解放思想大讨论工会系统调查问卷

第一篇：解放思想大讨论工会系统调查问卷

桥西区总工会解放思想大讨论工会系统调查问卷

为深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，切实查找影响区总工会工运事业发展得突出问题和障碍，提高为全区职工服务能力和水平，征求合理化建议，为全区经济发展社会稳定提供强有力保障，区总工会特开展此次问卷调查，真诚征求您对桥西区工运事业发展提出宝贵意见和建议。请您根据所了解和掌握的情况，实事求是的填写问卷，并于5月25日前反馈区总工会。

联系方式：邮箱：……，传真：……，联系电话：……。感谢您参与此次调查问卷，祝您身体健康、万事如意!

【说明】问卷中，需填写的项目请直接填写，需选择的项目请在所选项目上划“√”。

1、您的性别：□男□女

2、您的年龄：周岁

3、您所担任工会系统职务：

□工会主席□工会常务副主席□工会副主席□工会干事□工会小组长

4、您从事工会工作时限：□2年以下□2-5年□5年以上

5、您现在属于：

□在职职工□返聘人员□专职工会干部□留守人员□军转人员□劳动模范 □合同工□临时工□农民工（指本人为农村户口）□其他

6、您所在单位所属行业：

□机关事业□制造业□建筑业□交通运输业□餐饮服务业□教育行业 □金融业□批发零售□其他

7、您所在企业性质

□国有企业□私营企业□民营企业□改制企业□其他

8、您对区总工会思想解放情况的总体评级是：

□好□比较好□一般□差

9、您对区总工会创新改革意识方面的评价是：

□好□比较好□一般□差

10、您认为区总工会的工作作风和行风建设与过去相比：

□成效较为显著□成效一般□部分方面有成效□没有成效

11、您对区总工会领导干部在廉洁方面的评价是：

□好□比较好□一般□差

12、您对区总工会干部职工业务能力的评价是：

□好□比较好□一般□差

13、您对区总工会干部职工学习提高自身能力，与时俱进方面的评价是：

□好□比较好□一般□差

14、您认为区总工会现行的救助方式哪种更好：

□入户慰问，直接送到家□直接到慰问品发放现场领取□凭票直接到商店领取

15、您对区工会现在开展的七项主要工作中，较满意的前三项是：

□困难职工救助（为困难职工办理粮油卡、特困职工优待证、脱困无望职工每月定额补助）□职工子女帮扶（金秋助学、提供勤工助学岗位）

□劳动模范服务（发放劳模补助、组织劳模体检）

□重大疾病救助（办理大病医疗互助）

□两项手术救助（白内障手术、先天性心脏病手术提供医疗救助）

□困难职工慰问（“送温暖”活动）

□职工维权服务（职业介绍技能培训、劳动争议仲裁及诉讼代理等法律服务、工资集体协商）

16、您认为区总工会在困难职工的救助，除了现有的金秋助学、特困证、粮油卡、“两节”送温暖外，还希望：

17、您认为区总工会在职工子女帮扶上，除了现有的金秋助学、提供勤工助学岗位外，还希望：

18、您认为区总工会在劳动模范服务上，除了现有的发放劳模补助、组织劳模体检外，还希望：

19、您认为区总工会在职工重大疾病救助方面，除了现有的办理大病医疗互助外，还希望：

20、您认为区总工会在现有的对白内障手术、先天性心脏病手术提供医疗救助外，还希望：

21、您认为区总工会在困难职工慰问方面，除了“送温暖”活动外，还希望：

22、您认为区总工会在职工维权服务方面，除了现有的职业介绍技能培训、劳动争议仲裁及诉讼代理等法律服务、工资集体协商外，还希望有：

23、您认为区总工会解放思想大讨论活动的重点、难点是什么？

24、您对区总工会在创新工作思路，发挥在全区经济社会发展中的重要作用有何建议：

25、您对区总工会的其他意见或建议：

第二篇：工会调查问卷

工会企业职工调查问卷

为深入了解企业工会组织建设和发挥作用情况，以及广大职工的主要期盼和要求，我们设置了这个问卷，希望得到您的帮助和配合。您要填写的这份问卷不用署名，也不填写单位名称，请如实填写，我们将进行汇总和综合分析（请在您选择的号码上划V）

