基层组织建设年调查摸底通知

第一篇：基层组织建设年调查摸底通知

关于做好基层组织建设年

调查摸底工作的通知

各县（市）区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室、市直各党（工）委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室：

调查摸底是开展基层组织建设年的基础工作和重要环节。为了摸清基层党组织建设的具体情况及存在的主要问题，增强开展基层组织建设年的针对性、科学性和实效性，现对做好基层组织建设年调查摸底工作提出如下要求：

一、要明确目标任务，增强做好调查摸底工作的自觉性和主动性

主要目标：在基层组织建设年工作启动初期，利用一周左右时间深入基层党员群众，采取灵活有效的形式，开展一次集中的调查摸底。通过调查摸底，进一步掌握基层党组织的具体情况，特别是找准存在的突出问题，为下一步开展分类定级、制定整改方案提供准确、详实的基础资料和实际情况。

具体任务：调查掌握基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、党务干部队伍是否适应、党员队伍结构是否合理、党员干部发挥作用是否充分、组织制度机制是否完善、活动载体是否灵活、活动场所是否够用、1活动经费是否能够保障等基本情况，重点要查找出各地各领域基层组织建设中存在的普遍性、制约性问题。

二、要把握方法步骤，扎实做好调查摸底各项具体工作 调查摸底工作采取下发调查表、走访调查、问卷调查、座谈调查等形式，时间安排从2月22日起，至2月末结束，具体按照开展摸底调查、建立完善党建工作台账、分析整理形成报告三个步骤进行。

1．开展摸底调查（2月22日-25日）。

各县（市）区、开发区和市直各部门可根据所属基层党组织的类别，设计相应类别统计表下发到所属基层党组织。以基层党支部为单位，根据实际填报调查摸底统计表，上报上级党组织。各级党组织逐级汇总上报，各县（市）区、开发区和市直部门将调查摸底汇总表上报市委基层组织建设年工作领导小组办公室。

调查摸底期间，各地各部门可以有针对性地组织开展问卷调查、座谈走访，广泛征求党员群众意见，倾听党员群众呼声，了解基层组织建设工作中存在的热点、难点问题，积极探求解决问题的思路和办法。

2．建立完善党建工作台账（2月26日-27日）。

基层党支部要认真负责填报调查摸底统计表，并以此作为基础材料，建立完善党支部工作台账。各级党组织在逐级回收汇总调查摸底统计表的基础上，建立完善本级党建工作台账。市委根据各县（市）区、开发区和市直部门上报调查

摸底汇总表，汇总形成全市基层组织建设调查摸底汇总表，并在此基础上建立市级党建工作台账。

3．分析整理形成分析报告（2月28日-29日）。

各基层党委要根据汇总数据和走访调查、问卷调查、座谈调查等渠道了解掌握的情况，进行认真的梳理、分析，并形成分析报告。分析报告要结合本地本部门实际，做到情况清楚、问题明确、原因清晰，在此基础上确定整改工作重点，制定切实可行的整改方案。

各县（市）区、开发区和市直部门分析报告经各指导组审核把关后，上报市委基层组织建设年领导小组办公室，由办公室综合形成全市的调查摸底分析报告。

各县（市）区、开发区和市直部门调查摸底统计汇总表和分析报告务必于3月1日下班前交各指导组。

三、要强化组织领导，切实保障调查摸底工作取得扎实成效

调查摸底是基层组织建设年工作的基础环节，各级党组织必须高度重视，切实狠抓落实。

1、要强化领导，务求实效。各级党组织书记作为基层组织建设年的第一责任人，要把调查摸底工作紧紧抓在手上，带头研究部署，带头深入基层，全程跟踪指导，确保取得实效。

2、要落实责任，明确时限。各级党组织要细化工作流程，分解工作指标，任务落实到人，确保按规定时间保质保

量完成调查任务。

3、要加强督导，超前指挥。各地各部门要安排专人参与调查指导，督促基层开展工作，掌握基层工作进展情况，及时发现问题，随时予以指导和纠正。

第二篇：基层组织建设年摸底调查问卷

基层组织建设调查报告

根据县委组织部关于基层组织建设年摸底调查要求，我镇就基层组织建设中存在的主要问题，村、社区干部管理上的主要问题及他们最期望解决的问题，党员管理上的主要问题及他们最希望解决的问题，群众最期望解决的问题，目前，我镇、村（社区）按“三分类”，后进村存在的主要问题，进行了摸底调查。

