领导班子民主生活会纪要

第一篇：领导班子民主生活会纪要

领导班子民主生活会纪要

时间：月日上午

地点：王主任办公室

人员：王主任李主任赵好范文版权所有，全国文秘工作者的114!主任钱主任孙主任

主持：王主任

上级党委参加人员：王局长

会议程序：

每名班子成员首先从自身存在的主要问题及存在问

题的原因两个方面开展自我批评。然后班子其他成员对其提出批评意见和建议。

赵主任

自我剖析：

⒈学习不够，有懒惰思想。忙于事务应酬，对学习坐不下来、深不下去，致使研究理论不够，管理方法不到位。

⒉宗旨观念淡泊，群众意识不强，特别是对离退休教师学习、生活关心不够。

⒊事业心、进取心不强，工作思路不宽，缺乏创新意识。总认为自己年龄大，工作靠经验，满足于过得去，缺乏与进俱进、处处争一流的意识。

原因分析：问题出在表面上，根子在思想上。放松了理论和实践学习，缺乏主动创新意识，自满情绪、畏难情绪导致工作责任弱化。

其他同志发言：

王主任：工作再有开创性，带领小学科，在如何持续打响课改品牌上琢磨点子，下功夫。

李主任：多深入科室，多了解每位工作同志思想动向、工作情况，以及时协调沟通，最大限度调动工作积极性。

钱主任：不能因为年龄大，就有松一口气、歇一歇的想法，要把自己积累的经验使出来，充分发挥余热。

孙主任：安排工作要有责任到人、不怕得罪人的精神。

钱主任

自我剖析：

⒈对学习抓得不紧，忽视放松了政治理论和业务知识学习。

⒉宗旨观念不强，很少思考自己作为一名党员应该为集体做些什么。上有主要领导，下有具体负责的同志，只是起到了一个传声筒的作用。

⒊对布置下来的工作、眼前的工作能很好地去完成，但缺乏主动精神，不能开创性地去思考工作。

⒋职责意识不强。满足于工作有分工，自己积极负责的意识不强。布置多检查少，工作失之于软，管理失之于宽。

原因分析：放松了理论学习，宗旨观念淡薄，完成工作听布置等安排，缺乏全局观念和大局意识，进取精神不够，主动性不强。

其他同志发言：

王主任：当前教科研是难点，对外宣传是弱点。要充分调动每位老师的积极性与责任感，必要时要辅以制度约束。

李主任：工作要分清主次，明确责任，该分解的分解，充分发挥每个人的聪明才智。

赵主任：工作、生活要有规律，好的生活习惯，带来工作的高效益。

孙主任：科室之间加强沟通协调，教科研要密切联系学科。

孙主任

自我剖析：

⒈学习自觉性不够，学习内容不系统不全面。

⒉工作中创新意识不强，满足于完成本职工作。对高中科整体工作考虑少，特别是对

高考工作缺乏新措施、新办法，对高中学段整体发展缺乏有高度的引领。

⒊保持和发挥党员的模范作用不够，工作中有被动应付和推诿现象。

⒋业务能力不强。对青年教师的培养措施跟不上，自己实施现代化教学的水平太低。

⒌关心科室人员不够，组织协调不力。

原因分析：放松了理论学习、技能学习，宗旨观念淡薄。因为自满情绪，导致自我要求

放松，工作标准降低。

其他同志发言：

王主任：高考工作事关全区教育生命、声誉，在备战高考的关键环节、关键时刻要全力

以赴。要确确实实想些办法，比如衡水经验学习、落实情况，教师课堂效益问题如何监测等，是理论考核还是组织评比，工作要有总抓手。

李主任：克服畏难情绪，克服浮躁心理，从大处着眼，从小处入手，扎扎实实抓课堂，抓教师素质。

赵主任：要加强科室之间的联系、沟通，对高中教学中的问题，小学及其他科室人员可以通力配合。

钱主任：服从意识强，工作主动性不够。要多吸纳科室其他成员的意见，集思广益，形成合力。

李主任

自我剖析：

⒈学习不够，理论水平与素质能力不能很好地适应教育形势需要和岗位工作要求。

⒉业务能力不够过硬，工作作风不够扎实。对学段工作了解不到

位，对学科教研特点把握不够。对学科教研活动满足于到场参加、到会提要求，深入学校、深入课堂不够。

⒊工作争强当先意识不强，工作实绩不突出。对于全区中考工作的不理想，不能多从主观方面分析，而过多地强调客观原因。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

原因分析：一是忙于应付事务性工作，放松了学习，忽视了知识能力的培养再造。二是对岗位工作缺乏准确定位，满足于分工负责和“到场看看，会上讲讲”的工作方式。三是存在“配角”“助手

