作风转变年第二阶段个人剖析及整改方案

第一篇：作风转变年第二阶段个人剖析及整改方案

作风转变年第二阶段个人剖析及整改方案

作风转变年活动开展以来，根据XX县委、县政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》和XX局“作风转变年”活动实施方案，自己认真学习了XXX县“作风转变年”学习资料和有关文件，深刻领会其精神实质，提高了对加强和改进作风建设的极端重要性和紧迫性的认识。进入查找整改阶段以来，按照县《深入开展“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见》的要求，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析。

一、存在的问题

（一）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

（二）工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。

（三）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、原因分析经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：

（一）是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政策按

部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（二）是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离。

三、改进方案

（一）加强学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。加强学习“三个代表”重要思想，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。不断提高自身的业务水平，解放思想，扩宽执行思路，改进执行方法，加强工作的主动性和创造性。

（二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

（三）转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为XXXXX排忧解难。

二〇一二年五月十一日

第二篇：关于“作风转变年”第二阶段剖析材料

关于“作风转变年”第二阶段剖析材料

县纪委：

为深入贯彻县第十四次党代会精神，切实加强党的作风建设，按照中共汉阴县委、汉阴县人民政府《关于深入开展“作风转变年建设活动的实施方案》（汉发„2012‟4号）文件精神，镇党委、政府结合镇情实际，围绕作风转变年活动四个方面重点任务，认真查摆问题，深入剖析原因。通过组织召开领导班子会、全体干部职工会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界的意见建议，对查摆的问题进行了梳理归类。找出了存在的差距和问题，并深刻作如下剖析：

一、存在的主要差距

通过深入开展第二阶段的分析和评议，主要存在五个方面的差距：

1、开拓创新精神与现阶段经济发展不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导产业发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从镇域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出**求发展，长年围着**本地-1-

打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二、三产业的发展。三是招商引资方面力度不强，镇域经济没有较大突破。造成这些问题的原因主要是有过于求稳的倾向，怕一时疏忽给群众造成人为的损失，不好向党和人民交待。

2、部分党员、领导干部宗旨意识与干部标准不相适应。经过民主评议，查摆出我镇部分党员、领导干部放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员、领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，与党的宗旨格格不入，降低了党在群众中的威信，影响了**镇领导干部的整体形象，其危害较大。

3、工作实际与群众的期望不相适应。通过调查走访，群众对我们的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我们所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，所取得的工作成果群众不满意，不完全认可。当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，镇财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严的问题，有办事不公的问题。这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去群众对我们的信任，势必影响全镇“十二五”目标的实现。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、部分党员干部能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，部分党员干部自觉学习的时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领群众发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、扶贫政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村基层干部群众的迫切要求。

5、部分党员、干部工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，部分党员、干部在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有两个方面：一是工作漂浮，流于形式，以会代会、以电话安排工作，贯彻落实的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线少，对群众的意见和要求重视程度不够。影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实、开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的，工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

二、今后的努力方向

通过作风转变年活动的开展，思想认识上升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后我们要努力当好五个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作

中，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地种养业、茶叶、烤烟、林果等主导产业尽快形成规模；要跳出农业抓农业，跳出**求发展，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二、三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的产业做大做强：要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。要求全体党员、干部坚持严于律已，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。在今后工作中，要求全体党员、干部要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系**，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献的精神，用实实在在的行动落实好“三问三解三查”活动和作风转变年建设活动。

4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我们要把这次查摆过程中，广大人民群众对我们的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，沉下身子、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作、党建工作和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报**人民。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我们坚持讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同**的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

二〇一二年七月二十日

第三篇：作风转变第二阶段个人剖析材料

作风整顿第二阶段个人剖析

才华杰

自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下 :

一、存在的问题及表现

（一）在学习上：学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注

重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

（二）在思想上：理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

（三）在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。深入基层调研少，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

3、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力的方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念。全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时间深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。将“三个代表”的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“三个代表”的要求，就大胆地干。为此，自己首先要勇于剖析自己。严格按照“三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：局“作风转变年”第二阶段整改方案及措施

局“作风转变年”第二阶段整改方案及措施

整改提高是“作风转变年”活动的着眼点和落脚点。按照县《关于认真做好“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见的通知》要求，认真开展学习、深入进行查摆。根据局作风转变上存在的突出问题和旅游业发展过程中出现的问题，我局特制定如下整改方案：

一、存在问题通过开展广泛地征求意见活动和深入分析查摆工作，结合我单位的具体实际，共查摆出了存在于班子集体方面的问题涉及六个方面：

１、解放思想的力度不够大，观念需进一步更新，局机关干部职工的政治素质和业务水平有待进一步提高，缺乏抱团干和相互协作的精神，团结协作意识有待进一步树立。

２、加大景区建设的投资力度及行业管理的督察力度。主要是在景区点的规范化管理方面存在有不足之处，具体表现在农宾馆、饭店的经营管理方面，标准不够细化明确，管理不够规范标准。在具体工作中有“软”的思想存在。

