第一篇：工会委员会制度
工会委员会工作制度
第一章总则
第一条为加强和改进工会工作,发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，进一步完善工作机制，提高运作质量，认真负责地依法独立自主开展工作，推进基层民主政治建设、建立稳定和谐的劳动关系，切实发挥好党联系职工的桥梁和纽带作用。根据《工会法》《企业工会工作条例》和《中国工会章程》，制定本工作制度。
第二章任务
第二条以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用。
第三条工会委员会是会员代表大会和职工代表大会的工作机构，负责会员代表大会和职工代表大会的日常工作，检查、督促代表大会决议的执行。
第四条负责执行会员代表大会、职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，第五条团结和动员广大职工为深化改革、促进发展、维护稳定，实现公司科研经营目标建功立业。
第六条推动建立健全维护职工和工会权益的法律体系、劳动关系协调机制、职工民主参与和民主监督制度。
第七条关心职工生活，在保障职工基本生活的基础上，逐步建立职工生活补充保障体系。
第八条加强职工队伍建设，努力提高职工的思想道德和科学文化技术素质。
第九条 不断巩固完善工会基层组织，大力提高职工入会率，积极稳妥地发展工会企事业，不断推进工会自身改革和建设，积极探索和逐步形成有中国特色社会主义基层工会工作的新路子。
第三章职责
第十条执行会员或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
第十一条组织职工通过职工代表大会等形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
第十二条帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与公司平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
第十三条组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众创新活动。
第十四条组织培养、评选、表彰劳动模范、负责做好劳动模范的日常管理工作。
第十五条对职工进行思想政治教育、组织职工学习文化、科学和业务知识、提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
第十六条协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，推动 ２
“送温暖工程”经常化、制度化和社会化，为职工办实事，做好事、解难事。
第十七条维护女职工的特殊利益。
第十八条加强组织建设，健全民主生活，做好会员会藉管理工作。第十九条收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
第二十条要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：
（一）组织职工选举职工代表；
（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
（三）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；
（四）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；
（五）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；
（六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工的合法权益。
（七）组织企业民主管理的其他工作。
第二十一条要进一步突出维护职能，充分运用《劳动法》赋予工会的权利和方法，加大工作力度，在代表和维护职工群众合法权益上发挥重要作用。
第四章组织建设
第二十二条工会委员会由会员代表大会差额选举产生，选举结果报郑 ３
州市总工会批准，每届任期三到五年。
第二十三条公司行政负责人及其近亲属不得作为工会委员会成员的人选。
第二十四条工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论做出决定。
第二十五条工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。
第二十六条工会委员会一般每季召开一次会议，讨论或决定以下问题：
（一）贯彻执行会员代表大会、职工代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工会部署的措施。
（二）提交会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请求、报告。
（三）工会工作计划和总结。
（四）向公司提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。
（五）工会预算执行情况及重大财务支出。
（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。
第五章自身建设
第二十七条要以工会工作总体思路来统一思想，明确工会基本职责是维护职工群众的合法权益。
第二十八条建立健全基层工会组织，增强基层工会活力。
第二十九条理顺产业工会与地方工会的关系，增强工会组织的整体功能。
４
第三十条推进工会机构和工作机制的改革，加强工作绩效考评，形成工作合力和有效的竞争激励机制。
第三十一条转变工会领导机关的运行机制和活动方式，更好地为基层，为职工服务。
第三十二条建立健全工会的法律监督和服务机构，加强工会法律监督和服务工作。
第三十三条大力兴办工会事业，强化对工会经费和财产的管理及其审查监督。
第三十四条加强工会领导班子和干部队伍建设，提高工会工作水平：
（一）提高各级工会领导干部的思想水平，专业技术知识和经济、法律知识水平。
（二）加强对基层工会干部的协管工作。
（三）加强工会后备干部队伍建设。
５
第二篇：工会委员会会议制度（定稿）
工会委员会会议制度
工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：
一、教职工代表大会：
一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。
二、工会委员会议：
原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。
三、工会小组会议：
每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。
四、工会办公例会：
每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。
五、会议要求：
1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。
