2010年芦溪乡卫生院工作计划

第一篇：2010年芦溪乡卫生院工作计划

工作计划

2012年我院的总体工作思路是：深入贯彻落

实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好公共卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进“农村基本公共卫生服务”工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使我院各项工作再上一个新的台阶。努力打造一个“百姓最贴心，服务最满意”的一流卫生院。

一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销

售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。坚决杜绝医药购销中的不正之风。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执

业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持“安全第一、质量优先”的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故的发生。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院率控制在5%。

三、努力做好农村基本公共卫生服务：由尹柳发副院长负责分管，公卫科长龙晶华具体实施公共卫生服务健康保健、宣传等全面工作。下设的基本公共卫生服务办公室，防疫办公室。各个办公室由专职人员负责具体工作任务。要在医院领导班子的带领下，认真贯彻落实《农村基本公共卫生服务规范》的方针政策。同时，在原有的管理制度上进行完善，组织实施好本辖区面向农村的公共卫生服务内容，制定《公共卫生突发事件应急预案》，按质按量完成上级规定的各项任务指标。整理相关资料及时归档，接受上级部门的考核。

四、重点抓好免疫规划工作，严格狠抓计划免疫接种率在90%以上，着力做好重大疾病预防控制工作。为迎接9月份“江西省计划免疫接种率90%以上的达标”复检，我院在2—8月份要狠抓落实儿童计划免疫接种的“查漏补种”工作，努力在8月底完成全部疫苗接种率在95%以上。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好儿童计划免疫“查漏补种”工作。要加大力度建立健全“儿童计划免疫”信息化管理系统。

严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型（H1N1）流感、手足口病的防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、狂犬病、乙脑、小儿麻痹症、艾滋病等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病的防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规盗用新农合基金的行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

六、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。

九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育。根据医院的需求，选派专业技术人员到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极

鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

永新县芦溪乡卫生院

2012年1月6日

第二篇：芦溪乡2011综治工作总结

芦溪乡2011综治工作总结

芦溪乡辖区面积86平方公里，有17个村，总人口约2余万人，下辖13个行政村。是我县著名的“粮仓”和劳务大乡，随着经济利益格局的调整，社会转型，时代变革，外出务工人员的流动及外来人口逐年增多，信访稳定形势严峻，社会治安工作压力增大。今年以来，我乡深入贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会议精神。落实科学发展观，构建和谐社会，认真按照上级政法部门的工作要求，紧紧围绕创建“和谐乡镇”打造“平安芦溪”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展各项专项整治工作，切实加强基层基础建设，以乡“和谐平安联创中心”和村“群防群治综治室”为工作平台，建立和完善了乡综治办、联创中心和村综治工作站的建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全乡共发生各类刑事案件1起，破获1起。治安案件立3起，查处率达 100% ；共排查调处纠纷22起，调解成功率100%。收到各类信访案件3件，办结3件，办结率100%。

一、主要工作措施

（一）、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。乡党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，安全稳定是底线，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。一是全面实行“四个纳入”。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村组干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入年终目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。

二是每年签订综治目标管理责任书。即党委、政府和村（单位）、村和组、组和户逐级签订责任书，按照“高度重视、讲政治，工作到位、方法妥，灵通信息、掌握主动，发现苗头、主动出击，严明纪律、内外有别”的要求，对内可控，对外不伤大雅，纵向到底，责任到人，形成了综治信访稳定工作人人有责，齐抓共管的工作机制。

三是认真组织两次检查。即半年检查和检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。全年设综治工作单项奖一、二、三等。

四是真正落实“一票否决”权。在今年组织的各种评先评优表彰评比中，因综治安全稳定工作不力将被“一票否决”，取消评先评优资格。

（二）、坚持三项制度，形成常抓不懈的工机制。

一是坚持领导干部挂片包村负责综治信访稳定工作制度。全乡综治工作党政一把手负总责，党委班子成员班子成员分挂6片、11个乡综治委成员单位挂点帮扶13个村，63名镇村干部包101组，形成了乡、村（单位）、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了综治工作责任的落实，实现了基层综治工作 有人抓、有人管。

