山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

第一篇：山东财政学院MBA培养目标 山东财政学院MBA

2013年山东财政学院MBA培养目标是什么-如何报考山东财政学院MBA培养 山东财政学院是由财政部和山东省人民政府共同创办的高等财经院校，经国务院学位委员会批准的硕士学位和学士学位授予单位。山东财政学院MBA教育中心拥有完善的教学设施，强大的师资队伍和丰富的工商管理教育教学经验，与诸多大中型企业和地方各级政府特别是财税金融部门有着紧密的合作关系。我们的努力目标是将山财MBA建设成为山东金融财会“黄埔军校”。2013年山东财政学院MBA培养目标是什么-如何报考山东财政学院MBA

1．山东财政学院MBA主要课程及论文方向：财政与金融管理；现代企业管理；财务管理与税收筹划；跨国企业与国际投资。

2．山东财政学院MBA上课时间：学制二到五年，在职攻读，周末上课。

3．山东财政学院MBA毕业论文：毕业论文是在导师指导下进行，论文可以是编写高质量的案例、专题研究、调查报告、项目商业计划书和企业诊断报告。

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第二篇：山东财政学院大型精密

山东财政学院大型精密

贵重仪器设备管理办法（试行）

一、总则

1．为了加强我校大型精密贵重仪器设备的管理，充分发挥其投资效益，更好地为教学、科研服务，根据教育部高教[2000]9号《高等学校仪器设备管理办法》的规定，制定本办法。

2．大型精密贵重仪器设备，是各类实验室的主要技术装备，是我校进行教学和科研的支柱物质基础，它是构成学科能力的重要因素，对提高教学质量和科研水平将起着重要作用。

二、贵重仪器设备的界定

1．单价在人民币10万元（含10万元）以上的教学、科研仪器设备。

2．单台（件）价格不足10万元，但属于成套或配套使用的整套价格超过人民币10万元的仪器设备。

三、大型精密仪器设备的购置

1．大型精密贵重仪器设备的购置，要根据学校教学事业的发展和学科发展规划，按照统筹兼顾、突出重点、发展特色以及学科建设与教学、科研工作相结合的原则制定购置计划。购置前必须由使用单位做出可行性论证报告。其论证内容主要有：

（1）教学、科研等任务对该仪器设备需要的必要性等；

（2）各类工作人员的配备及技术力量、管理能力；

（3）安装使用的环境及设施条件；

（4）经费来源情况；

（5）投资效益预测；

（6）选型理由（国内外同类仪器的比较），技术指标；

（7）附件、零配件、消耗性材料补充的渠道及维修条件。

2．申请购置大型精密贵重仪器设备的审批手续：

（1）根据建设计划，申请单位根据可行性论证报告要求，提出 1

申请，并填写《大型精密贵重仪器设备购置可行性论证报告》交归口管理部门审核。

（2）由归口管理部门组织有关部门负责人、专业技术人员对申请报告及可行性论证报告进行技术论证，必要时组织专家组进行论证或答辩，提出审核意见上报学校。

（3）校党委会研究同意，主管校长审批后，购置计划连同论证报告转固定资产管理处组织招标采购。

四、大型精密贵重仪器设备的接机验收

1．大型精密贵重仪器设备的安装验收要成立验收小组，验收小

组由固定资产管理处、使用单位的主管人员、专业技术人员，管理员等组成，验收组负责人应对仪器性能质量全面负责。

2.验收小组必须事先做好安装验收前的准备工作。

（1）编制验收工作日程，制订验收方案。

（2）阅读、消化技术资料，培训技术人员。

（3）准备好实验室场所和必要的辅助设备、专用工具等。

3.仪器设备到货后应及时进行实物验收与安装调试工作。

（1）外观验收：检查包装外形、仪器设备整体和各部件外观是否完好，做好外观检查记录，必要时进行照相取证。

（2）数量验收：根据装箱单，核对仪器设备、配件、零配件的数量是否齐全。

（3）技术验收：严格按照说明书或出厂指标逐项验收各项技术指标，反复测试仪器设备的性能，做好记录，填写《大型精密贵重仪器设备技术验收报告》。

（4）制定仪器设备的操作规程、维护保养和检查规程、安全措施。

（5）该仪器设备的有关资料，包括可行性论证报告、合同、装箱单、质量证明、说明书、电子线路图及验收记录、技术验收报告等在验收合格后，全部整理成册存档。

4.验收工作要在设备到校半个月内完成。如发现有数量或质量问题时，验收小组要及时报固定资产管理处，以便视情况进行处理或

索赔。

五、大型精密贵重仪器设备的管理与使用

1．大型精密贵重仪器设备的管理实行“专管共用、资源共享”的原则，任何仪器管理单位都有责任向全校提供使用服务，充分利用大型精密仪器设备的使用周期，发挥大型精密仪器设备的最大作用和效益。

