枫芸乡开展基层组织建设年调查摸底工作调查分析报告

第一篇：枫芸乡开展基层组织建设年调查摸底工作调查分析报告

枫芸乡开展党委（党组）调查摸底分析和分类定级情况汇报的报告

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我乡根据市委、县委组织部的相关部署要求，围绕各党组织建设的领导班子是否健全、组织制度是否完善、党建工作经费场所是否保障、党委（党组）是否充分发挥作用等方面开展调查摸底工作。在调查摸底中，还了解了党建工作责任制的落实情况、党员经常性教育和创先争优工作情况、四帮四促工作情况、性进行建设工程的有关情况、流动党员的管理工作情况、开展实践活动情况、农村产业党建情况、建立机制情况和我乡经济社会发展的有关情况等内容。

一、基本情况

此次调查摸底共涉及全乡21个党支部。摸底调查工作，由乡党委领导牵头，组织乡直各单位成员共同协作，按照领导联系片、干部包村，分别对全乡各党支部进行了摸底调查。通过走访村民、群众、企业事业职工等形式，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找基层党组织中存在的突出问题。调查摸底工作中，共走访群众38人次，召开村（社区）干部、党员代表座谈会21次。

二、存在的突出问题

通过前期初步的摸底调查，我乡共收集群众意见建议24条，通过梳理汇总，存在的突出问题如下：

第一，党员教育管理培训力度尚欠缺。目前我乡党员干部培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单

一、培训相对形式化。

第二，部分行政村党员活动场所等硬件设施较落后。由于我乡大部分村委会的办公楼设施老旧、空间狭小，加上我乡村级建设经费不充裕，故党员活动室建设情况普遍相对滞后。

第三，支部党员少，开展活动难度大。但是，由于我乡的企业少、作坊多，且企业之间相隔距离较远，平时业务上的联系不多，我乡各支部的党员活动较少，开展起来很难取得一呼百应的效果。

三、整改落实建议措施

下一阶段，根据市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，我乡将对照市、县党组织分类定级评价标准和办法，对基层党组织情况进行更为细致、全面的摸底排查。并在此基础上，指导各党组织制定有效的晋位升级方案。并着力在以下几个方面巩固推进：

第一、以点带面，加大先进典型选树培育力度。结合十八大前的创先争优总结表彰活动，选树一批先进基层党组织和优秀共产党员，深化先进典型事迹的宣传报道力度，并结合基层党建示范点建设活动予以推进。通过抓重点，树典范，以点带面，以先进促落后，不断扩大先进基层党组织的影响力和示范效应。

第二、丰富形式，不断创新党员教育管理途径。党员教育培训是提高党员素质、加强基层党组织建设的有效形式，是党的建设的一项基础性工程。加强党员教育培训是保持党的先进性的必然选择、是党的执政地位、实现党的历史使命的要求、是增强党员党性的需要、是全面提升党员素质和能力，不断保持党的生命力的需要。为此，我乡将利用基层组织建设年的契机，推行我乡学习型党组织建设“六种教育模式”。一是坚持“例会式”教育。要求各支部巩固每月一次集中学习、每季一次集中交流的例会教育制度。二是开展“课题式”教育。要求各支部围绕发展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题，研讨调研，制订解决措施，确保每年实实在在解决一批群众反映突出、关系发展大局的难点重点问题。三是组织“参观式”教育。要求各支部结合发展实际，组织相应的观摩参观活动，促使党员干部解放思想，转变观念，增强发展的责任感和紧迫感。四是推行“共享式”教育。利用同里党建网、农村党员干部现代远程教育网等网络资源开展征文、互动式学习等活动，根据党员干部群众的最新需求，及时在全国农村党员干部现代远程教育网等网络资源上寻找有价值的培训课题，供他们下载学习。此外，也可以开展座谈会等形式，请大家畅所欲言，谈感想，谈思路，从而使大家相互启迪心智思维，共享心得体会。五是推广“案例式”教育。要求各级党组织及时捕捉和发现有利于科学发展、和谐发展的工作措施、工作方法、工作手段，总结整理归类成专题案例，加以典型化处理后，通过共同学习与相互讨论，以典型案例的剖析，达到以点促面、举一反三的目的，以此来提高各级党组织分析问题和解决问题的能力。六是实施“宣讲式”教育。组织巡回宣讲团，从聘请相关单位业务骨干担任讲师，并开展菜单式选学活动，为党员干部群众提供现场咨询或课程服务。