二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每个月召开一次全乡性的稳定分析会，研究分析全乡综治信访稳定形势，部署综治工作，解决影响大的重、难点问题，起到了好的效果。为认真妥善处理信访上访人员，做好稳控工作，研究了解决措施，制定了《芦溪乡处臵群体性事件应急预案》、、《平安芦溪建设实施方案》，使矛盾纠纷得到了及时有效解决。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。对各村、各单位及时掌握全乡治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。

（三）、构建三个网络，增强群防群治能力。

一是构建法制宣传网络。首先，组建了13支由乡挂村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣传队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段治安综治工作重点，开展法制、综治宣传教育。今年围绕建设“平安芦溪”，发放宣传材料100余份，张贴标语30多条，营造了建设“平安芦溪”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，今年以来，在中小 学生中开展了“法律进校园”活动，让中小学生把农村实用法制知识宣传材料带回给家长，使法制教育走进家庭，近千名家长受到了法制教育；司法所、派出所和学校结对共建，定期到学校进行法制讲座，提高了学生的学法热情和守法自觉性。

二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络。乡挂村领导干部、村干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，村党支部书记兼应急管理员，一般性矛盾纠纷由包片领导、驻村干部协同村里调处，调处结果上报；无法解决的矛盾由乡调处；做到“小事不出村组，大事不出乡”。重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。其次是实行乡领导每日值班接待来访制度。周一至周五均有乡领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾。领导干部并带案下访，化解信访积案，调查研究综治和信访稳定工作；再是严格双休日值班，每个周末安排一名乡领导，3名乡干部值班，处理处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，1到11月，共排查各类矛盾纠纷 22件，村调解19件，乡调解 3件，成功率100%。

三是构建治安防范网络。一方面成立群防群治治安巡逻队，协助治安管理。坚持在重大节假日上街（路）巡逻。一年来，协助派出所侦破刑事案件1起，调解纠纷5起，起到较好防范作用。另一方面是在森林火灾高风险时期、国庆和春节前后，加大治安巡逻，防范安全风险，增强了人民群众的安全感。

（四）、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。

一是着力解决治安管理的突出问题。坚持“依法治乡”方针不动摇，保持严打高压态势。今年重点开展了刑事在逃案犯的追逃、整治校园周边环境、打击非法客运和创建无邪教社区等，取得了较好效果。南阜村在今年公安部部署的“清网行动”中规劝了一名网上通缉的在逃人员。

二是扎实做好了公众安全感测评工作。根据县政法委总体工作部署，今年完成了省公众安全感测评工作，提出了3加10的工作方法，这项工作的开展进一步促进了全乡的社会和谐稳定，提高了人民群众的社会安全感和满意度。在今年九月份在县公众安全感测评中取得了很好的效果，并在市里社会管理综合治理工作会议上做了经验介绍。

三是切实加强机构队伍建设。由于上半年县、乡换届，人事变动，乡及时调整了综治委、调解委、综治办的人员。乡综治委主任由党委书记担任。13个行政村均建立了综治工作室，村综治室、调解委分别由村党支部书记和村主任担任，机构基本健全。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，保一方平安”的责任意识。

四是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。每月召开综治成 员单位例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。中小学均配备了法制副校长。全乡成立刑释解教人员帮教小组8个，实行“一帮一”的教育转化，实现刑释解教人员重新率为零。

二、存在问题和建议

一是村级综治基层基础薄弱，综治治理作用难以有效的发挥，目前各村只有一名专职综治干部，人员力量不能满足要求，而且多数人员文化程度偏低，政策水平和业务能力不强，工作效率不高，难以保证综治工作的有效开展。

