工会进企业方案

第一篇：工会进企业方案

正宁县工会“进企业、访职工、办实事、促发展”活动实施方案

为深入贯彻省总工会十一届四次全委（扩大）会议及市总工会二届七次全委（扩大）会议精神，切实做好新形势下职工群众工作，在推动全县经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展中更好地发挥作用，特制定正宁县工会“进企业、访职工、办实事、促发展”活动实施方案。

一、目的意义

围绕全县工作大局，以“保障职工权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，通过进企业、访职工，宣传政策法规，倾听职工诉求，协调解决困难，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作，提升工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力，团结动员广大职工创先争优，努力为实施我县“十二五”规划、推动经济社会跨越式发展多做贡献。

二、主要任务

（一）宣传政策法规。向企业经营者和广大职工广泛宣传“五法一条例”，即：《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工资集体协商试行办法》和《企业工会工作条例》，提高企业经营者保障职工权益的法律意识，增强企业职工依法维权能力。

（二）深入调查研究。重点了解影响职工权益、基层工会发

1展、和谐劳动关系的突出问题，提出有针对性的意见建议，为县委、政府实施科学决策提供有力依据。

（三）促进企业发展。围绕困扰企业发展的人才、资金、技术难题，加强职工技能培训，提升职工队伍整体素质，推动落实政府有关促进企业发展的政策措施，增强企业转型升级和自主创新能力。

（四）兴办好事实事。依托政府与工会联席会议、劳动关系三方协商会议，推动解决涉及企业职工在劳动就业、收入分配、社会保障和安全生产等方面的实际问题，重视青年职工、新生代农民工的人文关怀和心理疏导，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐劳动关系。

（五）推动重点工作。通过开展活动，深入推进“两个普遍”、职工合法权益维护、民主管理、困难帮扶救助、企业职工文化建设，推动工会工作科学发展。

三、范围对象

活动范围是生产经营困难企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业。主要对象是困难职工、下岗失业职工、农民工、劳务派遣工等职工群体。

四、活动方式

（一）进企业、进车间、进班组，召开企业经营管理人员、工会干部、职工代表座谈会，采取个案访谈、问卷调查、入户走

访等方式，征求意见建议，了解职工思想和生产生活情况。

（二）通过发放宣传资料、设立宣传栏、开展法律援助、困难帮扶救助和政策法规咨询等方式，为职工群众解疑释惑，排忧解难。

（三）邀请党政领导建立联系企业、职工、劳模制度，专题调研工会工作，进行现场办公，解决职工群众和工会工作中遇到的突出问题。

（四）建立工会干部联系点制度，县总工会领导班子成员结合分管工作建立联系企业、职工、劳模制度，有重点地对分管工作进行专题调研。全县各级工会领导干部要至少深入2户企业、走访2名职工，每名工会干部至少联系1名生产一线职工。

五、实施步骤

活动从3月开始至年底结束，分为动员部署、推进实施、成果转化、总结提高4个阶段。

（一）动员部署阶段（2012年3月）。各级工会结合实际制定具体实施方案，广泛动员，精心部署，及时启动。

（二）推进实施阶段（2012年4月至7月）。4月份进车间、下班组、访职工，深入开展调查研究，发放调查问卷和法律法规宣传资料；5月份召开座谈会，了解掌握企业生产经营和职工困难问题；6月份撰写专题调研报告，提出建议对策；6月份兴办实事好事，解决困难问题；7月份召开经验交流座谈会，以此推

进活动深入开展。

（三）成果转化阶段（2012年8月至9月）。各级工会组织要充分运用好活动中形成的调研成果和理论成果，加快成果转化，促使企业见效益，职工得实惠，工会工作上台阶。

（四）总结提高阶段（2012年10月至I2月）。各系统工会、基层工会都要对活动进行认真总结，形成总结报告。县总工会对活动取得的经验做法、反映的主要问题和意见建议进行归纳整理，形成活动专题报告，上报市总工会，并向县委、政府反映，协调解决带有普遍性的问题。完善工会干部联系基层、服务职工的各项制度，建立健全长效机制。

六、活动要求

（一）加强组织领导。成立活动领导小组，由县委副书记、纪委书记、县总工会主席担任组长，县总工会常务副主席、县工商联主席、县委宣传部副部长任副组长，县委宣传部副部长、报道组组长，县工信局、司法局、商务局和县总工会班子成员为组成人员。领导小组下设办公室，负责活动的总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实日常工作，办公室设在县总工会。系统各基层工会要统筹安排，成立相应的组织机构，主要负责同志要切实履行好第一责任人的职责。企业工会要确定专人负责活动的协调和组织开展工作。县司法局要配合开展好法律法规宣传工作，县工信局、商务局、工商联要安排好所属企业做好配合走访调研