我们认真召开了党委会，向村、社区干部及党员干部发放调查问卷，到田间地头向老百姓进行询问等。2月9日，经党委会讨论研究决定，以调查小组的形式，分组到各村，到党员干部家中去、到群众中去进行实地调查。2月10日上午，向60多位镇村组干部发放调查问卷，最后汇总形成此调查报告。

1、基层组织建设中存在的主要问题是：

农村基层党组织在领导农村经济发展方面还有待加强；农村基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政治制度建设方面还有待提高；农村基层组织的设置形式与活动方式还有待改进。

2、村、社区干部管理上的主要问题及最期望解决的问题是： 部分干部对于工作只是应付，没有把工作认真落到实处。服务意识够，政治素养不高。管理制度不完善，干部考核细则不明确，监管不到位。对干部的教育太少，个别干部思想素质低下。工作安排较多，逗硬奖惩制度不落实。

1希望工资待遇有所提高及能解决干部的养老保险，老有所养

3、党员管理上的主要问题及他们最期望解决的问题：

思想不开放、开会不到场、无顾缺席。党员流动性大，外出打工长时间与组织分离，党性淡薄。组织和学习的时间较少，开展组织生活的时间少。党员年龄大，年轻党员流出过多，在工作中难以起到表率作用。党员党性退化，对党的认识不深。学习少，统一思想的引导少。

他们希望发展地方经济，服务于当地建设家乡，积极参加组织活动，发展有素质能力强的党员。困难老党员希望组织给予帮组。解决好党员的学习和活动问题，增强对党的认识和党员自身价值的提高。

4、群众最期望解决的问题是：

改善农村基础设施建设，特别是加强水、电、路建设，缺少致富项目，缺少龙头企业及种养殖业大户的带动。合理的产业结构调整、适宜的增收门路，安定和谐的社会环境及老友所养问题。

5、目前，本镇、村（社区）按“三分类”，后进村存在的主要问题是：

面积小、人口少、交通不方便、地理位置限制发展，无致富门路、思想落后。产业发展滞后，干部信心不足，群众参与意识差，干群关系处理不好。干部缺乏团结协作意识、不齐心、工作推脱、等靠思想严重、人员配置不合理、工作方法不恰当。

第三篇：基层组织建设年调查摸底情况

基层组织建设年调查摸底情况

我镇基层组织建设年启动良好、开局良好，但问题不容忽视。好的方面表现在：一是下发了《XX镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》。二是组建了领导小组及工作机构。三是及时动员部署，发动到基层。四是开展调查摸底，分类定级。五是宣传氛围浓厚。突出问题表现在：启动有点慢、发动不到人、调查不处理、整改不到位等四个方面12个问题。

选优训强一个好的带头人存在主要问题：后进支部班子成员学习不够、责任心不强、积极性不强、协调工作能力欠佳等。

教育管理一支好的党员队伍存在主要问题：党员服务不够；发展党员难；党员队伍存在老龄化现象，老党员发挥带头作用不够，甚至有的党员不积极主动配合村上的工作，由于老党员居多，农村劳动力不足。