1、您所在单位的企业类型

①国营②民营③股份④集体⑤其他

2、您所在企业是否建立工会组织

①建立②未建立

3、您是否加入工会组织

①加入②未加入

4、您所在企业的职工人数（）、女职工人数（）、农民工人数（）

5、您所在企业六会建立情况

①建立工会委员会或工会工作委员会②建立工会经费审查委员会③女职工委员会④劳动保护监督检查委员会⑤劳动争议调解委员会⑥劳动法律监督委员会

6、您是否签订了劳动合同

①已签订②未签订③不清楚

7、您单位是否按时足额发放工资

①按时足额②按时不足额③经常拖欠

8、您知道最低工资标准是多少

①知道②不知道

9、您单位是否经常加班

①按法律规定时间工作②经常加班③严重超时工作

10、如果您加班能否拿到加班工资

①能够按法律规定标准拿到②能领到，但是达不到法律规定标准③领不到④不清楚

11、您所在企业是否进行工资集体协商

①协商②不协商③不清楚

12、您认为当前工资收入分配中存在哪些问题（可多选）

①工资太低②工资增长缓慢③普通职工与经营者收入差距过大④缺乏工资正常增长机制⑤没有集体协商

13、目前您参加社会保险（可多选）

①养老保险②医疗保险③工伤保险④生育保险⑤失业保险

14、您感觉您的合法权益是否得到保障

①是②否

15、企业是否每年组织一些职工娱乐活动

①是②否

16、所在企业困难职工是否全部得到救助

①是②否③一部分

17、企业是否对您进行健康体检

①每年体检一次②2年体检一次③不定期体检④从未体检过

18、您认为工会在哪些方面对职工帮助最大

①解决职工生活困难②协调解决职工与企业矛盾③组织文体活动④提高工资

19、您的权益受到侵害时首要找谁

①党委、政府②工会组织③企业领导④司法部门⑤老乡亲友⑥其他

20、您对工会组织有什么要求和希望（可多选）

①维护职工合法权益②敢于为职工说话③为职工办好事实事文体活动⑤开展劳动竞赛

感谢您的支持和配合！

新华区工会

2011年11月16日

④开展

第三篇：烟草系统解放思想大讨论

解放思想大讨论

一、结合自身实际并谈谈对思考问题的看法。

通过学习孙公准局长提出的思考问题，对实现烟草行业的创新与发展，是我们牡丹烟草员工的责任，这种责任落到我们每个人身上就不能只是一句口号，而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动。作为一名稽查员要对自己的岗位职责及各项工作开展情况应具备详细的了解与认识，找出工作中实际存在的各种问题，解放思想，转变观念从而积极进取，努力提高自身思想觉悟、提升工作水平。加快推进菏泽烟草转方式、调结构，实现各项工作上水平，促进烟草在“十二五”期间平稳较快健康发展。

二、结合自身实际工作查找自身不足

1.对于孙局长提出的职工“散、满、懒”的问题，反思自己确实有不同程度的存在。应当及时结合工作查找自身不足，及时改正。

2.在法律法律规的学习方面还有欠缺，作为一名执法人员必须能够熟练掌握和运用法律法规，来提高执法的水平，所以要付出更多的努力和汗水来学习法律法规方面的知识。

三、下一步的措施。

1、加强理论学习，切实增强科学发展意识。

加强对烟草各类法律法规的学习，从而提高专卖执法水平，在学习方法上坚持理论联系实际，通过学习达到严格执

法、依法行政。在实际工作中要深入调查烟草执法中存在的问题，切实体现文明执法、公正执法、依法执法，努力提升牡丹烟草的执法能力和良好形象。

2、增强宗旨意识，切实维护卷烟市场秩序。

树立专卖管理责任意识，加强《烟草专卖法》及其实施条例普法宣传工作，提高人民群众自觉遵守烟草专卖法律意识。加大对违法案件的查处，严厉打击违法份子的嚣张气焰，维护国家利益，维护消费者利益。更加确保我区有一个良好的卷烟经营市场。