工作。

（二）加大宣传力度。宣传部门和各级工会要结合实际，积极运用报纸、广播、电视、网络等多种媒体，及时宣传活动的进展情况、工作经验和取得的成效，争取党政部门和社会各界的重视支持。各基层工会要及时向县总工会报送本系统、本单位活动开展情况。

（三）注重工作实效。县总工会将把广大职工群众的满意度、地方党委和政府及企业的认可度，作为检验活动取得实际成效的依据，建立督促检查制度，对基层工会开展活动的情况进行检查督导。各系统工会、基层工会也要结合实际，分类指导，及时督促检查，选树先进典型，确保活动取得实效。

（四）严肃工作纪律。各级工会要做到统筹协调，合理安排，避免和减少重复去同一个地方、同一个企业开展活动。各级工会干部要密切联系职工群众，严明工作纪律，注意工作方法，强化服务意识，在企业和职工群众中树立工会组织和工会干部的良好形象。

第二篇：“法律进企业”方案[范文模版]

盱眙县铁佛镇依法治理领导小组办公室文件

铁法办[2010]8号

铁佛镇2010“法律进企业”活动实施

意见

为贯彻落实县委、县政府转发的《关于在县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县委宣传部、县司法局、县依法治县领导小组办公室联合下发的《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定我镇“法律进企业”工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、工作目标

通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。

三、任务内容

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料《企业经营管理人员法律知识读本》作为统一读本。

四、方法措施

(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。

(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，(四)要把企业经营管理人员学法作为企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

(五)各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。

(六)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

五、实施步骤

全镇“法律进企业”工作共分三个阶段：

第一阶段：(2010年5月至2010年6月)。开展调查研究。摸清“法律进企业”工作底数，研究制定规划，抓好试点、骨干培训等工作。

第二阶段：(2010年7月至2010年9月)。结合实际，制定“法律进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：(2010年10月至2010年11月)。按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作，对“法律进企业”工作进行全面考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

(一)加强组织领导。司法所要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。各企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

(二)加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按、分阶段实行量化考核。

(三)加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经

验和做法。要重视“世博”法制宣传活动，把加强“世博”法制宣传与企业学法用法等有机结合起来，让奥运法律知识与法治精神走进企业，让法治为“世博”服务。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。

(四)加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请政法干警参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位；在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法时间不少于20小时。各企业应根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。

盱眙县铁佛镇依法治镇办公室

二〇一〇年四月九日

第三篇：企业工会活动方案

2012年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动，提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平，根据市总工会《关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议》精神要求，按照市总工会实施“五大行动”，办好“十件实事”的工作目标，市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动。为保证活动顺利开展，特制定如下实施方案：

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务；围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

（一）明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部

“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

（二）开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，

高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

（三）注重职工素养提升

实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

（四）评选表彰优秀案例

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。

各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。

2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服

务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。

5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动统计表

单位

联系人姓名 联系电话

献计献策（合理化建议）条，采纳 条；组织岗位竞赛 次，参加 人（次）；

组织讲座 期，参加 人（次）；

服务企业科学发展特色活动统计

活动名称 活动内容 活动成效

 

第四篇：企业春节工会活动方案

企业春节工会活动方案

你是否在如何撰写为春节交通秩序实施方案而发愁?以下是聘大小编为您搜索整理企业春节工会活动方案，为您提供参考，希望能为你提供帮助!XXX企业工会庆祝XX年春节活动实施方案(1)

XX年春节将至，为增添节日氛围，增强集体凝聚力，增进同事间的友谊，确保全所职工过上一个愉快、祥和的春节，工会准备组织全所职工及其家属开展一系列健康、有意义的活动，现将活动方案安排如下：

1、春种秋收(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。

2、摸着石头过河(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。注：如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。

其他游艺项目不限制报名人数，在不影响工作情况下人人参加。

1、姜太公钓鱼(单人单项)

活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签(牙签做鱼钩)组成。“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。

奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。取一二三等奖，允许并列。其他参与者获得纪念奖。

2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)