第三、规范标准，改善党员活动场所等硬件设施条件。党员活动室是基层党组织活动的主要阵地，是党员进行学习交流和教育培训的重要场所。今年，我乡将根据各类党员活动室规范化建设的要求，加大各级各类支部硬件设施的建设完善力度，确保基层党组织活动经常化、制度化、规范化，从而有力有序推进基层组织年各项工作。一要功能规范化。围绕“严肃、朴素、美观、实用”的目标，以“场地宽敞、设施齐全、制度规范、管理有序”为内容，切实抓好农村综合服务场所党员活动室建设，在此基础上，推动农村党员活动室规范化建设。二要效用最大化。依托党员活动场所硬件设施的完善，发挥好党员活动中心的作用，提高党组织凝心聚心能力；发挥好便民服务中心作用，完善农村公共服务体系；发挥好教育培训中心作用，提升农民科技文化素质；发挥好文化娱乐中心作用，丰富群众业余文化生活；发挥好村民议事中心作用，畅通社情民意反映渠道。

第四、多措并举，促进支部作用的充分发挥。搞好党支部活动，可以有效加强企业间联系、整合企业发展急需的人、财、物资源，形成经济互利共赢、事业互办共兴、党建互动共强的多赢局面。为此，今年同里乡在非公企业党建，特别是党支部的建设上将充分发挥指导作用，协调开展好三类活动。一是联建联谊活动，通过召开联谊座谈会、联谊娱乐会和联谊互访、互学、互助等多种形式的活动，实现思想“大融合”。二是联建联帮活动，在党员与群众、职工与职工之间，开展“一联一”、“一助一”、“一带一”、“一帮一”的群众性联帮活动。三是联建联创活动，由较大规模的企业牵头，由“双强”型带头人引导，使党员在“技术服务岗”、“质量监督岗”、“市场信息岗”、“纠纷调解岗”、“社会治安岗”等岗位上各显身手，为建立枫芸乡党组织奠定坚实基础。

2012

中共枫芸乡委员会 年3月26日

第二篇：基层组织建设年调查摸底情况

基层组织建设年调查摸底情况

我镇基层组织建设年启动良好、开局良好，但问题不容忽视。好的方面表现在：一是下发了《XX镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》。二是组建了领导小组及工作机构。三是及时动员部署，发动到基层。四是开展调查摸底，分类定级。五是宣传氛围浓厚。突出问题表现在：启动有点慢、发动不到人、调查不处理、整改不到位等四个方面12个问题。

选优训强一个好的带头人存在主要问题：后进支部班子成员学习不够、责任心不强、积极性不强、协调工作能力欠佳等。

教育管理一支好的党员队伍存在主要问题：党员服务不够；发展党员难；党员队伍存在老龄化现象，老党员发挥带头作用不够，甚至有的党员不积极主动配合村上的工作，由于老党员居多，农村劳动力不足。

研究谋划一个好的工作思路存在主要问题：工作思路不明确；创新发展思路不够；有的支部缺乏今年的工作计划、工作任务、工作目标。

建立完善一套好的工作制度存在主要问题：干部党建工作经验不足；每月开展的“一讲二评三公示”存在走过场的现象；“三项制度”落实不到位。

建设用好一个好的活动阵地存在主要问题：部分村活动室脏乱、配套设施不齐全。

健全落实一个好的保障机制存在主要问题：部分支部党建活动，村务工作经费不足。

第三篇：基层组织建设年摸底调查问卷

基层组织建设调查报告

根据县委组织部关于基层组织建设年摸底调查要求，我镇就基层组织建设中存在的主要问题，村、社区干部管理上的主要问题及他们最期望解决的问题，党员管理上的主要问题及他们最希望解决的问题，群众最期望解决的问题，目前，我镇、村（社区）按“三分类”，后进村存在的主要问题，进行了摸底调查。