”思想，工作依赖性大，致使不能主动地开创性地开展各项工作。

其他同志发言：

王主任：要对岗位、角色准确定位，工作主动性再强，不要“打到哪儿干到哪儿”。

赵主任：作为年轻的党员领导干部，要在工作中带好头，充分发挥先锋模范作用。

钱主任：要进一步转变工作作风，注意工作方法，对待下属及基层服务对象

要耐心细致，避免态度生硬，特别是对待思想工作要循循善诱。

孙主任：中考、高考具有相通之处，初中、高中要勤交流、多沟通，杜绝“不求有功，但求无过”思想。

王主任主任

自我剖析：

⒈理论学习不深不透，记原文多，反思感悟少。

⒉第一责任人意识不强，出台文件条款多落实少。

⒊工作被动应付多，主动、创新少。

⒋工作不够深入，调查研究少。

⒌党组织工作偏弱，党员活动开展少。

原因分析：对理论学习认识不足，不能用科学理论指导和解决实际工作问题；对民主集中制的重要性认识不深，没有充分发挥每位班子成员的智慧才华。因为思想松懈，导致干劲不足，创新不够。

赵主任：多深入基层，走群众路线，多关心员工生活问题，多了解基层学校情况。便于及时调整工作思路，有针对性地制定工作意见措施。

李主任：安排工作要均衡，不能只让少数几个人忙，要最大限度地调动全体教职工的工作责任感与积极性，形成群策群力、齐抓共管的局面。

钱主任：要进一步明确工作职责，避免临时被动应付。自觉带领班子成员团结一致，发挥整体功能，共谋发展。

孙主任：欣赏每一位工作人员，多鼓励少批评。

王局长讲话：参加民主生活会也是一次学习机会。对于这次民主生活会，党支部高度重视，准备充分，会上每位班子成员都对自己进行了深刻剖析，问题找得准，自我批评到位，其他成员真诚坦白，畅所欲言，开展批评与自我批评效果很好。

分析评议阶段已近尾声，要认真组织好“回头看”，措施意见早出台，材料及时整理归档。

要以本次先进性教育活动为契机，推动各项工作健康发展。特别在高考、中考的紧要关头，更要科学安排，协调进行，切实做到“两抓紧，两不误，两促进，双丰收”。对于领导集体来说，要深入领会本次教育活动的精神实质，切实加强党建工作，加强党风廉政建设，保持清正廉洁，机关作风建设保持良好势头。

第二篇：领导班子民主生活会纪要

时间：月日上午

地点：王主任办公室

人员：王主任李主任赵主任钱主任孙主任

主持：王主任

上级党委参加人员：王局长

会议程序：

每名班子成员首先从自身存在的主要问题及存在问题的原因两个方面开展自我批评。然后班子其他成员对其提出批评意见和建议。

赵主任

自我剖析：

⒈学习不够，有懒惰思想。忙于事务应酬，对学习坐不下来、深不下去，致使研究理论不够，管理方法不到位。

⒉宗旨观念淡泊，群众意识不强，特别是对离退休教师学习、生活关心不够。

⒊事业心、进取心不强，工作思路不宽，缺乏创新意识。总认为自己年龄大，工作靠经验，满足于过得去，缺乏与进俱进、处处争一流的意识。

原因分析：问题出在表面上，根子在思想上。放松了理论和实践学习，缺乏主动创新意识，自满情绪、畏难情绪导致工作责任弱化。

⒉工作中创新意识不强，满足于完成本职工作。对高中科整体工作考虑少，特别是对

高考工作缺乏新措施、新办法，对高中学段整体发展缺乏有高度的引领。

⒊保持和发挥党员的模范作用不够，工作中有被动应付和推诿现象。

⒋业务能力不强。对青年教师的培养措施跟不上，自己实施现代化教学的水平太低。

⒌关心科室人员不够，组织协调不力。

原因分析：放松了理论学习、技能学习，宗旨观念淡薄。因为自满情绪，导致自我要求

放松，工作标准降低。

其他同志发言：

王主任：高考工作事关全区教育生命、声誉，在备战高考的关键环节、关键时刻要全力

以赴。要确确实实想些办法，比如衡水经验学习、落实情况，教师课堂效益问题如何监测等，是理论考核还是组织评比，工作要有总抓手。

李主任：克服畏难情绪，克服浮躁心理，从大处着眼，从小处入手，扎扎实实抓课堂，抓教师素质。

赵主任：要加强科室之间的联系、沟通，对高中教学中的问题，小学及其他科室人员可以通力配合。

钱主任：服从意识强，工作主动性不够。要多吸纳科室其他成员的意见，集思广益，形成合力。

李主任

自我剖析：

⒈学习不够，理论水平与素质能力不能很好地适应教育形势需要和岗位工作要求。

⒉业务能力不够过硬，工作作风不够扎实。对学段工作了解不到

位，对学科教研特点把握不够。对学科教研活动满足于到场参加、到会提要求，深入学校、深入课堂不够。

⒊工作争强当先意识不强，工作实绩不突出。对于全区中考工作

的不理想，不能多从主观方面分析，而过多地强调客观原因。

原因分析：一是忙于应付事务性工作，放松了学习，忽视了知识能力的培养再造。二是对岗位工作缺乏准确定位，满足于分工负责和“到场看看，会上讲讲”的工作方式。三是存在“配角”“助手”思想，工作依赖性大，致使不能主动地开创性地开展各项工作。

