卫生院2012作风转变年第二阶段总结

第一篇：卫生院2012作风转变年第二阶段总结

两卫字（2012）43号

两河镇中心卫生院 关于上报《两河镇中心卫生院2012年“作风转变年”活动第二阶段的 工作总结》的报告

县卫生局：

现将《两河镇中心卫生院2012年“作风转变年”第二阶段工作总结》报来，请审阅。

附件：《两河镇中心卫生院2012年“作风转变年”

第二阶段工作总结》

二0一二年九月二十日

抄送：归档。

两河镇中心卫生院

2012年“作风转变年”第二阶段工作总结

通过第一阶段的认真学习，全院职工对作风转变有了更加深刻的认识，为了认真贯彻落实好作风转变年工作任务，更好的将作风转变年精神运用到实际工作中，我院组织职工开展了6次作风转变年活动的学习，现将作风转变年第二阶段工作总结如下：

一、开展的工作

按照县卫生局《卫生系统“作风转变年”活动第二阶段工作安排意见》，自查整改，排查存在的问题。八月中旬，卫生院召开职工会议，对照“十个禁止”，认真开展了批评与自我批评，各自查找了自己在作风建设方面存在的突出问题进行了自我剖析，找准了根源，明确了解决问题的方向。

二、存在的主要问题

1、学习不够系统。在日常工作当中，单位学习氛围还欠浓厚，主要表现在对院感知识，当前新技术、新理论的学习滞后，没有形成按时学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够及时，不能准确把握当前医学信息和社会趋向。

2、理论联系实际不够透彻。日常工作和生活中遇到的事情，有时没有把学到的理论知识结合到实际应用当中。特别是对单位绩效考核还没有和个人从事的岗位特殊性体现出来进行差异化考核。

3、单位制度执行力度不够。单位制定了比较完善的绩效考核

制度和工作管理办法，突然严格执行单位考核制度，个别职工抵触情绪明显。

三、解决方法

1、养成定期学习的习惯。为了更好的实现“作风转变”，一个好的学习习惯必不可少，在今后的工作中，会注重业余时间的利用，组织职工加强对上级政策、时事新闻、社会发展信息的收集和学习，形成定期学习，针对性关注的习惯，争取在今后的工作中，做到信息同步、学习跟进，警钟长鸣。

2、进一步完善本单位绩效考核为核心的综合评价体系。今年七月份，局领导要求我院要进一步完善单位绩效考核方案。经过院委会认真讨论，八月初，制定了《两河镇中心卫生院绩效考核实施方案》，每个月按照服务质量、服务数量、患者满意度、医疗服务行为等四方面综合考核，把“十个严禁”纳入医疗服务行为分项考核，占总考核分值10分，凡是触犯单位规章制度的，都要在当月考核中扣分，并计入医德医风档案。

3、强化日常教育。一方面要继续加强单位精神文明建设，以“作风转变年”、“三好一满意”活动为载体，切实加强单位干部职工的思想意识和政治思想觉悟。另一方面要注意单位职工日常的思想动态，有消极因素要及时进行个别谈话，充分利用职工 特长，鼓舞职工积极性，积极为她营造良好地工作氛围，让他的价值得到充分的体现。

作风转变年活动是对单位干部职工综合素质提升的有效措施，是开展“三好一满意”活动的具体表现，是充分发扬“以人为本，构建和谐社会”的重要举措，是提升卫生系统形象，提高医务人员综合能力，关爱群众健康的具体要求。我院将继续按照卫生局的活动要求，认真、扎实开展“作风转变年”活动，进一步提升我院的综合服务能力。

第二篇：关于“作风转变年”第二阶段剖析材料

关于“作风转变年”第二阶段剖析材料

县纪委：

为深入贯彻县第十四次党代会精神，切实加强党的作风建设，按照中共汉阴县委、汉阴县人民政府《关于深入开展“作风转变年建设活动的实施方案》（汉发„2012‟4号）文件精神，镇党委、政府结合镇情实际，围绕作风转变年活动四个方面重点任务，认真查摆问题，深入剖析原因。通过组织召开领导班子会、全体干部职工会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界的意见建议，对查摆的问题进行了梳理归类。找出了存在的差距和问题，并深刻作如下剖析：

一、存在的主要差距

通过深入开展第二阶段的分析和评议，主要存在五个方面的差距：

1、开拓创新精神与现阶段经济发展不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导产业发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从镇域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出**求发展，长年围着**本地-1-

