景宁支公司办公室2013年工作计划

第一篇：景宁支公司办公室2013年工作计划

办公室2013年

工

作

计

划

中国人保财险景宁支公司办公室

二O一三年

办公室2013年工作计划

一、总体要求

为全面完成今年公司布置的各项工作任务，努力践行科学发展，牢固树立“服务第一”的理念，本着“以司为家”的主人翁意识，始终把办公室工作当成促进公司发展的助推器和保障线，管好、理好、用好公司财物，不断提高服务质量和效率，力争使办公室的各项工作在2013年度实现新突破。

二、工作目标

（一）强化管理，努力提高服务质量和服务水平，大力提升服务意识和态度。

（二）健全、推进和落实公司制度的规范管理。

（三）加强学习，不断提高文字性工作能力，力争用信息宣传体现景宁支公司的各项工作的开展情况和风貌。

（四）积极协调内外部部门、客户关系，促进公司各项工作有序、和谐、顺利开展。

三、工作举措

（一）主要工作

1、认真做好装修工程验收及工程结算相关工作。积极协调好和省市部门的工程结算相关工作。以及消防管道的标准化建设。

2、制定完善规章制度。制定职工奖励暂行规定，以及经理室布置的其它规章制度。

3、制定公司财务管理计划，有效管理公司财务开支，认真贯彻

执行财经管理相关法律法规及各项规章制度，并根据其要求加强财务管理，做好日常核算，制定每月费用及其它支付预算表。严格财务审核，强化财务监督，切实做到财务核算规范化，费用支付合理化。每月按时缮制工资表，认真核对个人业务及各部门人员考核表，及时提取个人手续费跟单费用，以确保工资等福利及时发放到位。按经理室要求做到每月10号前车行手续费到位、每月7号前各科室业务进度表发布。

4、及时拟定或起草公司各类文件。

5、制定党、工、团工作计划，做好党、工、团相关工作（新党员入党、党员档案归集、党费缴纳、工会活动二次、员工旅游、员工各种事项慰问工作、2013年度员工体检工作等）。

6、根据公司年初下达科室保费任务，积极关注本室员工保费进度，并做好日常督促工作，确保本部门任务计划如期保质完成。

7、做好各类考核、职称评聘、评优选先工作。

8、及时修复维护好公司大楼的固定资产和电子设备及相关设施。

9、督促公司全体员工参加的各种学习及培训。并及时做好与上级部门的沟通工作。

10、做好和斜街好营销员年检、培训、报审等工作。

（二）日常工作

1、做好上级领导工作检查指导、各类会议的接待、筹备工作，并做好会议记录。

2、维护和管理好公司办公设施、设备及器材，做好公司安全保

卫、环境卫生工作，确保公司正常运行。

3、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，并按规定使用公司印章。

4、做好单位宣传工作，按时完成上级下达的信息指标。

5、热情接待内外部客户。坚持“三声服务”：进门有迎声，问话有答声，出门有送声。做到：彼此尊重，互谦互让；团结友爱，助人为乐。

6、认真协调好与上级公司、各单位、各部门和同事之间的关系。特别是内部员工询问有关问题，需及时予以答复或帮助解决，有需要向上级请示的，立即予以请示，直至问题的解决。一时不能解决或请示未答复的，要向员工说明清楚。

7、及时上报各类工作报表材料，及时收发文件材料。

8、做好单位重要凭证管理、档案管理和保密工作。

9、及时做好节假日放假、公司会议通知等事项。

10、做好单位各类临时性工作任务。

11、按时每月30日前将下月度工作计划上报经理室并及时发布各部门信息报道进展情况。

12、及时完成代征代缴车船税手续费的结算工作。

13、及时完成经理室交办的其他任务。

景宁支公司办公室

第二篇：景宁支公司工会积极落实

景宁支公司工会积极落实“首届职工读书节暨征文比赛”

作者:刘振然 时间：2013-05-23 浏览量：31

为深入推进职工文化建设工程，积极倡导职工培养良好阅读习惯，促进职工队伍整体素质的全面提升。近日，景宁支公司工会为积极响应全市系统工会号召，开展“阅读伴我成长 奉献实现价值”征文活动。要求办公室充分利用短信群发平台便利发送《只为成功找办法、不为失败找借口》、《如何影响顾客的购买决定》、《再造销售奇迹》、《西点军校的经典法则》推荐书籍的网址，要求大家通过阅读，以“以阅读伴我成长，奉献实现价值”为主题。撰写心得体会和读后感，充分结合读书心得反映员工日常学习工作中的各方面收获和感悟，并将优秀作品推荐至上级公司。

景宁支公司工会指出，自去年开展《我在为谁工作》读后感主题活动开展以来，广大员工积极响应、热情参与，在“岗位练兵、岗位竞赛”等各项活动中，贡献着自己的智慧和汗水。该次征文活动更是需要各部门群策群力，认真学习和阅读，以征文活动兴起大家学习之风，大力加强企业凝聚力和促进职工队伍整体素质的全面提升。

（景宁支公司：彭 程）

第三篇：中国人民财产保险股份有限公司景宁支公司工会慰问标准

中国人民财产保险股份有限公司

景宁支公司工会

关于印发《员工慰问制度》的通知

公司各部门：

为了让广大员工感到公司的温暖，进一步激发广大员工的工作积极性、主动性和创造性，增强公司的凝聚力和亲和力，公司工会重新修订了《员工慰问制度》。经公司工会委员会研究通过，从即日起正式施行。

