组织同民主党派、非党人士的联系，广泛听取对医院发展的意见与建议。

2、加强对团组织的领导，不断提高青年工作水平。深入开展团员青年青春立功活动，大力培养适应医院发展的青年职工队伍。

3、按照上级要求，重点抓好安全生产、内部治安保卫、防火防爆、维护稳定等工作，积极正确地处理突发事件，争创和谐医院。

二0一一年三月七日

第四篇：厂党委办公室工作总结

2004年是我厂各项工作取得长足进步的一年。一年来，党委办公室贯彻十六大精神，学习“三个代表”重要思想，落实科学发展观的要求，围绕我厂中心工作，把握大局，勤于思考，开拓创新，推动了厂里各项工作尤其是党委工作的顺利开展。过去的一年，我们主要做了以下工作：

一、积极工作，当好参谋助手。在厂党政班子进行领导决策过程中，党委办公室要在厂党委领导下，发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用。一是督促检查工作。我们督促检查的内容有：党和国家有关方针政策贯彻落实情况，上级和厂党政领导班子决定、指示、批文的执行情况，会议决定事项的办理情况，基层单位请示的批复情况，职工代表的提案、议案办理落实情况，重大信访问题解决情况等。如今年“职代会”后，我们利用“优秀党支部达标考核”工作平台，督促各基层党支部落实“职代会”精神，制定具体措施，完成“职代会”上提出的任务和目标。二是文字性工作。起草了2004年党委扩大会党委工作报告，参与起草了今年“双代会”工会工作报告。根据领导指示，草拟了各种公文和应用文稿。为厂领导收集和整理了各类讲话、发言、总结。在工作中我们准确地把握了公司各级文件精神和工作指示，并把国际国内形势和我厂的实际工作结合起来，高质量地完成了任务。三是调研工作。在厂党政班子进行决策，需要了解方方面面的情况。我们根据决策事项进行了大量的调查研究，收集信息，资料汇总，并争取提供决策预案或提出意见，整理成书面材料，向厂领导班子汇报。比如今年，我们围绕创建学习型企业、长效管理机制构建、领导班子建设、职工培训、思想政治工作、企业文化建设等议题做了相关调研，为领导班子科学决策提供了原始依据。四是文件处理工作。今年，我们共接受来自公司党委系统和上级机关的文件共104件。我们按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、归档。对其中的31件机要文件严格按照保密制度的有关规定进行了处理。今年，我厂党委系统发文共30件。党委办公室负责对其进行核稿、打英用英分发。五是组织会务工作。我们对厂党委系统召开的各种会议进行了安排和落实，包括会议通知、议程安排、准备会议文件、会议记录、会后收尾工作以及会议纪要的整理、印发。我们负责组织了今年的党委扩大会、每季的政工碰头会和党支部书记例会。我们还协助厂办、宣传部、组干部、团委及其它部室组织会议。六是日常接待工作。按照工作的性质和内容，在领导同志外出或者会议时，我们负责了来访人员的接待和一般简单事务的处理工作，对协调和上级、兄弟单位、群众的关系，解决群众困难发挥了作用。七是领导临时交办的工作。我们还协调厂党委各职能部门之间的关系，较好地完成了厂领导临时交办的工作。

工作中，党委办公室还协助其他部门搞好党的方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高职工主人翁意识，认真学习安全制度，落实安全责任制。我们抓住到基层了解情况的机会，主动出击，深入基层，挖掘第一手材料，深入一线，掌握职工的思想动态，做思想政治工作，较好地发挥了领导参谋助手的作用。