研究谋划一个好的工作思路存在主要问题：工作思路不明确；创新发展思路不够；有的支部缺乏今年的工作计划、工作任务、工作目标。

建立完善一套好的工作制度存在主要问题：干部党建工作经验不足；每月开展的“一讲二评三公示”存在走过场的现象；“三项制度”落实不到位。

建设用好一个好的活动阵地存在主要问题：部分村活动室脏乱、配套设施不齐全。

健全落实一个好的保障机制存在主要问题：部分支部党建活动，村务工作经费不足。

第四篇：基层组织建设年“调查摸底、分类定级”总结

中共**县***有限责任公司委员会

基层组织建设年活动“分类定级，星级评选”工作总结

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，**县***公司党委根据《**县基层组织建设年实施方案》、《中共**县委组织部关于做好全县基层党组织分类定级和星级党组织评选工作的通知》的文件精神及公司党委开展活动的实施方案，认真组织实施了对所属党组织调查摸底、分类定级、星级评选工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、基本情况(一)动员部署

公司党委于2012年3月6日召开基层组织建设年活动动员会，制定了《中共**县***有限责任公司委员会基层组织建设年活动实施方案》，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作作了全面的安排部署。

（二）调查摸底

从2012年3月7日至3月22日，公司党委围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作。通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等形式，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。还了解摸清了所属6个基层党支部

党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。

（三）、分类定级和星级评选

按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评，评定结果公示”的程序，公司党委在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，与3月23日至3月31日组织实施了基层党支部的分类定级和星级评选工作。

1、党支部自评。各党支部参照星级量化考评细则，对近年来党建工作进行自我总结，自我评定档次，并将自评结果上报公司党委。

2、党员群众测评。公司党委安排专人，分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会，按照星级量化考评细则，以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评，并以发放征求意见吧的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。

3、公司党委验评。公司党委根据支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和考核情况，对所属基层党组织进行综合评价，得出分类定级和星级评定结果，并进行了公示。

四、存在的问题

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我公司所属党支部不同程度存在以下突出问题：

1、制度不够健全、工作力度有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3、党建工作与生产经营活动联系不够紧密，存在相互脱节的现象。

4、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，整体提升我公司党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

附件:**县基层党组织分类定级情况统计表

2012年3月31日

第五篇：村级基层组织建设年调查摸底分类定级工作总结

芝麻村党支部基层组织建设年活动

“调查摸底，分类定级”工作总结材料

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我村支部根据《中共芝麻镇委员会关于在全镇开展基层组织建设年“调查摸底，分类定级”阶段实施方案》（芝党发„2012‟20号）文件精神及村支部开展活动的实施方案，我村认真组织实施了调查摸底工作，现将我支部开展工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)动员部署

我村于2012年2月18日召开基层组织建设年活动动员会，就“调查摸底，分类定级”的相关工作作了全面的安排部署，围绕支部党组织建设的设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用的开展调查摸底工作等。在调查摸底中，我村支部还了解摸清了农业产业结构调整情况、农村党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况以及我村经济社会发展的有关情况等。

(二）调查摸底时间

此次调查摸底活动时间从2012年2月18日至3月1日结束。

（三）调查摸底范围

全村21个村民组的所有党员、离任村干部、种（植）养殖大户、留守儿童(空巢老人)家庭、贫困户、低保户等家庭。

（四）调查摸底方式

此次摸底调查工作，由 “村、支”两委牵头，组织包村干部共同协作，按照各自所包的村民组分别到组和农户家中进行调查摸底。通过

走访群众，发放调查表、召开座谈会等形式，了解群众对村支部的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找 “村、支”两委存在的突出问题。调查摸底工作中，共走访群众240人次，发放调查表30份，召开全村干部、党员、村民代表座谈会2次。

二、存在的问题

在摸底调查工作中，我村共收集群众意见建议65条，通过梳理汇总，存在突出问题如下：

（一）作风建设类：制度不健全、工作力度有待提高。

（二）党建工作类：

1、党员结构不合理；

2、党员的教育管理及培训不够；

3、党员先锋模范作用发挥不明显；

4、村远程教育站点没有发挥好作用。

（三）农业工作类:

1、核桃种植正大面积发展，但没有好的管理技术；

2、种草养羊产业链发展情况不明显；

3、农村增收渠道单一。

（四）基础设施建设类：

1、通组公路硬化建设；

2、村办公阵地建设；

3、辖区内人畜饮水困难。

（五）新农村建设类：

1、街道路灯形同虚设，经常不亮、群众出行不便。

2、四在农家建设。

（六）社会管理类：留守儿童之家经费运转困难。

（七）其他类：村民安全意识不强，村连续数次出现房屋火灾现象、。

三、整改落实措施

（一）针对制度不健全这一问题，我“村、支”两委及时召开干部会议，讨论制定《干部绩效考核制度》、《学习制度》、《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《值班制度》、《后勤及卫生管理制度》等相关管理制度，具体落实、照章管理，加强队伍建设，提高干部工作效

率。

整改时限：及时整改责任人:王正旭

（二）针对党员结构不合理、党员的教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，我支部全体党员从身边人入手，一是在种养殖大户、致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人中培养和发展年轻党员；二是严格开展“三会一课”、两个月组织党员集中培训一次，加大对党员的监督和管理力度；三是以开展“双晋”活动为契机，充分调动农村党员参与本村经济社会发展的积极性；

整改时限：长期责任人:王正旭 朱国艳 全村党员

（三）针对村远程教育站点工作问题，积极向镇党委政府汇报解决及我村支部要深思、远程教育是干部长期受教育，群众长期得实惠的一项工作重点，我支部要从改变工作态度及方法，每赶集天远教室都会播放农技课件；开放村图书室，方便群众借阅。

整改时限：即时责任人:王正旭 朱国艳 李长玖

（四）针对公路硬化、阵地建设、辖区内人畜饮水困难等问题，积极向上申报项目，争取上级资金支持。

整改时限：1年责任人:王正旭 陈德飞

（五）针对发展核桃种植产业中，管理上技术的问题，积极和上级相关业务部门联系，加大对核桃种植和管理技术的培训力度，力争一年开展2次以上。

整改时限：长期责任人:王正旭 陈德飞

（六）针对办公阵地建设问题，积极向上级争取，开好 “村、支”两委会议，规划好、建设好村办公楼的调查可行性、逐步做好此项工作。

整改时限：1年责任人:王正旭陈德飞

（七）针对农村增收渠道单一的问题，适时调研林下种草的可行性，发展林下经济和庭院经济。

整改时限：1年责任人:全体干部

（八）针对街道路灯问题及四在农家建设，我支部向上作及时汇报，并申报项目，积极争取上级资金支持。

整改时限：1年责任人:王正旭陈德飞

（九）针对留守儿童之家经费运转困难的问题，一是积极拓展挖掘生源，二是积极向上级争取支持。

整改时限：即时责任人:王正旭朱国艳

（十）加强宣传，做好火灾隐患的排查，全村动员、人人有责。杜绝火灾事故的发生，并签订责任状。

整改时限：即时责任人:王正旭 陈德飞

四、分类定级

开展好我村基层组织建设年活动中“调查摸底，分类定级”工作，要认真搞好分类定级工作，有针对性地加强基层党组织建设。采取了召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈及群众测评等方式进行调查摸底，对21个村民组进行一次有针对性的调查摸底，重点是通过调查，我村的党组织在组织设臵、领导班子、队伍建设、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况作出一个评定。要结合调查情况，分别制订划分基层党组织的具体标准。要分类制定基层党组织晋位晋级和党员定星等各项工作的考核办法，在年底前对基层党组织进行评定晋级名次。我村支部要时刻接受镇专人的督导，对工作落实情况进行定期或不定期督查。

加强基层组织建设重在实效，关键要抓落实。根据要求，全村支部

开展基层组织建设年活动要有计划、有组织、分步骤推进，按三个阶段进行：2月上旬为动员部署阶段，2月中下旬为调查研究阶段，3月以后为深入实施、总结阶段。

芝麻村支部委员会

2012年3月5日