打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二、三产业的发展。三是招商引资方面力度不强，镇域经济没有较大突破。造成这些问题的原因主要是有过于求稳的倾向，怕一时疏忽给群众造成人为的损失，不好向党和人民交待。

2、部分党员、领导干部宗旨意识与干部标准不相适应。经过民主评议，查摆出我镇部分党员、领导干部放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员、领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，与党的宗旨格格不入，降低了党在群众中的威信，影响了**镇领导干部的整体形象，其危害较大。

3、工作实际与群众的期望不相适应。通过调查走访，群众对我们的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我们所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，所取得的工作成果群众不满意，不完全认可。当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，镇财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严的问题，有办事不公的问题。这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去群众对我们的信任，势必影响全镇“十二五”目标的实现。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、部分党员干部能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，部分党员干部自觉学习的时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领群众发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、扶贫政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村基层干部群众的迫切要求。

5、部分党员、干部工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，部分党员、干部在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有两个方面：一是工作漂浮，流于形式，以会代会、以电话安排工作，贯彻落实的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线少，对群众的意见和要求重视程度不够。影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实、开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的，工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

二、今后的努力方向

通过作风转变年活动的开展，思想认识上升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后我们要努力当好五个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作

中，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地种养业、茶叶、烤烟、林果等主导产业尽快形成规模；要跳出农业抓农业，跳出**求发展，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二、三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的产业做大做强：要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。要求全体党员、干部坚持严于律已，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。在今后工作中，要求全体党员、干部要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系**，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献的精神，用实实在在的行动落实好“三问三解三查”活动和作风转变年建设活动。

4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我们要把这次查摆过程中，广大人民群众对我们的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，沉下身子、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作、党建工作和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报**人民。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我们坚持讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同**的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

二〇一二年七月二十日

第三篇：“作风转变年”活动第二阶段工作总结

*发[2012]150号

中共**镇委员会**镇人民政府

“作风转变年”活动第二阶段工作总结

县作风办：

现将《**镇“作风转变年”活动第二阶段工作总结》随文报来，请审阅。

中共**镇委员会

**镇人民政府

二〇一二年九月二十日

主题词：作风转变第二阶段工作总结

抄送：镇作风办，镇领导

**镇党政综合办公室2012年9月20日印发

共印12份

**镇“作风转变年”活动第二阶段工作总结

“作风转变年”活动第二阶段工作自7月上旬开展以来，我镇紧密结合工作实际，经过认真开展自查，广泛征求群众意见，梳理查摆剖析问题，明确了解决问题的方向。现将工作回顾总结如下：

一、精心组织，认真开展自查

紧紧围绕县委、县政府《关于深入开展“作风转变年”活动的实施意见》（*发[2012]4号）提出的“四项重点任务”、“十个严禁”以及县纪委、县监察局《关于党员干部在优化发展环境促进加快发展中的几项纪律规定》（*纪发[2012]9号）提出的“六必须、六不得”等内容，我镇及时组织召开了活动转段动员会，进行宣传发动，详细安排查摆剖析计划，会上对全体干部职工提出了统一要求，要求做到“三个到位”，即：讲清为什么要查摆问题、重点查摆什么问题、怎样剖析问题根源明确整改方向，要求每名干部职工认真撰写自我剖析材料，查找自身在作风建设方面存在的问题，并在全体干部职工民主生活会上讨论交流。组织召开镇领导班子民主生活会，镇党委主要负责人围绕本镇职能职责和工作目标任务，结合干部职工建议意见，从领导班子和个人两个层面就作风建设作了深刻的剖析，班子其他成员也坦诚交

流，认真查找了在作风建设方面存在的突出问题。

二、采取多种形式，广泛征求意见

在查找自身作风建设方面突出问题的基础上，始终将群众“满意不满意、答应不答应”作为重要标准，通过走访群众、召开座谈会、设立举报投诉电话和意见箱、发放征求意见表等群众便于参与的形式，广泛征求意见建议，让服务对象、基层群众和社会各界积极参与、积极建言，收集真实想法和需求。共发放征求意见表100张，经收集整理意见建议29条，其中领导班子8条，班子成员4条，其他干部17条，为查找问题、剖析根源奠定了基础。提供了第一手资料，做到了查找问题、剖析根源有的放矢。

三、深入查摆问题，深刻剖析根源

根据征求到的意见，镇领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查材料和党员干部自查自找的情况来看，归纳起来，涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面。

1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓创新精神不够。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不够解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。

2、学风方面：理论与业务集中学习次数较少，学习方

法不多，学习交流少，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，对马克思主义基本理论的一些基本观点、方法掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作，一些干部不愿学习、不善学习。

