派出所巡防工作总结（五篇）

第一篇：派出所巡防工作总结

XX年是全市面上开展“打造平安XX”“创建平安社区”活动的重要一年，巡防队在派出所及XXX街道的正确领导下，巡防队以“三个代表”的重要思想为指针，紧密围绕“打造平安XXX”为目标，遵照上级有关部门的批示精神，全面加强队伍建设和队伍管理，认真落实各项防控措施，全体队员尽职尽责，为维护XXX地区的社会治安，为保一方平安做出了积极的贡献。

一、队伍建设和管理 工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了街道和派出所的高度重视，队伍得到了扩充和加强，队员由原来的XX人增加到XX人，并且对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高，在“三个代表”重要思想指引下，巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度组织队员进行一次知识培训，请来法律方面的专家和有经验的老干警为队员讲解与治安防范联系比较紧密的法律、法规、条例和巡防执勤中遇到的违法犯罪行为的处置程序，方法等知识，使队员业务素质有了很大的提高，每月组织进行一次队列训练，努力将队伍打造成一支军事化队伍，通过训练队员养成良好的工作作风，增强了队员的组织纪律性。要规范队伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道综治办的指导下，巡防队制定了《巡防队员守责》、《巡防队员工作纪律规定》、《巡防队员奖惩制度》等一系列规章、制度，人人按制度办事，真正做到了制度化的规范管理，全年队员无一起违法、违纪现象。由于派出所及街道工委，办事处对巡防工作的高度重视，街道在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了全区统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。

二、巡防工作 巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，我队在全年巡逻执勤中，共盘查可疑人员XXX人次，抓获各类现行违法犯罪嫌疑人XX人，劳教、捕XX人，行政拘留XX人。如：XX年X月XX日晚，巡防队员XXX三名巡防队员在桐梓坡路段抓获XX 4人抢劫团伙。XXX年X月X日，巡防队员XX、XXX在XXX社区抓获在XX火车站抢劫“摩的”致人重伤的犯罪疑人XXX、XX二人，XX年X月XX日，XXX三名巡防队员在XX路段抓获在XX路段抢劫的犯罪嫌疑人XXX等三人。通过抓获犯罪嫌疑人有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合街道综治办做好综合治理方面的工作，今年68月在街道的统一布置下，巡防队抽调X名队员参加街道的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为街道维稳工作做出了贡献，得到了街道领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所X次，协助街道司法所进行法制宣传X次，巡防队当好了综治办的助手，为街道结合治理工作做出了贡献。巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动XX次，消防安全检查XX次，共查出各类消防患XX余起，下达整改通知书XX份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。巡防队在做好本职工作的同时，还不忘发扬雷锋精神，争做好事，巡防队员在巡逻过程中国共产党拾得钱包X个，共计价值XX余元，手机X台，均已交还失主，并得到失主送来的锦旗和表扬信，参加扑救火灾一次，护送孤寡老人和小孩回家5次，接待群众来访咨询XX人次调解各类纠纷XX起，防止民事纠纷转化为治安，刑事案件，保护了辖区居民的人身安全，得到了人民群众的高度赞扬。

三、工作中的不足 我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。在今后的工作中，在派出所及街道工委的正确领导下，我们将努力提高队员素质，不断加强队员业务，政治教育培训，克尽职守，为维护辖区社会稳定，为保一方平安，为创建平安XX做出我们应有的贡献。

第二篇：郑东派出所交管巡防大队2010年工作总结

郑东派出所交管巡防大队 二〇一〇年全年工作总结

警务机制改革后，在上级领导的关怀与支持下，我队于11月5日重组成立并开始正常工作。大队现有正式民警37人，其中大队领导4人，内勤1人，配备巡逻车辆十余部，立足东区设立5个巡区，做好24小时无缝隙巡逻接警工作。大队本着“突破创新，精益求精”的主体思路，以全新姿态投入到新阶段的工作中来，较圆满的完成了既定工作目标，现总结汇报如下：

