工会进基层调查问卷

第一篇：工会进基层调查问卷

工会干部进基层单位访民情问卷调查

您好：

感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为了深入了解我公司发展现状，更好地为现场一线职工提供服务，帮助企业不断拓展管理渠道，增强企业服务职工的针对性，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。请您根据实际情况和您的真实感受填写。我们将根据职工需求协调、组织相关服务。第一部分：基本信息

您的工作单位：您所在的工作岗位：您的职位： 至今您在该企业的工作年限：至今您在该岗位工作年限： 第二部分：问卷调查

一、经济技术创新方面

1、您参加过企业哪些方面的培训和学习？（多选）_____________

A、新员工入职培训B、商务礼仪学习C、岗位技能培训

D、管理技能培训E、营销与服务培训D、其他

2、您迫切需要哪方面的培训？（多选）_____________________

A、公司文化B、心理抗压能力C、岗位知识D、管理技能

E、营销和服务F、组织协调与沟通G、其他

3、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？

A、很大B、一般C、有些作用D、没作用

4、你单位建功立业活动开展的形式和效果？（）（可多选）

A 劳动竞赛B技术比武Ｃ合理化建议D岗位练兵E开展得好

F一般G没开展

5、你单位职工教育工作采取的形式和效果？（）（可多选）

A 学习宣传B知识培训Ｃ园地展示D其他方式

E好F一般G什么活动都没开展

6、你单位安全生产培训工作做得？（）

A好B一般Ｃ差

7、你单位劳动模范先进人物选树情况？（）（可多选）

A平时培养B临时推选Ｃ加大宣传D 奖励落实E 未做任何工作

8、你单位开展技术革新发明创造情况？（）

A开展过B好Ｃ一般D没开展

9、您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？

A、完全没有发挥B、有些方面没有发挥C、发挥尚好D、以充分发挥

10、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

A、不希望B、无所谓C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足

11、您认为您晋升的可能性有多大？

A、90～100%B、70～89%C、50～69%D、0～49%

12、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？

A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不会

13、假设让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？

A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性

D、公司名气E、民主气氛F、充分发挥自己才能G、收入水平H、晋升机会I、公司发展前景

14、您认为公司现在人员素质如何？

A、很高B、高C、一般D、较差E、很差

15、您认为公司现在最需要什么类型的人才？_______________

A、管理人才B、销售人才C、市场策划人才

D、投资融资人才E、多技能人才F、其他

16、在同事中，最受欢迎的人是由于他：________

A、工作能力强B、与公司领导层比较近C、讲义气D、受领导赏识 E、工作责任心强F、善于帮助人，真诚G17、对您来说，目前的工作和岗位：

A、很适合，并且有信心，有能力做好

B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高

C、不是我喜欢的工作，但我能做好

D、不适合我，我正申请换岗

E、不适合我，我正考虑跳槽

二、职工权益保障方面

1、你单位职工工资发放情况？（）（可多选）

A及时 B足额Ｃ比去年增长 D 比去年减少

2、你单位是否有恶意欠薪情况出现？（）

A有B无

3、你单位劳动保护工作做得如何？（）

A好B一般Ｃ差D没有

4、你单位安全生产工作情况？（）

A好B一般Ｃ差D 无人过问

5、如果你因劳动纠纷是否找工会帮助？（）

A是B否、其他

6、你单位对困难职工送温暖活动是否开展？（）

A是B否

7、你知道工会有困难职工互助活动吗？（）

A知道 B不知道

8、如果你有生活困难是否愿意找工会？（）

A愿意 B不愿意

9.您认为本企业是否做到了赏罚分明有度？

A、是B、否C、说不清楚

10.您认为本企业的法定福利项目是否齐全？

A、是B、否C、说不清楚

11.您认为本企业的福利待遇是否能够满足您的需求？

A、是B、否C、说不清楚

三、和谐劳动关系方面

1、你单位是否签订集体合同？（）

A是B否

2、你单位是否开展厂务公开活动？（）

A是B否

3.请您客观评价一下您所在企业的劳资关系：

A、和谐B、一般C、局部紧张D、全面紧张

4.您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？______________

A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他

5、如果您对公司的工作存在疑问，您将：___________________

A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他

6、关于员工之间的信任关系：

员工之间是否重视信任关系，工作沟通是否坦诚，是否存在扯皮现象

A、完全能够（或总是）B、基本能够（或有时）C、不能（或从不）

7、您对公司的关注:

