市直机关基层组织建设情况调查问卷范文大全

第一篇：市直机关基层组织建设情况调查问卷

市直机关基层组织建设情况调查问卷

一、您本人的基本情况

1．近三年来，您是否参加过上级组织的各类培训？ ①参加过多次②参加过，但次数较少③未参加

2．近三年来，您参加党组织学习的情况是：

①每周学习一次②每月学习一次③每季度学习一次④每半年学习一次 ⑤每年学习一次⑥没人组织，基本没有参加学习

3.您是通过何种方式了解党的理论体系？

①平时活动多，很少涉猎 ②报刊、杂志、电视、网络等 ③参加各种专门培训 ④专业书籍

4.您认为当前党员思想问题上存在的突出问题是： ①理想信念动摇②宗旨观念淡薄③信仰宗教迷信 ④组织纪律观念淡薄⑤个人主义严重

5.您对当前党组织和党员作风建设的总体评价： ①满意②基本满意③不满意

6.您对当前党组织和党员干部的工作人员服务质量、服务水平和职业道德情况：

①满意②基本满意③不满意

7.你对党组织和党员服务基层、服务群众、解决群众热点、难点问题效果的总体评价是：

①效果明显，受基层欢迎，群众真正得到实惠

②效果一般，基层群众得到一定帮助

③没有效果，基层和群众没有得到实惠

8.你认为当前党员干部作风建设方面存在的主要问题是：(可多选)

①因循守旧、思想僵化②领导带头、率先垂范 ③强化导向、公正用人④强化制度规范用权⑤严肃纪律、惩治歪风

二、您对基层党的建设工作的评价

9.您对您所在的基层党组织发挥作用的评价是：

①满意②较满意③一般④不满意⑤不好说

10.您对所在的基层党组织党员队伍发挥作用的评价是： ①满意②较满意③一般④不满意⑤不好说

11.当前加强党组织党务干部队伍建设的工作重点是：(可多选)

①选好配强队伍②加强教育培训③加强考核督 ④提高福利待遇⑤其他

12.您对您所在的基层党组织书记抓党建工作的看法是： ①经常抓，有很好的效果②经常抓，但效果一般③抓得少一点，主要是抓中心工作④基本上不抓

13.您所在的党支部思想教育活动组织得如何 ?

①效果较好②效果不明显③没有效果，流于形式

④不好说

14.您所在的党组织制度建设如何?

①制度健全、得到了严格的贯彻执行

②虽然制定了制度，倡但是没有得到很好的贯彻执行 ③建立了一些制度，但是具体规定大家不是很清楚④没有制定建立制度

三、您对基层党的建设工作的看法和建议

15．您认为基层党组织是否能发挥应有的作用，主要受哪些因素影响？(可多选)

①单位主要负责人态度②党组织设置是否合理③专兼职党务干部的素质④业务工作繁重复杂，基层党组织疲于应付⑤ 不清楚①

6、其他

16.您认为您所在基层党组织党建工作中存在的最大的一个困难是：

①经费不足②组织不健全③没有活动场所

④党员队伍整体素质不高、能力不强⑤开展组织活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力

17．您认为，基层党建工作中，最需要加强的一项工作是：

①基层党组织阵地建设②改革创新基层党建工作③党组织负责人定期述职 ④党组织负责人和党员的培

训⑤老党员、生活困难党员慰问⑥党务公开工作⑦落实党建工作经费⑧提高组织生活质量

18.您对进一步加强党组织建设有什么建议？

⑨发挥党员先锋模范作用⑩其他，您根据自己的真实想法回答问卷（请在相应的一个序号上画“√”，或在“”上填写您的回答）。

第二篇：基层组织建设年摸底调查问卷

基层组织建设调查报告

根据县委组织部关于基层组织建设年摸底调查要求，我镇就基层组织建设中存在的主要问题，村、社区干部管理上的主要问题及他们最期望解决的问题，党员管理上的主要问题及他们最希望解决的问题，群众最期望解决的问题，目前，我镇、村（社区）按“三分类”，后进村存在的主要问题，进行了摸底调查。