一、立足实际，努力提高“三率一力”

大队成立之初，就以提高“三率一力”作为主抓日常工作的出发点与立足点，所谓“三率一力”即：“提高见警率、提高现场调处率、提高现场抓捕率和提高快速反应能力”。

“提高街面见警率”是震慑犯罪、维持治安稳定的第一步，大队除了调集一切可行力量积极参加巡逻外，同时做好主动走访沿街商铺，深入社区住户交流，做好接处警回访工作，这在一定程度上将被动巡逻变为主动防御，同时起到了安定民心、震慑犯罪的作用，与民众沟通多了，距离拉近了，能使群众感到警察就在身边，见警率自然也就提高了。

在“提高现场调处率”环节中，努力发挥民警的积极能动性是问题的重点，将处警民警的现场调处率列入岗位责任考核，激发民警参与调处工作的积极性与主动性，促使民警多花时间、多想办法，提高现场调处率。“提高现场抓捕率”重在优化巡逻模式。在主干道、繁华街道、党政机关、金融网点等重点部位，采取武装巡逻、着装巡逻的方式，以徒步巡逻为主，增加巡逻密度，形成强大的威慑力。在次干道、偏僻街巷、公交车站等案件高发场所和区域，采取着装巡逻与便衣巡逻相结合的方式，以着装巡逻震慑犯罪，以便衣巡逻打击犯罪。同时练识路，对城区重点单位、复杂场所、社区、标志性建筑等情况进行调查摸底，绘制地图、建立档案，要求每个人心中有张“平面图”，脑中有份“情况表”，这在提高现场抓捕率的同时，也为提高快速反应能力打牢基础。

“提高快速反应能力”是此次警务机制改革的重点内容之一，大队主要在三个方面做好工作。一是统一思想，调动积极性，提高民警争进向前的意识。通过思想教育、体能培训、集体竞技等具体方法，从思想源头上提高民警的积极性，让他们在一定程度上养成一有警情迅速赶到的职业素养。二是各级指挥室需深入了解辖区情况，以便快速正确指挥。三是树立“一盘棋”思想，与邻近所队做好沟通联络，形成互动机制，保证有警情发生的时候可以迅速布控。四是经常举行模拟实战演习，将每次演习结果列入日常工作考核，以活动的方式激励民警提高业务素质。

二、深入开展“四严一创”工作

大队重组至今的两个月里，共接处警1764次，现场调处率达到80%以上，共抓获各类嫌疑人60余人，其中刑拘9 人，治安拘留7人，追逃2人，较好的完成了工作任务。

11月8日中午，大队巡逻民警安仕华、任松涛接分局指令只用了3分半钟就快速赶到发案现场，将飞车抢劫的犯罪嫌疑人抓获，收到了良好的工作效果。

当日中午13时26分，郑州市公安局郑东派出所接市局110指令，在郑东新区五洲菜市场有人骑摩托车抢劫。郑东派出所迅速用电台呼叫正在辖区武装巡逻的郑东派出所交管巡防大队四中队民警。中午13时29分30秒，交管巡防大队四中队巡逻民警安仕华、任松涛迅速赶到现场，在群众的帮助下成功将正骑摩托车逃窜的抢劫犯罪嫌疑人张某抓获。经调查，犯罪嫌疑人张某，男，44岁，家住管城区烟厂西街，犯罪嫌疑人张某因吸毒、盗窃多次被公安机关打击处理，张某因盗窃被判刑5年，两个月前刚刑满释放。犯罪嫌疑人张某对其在郑东新区五洲菜市场骑摩托车抢劫商户周某1500元钱的犯罪事实供认不讳。