愿竭尽所能地工作，愿接受任何工作安排，为企业感到骄傲，关心公司的未来，能得到应有的激励

A、完全能够（或总是）B、基本能够（或有时）C、不能（或从不）第三部分：其他问题

1.您认为公司的优秀员工应该是什么标准，具备什么条件？

2.对公司高层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评甚至怒吼等）？

3.您还希望增加哪些福利项目？

4.您对本企业的薪酬福利有哪些意见和建议？

再次感谢您接受本次问卷调查，祝您工作顺利，家庭幸福！

第二篇：工会调查问卷

工会企业职工调查问卷

为深入了解企业工会组织建设和发挥作用情况，以及广大职工的主要期盼和要求，我们设置了这个问卷，希望得到您的帮助和配合。您要填写的这份问卷不用署名，也不填写单位名称，请如实填写，我们将进行汇总和综合分析（请在您选择的号码上划V）

1、您所在单位的企业类型

①国营②民营③股份④集体⑤其他

2、您所在企业是否建立工会组织

①建立②未建立

3、您是否加入工会组织

①加入②未加入

4、您所在企业的职工人数（）、女职工人数（）、农民工人数（）

5、您所在企业六会建立情况

①建立工会委员会或工会工作委员会②建立工会经费审查委员会③女职工委员会④劳动保护监督检查委员会⑤劳动争议调解委员会⑥劳动法律监督委员会

6、您是否签订了劳动合同

①已签订②未签订③不清楚

7、您单位是否按时足额发放工资

①按时足额②按时不足额③经常拖欠

8、您知道最低工资标准是多少

①知道②不知道

9、您单位是否经常加班

①按法律规定时间工作②经常加班③严重超时工作

10、如果您加班能否拿到加班工资

①能够按法律规定标准拿到②能领到，但是达不到法律规定标准③领不到④不清楚

11、您所在企业是否进行工资集体协商

①协商②不协商③不清楚

12、您认为当前工资收入分配中存在哪些问题（可多选）

①工资太低②工资增长缓慢③普通职工与经营者收入差距过大④缺乏工资正常增长机制⑤没有集体协商

13、目前您参加社会保险（可多选）

①养老保险②医疗保险③工伤保险④生育保险⑤失业保险

14、您感觉您的合法权益是否得到保障

①是②否

15、企业是否每年组织一些职工娱乐活动

①是②否

16、所在企业困难职工是否全部得到救助

①是②否③一部分

17、企业是否对您进行健康体检

①每年体检一次②2年体检一次③不定期体检④从未体检过

18、您认为工会在哪些方面对职工帮助最大

①解决职工生活困难②协调解决职工与企业矛盾③组织文体活动④提高工资

19、您的权益受到侵害时首要找谁

①党委、政府②工会组织③企业领导④司法部门⑤老乡亲友⑥其他

20、您对工会组织有什么要求和希望（可多选）

①维护职工合法权益②敢于为职工说话③为职工办好事实事文体活动⑤开展劳动竞赛

感谢您的支持和配合！

新华区工会

2011年11月16日

④开展

第三篇：基层民主建设调查问卷

基层民主建设调查问卷

——关于农村基层民主自治的选举方面您好！感谢您能够在百忙之中抽空接受本次调查，同时希望您能如实地反映身边存在的一些问题。谢谢您的支持！

每题请选择一个选项（有多项选择说明除外），请您在括号内填上认为合适的选项。

1.您的性别？

男（）女（）

2.您的年龄？

20-30（）30-40（）40-50（）50-60（）

3.您从事的职业类型？ 农业（）工业（诸如打工）（）村干部（）其他4.您认为当前中国基层民主哪一种做得最好？

村民自治（）党内基层民主（）乡镇民主（）社区自治（）

5.您参加过村委选举吗？

有（）没有（）

6.您认为现在的人比较积极参加选举还是以前呢？

现在（）以前（）

5。在农村基层村委选举问题上，下列哪项您基本认同？

（）村委会选举搞好了，下一步就该搞乡镇长选举

（）老百姓只关心村委会选举，不关心乡长、县长怎么选

（）选举支部书记是党内的事，不是党员无权参与

（）群众选举的村干部比上级任命的村干部更努力发展经济

（）乡镇长不搞真正的民主选举，村委会选举搞得再好也没用

6.农村选举时选民重视哪些条件？

能带头致富并带领大家致富“

办事公道

敢代表村民说话”（50.1%），人品好，不贪污”（29.6%）、“是自己家族的人或亲戚”（26.9%）、“同自己要好”（11.9%）、“

是否是党员”（4.8%）、“

敢抵制上面下来的土政策”（2.5%）、“无所谓，谁当都一样”（2.5%）。

影响农村民主选举的主要因素，问卷设立5个选项，限选两项。按统计数字多少排名占前两位的分别是：“宗族势力的影响”（76.9%）、“群众的民主意识不强，热情不高”（62.1%）。往下依次是：有钱人的操弄（28.2%）、上级组织和政府的干预（17.6%）、黑社会势力的介入