二是但由于基层条件有限，无法承担培训教育职责，建议上级综治组织对基层综治干部系统学习和培训。

第三篇：芦溪乡2011安全生产工作总结

芦溪乡2011安全生产工作总结

（2011年11月）

为切实改进和加强我乡的安全生产工作，努力构建安全生产长效机制，一年来，我们本着“以人为本”的理念，按照“安全第一，预防为主”的管理方针，以加强安全监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐发展为宗旨，认真、扎实的开展各项工作，取得了明显的效果。

一、建立健全了安全生产各项规章制度。

安全生产制度的建设是安全生产管理工作中的一项基础性工作，是构建我乡安全生产长效机制的有效保证。我们主要做了以下几点：

1、建立健全乡、村安全生产责任制，落实安全生产监管责任和生产经营单位生产主体责任。

为进一步规范领导，明确责任，我乡建立了政府统一领导、各部门依法监管、各生产经营单位全面负责、群众参与监管的管理体制，明确和划分了各相关责任人的工作职责并与之签定了相关责任状。规定：全乡的安全生产工作由乡长刘后秀同志负主要领导责任；武装部长段万怡同志负责交通安全和生产安全的次要领导责任，其它各村驻村干部、村党支部书记、各部门的负责人分别负责各自辖区、部门的直接领导责任。生产经营单位主要负责人对其单位的安全生产全面负责。

2、建立了安全生产例会制度

乡安全领导小组定期召开安全生产工作会议分析本行政区域内安全生产形势，研究和解决工作中存在的重大问

题，并向县安监局报告本乡安全生产工作情况。

3、建立了事故报告制度，事故应急救援预案也在研究之中。

对突发的安全生产事故，我乡制定了乡安全事故限时上报制度，一般事故要求在2小时内上报，重大以上事故要求在事发之后立即上报。上报实行层级上报，先后上报乡安监办、县安委办、县政府办、县委办，不得拖报瞒报。

建立事故应急救援体系，制定急救援预案是保障安全生产的一项重大举措，对于保障安全生产和政府加强安全生产工作的管理和加大社会公共事务的管理十分重要。我乡将按照“以人为本，预防为主，快速配合，资源共享”的原则，摸清底细和救援资源，研究建立事故应急救援案。

4、建立了安全生产目标管理考核奖惩和责任追究制

年初，我乡按照省安全生产目标管理考核办法，跟全乡各行政村、学校、车主、易燃易爆、化学品等危险品经营店主签订了目标管理责任状和安全管理责任书，严格规定了各相关责任人的责任、责任追究办法和具体奖罚措施，实现了对相关责任人的有机管理体制。

二、进一步加大了安全生产法律法规知识的宣传和培训。

“安全生产，预防为主”，只有提高了人民群众的安全生产意识及安全生产操作知识，才能是有效控制和减少安全事故发生，确保我乡的社会稳定大局和人民群众的生命财产安全。从今年年初开始，我乡就把对群众的安全生产法律法规的宣传教育和相关人员的安全知识培训作为安全生产工作的首要工作来抓。特别是今年6月，我们结合 “安全生产月”活动，进一步加大了宣传力度，采取书写固定性标语、悬挂横幅、张贴宣传标语等多种形式在全乡范围内开展了一次的宣传活动，全乡共书写固定性标语4幅，悬挂横幅5幅，张贴宣传标语100余份，发放宣传单300余份，组织机关人员举办安全知识安全法律法规讲座2次，在全乡营造浓厚的安全生产宣传氛围。

三、建立了安全生产管理台帐

1、做好了安全生产会议记录。

2、做好了安全生产监督检查记录。

3、做好了全乡安全生产特种作业人员管理登记记录。全乡安全经营单位、电力部门共登记特种作业人员10多人，还有部分特种作业人员无证，还有待于加强组织学习、培训争取持证上岗。