我们认真召开了党委会，向村、社区干部及党员干部发放调查问卷，到田间地头向老百姓进行询问等。2月9日，经党委会讨论研究决定，以调查小组的形式，分组到各村，到党员干部家中去、到群众中去进行实地调查。2月10日上午，向60多位镇村组干部发放调查问卷，最后汇总形成此调查报告。

1、基层组织建设中存在的主要问题是：

农村基层党组织在领导农村经济发展方面还有待加强；农村基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政治制度建设方面还有待提高；农村基层组织的设置形式与活动方式还有待改进。

2、村、社区干部管理上的主要问题及最期望解决的问题是： 部分干部对于工作只是应付，没有把工作认真落到实处。服务意识够，政治素养不高。管理制度不完善，干部考核细则不明确，监管不到位。对干部的教育太少，个别干部思想素质低下。工作安排较多，逗硬奖惩制度不落实。

1希望工资待遇有所提高及能解决干部的养老保险，老有所养

3、党员管理上的主要问题及他们最期望解决的问题：

思想不开放、开会不到场、无顾缺席。党员流动性大，外出打工长时间与组织分离，党性淡薄。组织和学习的时间较少，开展组织生活的时间少。党员年龄大，年轻党员流出过多，在工作中难以起到表率作用。党员党性退化，对党的认识不深。学习少，统一思想的引导少。

他们希望发展地方经济，服务于当地建设家乡，积极参加组织活动，发展有素质能力强的党员。困难老党员希望组织给予帮组。解决好党员的学习和活动问题，增强对党的认识和党员自身价值的提高。

4、群众最期望解决的问题是：

改善农村基础设施建设，特别是加强水、电、路建设，缺少致富项目，缺少龙头企业及种养殖业大户的带动。合理的产业结构调整、适宜的增收门路，安定和谐的社会环境及老友所养问题。

5、目前，本镇、村（社区）按“三分类”，后进村存在的主要问题是：

面积小、人口少、交通不方便、地理位置限制发展，无致富门路、思想落后。产业发展滞后，干部信心不足，群众参与意识差，干群关系处理不好。干部缺乏团结协作意识、不齐心、工作推脱、等靠思想严重、人员配置不合理、工作方法不恰当。

第三篇：(最终版)全国民族乡镇基层组织建设情况调查问卷

全国民族乡镇基层组织建设情况调查问卷

贵州省（自治区、直辖市）毕节市（地、州、盟）赫章县（区、市、旗）雉街彝族苗族乡（镇）

为进一步了解民族乡镇基层组织建设情况，促进民族地区经济社会健康快速发展，我们拟对民族乡镇基层组织建设情况进行调查。请认真如实填写，感谢您的支持！

一、调查对象基本情况

A01所属单位：

1.□乡镇党委 2.□乡镇政府 3.□乡镇人大 4.□乡镇统战部 5.其他A02职务级别：

1.□乡科级以下干部2.□乡科级3.□县处级

二、所在民族乡镇基本情况（2011年）

B01行政村个，总人口人

B02所在县是否为贫困县是□（省级□ 国家级□）否□

B03所在乡镇财政收入万元，其中，上级下拨财政经费万元，本级税收万元

B04万元 B05乡镇财政支出（正常办公支出，不含额外支出），报账制约元/日，财政自给率%，转移支付额万元，财政历史欠账万元 B06 第三产业总产值万元；

无集体经济收入的村个，有集体经济收入的村个，集体经济收 1

入万元

B07元

三、组织机构和队伍状况（2011年）

C01 所在乡镇有党支部个，其中，农村党支部个

C02 党员务工党员人，外来务工党员人

C03党员年龄结构：35人，36-45人，45-59岁60岁及以上人

C04党员学历结构：本科及以上人，大专人，高中人，初中及以

下人

C05乡镇党委班子成员其中，35岁及以下36-45岁46-59岁人；少数民族干部人，建乡民族干部人；大专及以上文化程度人

C06乡镇党政干部：

编制人，其中行政编人，事业编人，工勤人员人。在编人，被抽调到县直部人，从乡直部到乡机关人，临时聘用人。近三年调离人，其中，职务晋升人，到县（旗）机关或职能部门任职的人