我们认真召开了党委会，向村、社区干部及党员干部发放调查问卷，到田间地头向老百姓进行询问等。2月9日，经党委会讨论研究决定，以调查小组的形式，分组到各村，到党员干部家中去、到群众中去进行实地调查。2月10日上午，向60多位镇村组干部发放调查问卷，最后汇总形成此调查报告。

1、基层组织建设中存在的主要问题是：

农村基层党组织在领导农村经济发展方面还有待加强；农村基层党组织在发挥领导核心作用、推进基层民主政治制度建设方面还有待提高；农村基层组织的设置形式与活动方式还有待改进。

2、村、社区干部管理上的主要问题及最期望解决的问题是： 部分干部对于工作只是应付，没有把工作认真落到实处。服务意识够，政治素养不高。管理制度不完善，干部考核细则不明确，监管不到位。对干部的教育太少，个别干部思想素质低下。工作安排较多，逗硬奖惩制度不落实。

1希望工资待遇有所提高及能解决干部的养老保险，老有所养

3、党员管理上的主要问题及他们最期望解决的问题：

思想不开放、开会不到场、无顾缺席。党员流动性大，外出打工长时间与组织分离，党性淡薄。组织和学习的时间较少，开展组织生活的时间少。党员年龄大，年轻党员流出过多，在工作中难以起到表率作用。党员党性退化，对党的认识不深。学习少，统一思想的引导少。

他们希望发展地方经济，服务于当地建设家乡，积极参加组织活动，发展有素质能力强的党员。困难老党员希望组织给予帮组。解决好党员的学习和活动问题，增强对党的认识和党员自身价值的提高。

4、群众最期望解决的问题是：

改善农村基础设施建设，特别是加强水、电、路建设，缺少致富项目，缺少龙头企业及种养殖业大户的带动。合理的产业结构调整、适宜的增收门路，安定和谐的社会环境及老友所养问题。

5、目前，本镇、村（社区）按“三分类”，后进村存在的主要问题是：

面积小、人口少、交通不方便、地理位置限制发展，无致富门路、思想落后。产业发展滞后，干部信心不足，群众参与意识差，干群关系处理不好。干部缺乏团结协作意识、不齐心、工作推脱、等靠思想严重、人员配置不合理、工作方法不恰当。

第四篇：基层组织建设年调查摸底通知

关于做好基层组织建设年

调查摸底工作的通知

各县（市）区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室、市直各党（工）委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组办公室：

调查摸底是开展基层组织建设年的基础工作和重要环节。为了摸清基层党组织建设的具体情况及存在的主要问题，增强开展基层组织建设年的针对性、科学性和实效性，现对做好基层组织建设年调查摸底工作提出如下要求：

一、要明确目标任务，增强做好调查摸底工作的自觉性和主动性

主要目标：在基层组织建设年工作启动初期，利用一周左右时间深入基层党员群众，采取灵活有效的形式，开展一次集中的调查摸底。通过调查摸底，进一步掌握基层党组织的具体情况，特别是找准存在的突出问题，为下一步开展分类定级、制定整改方案提供准确、详实的基础资料和实际情况。

具体任务：调查掌握基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、党组织书记是否胜任、党务干部队伍是否适应、党员队伍结构是否合理、党员干部发挥作用是否充分、组织制度机制是否完善、活动载体是否灵活、活动场所是否够用、1活动经费是否能够保障等基本情况，重点要查找出各地各领域基层组织建设中存在的普遍性、制约性问题。

二、要把握方法步骤，扎实做好调查摸底各项具体工作 调查摸底工作采取下发调查表、走访调查、问卷调查、座谈调查等形式，时间安排从2月22日起，至2月末结束，具体按照开展摸底调查、建立完善党建工作台账、分析整理形成报告三个步骤进行。