3、极个别同志缺乏干大事创大业的信心和勇气。

4、在工作作风和纪律方面还存在有懒的现象。

5、极个别人员还存在有执行能力差现象，这包括两个方面。一是思想认识跟不上，有懒惰情绪；另一方面就是业务知识不熟悉，缺乏执行能力。

二、存在这些问题的原因存在这些问题的原因是多方面的，但最主要的原因首先是思想认识跟不上。重点是解放思想的力度不够大，理想信念

有所淡化、理论水平不高，放松了思想教育。其具体表现在以下几个方面：首先是表现在学习方面，就存在以“整天忙于工作，忙于业务，大空没有，小空看不见”的懒惰思想；虽然单位开展了打造学习型机关活动，但集中学习较少，自学都跟不上，很多人不愿意也不想去挤时间学习，认为思想问题没什么了不起，只要将工作任务完成就可以，其它都是次要的。所以说对国家的政策法规时事以及其它相关的业务知识从思想深处就认为学不学无关紧要。干工作满足于一般化，不动脑筋，不思开拓，不思进取，不想方设法去干的更好。因此就导致政治素养、业务水平有所滑坡。工作中缺乏通力协作精神和抱团干的精神。其次表现在带队伍方面，存在有好人主义现象，遇到问题不想也不愿意去抛开情面认真对待，有得过且过，你好我好他也好，即使有时间分派的任务不能完全执行下去，也还存在有不想批评人处理人的思想，认为只要工作任务勉强能够完成，就不愿说难听话，不想去得罪人。这样的结果往往是导致一些不良现象产生的根源，致使一些工作不能开拓创新，更谈不上发展。第三就是表现在干工作方面有危难情绪和自满心理，说穿了就是有平庸的思想意识，不愿意也不想去开创性工作，担心经费等方方面面的问题，满足于完成上级分配的任务。

存在这些问题的第二方面的原因就是管理队伍方面的原因。在队伍管理方面虽然完善了一系列的管理措施，但在执行方面缺乏“严”和“钉”的精神。在具体工作中尤其是纪律方面没有严格执行奖惩制度，导致有迟到现象。在抓工作方面缺乏一件事情“钉”到底的落实精神，致使有些工作迟迟不能落实到位。

三、整改方案针对以上查摆出的问题，经班子分析研究制定出了一系

列的整改方案，并且付诸实施。

１、借打造学习型机关的东风，加大学习力度，健全学习制度，更新思想观念，提高旅游管理人员的综合素质学习是解放思想、坚定理想信念、陶冶思想道德，加强理论武装头脑的重要途径，也是创新理念、创新思路、创新方法理论基础，只有深入加强学习才能达到提高素质，提高水平的目的。

制度是执行任务的保证，没有完善的制度保障，工作就象脱轨的火车，随时都有失去方向的可能。为了解决学习不深入的问题，机关首先完善了学习制度，坚持每周四下午为我单位集中学习日，这是长效机制，如果工作太忙耽误了学习，就要挤时间补课。同时还结合大讨论活动进行了短期的学习安排，把学习时间、学习内容、主讲人，制成表格发放到各个科室，将学习任务落实到科室、落实到领导个人身上，限期完成任务。同时还将聘请市旅游局领导、洛阳旅游学院讲师进行专业知识辅导。局班子成员以身作则带头落实。认真备课，认真辅导，认真记学习笔记，认真写心得体会。针对自学问题，定期检查学习笔记。同时，制订学习考评办法，半年、年终对学习情况进行考核，考核结果做为年终评先的依据之一。

另外，鼓励同志们参加函大、党校等学历学习，并保证其自学时间。同时，卢凤华局长还强调把学习当作一种责任、一种素质、一种修养、一种觉悟、一种终身提高自己的方式。以此激励同志们努力学习业务知识和相关知识，提高综合素质，成为旅游行业的行家里手。

2、加大旅游投资力度，行业管理力度，确保旅游业又好又快发展。

（1）加大旅游项目建设。贯彻落实“旅游富民”战略，结合“三篇

文章一起做”，以旅游项目建设为核心，以提升现有景区品位为重点，以打造旅游精品线路为目标,南部以汉函谷关、千唐志斋、洞真观等文化游为重点，北部以龙潭大峡谷、青要山、黛眉山、荆紫山、万山湖等为重点，打造黛眉山地质文化旅游园区，进一步做大做强旅游产业，带动三产服务业的发展。

（2）规范旅游市场秩序，加大行业管理力度。组织专门人员（行管科人员）按照家庭宾馆、旅游饭店经营标准，对龙潭峡及青要山景区的农家宾馆、紫燕大厦、新安宾馆进行整顿，并督促农家宾馆上星，目前对龙潭峡景区的上星农家宾馆正在运营之中。