C07村干部人，其中，35人，36-45岁人，46-59

岁人，60岁及以上人；大专及以上人，中专、高中人，初中人，小学及以下人；全额定工干部人，半定工干 部人，村支书 “一肩挑”的人

C08村干部的月工资收入情况：

村支书“一肩挑”元，村支书元，村主任元，定工干部元，半定工干部元

C09您认为农村党员队伍中存在的最突出的问题是（可多选）

1.□理想信念动摇，不思进取2.□党性观念淡薄，纪律松懈3.□党员意识弱化，不能发挥应有作用4.□致富能力欠缺，影响力、号召力差

5.□其他C10 您所在的乡从年开始接收大学生村官，共接收了名，其中有名为少数民族。任期结束后，去向如何？

1.□留村继续担任村干部2.□提拔到乡一级使用3.□考公务员

4.□考研究生5.□自主创业或另行择业

C11 少数民族干部

《民族乡行政工作条例》规定，民族乡人民政府配备少数民族工作人员的数量应当与其人口占全乡总人口的比例相适应，少数民族后备干部与同级后备干部的比例也要与之相适应。请问您所在乡是否达到这个比例？

1.□达到2.□没有，但差得不远3.□没有，差得很远

您所在乡为确保少数民族干部人才得到重点培养和使用，是否有相应措施？

1.□没有2.□有，对配备少数民族干部的比例、时间、目标机制和考核内容的规定都很明确

3.□有，只对个别内容有规定（可多选）：

a、□配备少数民族干部的比例；b、□配备少数民族干部的时间； c、□配备少数民族干部的考核内容；d、□配备少数民族干部的目标机制； e、□其他

四、基层组织自身建设

D01您所在乡（镇）近三年未发展党员的村有 D02发展党员面临的主要困难是（可多选）：

1.□自愿入党的人不多 2.□人员大量外出，优秀苗子难选 3.□组织机构涣散，吸引力不强 4.□围着“圈子”发展，一些真正想入党的受排斥5.□规章制度虚设，组织纪律松懈 6.□其他______________________

D03在村党员情况：（可多选）

在村党员人，35岁及以下人，36-45岁人，46-59岁人，60岁及以上人；大专及以上学历人，中专、高中人，初中及以下人

D04乡镇党委党建活动经费元/年，村支部元/年

D05是否有基层组织建设的专项经费？

□是元/年□否

D06乡镇党建经费来源：

1.□党费 2.□专项经费 3.□其他

D07村支部党建经费来源：

1.□党费 2.□专项经费 3.□其他

D08有办公活动场所的村支部 D09村支部组织生活能否正常开展？□是□否

影响正常开展的主要因素（可多选）：1.□村支书不重视2.□党员难召集

3.□没有活动场所 4.□没有活动经费 5.□其他D10党员干部教育情况

所在乡镇全年组织党课次，其中，乡镇党委组织次，村支部组

织其中乡镇干部人次，村干部人次；参加乡镇组织的培训人次，地州市组织的培训人次，省级组织的培训人次，中央组织的培训人次

影响党员干部培训的主要因素：1.□领导不重视2.□没有场所 3.□没有经

费4.□党员干部不愿参加5.□其他党员干部培训经费来源：1.□专项经费2.□单位出一部分，个人自筹一部

分 3.□个人自筹 4.□向上级申请 5.□其他D11您所在乡镇的村支部组织活动开展情况：

1.□很丰富，有实际效果 2.□比较丰富，但效果不明显，3.□一般，多是读书看报学文件等4.□基本没有开展，缺少有效的载体

D12村支部开展组织活动时，党员参加的情况：

1.□只要接到通知都能参加2.□积极性不高，参加的人不多 3.□大多是老年党员参加 4.□知道有重要事项才参加5.□其他D14影响乡村基层组织活动开展的因素有（可多选）：