其他同志发言：

王主任：要对岗位、角色准确定位，工作主动性再强，不要“打到哪儿干到哪儿”。

赵主任：作为年轻的党员领导干部，要在工作中带好头，充分发挥先锋模范作用。

钱主任：要进一步转变工作作风，注意工作方法，对待下属及基层服务对象要耐心细致，避免态度生硬，特别是对待思想工作要循循善诱。

孙主任：中考、高考具有相通之处，初中、高中要勤交流、多沟通，杜绝“不求有功，但求无过”思想。

王主任主任

自我剖析：

⒈理论学习不深不透，记原文多，反思感悟少。

⒉第一责任人意识不强，出台文件条款多落实少。

⒊工作被动应付多，主动、创新少。

⒋工作不够深入，调查研究少。

⒌党组织工作偏弱，党员活动开展少。

原因分析：对理论学习认识不足，不能用科学理论指导和解决实际工作问题；对民主集中制的重要性认识不深，没有充分发挥每位班子成员的智慧才华。因为思想松懈，导致干劲不足，创新不够。

赵主任：多深入基层，走群众路线，多关心员工生活问题，多了解基层学校情况。

第三篇：药监局群众路线领导班子专题民主生活会纪要

文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

药监局群众路线领导班子专题民主生活会纪要

按照全县党的群众路线教育实践活动统一要求，8月5日下午，XX县食品药品监督管理局召开了领导班子专题民主生活会。县委第六督导组组长梁XX到会指导并对会议进行了点评。

局党组书记、局长薛XX首先通报此次会议准备情况，其次，他代表县食品药品监督管理局领导班子作对照检查，从班子遵守党的政治纪律情况、落实中央“八项规定”精神等方面，深刻剖析了在形式主义、官僚之风、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题，并且对产生问题的根源进行了深刻的分析，提出了具体的整改措施。接着，班子成员分别针对自己在“四风”方面存在的问题进行了自我剖析和自我批评，其他班子成员逐一相互提出了批评意见，批评与自我批评深刻，气氛活泼热烈，体现了团结、和谐、互帮、互助的良好风尚。

第六督导组组长梁XX对本次民主生活会进行了点评，他指出，这次民主生活会准备充分、组织周密、严肃认真，是一次成功的、高质量的民主生活会，并阐述了民主生活会体现的四个特点，一是聚焦四风准确；二是自我批评认真，不回避问题，不掩饰矛盾；三是相互批评坦诚，抓住要素，单刀直入；四是整改措施到位。他强调，县食药监局民主生活会开出了好的气氛，好的效果，达到了团结--批评--团结的目的，但要克服闯关思想，继续抓好群众路线，并对下步工作提出了具体要求，一是持续查找问题；二是狠抓整改落实；三是建立完善制度；四是充分运用成果；五是推动工作开展。

就下步巩固专题民主生活会成果，局党组书记、局长薛XX总结指出：一是抓好学习教育。把学习教育贯穿到活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长。每周安排一次集中学习，深入学习党的路线方针政策和各级领导重要讲话，学习焦裕禄精神，进一步增强党性观念，解决好思想“总开关”问题；要俯下身向人民群众学习，多下基层、下企业，进一步强化服务意识，解决好群众期盼的民生实事。二是认真整改落实。根据这次专题民主生活会上查摆出来的问题，要对“四风”问题进行再梳理，针对领导班子存在的问题，班子成员要主动认领，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求抓紧起草制定整改方案和整改台帐，以“钉钉子的精神”一条条兑现、一项项落实，切实把民主生活会的成效体现在落实整改中。三是抓好建章立制。坚持边实践、边总结，把整改落实和建章立制结合起来，推动解决“四风”问题，加强作风建设的制度化、规范化、长效化，堵塞制度漏洞。更要严格执行制度，强化问责，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢。四是坚持统筹兼顾。开展群众路线教育实践活动的根本目的，是为了维护好、实现好人民群众的利益。我们将在“真”上下功夫，在“实”上做文章，妥善处理教育实践活动和日常工作的关系，以活动开展推动工作落实，以工作实效检验活动成效，努力实现活动和工作两手抓、两不误、两促进。要重点解决一批群众反映强烈的食品药品安全问题，严惩侵害群众利益的违法违规行为，让群众切切实实感受到教育实践活动的效果。

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：浏河小学领导班子民主生活会纪要

浏河小学领导班子民主生活会纪要

时间：2012年10月10日上午

地点：校长办公室

人员：张桂香胡大雄严宜林鲁德品杨蕖

主持：张桂香

记录：杨蕖

会议程序：

每名班子成员首先从自身存在的主要问题及存在问题的原因两个方面开展自我批评。然后班子其他成员对其提出批评意见和建议。

一、胡大雄

自我剖析：

⒈学习不够，有懒惰思想。忙于事务应酬，对学习坐不下来、深不下去，致使研究理论不够，管理方法不到位。

⒉宗旨观念淡泊，群众意识不强，特别是对离退休教师学习、生活关心不够。⒊事业心、进取心不强，工作思路不宽，缺乏创新意识。总认为自己年龄大，工作靠经验，满足于过得去，缺乏与进俱进、处处争一流的意识。