2.大型精密贵重仪器设备要配备有经验的实验技术人员或教师担任管理人员，管理人员须经专门技术培训合格后才能担任使用和指导使用的任务。任何人未经管理人员同意，不得自行上机，以确保仪器设备的安全运行。

3.大型精密贵重仪器设备管理人员的职责：

（1）维护仪器正常运转，解决技术问题，培训和指导上机人员。

（2）负责组织在大型精密贵重仪器设备上的各项教学、科研活动，开发新的功能，使其发挥最大效益。

（3）制定有关的使用管理制度。

4.大型精密贵重仪器设备管理人员要保持相对稳定，如确需调动要严格进行交接手续。

5.使用单位要根据大型精密仪器设备不同性能要求切实做好放

火、防潮、防锈、防尘、防光、防热、防冻、防震、防辐射、防腐蚀等工作，确保仪器设备随时处于良好状态。

6.使用单位要制订严格的大型精密贵重仪器设备《安全操作规程》、《维修保养制度》等规章制度，归口管理部门应经常检查规章制度执行情况，严禁违章操作和仪器设备带病运行。

7.大型精密贵重仪器设备应逐台建立使用、维修记录，由仪器管理人员随时将运行情况、使用时间、使用人、承担任务及结果、故障过程、定期检修或校验情况、功能开发情况等如实记录，并定期归入技术档案。

8.大型精密贵重仪器设备不准私自拆改或解体使用，确有需要时，必须经归口管理部门审批。

9.对闲置不用或长期使用率很低的大型精密贵重仪器设备，无论何种经费购置，学校设备主管部门有权提出调拨处理意见，报主管校长批准，及时调拨使用，以发挥设备效益，避免造成资源浪费。

10.对大型精密贵重仪器设备的报损、报废要严格把关，应由学

校设备主管部门组织相关专家进行技术鉴定和经济评价，报经主管校长审核批准，方可办理。

六、大型精密贵重仪器设备的考核

1．对大型精密贵重仪器设备应实行综合效益指标考核。考核内容主要有：设备使用的有效机时数，开发实验情况，人才培训效益，科研及社会服务效益，设备功能利用情况，设备完好率情况，技术档案和管理制度的建设与落实情况。

2．大型精密贵重仪器设备使用、管理的考核工作，由各使用单位对照学校规定的考核标准先进行自行检查和考核，然后由固定资产管理处会同有关单位组织抽查、复查，最后做出评价。

3．对在大型精密贵重仪器设备的购置、调试验收、运行、维护、技术开发、协作共用、人才培训、使用率和完好率、社会服务等方面做出突出成绩的单位和个人，学校应给予精神鼓励和物质奖励。对使用效益不高、管理混乱的单位和个人，应进行严肃批评，限期整改，强化管理措施。对于工作中失职或因责任事故给学校造成损失的，应追究当事人及管理人员的相关责任。

七、附则

1、本办法由固定资产管理处负责解释

2、本办法自发布之日起施行

二〇〇五年一月十日

第三篇：山东财政学院硕士学位授予工作细则

山东财政学院硕士学位授予工作细则

（鲁财院研字[2002]3号）

第一章

总

则

第一条

根据《中华人民共和国学位条例》及《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，结合我院实际，制订本工作细则。

第二条

凡拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，品德良好，并且具有硕士学位所要求的学术水平者，均可按本细则有关规定向我院申请硕士学位。

第二章

申请硕士学位的基本条件

第三条 完成研究生培养计划规定的各项任务，硕士学位课程考试成绩合格，学位论文答辩通过并具备下列条件者均可申请授予硕士学位 ：

（一）在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识；

（二）能比较熟练地运用一种外国语阅读本专业的外文资料，并具有较强的语言文字能力；

（三）学位论文具有新见解，对促进我国的经济建设和社会发展有一定的理论意义和实践价值；

（四）具有独立从事科学研究，担负专门业务工作，以及高校教学工作的能力。

第三章

学位评定委员会

第四条 学院成立学位评定委员会，由院主要负责人、各学科专业的教授、副教授或相当职称的专家15—25人组成，任期3年。委员会设主席一人，副主席一人，秘书一人。委员会主席由院长担任，副主席由主管研究生工作的副院长担任。