1.□宗旨意识和理想信念淡化，积极性不高 2.□基层组织分散，交通不便

3.□中青年党员外出务工，老年党员体弱多病，参加活动的党员很少

4.□村级党组织凝聚力不强，组织不得力 5.□其他D15

落实“一定三有”面临的主要困难（可多选）：

1.□缺乏配套的政策措施2.□没有资金保障3.□缺乏严格的考核监督机

制4.□缺乏灵活有效的用人机制5.□其他D16所在乡镇已落实了“四议一审两公开” 的行政村有个

落实“四议一审两公开”面临的主要困难（可多选）：

1.□制度机制不健全2.□领导干部思想观念陈旧3.□群众基础差，村民

没有积极性4.□缺乏严格的考核监督机制 5.□其他

五、基层组织作用发挥情况

E01您认为制约乡镇基层组织发挥作用的因素是：（可多选）

1.□基础差，缺乏相应的经费和条件 2.□思想观念落后3.□管理体制不顺

4.□工作规划滞后5.□财权与事权不统一6.□人员配备不合理，干部素质

不高7.□其他E02村级组织作用发挥情况

能充分发挥作用的作用发挥一般的几乎瘫痪不能发挥作用的个

E03您认为制约村级组织发挥作用的主要因素是：（可多选）

1.□党员年龄老化，村干部素质偏低2.□村干部经济待遇较低，村级组织缺乏活力3.□村干部工作压力过大4.□村干部提拔晋级难，工作缺乏积极性5.□党员先锋模范作用难以发挥，工作得不到支持6.□无资金、无项目，因无钱办事缺乏号召力 7.□其他

E04所在乡镇发展经济和各项建设情况

1．近三年争取基础设施建设项目项，项目资金万元，惠及

人口人；没有项目的村个，涉及人口人

2．近三年争取经济发展项目项，项目资金万元；没有项目的 村个，涉及人口人

E05宗教问题对您所在乡开展基层组织建设是否有影响：

1.□无2.□有，但影响不大

3.□有，影响很大，主要体现在E06宗族势力对您所在乡开展基层组织建设是否有影响：

1.□无2.□有，但影响不大

3.□有，影响很大，主要体现在六、您认为目前乡村两级基层组织存在的工作压力主要体现在哪些方面：

七、您对加强和改进民族乡基层组织建设的建议：

第四篇：工会基层组织建设情况调查

工会基层组织建设情况调查

贾村街道总工会最近几年主抓了农民工入会工作。细化工作措施，以农民工现实需求为导向。我们近日组织人员开展了农民工入会工作专题调研活动，了解农民工入会工作情况，现将此次调研情况汇报如下：

一、基本情况

贾村街道总工会，各类独立企业工会14家（含半停产2家，搬迁22家，注销19家，正常营业21家）；行业工会1家，覆盖企业98家； 新建联合工会3家，会员总数共计2056人，农民工18人。其中，冶金业4家，交通运输1家，石油业2家，服务业1家，其他4家。个体工商户21家。10人以下有11家、10人—20人有9家、25人以上有1家。贾村街道总工会结合自身特点，严格按照要求“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”，结合街道实际，深入辖区工会,吸纳外来务工者和失业人员加入工会组织，进一步加强规范工会工作，我们把维护农民工合法权益放在重中之重的位置去抓。

二、主要做法

我们的做法主要是：

1、单独建会为主。对符合单独建会条件的，积极宣传，深入企业具体帮扶，单独建立工会组织，召开会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。

2、分门别类，按照行业区域性建立联合会。对单位小、零散的小企业、门店，我们采取按照行业、区域特点建立工会联合会或者联合工会，按照联合制代表制的原则，积极组织他们召开代表会议既安全相关机构。现在辖区内有一家行业工会，三家区域公会。