原因分析：问题出在表面上，根子在思想上。放松了理论和实践学习，缺乏主动创新意识，自满情绪、畏难情绪导致工作责任弱化。

其他同志发言：

张桂香：工作再有开创性，带领小学科，在如何持续打响课改品牌上琢磨点子，下功夫。

严宜林：多深入科室，多了解每位工作同志思想动向、工作情况，以及时协调沟通，最大限度调动工作积极性。

鲁德品：不能因为年龄大，就有松一口气、歇一歇的想法，要把自己积累的经验使出来，充分发挥余热。

杨 蕖：安排工作要有责任到人、不怕得罪人的精神。

二、严宜林

自我剖析：

⒈对学习抓得不紧，忽视放松了政治理论和业务知识学习。

⒉宗旨观念不强，很少思考自己作为一名党员应该为集体做些什么。上有主要领导，下有具体负责的同志，只是起到了一个传声筒的作用。

⒊对布置下来的工作、眼前的工作能很好地去完成，但缺乏主动精神，不能开创性地去思考工作。

⒋职责意识不强。满足于工作有分工，自己积极负责的意识不强。布置多检查少，工作失之于软，管理失之于宽。

原因分析：放松了理论学习，宗旨观念淡薄，完成工作听布置等安排，缺乏全局观念和大局意识，进取精神不够，主动性不强。

其他同志发言：

张桂香：当前教科研是难点，对外宣传是弱点。要充分调动每位老师的积极性与责任感，必要时要辅以制度约束。

胡大雄：工作要分清主次，明确责任，该分解的分解，充分发挥每个人的聪明才智。

鲁德品：工作、生活要有规律，好的生活习惯，带来工作的高效益。杨 蕖：科室之间加强沟通协调，教科研要密切联系学科。

三、鲁德品

自我剖析：

⒈学习自觉性不够，学习内容不系统不全面。

⒉工作中创新意识不强，满足于完成本职工作。对整体工作考虑少，特别是对

后勤工作缺乏新措施、新办法。

⒊保持和发挥党员的模范作用不够，工作中有被动应付和推诿现象。

⒋业务能力不强。对青年教师的培养措施跟不上，自己实施现代化教学的水平太低。

⒌关心科室人员不够，组织协调不力。

原因分析：放松了理论学习、技能学习，宗旨观念淡薄。因为自满情绪，导致自我要求

放松，工作标准降低。

其他同志发言：

张桂香：高考工作事关全区教育生命、声誉，在备战高考的关键环节、关键时刻要全力

以赴。要确确实实想些办法，比如衡水经验学习、落实情况，教师课堂效益问题如何监测等，是理论考核还是组织评比，工作要有总抓手。

胡大雄：克服畏难情绪，克服浮躁心理，从大处着眼，从小处入手，扎扎实实抓课堂，抓教师素质。

严宜林：要加强科室之间的联系、沟通，对高中教学中的问题，小学及其他科室人员可以通力配合。

杨 蕖：服从意识强，工作主动性不够。要多吸纳科室其他成员的意见，集

思广益，形成合力。

四、杨蕖

自我剖析：

⒈学习不够，理论水平与素质能力不能很好地适应教育形势需要和岗位工作要求。

⒉业务能力不够过硬，工作作风不够扎实。对学段工作了解不到位，对学科教研特点把握不够。对学科教研活动满足于到场参加、到会提要求，深入学校、深入课堂不够。

⒊工作争强当先意识不强，工作实绩不突出。

原因分析：一是忙于应付事务性工作，放松了学习，忽视了知识能力的培养再造。二是对岗位工作缺乏准确定位，满足于分工负责和“到场看看，会上讲讲”的工作方式。三是存在“配角”“助手”思想，工作依赖性大，致使不能主动地开创性地开展各项工作。

其他同志发言：

张桂香：要对岗位、角色准确定位，工作主动性再强，不要“打到哪儿干到哪儿”。

鲁德品：作为年轻的党员领导干部，要在工作中带好头，充分发挥先锋模范作用。

严宜林：要进一步转变工作作风，注意工作方法，对待下属及基层服务对象 要耐心细致，避免态度生硬，特别是对待思想工作要循循善诱。

胡大雄：杜绝“不求有功，但求无过”思想。

五、张桂香

自我剖析：

⒈理论学习不深不透，记原文多，反思感悟少。

⒉第一责任人意识不强，出台文件条款多落实少。

⒊工作被动应付多，主动、创新少。

⒋工作不够深入，调查研究少。

⒌党组织工作偏弱，党员活动开展少。

原因分析：对理论学习认识不足，不能用科学理论指导和解决实际工作问题；对民主集中制的重要性认识不深，没有充分发挥每位班子成员的智慧才华。因为思想松懈，导致干劲不足，创新不够。

其他同志发言：

胡大雄：多深入基层，走群众路线，多关心员工生活问题，多了解基层学校情况。便于及时调整工作思路，有针对性地制定工作意见措施。

严宜林：安排工作要均衡，不能只让少数几个人忙，要最大限度地调动全体教职工的工作责任感与积极性，形成群策群力、齐抓共管的局面。

杨 蕖：要进一步明确工作职责，避免临时被动应付。自觉带领班子成员团结一致，发挥整体功能，共谋发展。

鲁德品：欣赏每一位工作人员，多鼓励少批评。

张桂香校长最后总结：参加民主生活会也是一次学习机会。对于这次民主生活会，党支部高度重视，准备充分，会上每位班子成员都对自己进行了深刻剖析，问题找得准，自我批评到位，其他成员真诚坦白，畅所欲言，开展批评与自我批评效果很好。