二、上通下联，做好信息工作。信息工作在企业中发挥着十分重要的作用，同时也是党办的重点工作之一。

收集整理基层信息。我们把紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求，主动地、有针对性地收集情况。而且，在大量党政信息中，我们筛癣挖掘出有用部分，对内容不具体、不完整的信息，通过调查研究进行补充。实践中，我们注意用好每一条信息，尽量开发它有价值的部分，分析确定它的用途和上报范围；筛选中，把那些不准确的、有水分的内容去掉，留下企业所需的真实情况；加工中，注意搞好调查判断、归纳综合，以说明问题为原则，不随意扩大。有的信息，可以一条一用、一条多用，也可以多条一用。有的信息虽然当时使用有一定困难，但如果其中有进一步发掘的线索和有用的东西，我们就通过调研弄清它的重点，成为有情况、有分析、有建议的高质量信息。今年，对有采编价值的信息我们整理汇编成《信息》，同时传各厂领导和全厂各单位。目前已经编辑7期。

向公司上报信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及时将厂内发生的生产建设、职工动态、改革发展等各类信息，向公司党委上报，做到不迟报、不漏报。到目前为止，已上报信息78条，其中有四篇信息以专刊形式刊登：《开展“长效管理年”活动，建立长效管理机制，提升企业整体素质》（专刊第14期）、《倡导树立“优秀技术工人也是人才”的观念，全力打造高素质的职工队伍》（专刊第18期）、《深入开展“创、争”活动，全力打造学习型企业》（专刊第20期）、《深化厂务公开强化

企业管理的做法与成效》（专刊第24期）。党的十六届四中全会后，我们按照公司党委召开领导干部大会传达贯彻十六届四中全会和胡锦涛总书记视察北京讲话精神的要求，通过内部网络将权威人士解读执政能力及《瞭望新闻周刊》记者专访中央党校叶笃初教授关于全会《决定》的三大成果等材料发送至各单位，组织职工进行深入学习，这种做法受到公司领导的好评。

提高信息员素质。我厂信息员队伍的特点是流动性强，新人比例高。今年，为了保证信息员的高素质，我们采取了措施。一是强化信息业务培训。今年5月我们举办了信息员培训班，邀请公司党办主任张引讲授《如何做好一名基层信息员》。另外，工作中我们通过面对面、电话等方式交流和沟通，对提高信息员素质有很大帮助。二是激励与考核相结合，提高信息员的积极性。我们制定了严格的奖惩措施，信息工作情况直接与每季度党支部工作考核挂钩。每季度信息被采用2篇，奖励1分。对被厂《信息》采用的信息也给予奖励。这既激发了信息员的工作热情，同时也促进了信息员业务能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息网络。今年，在厂领导支持下，我们坚持搞好计算机网络建设。为鼓励信息员充分利用现有办公自动化设备，我们注意优先选用电子邮件中发送的信息。自我厂开通NOTES网络系统后，80%的信息员初步掌握了获娶传递、处理和使用信息的技术，使办公自动化设备得到利用，大大提高了工作效率。二是解决好报喜和报忧问题。我们在工作中既注意反映工作的成绩，又注意发现和反映工作中存在的矛盾与问题，尤其注意收集带有苗头性、倾向性的热点、难点问题，做到喜忧兼报。如单身大学生反映业余生活不够丰富。我们把这条信息上报后，得到公司工会主席批示，经过厂工会调查研究，增加了一些硬件设施，完善了场地管理规定，使问题得到圆满解决。

三、完善制度，抓好保密工作。2004年厂党委保密委员会在公司党委保密委员会的正确领导下，按照《公司2004年保密工作要点》的要求，认真组织贯彻落实，以“服务中心，夯实基础，规范管理，确保安全”为目标，完善保密工作管理体制，加强领导，积极工作，为企业的生产建设、深化改革发挥了作用。

加强保密干部培训，提高保密意识。今年，我厂保密委员会和国家安全领导小组成员进行了调整。我们根据我厂实际情况，完成了涉秘单位的保密责任制确定和宣传工作。我们认真学习了《中国共产党中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密检查中存在的问题及对策》等保密工作的文件，提高了保密意识。