学位评定委员会成员由研究生部提名，院长办公会通过，并报送山东省学位委员会备案。

各二级学院成立学位评定分委员会，由5—7人组成，任期3年。成员从学术水平较高，对学科专业的建设和发展有一定贡献，从事教学和科研工作并有成果的副教授（含副教授）以上或相当职称的专家中遴选。学位评定分委员会设正、副主席各一人，主席由二级学院院长担任，副主席由主管研究生工作的二级学院副院长担任。学位评定分委员会成员由各二级学院提名，由研究生部汇总，报院长办公会审议，院长批准。

第五条 学位评定委员会的职责：

(一)接受申请硕士学位人员的申请，审查申请人员资格及条件；(二)作出是否授予硕士学位的决定；

(三)研究和处理学位授予工作中的争议和其他事宜；

(四)审批硕士研究生指导教师资格名单。

第六条

学位评定分委员会职责：

(一)审查硕士学位申请者学位课程的学习情况及成绩；(二)确定论文评阅人及论文答辩委员会名单；

(三)审议硕士学位申请人员资格及条件，向院学位评定委员会提出是否授予硕士学位的建议；

(四)推荐硕士研究生指导教师人员名单。

第四章

学位申请程序

第七条 硕士学位的申请。

(一)本院应届毕业研究生申请硕士学位，必须完成本专业培养方案（计划）规定的各项学习任务，成绩合格，取得学分，并完成学位论文。

(二)学位申请者应填写《山东财政学院学位申请书》，由导师提出推荐意见，送学位评定分委员会进行资格审查并签署意见后交研究生部。

(三)研究生部对学位申请者进行逐个审查，通过后报院学位评定委员会审批后进行学位论文答辩。

第五章

学位材料立卷

第八条

研究生学位论文答辩结束后，由答辩委员会秘书将下列材料整理立卷，送二级学院学位评定分委员会审查并上报院学位评定委员会。立卷材料包括：

1、研究生学籍卡片，学业成绩各一份；

2、硕士学位论文开题报告书；

3、《硕士学位申请书》一式二份；

4、《论文评阅书》二份；

5、论文答辩会议记录、决议书、评分表各一份；

6、答辩委员会表决票；

7、二级学院学位评定分委员会审查名单和表决票（包括通过、未通过、重新答辩者）有关材料；

8、论文全文文字稿若干份和中、外文摘要、软盘一张。

第六章

学位授予

第九条 学位评定委员会和分委员会对经论文答辩委员会作出决议授予硕士学位的研究生，要逐个对其政治思想表现、课程考试和论文答辩等情况进行全面审核，并做出决议。决议以不记名投票方式进行表决，经出席会议的三分之二以上委员（出席会议人数应超过全体成员半数）通过，方为有效。