要以本次民主生活会为契机，推动各项工作健康发展。对于领导集体来说，要深入领会本次活动的精神实质，切实加强党建工作，加强党风廉政建设，保持清正廉洁，学校作风建设保持良好势头。

第五篇：民主生活会纪要

民 主 生 活 会 纪 要

中共店子镇委员会

时间：2010年11月12日 地点：店子镇会议室

参加人员：赵爱云、张瑞刚、张永龙、赵传甲、刘建、黄超、陈荣阔、田勇

列席人员：孙西安、刘德巨、李金英、刘传梅、周洪生、苗永远、孙士铎、张庆国、王科军、张翼翔、姚付杰、张玉虎、杨其正、张祥军、孙彦志、徐可行

区委列席指导人员：王光荣 记录人：孙 伟 会议纪要：

赵爱云: 这次民主生活会以学习实践科学发展观为主题，现就镇党委和个人的工作、学习、思想和作风等方面的情况总结如下：

一、对2010年经济社会发展情况的基本总结。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我们店子镇抓住“扩权强镇”的重大机遇，制定了“建设一轴两核三区，推进镇村一体化发展”的总体思路，以实施六个五项工程为主抓手，扎实推进“农业工业化、农村城镇化、企业集团化、产业集群化”发展，取得了一定成效。突出表现在10项亮点工作上：一是山东莺歌食品有限公司成功注册山东莺歌集团，成为全区第一家乡镇民营企业集团。二是收回原华奥达闲置土地200亩，新开工建设总投资2亿元的年产10万吨 钢结构项目。三是盘活原王河工业园闲置土地50亩，新开工建设总投资4000万元的枣庄百信锁业项目。四是规划占地1200亩，累计投资1200万元完成莺歌工业园“四通一平”基础配套工程。五是长红枣荣获“国家地理标志产品保护”认证，成为全市第三个国家地理标志保护产品。六是落地实施国家级土地整理项目、省级土地治理与产业化经营两结合项目，获得上级无偿资金3143万元，全市唯一。七是枣庄宏大伟业金属结构制造有限公司申报宗盛集团工作进展顺利，将成为我镇第二家乡镇民营企业集团。八是1-9月份完成进出口贸易额518万美元，同比增长31.7%。九是编制完成《店子镇2010-2020年农村社区建设规划》，全镇开工建设姚营、苑庄、平子、王河、店子、魏沃6个社区，建筑面积达16万平方米。十是实施了老猫洞、孙山口、刘西山、姚营土地置换、挂钩试点项目，置换土地357.8亩。

根据“六五”工程分工，对各项工作进行总结分析：

（一）在工业和重点项目建设上，今年可以说是一个收获之年。我们确立的企业集团化、产业集群化发展战略取得了阶段性成效。一是企业集团建设成效显著。山东莺歌集团、宗盛集团两大企业集团的组建进一步膨胀了现有企业规模，成为全区民营企业集团的半壁江山。万吨低温花生蛋白粉项目完成设备安装，具备了生产条件。二是三个工业园区建设进展良好，拓展了新的发展空间。莺歌工业园完成了“四通一平”基础建设，规模扩张到龙虎村境内，为店子食品产业集聚发展打下了基础、搭好了平台。目前，竣工过5000万元项目1个，在建过5000万项目1个、过2000万元项目2个，在谈项目5个。宏大工业园解决了土地遗留问题，招商 引资2.62亿元的宏大伟业钢结构项目一期工程竣工试生产，二期工程正在稳步建设中，成为全市转方式、调结构现场观摩会的一个重点项目，得到了市区领导的好评。王河工业园盘活了50亩存量土地，招商引资1100万元建设了百信锁业项目，年内即可竣工试生产。三是镇属企业改革进行了有益尝试。积极实施镇属企业经营管理体制改革，镇控股企业云南吉星煤矿成立了董事会、监事会、党支部和经理层管理机构，对总经理实行了岗位聘任制，量化工作目标，加大考核奖惩，激发了经营活力。

（二）在城建和社会事业上，今年是打基础利长远的一年。一是滨河行政新区建设奠定了城镇运营的基础。滨河行政新区建设已经拉开了大框架，办理了规划、用地等相关手续，完成了路网规划、夯实了路基，计生综合服务中心、卫生院门诊楼正在建设中，行政办公大楼年内有望开工建设。二是农村社区规模化建设取得实际成效。按照“人口向社区集中，社区向城镇集中”的发展思路，我们把农村社区建设与土地挂钩试点项目相结合，选址规划建设了总投资1.8亿元的王河千户示范社区，目前已完成4幢居民楼主体工程，东部4幢居民楼已开工建设，可实现王河、柳泉、富川、鹁鸽崖4个行政村的旧村改造。三是路域环境综合整治工作稳步推进。已完成滕平路、莲青山旅游观光道路的绿化。店韩路路域环境整治与王河社区建设相结合，正在进行绿化带建设。四是城镇服务业基础更加牢固。投资8000万元的泰和商贸城建设有序推进，高标准商业步行街形成雏形。投资5000万元的汇通农贸市场正式启用，成为全区最大的农 3 村物流市场。莲青山旅游观光道路全线竣工，为莲青山风景区综合开发搭建了新的平台。