加强保密工作领导，完善保密工作制度。今年，办公室重新修订发布了《厂保密工作职责》、《厂保密工作制度》。我们按照公司党委的要求，规范了商业秘密的管理，初步确定了厂商业秘密事项、涉密人员。目前办公室正与企管配合，着手进行《保密合同》的签订工作。

加强商业秘密的保护。我们对被定为我厂商业秘密的文件、资料，在制作、收发、传递、使用、复英摘抄、销毁等各环节中，均采取了切实可行的保护措施。在涉及商业秘密的重点岗位动力计量部、科技处等，都设有保密工作监督人员。我们要求在对外科技交流中落实保密提醒制度，并对出国人员提出保密要求。办公室还做好内部资料的销毁工作，年初到公司定点造纸厂销毁资料0.84吨。

加强计算机信息系统的保密管理。我们按照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》和《计算机信息系统保密管理暂行规定》的要求，对使用计算机的人员和从事网络技术人员的要求“上网不涉密，涉密不上网”。同时，通过技术水平的不断提高，加强了对局域网的监控和管理。

加强对“秘密”级文件的管理。办公室对保密文件设专人保管，坚持“机密”以上文件从不复英“秘密”文件复印必须厂领导同意的做法。对“秘密”文件的复印做好记录，如复印时间、份数等。每逢节假日前，给厂领导传阅的机要文件我们都要收回，放入保险柜中，并且要求领导阅文时不横传，进一步减少了泄密的可能。

四、强化内部管理，建立长效机制。2004年，我们明确各岗位工作职责，理顺工作关系，进一步强化了办公室的管理工作。

完善管理制度。我们在贯彻执行《公司办公室系统工作规则》相关规定的基础上，结合厂党委办公室的实际工作特点制定了《党委办公室责任制》。该责任制是约束岗位人员行为的准则，实现了管理标准化、系统化、规范化。我们汇编了《厂党委办公室业务流程》。业务流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、调研工作流程描述、文件处理工作流程描述、组织会务工作流和领导临时交办的工作流程描述。该汇编文件的形成使办公室工作更加简洁实用，提高了工作效率和工作质量。我们还完善了《党委办公室工作制度》。该制度要求厂党委系统的各类公文进行严格审核，在行文关系、文种选用、遣词造句、选用格式等方面都有规范。我们还完善了《机要文件管理的暂行规定》，定期检查党委系统各类文件的立卷、归档、移交工作，做到符合立卷归档标准，按时移交。保证对保密文件、资料的收发、保管、传阅、归档做到严细、认真，力争万无一失。这样，根据已确定的各项岗位职责、工作标准，使办公室的诸多繁琐的、随机性很大的工作做起来有条不紊。

出台经济责任考核办法。今年，党委办公室制定了《办公室经济责任制考核办法》和《厂党委办公室内部考核细则》。该考核

室的办公设备，尤其是数字化办公设备，提高工作效率和质量。

展望2005年，党委办公室在厂党委的领导下，将继续贯彻落实“三个代表”重要思想，积极推进各项工作，优化资源，扩展视野，提高行动力，为我厂的发展作出更大的贡献。

党委办公室

2004年11月15日

第五篇：厂党委办公室工作总结

是我厂各项工作取得长足进步的一年。一年来，党委办公室贯彻十六大精神，学习“三个代表”重要思想，落实科学发展观的要求，围绕我厂中心工作，把握大局，勤于思考，开拓创新，推动了厂里各项工作尤其是党委工作的顺利开展。过去的一年，我们主要做了以下工作：