2、凡参加会议人员应做到：
（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。
（2）认真记录，积极发言。
（3）及时宣传贯彻会议精神。
长兴华盛虹溪中学工会委员会
第三篇：工会委员会会议制度
工会委员会会议制度1、2、每学期至少召开两次例行工会委员会议，并做好会议记录。工会委员必须按时参加会议，会议期间要认真，不得做与会议无关的事情，发言积极，实事求是。大胆发表自己的观点和阐述自己的意见，积极反映教职工的呼声。
3、会议不准迟到、早退、因事不能到会，须向学校工会主席请假，待准假后才能离去。
4、每次会议除贯彻执行上级工会布置的工作外，还根据学校具体情况解决一个群众最关心的热门话题。
5、每月召开一次会议时，事先要有义事日程，做好会议前的准备。做到开短会又解决具体问题。
民主评议干部制度
为促进和调动广大教职工和干部的积极性，保证我校，教育教学改革，并根据县教育工会评议干部的有关规定，我校教代会民主评议干部的有关规定，我校教代会民主评议小组制定下列制度：
1、坚持每年对我校校级干部进行民主评议一次。
2、评议的群众性，自下而上的原则。
3、关心、爱护干部、坚持实事求是，全面公正客观地反映干部工作，思想情况。
4、收集和整理好基础材料，规定的程序进行上报，及时返回
评议意见书
教工大会管理制度
为增强民主意识，加强民主管理，体现主人翁地位和责任感，发挥教职工参政议政的积极性是提高教育，教学和管理水平的重要途径，是依法治校的重要措施。为此，特制定学校教工大会管理制度。
1、学校教工大会一般是每个学年召开一次，由学校工会委员组织，并筹备准备工作。
2、学校工会是校教工大会的常设机构，教工大会体会期间由校工会负责日常管理工作。
3、校教工大会的职权。
①听取和审议学校行政工作计划和总结。
②听取和审议学校教学工作计划。
③听取和审议学校工会工作计划和总结。
④听取和审议学校财经工作报告。
⑤听取和审议学校规章制度。
⑥听取和审议学校提案的征集和处理情况。
5、慰问走访制度
1、工会干部要主动关心群众生活，2、工会干部要做到三访。即：职工生病必访；家中有困难必访；工会委员会任期三年，换届改选。
家中有事情必访。
3、在走访中发现问题，要及时帮助解决。解决不了的要及时向学校行政领导或上级反映，不能解决的问题要耐心做好解释工作。
4、凡属我校教职工（包括退休职工）因病住院，学校党、政、工领导都要共同到家或到医院看望。并积极帮助解决入院，医治等问题。
5、凡是住院的职工学校都要买100元钱以内的营养品到家或到医院看望。
退休教职工管理条例
一、定期组织离、退休教职工学习党的方针、政策。保护退休教职工的政治权利、人身自由权和人格尊严不受侵犯。不得限制老同志享有参加政治活动权利。
二、全体教职工都需要关心、支持离退休工作，依法履行对老年人应尽的义务，使退休职工的合法权益得到保障。
三、关心退休职工的身体健康和娱乐生活，组织好文娱、体育活动和定期开展大型的文体活动，根据学校实际情况，邀请退休职工参加。
四、退休职工生病必须走访慰问，坚持一年一度的春节拜年。
五、老同志应该支持学校工作，献计献策，为振兴学校出力。
六、老同志要遵守学校规章制度，维护学校声誉。
第四篇：学校工会委员会例会制度
学校工会委员会例会制度
工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党总支和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：
一、教职工代表大会：
一般一年召开一次，需三分之二代表参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。
二、工会委员会议：
原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、各工会小组组长。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。
三、工会小组会议：
每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。
四、工会办公例会：
每月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。
五、会议要求：
1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。
2、凡参加会议人员应做到：
（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。（2）认真记录，积极发言。（3）及时宣传贯彻会议精神。
第五篇：工会委员会
企业工会劳动法律监督委员会工作职责
（一）劳动法律监督委员会依法履行以下职责：
1、对工厂行政执行劳动法律法规情况进行监督；
2、参与调查处理；
3、对工厂违反劳动法律法规的行为提出意见，要求改正；
4、对工厂违反劳动法律法规的行为，及时向政府劳动监察部门及有关方面汇报，请求处理；
5、接待本厂职工来信来访、举报、控告；
6、配合政府劳动监察部门及上级有关部门对工厂执行劳动法律法规情况的检查监督。
（二）劳动法律监督委员会对工厂的下列情况进行监督： l、执行国家有关就业规定的情况；
2、执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同的情况；
3、履行集体合同的情况；
4、执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；
5、执行国家有关工资报酬规定的情况；
6、执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；
7、执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；
8、执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；
9、执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况。
10、其他执行劳动法律法规规定的情况。
公司工会经费审查委员会的职责
1、审查公司工会组织经费收支和财产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度。
2、督促同级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。
3、检查同级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
4、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费和分钱分物，贪污盗窃，侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。
5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调
动时，负责监督做好交接工作。
点击咨询 