3、工作作风方面：对基层工作指导的少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；对基层工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改进；机关工作规范化、制度化和程序化机制还不够完善。

4、领导作风：个别领导不能率先垂范，以身作则，对站所管理松散，督查不力，与群众沟通交流不够，安排工作有时思路不明。

5、生活作风方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作、生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，未出现违规违纪责任事件。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面还做的不够，个别干部有参赌现象，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出责任事件。在以后的工作中，需要进一步加强和提高班子乃至全镇干部对廉政建设工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。

我镇将梳理归类后的结果及时反馈到镇领导班子成员、镇内设机构负责人和每个干部手中，干部针对意见和建议认真撰写自查报告，分层次召开了机关干部职工民主生活会和领导班子民主生活会，大家畅所欲言，对存在的问题开展了批评与自我批评，纠正了缺点，提高了认识，统一了思想，增强了干好工作的责任感和紧迫感，针对存在问题的根源归纳起来：一是学习不够，政治理论和业务素养不高；二是创新意识不强，开拓精神不够，满足于现状；三是缺乏求真务实、工作较真和一抓到底的劲头；四是强调客观因素多，遇到矛盾和问题，不能从主观上找原因；五是执行制度和纪律的观念比较淡薄。

通过广泛征求意见，认真查摆问题，深刻剖析根源，分析查找出制约我镇突破发展、涉及群众利益的突出问题，为我镇开展的这次活动带了好头，对干部作风建设起到了良好的促进作用，达到了预期效果，为深入整改指明了方向，奠定了基础。

二〇一二年九月二十日

第四篇：“作风转变年”活动第二阶段工作总结

共青团XX县委

“作风转变年”活动第二阶段工作总结

一、查找问题，开门评风

(一）查找问题

根据县作风办的要求，团县委在“作风转变年”活动的第二阶段认真开展，仔细对照查找，积极解决整改。团县委对照“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求四项务必”，在全体干部职工中开展对照查找工作，团县委要求每一名干部先自己对照，然后相互对照，最后开全体会议，总结提高认识。通过查找，团县委未发现问题，但团县委代书记要求全体干部职工不能松懈，继续保持优良作风，做好本职工作。

（二）开门评风

为广泛征集群众对青年工作的意见和建议，团县委根据自身情况，结合工作实际，拟定了《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》，内容包括思想意识、工作纪律、服务质量、工作效能四个方面。团县委向县级各部门、各乡镇、各企事业单位团组织和青年朋友们无记名发放《共青团XX县委作风转变年活动第二阶段征求意见表》共280份，收回280份，回收率100%。在征求意见表中，广大青年朋友们对团县委的满意率为98.5%。对在调查统计中，个别青年朋友对团县委提出了宝贵的意见，团县委认真进行了研究分析，并针对调查中提出的各项建议 1

有针对性的开展专题活动，切实促进机关工作作风转变。

二、服务为本，执政为民

(一）解决不作为、慢作为、乱作为长效机制建立情况 共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军，建立长效机制对团县委保持良好作风、继续服务群众是极有必要。在“作风转变年”活动中，按照“定了就干、干就干好”的要求，团县委结合青年工作实际，建立健全各项工作制度，提高服务质量。同时，实施严格的问责制度，解决不作为、慢作为、乱作为的问题。

(二）解决官僚作风、部门利益至上长效机制建立情况 团县委一项坚持民主公开，贴近群众。在“作风转变年”开展以来，团县委解放思想，求真务实，以服务为本，执政为民。团县委坚持民主集中制度，重要事项全体干部职工一起讨论，拟定工作方案；坚持开门办公，积极为群众谋利益，主动接受社会的监督；坚持完善工作制度，拟定《共青团XX县第十七届委员会工作规则》，公开工作方式。

三、开展活动，服务战略

团县委以“一切为了人民、一切服务人民”的工作理念，积极做好本职工作，开展志愿活动，做好扶贫济困，为XX的“一三五八”发展战略和XX“一心、两极、促统筹”发展战略服务。

（一）大力开展志愿服务活动

团县委、县青年志愿者协会组织50多名青年志愿者利用周末，开展了以“城乡环境共清洁，革除陋习我行动”

为主题的志愿服务活动。青年志愿者积极清扫、捡拾垃圾，开展文明劝导，发放城乡环境综合整治宣传手册，带动了周围群众积极参与城乡环境综合治理。同时，积极开展“面对面做好事，心贴心解民忧”帮扶活动。发动西部计划志愿者，前往XXXXXX村，慰问孤老，帮助老人打扫家中卫生，插秧。