4、乡机动车辆登记完毕。全乡共登记车辆30余辆

5、做好了安全生产事故登记。

6、完成生产经营单位基本情况登记。

四、建立以下几种安全生产管理档案

1、上级政府及部门下发的文件档案

2、乡党委、政府文件档案

3、乡安全目标责任管理档案

4、事故隐患档案

5、安全生产事故档案

6、安全法律法规档案

五、深入开展了隐患整治行动

1、严格市场准入。严格发放烟花爆竹，危险化学品零售许可证的权限，不合格和不达标单位和个人停止申报。向上级申报了5家烟花爆竹，危险化学品零售许可证。

2、深化专项整治。今年，按照上级统一部署，继续深化的非煤矿山、危险化学品、民用爆炸物品，道路交通和消防等为重点的安全生产专项整治，严厉打击非经营活动，采取有效措施，全面取缔辖区内无证危化品和烟花爆竹市场。开展了地质灾害监测点隐患排查工作，经过整治，我乡的安

全生产形势进一步好转。

六、下阶段打算

安全生产工作是一项动态的、长期的工作，今年虽然经过大家的共同努力，取得了一些成效，但是还有许多工作等待我们去做，我们准备在下主要从以下几点下功夫：

1、加大安全生产工作经费的投入

安全生产是各级人民政府的一项长期的日常管理工作，政府应将安全生产工作列入本级人民政府工作的重要议事日程。由于各种原因，县、乡财政对安全生产的投入的缺乏，以致使我乡乡镇安监站办公室缺乏必要的办公条件，一些软件资料难以上墙，需要进一步加大经费投入。

2、对安全生产工作的认识有待提高

安全生产工作是各级人民政府的重要工作，政府是安全生产的监管主体。对安全生产实行监管，是政府履行市场监管，社会管理职能的主要内容。《安全生产法》和有关法律法规法规已明确规定了各级人民政府、各级人民政府各部门、政府主要负责和分管安全生产工作负责人以及政府其他的分管领导做了具体的工作职责分工。乡安监站是各级政府安全生产工作综合监督管理职能部门。主要是研究地方性安全生产法律法规、规章，协调和督促政府机关部门，监管本行政区域范围不同规模，各类所有制企业的安全生产工作。

3、安全生产例会制度要认真落实

安全生产例会制度是加强安全生产管理的重要一环，应该将该项工作列入政府工作的议事日程，每季度至少召开一次安全生产工作会议，政府主要负责人亲自或委托本级分管安全领导召集有关部门正职负责人参加，研究本乡安全生产工作及时解决安全生产工作中的重大问题。

4、要进一步加强安全执法力度实行安全生产隐患消号制。

安全生产行政执法，是适应社会主义市场经济发展的需要，是全面贯彻落实《安全生产法》及有关法律、法规，强化、监督执行工作的重要手段。目前，我乡的安全执法工作存在以下问题：虽然实行了安全检查制度，对安全生产经营单位经常进行检查，并下达了安全隐患整改通知书，但各经营单位难以按规定整改到位。为了确保安全生产，必须进一步加大行政执法打击力度，实行安全隐患消号制度，严格奖罚。

芦溪乡人民政府

二0一一年十一月二十五日

第四篇：乡卫生院工作计划

为更好地完成既定目标任务，落实好卫生健康领域各项惠民政策，持续推进行业作风建设；在脱贫攻坚决战决胜阶段，为能够向居民提供更便捷有效的基本医疗服务和更优质丰富的基本公共卫生服务，保障安全生产和队伍稳定，结合岚天乡卫生院院实际情况，制定2019工作计划如下：

一、持续推进行业作风建设，为我院做好各项工作提供有力纪律保障：

1.持续制定完善行业作风建设相关制度，在全院范围内广泛学习，做到人人知晓制度，人人遵守制度。

2.强化监督，对全院职工的服务态度进行定期检查，对重点科室及窗口岗位的服务态度不定时抽查；对存在廉政风险岗位定期约谈。

3.强化考核，将行业作风建设工作纳入全员日常绩效考核，由绩效考核工作小组向服务对象了解工作人员的工作作风，并给出评价，对病人不满意的评价做综合分析，由院长会同绩效考核工作小组进行复核，对工作作风存在问题的同志进行约谈，并将此次病人评价结果作为当月绩效考核等次的依据。