活动规则：将参与者的眼睛用布蒙上，原地转3圈，然后用木棍击中锣鼓者获胜，未击中者获得参与奖

奖励办法：击中者获得优胜奖，未击中者获纪念奖。

3、春种秋收(团队项目)

活动规则：每队4人，距离32米，中间每隔8米放一个瓶子，开始前每队4人站成一路纵队在起跑线后。第一位运动员手拿4束鲜花，听到出发口令后，快速往前跑。快速将1束鲜花插在瓶子里，继续往前跑，重复上述动作。直到4束鲜花分别插在4个瓶子里，然后跑回到起点，击掌交接后第二位运动员快速前跑依次将4个瓶子里的4束鲜

花取回跑回起点递给第三位运动员，第三位运动员将4束鲜花依次插到4个瓶子里跑回，击掌交接后下位运动员出发;如上述方法循环，至四位运动员全部完成。全部完成的用时最少的队伍获胜。

瓶子不能倒地，如倒地须及时扶起，并计算犯规一次，加时3秒;鲜花必须插在瓶子里。如没插准、掉地上、须及时重插，且不能碰倒瓶子。

奖励办法：本活动取团体一等奖。其他队伍发给纪念奖。

4、摸着石头过河(团队项目)

活动规则：每队4人，迎面接力，每道3块“石头”(木板长20cm宽10cm高5cm)，赛距为15米，开赛前，参赛队员在各自赛道的起点线后，第一名队员手持一块石头，两脚分别站在起点线后的两块石头上。发令后，队员先将手中石头放置在前方适当位置，然后脚踩在前方石头上，再取回身后的石头并放置在前方适当位置，依次反复前进直至终点，以人过终点线后捡起终点线内的最后一块石头为完成，第二名队员同样方式返回，依次进行，直至4名队员全部完成即为该队成功。队员双脚须各踩在一块石头上才能去拾身后空出的石头，途中队员身体的任何部位均不得触及地面，单手、单脚触地一次加时2秒。如双手、双脚触地，即从该队员起跑处重来。

奖惩规则：取用时最少的团队获得一等奖，其他队伍发给纪念奖。

5、一反常态(团队项目)

活动规则：每队派出来4名队员，排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，在1分钟的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。例如：主持人说举右手，队员则举左手，说抬左脚，队员则抬右脚。奖励办法：该活动取一等奖。其他人员获得纪念奖。

公司办工会负责比赛组织工作，各工会委员、工会组长负责各室人员报名。

活动总负责：XXX

1、姜太公钓鱼(单人单项)

裁判员：XX、XX

2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)

裁判员：韩光辉、王觊峥

3、春种秋收(团队项目)

裁判员：XX、XX

4、摸着石头过河(团队项目)

裁判员：XX、XX

5、一反常态(团队项目)

主持人、裁判员XXX、XX 春节工会活动方案二：

为了推动全民健身益智运动蓬勃开展，丰富全局职工的业余文化生活，XXX工会决定举行20xx年春节文体活动，具体安排如下：

全局职工可自愿报名参加活动项目

20xx年2月16日下午13：00——17：00(农历十二月二十八日)

主办单位：局工会

活动组委会：

组 长：XXX

成 员：XXX

1、钓鱼比赛： 组织人：XXX

2、套圈比赛： 组织人：XXX

3、飞标比赛： 组织人：XXX

4、掰手腕比赛： 组织人：XXX

5、扑克比赛： 打捧组织人：XXX

火箭组织人：XXX

1、钓鱼比赛规则。参赛人员用自制鱼竿钓瓶子，钓起后放到指定区域算完成1次。在规定时间内，完成3次者获一等奖，完成2次者获二等奖，完成1次者获三等奖。获奖情况现场确定(见附表1)。

2、套圈比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。获奖情况现场确定(见附表2)。

3、飞标比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向标盘上飞标，每人连续投射10次，总计分数为最终得分。获奖情况(见附表3)按分数情况确定，一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名。获奖情况现场确定(见附表3)。

4、掰手腕比赛规则。参赛人员每2人一组进行比赛，在固定的桌台上掰手腕，右手手背先接触桌面者为负，采取单淘汰赛制，按报名抽签顺序比赛。共分3个级别(1)男子组A级别(40周岁以上)(2)男子组B级别(40周岁以下)(3)女子组。获奖情况按胜负情况确定(见附表4)。男子组每个级别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，女子组取前3名。