一、积极工作，当好参谋助手。在厂党政班子进行领导决策过程中，党委办

公室要在厂党委领导下，发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用。一是督促检查工作。我们督促检查的内容有：党和国家有关方针政策贯彻落实情况，上级和厂党政领导班子决定、指示、批文的执行情况，会议决定事项的办理情况，基层单位请示的批复情况，职工代表的提案、议案办理落实情况，重大信访问题解决情况等。如今年“职代会”后，我们利用“优秀党支部达标考核”工作平台，督促各基层党支部落实“职代会”精神，制定具体措施，完成“职代会”上提出的任务和目标。二是文字性工作。起草了党委扩大会党委工作报告，参与起草了今年“双代会”工会工作报告。根据领导指示，草拟了各种公文和应用文稿。为厂领导收集和整理了各类讲话、发言、总结。在工作中我们准确地把握了公司各级文件精神和工作指示，并把国际国内形势和我厂的实际工作结合起来，高质量地完成了任务。三是调研工作。在厂党政班子进行决策，需要了解方方面面的情况。我们根据决策事项进行了大量的调查研究，收集信息，资料汇总，并争取提供决策预案或提出意见，整理成书面材料，向厂领导班子汇报。比如今年，我们围绕创建学习型企业、长效管理机制构建、领导班子建设、职工培训、思想政治工作、企业文化建设等议题做了相关调研，为领导班子科学决策提供了原始依据。四是文件处理工作。今年，我们共接受来自公司党委系统和上级机关的文件共104件。我们按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、归档。对其中的31件机要文件严格按照保密制度的有关规定进行了处理。今年，我厂党委系统发文共30件。党委办公室负责对其进行核稿、打印、用印、分发。五是组织会务工作。我们对厂党委系统召开的各种会议进行了安排和落实，包括会议通知、议程安排、准备会议文件、会议记录、会后收尾工作以及会议纪要的整理、印发。我们负责组织了今年的党委扩大会、每季的政工碰头会和党支部书记例会。我们还协助厂办、宣传部、组干部、团委及其它部室组织会议。六是日常接待工作。按照工作的性质和内容，在领导同志外出或者会议时，我们负责了来访人员的接待和一般简单事务的处理工作，对协调和上级、兄弟单位、群众的关系，解决群众困难发挥了作用。七是领导临时交办的工作。我们还协调厂党委各职能部门之间的关系，较好地完成了厂领导临时交办的工作。

工作中，党委办公室还协助其他部门搞好党的方针、政策、法令、制度的宣传教育，提高职工主人翁意识，认真学习安全制度，落实安全责任制。我们抓住到基层了解情况的机会，主动出击，深入基层，挖掘第一手材料，深入一线，掌握职工的思想动态，做思想政治工作，较好地发挥了领导参谋助手的作用。

二、上通下联，做好信息工作。信息工作在企业中发挥着十分重要的作用，同时也是党办的重点工作之一。

收集整理基层信息。我们把紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求，主动地、有针对性地收集情况。而且，在大量党政信息中，我们筛选、挖掘出有用部分，对内容不具体、不完整的信息，通过调查研究进行补充。实践中，我们注意用好每一条信息，尽量开发它有价值的部分，分析确定它的用途和上报范围；筛选中，把那些不准确的、有水分的内容去掉，留下企业所需的真实情况；加工中，注意搞好调查判断、归纳综合，以说明问题为原则，不随意扩大。有的信息，可以一条一用、一条多用，也可以多条一用。有的信息虽然当时使用有一定困难，但如果其中有进一步发掘的线索和有用的东西，我们就通过调研弄清它的重点，成为有情况、有分析、有建议的高质量信息。今年，对有采编价值的信息我们整理汇编成《信息》，同时传各厂领导和全厂各单位。目前已经编辑7期。

向公司上报信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及时将厂内发生的生产建设、职工动态、改革发展等各类信息，向公司党委上报，做到不迟报、不漏报。到目前为止，已上报信息78条，其中有四篇信息以专刊形式刊登：《开展“长效管理年”活动，建立长效管理机制，提升企业整体素质》（专刊第14期）、《倡导树立“优秀技术工人也是人才”的观念，全力打造高素质的职工队伍》（专刊第18期）、《深入开展“创、争”活动，全力打造学习型企业》（专刊第20期）、《深化厂务公开强化企业管理的做法与成效》（专刊第24期）。党的十六届四中全会后，我们按照公司党委召开领导干部大会传达贯彻十六届四中全会和总书记视察北京讲话精神的要求，通过内部网络将权威人士解读执政能力及《瞭望新闻周刊》记者专访