二、落实好安全维稳工作，为我院做好各项工作提供安全的环境保障：

1.压实医疗安全责任，确保医疗质量，保障居民生命安全。由我院学习委员定期组织全院职工进行业务学习，并组织相应考试来提高医疗质量，降低医疗风险，杜绝医疗差错事故发生。

2.坚决维护网络信息安全，对重点科室信息安全和专线专网网络安全制定安全管理制度，确保全乡卫生计生信息及卫生计生专网专线安全，杜绝因信息泄露造成人民群众及我院财产损失。

3.切实落实安全生产责任制，确保医院生产、生活安全进行。严格落实我院消防安全巡查制度，根据各自的安全巡查责任区做好消防巡查记录，定期测试高压消毒锅及氧气瓶，并将巡查发现的问题及时报告给安全工作负责人，安全工作负责人负责组织力量解决。库房药房工作人员加强对特殊药品的管理，定期盘底，做到账物相符，避免精、麻、毒等药品外流造成安全隐患。加强120车辆管理，定期召开安全工作会议，约谈120车辆驾驶员，禁止违法驾驶120车辆，定期做好车辆维护。

三、强化家庭医生团队签约服务，夯实健康扶贫工作基础，助力全乡精准扶贫：一是加强家庭医生团队服务能力建设，将常见病、多发病解决在基层，切实减轻居民特别是建卡贫困人口就医的费用负担。二是以家庭医生签约服务为载体，落实分级诊疗制度，真正实现基层首诊，双向转诊，急慢分诊，上下联动，从制度上让百姓减少医疗方面不必要的开支。三是以家庭医生签约服务为载体，落实好国家免费基本公共卫生服务，向群众提供个体化的健康指导，改变群众不讲卫生行为，让群众少生病，切实减少因病致贫、返贫，夯实健康扶贫基础，为全乡的精准扶贫工作贡献力量。

四、不断提高基本医疗服务能力，保障全乡居民基本健康需求：一是不断加强全院职工业务学习，以“三基三严”为载体，学习医学理论知识和医疗技能操作，提高业务素质，二是制定人才培养计划，定期选送人员到上级医院进修学习，改变人员知识结构，不断更新知识内容，充实人员队伍技术力量，三是管好用好医疗设备，做好医疗设备的日常维护，严格落实设备操作规范，确保各项检查、检验结果客观真实，四是规范履行《医保服务协议》，加强《医保服务协议》学习，避免主观违反《医保服务协议》而受到处罚，保证医保基金安全，让医保基金更好地为患者提供基本医疗保障。

五、继续强化国家基本公共卫生服务项目落细，不断推进基本公共卫生服务均等化：一是不断加强国家基本公共卫生服务项目宣传，形成人人知晓、人人参与国家基本公共卫生服务的良好局面，二是依托家庭医生团队将基本公共卫生服务项目进一步落细，内容进一步落实，针对不同重点人群切实开展好相应项目服务，体现家庭医生服务团队重要性的同时夯实项目落实基础，三是针对一些薄弱项目攻坚克难，将其逐渐做实做强，主动邀请公共卫生服务专业机构针对性指导，根据指导意见和日常督导报告举一反三，找到途径破题，四是及时总结经验，将关键工作和重点工作作出亮点，根据不同的考核督导指出的意见和居民的反响，将做得好的项目及时作经验总结，提炼精华，展现亮点，广泛宣传，吸引广大居民积极参与，不断推进国家基本公共卫生服务均等化。