5、扑克比赛规则。

两项比赛每人只可报名参加一项。

(1)打棒比赛。打棒比赛只设个人项目，参赛人员每两人组成一队，自愿报名，采取单淘汰赛制，抽签分组对决，每局四副牌，四个人进行游戏，对家两人为一组，两组相互对抗，按“3—A”顺序升级，首先打过“A”者为胜利。打棒(扑克)比赛分组确定后，请参赛人员利用午休时间和其他非工作时间开展比赛，分组比赛结果在2日内报组委会，由组委会统一安排接下来的晋级对手，在2月14日前将产生决赛名单，2月16日进行决赛。获奖情况(见附表5)按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。

(2)火箭比赛。参加扑克比赛的人员为不参与打棒比赛人员，比赛规则参照打棒比赛规则，首先打到20分的为胜利。2月16日进行决赛。获奖情况(见附表6)按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。

1、各部门要精心组织参与，确保参赛时间和人员，保证活动质量。

2、要遵守各项活动规则，并注意保持楼内卫生，不得大声喧哗。除2月16日外，活动不得利用工作时间。

3、“评比兑奖办公室”设在办公室，一楼会议室为兑奖处。

4、各参加活动人员到各项目组织负责人处报名，报名时间截止到2月10日。本次春节活动规程未尽事宜将另行通知。

第五篇：公司廉政文化进企业创建方案

****公司

廉政文化进企业实施方案

为充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，打造廉洁文化进企业精品工程。根据市纪委、市直工委要求部署，我们将继续深化公司系统开展的廉政文化建设进企业活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“自律、奉公、务实”为主题，按照中央保持党的纯洁性的要求，大力加强党员干部思想建设、作风建设、纪律建设，充分发挥廉政文化的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，进一步提高广大党员干部的反腐倡廉意识，筑牢党纪国法防线和思想道德防线，为加快 “一强三优”现代企业建设提供坚强政治保证。

二、任务目标

按照**市廉洁文化进机关系统创建工作推进会要求，进一步加强反腐倡廉教育，依托现有廉政文化阵地和载体，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，突出重点，以点带面，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、熏陶、激励、导向、凝聚和约束作用，努力打造具

1有电力特色的精品工程，为公司各项重点任务的完成和公司反腐倡廉建设深入开展提供坚强保障。

三、活动要求和内容

（一）紧扣**特点，牢牢把握廉政文化建设的方向和重心

开展廉政文化建设，以廉政需求为切入点，以推进惩治和预防腐败体系建设为落脚点，紧紧围绕电力特点，牢牢把住领导干部在“人、财、物”等方面的廉洁从业要求。把树立正确的权力观作为廉政文化建设的首要问题，把确立高尚的职业道德观作为廉政文化建设的基本要求，把贯彻上级精神作为廉政文化建设的重要内容，把培养人、教育人、确立正确的理想信念和人生观、价值观作为廉政文化建设之本。广泛开展示范教育和警示教育，提高干部职工对廉政的认知程度，引导干部职工树立坚定的理想信念和正确的价值观取向。把握廉政文化的特性，创新各种体现廉政要求的文化活动形式，把思想性、哲理性、艺术性、针对性和趣味性结合起来，采用生动直观、群众喜闻乐见的形式，不断创新方法载体，拓宽领域阵地。

（二）创新形式载体，广泛深入、扎实有效地开展廉政文化建设

1.开展保持党的纯洁性主题学习活动。

重点学习十七届中央纪委七次全会上胡锦涛总书记的重要讲话，以及各级领导机关关于反腐倡廉尤其是保持党的纯洁性的有关要求，以保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁为目标，开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”、“一岗双责”等方面的制度规定活动。

2.开展正反两方面的典型教育。

大力开展正面典型示范教育，学习三李精神，端正思想，弘扬正气，激励党员干部见贤思齐、廉洁从业；开展警示教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、参观监狱听取服刑人员现身说法、利用庭审现场等形式开展警示教育，使大家引以为戒、防微杜渐。

3.开展廉政专题宣传活动。

充分利用内部网络、新闻媒体、宣传版面等载体，广泛开展各种宣传活动，扩大教育范围。

五、组织领导和要求

（一）统一思想，提高认识。从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进企业”的重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进企业”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。

（二）加强领导，分工负责，确保廉政文化建设活动取

得实效。

为加强对公司廉政文化进企业活动的领导，决定成立供电系统廉政文化建活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，领导小组负责协调廉洁文化进企业系统创建工作中的各项工作。

（三）精心组织，务求实效。将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容，结合**行业工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动，整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。

二Ｏ一二年*月*日