四、对牡丹烟草的发展有何意见或建议？

1、加强对一线员工的各类培训工作、培养出浓厚的学习氛围。

2、多组织些增强团队协作能力和凝聚力的文体活

动。

通过这次“实施规划，走在前列”解放思想大讨论，我改变了以前的思路，找出了自身存在的问题，端正了自己的态度，明确了以后的工作的方向。而且一定要持之以恒的做好各项工作，为牡丹烟草贡献自己的一份力量。

第四篇：林业系统解放思想大讨论心得体会

上个星期，林业局大张旗鼓的召开了解放思想大讨论活动动员大会，要求每个职工写出心得体会，林业工作的主要工作目标就是为国家保护森林，在保护的基础上发展林产业，让森林能够可持续的发展，总结起来也就是三件事：

一、加强森林资源保护，二、加快林业产业的发展，三、加大集体林权制度改革。

所有的林业工作都是围绕这三项工作开展，这三件事看起来容易，其实做起来很难，就我做林业工作的心得来看，目前林业系统存在着很多困难，首先，虽然国家重视，但具体政策到基层执行起来就较困难，首先，第一项，加强森林资源保护，林业局内有很多科室都是属于作这一类工作的，如防火办、自然保护区管理所、野生动植物保护所、天保办、退耕还林办，病虫害防治防疫站等，还有森林公安也是为保护森林资源而设置，但这些科室大都各自为政，缺乏配合，也缺乏竞争机制，很多人以混过日子，人员的专业技术知识匮乏，有的甚至连一个专业技术人员都没有，可是鉴于大多数人都是有关系的，多数人已习以为常，谁也不敢提出这种问题，科室之间除了会自己的工作外，别的林业工作都不会，建议加强各科室之间联系，每年让一部分人调换岗位，让大家都能真正了解自已林业工作的方方面面，加强竞争机制，让人才资源发挥出来优势。

二、加快林业产业发展，在林业局内也有几个科室是属于这项工作范畴内的，如营林股、苗圃基地、农村能源和林业技术推广站，但在林业局内却弱化了林业技术推广的职能，应加强林业技术推广的功能，多培训一些专业人才，就林业工程项目的立项、申请及推广实施做一些工作。

三、加大集体林权制度改革，这项工作是目前重中之重，理顺林权，通过确权发证，依法维护林农的合法权益，明晰和落实集体林木林地所有权、放活经营权、搞活处置权、确保收益权，还山还林还利于民。理顺国家、集体、个人三者之间的利益分配关系，建立完善的林木林地流转机制和服务平台。但完成林改之后，后续性工作也是值得思考的问题。

以上观点，仅为本人一人观点，事实上解放思想不是一句口号，而是要落实到实际行动上来，就我自已来说，也是忽略了学习，在学习上缺乏自觉性和积极性，很少主动要求去学习除自已工作以外的知识，通过解放思想大讨论活动后，也要深刻体会到“学海无涯，不进则退”的道理，加强学习，积极主动的去争取更多的学习机会。