（三）在农业和民生工程建设上，今年是大投入、大开发的一年。围绕“支农、强农、惠农”这条主线，积极争取实施国家、省、市、区各类农业项目，全面落实各项惠民政策。

一是争取农业项目全区最多。全年共争取国家、省、市、区各类涉农资金6112万元。其中，投资1400万元的省级土地治理与产业化经营两结合项目通过省农业开发办验收，改造中低产田1.5万亩；投资2063万元的国家级土地整理项目落地实施，可改造中低产田1.5万亩，新增耕地1500亩。二是全面落实惠民政策。全面落实新农合医药费补偿、农村低保、库区移民后期补助等各类惠农资金近千万元。三是民生工程亮点纷呈。投资140万元的镇中心幼儿园竣工； 投资60万元的枣庄市第三十六中学餐厅投入使用；建成14处市级标准化卫生室，17处村级文化大院。

（四）在村级建设上，今年是推陈出新的一年。今年为推进镇村一体化发展，我们将村级建设通盘考虑，成立3个办事处工作推进组，大力推进土地挂钩试点项目、社区建设、社区服务中心建设、新上工业项目、个性化项目“五个一”目标，村级工作有了非常大的起色。老猫洞土地挂钩试点项目通过省级验收，获得用地指标130多亩；孙山口、刘西山、姚营土地挂钩试点项目已完成土地复垦，新增耕地140余亩；安岭、龙虎、魏沃等村社区服务中心建设，安岭湿地农家乐项目也都取得了非常好的建设效果。

（五）在创先争优上，今年是成果斐然的一年。我们在基层组织和党员中全面深入开展创建先进基层党组织、争当 优秀共产党员活动的同时，突出以点带面，注重挖掘整理先进典型和经验做法。“六五”工程工作推进机制被区委研究室《情况交流》刊发，在全区推广，被各乡镇和一些区直部门借鉴采用。我镇实施的“蓝青工程”经验做法被中组部《组工研讨》刊发，在全国推广；9月30日，区委组织部在我镇召开了“蓝青工程”暨创先争优活动推进现场会议。

以上所有成绩的取得，既是镇党委、政府集体领导和正确决策的结果，也是在座的每一位成员带领群众共同奋斗的结果。

二、个人的思想情况

就个人来讲，三年来，在班长的位置上，深感责任重大、时刻有追着别人走和被人逼着走的感觉。好在有区委、区政府的正确领导，有区相关部门的大力支持，有我们这个团结协调、富有战斗力的领导集体，有大家对我的全力支持、帮助和维护，才能取得这样的成绩。本人对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真进行廉政勤政方面的对照检查，进行批评和自我批评，查摆问题，提高认识，增强团结，改进工作。总体感觉是：学习的自觉性不断增强，学习效果较为明显；工作的主动性不断提高，工作进展较为顺利；廉洁勤政的意识不断强化，生活约束较为严格。

存在的不足之处：经常性的学习抓得还不够；加快发展的意识还不够强烈；加快发展的基础抓得还不够紧。

整改措施：一是增强责任意识，解决发展动力问题。二是增强创新意识，解决发展思路问题。三是增强民本意识，解决发展目的问题。

张瑞刚：

（一）对2010年工作及班子的评价。2010年，我们店子镇的整体工作是令人满意的，得到了上级领导的好评。一年来，我们抓住“扩权强镇”的重大机遇，制定了“建设一轴两核三区，推进镇村一体化发展”的总体思路，以六五工程为主抓手，扎实推进“农业工业化、农村城镇化、企业集团化、产业集群化”发展，取得了一定成效。其中，财政收入增幅、进出口贸易额等多项经济指标走在全区的前列。应该说2010年店子发生了比较大的变化，各项工程投入增幅比去年又有了新的提高。工业上，完成了莺歌工业园区、宏大工业园、王河工业园“四通一平”基础建设，新上了宏大钢结构等一批大项目。城镇建设上，我们规划建设了滨河行政新区，这既是一项民心工程，也是历届党委政府的心愿。农业上，我们争取实施了投资2063万元的国家级土地整理项目，完成了省级土地治理与产业化经营两结合项目。新农村建设上，规划建设了6个村的新型社区和社区服务中心。

所有这些成绩的取得，是在赵书记的领导下，党政班子及全体干部共同努力的结果。一是得益于我们有一个好班长。赵书记人品好，眼界宽，能力强，在镇域经济发展上提出了许多新的思路，这些思路不仅符合我们店子的镇情，而且具有创新精神。二是得益于我们有一个好班子。班子成员始终以事业为重、以工作为重、以大局为重，心往一处想，劲往一处使，是一个团结、务实、廉洁、高效的班子，是一 6 个坚强有力的战斗集体。三是得益于我们有一支好的干部队伍。整个干部队伍心齐气顺、风正劲足，做到了领导在场和不在场一个样、白天和黑天一个样、坏天气和好天气一个样、检查和不检查一个样。四是得益于我们有一个好的工作推进机制。我们实施了镇域经济“六五”工程工作推进机制，推行了《镇村干部一线量化考核分类定酬激励机制》，从而最大限度的激励了镇、村不同层面干部的积极性，迸发干事创业的强大合力。五是得益于我们有一个好的风气。我们店子工作风气就是顺风顺水顺民意，敢想敢干敢争先。