3、最大限度吸收农民工入会。工会组织建立以后，我们重点是最大限度的吸收职工入会。我们首先一家一家单位摸清职工底数，建立台账，工会组织建立以后，全部吸收职工入会，除老板以外一般全部吸收加入工会组织。

三、存在主要问题

农民工入会工作开展过程中遇到的问题。办事处工会的服务对象主要是辖区内的小型企业、摊点工会或工会小组，覆盖的会员主要是农民工或零散务工人员，从工会组织看小而散，从职工看是职工中的弱势群体，无论组织还是会员均有一个共同点就是具有极大的跳跃性、不固定性，工作难度极大。就统计工作来讲，很多时候都是刚刚统计完就发生了变化，发展一个巩固一个规范一个的建会原则往往难以实现，更适应基层变化的是发现一个登记一个发展一个。知识更新慢，跟不上繁杂的工作需要。需要上级工会帮助解决多组织相关培训。

四、工作建议

就针对农民工入会问题难，应着手加大对农民工的管理与服务。加强对农民工的教育培训。对街摊餐饮服务业、个体业、比较分散性的小型企业。建议由街道总工会领导牵头把他们纳入一年工作中的重中之重来办。做到哪里有职工哪里就有工会组织。

第五篇：镇基层组织建设调查文档

中共化稍营镇委员会

关于基层组织建设情况调查的总体报告

县委：

为全面准确掌握全镇基层组织建设情况，找准农村发展的切入点，进一步推进农村党组织创先争优、切实发挥战斗堡垒作用，按照县委统一安排，我们于10月16日至31日对全镇22个基层组织建设情况进行了深入细致的摸底调查。现将调查情况报告如下：

一、切实加强领导，确保摸底工作扎实推进

县组织部基层组织建设情况摸底调查会议后，我们在县调查指导组的具体指导下，及时召开党委扩大会议和镇村干部大会，认真学习了县委阳发［2011］27号文件精神，结合全镇实际对该项工作进行了深入细致的研究部署。制定了《中共化稍营镇委员会关于对全镇基层组织建设情况摸底调查的方案》，成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记，纪委书记、组织委员、主管农业副镇长任副组长，农林、水、牧、农经、财政、团委、妇联、司法等部门负责人为成员的基层组织建设情况摸底调查领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在镇组织员办。同时为加大调查摸底工作力度，成立了由包村镇党委成员任组长，其他副科领导干部和包村镇干部为成员的6个调查组（一村、二村、三村、砖墙村调查组，组长镇党委组织委员郝振奇；四村、土洞子村、占家良村调查组，组长镇党委副书记赵岭；辛大堡村、1西打渔湾村、头马坊村调查组，组长镇党委委员、人大主席朱义；正河台村、大渡口村、小渡口村、钱家沙洼村调查组，组长镇党委委员、纪委书记苗世江；下沙咀村、泥河湾村、狼洞沟村调查组，组长镇党委统战委员郝少华；板井子村、石匣里村、下沙沟村、姜家良村调查组，组长镇党委委员、武装部长朱玉明，书记镇长在全镇各行政村通过明查暗访形式保证调查的深度和广度）进行了认真细致的摸底调查工作。

二、严格调查程序，实现四个全面摸清

严格按照县委关于全县基层组织建设情况摸底调查方案开展调查摸底工作。本着“四个全面摸清”（即全面摸清村情户情、全面摸清党员干部群众思想动态、全面摸清村级组织班子凝聚力战斗力状况、全面摸清村级后备干部队伍现状）的原则，一是与班子成员开展了“一对一”恳谈会，对干部思想动态、分工协作等进行详细了解。二是分别召开党员群众座谈会，致富群众、创业党员座谈会，弱势群体座谈会，针对民情民意、解决热点难点问题进行了了解。三是针对有政治、信访诉求，有创业意愿，以及低保、征地等重点户有侧重点的进行了入户走访。四是召开了老、弱、病、残等弱势群体座谈会，进一步了解“两委”干部落实 民生、开展服务情况，同时就“两委”班子、村干部创先争优、落实承诺、履行职责等情况进行了不少于50人的满意度测评。在摸底调查活动开展过程中，始终坚持把握原则、注重实际、善于启发、掌控局面的工作方式方法。实现了摸底调查工作的扎实推进。