三、工作中存在的不足及整改措施

通过近期不间断督察和电台监听，大队在日常工作中还存有一些问题：

（一）个别民警制度观念不强，存在随意换岗，值班巡逻人员与所汇报的值班安排表不符的现象；

（二）辖区沿街门店走访不到位，熟知率不高；

（三）巡逻必到点坚持不够好，个别民警在巡逻过程中没有严格按照规定落实；

（四）个别巡组警情回访台账登记不及时、不规范；

（五）巡逻防范意识不强，个别巡组在思想上重视接处警，忽略和淡化了巡防工作，在接警点待警的现象比较突出，没有达到警车动起来、警灯闪起来的要求。

根据以上工作不足，大队在今后工作中努力从以下几个方面予以整改：

1、进一步加大勤务督导力度，完善勤务督导制度和巡逻勤务制度，切实达到24小时巡逻防范无缝隙衔接；

2、进一步规范执勤民警着装和装备携带，时刻保持车容车貌整洁，公正文明执法，树立交管巡防民警良好形象；

3、进一步提高街面见警率和管事率，严格按照勤务规范落实必到点待警、走访制度，深入社区和沿街门店走访，提高熟知率；

4、进一步规范各类基础台账，尤其是接处警登记本和回访登记填写要规范、及时，内容全面；

5、进一步强化警情意识，切实体现出警力跟着警情走，提高出警速度和现场抓捕率；

6、进一步深化“四严一创”战果，深挖线索，深入研判，提高案件侦办能力，做到打防结合，确保我所辖区安全稳定。

四、来年工作打算

凡事预则立，不预则废。2011年，大队必须在分局党委的正确领导下，按照上级总体工作部署，坚持完善现代警务 科学化、精细化管理的工作机制与工作方法，加强统筹协调能力，努力提升治安巡防水平，逐步形成城区治安维护新格局，为郑东新区的和谐建设增砖添瓦。在2011年，大队计划在以下几个方面开展工作：

1、大队要求各中队继续深入体制改革，加大巡逻装备正规化、运行模式正规化、工作方法科学化等“三化”建设工作，努力创新，探索适应大队发展的警务新模式

2、大队根据工作实情，利用民警借调、换岗执勤等方法与各接警点做好沟通，做到密切配合，以保证工作形成战斗合力。

3、大队综合研究近期发案区域、时间，依据实情合理调整五个中队的警力部署，重点放在高危路段及区域、背街小巷及偏远路段，加大巡逻力度，提高见警率，另一方面加强12：00至18：00时间段，公共娱乐场所门前的巡逻力争将犯罪遏制在萌芽状态。

4、大队继续加大追逃工作力度，要求各中队立足辖区，重点布控，必须完成既定工作目标。

二〇一〇年十二月二十五日

第三篇：XX派出所4月巡防工作情况及队伍建设情况

某派出所4月份协警队伍建设情况和工作情况

XX派出所根据辖区治安形势，在4月份，以降压我所案件高发态势为主要目标，以提高巡防队员组织纪律及工作效率为重点，紧抓群防群治、巡防建设工作，全面加强和推进工作制度，提升巡防人员工作能力及打防能力，使得我所自今年以来案件持续高发不下的状态，凸显出明显降压效果，有效控制了案件高发态势。

XX派出所根据辖区治安情况适时调整工作机制，实施民警“错时制”，将工作重心放在提高见警率、降压可防性案件发生的基础上，同时调整街面巡防人员工作机制，增加联防早间巡逻班次着重开展农贸市场内外围及治安复杂地域的蹲点守候工作，进行重点性打防措施。队伍管理方面，我所组织协警人员定期学习《XX派出所协警队伍管理规定》，要求用思想规范行为，严格遵守管理规定并自觉实施，学习期间，我所邀请法制员对巡防人员针对工作情况围绕打、防控两方面对其进行法制教育，根据工作性质的特点，从案发现场的第一见证人的角度出发，围绕树立保护现场的意识进行法制课程培训，提高巡防队员及时了解每日发案类型及发案重点区域的意识，针对发案情况采取相应措施，对发案重点区域设置阵控点，及对案发现场第一时间采取保护措施，为侦查破案提供有力线索。培训过程中，我所要求巡防人员在工作中加强与辖区人员的交流，增加发现违法犯罪及人员线索的经验，力争在现行抓获方面占取主动优势。此外，每周六组织全体 巡防人员在XX市XX小进行队伍训练，从根本上培养巡防队员的体能素质及纪律意识，要求做到服从命令、听从指挥，树作风，立责任，并提高巡防人员应对突发事件的自我保护能力。我所从工作纪律、组织纪律、队伍建设方面予以规范且全面运用到巡逻防范工作中，力争打造一支纪律严明、业务能力强的后备军，4月，我所巡防队员现行抓获能力明显提高，发案情况大幅下降，充分发挥了群防群治的效果。