（二）个人存在的问题。一是工作中批评别人多，批评自己少。工作中有急躁情绪，特别是工作压力比较重的时候，表现出比较强的急躁情绪。二是宏观上把握的多一点，微观上参透不够。三是工作交流的多，思想交流的少。四是与镇内同志沟通的相对多一些，对上的沟通交流还不够。

张永龙：一是对党委班子的评价：镇党委班子是一个蓬勃向上、创新求变、奋勇争先、高效务实的领导班子。

二是分管工作开展情况： 对所分管的计生、信访、机关后勤保障、政法和廉政建设情况进行了总结分析。

三是存在的不足及下步打算。

1、理论学习不够深入。平时忙于事务性工作，系统性学习不够，理论联系实际不强，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好。

2、创新精神不够强。思想还不够解放，摆布工作往往停留于既有经验，创新观念还不够强。

3、走村串户，实际调查研究不够深入。整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于深入 村企调查研究，掌握情况不够全面透彻。

4、工作布置的多，检查的少。总觉得有许多事要办，对下面要求多，但督促检查力度不够，指导得少，没有做到全面深入的了解掌握。

下步打算：

1、牢固树立大局观念。努力把所分管工作放到全镇工作大局中去考虑、去把握，确保全面完成党委安排的工作任务。

2、坚定不移地抓好政治理论学习。

2、坚定不移地推进工作创新。

赵传甲:

（一）对镇党政班子的总体评价。镇党政班子团结务实、科学决策、自我加压、真抓实干、廉洁勤政、坚强有力。

（二）本人学习和工作情况。

1、纪检监察工作

一是加强党纪法规的宣传教育和廉洁自律工作。积极组织机关党员干部认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“四项监督制度”等重要论述，建立健全镇直机关关于机关作风建设的规章制度，规范了从政行为，切实加强了领导干部作风建设，同时采取有力措施，不断强化了领导干部廉洁自律工作。二是优化经济环境，认真开展机关效能监察活动。强化机关效能监察投诉中心作用，努力搭建服务平台，认真贯彻落实科学发展观，促进全镇经济健康发展。三是抓信访稳定，及时化解信访问题。正确认识农村新形势下出现的新矛盾新问题，强化措施，超前预防，及时化解矛盾，形成了全镇上下抓信访的合力，今年1-10月份接处信访案件11件，为全镇经济和各项事业的发展创造了良好的环境。四是抓好廉洁风险排查和“五五一”工程建设。重点抓好公章监管、农村财务集中代管、村务公开、农村项目招投标等工作，筑牢农村基层党风廉政建设的基础工程，为新农村科学发展保驾护航。五是严格执法监察，严肃查处违法违纪案件。坚持把查办案件工作作为纪检监察工作的重中之重，加大查处力度，依法依纪办案，今年以来,共立案查处违纪案件6起,已结案6起，维护了党纪的尊严，起到了惩处一人，教育一片的警示效果。

2、“六五”工程推进组工作

根据党委成员分工，我具体负责城建推进组工作，通过党委、政府和同志们的齐心协力，城建组各项工程进展顺利，效果明显，店子镇城镇建设的亮点逐步凸现。

3、认真抓好审计工作

科学制定审计计划，采取定向审计和不定期审计方法，对6个行政村和6个镇直部门进行了财务审计，提出合理化建议25条，规范了农村财务，减少了违纪违法现象的发生。

（三）自身存在的问题及整改措施。在工作中，对自己要求不严，有时情绪急燥，易产生不和谐因素，存在畏难发愁情绪，有个别工作抓的不够细、不够深、不够牢，对农村工作调查研究不够广泛深入，在科学发展观的实践上还需要进一步探讨和研究。整改措施：加强学习，不断提高自身素质，严格要求自己，克服急燥和畏难发愁情绪，对于分管工作抓细抓牢，提高工作效率。要做深入细致的调查研究，增强工作的主动性，提高实际工作的能力。

刘 建：个人工作情况

（一）重点抓了四个重点项目 一是莺歌工业园建设项目，莺歌工业园自去年10月9日启动一年来，园区内开工建设项目4个，其中实中石材一期项目于9月初竣工并投入生产运营。新果农菜项目一期工程于10月底竣工并投入使用，正在建设的2个项目，已完成了7000平米的钢架构厂房主体工程，目前正在进行一些 扫尾的工程。

二是总投资2.62亿元的宏大伟业钢结构项目，目前已完成了厂区回填整平，新建3#4#5#8#四座2万平米的钢结构厂房已完成主体工程建设，其中8#厂房于12月初投入使用，其他3个厂房于12月底可完工投入使用。

三是10000吨低温花生蛋白粉项目，目前厂房已完工，设备已订购，并已安装70%。年底可竣工。

四是华圣泉水业项目，已完成3个钢结构厂房建设，12月可竣工投入使用。

（二）“六五”工程推进组工作

王河老工业园，6月26日与滕州客商签订了投资2000万元的百信铜锁项目，并承担了半年现场观摩会；宏大工业园，顺利通过了市统计局规模以上工业企业的验收；吉星煤矿，4月13日召开了股民代表会议，选出了新一届董事会和监事会，并且已启动了新建21万吨矿井项目，年内可完成准备工作；企业集团化注册。山东莺歌集团已成功组建，目前正积极的筹备以宏大钢结构有限公司组建山东宗盛集团。