六、及时完成主管机关及乡党委政府交办的其他重点工作，真正做到服务一方百姓、化解一方矛盾、发展一所医院。

xxx卫生院

2019年1月15日

第五篇：乡卫生院工作计划

乡卫生院工作计划

2011年卫生工作的总体思路是：在市委、县政府的正确领导下,以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步深化医药卫生体制改革，扎实做好公共卫生、基本医疗和卫生执法工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设，全力打造人民健康管理的模范、中医药特色社区卫生服务的模范和崇尚医德、优质服务的模范，乡卫生院工作计划。

一、深化医药卫生体制改革，促进卫生工作科学发展。规划医院发展，强化医院基础建设；深入发展社区卫生服务，不断满足人民群众公共卫生和基本医疗服务需求，真正做到医务人员受鼓舞，人民群众得实惠。

二、加强重大传染病预防控制，防止传染病暴发流行

巩固和完善传染病监测网络。落实疫情监测、报告责任制，重点加强鼠疫、霍乱、不明原因肺炎、禽流感、流感、艾滋病等重点传染病监测工作，继续开展五种症状监测，加强重点环节、重点人群的卫生防病管理，组织做好“社区医生服务”工作。加强甲型H1N1流感、麻疹、水痘、手足口等传染病的防控，有效控制聚集性、群体性传染病的发生，使甲乙类传染病发病率控制在350人/10万以下。加强肠道门诊基础建设，规范设置肠道门诊，满足辖区病人的就诊需求，组织开展肠道传染病的培训和演练，加大外环境和水产品的监测力度，有效控制肠道传染病疫情的发生。

三、强化社区卫生服务，促进社区卫生健康发展

进一步完善居民健康责任制管理模式，深化我乡社区卫生服务团队建设，社区卫生服务团队百分之百覆盖社区全体居民，建立并完善 “分片包干、团队合作、责任到人”的工作机制，实行辖区居民健康网格化管理，使每个家庭和居民都有自己的家庭医生。

开展慢病规范化管理，在全民建档的基础上，强化慢性病社区综合防治规范化管理，工作计划《乡卫生院工作计划》。发挥中国论文联盟www.xiexiebang.com整理“家庭健康保健员”对家庭慢性病人协助管理、维护家庭健康生活和医患互动联络的作用。扩大“知己健康”管理的范围和效果。开展创建常见慢性病社区综合防治规范化管理示范社区卫生服务站工作，以点带面，推动全乡常见慢性病社区防治规范管理工作。在社区卫生服务机构开展规范化社区护理工作行动，使社区护理工作能够在团队建设中发挥更重要的作用。

四、实施人民健康管理，切实维护百姓健康

实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的健康管理质的飞跃。2010年，卫生局将紧紧围绕“健康”主题，以“维护健康”为工作根本出发点和落脚点，坚持以人为本的科学发展观，立足社区，开展针对民众的科学健康指导与促进、健康生活等健康教育，触发其自我健康管理意识，防病于未然，实现社区卫生服务由“诊疗中心”向“健康管理中心”过渡。开展居民健康状况基线调查工作，保证规划实施的科学性、完整性、延续性。因地制宜，制定相应的健康促进政策和措施，积极为健康促进工作创造物质环境和良好条件。要将实施健康管理与创建将“健康管理家园”结合起来的稳步实施。

五、深化医德医风建设，促进行业作风转变

六、落实行政执法责任制，坚持依法行政

七、完善医疗机构内部管理，提高医院管理水平

八、加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业持续发展

九、夯实妇幼卫生防治基础，提高妇幼健康水平

重点抓好我乡产科的助产技术服务和助产技术服务工作，依法加强对《出生医学证明》的监督管理，提高危重孕产妇的抢救能力；依据《婚前保健工作规范》，做好妇幼保健婚检工作，定期开展质控，确保服务质量；针对托幼园所卫生保健工作中的薄弱环节，加强业务指导和培训，做好《托幼园所卫生保健合格证》换发工作；完成3-6岁幼儿体质监测工作；做好妇女和儿童发展规划的终期评估工作。