第十条

院学位评定委员会作出授予硕士学位决定后，按国务院学位委员会统一制订的格式，发给学位获得者硕士学位证书。授予学位的日期以院学位评定委员会批准之日为准。

第十一条

研究生部学位办公室将上述材料连同院学位委员会授予硕士学位的表决票和名单，经复核后存档。授予硕士学位的人员名单，报山东省学位委员会办公室备案。

第十二条 各学位评定分委员会如发现有舞弊行为等严重违反国家学位条例规定者，应予复议，并报院学位评定委员会审议。

第七章

附 则

第十三条 本细则由院学位评定委员会办公室负责解释。第十四条 本细则自发布之日起施行。

第四篇：山东财政学院东方学院宣传部工作总结

宣传部工作总结

一学期又要结束了，林花谢了春红，真是太匆匆。

这一学期在宣传部工作，感觉有了很多不一样的东西，或许是因为这一学期

有了并肩作战的大一学弟学妹，他们的加入让宣传部有了更多欢声笑语，有了更

加出色的宣传作品。

最初为迎新准备的时候，在两个部长的带领下，四个副部分工明确，一丝不

苟，顺利完成了迎新宣传。为这个学期工作开好了头。

接下来的校庆与纳新，宣传工作都准备充分，圆满完成了宣传任务。

纳新之后，宣传部融入了新血液，更加生机勃勃，干事们个个很优秀，有着

自己的优势，更重要的是他们心中都有一份诚挚的热情。这份热情伴随着他们从

最初的裱板、找图、画海报开始，一点一点学习，一点一点积累经验，到现在，他们成熟了很多，可以几个人合作很好的完成一份宣传作品。这些离不开部长的

悉心指导和帮助，更加离不开他们的认真踏实学习。

学期中间，我们宣传部还组织了一次聚餐，交流了下感情，使整个大家庭更

加融洽，彼此更加亲切。

这学期的宣传板中，除了不少亮点。那新的两个板子都很不错，风格迥异，一个带有水墨画的感觉，很有青春的气息。另一张是热闹城市风格，颜色对比很

鲜明，使人眼前一亮。总之各具特色。接下来的国际大学生节开幕的板子，也是

很大亮点。黑色背景，绿色黑体字，中间的人物利用明暗、色彩搭配、阴影等手

法，显得很立体，很生动，活灵活现，跟大学生的个性结合，与大学生节联系起

来。这张板也充分体现了宣传部人的绘画功底，思维的活跃与创新。

总之，在宣传部工作，我感悟到的东西很多。学姐的耐心指导、言传身教无

微关怀让我感触很深，无论是在学习还是工作生活中都让我从青涩走向稳重成熟。每次画板都是一次经验交流思想互动的过程，并且，培养了自己的协作精神，提高了自己的协调合作能力。同时也发现了自己的不足，还有大量的基础工作要

做，基本功仍要加强，这就要求平时细心积累，多留心身边的素材，努力充实自

己，一边在实践中得到充分发挥，做到得心应手。另外，在学生会工作，人际交

往为人处事的能力也得到了提高。

总之，这学期在宣传部的日子已经成了一份很宝贵的记忆。转眼，下学期就

开始，我会更加努力，做好宣传工作。

第五篇：山东财政学院东方学院卫生部工作计划

会计学系学管会卫生部工作计划 寒假的结束意味着我们卫生部新学期工作的开始。上学期的工作在我们老师的正确领导下，在会计系同学的共同努力下，在部内干事的认真工作下，我们系在卫生方面取得了一定的成绩，当然也存在一些问题。成绩可贺，问题必究。以下是我部在共同讨论问题总结经验的基础上指定的新学期系卫生部的工作计划。

1、常规卫生检查。这是我部最为重要最为艰巨的主体本职工作，这项工作直接关系到我系在院里的荣誉和系学生的学习生活环境，以及我院的整体风貌。所以我部会在新学期继续加强对干事卫生检查工作指导的同时严格控制检查力度，积极整改部内出现的问题，耐心的帮助问题班级的教室或宿舍的同学，共同改善卫生情况提高我系的卫生名次。

2、加强部长与干事、部与各班、部与部的联系。卫生部的工作是否成功顺利完成直接取决于部长与干事、部与各班、部与部的联系的好坏。卫生是一个集体的共同努力的事，只有我们自己正确处理这三对关系我们的卫生才能上一个档次。所以，我部会继续定时召开内部会议，增加干事在会上的发言机会，及时了解系卫生情况准确掌握第一手资料以致开展下一步应对工作。其次，积极组织各班班长及卫生委员与我部的会议交流活动并形成通讯录，让各班对我部的卫生检查做到心中有数并全力改善本班卫生的状况。再努力配合系其他部门开展工作，努力为我系增光添彩。

3、及时认真完成卫生检查的汇总和公布工作。这项工作的认真

完成对进一步开展的卫生工作有重要的意义。让同学们知道搞好卫生既是一份荣誉更是一份责任，提高同学们对卫生的重视度，督促同学们搞好卫生工作。

4、针对我校一些大型的活动我部应提前拿出一套切实有用的卫生应对方案。提前加强卫生检查力度和增加抽查次数，提高工作效率做好上传下达的工作，配合自律部严查违章电器保证用电安全，努力做到最好。

以上是我部初步确定的新学期工作计划，我部会在这学期工作中根据实际情况完善这一计划，并付诸于行动，把措施落到实处。在此我们会总结上一学期的经验教训，从态度上重视起来，从行动上改正落实起来。相信经过各项活动及工作的开展会磨砺我部坚强的意志品质和奋勇争先的工作态度，使卫生工作在学生工作中起到积极的带头作用。总的说来，在本期工作中，我们将始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为学院的卫生工作付出自己的一份力量。

会计学系卫生部二〇一一年三月十四日