（3）加大招商引资力度，为旅游开发提供资金保证。随着新安旅游业逐渐火爆，也暴露出了一系列的不足之处，要发展大旅游就要下大力气进行投资，进行建设。这就给招商引资工作提出了新的挑战。积极参加招商会等，对外推介旅游项目，与投资商建立联系，激发外商投资新安旅游热情。同时还要创新招商引资方式，提高招商引资质量，力争为新安旅游招来更多的开发资金，实现旅游招商引资的大突破。

３、加大宣传推介力度。

自2009年3月开始，我局成功举办了四届河南黛眉山旅游文化节，包括荆紫山、烂柯山、金斗山庙会；百名记者新安采风活动；“谁不说俺家乡好”诗歌散文征集大赛。“聚焦新安山水”摄影大赛和到周边500公里以内的推介等活动。同时还在中央电视台推出了“北国水乡·峡谷奇观”的宣传风光片，另外还在洛阳电视台、洛阳广播电视报刊出了宣传广告。

在洛阳火车站、谷水市场都做了广告宣传牌。用这些方式将新安美丽的山水推介给世人，展示给世人，以迎来新安旅游的辉煌。

四、整改措施为促进工作作风的进一步转变，特制定八项措施。一是以服务企业项目建设为载体，深入基层，督促协调解决实际问题，坚持项目建设周报制度，为旅游项目建设提供优质服务。

二是加强机关作风建设，严格工作纪律。完善了考勤制度，坚持签到制度；加强了网络管理，在工作时间严禁上网打电子游戏和上网聊天、看电影、炒股以及浏览不健康网站。

要求上班做到六个不准，即不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将；不准工作时间随意串岗、扎堆聊天；不准制造、传播各种谣言和小道消息，破坏团结；不准推诿扯皮、敷衍赛责、贻误工作；不准工作日午间饮酒；不准无故关闭通信工具以致联络不到，影响工作。

三是坚持科室每周一次述职制度。局每周召开一次工作会议，分别由科室负责人对当周的工作进行述职，安排下周工作。这样，既增加了科室工作的透明度和急迫感，同时也便于全局互通信息，步调一致，团结协作。

四是实行干部职工工作去向日公示制度。设置公示牌，对每天干部职工的工作去向进行公示，更好地方便了群众，广泛接受社会监督，建立了促使机关工作效能进一步提升。

五是深入开展“下基层访民意”活动，与所分包的小区住户结对子，交朋友，加强联系，做到每月至少与联系的居民交流一次。

六是落实股室责任制承诺制。签订“十个不准”诺书。各股室建立了工作台账，督促每项工作的进展情况、完成情况。

七是坚持“重大工作回头看”的工作制度，总结共作经验和失误，激

励今后工作的开展。

八是坚持学习笔记检查制度，杜绝了一些懒散和自学不积极的现象发生，使工作的执行力明显提高。

五、工作要求一要高度重视，责任明确。领导干部要发挥表率作用，带头抓好整改。机关同志要根据存在的问题，提出切实可行的整改措施。落实整改工作责任制，做到整改内容、具体措施、完成时限、责任人“四落实”。局“作风转变年”活动领导小组办公室要加强检查和具体协调，及时了解整改进展情况。

二要狠抓落实。实行整改工作承诺制，组织实施好各项整改措施的落实，保证整改提高体现在工作中，落实在行动上，使整改不“走过场”。要把整改与建章立制结合起来，用制度来规范机关行为。要把整改提高与旅游工作紧密结合，以作风转变的实效来促进旅游各项工作顺利开展。

第五篇：作风转变年个人剖析材料

作风转变年个人剖析材料

按照干部作风转变年的总体部署，通过深入学习、对照、自查、剖析后，感受深刻，而且收获很大。我进一步提高了对干部作风转变重要性的思想认识，更加充分地认识到了，开展作风转变学习活动，是适应新形势，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段，同时也看到了自身存在的许多不足之处，现就自己这方面的问题及其产生的根源进行剖析，并提出整改和努力的方向。

一、存在的主要问题：

1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢。

2、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象。

3、自我要求不高。工作中不能对自己“高标准、严要求”，工作态度不够积极主动，没有发挥自己的主观能动性，主动的、创新的去解决工作中遇到的问题。

4、工作不够积极主动。对领导安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性、主动性不够高，工作成效不太显著，表现在工作片面性、随意性较大，而且在工作中，看表面现象多，看实质问题少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，思想上产生了松懈，造成全心全意为人民服务的宗旨意思淡化，群众观念薄弱。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度不好。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。向群众多解释不够，向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。

三、针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、狠抓学习，努力提高理论水平。一是要牢固树立终身学习的理念；二要认真落实学习计划，强化理论学习的系统性、针对性和实效性；三要拓宽学习领域、改进学习方法，不断增强自我学习、自我加压、自觉完善的积极性和主动性，通过学习实践，切实提高工作能力。

2、严于律己，积极主动地去学习新事物接受新观念，认真学习业务知识，充实自我，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。

3、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工

作，把组织交给的任务完成好，做一名合格的政府干部。

4、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己的努力。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在作风转变年活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导安排的各项工作做好，取得成效。

2012年7月25日