4月份以来，我所巡防队员协助民警对相关人员进行当场盘查135人/次；缴获一辆被盗摩托车，抓获嫌疑人员5人,协破刑事案件44起；协破治安案件1起，协助派出所民警统一清查3次，协助派出所户籍民警办理户口，热情接待群众，成为一支打击社会不法分子的有力军，使得我所发案情况大幅下降，在维护辖区治安秩序和政治稳定方面作出突出贡献。

XX派出所

二〇一二年五月二十五日

第四篇：沙朗派出所巡防人员工作工作奖惩制度

桃园村委会巡防人员工作奖惩制度

巡防队伍是新时期为弥补警力不足而为公安机关建立和使用的一支重要辅助力量，是协助公安机关特别是基层派出所及村治安队打击和防范违法犯罪活动的重要助手，经过多年的实践证明，它对维护社会治安起到了积极的作用，然而，我们也清醒的看到巡防队伍仍存在许多问题。为进一步加强对巡防队伍的管理和合理使用，确保不出问题，使其充分发挥其有利作用，根据我村辖区的社会治安状况形势的客观要求，结合当前我村巡防队伍的现状，全面推行激励竞争机制。

充分调动全体巡防队员的工作积极性和责任心，按照奖优罚劣的原则，规范和完善原有的工作纪律制度，提高整个队伍的能动力、凝聚力和战斗力，以推动实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的根本性目标，经村两委会研究决定，按照巡防总队的有关要求，特制定以下工作奖惩制度：

（一）、奖励制度：

巡防人员当月内提供线索协助民警查获处罚50元以上200元以下的治安案件，以10元起为基数，每查获10起奖励20元，查获200元以一1000元以下的治安案件，每超过5起（含5起）给予20元奖励，查获1000元以上（含1000元）的每起奖励30元。每月抓获一名违法犯罪嫌疑人到派出所，经民警审查能够达到打击处理逮捕的奖励100元，达到劳教的奖励50元。

（二）、惩罚教育制度：

1、巡防人员在上岗工作期间，要认真履行工作职责，主动接受村委会领导和警区民警的检查，若被发现不按要求履行工作职责或脱岗，查处一次对该违纪巡防人员作出批评教育和警告，并要求其写出书面检查，若被查处两次者扣除该同志当月工资50元，被查处三次者扣除当月奖金100元。

2、巡防人员上岗时，要做到言行一致，举止端庄，着装规范整洁，佩带袖套，腰带及自卫棍，若不认真服从着装规定被查处第一次，给予警告、批评教育并做出书面检查，被查处两次扣除当月奖金50元，被查处三次以上（含三次）扣除当月奖金100元。

3、要认真履行请假制度，遵守上班时间，杜决霸王假，不请假未来上班视为旷工，迟到、早退、脱岗被查处一次给予警告、批评教育，第二次扣除当月奖金50元，三次以上扣除当月奖金100元。

4、巡防人员要服从巡防队的统一领导，服从命令，听从指挥，若不服从安排和命令，导致工作失误，每查处一次扣除当月奖金50元，两次扣除当月奖金100元，三次扣除奖金150元。