附件：《员工慰问制度》

中国人民财产保险股份有限公司景宁支公司工会

二0一三年四月二日

公司员工慰问制度

为充分发挥公司工会组织切实对广大员工的关怀，更好地为员工办实事、办好事，激发员工的工作热情，构建和谐“人保财险”企业文化，特制订本制度。

一、慰问范围

1．对员工生病住院的。

2．员工及配偶和父母丧亡的。

3．员工家庭发生意外事故和生活确有困难的。

4．员工结婚、乔迁新房的。

5．正式退休的。

6．春节等重大节日对员工进行慰问。

7．劳动模范和为公司作出重大贡献的。

二、慰问原则

1．以人为本原则。慰问在职员工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，听取意见和要求，帮助排忧解难。

2．集体决定原则。员工慰问标准由公司工会委员会提出并集体研究确定。慰问活动由公司工会委员会办公室具体负责。

3．及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工新婚之禧或职工退休时，工会应及时送上一份贺礼，以示祝贺。

4．定期慰问原则。工会在每年三八节、春节前夕开展集中慰问工作，对女职工节日表示祝贺，对全体员工辛勤工作表示问候，对特别困难的员工进行帮扶。

三、慰问标准

1．生病慰问：员工生病在景宁县医院住院的，由公司工会委员会委员负责到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由工会委员会委员通过电话、委托等方式进行慰问，待员工返司后，凭住院证明再给予慰问 金。其慰问标准为200元。

2．丧事慰问：员工、员工配偶和职工父母丧亡的，对家住景宁县或附近，公司工会、与部门工会相关人员共同组织进行慰问，并给予慰问金。凡家住外地或较远的地方，由工会委员会委员通过电话、委托等方式进行慰问，待员工返司后，再给予慰问金。其慰问标准为500元，并以公司工会名义送花圈一个。

3．困难慰问：凡员工家庭遭遇足以对家庭经济生活产生重大影响的灾祸、疾病的，由职工本人提出书面申请，并上报公司工会，由公司工会委员会研究后组织进行慰问，并给予临时性或一次性困难补助。

4．结婚庆贺：员工结婚，员工乔迁新房的送祝贺礼金500元。

5．退休祝贺：员工退休时，由院工会组织慰问，送上300元左右礼品一份，对他们光荣退休表示祝贺。

6．节日慰问：三八国际妇女节前夕，公司工会根据当年财务状况划拨适当经费，由工会组织女员工集体活动。

7．劳模慰问：按上级有关规定执行。此外，为公司工会工作争得巨大荣誉或作出重大贡献的员工，经公司工会研究后进行特别奖励和慰

问。

四、注意事项

1．公司工会应准确了解所在部门职工生活情况，及时将有关情况上报公司经理室；公司工会对上报情况进行整理，建立员工慰问档案。

2．对员工进行困难补助和节日慰问的，应由公司工会研究并提出慰问具体标准，上报公司经理室决定后，再组织实施。

中国人民财产保险股份有限公司景宁支公司工会

二〇一三年四月二日

第四篇：景宁支公司创新培训模式 打造财产险专业支持服务团队.doc---省网

景宁支公司创新培训模式 打造财产险专业支持服务团队

为提升财产险条线专业化服务技能和水平，景宁支公司创新培训方式，从9月份起开展财产险每周险种培训工作。

此次培训采用业务部员工参讲参学的方式，每周由部门负责人主讲。培训内容主要包括：非车险各主要险种的条款、费率、业务规定、操作实务和风险控制要点等。为提高培训质量，每次培训后，主讲人还通过当堂提问与课后笔试的形式检验、巩固培训效果。

截至目前，该支公司业务部已进行了两期培训。由于是全员参与，每位员工都将参讲，因此主讲人课件做得格外用心，大家听得也格外认真，在学习同仁的业务知识和经验的同时，员工自觉学习、创新学习、交流学习的热潮逐渐形成。景宁支公司决定从9月17日起，各部门负责人分批分点到各乡镇具体落实各项财产险专业支持服务团队的既定任务。

第五篇：景宁支公司成功续签并统保全县2013水稻保险.doc---林昕东

景宁支公司成功续签并统保全县2013水稻保险

作者:刘振然 时间：2013-06-13 浏览量：5

6月8日，景宁支公司成功与县农业局续签了我县2013的水稻保险协议，为全县21个乡镇及农业合作社，共计近3.2万户水稻种植户的60645亩水稻提供了3600多万元的风险保障，承保面达达100%，收取近273万元的签单保费，保费较上年增长了三分之一。年初，景宁支公司以上年承保的工作经验，以省农业保险协调小组的发展农业保险的精神，以今年全面提高水稻保险的保险金额的机遇，把该业务作为提高我司业务的一大增长点，在年初的预报农业保险的保费规模时，就积极地与当地政府各有关部门做全面的沟通，加大各部门的联系。并在6月初经农业协调小组的牵头，召开全县水稻保险的协调会议，最终确定以全县所有种植的水稻60645亩，以农业局做为投保人进行统保，承保面100%。每亩保险金额为600元。更有效地为我县水稻种植户提供了风险保障，进一步加大农户的种粮积极性，为我县农业保险进一步提高了深度，为业务发展和任务的完成提供有利的保障。

（景宁支公司：林昕东）