（二）切实抓好扶贫济困工作

团县委分别深入到XX镇、XX乡、XX镇、XX乡、XX镇慰问贫困留守学生。为320名贫困留守学生送去了羽绒服50套，帽子、围巾、手套200套以及价值210元的大礼包70个。团县委工作人员深入会龙镇会龙村，为结对帮扶的5户贫困户送去了价值1000元的米、油、棉被、春联等慰问品，并重点了解他们的生产生活情况，切实帮助他们解决困难。团县委与科协、人口局、卫生局等单位一道先后4次前往XX、XX、XX等乡镇积极开展三下乡活动，派发实用科技书籍、科普图片、种子、种苗等农业生产资料10万余份，广泛宣讲防艾、禁毒等常用知识，引导广大农民群众更新观念，增强致富能力。同时，培育农村文化市场，推动农村文化科技卫生事业的繁荣发展。

（三）狠抓青年工作

团县委专门组织2012年新团员五四前在黄继光纪念馆举行入团集中宣誓仪式，来自县内6所初高中的556名新团员参加了宣誓活动。在5月4日前后，团县委举行了学习胡锦涛总书记“五四”重要讲话精神座谈会等一系列活动。团县委举办了XX县第五届“十大杰出青年”颁奖典礼，评选出XX县第五届“十大杰出青年”10名、优秀青

年标兵10名、五四红旗团委8个、五四红旗团支部2个、优秀共青团干部10名、优秀共青团员10名、青年文明号10个。有效地引导和激励了青年为落实“一心、两极、促统筹”发展战略，为建设XXXX强县贡献青春力量。

第五篇：2012作风转变年第二阶段查摆问题总结

正视问题 直面人生

——作风转变年查找问题阶段总结

今年，全市开展了“作风转变年”活动，旨在端正不良作风、养成良好作风。通过第一阶段的认真学习，我对作风转变有了更加深刻的认识，为了认真贯彻落实毛万春书记提出的勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地的工作方针，更好的将作风转变年精神运用到实际工作中。经过认真思考，现将个人查找问题总结如下：

一、存在的主要问题

1、学习不够系统。在日常工作当中，个人学习不够，主要表现在对新闻、信息关注时间不够。有时间就关注一下，没事时间就不关注，没有形成按时学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够及时，不能准确把握时事脉搏和社会趋向。

2、理论联系实际不够透彻。日常工作和生活中遇到的事情，有时没有把学到的理论知识结合到实际应用当中，缺少足够的预料与判断，有时会有一种举棋不定的感觉，一些较为复杂的事情，会影响事情整体的进行。

3、工作方式不够灵活。在处理一些可支配性事情的时候，思维较模式化，缺少因人、因事而异的灵活方式，尤其是突发性事情，缺少经验和有效的应对。

二、解决方法

1、定期学习、养成习惯。为了更好的实现“作风转变”，一个好的学习习惯必不可少，在今后的工作中，会注重业余时间的利用，加强对上级政策、时事新闻、社会发展信息的收集和学习，形成定期学习，针对性关注的习惯，争取在今后的工作中，做到信息同步、学习跟进的效果。

2、多思考，形成理论联系实际的方式。很多时候，理论仅在理想或设定环境中合理，但在具体工作中，会牵涉这样那样的因素，不能仅按照理想的方式去进行，通过多思考，多分析，在今后养成一种凡事三思而后行的习惯，尽量避免实际中的问题，同时也在实践中，不断调整、提高自己的理论认识。

3、注重经验积累，多向同事学习。作为一名年轻的工作者，缺乏处事的灵活性主要有两个因素，一是缺乏思考、二是缺乏经验积累。在今后的工作中，一方面要加强个人学习思考，另一方面多向同事、老师借鉴先进经验，多学习、多分析，将别人身上的优点和好的经验，转化成自己的经验，逐渐改善死板的工作方式。

三、关于查找问题的几点思考

作为作风转变年的一个重要实施环节，通过查找问题，不仅能发现自身存在的不足，更能明确在今后的工作和生活上需要前进的方向。如果说第一阶段的学习提高是一个宏观基础的话，这个阶段的查找问题，则是针对性的措施。对自己进行分析查找问题的过程本身就是再学习的重要机会，只有牢牢把握住，才能深刻认识自己的不足，才能在今后的工作和生活中，更上一层楼，才能正视自己的问题，直面精彩的人生。

2012年5月28日