中央党校叶笃初教授关于全会《决定》的三大成果等材料发送至各单位，组织职工进行深入学习，这种做法受到公司领导的好评。

提高信息员素质。我厂信息员队伍的特点是流动性强，新人比例高。今年，为了保证信息员的高素质，我们采取了措施。一是强化信息业务培训。今年5月我们举办了信息员培训班，邀请公司党办主任张引讲授《如何做好一名基层

信息员》。另外，工作中我们通过面对面、电话等方式交流和沟通，对提高信息员素质有很大帮助。二是激励与考核相结合，提高信息员的积极性。我们制定了严格的奖惩措施，信息工作情况直接与每季度党支部工作考核挂钩。每季度信息被采用2篇，奖励1分。对被厂《信息》采用的信息也给予奖励。这既激发了信息员的工作热情，同时也促进了信息员业务能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息网络。今年，在厂领导支持下，我们坚持搞好计算机网络建设。为鼓励信息员充分利用现有办公自动化设备，我们注意优先选用电子邮件中发送的信息。自我厂开通notes网络系统后，80%的信息员初步掌握了获取、传递、处理和使用信息的技术，使办公自动化设备得到利用，大大提高了工作效率。二是解决好报喜和报忧问题。我们在工作中既注意反映工作的成绩，又注意发现和反映工作中存在的矛盾与问题，尤其注意收集带有苗头性、倾向性的热点、难点问题，做到喜忧兼报。如单身大学生反映业余生活不够丰富。我们把这条信息上报后，得到公司工会主席批示，经过厂工会调查研究，增加了一些硬件设施，完善了场地管理规定，使问题得到圆满解决。

三、完善制度，抓好保密工作。厂党委保密委员会在公司党委保密委员会的正确领导下，按照《公司保密工作要点》的要求，认真组织贯彻落实，以“服务中心，夯实基础，规范管理，确保安全”为目标，完善保密工作管理体制，加强领导，积极工作，为企业的生产建设、深化改革发挥了作用。

加强保密干部培训，提高保密意识。今年，我厂保密委员会和国家安全领导小组成员进行了调整。我们根据我厂实际情况，完成了涉秘单位的保密责任制确定和宣传工作。我们认真学习了《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密检查中存在的问题及对策》等保密工作的文件，提高了保密意识。

加强保密工作领导，完善保密工作制度。今年，办公室重新修订发布了《厂保密工作职责》、《厂保密工作制度》。我们按照公司党委的要求，规范了商业秘密的管理，初步确定了厂商业秘密事项、涉密人员。目前办公室正与企管配合，着手进行《保密合同》的签订工作。

加强商业秘密的保护。我们对被定为我厂商业秘密的文件、资料，在制作、收发、传递、使用、复印、摘抄、销毁等各环节中，均采取了切实可行的保护措施。在涉及商业秘密的重点岗位动力计量部、科技处等，都设有保密工作监督人员。我们要求在对外科技交流中落实保密提醒制度，并对出国人员提出保密要求。办公室还做好内部资料的销毁工作，年初到公司定点造纸厂销毁资料0.84吨。

加强计算机信息系统的保密管理。我们按照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》和《计算机信息系统保密管理暂行规定》的要求，对使用计算机的人员和从事网络技术人员的要求“上网不涉密，涉密不上网”。同时，通过技术水平的不断提高，加强了对局域网的监控和管理。