第五篇：OA系统调查问卷

OA系统调查问卷

第一部分：OA系统基本使用情况

1、所属系统或（子）分公司

□工程系统

□成本系统

□销售系统

□策划系统

□财务系统

□行政系统

子（分）公司

2、您是否经常使用OA系统

□一上班就登陆OA直到下班

□上班和下班的时候分别登陆一次

□两三天登陆一次

□有工作需要处理时会登陆

3、您使用OA系统每天的平均在线时间是多少

□0—2小时

□2—4小时

□4—6小时

□6—8小时

4、您是否使用A6精灵

□是

□否

□我不知道还有这个辅助软件

5、您多长时间更改一次OA登陆密码

□一个月一次

□半年一次

□一年一次

□使用自动登陆，从不更改密码

第二部分：OA系统协同使用情况

6、你主要使用OA的哪些模块

□固定流程

□自由协同

□公告

□新闻

□工资条

□会议安排

□日程安排

□投票

□讨论

□规章制度

□单位知识文档

□文档管理

7、以下最直观体现您OA操作水平的描述是

□即使没有人告诉我怎么做，我也能弄懂如何使用OA系统来完成工作

□当看到别人怎样操作后，我就能学会如何使用某个新系统来完成工作

□我非常需要有人先为我做操作示范，否则我不知道如何使用某个新系统来完成工作

□我需要经过多次培训之后才能掌握OA最简单的使用方法

8、当您的流程结束以后，您是否进行归档工作

□是

□否

□不清楚操作方法

9、您觉得在OA系统的操作复杂繁琐吗

□操作复杂繁琐，而且很难学会

□操作很简单，对我来说没什么难度

□经过学习能基本掌握操作，感觉还可以。

10、您的上级领导处理您OA系统中自由协同和固化流程的平均时间是多久

□2小时以内

□8小时以内

□三天以内

□半个月或者更久

11、您是否在同级员工之间、各级部门之间使用自由协同功能沟通工作

□经常使用

□偶尔使用

□不经常使用

12、当您想知道文件审批到哪个节点时，OA系统上的流程显示能帮您解决问题吗？您觉得流程显示对您的作用大吗？

□能帮我解决问题。对我作用很大。

□能帮我解决问题。但流程走到哪对我来说，意义不是特别大。□不能帮我解决问题。我还不知道在哪里查看呢。□我不太关心流程走到哪，所以有无流程显示都一样。

13、您认为使用OA系统提交、审批文件会比使用传统的纸质文件审批形式效率高吗？

□效率高很多

□效率有所提高

□和传统方式一样

□效率稍低一些

14、您在出差或者请假期间，是否设置代理人处理您的工作

□超过半天不在公司的，我都会设置代理人 □超过一天以上不在公司的，我都会设置代理人 □我有网络办公环境，无需设置代理人

□公司无人能代理我的工作，无法设置代理人 □无从未出过差，不需要设置代理人

15、对于不能立即处理完毕的事项，是否选择“暂存待办”功能，以给流程中的各节点一个明确的状态信息。

□是的，凡是不能立即处理的工作，我都选择了“暂存待办” □根据工作的实际内容，有针对性的选择“暂存待办” □我只有周末的时候才会选择暂存待办 □从不暂存待办，不管工作拖多久 □我不知道还有这个功能

第三部分：OA系统满意程度

16、您曾经参加过各种规模的OA系统培训（包括电话讲解、单独指点）的次数

□未参加过

□1-2次

□3-10次

□10次及以上

17、您认为OA系统的运行速度如何

□很快

□有时候有点慢

□经常打不开

18、目前OA系统中的应用是否能满足您现在的工作需求

□满足，固化表单和自由协同我都经常在用

□基本满足，希望导入更多固化流程来满足工作的多元化 □不能满足，现在的表单流程和我工作的关联度不高

19、总的来说，公司的OA软件平台，有没有给您的工作带来便利？您觉得您是这个软件的受益人吗？

□带来了便利。好处还是很多的。我喜欢在这个平台上提交和审批文件。□为我的部分工作带来的便利，提升了效率。

□我之前一直用传统的审批方式，现在还不太习惯用OA系统，暂时谈不上便利或受益。

□没有带来太多便利。我建议用回传统的审批方式。