三、认真汇总调查情况，提供真实参考依据

全镇辖22个农村党组织，农村“两委”干部84名，其中支委78名，村委81名，交叉任职 74名，书记、主任“一人兼” 18名，共有农村党员764名。经调查，二村、三村、土洞村、下沙咀村、正河台村、板井子村、下沙沟、钱家沙洼村、砖墙村、大渡口村党组织书记、村委会主任有较强的政治素质，在村“两委”班子中能够起到班长作用，在日常工作中能自觉维护“两委”班子团结，认真学习党的路线方针、政策，坚守国家法律法规，时刻牢记党的根本宗旨，甘于吃苦，尽心尽力为群众办实事好事，有一定的领富能力和较强的组织协调本领，有较高的文化素养。尤其是镇内各村，由于所处的区位特殊，承载了镇大部分重点项目的建设工作，为全镇经济社会的发展作出了积极的贡献。另外这几个村经济条件较好，在村容村貌治理、扶贫济弱等方面做了大量工作，得到党员群众的积极拥护。狼洞沟村、占家良等村虽然经济条件较差，但班子团结，心往一处想，劲往一处使，能够扎实贯彻落实上级工作安排，能够积极带领党员群众推进经济社会发展，群众基础较好，村情稳定。二村大高速连接线征地、四村207 国道占地款未到位，村民有要求，但由于镇村两级干部多方面做工作，也未发生过到县以上上访问题；调查中还发现，部分村严重缺乏集体经济收入，正常的煤、水、电费也无力支付；还有部分曾经当过代课教师的农民要求解决养老问题，但是，可以保证，目前化稍营镇没有

群体性、大的越级上访性的矛盾隐患。

四、下步工作打算

继续按照“先进村再接再励，树典型创业绩；一般村奋勇争先，上台阶提档次；后进村谋划思路，夯基础促发展”农村党组织争创“五个好”思路，形成抓两头、带中间，创先争优的党建工作局面。一是对二村、三村等能够充分发挥党组织战斗堡垒作用的优秀农村党组织进行全面深入总结，大力表彰宣传，激励先进，鞭策后进。二是针对狼洞沟村、占家良村等发展较为缓慢的中等村加大扶持力度，因村制宜制定发展规划，实现经济社会全面发展，打造特色亮点示范党建点。三是针对二村大高速连接线征地、四村207 国道占地款未到位，村民有要求和部分村严重缺乏集体经济收入，正常的煤、水、电费无力支付问题，曾经当过代课教师的农民要求解决养老问题，明确包村镇领导、镇干部深入两个问题村指导工作，在切实解决好存在问题的同时，加大“两委”班子建设力度，加大党员群众的培训力度，实现经济社会各项事业全面发展，用发展的方法来解决工作中出现的问题。四是针对东打渔湾村、西打渔湾村、砖墙村、小渡口村4个历届“两委换届”群众比较关心的村，明确包村镇领导、镇干部深入这四个村指导工作，在切实做好《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国选举法》、《中国共产党基层党组织换届选举条例》宣传的同时，加大“两委”班子建设力度，加大党员群众的培训力度，确保全镇政治安定、社会稳定，沿着“和谐、稳定、实力、文明，生活城市化、居住集中化”的既定目标，实现经济社会各项事业全面发展和跨跃赶超，把化稍营建设成为阳原东部综合竞争力更强、现代化气息更浓、人民幸福指数更高、社会和谐程度更优的经济中心。

以上报告，不妥之处，请予指正。

2011年10月31日