1．开展摸底调查（2月22日-25日）。

各县（市）区、开发区和市直各部门可根据所属基层党组织的类别，设计相应类别统计表下发到所属基层党组织。以基层党支部为单位，根据实际填报调查摸底统计表，上报上级党组织。各级党组织逐级汇总上报，各县（市）区、开发区和市直部门将调查摸底汇总表上报市委基层组织建设年工作领导小组办公室。

调查摸底期间，各地各部门可以有针对性地组织开展问卷调查、座谈走访，广泛征求党员群众意见，倾听党员群众呼声，了解基层组织建设工作中存在的热点、难点问题，积极探求解决问题的思路和办法。

2．建立完善党建工作台账（2月26日-27日）。

基层党支部要认真负责填报调查摸底统计表，并以此作为基础材料，建立完善党支部工作台账。各级党组织在逐级回收汇总调查摸底统计表的基础上，建立完善本级党建工作台账。市委根据各县（市）区、开发区和市直部门上报调查

摸底汇总表，汇总形成全市基层组织建设调查摸底汇总表，并在此基础上建立市级党建工作台账。

3．分析整理形成分析报告（2月28日-29日）。

各基层党委要根据汇总数据和走访调查、问卷调查、座谈调查等渠道了解掌握的情况，进行认真的梳理、分析，并形成分析报告。分析报告要结合本地本部门实际，做到情况清楚、问题明确、原因清晰，在此基础上确定整改工作重点，制定切实可行的整改方案。

各县（市）区、开发区和市直部门分析报告经各指导组审核把关后，上报市委基层组织建设年领导小组办公室，由办公室综合形成全市的调查摸底分析报告。

各县（市）区、开发区和市直部门调查摸底统计汇总表和分析报告务必于3月1日下班前交各指导组。

三、要强化组织领导，切实保障调查摸底工作取得扎实成效

调查摸底是基层组织建设年工作的基础环节，各级党组织必须高度重视，切实狠抓落实。

1、要强化领导，务求实效。各级党组织书记作为基层组织建设年的第一责任人，要把调查摸底工作紧紧抓在手上，带头研究部署，带头深入基层，全程跟踪指导，确保取得实效。

2、要落实责任，明确时限。各级党组织要细化工作流程，分解工作指标，任务落实到人，确保按规定时间保质保

量完成调查任务。

3、要加强督导，超前指挥。各地各部门要安排专人参与调查指导，督促基层开展工作，掌握基层工作进展情况，及时发现问题，随时予以指导和纠正。

第五篇：基层组织建设年“调查摸底、分类定级”总结

中共**县***有限责任公司委员会

基层组织建设年活动“分类定级，星级评选”工作总结

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，**县***公司党委根据《**县基层组织建设年实施方案》、《中共**县委组织部关于做好全县基层党组织分类定级和星级党组织评选工作的通知》的文件精神及公司党委开展活动的实施方案，认真组织实施了对所属党组织调查摸底、分类定级、星级评选工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、基本情况(一)动员部署

公司党委于2012年3月6日召开基层组织建设年活动动员会，制定了《中共**县***有限责任公司委员会基层组织建设年活动实施方案》，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作作了全面的安排部署。

（二）调查摸底

从2012年3月7日至3月22日，公司党委围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作。通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等形式，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。还了解摸清了所属6个基层党支部

党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。

（三）、分类定级和星级评选

按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评，评定结果公示”的程序，公司党委在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，与3月23日至3月31日组织实施了基层党支部的分类定级和星级评选工作。

1、党支部自评。各党支部参照星级量化考评细则，对近年来党建工作进行自我总结，自我评定档次，并将自评结果上报公司党委。

2、党员群众测评。公司党委安排专人，分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会，按照星级量化考评细则，以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评，并以发放征求意见吧的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。

3、公司党委验评。公司党委根据支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和考核情况，对所属基层党组织进行综合评价，得出分类定级和星级评定结果，并进行了公示。

四、存在的问题

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我公司所属党支部不同程度存在以下突出问题：

1、制度不够健全、工作力度有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3、党建工作与生产经营活动联系不够紧密，存在相互脱节的现象。

4、党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，整体提升我公司党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

附件:**县基层党组织分类定级情况统计表

2012年3月31日