5、巡防人员要严格履行工作职责，遵守规定的管理权限，凡出现包庇、纵容违法犯罪分子，私自对违法犯罪嫌疑人进行漫骂、殴打、体罚等违法行为者，扣除当月全部工资，并以予辞退，构成刑事犯罪的依照有关法律严格追究其刑事责任。

6、巡防人员不得对所查（抓）获的犯罪违法人员进行处罚或扣押违法犯罪人员的随身物品，违者经查证属实扣除违反者当月全部奖金并以予辞退，造成不良后果及损失的由该人承担全部责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

7、巡防人员在巡逻过程中，发现违法犯罪活动发生，应及时制止并抓捕违法犯罪分子送交派出所处理，如对违法犯罪活动视而不见，听而不闻，不履行工作职责者，查实一次进行警告教育批评，查实两次扣除该人当月工资200元，查实三次以上扣除当月工资300元，因失职造成重大案件发生，犯罪分子脱逃等不良危害后果的，将扣除违反者当月全部工资并责令辞退。追究其相关法律责任。

8、因酗酒滋事，影响工作，破坏队伍形象的，发现一次扣除违反者当月全部工资，第二次则辞退。

9、凡辞职、辞退、自动离职者必须交回服装和装备，不交者扣除当月工资，在外造成恶果的将由该人承担全部责任。

10、巡防人员对所配发的制服装备应妥善保管，合理使用，做到上班着装，下班或休假外出等禁止着装，若发现滥用警械装备或私借他人，经查实一次扣除当月奖金200元，第二次扣除当月全部奖金，第三次则扣除全训奖金并以予辞退，警械装备因外借他人造成的一切不良后果由该人承担全部责任。

以上制度由巡防队负责人负责实施，本制度自200 年

月

日正式实施，望每位巡防人员认真遵守执行。

桃园村委会

第五篇：巡防队工作总结

工 作 总 结

姓名：×××日期：年月日

工 作 总 结

2012年在区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想为指导，为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，通过抓 保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。

本年本组工作过同事有：××××××××等。巡逻地区有×××××××××××××等工作中本组积极维护辖区治安秩序，认真做好巡逻防范，不断加大对社会面的控制，作为一名普通的巡警，我处处严格要自己，认真遵守湛河区治安巡大队的各项规章制度，按照分工，我与本组其他队员一道，负责辖区的巡逻防范工作。

一、主要经验做法

(一)建全组织，抓好保障，夯实巡防工作基础

社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量，今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，巡防工作得到了有力加强。

一是健全机构。我队工作员和各街道、派出所紧密联系，确保了巡防工作有人抓、有人管。

二是配齐设施。各个警亭配备优良警用器材、棉衣等抗寒物资保障。

(二)完善制度，规范管理，建立长效机制

加强管理，建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证。

健全规章制度，实施规范管理。首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。

(三)突出主体，整合资源，构建治安防范体系

突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法，首先，我队巡防队员与各社区的、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。

二、主要工作成效

一是可防性案件有所下降。结合辖区近期发案规律和季节特别，巡逻小组积极帮助辖区派出所针对警情和案件进行认真分析，分析发案时间、发案地点、作案手段和作案对象，找准作案规律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡逻控制措施，提高了巡逻防控的针对性和时效性，共出动警力22余人次，出去警车12车次，利用巡逻防范发现线索32起，遍及片区20余个村庄，行动开展以来，片区可防性案件有所下降。

二是提高了群众安全意识。针对群众防范意识淡薄，提高犯罪的空隙较多，使犯罪分子有机可乘，巡逻小组进一步加大宣传力度，通过巡逻中进行防范常识宣传，群众防范意识明显增强。

三、明年的工作打算

今年来，虽然我们圆满完成了上级交给我们各项任务，取得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。

为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上，说得过”，争取明年的工作更上一个新台阶。

我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡防职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡防的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。

新的一年有新的气象，面对新的任务，新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。

姓名：××× 日期： 年月日