加强对“秘密”级文件的管理。办公室对保密文件设专人保管，坚持“机密”以上文件从不复印、“秘密”文件复印必须厂领导同意的做法。对“秘密”文件的复印做好记录，如复印时间、份数等。每逢节假日前，给厂领导传阅的机要文件我们都要收回，放入保险柜中，并且要求领导阅文时不横传，进一步减少了泄密的可能。

四、强化内部管理，建立长效机制。，我们明确各岗位工作职责，理顺工作关系，进一步强化了办公室的管理工作。

完善管理制度。我们在贯彻执行《公司办公室系统工作规则》相关规定的基础上，结合厂党委办公室的实际工作特点制定了《党委办公室责任制》。该责任制是约束岗位人员行为的准则，实现了管理标准化、系统化、规范化。我们汇编了《厂党委办公室业务流程》。业务流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、调研工作流程描述、文件处理工作流程描述、组织会务工作流和领导临时交办的工作流程描述。该汇编文件的形成使办公室工作更加简洁实用，提高了工作效率和工作质量。我们还完善了《党委办公室工作制度》。该制度要求厂党委系统的各类公文进行严格审核，在行文关系、文种选用、遣词造句、选用格式等方面都有规范。我们还完善了《机要文件管理的暂行规定》，定期检查党委系统各类文件的立卷、归档、移交工作，做到符合立卷归档标准，按时移交。保证对保密文件、资料的收发、保管、传阅、归档做到严细、认真，力争万无一失。这样，根据已确定的各项岗位职责、工作标准，使办公室的诸多繁琐的、随机性很大的工作做起来有条不紊。

出台经济责任考核办法。今年，党委办公室制定了《办公室经济责任制考核办法》和《厂党委办公室内部考核细则》。该考核细则对办公室不同人员、不同岗位在日常事务处理、环境卫生、考勤、履行岗位职责、保密等各方面工作都有具体、可行的量化。对涉及全厂的hse体系和“一体化”考核也有规定。而且对监督和考核的执行者部门领导也有相关规定。经济责任考核办法的出台和实施提高了办公室人员的工作热情。

提高秘书人员素质。今年，我们建立了“秘书人员学习书库”。其中既有《“三个代表”重要思想学习纲要》、《“三个代表”学习读本》、《总书记同志“七一”重要讲话学习读本》、《党的十六届四中全会决定》、《党的十六届四中全会决定辅导百问》等新时期马克思主义思想发展动态的学习书籍，也有《学习型组织》、《如何创建学习型组织》、《麦肯锡卓越工作方法》、《六西格玛的力量》等学习型组织管理理论和量化管理方面的著作，还有《致加西亚的信》、《邮差弗雷德》、《执行》、《自动自发》、《没有任何借口》、《天下大事必作于细》等强调和培养主动工作、克服苦难、热情服务、立足小事等工作态度的书籍。读这些书籍对提高秘书人员的理论水平、扩展秘书人员的视野、提高秘书人员的素质大有裨益。

回顾党委办公室一年来的工作和成绩，我们有以下体会：

一是党委办公室的工作要从被动转向主动。秘书工作的辅助性质和从属地位决定了办公室的工作存在被动性的一面。但是，秘书人员在工作中虽然受到领导意图的制约，但是仍然有发挥主观能动性的广阔天地。例如，秘书人员应当领会领导意图，紧紧围绕中心工作寻找主动出击的方向；应当具有超前意识增强工作的预见性和计划性；应当注意各种情况的积累，掌握全面、准确的信息等。相对基层党支部，党委办公室掌握了更多的信息，视野更加开阔。今年，党委办公室主抓了全厂党支部的达标创优工作，我们紧紧围绕党委不同时期的工作重点，督促各基层党支部完成各个时期的不同工作，变“检查”为辅导，变“考核”为交流，出谋划策，帮助基层党支部发现问题、解决问题。在考核后帮助基层党支部总结经验，横向交流，推动了党委工作的开展。