（二）个人存在的不足：一是自身学习的不足；二是工作争创一流的意识有待进一步加强；三是深入基层调查研究不够。四是工作方法有时简单，处理复杂问题经验不足等一些弱点。

（三）下步整改措施和努力方向。一是不断加强理论学习和政治学习。二是不断加强思想作风建设，树团结之风，树大局观念。三是坚持雷厉风行和求真务实的工作精神，同时树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念。四是模范遵守党的纪律，做到大事讲原则，小事讲风格。同时工作上进一步的深入基层，多深入群众。黄 超：

（一）思想学习工作情况。一是坚持学习，不断提高党性修养。二是坚持实事求是、注重实效，认真落实党委、政府的决策部署，围绕中心，服务大局。三是坚定党性，坚持原则，自觉服从党委领导，积极抓好分管工作，确保宣传工作取得较好位次。四是处处严格要求自己，敢于直言，敢于负责，敢抓敢管。五是严格做到自重、自警、自励、自律，注重抓好宣传、文化站、王河办事处等分管部门的廉政工作，切实为分管部门解决实际困难和问题，以自己的实际行动维护镇党委的良好形象。

（二）存在的主要问题及整改措施。一是学习不主动，自觉性不高；二是宗旨意识淡薄；三是工作被动应付多，主动超前意识较差；四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。整改措施：对自己高标准、严要求时时处处以党员的标准严格要求自己，以《廉政准则》规范自己的从政行为，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身净。

陈荣阔：

一、个人思想学习工作情况

一是积极稳妥抓日常工作。做好农村党员干部远程教育、发展党员、党费收缴、劳动保障、工资管理以及统战和老干部等日常工作。目前，全镇村级党员干部远程教育运行达标率为100%，在全区位于前列；创先争优活动开展模式和档案材料得到区委组织部充分认可；为12名机关干部办理了退休手续；完成对入党积极分子的组织谈话，全镇28名入党积极分子加入党组织。

二是突出特色抓创先争优。确定了石竹、王河、安岭三 个村，财政所、工商所以及莺歌公司作为示范点，以点带面开展创先争优活动。特别是今年探索实施了“蓝青工程”，中组部《组工研讨》2010年第11期以“山亭区实行到村任职离岗退休干部和大学生村官结对组合”为题进行了刊发；《枣庄组工》在第23期以专刊的形式刊发了我们的做法，并配发了编者按，共全市学习。

三是务求实效推进店子办事处工作。

在推进组工作中，安岭村湿地农家乐项目总投资2160万元，工程分三期施工，占地约200亩，目前，该项目第一期已投资300余万元，进行基础设施建设；总投资70万元，占地800平方米，欧式风格建筑的安岭村社区服务中心已建成投入使用；总投资40余万元，占地1200平方米，共建2层14间，建筑面积500平方米，可容纳4个教学班80余名学生就读的安岭小学，已投入使用。涉及 45户168人的魏沃孙山口自然村整村搬迁已完毕，土地整理复垦也已完成，新增优质良田80余亩，只等上级验收；占地近4亩，建筑面积1700平方米的魏沃村社区服务中心主体工程已完工，正内部装修，近期可投入使用。总投资1200万元，占地16亩，规划建设160户的平子村民公寓，并配套滨河休闲娱乐广场1处，正在紧张施工，目前已完成主体楼的第三层建设。

二、自身不足及整改措施。一是思想不够开阔，在具体工作中创新思路不宽，不够灵活，不够大胆。二是工作中存在急于求成的心态。对应急性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，工作方法有时简单，情绪急躁，使有的工作任务完成的质量不高。三是在学习上侧重于分管工作有关的内容，学习面窄，缺乏系统全面的知识升华，没能自觉地涉猎其他 业务知识。

三、整改措施

1、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。

2、戒骄戒躁，慎思熟虑。在工作学习中戒骄戒躁，充分了解各项工作进展情况。对于工作中突发的各种问题，冷静、耐心面对。对工作中出现的各种棘手问题。慎思熟虑，克服“急躁”情绪，对每项工作根据实际情况，制定科学的工作计划，更好的保质保量完成。

王光荣：作为区委学习实践科学发展观工作组的一员，能参加今天的学习实践科学发展观活动专题民主生活会，和大家一起学习讨论，我感动非常荣幸。在科学发展观学习实践活动中，店子镇制定了《活动方案》和强有力的工作措施，取得了良好的工作效果，区领导多次到店子调研，也给予了很好的评价。

刚才，听了赵书记的中心发言及班子成员的发言，我深受鼓舞和启发，理论水平得到进一步提高。由此可见，各位班子成员对这次民主生活会非常重视，做了充分的准备，谈的都非常好，对工作的总结客观实际，对今后工作的打算思路清晰、针对强，完全符合科学发展观的要求。

下面，就下步学习实践科学发展活动提出以下建议：一是要继续深入学习，将学习贯彻整个过程。二是要按照区委要求和活动方案规定，做好每个环节的工作，确保工作规范，不能省略。三是要做好结合文章，解决实际问题。四是要做好先进典型的总结、宣传和推广。