（2.4%）。认为是其他原因的占1.9%。

目前乡镇长是否应该由群众直接投票选举? 7.5%的人认为“应该”。68.5%的人认为“应该，但条件还不成熟”。22.7%的人认为“不应该”。

县长是否也应该让群众直接投票选举？4.5%的人认为“应该”。51.4%的人认为“应该，但条件还不成熟”。42.4%的人认为“不应该”，认为不应该直接投票选举县长的比例大大超过直接投票选举乡镇长的比例。

群众直接选举乡长、县长条件不成熟主要原因是什么？认为“群众的民主政治素质不够高”的占91%。认为“经济发展水平不够高”的占37.1%。认为“直接选举会影响稳定”的占29.1%。认为“决策者政治民主意识不强”的占16.6%。认为是其他原因的占4.6%。

当前应如何健全和完善党内选举制度？23.7%的人认为“应改革和完善候选人提名制度”。23.6%的人认为“应改革和完善差额选举制度”。17.6%的人认为“应实行党内竞选制度”。

9.7%的人认为“应改进党代表产生制度”。值得深思的是，竟有25.3%的答卷者没有回答这个问题。

第四篇：基层民主选举调查问卷

基层民主选举调查

性别年龄职业

一你认为有必要设立基层民主自治组织并进行民主选举吗？是否

二你是否参加过基层民主选举？

是否

三你是否关心基层么民主选举？

是否

四你对选举结果满意吗？

是否

五你对基层民主选举的看法和建议 ⑴不知情 ⑵不爱参与⑴不了解候选人 ⑵选举过程不民主 ⑶政府干预选举 ⑷权钱交易

第五篇：工会基层组织建设情况调查

工会基层组织建设情况调查

贾村街道总工会最近几年主抓了农民工入会工作。细化工作措施，以农民工现实需求为导向。我们近日组织人员开展了农民工入会工作专题调研活动，了解农民工入会工作情况，现将此次调研情况汇报如下：

一、基本情况

贾村街道总工会，各类独立企业工会14家（含半停产2家，搬迁22家，注销19家，正常营业21家）；行业工会1家，覆盖企业98家； 新建联合工会3家，会员总数共计2056人，农民工18人。其中，冶金业4家，交通运输1家，石油业2家，服务业1家，其他4家。个体工商户21家。10人以下有11家、10人—20人有9家、25人以上有1家。贾村街道总工会结合自身特点，严格按照要求“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”，结合街道实际，深入辖区工会,吸纳外来务工者和失业人员加入工会组织，进一步加强规范工会工作，我们把维护农民工合法权益放在重中之重的位置去抓。

二、主要做法

我们的做法主要是：

1、单独建会为主。对符合单独建会条件的，积极宣传，深入企业具体帮扶，单独建立工会组织，召开会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。

2、分门别类，按照行业区域性建立联合会。对单位小、零散的小企业、门店，我们采取按照行业、区域特点建立工会联合会或者联合工会，按照联合制代表制的原则，积极组织他们召开代表会议既安全相关机构。现在辖区内有一家行业工会，三家区域公会。

3、最大限度吸收农民工入会。工会组织建立以后，我们重点是最大限度的吸收职工入会。我们首先一家一家单位摸清职工底数，建立台账，工会组织建立以后，全部吸收职工入会，除老板以外一般全部吸收加入工会组织。

三、存在主要问题

农民工入会工作开展过程中遇到的问题。办事处工会的服务对象主要是辖区内的小型企业、摊点工会或工会小组，覆盖的会员主要是农民工或零散务工人员，从工会组织看小而散，从职工看是职工中的弱势群体，无论组织还是会员均有一个共同点就是具有极大的跳跃性、不固定性，工作难度极大。就统计工作来讲，很多时候都是刚刚统计完就发生了变化，发展一个巩固一个规范一个的建会原则往往难以实现，更适应基层变化的是发现一个登记一个发展一个。知识更新慢，跟不上繁杂的工作需要。需要上级工会帮助解决多组织相关培训。

四、工作建议

就针对农民工入会问题难，应着手加大对农民工的管理与服务。加强对农民工的教育培训。对街摊餐饮服务业、个体业、比较分散性的小型企业。建议由街道总工会领导牵头把他们纳入一年工作中的重中之重来办。做到哪里有职工哪里就有工会组织。