二是要善于总结经验。今年我们参加了一些学习班，对比国内先进企业的管理经验，也和支部书记交流发现，很多优秀企业赖以成功的管理理论，我们化一在管理实践中实际上已经早有体现，只是我们在总结提炼方面落后了，没有形成我们自己的管理理论。今年年底，我们集中精力考察各车间一年来的工作，经过提炼深化，提出了十条管理理念，突出了我厂党委一年来的主要工作，形成了一套比较完整的理论体系，对我厂长效管理机制的建立和企业文化的建设起到了积极作用。今后，我认为我们要更加充分地发挥党委办公室人员文字、理论化水平较高的特长，调查，研究，总结，升华，多出经验，多出成果。

三是要准确定位党委办公室的工作。秘书工作要做到既不失职，又不越权，既能充分发挥秘书的参谋助手作用，又能得到领导的信任和放权。既能充分发挥秘书的能量，有不影响领导的正常决策。这就要求准确定位办公室的工作。在今年的工作实践中，我们很好地处理了三种关系。

一、依从性和独立性的关系。秘书要既服从领导，又相对保持自己独立的行为和认识；

二、决策和参谋的关系。秘书既主动当好参谋，又不干扰领导的正常决策；

三、幕后和台前的关系。秘书既甘居幕后，不计私利，又要善于在公共场合表现自己，树立和维护领导者和企业的形象。

对于的工作，我们有以下打算：

一是主动工作，加强大型调研工作的力度。我们要根据厂党委的工作指示和要求，根据决策事项继续主动工作，积极开展调研，要增加调研的数量，进一步提高调研质量，尤其是要增加大型的、全面的、能对企业状况详细反映的专题调研工作。要扩大调研的范围，从一线职工思想动态到高级领导干部、从生产车间到管理部室、从厂内到厂外、从生产到生活，帮助厂领导了解各方面的情况；要增加材料处理深度，收集信息，资料汇总，争取提供决策预案或提出意见，整理成书面材料上报。这将是我们今后改进工作的一个重点。

二是继续抓好信息工作，加强信息横向交流。要增加收集整理基层信息的主动性，紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求，有针对性地收集信息；要加强信息横向交流，要增加《信息》的编辑数量，内容也要增加。并及时传各厂领导和全厂各单位，增强时事性；要增强公司上报信息的政治性和创新性，把握公司的政策方向，有针对性地上报信息，要争取多专刊、争取公司领导批示；要继续提高信息员素质，强化信息业务培训，完善激励和考核制度，提高信息员的积极性。

三是要继续完善保密制度，做好保密工作。要加强保密干部培训，提高保密意识。要加强宣传工作，同时提高涉密和非涉密单位和人员的保密意识；要继续完善保密工作制度，要根据确定的厂商业秘密事项、涉密人员，积极与企管配合，完成《保密合同》的签订工作；要加强商业秘密的保护，对涉及商业秘密的重点岗位要设保密工作监督人员，在对外科技交流中落实保密提醒制度；要加强计算机信息系统的保密管理，按照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》通过技术水平的提高，加强对局域网的监控和管理；要加强对“秘密”级文件的管理。

四是加强内部管理，进一步提高秘书人员素质。要继续完善办公室管理制度，在贯彻执行《公司办公室系统工作规则》及其它相关规定的基础上，继续完善《党委办公室责任制》，提高管理的标准化、系统化、规范化水平；要继续丰富“秘书人员学习书库”，增加时事政治内容，要丰富学习手段，增加视听结合的多媒体媒介，扩展秘书人员的视野，提高秘书人员素质。相应地，我们要增加办公室的办公设备，尤其是数字化办公设备，提高工作效率和质量。

展望，党委办公室在厂党委的领导下，将继续贯彻落实“三个代表”重要思想，积极推进各项工作，优化资源，扩展视野，提高行动力，为我厂的发展作出更大的贡献。

党委办公室

11月15日